2019湖北省黃石陽新縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年9月26日到10月15日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、特聘對(duì)象：
(一)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手;
(二)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家;
(三)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干;
(四)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員;
(五)植物生產(chǎn)類本科畢業(yè)生;
二、特聘條件：
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
(二)具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì);
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、違法犯罪記錄;
(四)身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;
(五)本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。
三、職責(zé)與任務(wù)
(一)幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
(二)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對(duì)貧困農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提供其科學(xué)種養(yǎng)水平。
(三)與我縣農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開展駐貧困村和掛鉤貧困戶農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平，能及時(shí)完成縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(四)宣傳脫貧攻堅(jiān)政策措施。宣講脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓扶貧攻堅(jiān)政策家喻戶曉、深入人心。
四、聘任程序
1、個(gè)人申請(qǐng)：凡有意報(bào)名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到陽新縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教站(四樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間為2019年9月26日到10月15日。
2、技能考核：根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序?yàn)椋?、個(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;2、展示過去的工作成果或業(yè)績(jī);3、專家點(diǎn)題詢問。
3、研究公示;經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨組終審定，并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期5天。
4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定終人選，由陽新縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展對(duì)擬聘人員的考察。
5、簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我縣農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員，由陽新縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，并頒發(fā)特聘證書。
五、管理與考核
對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象(特別是脫貧對(duì)象)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核?？己朔帜曛谐椴楹湍杲K考評(píng)。
特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)合同，合同期限1年。
六、待遇
依據(jù)《陽新縣2019年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》陽農(nóng)發(fā)【2019】13號(hào)文，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核，按照考評(píng)結(jié)果情況每年高發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼共計(jì)2.5萬元。
一、特聘對(duì)象：
(一)農(nóng)業(yè)種養(yǎng)能手;
(二)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)土專家;
(三)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體的技術(shù)骨干;
(四)科研教學(xué)單位一線服務(wù)人員;
(五)植物生產(chǎn)類本科畢業(yè)生;
二、特聘條件：
(一)具有良好的政治思想素質(zhì)，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力較強(qiáng);
(二)具有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、較高的技術(shù)專長(zhǎng)和科技素質(zhì);
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，無違紀(jì)、違法犯罪記錄;
(四)身心健康，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件;
(五)本人在所在服務(wù)區(qū)域應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力。
三、職責(zé)與任務(wù)
(一)幫助貧困農(nóng)戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。聯(lián)系有關(guān)專家，配合當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹?，協(xié)調(diào)新型經(jīng)營(yíng)主體帶頭人，指導(dǎo)脫貧致富帶頭人和貧困農(nóng)戶科學(xué)發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)。
(二)開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)。對(duì)接農(nóng)業(yè)科研教學(xué)單位，為貧困農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展技術(shù)難題，展示示范先進(jìn)適用技術(shù)，對(duì)貧困農(nóng)戶進(jìn)行技能培訓(xùn)，提供其科學(xué)種養(yǎng)水平。
(三)與我縣農(nóng)技人員結(jié)對(duì)開展駐貧困村和掛鉤貧困戶農(nóng)技服務(wù)，增強(qiáng)農(nóng)技人員專業(yè)技能和實(shí)操水平，能及時(shí)完成縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
(四)宣傳脫貧攻堅(jiān)政策措施。宣講脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)扶貧等強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，讓扶貧攻堅(jiān)政策家喻戶曉、深入人心。
四、聘任程序
1、個(gè)人申請(qǐng)：凡有意報(bào)名的，本人攜帶本人身份證、畢業(yè)證、1寸近期免冠彩色照片2張等相關(guān)材料原件和復(fù)印件到陽新縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局科教站(四樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并填寫報(bào)名表。報(bào)名時(shí)間為2019年9月26日到10月15日。
2、技能考核：根據(jù)報(bào)名人數(shù)，若報(bào)名人數(shù)大于招聘計(jì)劃的3倍，先組織筆試，按1:3的比例確定技能考核人員。技能考核由專家組組織進(jìn)行，基本程序?yàn)椋?、個(gè)人陳述與農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷;2、展示過去的工作成果或業(yè)績(jī);3、專家點(diǎn)題詢問。
3、研究公示;經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，報(bào)局黨組終審定，并對(duì)擬招募特聘人員進(jìn)行公示，公示期5天。
4、確定人選。公示期滿后，根據(jù)信息反饋情況確定終人選，由陽新縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織開展對(duì)擬聘人員的考察。
5、簽訂服務(wù)合同?？疾旌细裾?，即為我縣農(nóng)技推廣特聘服務(wù)人員，由陽新縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與其簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，并頒發(fā)特聘證書。
五、管理與考核
對(duì)特聘農(nóng)技員實(shí)行合同管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對(duì)象(特別是脫貧對(duì)象)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實(shí)地測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核?？己朔帜曛谐椴楹湍杲K考評(píng)。
特聘農(nóng)技員簽訂服務(wù)合同，合同期限1年。
六、待遇
依據(jù)《陽新縣2019年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施方案》陽農(nóng)發(fā)【2019】13號(hào)文，對(duì)特聘農(nóng)技員進(jìn)行績(jī)效考核，按照考評(píng)結(jié)果情況每年高發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼共計(jì)2.5萬元。