中國有“書讀百遍，其義自見”的古諺，一直在強(qiáng)調(diào)重復(fù)練習(xí)的重要性?？荚嚾找媾R近，多看書，勤做題是大有裨益的。為您提供了“2019年一級人力資源管理師考點：實現(xiàn)培訓(xùn)開發(fā)戰(zhàn)略的保障措施”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請關(guān)注！
①文化保障。
體現(xiàn)在：營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，搭建內(nèi)部交流學(xué)習(xí)平臺，與外界建立良好的合作關(guān)系，充分調(diào)動企業(yè)的培訓(xùn)資源。
②制度保障。
明確清晰的培訓(xùn)制度與政策是保證企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略實施的基礎(chǔ)。主要包括：一是員工培訓(xùn)的時間和費用安排；二是相關(guān)制度保障。制度保障不僅是企業(yè)培訓(xùn)政策的落實保障，也是培訓(xùn)順利實施的保障，是培訓(xùn)效率和效果的保障手段。
③組織保障。
企業(yè)培訓(xùn)部門的職能應(yīng)獨立于人力資源部。專職培訓(xùn)部門可推動培訓(xùn)與發(fā)展工作向縱深發(fā)展，促使企業(yè)通過培訓(xùn)與發(fā)展計劃大限度地開發(fā)人力資源。
④人員保障。
加強(qiáng)培訓(xùn)組織管理人員隊伍和培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)，保障培訓(xùn)取得效果。
⑤風(fēng)險防范。
分為內(nèi)在風(fēng)險(培訓(xùn)觀念的風(fēng)險、培訓(xùn)技術(shù)風(fēng)險)；外在風(fēng)險(培訓(xùn)后人才流失的風(fēng)險、專業(yè)技術(shù)保密難度增大的風(fēng)險、培訓(xùn)收益風(fēng)險)
⑥效果保障。
培訓(xùn)效果即培訓(xùn)產(chǎn)出與培訓(xùn)投入的差。
①文化保障。
體現(xiàn)在：營造積極向上的學(xué)習(xí)氛圍，搭建內(nèi)部交流學(xué)習(xí)平臺，與外界建立良好的合作關(guān)系，充分調(diào)動企業(yè)的培訓(xùn)資源。
②制度保障。
明確清晰的培訓(xùn)制度與政策是保證企業(yè)培訓(xùn)戰(zhàn)略實施的基礎(chǔ)。主要包括：一是員工培訓(xùn)的時間和費用安排；二是相關(guān)制度保障。制度保障不僅是企業(yè)培訓(xùn)政策的落實保障，也是培訓(xùn)順利實施的保障，是培訓(xùn)效率和效果的保障手段。
③組織保障。
企業(yè)培訓(xùn)部門的職能應(yīng)獨立于人力資源部。專職培訓(xùn)部門可推動培訓(xùn)與發(fā)展工作向縱深發(fā)展，促使企業(yè)通過培訓(xùn)與發(fā)展計劃大限度地開發(fā)人力資源。
④人員保障。
加強(qiáng)培訓(xùn)組織管理人員隊伍和培訓(xùn)師資隊伍的建設(shè)，保障培訓(xùn)取得效果。
⑤風(fēng)險防范。
分為內(nèi)在風(fēng)險(培訓(xùn)觀念的風(fēng)險、培訓(xùn)技術(shù)風(fēng)險)；外在風(fēng)險(培訓(xùn)后人才流失的風(fēng)險、專業(yè)技術(shù)保密難度增大的風(fēng)險、培訓(xùn)收益風(fēng)險)
⑥效果保障。
培訓(xùn)效果即培訓(xùn)產(chǎn)出與培訓(xùn)投入的差。