德國(guó)社會(huì)福利的根本原則是既要求團(tuán)結(jié)互助，又要求個(gè)人負(fù)責(zé)。為實(shí)現(xiàn)這些原則，德國(guó)創(chuàng)造了一個(gè)廣泛的社會(huì)福利法網(wǎng)絡(luò)，從對(duì)生病、需要護(hù)理、事故以及年老時(shí)的保障直至子女補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼或失業(yè)金。除此之外國(guó)家還保證確?；镜纳顥l件。下面就給大家介紹下德國(guó)移民的福利制度，歡迎閱讀！
醫(yī)療保險(xiǎn)：
幾乎所有的聯(lián)邦德國(guó)公民，無論是作為法定醫(yī)療保險(xiǎn)公司的義務(wù)的或自愿的投保者（90％的居民）或者作為私人醫(yī)療保險(xiǎn)公司的投保者，都參加醫(yī)療保險(xiǎn)。在法定的醫(yī)療保險(xiǎn)公司里為所有雇員和收入在一定界限以下的職業(yè)群的人員設(shè)立保險(xiǎn)義務(wù)。具備了某些條件即可自愿參加保險(xiǎn)。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的還有領(lǐng)養(yǎng)老金者、失業(yè)者、受培訓(xùn)者和大學(xué)生。雇員在地方保險(xiǎn)公司、企業(yè)保險(xiǎn)公司、或手工業(yè)同業(yè)公會(huì)保險(xiǎn)公司及其醫(yī)療互助組織參加保險(xiǎn)。他們不論從事何種職業(yè)，都可以自由選擇保險(xiǎn)組織。如果是企業(yè)保險(xiǎn)公司或手工業(yè)同業(yè)工會(huì)保險(xiǎn)公司，這一條只是在章程中規(guī)定它們?yōu)榫滞馊嗽O(shè)立時(shí)才有效。除此之外，還有海員保險(xiǎn)公司、聯(lián)邦礦工醫(yī)療保險(xiǎn)公司以及農(nóng)業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)公司等為某些職業(yè)部門設(shè)立的特殊形式。所有投保者都可在被允許開業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)生和牙科醫(yī)生中自由選擇。有保險(xiǎn)義務(wù)者以及自愿投保的職員的保險(xiǎn)費(fèi)由投保者和雇主各付一半。1998年老聯(lián)邦州的平均保險(xiǎn)費(fèi)率為有繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)者總收入的13.5％，在新聯(lián)邦州為13.9％。
醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付醫(yī)生和牙醫(yī)的治療費(fèi)用，此外還有藥品、藥物和輔助工具以及住院醫(yī)療費(fèi)用和衛(wèi)生預(yù)防措施。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。病假如不超過6周，雇員有權(quán)要求雇主照發(fā)工資和薪金。有幾個(gè)勞資協(xié)定還延長(zhǎng)了這個(gè)期限。在此之后，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付長(zhǎng)期限為78周的病休補(bǔ)貼。
事故保險(xiǎn)：
在發(fā)生工傷事故以及職業(yè)病的情況下，法定的事故保險(xiǎn)提供保護(hù)和幫助。在聯(lián)邦德國(guó)，所有雇員和農(nóng)民按法律規(guī)定都參加事故保險(xiǎn)，其他的獨(dú)立工作者可自愿投保。大學(xué)生、學(xué)生和日托兒童也都被納入受保險(xiǎn)保護(hù)的范圍。
承辦事故保險(xiǎn)的單位主要是分別包括一個(gè)職業(yè)部門所有企業(yè)的各職業(yè)合作社，它們只通過企業(yè)支付的保險(xiǎn)費(fèi)籌資。在發(fā)生導(dǎo)致（受傷、疾病或死亡的保險(xiǎn)事故（工作事故、職業(yè)?。r(shí)，投保者可要求支付保險(xiǎn)賠償金。上下班途中發(fā)生的事故也算作事故保險(xiǎn)。投保者如因事故受傷，事故保險(xiǎn)公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，在投保者同時(shí)喪失勞動(dòng)能力的情況下，就給予傷殘補(bǔ)貼。如果喪失了至少五分之一的工作能力或投保者因一項(xiàng)保險(xiǎn)項(xiàng)目身亡，保險(xiǎn)公司就支付養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)及親屬撫恤金。養(yǎng)老金每年隨普遍收入的變化而變化。事故保險(xiǎn)范圍內(nèi)的為康復(fù)而促進(jìn)職業(yè)的項(xiàng)目主要包括為恢復(fù)工作能力或幫助獲得新的工作崗位而進(jìn)行的改行培訓(xùn)措施。此外，職業(yè)合作社有義務(wù)公布防止事故和防治職業(yè)病方面的規(guī)定，并監(jiān)督這些規(guī)定在企業(yè)內(nèi)的實(shí)施。
養(yǎng)老金保險(xiǎn)：
法定的養(yǎng)老金保險(xiǎn)是德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)福利保障的支柱。它保證就業(yè)者退出職業(yè)生活之后能夠保持適當(dāng)?shù)纳钏健?BR> 根據(jù)法律，所有的工人和職員都參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。不因?yàn)閺膶儆谀承┞殬I(yè)而有保險(xiǎn)義務(wù)的獨(dú)立工作者可以申請(qǐng)義務(wù)保險(xiǎn)。無義務(wù)保險(xiǎn)者，可自愿參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)（1998年為總收入的20.3％）只交到每月為8400馬克（新聯(lián)邦州為7000馬克）的保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算界限為止，由雇員和雇主各付一半。職工養(yǎng)老金保險(xiǎn)公司在職工職業(yè)能力減弱后支付養(yǎng)老金與社會(huì)保險(xiǎn)金，從2000年起支付就業(yè)能力減弱養(yǎng)老金。如投保者死亡，其家屬得到死者一定百分比的養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是“等待期”期滿，即至少參加過低年限的保險(xiǎn)。通常年滿65歲者即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。在某些前提條件下，年滿63歲或60歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金（將來原則上與作為提前的，從而更長(zhǎng)時(shí)間的領(lǐng)取養(yǎng)老金平衡的養(yǎng)老金折扣密切相聯(lián)）。
養(yǎng)老金數(shù)額主要視保險(xiǎn)的工作收入多少而定。1992年的養(yǎng)老金改革后，年老的雇員在從職業(yè)生活過渡到退休時(shí)有更多的選擇自由。也存在領(lǐng)取非全額年金，部分地繼續(xù)工作的可能性。隨著年齡部分時(shí)間工作法的頒布，從1996年起實(shí)行的向退休滑動(dòng)過渡的可能性又有了擴(kuò)大。對(duì)許多雇員來說，養(yǎng)老金常常是晚年的收入。因此，養(yǎng)老金也必須在將來確保長(zhǎng)年的投保者在工作期間達(dá)到的生活水平。
從1957年養(yǎng)老金改革以來，德國(guó)西部一個(gè)平均收入的人在45年以后的可支配養(yǎng)老金（“基本養(yǎng)老金”）已提高到大約為雇員平均純收入的70％。1998年7月1日，此類養(yǎng)老金在老聯(lián)邦州約為1980馬克，在新聯(lián)邦州約為1694馬克。它在新聯(lián)邦州每年還隨著那里雇員的工資遞增。1992年1月1日起德國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金法。
支付養(yǎng)老金并非養(yǎng)老金保險(xiǎn)的任務(wù)。它除此之外還為投保者的工作能力的保持、提高與恢復(fù)（康復(fù)）服務(wù)，例如保證他們的療養(yǎng)并在他們由于健康原因不得不學(xué)一種新的職業(yè)時(shí)提供資助。
許多企業(yè)自愿為其職工支付額外的老年補(bǔ)貼，這種“企業(yè)養(yǎng)老金”是對(duì)法定的養(yǎng)老金保險(xiǎn)的一個(gè)寶貴的補(bǔ)充。
失業(yè)保險(xiǎn)：
所有雇員（即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓(xùn)者）原則上都參加失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。如果一名失業(yè)者在有權(quán)要求此費(fèi)用之前的后3年中至少有12個(gè)月有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用義務(wù)，他獲得的失業(yè)金通常為勞動(dòng)凈報(bào)酬的60％（至少帶一個(gè)孩子的為67％）。失業(yè)金支付的時(shí)間長(zhǎng)短視年齡而定。
擴(kuò)展閱讀：德國(guó)投資移民條件
（1）.有一個(gè)良好的且可行的投資計(jì)劃，投資項(xiàng)目必須附合德國(guó)的重要經(jīng)濟(jì)利益或者滿足特別的地區(qū)需求；
（2）.有多年商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。好和將投資行業(yè)相關(guān)，如果自己有公司，是公司法人代表或者是主要股東則更好；
（3）.有充足投資資本，項(xiàng)目的資金來源要有保證，如備有足夠的自有資本或者貸款允諾。雖然在德國(guó)注冊(cè)公司僅需25，000歐元（約25萬人民幣），但您還需考慮到維持公司運(yùn)作的成本（5年），公司未來發(fā)展后可能需追加投資等情況，所以我們建議您的資產(chǎn)額（包括您公司的資產(chǎn)，您的動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)）應(yīng)該在100萬人民幣左右。
（4）.投資人的年齡在25--55周歲，如果申請(qǐng)人的年齡已超過了45歲，那么他在申請(qǐng)簽證時(shí)必須證明有適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老保障。
（5）.您的公司在德國(guó)注冊(cè)成功后需運(yùn)作5年，遵守德國(guó)法律，照章納稅（沒有低納稅額，只要按規(guī)定納稅就是對(duì)德國(guó)做貢獻(xiàn)）
是否滿足以上條件主要取決于業(yè)務(wù)設(shè)想的可實(shí)施性、簽證申請(qǐng)人擁有的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)、投資金額數(shù)量、項(xiàng)目對(duì)德國(guó)就業(yè)及職業(yè)培訓(xùn)情況的影響以及對(duì)思想創(chuàng)新和科學(xué)研究所起的作用。
擴(kuò)展閱讀：德國(guó)投資移民的優(yōu)勢(shì)
（1）良好的投資環(huán)境。今天的德國(guó)正以其完善的投資環(huán)境、優(yōu)惠的政策及優(yōu)良的生活品質(zhì)成為國(guó)人赴海外工作、投資和生活的新熱點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)成本相對(duì)較低。
（2）靈活性強(qiáng)?？梢?人共同出資成立公司，兩家人都可拿到德國(guó)居留。
（3）投資小，風(fēng)險(xiǎn)為零。您成功獲得德國(guó)簽證后，才會(huì)將公司所需注冊(cè)資金帶到德國(guó)，公司注冊(cè)成立后，這筆資金可以自由支配，資金風(fēng)險(xiǎn)為零。
（4）辦理周期短，只需6-8個(gè)月，申請(qǐng)條件相對(duì)較低，成功率高。
（5）15個(gè)國(guó)家自由往來。擁有德國(guó)長(zhǎng)期居留許可，可自由通行于15個(gè)申根國(guó)家（荷蘭、法國(guó)、德國(guó)、奧地利、西班牙、葡萄牙、盧森堡、比利時(shí)、希臘、意大利、丹麥、挪威、冰島、芬蘭及瑞典）。歐盟已經(jīng)從15個(gè)國(guó)家擴(kuò)大到25個(gè)國(guó)家，相信在不久的將來，將被獲得出入更多的國(guó)家。
（6）促進(jìn)您中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，您可以用您德國(guó)公司與您的中國(guó)公司合資，成立合資企業(yè)或獨(dú)資企業(yè)，享受由此而帶來的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
（7）您的德國(guó)公司可以在德國(guó)申請(qǐng)商標(biāo)、注冊(cè)品牌，助您迅速創(chuàng)立馳名商標(biāo)并搶先占領(lǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，同樣您也可以將德國(guó)的知名品牌引進(jìn)中國(guó)，發(fā)展您在中國(guó)的事業(yè)。
（8）有家人陪伴，子女享受免費(fèi)教育。在您辦理成功之后，您的家人可以赴德國(guó)工作、學(xué)習(xí)和生活，在您事業(yè)蒸蒸日上的同時(shí)，也為家人創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。您的孩子到德國(guó)之后將與德國(guó)孩子同樣享受從幼兒院、小學(xué)到大學(xué)均免費(fèi)的優(yōu)良教育。德國(guó)沒有高考！只要通過文理高中的畢業(yè)考試，就等于取得了讀大學(xué)的資格，可以任意申請(qǐng)全國(guó)三百多所免費(fèi)公立大學(xué)。德國(guó)是一個(gè)是福利國(guó)家。德國(guó)還有很多其他福利，可以享受德國(guó)政府的各類補(bǔ)貼，如購(gòu)房補(bǔ)貼，未成年子女補(bǔ)貼等。
醫(yī)療保險(xiǎn)：
幾乎所有的聯(lián)邦德國(guó)公民，無論是作為法定醫(yī)療保險(xiǎn)公司的義務(wù)的或自愿的投保者（90％的居民）或者作為私人醫(yī)療保險(xiǎn)公司的投保者，都參加醫(yī)療保險(xiǎn)。在法定的醫(yī)療保險(xiǎn)公司里為所有雇員和收入在一定界限以下的職業(yè)群的人員設(shè)立保險(xiǎn)義務(wù)。具備了某些條件即可自愿參加保險(xiǎn)。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的還有領(lǐng)養(yǎng)老金者、失業(yè)者、受培訓(xùn)者和大學(xué)生。雇員在地方保險(xiǎn)公司、企業(yè)保險(xiǎn)公司、或手工業(yè)同業(yè)公會(huì)保險(xiǎn)公司及其醫(yī)療互助組織參加保險(xiǎn)。他們不論從事何種職業(yè)，都可以自由選擇保險(xiǎn)組織。如果是企業(yè)保險(xiǎn)公司或手工業(yè)同業(yè)工會(huì)保險(xiǎn)公司，這一條只是在章程中規(guī)定它們?yōu)榫滞馊嗽O(shè)立時(shí)才有效。除此之外，還有海員保險(xiǎn)公司、聯(lián)邦礦工醫(yī)療保險(xiǎn)公司以及農(nóng)業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)公司等為某些職業(yè)部門設(shè)立的特殊形式。所有投保者都可在被允許開業(yè)的醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)生和牙科醫(yī)生中自由選擇。有保險(xiǎn)義務(wù)者以及自愿投保的職員的保險(xiǎn)費(fèi)由投保者和雇主各付一半。1998年老聯(lián)邦州的平均保險(xiǎn)費(fèi)率為有繳納保險(xiǎn)費(fèi)義務(wù)者總收入的13.5％，在新聯(lián)邦州為13.9％。
醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付醫(yī)生和牙醫(yī)的治療費(fèi)用，此外還有藥品、藥物和輔助工具以及住院醫(yī)療費(fèi)用和衛(wèi)生預(yù)防措施。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。病假如不超過6周，雇員有權(quán)要求雇主照發(fā)工資和薪金。有幾個(gè)勞資協(xié)定還延長(zhǎng)了這個(gè)期限。在此之后，醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付長(zhǎng)期限為78周的病休補(bǔ)貼。
事故保險(xiǎn)：
在發(fā)生工傷事故以及職業(yè)病的情況下，法定的事故保險(xiǎn)提供保護(hù)和幫助。在聯(lián)邦德國(guó)，所有雇員和農(nóng)民按法律規(guī)定都參加事故保險(xiǎn)，其他的獨(dú)立工作者可自愿投保。大學(xué)生、學(xué)生和日托兒童也都被納入受保險(xiǎn)保護(hù)的范圍。
承辦事故保險(xiǎn)的單位主要是分別包括一個(gè)職業(yè)部門所有企業(yè)的各職業(yè)合作社，它們只通過企業(yè)支付的保險(xiǎn)費(fèi)籌資。在發(fā)生導(dǎo)致（受傷、疾病或死亡的保險(xiǎn)事故（工作事故、職業(yè)?。r(shí)，投保者可要求支付保險(xiǎn)賠償金。上下班途中發(fā)生的事故也算作事故保險(xiǎn)。投保者如因事故受傷，事故保險(xiǎn)公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用，在投保者同時(shí)喪失勞動(dòng)能力的情況下，就給予傷殘補(bǔ)貼。如果喪失了至少五分之一的工作能力或投保者因一項(xiàng)保險(xiǎn)項(xiàng)目身亡，保險(xiǎn)公司就支付養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)及親屬撫恤金。養(yǎng)老金每年隨普遍收入的變化而變化。事故保險(xiǎn)范圍內(nèi)的為康復(fù)而促進(jìn)職業(yè)的項(xiàng)目主要包括為恢復(fù)工作能力或幫助獲得新的工作崗位而進(jìn)行的改行培訓(xùn)措施。此外，職業(yè)合作社有義務(wù)公布防止事故和防治職業(yè)病方面的規(guī)定，并監(jiān)督這些規(guī)定在企業(yè)內(nèi)的實(shí)施。
養(yǎng)老金保險(xiǎn)：
法定的養(yǎng)老金保險(xiǎn)是德意志聯(lián)邦共和國(guó)社會(huì)福利保障的支柱。它保證就業(yè)者退出職業(yè)生活之后能夠保持適當(dāng)?shù)纳钏健?BR> 根據(jù)法律，所有的工人和職員都參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。不因?yàn)閺膶儆谀承┞殬I(yè)而有保險(xiǎn)義務(wù)的獨(dú)立工作者可以申請(qǐng)義務(wù)保險(xiǎn)。無義務(wù)保險(xiǎn)者，可自愿參加養(yǎng)老金保險(xiǎn)。養(yǎng)老金保險(xiǎn)費(fèi)（1998年為總收入的20.3％）只交到每月為8400馬克（新聯(lián)邦州為7000馬克）的保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)算界限為止，由雇員和雇主各付一半。職工養(yǎng)老金保險(xiǎn)公司在職工職業(yè)能力減弱后支付養(yǎng)老金與社會(huì)保險(xiǎn)金，從2000年起支付就業(yè)能力減弱養(yǎng)老金。如投保者死亡，其家屬得到死者一定百分比的養(yǎng)老金。領(lǐng)取養(yǎng)老金的前提是“等待期”期滿，即至少參加過低年限的保險(xiǎn)。通常年滿65歲者即可領(lǐng)取養(yǎng)老金。在某些前提條件下，年滿63歲或60歲即可領(lǐng)取養(yǎng)老金（將來原則上與作為提前的，從而更長(zhǎng)時(shí)間的領(lǐng)取養(yǎng)老金平衡的養(yǎng)老金折扣密切相聯(lián)）。
養(yǎng)老金數(shù)額主要視保險(xiǎn)的工作收入多少而定。1992年的養(yǎng)老金改革后，年老的雇員在從職業(yè)生活過渡到退休時(shí)有更多的選擇自由。也存在領(lǐng)取非全額年金，部分地繼續(xù)工作的可能性。隨著年齡部分時(shí)間工作法的頒布，從1996年起實(shí)行的向退休滑動(dòng)過渡的可能性又有了擴(kuò)大。對(duì)許多雇員來說，養(yǎng)老金常常是晚年的收入。因此，養(yǎng)老金也必須在將來確保長(zhǎng)年的投保者在工作期間達(dá)到的生活水平。
從1957年養(yǎng)老金改革以來，德國(guó)西部一個(gè)平均收入的人在45年以后的可支配養(yǎng)老金（“基本養(yǎng)老金”）已提高到大約為雇員平均純收入的70％。1998年7月1日，此類養(yǎng)老金在老聯(lián)邦州約為1980馬克，在新聯(lián)邦州約為1694馬克。它在新聯(lián)邦州每年還隨著那里雇員的工資遞增。1992年1月1日起德國(guó)實(shí)行統(tǒng)一的養(yǎng)老金法。
支付養(yǎng)老金并非養(yǎng)老金保險(xiǎn)的任務(wù)。它除此之外還為投保者的工作能力的保持、提高與恢復(fù)（康復(fù)）服務(wù)，例如保證他們的療養(yǎng)并在他們由于健康原因不得不學(xué)一種新的職業(yè)時(shí)提供資助。
許多企業(yè)自愿為其職工支付額外的老年補(bǔ)貼，這種“企業(yè)養(yǎng)老金”是對(duì)法定的養(yǎng)老金保險(xiǎn)的一個(gè)寶貴的補(bǔ)充。
失業(yè)保險(xiǎn)：
所有雇員（即工人、職員、家庭手工業(yè)者以及受培訓(xùn)者）原則上都參加失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。如果一名失業(yè)者在有權(quán)要求此費(fèi)用之前的后3年中至少有12個(gè)月有繳納保險(xiǎn)費(fèi)用義務(wù)，他獲得的失業(yè)金通常為勞動(dòng)凈報(bào)酬的60％（至少帶一個(gè)孩子的為67％）。失業(yè)金支付的時(shí)間長(zhǎng)短視年齡而定。
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（1）.有一個(gè)良好的且可行的投資計(jì)劃，投資項(xiàng)目必須附合德國(guó)的重要經(jīng)濟(jì)利益或者滿足特別的地區(qū)需求；
（2）.有多年商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。好和將投資行業(yè)相關(guān)，如果自己有公司，是公司法人代表或者是主要股東則更好；
（3）.有充足投資資本，項(xiàng)目的資金來源要有保證，如備有足夠的自有資本或者貸款允諾。雖然在德國(guó)注冊(cè)公司僅需25，000歐元（約25萬人民幣），但您還需考慮到維持公司運(yùn)作的成本（5年），公司未來發(fā)展后可能需追加投資等情況，所以我們建議您的資產(chǎn)額（包括您公司的資產(chǎn)，您的動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)）應(yīng)該在100萬人民幣左右。
（4）.投資人的年齡在25--55周歲，如果申請(qǐng)人的年齡已超過了45歲，那么他在申請(qǐng)簽證時(shí)必須證明有適當(dāng)?shù)酿B(yǎng)老保障。
（5）.您的公司在德國(guó)注冊(cè)成功后需運(yùn)作5年，遵守德國(guó)法律，照章納稅（沒有低納稅額，只要按規(guī)定納稅就是對(duì)德國(guó)做貢獻(xiàn)）
是否滿足以上條件主要取決于業(yè)務(wù)設(shè)想的可實(shí)施性、簽證申請(qǐng)人擁有的商業(yè)經(jīng)驗(yàn)、投資金額數(shù)量、項(xiàng)目對(duì)德國(guó)就業(yè)及職業(yè)培訓(xùn)情況的影響以及對(duì)思想創(chuàng)新和科學(xué)研究所起的作用。
擴(kuò)展閱讀：德國(guó)投資移民的優(yōu)勢(shì)
（1）良好的投資環(huán)境。今天的德國(guó)正以其完善的投資環(huán)境、優(yōu)惠的政策及優(yōu)良的生活品質(zhì)成為國(guó)人赴海外工作、投資和生活的新熱點(diǎn)，經(jīng)營(yíng)成本相對(duì)較低。
（2）靈活性強(qiáng)?？梢?人共同出資成立公司，兩家人都可拿到德國(guó)居留。
（3）投資小，風(fēng)險(xiǎn)為零。您成功獲得德國(guó)簽證后，才會(huì)將公司所需注冊(cè)資金帶到德國(guó)，公司注冊(cè)成立后，這筆資金可以自由支配，資金風(fēng)險(xiǎn)為零。
（4）辦理周期短，只需6-8個(gè)月，申請(qǐng)條件相對(duì)較低，成功率高。
（5）15個(gè)國(guó)家自由往來。擁有德國(guó)長(zhǎng)期居留許可，可自由通行于15個(gè)申根國(guó)家（荷蘭、法國(guó)、德國(guó)、奧地利、西班牙、葡萄牙、盧森堡、比利時(shí)、希臘、意大利、丹麥、挪威、冰島、芬蘭及瑞典）。歐盟已經(jīng)從15個(gè)國(guó)家擴(kuò)大到25個(gè)國(guó)家，相信在不久的將來，將被獲得出入更多的國(guó)家。
（6）促進(jìn)您中國(guó)企業(yè)的發(fā)展，您可以用您德國(guó)公司與您的中國(guó)公司合資，成立合資企業(yè)或獨(dú)資企業(yè)，享受由此而帶來的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。
（7）您的德國(guó)公司可以在德國(guó)申請(qǐng)商標(biāo)、注冊(cè)品牌，助您迅速創(chuàng)立馳名商標(biāo)并搶先占領(lǐng)國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，同樣您也可以將德國(guó)的知名品牌引進(jìn)中國(guó)，發(fā)展您在中國(guó)的事業(yè)。
（8）有家人陪伴，子女享受免費(fèi)教育。在您辦理成功之后，您的家人可以赴德國(guó)工作、學(xué)習(xí)和生活，在您事業(yè)蒸蒸日上的同時(shí)，也為家人創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境。您的孩子到德國(guó)之后將與德國(guó)孩子同樣享受從幼兒院、小學(xué)到大學(xué)均免費(fèi)的優(yōu)良教育。德國(guó)沒有高考！只要通過文理高中的畢業(yè)考試，就等于取得了讀大學(xué)的資格，可以任意申請(qǐng)全國(guó)三百多所免費(fèi)公立大學(xué)。德國(guó)是一個(gè)是福利國(guó)家。德國(guó)還有很多其他福利，可以享受德國(guó)政府的各類補(bǔ)貼，如購(gòu)房補(bǔ)貼，未成年子女補(bǔ)貼等。