計(jì)劃是人們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的一系列行動(dòng)步驟和時(shí)間安排。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇一
當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已到了決戰(zhàn)決勝、全面收官的關(guān)鍵階段，為貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的部署要求,促進(jìn)汲水鎮(zhèn)八里屯村精準(zhǔn)扶貧工作有序開展,狠抓各項(xiàng)幫扶政策落實(shí),確保幫扶成效,結(jié)合實(shí)際情況,制定如下計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
一、村基本情況
汲水鎮(zhèn)八里屯村位于汲水鎮(zhèn)政府西北五公里處。東鄰107國道，西鄰翟陽線，交通便利，區(qū)域地理位置優(yōu)越。全村844戶村民，3205人耕地20__畝，公共基礎(chǔ)設(shè)施完善。20__年我村共有建檔立卡戶11戶29人,其中病故3人。
二、貧困現(xiàn)狀及原因
20__年我村共計(jì)脫貧 3 戶6人，全村仍有 8 戶 20 人未脫貧,扶貧開發(fā)任務(wù)十分艱巨。
通過認(rèn)真研究分析，我們認(rèn)為，造成我村長期貧困的主要原因有以下幾點(diǎn)：
一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。我村人多地少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的制約因素多。
二是農(nóng)民素質(zhì)普遍較低。第一，農(nóng)民受教育的程度整體偏低;第二，思想觀念落后。農(nóng)民適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的思想觀念還有差距，等靠要思想仍比較嚴(yán)重，自力更生，自強(qiáng)不息精神有待形成;第三，技術(shù)型農(nóng)民少。在發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)中，大多數(shù)農(nóng)民仍依靠傳統(tǒng)的耕作方式和養(yǎng)殖模式，發(fā)展經(jīng)濟(jì)缺乏有效的科技支撐;第四，技能型勞務(wù)輸出少。外出務(wù)工群體中由于受教育和培訓(xùn)有限，技術(shù)型，技能型少，大多數(shù)工地從事勞力型工種，勞務(wù)收入較低。
三、扶貧目標(biāo)
以八里屯村實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，扶貧對(duì)象實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”為目標(biāo)，大力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。到20__年底，實(shí)現(xiàn)全部小康。
四、保障措施
1、廣泛宣傳，營造氛圍。動(dòng)員廣大群眾積極參與扶貧開發(fā)，發(fā)揮主力軍作用。人民群眾是扶貧開發(fā)的主體和中堅(jiān)力量，要?jiǎng)訂T廣大群眾積極參與扶貧開發(fā)，變“要我干”為“我要干”。要維護(hù)群眾對(duì)扶貧開發(fā)的參與權(quán)、知情權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)群眾自強(qiáng)自立，自我發(fā)展的熱情。
2、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。村支部、村委會(huì)是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶，是帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，是扶貧開發(fā)的基本單位。要采取得力措施，選好、配強(qiáng)、配齊村“兩委”班子，為推進(jìn)我村的扶貧開發(fā)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
五、幫扶計(jì)劃
1、20__年脫貧戶張保雖然脫貧，但相對(duì)各方面還很薄弱，后續(xù)會(huì)對(duì)張保進(jìn)行有效指導(dǎo)和積極跟進(jìn)，防治張保返貧，確保張保穩(wěn)定脫貧。
2、為李同枝安排公益性崗位。
3、確保鄭新20__年雨露計(jì)劃職業(yè)教育補(bǔ)助金及國家助學(xué)金按時(shí)足額發(fā)放。
4、確保梁紅珍、梁衛(wèi)民、宋韶涵、張婧瑤等營養(yǎng)餐計(jì)劃補(bǔ)助及義務(wù)教育助學(xué)金按時(shí)足額發(fā)放。
5、辦理“一攬子”保險(xiǎn)，采取醫(yī)療救助，在城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)支付后，剩余醫(yī)療費(fèi)用再次報(bào)銷，一定程度上解決貧困戶就醫(yī)貴問題。
6、確保貧困人口家庭簽約醫(yī)生定期上門年費(fèi)體檢及提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。
7、為全村11戶貧困戶辦理金融扶貧，預(yù)計(jì)年收益每戶20__元。
為我村11戶貧困戶辦理下園盛園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開放有限公司農(nóng)業(yè)種植示范園，農(nóng)業(yè)示范園項(xiàng)目，享受受益分配。
8、為我村11戶貧困戶辦理衛(wèi)輝市生態(tài)綠化育苗基地項(xiàng)目，享受受益分配。
9、為我村11戶貧困戶辦理20__年準(zhǔn)備實(shí)施8000元配股項(xiàng)目(太公鎮(zhèn)郭坡標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)帶貧項(xiàng)目)，享受受益分配。
10、協(xié)調(diào)住建部門對(duì)我村四戶貧困危房戶進(jìn)行危房改造，幫助危房戶享受危房改造政策，保障其住房安全。
五、檔卡規(guī)范
我村定期安排村兩委干部逐戶入戶走訪調(diào)查貧困群眾近期動(dòng)態(tài)，對(duì)于新的動(dòng)態(tài)及變化，及時(shí)反饋、及時(shí)對(duì)接，及時(shí)修改系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保檔卡信息時(shí)看時(shí)新。
六、動(dòng)態(tài)管理
嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)政府要求的“貧困戶識(shí)別零差錯(cuò)、貧困戶退出零差錯(cuò)、扶貧資金使用零差錯(cuò)，精準(zhǔn)度明顯提高，認(rèn)同度明顯提高，滿意度明顯提高”的工作要求，扎實(shí)做好邊緣戶排查工作。對(duì)于各種原因致貧的新生貧困人口，及時(shí)識(shí)別、及時(shí)納入。
汲水鎮(zhèn)八里屯村委會(huì)
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇二
堅(jiān)持“為課堂教學(xué)服務(wù)、為學(xué)校管理服務(wù)、為廣大師生服務(wù)”為指導(dǎo)思想，以我縣創(chuàng)建省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)縣為契機(jī)，在做好我校迎評(píng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作同時(shí)，緊抓工作細(xì)節(jié)、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范信息中心各項(xiàng)工作，扎實(shí)全面推進(jìn)我校信息工作，為學(xué)校教育教學(xué)提供服務(wù)。
措施：
（一）、加強(qiáng)常規(guī)管理
2、配合學(xué)校做好各種信息設(shè)備的資產(chǎn)登記及管理工作。各室設(shè)備出現(xiàn)故障須及時(shí)上報(bào)信息中心維修，并作好記載，保證各設(shè)備能正常運(yùn)行。
3、做好計(jì)算機(jī)教室和多媒體教室的防火、防盜、防觸(漏)電保護(hù)措施，確保計(jì)算機(jī)操作人員及室內(nèi)設(shè)備的安全。
（二）、加強(qiáng)信息技術(shù)教學(xué)與輔導(dǎo)，提高學(xué)生的信息素養(yǎng)。
1、上好高一年級(jí)信息技術(shù)課，激發(fā)學(xué)生的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)。
3、按計(jì)劃開展計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高協(xié)會(huì)成員的信息技術(shù)能力。
4、組織學(xué)生積極參加上級(jí)教育部門組織的各級(jí)各類的相關(guān)競賽活動(dòng)。
（三）、為教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇三
做好文體工作既能豐富人民群眾的文化生活，又能增強(qiáng)村的凝聚力。所以為了更好的搞好長汀村文化體育工作，特制定以下計(jì)劃。
一、成立村文體工作領(lǐng)導(dǎo)小組。專門設(shè)立組長，副組長統(tǒng)籌規(guī)劃，充分利用重要節(jié)日、紀(jì)念日以及空暇時(shí)間，根據(jù)居民群眾的不同喜好，組織開展健康有益、豐富多彩的文化活動(dòng)。
二、村文化活動(dòng)室向居民群眾開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動(dòng)。
三、堅(jiān)持以群眾為主體，積極發(fā)動(dòng)引導(dǎo)居民廣泛參與社區(qū)文化活動(dòng)，每星期安排棋切磋，健康服務(wù)，健身鍛煉，學(xué)習(xí)交流，書法之家，戲曲平臺(tái)等。
四、加強(qiáng)村圖書室建設(shè)，為居民提供學(xué)習(xí)的條件和場所，改善群眾學(xué)習(xí)交流的環(huán)境。積極開展文化教育培訓(xùn)，以豐富群眾文化知識(shí)。
五、培育組建村文化隊(duì)伍。組建各種文體隊(duì)伍，根據(jù)自己的特長和愛好，對(duì)應(yīng)成立舞蹈隊(duì)伍，目前有龍燈隊(duì)、健身舞蹈隊(duì)、老年人扇舞隊(duì)、雙人舞舞蹈隊(duì)、健身操隊(duì)五支強(qiáng)有力的隊(duì)伍，堅(jiān)持每天開展形勢多樣，內(nèi)容豐富的各種文體活動(dòng)，繁榮我村文化，提高居民文明意識(shí)。
六、定期開展文娛活動(dòng)。每年不少于舉辦二次大型的文體活動(dòng)，展示我村文體風(fēng)采，使村民文化生活更加豐富多彩。
七、積極創(chuàng)辦“健身路徑”，經(jīng)常開展室外晨練健身活動(dòng)。并定期做好安全檢查工作。
八、加強(qiáng)對(duì)文化活動(dòng)場地的監(jiān)察工作，嚴(yán)禁黃、賭、毒現(xiàn)象的發(fā)生。
堅(jiān)持利用各種形式推進(jìn)村文化活動(dòng)的開展，努力搭建村民健身休閑，文化、學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，營造了健康向上的文化氛圍，增強(qiáng)村民對(duì)村的歸屬感和認(rèn)同感。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇四
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)校信息員工作計(jì)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、開學(xué)初，我校在“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織開展日常工作。由校長擔(dān)任鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮組長，教導(dǎo)主任，少先大隊(duì)輔導(dǎo)員擔(dān)任副組長，由總務(wù)處主任、負(fù)責(zé)后勤保障，進(jìn)一步規(guī)范管理，健全工作機(jī)制。
2、在少年宮組長的管理下，制定切實(shí)可行的少年宮活動(dòng)實(shí)施方案，建設(shè)規(guī)劃，選拔了具有一定特長的老師擔(dān)任少年宮的輔導(dǎo)老師。根據(jù)我校的特點(diǎn)開設(shè)了繪畫、舞蹈、棋類、信息等活動(dòng)項(xiàng)目。做到了定人，定活動(dòng)時(shí)間（信息類每周二周四下午第三節(jié)課輔導(dǎo)員由方宏偉老師和吳玲英老師擔(dān)任）。確保了活動(dòng)的有序開展。
3、為了更好的開展工作，制訂鄉(xiāng)村少宮工作職責(zé)及組長職責(zé)、副組長職責(zé)、后勤保障職責(zé)、安全管理職責(zé)、少年宮少年兒童守則、少年宮輔導(dǎo)員職責(zé)等。
4、為了讓更多的孩子參加學(xué)校少年宮活動(dòng)，加大宣傳力度，鼓勵(lì)有特長，對(duì)活動(dòng)感興趣的少年兒童報(bào)名參加少年宮活動(dòng)?，F(xiàn)在已有13名少年兒童加入了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的信息類隊(duì)伍中。
1、備課
根據(jù)學(xué)校要求，認(rèn)真寫好教學(xué)計(jì)劃，提前備好課，寫好教案。平時(shí)做到周前備課。備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材，學(xué)習(xí)好《小學(xué)信息技術(shù)課程指導(dǎo)綱要》，虛心向老教師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。
為了上好每一節(jié)課，繼續(xù)上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路，常常工作到深夜。為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容，我積極制作課件，準(zhǔn)備各種直觀教學(xué)軟件，搜集制作各知識(shí)點(diǎn)優(yōu)秀案例展示給學(xué)生。
2、上課
上好課的'前提是做好課前準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗，尤其本學(xué)科主要課程都要上機(jī)完成，每節(jié)都要認(rèn)真做好上機(jī)備課，檢查機(jī)器狀態(tài)，有無“不可用機(jī)器”。上課時(shí)認(rèn)真講課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。在學(xué)生完成上機(jī)任務(wù)時(shí)，在各臺(tái)計(jì)算機(jī)前巡視，注意對(duì)學(xué)困生進(jìn)行手把手的輔導(dǎo)，課后及時(shí)做課后記，找出不足。
3、筆記
根據(jù)每節(jié)課的特點(diǎn)，為學(xué)生設(shè)計(jì)最合理的筆記，既便于學(xué)生理解和掌握當(dāng)堂課的知識(shí)。
教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。
少年宮的建成使用使我校師生受益，并輻射周邊未成年人，這些活動(dòng)的開展既發(fā)揮了學(xué)生的個(gè)性特長，拓寬了學(xué)生的知識(shí)面，增強(qiáng)了學(xué)生的動(dòng)手能力，開闊了學(xué)生視野，豐富了學(xué)生的課外生活，增強(qiáng)了集體主義情感、加強(qiáng)了自身道德素質(zhì)修養(yǎng)，促進(jìn)了學(xué)生身心健康。受到了學(xué)生和家長的廣泛贊譽(yù)和社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。我校全體教師將以高度的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神和良好的精神狀態(tài)，舉全校之力，集全員之智，以前瞻的眼光，求異的思維，為鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮發(fā)揮更大的作用做出更大的努力。
1.學(xué)校教導(dǎo)處工作計(jì)劃-學(xué)校工作計(jì)劃
2.學(xué)校班隊(duì)工作計(jì)劃
3.學(xué)校計(jì)生工作計(jì)劃
5.學(xué)校發(fā)展工作計(jì)劃
6.學(xué)校后勤主任工作計(jì)劃,學(xué)校后勤工作計(jì)劃
7.學(xué)校秘書處部署-學(xué)校工作計(jì)劃
8.學(xué)校社團(tuán)部工作計(jì)劃
9.學(xué)校的培訓(xùn)工作計(jì)劃
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇五
一、定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二、按時(shí)到孕產(chǎn)婦家中做產(chǎn)前檢查與產(chǎn)后訪視。
三、爭取把計(jì)劃內(nèi)的新法接生率提高到100%，在家產(chǎn)前檢查率達(dá)100%，其中每人必查五次，高危孕產(chǎn)婦產(chǎn)前達(dá)八次，產(chǎn)后訪視率達(dá)100%，其中每人必訪三次，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)98%以上，非住院分娩新法接生率達(dá)100%，住院分娩率達(dá)95%以上。
四、加強(qiáng)烈高危篩查，高危產(chǎn)婦的管理率達(dá)100%，并動(dòng)員及護(hù)送住院分娩，爭取高危住院分娩率達(dá)100%。
五、 認(rèn)真搞好兒童體檢。
六、產(chǎn)后42天訪視率在80%以上，0—6歲兒童體檢率達(dá)70%。
七、及時(shí)填報(bào)和送報(bào)兒童死亡及孕產(chǎn)婦系統(tǒng)死亡數(shù)，高危孕產(chǎn)婦數(shù)、每季度出生統(tǒng)計(jì)數(shù)等。
八、積極參與五月份全鎮(zhèn)開展婦科病普查普治及兒童體檢工作，并參與鎮(zhèn)進(jìn)行的婦女健康教育及“優(yōu)生優(yōu)育，科學(xué)育兒”等知識(shí)宣傳。
九、九月份進(jìn)行4—6個(gè)月以內(nèi)嬰兒母乳喂養(yǎng)情況調(diào)查。
十、年終做好迎檢工作安排。
十一、每月按時(shí)參加鎮(zhèn)計(jì)生婦幼保健站例會(huì)，并接受培訓(xùn)及考核。
十二、加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生資料的收集、匯總、報(bào)表、卡片、表冊(cè)填寫完整不漏項(xiàng)，確保上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇六
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，著力治本”的原則，確保我村食品安全保障這一中心任務(wù)，著力加強(qiáng)食品安全體系建設(shè)，建立健全食品安全長效監(jiān)管機(jī)制，突出群眾關(guān)心的食品安全熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，整頓和規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障消費(fèi)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
切實(shí)履行食品安全綜合監(jiān)督管理職能，加快建立條塊結(jié)合、責(zé)任明確、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的食品安全監(jiān)管體制，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，及時(shí)查處食品違法大案要案，食品安全事故隱患得到有效控制，食品質(zhì)量穩(wěn)步提高，公眾食品消費(fèi)安全感不斷增強(qiáng)。
(一)完善宣傳教育體系。堅(jiān)持“食品安全，教育先行”，一是實(shí)施食品安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，編制食品安全基本知識(shí)手冊(cè)，組織監(jiān)管人員入戶培訓(xùn)，培養(yǎng)營業(yè)戶質(zhì)量意識(shí)與安全生產(chǎn)習(xí)慣。二是啟動(dòng)食品安全知識(shí)教育行動(dòng)計(jì)劃，深入開展以“送法律法規(guī)知識(shí)、送食品消費(fèi)知識(shí)、送放心食品進(jìn)農(nóng)家”為主題的食品安全宣傳教育活動(dòng)，大力普及食品營養(yǎng)與安全鑒別知識(shí)。三是實(shí)施食品安全法律法規(guī)集中培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合“五五”普法，定期組織監(jiān)管人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人集中培訓(xùn)，切實(shí)提高食品安全知法、守法、監(jiān)管水平。同時(shí)，將食品安全工作納入各新聞媒體總體宣傳計(jì)劃，營造濃厚的工作氛圍。
(二)完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。制定突發(fā)食品安全事件應(yīng)急處理預(yù)案，建立統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的食品安全危害評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系，采取專家風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與部門風(fēng)險(xiǎn)管理相互獨(dú)立又密切結(jié)合的方式，對(duì)食品安全狀況定期進(jìn)行綜合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。力爭做到對(duì)潛在食品安全問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整治、早解決，確保食品安全信息的高效傳遞、互聯(lián)互通、資源共享、綜合利用，完善食品安全應(yīng)急處置體系。突出抓好重大食品安全事故和操作手冊(cè)的具體落實(shí)，一是層層普及宣傳，橫向到邊，縱向到底，培養(yǎng)危機(jī)意識(shí)、防范意識(shí);二是搞好應(yīng)急培訓(xùn)演練，確保物資、技術(shù)和人員儲(chǔ)備到位，提高實(shí)戰(zhàn)能力;三是建立食品安全信息收集網(wǎng)絡(luò)和報(bào)告制度，形成全社會(huì)群防群控機(jī)制，不放過任何事故苗頭，及時(shí)上報(bào)追查，控制事態(tài)，消除危害，有效預(yù)防和處置各類突發(fā)食品安全事件。
(三)完善食品安全監(jiān)測體系。制訂村轄內(nèi)食品安全信息收集、上報(bào)、形成聯(lián)動(dòng)，按照“科學(xué)規(guī)劃、合理布局、明確分工、資源共享”的原則，統(tǒng)一調(diào)配檢測資源、統(tǒng)一劃分職責(zé)范圍、統(tǒng)一發(fā)布檢測信息，形成檢測資源梯次 互助機(jī)制。健全食品安全巡查抽檢制度，增加流動(dòng)檢測設(shè)施，加大抽檢力度，建立覆蓋重點(diǎn)食品供應(yīng)鏈全過程的`動(dòng)態(tài)監(jiān)測體系，適時(shí)向社會(huì)公布檢測信息和退市公告。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。完善聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，將食品安全工作納入重點(diǎn)工作目標(biāo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，密切協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)食品安全日常監(jiān)管和集中監(jiān)管工作的開展，確保對(duì)食品實(shí)施科學(xué)有效的全程監(jiān)管，保障公眾飲食安全。
(二)落實(shí)工作責(zé)任。明確目標(biāo)責(zé)任分工，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作部署，嚴(yán)格落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”，對(duì)媒體曝光和群眾投訴反映的食品安全問題，要立即受理、迅速上報(bào)、限期查處、及時(shí)反饋。強(qiáng)化“企業(yè)法人為第一責(zé)任人”意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全企業(yè)質(zhì)量安全控制體系，加強(qiáng)企業(yè)自律，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇七
中圖分類號(hào)：g726 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a
近年來，由于國家對(duì)航空航天裝備研制的迫切需求，空氣動(dòng)力事業(yè)中的崗位培訓(xùn)與考核工作顯得尤為重要。一方面，科研試驗(yàn)任務(wù)重、時(shí)間緊、標(biāo)準(zhǔn)高，對(duì)崗位人員的能力素質(zhì)提出了更嚴(yán)格的要求；另一方面，為了適應(yīng)當(dāng)前科研事業(yè)的發(fā)展形勢，2011年10月，中國空氣動(dòng)力研究與發(fā)展中心高速空氣動(dòng)力研究所（以下簡稱“高速所”）全面開展了資源整合，資源整合后，崗位模式從一人一崗、定人定崗向一人多崗、一專多能轉(zhuǎn)變，崗位培訓(xùn)與考核的對(duì)象從少數(shù)新學(xué)員向擬申請(qǐng)不同崗位資格的全體人員轉(zhuǎn)變。在這樣的形勢下，全面加強(qiáng)崗位資格認(rèn)證工作，成為提升科研試驗(yàn)綜合能力、圓滿完成科研試驗(yàn)任務(wù)的必然要求，成為資源整合后全面提高崗位能力素質(zhì)的重要途徑。
一、進(jìn)行持證上崗的重要性
持證上崗工作以保障科研試驗(yàn)任務(wù)圓滿完成和提高科研試驗(yàn)綜合能力為根本目標(biāo)，是“試訓(xùn)結(jié)合、以訓(xùn)保試”的重要手段，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性、重要性都很強(qiáng)的工作。開展持證上崗工作必須首先抓好構(gòu)建崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系和建立資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制兩項(xiàng)重點(diǎn)工作,同時(shí)必須堅(jiān)持抓好崗位培訓(xùn)這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。構(gòu)建崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系是持證上崗工作的核心，離開了崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系的準(zhǔn)確構(gòu)建，持證上崗工作就沒有了正確的目的性；崗位培訓(xùn)是持證上崗的基礎(chǔ)，離開了扎實(shí)有效的崗位培訓(xùn)，持證上崗就是空談；資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制的建立是持證上崗的重要支撐，離開了資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制的規(guī)范建立，持證上崗就走不遠(yuǎn)，或者要偏離正軌。
二、構(gòu)建崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系
根據(jù)太原衛(wèi)星發(fā)射中心持證上崗試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建一般要經(jīng)過“界定認(rèn)證范圍、崗位分析論證、制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化訓(xùn)練內(nèi)容、配套條件建設(shè)”五個(gè)階段。
（一）界定認(rèn)證范圍
目前，高速所將崗位資格認(rèn)證的范圍界定為科研試驗(yàn)一線崗位人員，即在空氣動(dòng)力試驗(yàn)一線崗位從事組織指揮、技術(shù)總體、設(shè)備操作、技術(shù)勤務(wù)保障、技術(shù)檔案管理等工作的人員。
（二）崗位分析論證
首先，在教育訓(xùn)練與考核大綱崗位目錄基礎(chǔ)上，結(jié)合近期的實(shí)際情況，對(duì)崗位目錄進(jìn)行增補(bǔ)和修訂，形成了包含10個(gè)部門52個(gè)崗位的新目錄。然后，對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行深入、細(xì)致、全面的分析論證，通過對(duì)崗位功能的分析論證形成崗位結(jié)構(gòu)及功能模型，通過對(duì)崗位能力需求的分析論證形成崗位必備能力素質(zhì)模型，進(jìn)而可形成崗位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與訓(xùn)練內(nèi)容。其中，崗位功能是指在試驗(yàn)任務(wù)準(zhǔn)備及實(shí)施過程中，各崗位為完成本崗位承擔(dān)的任務(wù)而必須開展的各項(xiàng)具體工作活動(dòng)。崗位結(jié)構(gòu)及功能模型是通過圖形或語言來描述某專業(yè)所屬崗位相互關(guān)系、崗位和崗位要素組成結(jié)構(gòu)及具體功能的一種表達(dá)形式。崗位必備能力素質(zhì)模型是在崗位結(jié)構(gòu)及功能模型基礎(chǔ)上，對(duì)各崗位人員為有效完成本崗位具體功能要求的工作活動(dòng)而必須掌握的知識(shí)和技能的語言描述。
（三）制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
在教育訓(xùn)練與考核大綱基礎(chǔ)上，根據(jù)形成的崗位必備能力素質(zhì)模型，按照“指標(biāo)、權(quán)重、標(biāo)準(zhǔn)”三項(xiàng)制定崗位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。其中，指標(biāo)包括規(guī)章制度、基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、操作技能、異常處置五部分，權(quán)值主要依據(jù)各崗位工作的性質(zhì)和重點(diǎn)內(nèi)容設(shè)置，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)試驗(yàn)任務(wù)崗位必備能力素質(zhì)確定。
（四）細(xì)化訓(xùn)練內(nèi)容
按照“規(guī)章制度、理論知識(shí)、操作技能、異常處置”四個(gè)方面對(duì)崗位訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化。其中，規(guī)章制度包括試驗(yàn)制度法規(guī)和質(zhì)量安全管理，理論知識(shí)包括本專業(yè)崗位相關(guān)的基本理論和設(shè)備原理及基本參數(shù)，操作技能包括崗位工作流程、設(shè)備操作規(guī)范和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，異常處置包括應(yīng)急預(yù)案實(shí)施和常見故障排查處置。
（五）配套條件建設(shè)
依據(jù)崗位資格認(rèn)證考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，緊扣崗位訓(xùn)練內(nèi)容綱要，在已有的崗位配套條件基礎(chǔ)上，對(duì)“崗位操作規(guī)程庫、專業(yè)崗位教材庫、理論知識(shí)試題庫、操作技能試題庫、試驗(yàn)任務(wù)方預(yù)案庫、科研試驗(yàn)故障庫”等崗位培訓(xùn)資源進(jìn)行增補(bǔ)、修訂和完善，同時(shí)建立內(nèi)容豐富、功能齊全、便捷實(shí)用的教育訓(xùn)練信息平臺(tái)，將以上訓(xùn)練資源包容進(jìn)來，進(jìn)一步提高崗位培訓(xùn)與考核的質(zhì)量和效率。
三、扎實(shí)有效開展崗位培訓(xùn)
根據(jù)高速所的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，空氣動(dòng)力試驗(yàn)崗位培訓(xùn)一般要經(jīng)過“制定培訓(xùn)計(jì)劃、專家集中授課、崗位現(xiàn)場教學(xué)、崗位跟班實(shí)習(xí)、任務(wù)演練考查”五個(gè)階段。
（一）制定培訓(xùn)計(jì)劃
從培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施范圍來說，一般有年度計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃。年度計(jì)劃包括研究所年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃、各基層單位年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃等；專項(xiàng)計(jì)劃包括設(shè)備維修月崗位培訓(xùn)計(jì)劃、資源整合后換崗培訓(xùn)計(jì)劃、科研試驗(yàn)針對(duì)性訓(xùn)練計(jì)劃、動(dòng)力站崗位重組培訓(xùn)計(jì)劃等；個(gè)人計(jì)劃包括了上崗或換崗培訓(xùn)計(jì)劃、特定專業(yè)崗位人才培訓(xùn)計(jì)劃、合同工崗位培訓(xùn)計(jì)劃、分流教師崗位培訓(xùn)計(jì)劃等。
對(duì)于每一個(gè)培訓(xùn)對(duì)象來說，培訓(xùn)計(jì)劃可分為師徒模式、互助模式、ab模式和培訓(xùn)班模式。“師徒模式”是傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，具體來說就是，簽訂師徒協(xié)議，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、期限、內(nèi)容、方式等，師父負(fù)責(zé)徒弟的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，直到徒弟獲得崗位資格。師徒模式利用師傅與徒弟之間的特定關(guān)系，將施訓(xùn)教員與培訓(xùn)對(duì)象一一對(duì)應(yīng)，既能提高培訓(xùn)質(zhì)量，又能確保培訓(xùn)任務(wù)的按時(shí)完成。
資源整合以“減員增效”為目標(biāo)，要求崗位人員從一個(gè)崗位角色向多個(gè)崗位角色轉(zhuǎn)變，由此造成崗位培訓(xùn)任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高的困難。為了解決這一困難，高速所在擁有4套風(fēng)洞設(shè)備19個(gè)試驗(yàn)崗位的風(fēng)洞試驗(yàn)一室創(chuàng)新崗位培訓(xùn)模式，由“師徒模式”發(fā)展形成了“互助模式”，具體來說就是，兩人具有不同的崗位資格，分別負(fù)責(zé)對(duì)方在自己崗位上的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，互為師徒，互幫互學(xué)。 通過近一年來的實(shí)踐證明，互助模式既能密切師徒關(guān)系，提高培訓(xùn)成效，加快培訓(xùn)進(jìn)程，又能促進(jìn)技術(shù)交流和專業(yè)融合。目前，風(fēng)洞試驗(yàn)一室在該培訓(xùn)模式下已順利完成5批70人次的崗位培訓(xùn)任務(wù)，其中8名新同志各獲得1個(gè)崗位資格，21人具備2個(gè)崗位資格，20人具備3個(gè)崗位資格，使得資源整合后的統(tǒng)籌管理優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。
與風(fēng)洞試驗(yàn)一室設(shè)備多、崗位多、人員多的情況不同，在擁有1套風(fēng)洞設(shè)備4個(gè)試驗(yàn)崗位的風(fēng)洞試驗(yàn)二室，高速所根據(jù)該室任務(wù)重、人員少、培訓(xùn)周期趕不上崗位需求的特點(diǎn)，在“互助模式”的基礎(chǔ)上再次創(chuàng)新，發(fā)展形成了“ab模式”，具體來說就是，將崗位資格區(qū)分為a、b兩級(jí)，a級(jí)是完全的崗位資格，b級(jí)是部分的崗位資格，一般指常用的基本操作資格，不包括數(shù)據(jù)分析、排故處異、設(shè)備維護(hù)等資格。通過近一年來的實(shí)踐證明，ab模式將b級(jí)作為獲得a級(jí)的過渡階段，既能有效推進(jìn)培訓(xùn)工作，又能緩解一線人手不足、培訓(xùn)趕不上需求的問題。目前，風(fēng)洞試驗(yàn)二室在該培訓(xùn)模式下已順利完成2批6人次a級(jí)和2批13人次b級(jí)的崗位培訓(xùn)任務(wù)，有力地保障了科研試驗(yàn)對(duì)崗位人員的緊迫需求。
動(dòng)力站是整個(gè)風(fēng)洞群的心臟，也是資源整合的重點(diǎn)之一。動(dòng)力站通過資源整合要將動(dòng)力運(yùn)行、機(jī)械維修、電氣維修、技術(shù)管理四個(gè)崗位整合為一個(gè)崗位，也就是說，要求20名崗位人員均要同時(shí)具備原來四個(gè)崗位的能力素質(zhì)，這意味著相當(dāng)于60人次的培訓(xùn)任務(wù)要在半年內(nèi)完成，難度很大。為此，高速所從實(shí)際情況出發(fā)，再次創(chuàng)新了培訓(xùn)模式，發(fā)展形成了“培訓(xùn)班模式”，具體來說就是，首先從全體人員中選擇少數(shù)優(yōu)秀人員，通過集中培訓(xùn)，使之成為崗位骨干；之后將剩余人員按照專業(yè)側(cè)重平均分成兩個(gè)培訓(xùn)班，同時(shí)將全部培訓(xùn)內(nèi)容按照專業(yè)側(cè)重分成兩個(gè)部分，崗位骨干按照培訓(xùn)內(nèi)容的兩個(gè)部分對(duì)兩個(gè)培訓(xùn)班分別進(jìn)行集中培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，再在兩個(gè)培訓(xùn)班之間采用“互助模式”進(jìn)行培訓(xùn)，使得所有人員均掌握全部培訓(xùn)內(nèi)容。動(dòng)力站通過這樣的培訓(xùn)模式在短短半年時(shí)間內(nèi)順利完成了崗位整合和培訓(xùn)任務(wù)，全體人員的崗位能力素質(zhì)提升到了新的高度，為“心臟”的持續(xù)高效運(yùn)作提供了強(qiáng)有力的保障。
（二）專家集中授課
專家集中授課按照組訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同，可分為研究所授課、基層單位授課和外部授課。其中，研究所授課是指研究所組織的氣動(dòng)、測控、機(jī)械、天平等專業(yè)理論授課，教員包括特邀外部專家、總師系統(tǒng)、專家委員會(huì)成員、崗位技術(shù)骨干等；基層單位授課是指各基層單位組織的氣動(dòng)、測控、機(jī)械、天平等專業(yè)理論授課，教員包括專家委員會(huì)成員、崗位技術(shù)骨干等；外部授課是指選送崗位人員到研究所以外參加的氣動(dòng)、測控、機(jī)械、天平等專業(yè)理論授課，教員主要是外部專家或院校教師。
（三）崗位現(xiàn)場教學(xué)
崗位現(xiàn)場教學(xué)按照內(nèi)容和形式的不同，可分為基本操作、設(shè)備維護(hù)和技能比武三類。其中，基本操作教學(xué)是指組織開展崗位基本操作現(xiàn)場教學(xué)，以崗位專家及骨干進(jìn)行現(xiàn)場示范講解、培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)的形式為主；設(shè)備維護(hù)教學(xué)是指結(jié)合設(shè)備維修、保養(yǎng)、調(diào)試、升級(jí)等任務(wù)，針對(duì)設(shè)備運(yùn)作原理、性能指標(biāo)、操作規(guī)程、故障排查等開展現(xiàn)場教學(xué)；技能比武是指圍繞崗位基本操作技能開展比武競賽，通過親身實(shí)踐、觀摩學(xué)習(xí)、總結(jié)交流，進(jìn)一步提高培訓(xùn)對(duì)象的崗位技能水平。
（四）崗位跟班實(shí)習(xí)
崗位跟班學(xué)習(xí)根據(jù)時(shí)間先后和學(xué)習(xí)重點(diǎn)可分為試驗(yàn)組織流程學(xué)習(xí)、崗位操作技能學(xué)習(xí)和綜合能力素質(zhì)提高三個(gè)階段。其中，試驗(yàn)組織流程學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者在風(fēng)洞試驗(yàn)值班長組織指導(dǎo)下與班組成員共同完成試驗(yàn)任務(wù)，了解試驗(yàn)全過程，熟悉試驗(yàn)組織流程；崗位操作技能學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者在本崗位技術(shù)骨干監(jiān)督指導(dǎo)下親自開展本崗位工作，熟悉本崗位主要設(shè)備和操作規(guī)程，熟練掌握本崗位各項(xiàng)操作技能；綜合能力素質(zhì)提高是指學(xué)習(xí)者在試驗(yàn)任務(wù)中對(duì)照崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鍛煉與體會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，揚(yáng)長補(bǔ)短，切實(shí)提高崗位綜合能力素質(zhì)。
（五）任務(wù)演練考查
任務(wù)演練考查根據(jù)考查形式和程度的不同可分為獨(dú)立操作考查、針對(duì)性訓(xùn)練、應(yīng)急處置演練三類。其中，獨(dú)立操作考查是指培訓(xùn)對(duì)象在崗位技術(shù)專家監(jiān)督考查下獨(dú)立履行試驗(yàn)任務(wù)中本崗位人員職責(zé)，技術(shù)專家對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的崗位能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)并提供指導(dǎo)性的意見；針對(duì)性訓(xùn)練是指通過圍繞關(guān)鍵技術(shù)、薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)設(shè)備等開展的科研試驗(yàn)針對(duì)性訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象的崗位能力素質(zhì)；應(yīng)急處置演練是指通過組織開展故障排查、應(yīng)急演練等工作，訓(xùn)練崗位人員在異常情況下的心理素質(zhì)和處置能力。
四、建立資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制
建立資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制包括“明確各級(jí)職責(zé)、規(guī)范考核流程、嚴(yán)格考核認(rèn)證、規(guī)范證件管理、建立資格檔案”五個(gè)方面。高速所經(jīng)過研究討論，制定了《高速所科研試驗(yàn)崗位人員資格認(rèn)證辦法》，明確了五個(gè)方面的相關(guān)內(nèi)容和要求，為資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制的建立提供了可靠的制度保障。
（一）明確各級(jí)職責(zé)
崗位資格認(rèn)證由科技處主管，由科技處訓(xùn)練科負(fù)責(zé)歸口管理。具體來說，總師系統(tǒng)的職責(zé)為：審查把關(guān)崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系；擔(dān)任崗位資格認(rèn)證考核組組長；審核崗位資格認(rèn)證考核結(jié)果?？萍继幱?xùn)練科的職責(zé)為：組織構(gòu)建和完善崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系；組織指導(dǎo)各基層單位崗位資格認(rèn)證工作；組織開展崗位資格認(rèn)證考核；組織頒發(fā)崗位資格證書，管理崗位資格認(rèn)證檔案。各基層單位的職責(zé)為：在科技處組織指導(dǎo)下，具體開展本單位崗位資格認(rèn)證工作；及時(shí)向科技處上報(bào)本單位崗位資格認(rèn)證動(dòng)態(tài)信息和歸檔材料。
（二）規(guī)范考核流程
經(jīng)過一定周期培訓(xùn)的崗位人員，經(jīng)過基層單位審查向科技處提出崗位資格認(rèn)證考核申請(qǐng)，經(jīng)科技處審批后，由訓(xùn)練科統(tǒng)一組織考核。完整的考核流程包括理論知識(shí)考核、匯報(bào)答辯考核和現(xiàn)場操作考核三個(gè)步驟。其中，理論知識(shí)考核以理論知識(shí)試題庫為支撐，主要考核崗位基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和規(guī)章制度等內(nèi)容；匯報(bào)答辯考核以總師系統(tǒng)和專家委員會(huì)為支撐，主要考核崗位思維能力和綜合素質(zhì)；現(xiàn)場操作考核以操作技能試題庫為支撐，主要考核現(xiàn)場操作能力和排除故障處理突發(fā)事件的能力。
（三）嚴(yán)格考核認(rèn)證
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇八
實(shí)施“雙學(xué)雙比”規(guī)劃、“巾幗科技致富百千萬工程”,引領(lǐng)婦女積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),推動(dòng)城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。
1、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),培育新型女農(nóng)民按照社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求,以培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型女農(nóng)民為目標(biāo),重點(diǎn)實(shí)施“巾幗科技培訓(xùn)‘21111’工程”,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)。一是要積極向省、市爭取培訓(xùn)項(xiàng)目,按照要求實(shí)施項(xiàng)目。二是要明確培訓(xùn)目標(biāo),針對(duì)性的開展各類科技培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的培訓(xùn)。三是充分發(fā)揮婦女科技示范的輻射帶動(dòng)作用,加強(qiáng)示范村、示范基地的培植。今年全區(qū)要通過各種形式實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)農(nóng)村婦女5000名。
2、以扶貧開發(fā)為重點(diǎn),繼續(xù)實(shí)施巾幗扶貧行動(dòng)一是繼續(xù)向有關(guān)部門爭取扶貧貼息貸款和發(fā)展資金,并用好用活用足,實(shí)現(xiàn)信貸資金成效的化,引導(dǎo)婦女誠信守法,開展“小額信貸誠信戶”評(píng)選活動(dòng)。二是探索開展區(qū)“雙學(xué)雙比”各成員單位通過項(xiàng)目扶持婦女發(fā)展。三是繼續(xù)通過科技、信息、結(jié)對(duì)等途徑,擴(kuò)大幫扶范圍,提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性,引導(dǎo)貧困婦女走科技推動(dòng)、資金流動(dòng)、示范帶動(dòng)、多方聯(lián)動(dòng)的脫貧致富新路子。
3、以民辦、民管、民有為原則,發(fā)展農(nóng)村婦女合作經(jīng)濟(jì)組織鞏固和深化“婦代會(huì)+協(xié)會(huì)”成果,引導(dǎo)女能手牽頭組建農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)合作組織,通過專業(yè)協(xié)會(huì)的帶動(dòng)和女能手的示范,提高農(nóng)村婦女組織化程度,同時(shí)培養(yǎng)女能手擔(dān)任婦女干部,帶動(dòng)更多的農(nóng)村婦女增收致富。繼續(xù)鼓勵(lì)基層?jì)D女干部帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦合作經(jīng)濟(jì)組織,積極扶持女能手、女科技示范戶把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),大力推廣“公司+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,推廣訂單農(nóng)業(yè),增加農(nóng)村婦女收入。
4、積極開展創(chuàng)建綠色家園活動(dòng)引導(dǎo)婦女發(fā)展“巾幗生態(tài)庭院經(jīng)濟(jì)”,參與普及農(nóng)村沼氣,發(fā)展清潔能源,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)。組織動(dòng)員婦女積極參與“巾幗生態(tài)庭院建設(shè)”工程,與農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門聯(lián)合開展“巾幗生態(tài)庭院”示范村、戶的評(píng)選活動(dòng),主動(dòng)融入“創(chuàng)綠色家園、建富裕新村”和“沼氣進(jìn)萬家”活動(dòng)。
5、繼續(xù)抓好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作整合社會(huì)資源,加強(qiáng)培訓(xùn),切實(shí)提高婦女的勞動(dòng)技能和維權(quán)能力,通過提供政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村富余女勞動(dòng)力向非農(nóng)企業(yè)和城鎮(zhèn)合理轉(zhuǎn)移,力爭完成1000名農(nóng)村富余女勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移任務(wù)。主動(dòng)融入“6?18”等重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng),為女企業(yè)家、女科技人員搭建合作發(fā)展平臺(tái)。成立女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì),發(fā)揮女企業(yè)家作用,為下崗女工提供就業(yè)崗位,帶動(dòng)更多婦女就業(yè)。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”“巾幗文明社區(qū)”為載體,鼓勵(lì)廣大職業(yè)女性崗位建功、崗位成才。
二、切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)公平正義
全面貫徹男女平等基本國策,關(guān)注女性群體的發(fā)展權(quán),切實(shí)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,實(shí)現(xiàn)社會(huì)利益和諧。維護(hù)兒童的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)和參與權(quán),促進(jìn)兒童健康成長。
1、加大普法力度,提高婦女群眾法律知識(shí)積極參與“五五”普法活動(dòng),結(jié)合“三八”維權(quán)周和重大節(jié)日,大力開展《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《婚姻法》等相關(guān)法律宣傳,預(yù)防和減少侵害婦女兒童權(quán)益問題的發(fā)生。充分發(fā)揮巾幗法律志愿者隊(duì)伍的作用,深入基層開展普法宣傳活動(dòng),增強(qiáng)她們依法自主維權(quán)的能力。
2、建立維權(quán)機(jī)制,構(gòu)筑社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)建立健全婦女利益協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮好人大女代表、政協(xié)女委員、女干部等的作用,力爭源頭維權(quán)。建立健全婦女利益訴求表達(dá)機(jī)制,完善維權(quán)三項(xiàng)制度,努力提高婦女自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)和能力,引導(dǎo)婦女通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。建立健全婦女群眾矛盾調(diào)處機(jī)制,加強(qiáng)信訪工作,協(xié)助黨和政府做好疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定工作。建立健全婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制,進(jìn)一步配合黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。
3、深化“平安家庭”創(chuàng)建,維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定繼續(xù)做好“平安家庭”創(chuàng)建工作,對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行再宣傳、再發(fā)動(dòng)、再探索,建立示范帶動(dòng)機(jī)制,發(fā)動(dòng)示范戶對(duì)“問題”家庭結(jié)對(duì)幫帶。加強(qiáng)調(diào)查研究,不斷總結(jié)和提升創(chuàng)建活動(dòng),拓寬創(chuàng)建面,力爭創(chuàng)建面達(dá)到90%以上,表彰一批“平安家庭”創(chuàng)建工作中的各類先進(jìn)。
4、實(shí)施“兩綱”項(xiàng)目,推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展以落實(shí)中期督導(dǎo)精神為契機(jī),完善婦兒工委辦工作制度。加強(qiáng)與婦兒工委各成員單位的聯(lián)系,做好年度重點(diǎn)監(jiān)測指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好“兩綱”重難點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施工作,面向全社會(huì),宣傳普及孕前保健知識(shí),重點(diǎn)做好我區(qū)農(nóng)村已婚準(zhǔn)備生育婦女的孕前保健服務(wù),降低可預(yù)防的出生缺陷,保障婦女兒童的身心健康,提高人口素質(zhì)。
三、加強(qiáng)宣傳教育,積極開展和諧文化建設(shè)
通過開展家庭助廉、平安家庭、四在農(nóng)家、綠色家園等活動(dòng),在全區(qū)婦女中營造崇尚科學(xué)、健康文明、積極向上的社會(huì)氛圍,提高全區(qū)婦女的思想道德素質(zhì)。
1、結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀和男女平等基本國策,廣泛宣傳教育活動(dòng)在農(nóng)村,對(duì)婦女進(jìn)行政策教育、法制教育、科技教育和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的思想觀念教育,充分調(diào)動(dòng)?jì)D女和家庭在農(nóng)村文化建設(shè)中的積極性和主動(dòng)性,引導(dǎo)農(nóng)村婦女移風(fēng)易俗,反對(duì)封建迷信,積極參加各種健康向上的文化體育活動(dòng)。在城鎮(zhèn),對(duì)婦女開展思想政治教育、國情教育、形勢教育、職業(yè)教育和公民道德教育,用社會(huì)主義榮辱觀教育婦女兒童,用婦女典型的榜樣力量引領(lǐng)婦女兒童。計(jì)劃在“三八”期間開展大型紀(jì)念表彰會(huì),倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶爭當(dāng)“廉內(nèi)助”。
2、立足家庭,營造風(fēng)正氣順的和諧環(huán)境深入開展平安家庭、廉潔家庭、文明家庭、和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)能型家庭等創(chuàng)建活動(dòng)。引導(dǎo)廣大家庭樹立“以德治家、以愛暖家、以學(xué)興家、以廉守家”的和諧家庭建設(shè)理念,立足家庭和諧,帶動(dòng)社區(qū)和諧,促進(jìn)社會(huì)和諧;要倡導(dǎo)互相尊重、互相關(guān)心、增強(qiáng)家庭成員之間、家庭與社會(huì)之間和諧共處的文明家庭模式;要營造一個(gè)人人講美德,家家促和諧的良好氛圍。
3、加強(qiáng)未成年人思想道德教育,營造健康成長的良好環(huán)境貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德教育的若干意見》,指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育工作,開展“爭做合格父母,培養(yǎng)合格人才”的家庭教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)未成年人思想道德教育,促進(jìn)兩代人共同成長。進(jìn)一步深化“春蕾”助學(xué)行動(dòng),做好“春蕾”女童的跟蹤管理服務(wù)。繼續(xù)向省工貿(mào)學(xué)校等推薦“春蕾”生和低保家庭的貧困女生。開展“關(guān)愛農(nóng)民工子女”系列活動(dòng),開展農(nóng)村留守兒童問題的調(diào)查研究,關(guān)注農(nóng)村留守兒童的教育成長。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇九
一、主要指標(biāo)完成情況：
我村已婚育齡婦女總數(shù)為1018人，其中落實(shí)長效措施的有498人，重點(diǎn)對(duì)象15人;對(duì)3戶獨(dú)生子女死亡家庭發(fā)放重大疾病保險(xiǎn)單及端午節(jié)走訪慰問。上半年度b超完成率達(dá)到了98、9%，下半年度婦女病普查人數(shù)為1115人，流動(dòng)人口人數(shù)為57人;其中對(duì)企業(yè)事業(yè)單位處罰交接114人，流動(dòng)人口孕檢積分已達(dá)到161人;為了下一代能夠更好的健康成長，今年我村“孕前優(yōu)生優(yōu)育健康檢查”已經(jīng)體檢了17人，到11月份完成率為89、47%;今年我村辦理照顧二胎11對(duì)，其中單獨(dú)二胎為8對(duì)。宣傳信息上報(bào)4篇。
二、主要工作情況：
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。深入貫徹落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)政策，堅(jiān)持把人口與計(jì)生工作放在工作的重要位置。一是堅(jiān)持一把手親自抓和人口計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制，要明確目標(biāo)責(zé)任，做到責(zé)任到人，任務(wù)到人，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育相關(guān)條例政策制度。年初我村與各生產(chǎn)隊(duì)計(jì)生指導(dǎo)員簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步促進(jìn)了責(zé)任的落實(shí)。
二是狠抓計(jì)生網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。我村共有42名專職指導(dǎo)員，各單位包括私營企業(yè)還配備了兼職指導(dǎo)員，流入人員中配備了專職外管員協(xié)助管理計(jì)生工作，我們對(duì)這支隊(duì)伍實(shí)行了分工包干制，明確目標(biāo)、責(zé)任。同時(shí)，我們還定期召開例會(huì)，利用會(huì)議精神傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)政策法規(guī)和避孕相關(guān)知識(shí)，分析當(dāng)前計(jì)劃生育的形式和動(dòng)態(tài)，摸清育齡婦女的分布去向，對(duì)有疑點(diǎn)的重點(diǎn)戶、難點(diǎn)戶一一進(jìn)行排查，對(duì)于一些頑固，不聽從安排與村里鬧矛盾的婦女，這類重點(diǎn)對(duì)象，我們要對(duì)她們有長期奮戰(zhàn)的準(zhǔn)備，做工作時(shí)要摸清她們的心理，要有耐心。42名專職指導(dǎo)員，都是計(jì)劃生育志愿者，她們?yōu)橛?jì)劃生育付出的努力，是我們大家都看的見的。每次活動(dòng)、任務(wù)都積極參加并及時(shí)完成。
三是扎實(shí)做好基礎(chǔ)管理。狠抓一年兩次的常規(guī)隨訪工作，今年上半年常規(guī)隨訪通過各計(jì)生指導(dǎo)員的努力，我村b超率達(dá)到了98、9%，并對(duì)b超中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取了措施，我們針對(duì)落實(shí)長效節(jié)育措施率低的情況下利用這次b超的機(jī)會(huì)，大力宣傳長效措施對(duì)她們的好處。
四是關(guān)愛特困家庭刻不容緩。為了更好的實(shí)現(xiàn)我村關(guān)愛家庭到戶，我村設(shè)立了一家愛心超市，只要是村里有特別困難的家庭及學(xué)生，我村只要有記錄并會(huì)開出一張禮品券，供他們?nèi)稉Q多需用品，這樣使他們的生活壓力有所緩解。
以“3·8婦女節(jié)”為活動(dòng)契機(jī)，開展了關(guān)愛孤寡老人，美化巨橋活動(dòng);
7月份開展了暑期青少年社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);
8月份開展了志愿者暑期公益活動(dòng);
11月份開展了消防知識(shí)教育活動(dòng);
同時(shí)為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理流動(dòng)人口，全村目前流動(dòng)人口活動(dòng)范圍比較廣，流動(dòng)性強(qiáng)，工作難開展的現(xiàn)狀，我們與外管、聯(lián)防、派出所聯(lián)動(dòng)互動(dòng)有針對(duì)性的開展工作，發(fā)現(xiàn)無計(jì)劃懷孕的婦女及時(shí)做工作并對(duì)其說服教育，勸其落實(shí)補(bǔ)救措施，并向他們的戶籍地通報(bào)，做到無一漏報(bào)。
三、我村計(jì)生工作存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題：
1、早婚預(yù)防刻不容緩。
2、長效節(jié)育措施落實(shí)難。
3、母乳喂養(yǎng)參培率低。
4、優(yōu)生優(yōu)育體檢參與率不高。
5、工作在外人員和重點(diǎn)對(duì)象中的重點(diǎn)。
四、明年工作安排：
1、繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，扎實(shí)加強(qiáng)工作力度，充分利用計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，確保計(jì)生工作有序開展。
2、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象管理和跟蹤。
3、繼續(xù)做好孕前優(yōu)生優(yōu)育體檢工作。
4、繼續(xù)做好計(jì)劃生育特困救助機(jī)制，繼續(xù)做好農(nóng)村計(jì)生家庭的調(diào)查工作，落實(shí)幫扶政策。
5、進(jìn)一步健全完善工作責(zé)任體系，加大對(duì)計(jì)生服務(wù)工作人員的工作督察力度，加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)薄弱的地方認(rèn)真督導(dǎo)，強(qiáng)化落實(shí)到基層工作中。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇十
為了圓滿完成冬季清雪工作，公司成立清雪工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
主任：
成員：
清雪辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司清雪領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的指令傳達(dá)到各管理處，對(duì)公司清雪工作進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)，有權(quán)對(duì)清雪工作執(zhí)行不力的單位或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并列入當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
1、清雪人員準(zhǔn)備
各管理處根據(jù)清雪工作量，合理安排清雪人員，保證清雪人員充足。各管理處組織好本單位職工，以小隊(duì)為單位分配清雪區(qū)域，做到全員參與。專業(yè)清雪設(shè)備、車輛的駕駛員要提前指定。
勞務(wù)外包公司按照定額計(jì)算配備人員，保證足額上崗。同時(shí)，做好人員儲(chǔ)備工作，清雪期間出現(xiàn)人員辭職，保證能夠立即將人員補(bǔ)充到位。
2、清雪物資準(zhǔn)備
對(duì)清雪時(shí)必須使用的警示牌、安全塔帽等安全用品，以及人員防寒用品儲(chǔ)備充足，為清雪人員做好安全防護(hù)措施。同時(shí)，各單位根據(jù)實(shí)際情況，儲(chǔ)備一定數(shù)量的融雪劑，做好保管工作。
3、清雪設(shè)備準(zhǔn)備
各管理處將冬季清雪設(shè)備、車輛及工具進(jìn)行修復(fù)保養(yǎng)，保證能夠隨時(shí)投入使用。對(duì)清雪鏟、鐵鍬等工具，要儲(chǔ)備充足，保證工具損壞后能夠馬上得到替換；對(duì)清雪設(shè)備、車輛要認(rèn)真檢修，常用、易損配件要做好儲(chǔ)備。
1、小雪：是指12小時(shí)內(nèi)降雪量小于1.0mm（1毫米降雪量相當(dāng)于降雪深度約0.8—1厘米。下同）或24小時(shí)內(nèi)降雪量小于2.5mm的降雪過程。雪停后24小時(shí)內(nèi)完成，重點(diǎn)路段行車道、小區(qū)主路雪停后4小時(shí)完成。
2、中雪：是指12小時(shí)內(nèi)降雪量1.3—3.0mm或24小時(shí)內(nèi)降雪量2.5—5.0mm或積雪深度達(dá)3cm的降雪過程。雪停后48小時(shí)內(nèi)完成，重點(diǎn)路段行車道、小區(qū)主路雪停后8小時(shí)完成。
3、大雪：是指12小時(shí)內(nèi)降雪量3.0—6.0mm或24小時(shí)內(nèi)降雪量5.0—10.0mm或積雪深度達(dá)5cm的降雪過程。雪停后72小時(shí)內(nèi)完成，重點(diǎn)路段行車道、小區(qū)主路雪停后24小時(shí)完成。
4、暴雪：是指24小時(shí)內(nèi)降雪量大于10.0mm的降雪過程。根據(jù)實(shí)際情況限定清雪時(shí)間。
燈崗、公交站點(diǎn)、十字路口及小區(qū)出入口形成冰面，清理時(shí)間可延長2—4小時(shí)。清雪的同時(shí)組織積雪的拉運(yùn)及整形的工作。
（一）清雪區(qū)域劃分
1、供熱管理處：杏南、慶新、慶葡三家供熱管理處，在做好自身辦公區(qū)域、站點(diǎn)清雪的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)部分公共道路的清雪工作。杏南供熱管理處負(fù)責(zé)燃煤鍋爐房南側(cè)、西側(cè)道路的清雪工作；慶新供熱管理處負(fù)責(zé)管理處南側(cè)道路的清雪工作；慶葡供熱管理處負(fù)責(zé)太葡路西段（采油七廠西門至雙馬路路口）的清雪工作。
2、物業(yè)管理處：轄區(qū)內(nèi)除供熱管理處清雪區(qū)域外，均由物業(yè)處負(fù)責(zé)清理，包括自身辦公區(qū)域、站點(diǎn)的清雪。
3、公司機(jī)關(guān)：負(fù)責(zé)公司院內(nèi)積雪清理。大雪、暴雪時(shí)按照事業(yè)部指令，清理運(yùn)輸路（鐵人大道—東湖大街）車隊(duì)門前路（彩虹家園南門—運(yùn)輸路）的積雪。運(yùn)輸路積雪由公司機(jī)關(guān)、銀河物業(yè)管理處共同清理，車隊(duì)門前路由車隊(duì)負(fù)責(zé)清理。
（二）清雪工作流程
1、出現(xiàn)雪情后，各單位（包括供熱管理處）以電話形式上報(bào)公司客服管理中心。
2、根據(jù)開始降雪時(shí)間組織本單位人員進(jìn)行清雪，各單位要組織除當(dāng)日崗位運(yùn)行人員進(jìn)行全員清雪會(huì)戰(zhàn)。
如降雪發(fā)生在16：00—20：00之間，各單位要組織人員連夜進(jìn)行清雪，可清理至當(dāng)夜22：00；降雪發(fā)生在20：00以后，可在次日5：00前組織會(huì)戰(zhàn)；降雪發(fā)生在5：00—16：00之間，需全天組織會(huì)戰(zhàn)。發(fā)生多日連續(xù)降雪，各單位可根據(jù)實(shí)際情況，分階段組織清雪，防止員工因清雪而過度疲勞。在清雪過程中各單位要做好后勤保障工作，保證員工體力，避免出現(xiàn)人身傷害。
3、清理后的積積雪要及時(shí)清運(yùn)，如堆放在道路兩側(cè)，則要修成梯形，在雪融化前清運(yùn)出去。如使用融雪劑，清理的殘雪必須清運(yùn)至野外固定地點(diǎn)，不得堆放在綠地上。
4、清雪完成后，各單位要在第一時(shí)間以電話形式上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部，當(dāng)日沒有完成清雪，要在16：00時(shí)以電話形式匯報(bào)清雪進(jìn)度。同時(shí)做好文字總結(jié)，在清雪完成后半日內(nèi)以電子稿形式上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部。總結(jié)中要說明降雪時(shí)間、大致降雪量、如何組織會(huì)戰(zhàn)、參加會(huì)戰(zhàn)人數(shù)、動(dòng)用機(jī)械設(shè)備臺(tái)數(shù)、清雪完成時(shí)間、清除積雪量，及清雪過程中的感人事跡，附3—5張清雪數(shù)碼照片。
1、各單位將清雪區(qū)域進(jìn)行分片承包，及時(shí)組織清雪會(huì)戰(zhàn)，除崗位值班人員外，全體職工都要參與會(huì)戰(zhàn)，做到會(huì)戰(zhàn)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。
2、各單位做好清雪作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員等的清雪獎(jiǎng)勵(lì)工作，不能干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，清雪獎(jiǎng)勵(lì)要按照多干多得，不干不得的原則發(fā)放，充分體現(xiàn)清雪獎(jiǎng)的激勵(lì)作用。
3、各單位清雪時(shí)，要做到“雪下人動(dòng)”。要做到小雪雪下人動(dòng)，人動(dòng)雪清；中雪以上，下雪后，立即出動(dòng)清雪設(shè)備清理出環(huán)島、主要道路的行車道及路口、站牌等車輛經(jīng)常行駛、碾壓地段的積雪，降低人員清雪難度，為了減少清雪人員的體能消耗，雪停后人員開始作業(yè)，搶抓最佳時(shí)機(jī)清雪。
4、各單位要做好清雪期間的食品、水及清雪所需物資的供應(yīng)保障工作，同時(shí)做好清雪期間的安全管理工作，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，配備齊全的防護(hù)用具及預(yù)警標(biāo)識(shí)，保障清雪安全。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇一
當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)已到了決戰(zhàn)決勝、全面收官的關(guān)鍵階段，為貫徹落實(shí)中央、省、市、縣關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的部署要求,促進(jìn)汲水鎮(zhèn)八里屯村精準(zhǔn)扶貧工作有序開展,狠抓各項(xiàng)幫扶政策落實(shí),確保幫扶成效,結(jié)合實(shí)際情況,制定如下計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想
一、村基本情況
汲水鎮(zhèn)八里屯村位于汲水鎮(zhèn)政府西北五公里處。東鄰107國道，西鄰翟陽線，交通便利，區(qū)域地理位置優(yōu)越。全村844戶村民，3205人耕地20__畝，公共基礎(chǔ)設(shè)施完善。20__年我村共有建檔立卡戶11戶29人,其中病故3人。
二、貧困現(xiàn)狀及原因
20__年我村共計(jì)脫貧 3 戶6人，全村仍有 8 戶 20 人未脫貧,扶貧開發(fā)任務(wù)十分艱巨。
通過認(rèn)真研究分析，我們認(rèn)為，造成我村長期貧困的主要原因有以下幾點(diǎn)：
一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。我村人多地少，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)單一，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的制約因素多。
二是農(nóng)民素質(zhì)普遍較低。第一，農(nóng)民受教育的程度整體偏低;第二，思想觀念落后。農(nóng)民適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的思想觀念還有差距，等靠要思想仍比較嚴(yán)重，自力更生，自強(qiáng)不息精神有待形成;第三，技術(shù)型農(nóng)民少。在發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)中，大多數(shù)農(nóng)民仍依靠傳統(tǒng)的耕作方式和養(yǎng)殖模式，發(fā)展經(jīng)濟(jì)缺乏有效的科技支撐;第四，技能型勞務(wù)輸出少。外出務(wù)工群體中由于受教育和培訓(xùn)有限，技術(shù)型，技能型少，大多數(shù)工地從事勞力型工種，勞務(wù)收入較低。
三、扶貧目標(biāo)
以八里屯村實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧，扶貧對(duì)象實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”為目標(biāo)，大力培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐。到20__年底，實(shí)現(xiàn)全部小康。
四、保障措施
1、廣泛宣傳，營造氛圍。動(dòng)員廣大群眾積極參與扶貧開發(fā)，發(fā)揮主力軍作用。人民群眾是扶貧開發(fā)的主體和中堅(jiān)力量，要?jiǎng)訂T廣大群眾積極參與扶貧開發(fā)，變“要我干”為“我要干”。要維護(hù)群眾對(duì)扶貧開發(fā)的參與權(quán)、知情權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步激發(fā)群眾自強(qiáng)自立，自我發(fā)展的熱情。
2、加強(qiáng)村級(jí)班子建設(shè)，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。村支部、村委會(huì)是黨和政府聯(lián)系廣大人民群眾的橋梁和紐帶，是帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，是扶貧開發(fā)的基本單位。要采取得力措施，選好、配強(qiáng)、配齊村“兩委”班子，為推進(jìn)我村的扶貧開發(fā)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。
五、幫扶計(jì)劃
1、20__年脫貧戶張保雖然脫貧，但相對(duì)各方面還很薄弱，后續(xù)會(huì)對(duì)張保進(jìn)行有效指導(dǎo)和積極跟進(jìn)，防治張保返貧，確保張保穩(wěn)定脫貧。
2、為李同枝安排公益性崗位。
3、確保鄭新20__年雨露計(jì)劃職業(yè)教育補(bǔ)助金及國家助學(xué)金按時(shí)足額發(fā)放。
4、確保梁紅珍、梁衛(wèi)民、宋韶涵、張婧瑤等營養(yǎng)餐計(jì)劃補(bǔ)助及義務(wù)教育助學(xué)金按時(shí)足額發(fā)放。
5、辦理“一攬子”保險(xiǎn)，采取醫(yī)療救助，在城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險(xiǎn)和大病保險(xiǎn)支付后，剩余醫(yī)療費(fèi)用再次報(bào)銷，一定程度上解決貧困戶就醫(yī)貴問題。
6、確保貧困人口家庭簽約醫(yī)生定期上門年費(fèi)體檢及提供相關(guān)醫(yī)療服務(wù)。
7、為全村11戶貧困戶辦理金融扶貧，預(yù)計(jì)年收益每戶20__元。
為我村11戶貧困戶辦理下園盛園現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開放有限公司農(nóng)業(yè)種植示范園，農(nóng)業(yè)示范園項(xiàng)目，享受受益分配。
8、為我村11戶貧困戶辦理衛(wèi)輝市生態(tài)綠化育苗基地項(xiàng)目，享受受益分配。
9、為我村11戶貧困戶辦理20__年準(zhǔn)備實(shí)施8000元配股項(xiàng)目(太公鎮(zhèn)郭坡標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)帶貧項(xiàng)目)，享受受益分配。
10、協(xié)調(diào)住建部門對(duì)我村四戶貧困危房戶進(jìn)行危房改造，幫助危房戶享受危房改造政策，保障其住房安全。
五、檔卡規(guī)范
我村定期安排村兩委干部逐戶入戶走訪調(diào)查貧困群眾近期動(dòng)態(tài)，對(duì)于新的動(dòng)態(tài)及變化，及時(shí)反饋、及時(shí)對(duì)接，及時(shí)修改系統(tǒng)數(shù)據(jù)，確保檔卡信息時(shí)看時(shí)新。
六、動(dòng)態(tài)管理
嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)政府要求的“貧困戶識(shí)別零差錯(cuò)、貧困戶退出零差錯(cuò)、扶貧資金使用零差錯(cuò)，精準(zhǔn)度明顯提高，認(rèn)同度明顯提高，滿意度明顯提高”的工作要求，扎實(shí)做好邊緣戶排查工作。對(duì)于各種原因致貧的新生貧困人口，及時(shí)識(shí)別、及時(shí)納入。
汲水鎮(zhèn)八里屯村委會(huì)
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇二
堅(jiān)持“為課堂教學(xué)服務(wù)、為學(xué)校管理服務(wù)、為廣大師生服務(wù)”為指導(dǎo)思想，以我縣創(chuàng)建省現(xiàn)代教育技術(shù)實(shí)驗(yàn)縣為契機(jī)，在做好我校迎評(píng)各項(xiàng)準(zhǔn)備工作同時(shí)，緊抓工作細(xì)節(jié)、積極進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，進(jìn)一步規(guī)范信息中心各項(xiàng)工作，扎實(shí)全面推進(jìn)我校信息工作，為學(xué)校教育教學(xué)提供服務(wù)。
措施：
（一）、加強(qiáng)常規(guī)管理
2、配合學(xué)校做好各種信息設(shè)備的資產(chǎn)登記及管理工作。各室設(shè)備出現(xiàn)故障須及時(shí)上報(bào)信息中心維修，并作好記載，保證各設(shè)備能正常運(yùn)行。
3、做好計(jì)算機(jī)教室和多媒體教室的防火、防盜、防觸(漏)電保護(hù)措施，確保計(jì)算機(jī)操作人員及室內(nèi)設(shè)備的安全。
（二）、加強(qiáng)信息技術(shù)教學(xué)與輔導(dǎo)，提高學(xué)生的信息素養(yǎng)。
1、上好高一年級(jí)信息技術(shù)課，激發(fā)學(xué)生的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的信息素養(yǎng)。
3、按計(jì)劃開展計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高協(xié)會(huì)成員的信息技術(shù)能力。
4、組織學(xué)生積極參加上級(jí)教育部門組織的各級(jí)各類的相關(guān)競賽活動(dòng)。
（三）、為教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇三
做好文體工作既能豐富人民群眾的文化生活，又能增強(qiáng)村的凝聚力。所以為了更好的搞好長汀村文化體育工作，特制定以下計(jì)劃。
一、成立村文體工作領(lǐng)導(dǎo)小組。專門設(shè)立組長，副組長統(tǒng)籌規(guī)劃，充分利用重要節(jié)日、紀(jì)念日以及空暇時(shí)間，根據(jù)居民群眾的不同喜好，組織開展健康有益、豐富多彩的文化活動(dòng)。
二、村文化活動(dòng)室向居民群眾開放，利用場地開展棋類、文藝類娛樂活動(dòng)。
三、堅(jiān)持以群眾為主體，積極發(fā)動(dòng)引導(dǎo)居民廣泛參與社區(qū)文化活動(dòng)，每星期安排棋切磋，健康服務(wù)，健身鍛煉，學(xué)習(xí)交流，書法之家，戲曲平臺(tái)等。
四、加強(qiáng)村圖書室建設(shè)，為居民提供學(xué)習(xí)的條件和場所，改善群眾學(xué)習(xí)交流的環(huán)境。積極開展文化教育培訓(xùn)，以豐富群眾文化知識(shí)。
五、培育組建村文化隊(duì)伍。組建各種文體隊(duì)伍，根據(jù)自己的特長和愛好，對(duì)應(yīng)成立舞蹈隊(duì)伍，目前有龍燈隊(duì)、健身舞蹈隊(duì)、老年人扇舞隊(duì)、雙人舞舞蹈隊(duì)、健身操隊(duì)五支強(qiáng)有力的隊(duì)伍，堅(jiān)持每天開展形勢多樣，內(nèi)容豐富的各種文體活動(dòng)，繁榮我村文化，提高居民文明意識(shí)。
六、定期開展文娛活動(dòng)。每年不少于舉辦二次大型的文體活動(dòng)，展示我村文體風(fēng)采，使村民文化生活更加豐富多彩。
七、積極創(chuàng)辦“健身路徑”，經(jīng)常開展室外晨練健身活動(dòng)。并定期做好安全檢查工作。
八、加強(qiáng)對(duì)文化活動(dòng)場地的監(jiān)察工作，嚴(yán)禁黃、賭、毒現(xiàn)象的發(fā)生。
堅(jiān)持利用各種形式推進(jìn)村文化活動(dòng)的開展，努力搭建村民健身休閑，文化、學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，營造了健康向上的文化氛圍，增強(qiáng)村民對(duì)村的歸屬感和認(rèn)同感。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇四
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作同時(shí)也在不斷更新迭代中，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。計(jì)劃怎么寫才不會(huì)流于形式呢？下面是小編幫大家整理的學(xué)校信息員工作計(jì)劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
1、開學(xué)初，我校在“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”領(lǐng)導(dǎo)小組，具體組織開展日常工作。由校長擔(dān)任鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮組長，教導(dǎo)主任，少先大隊(duì)輔導(dǎo)員擔(dān)任副組長，由總務(wù)處主任、負(fù)責(zé)后勤保障，進(jìn)一步規(guī)范管理，健全工作機(jī)制。
2、在少年宮組長的管理下，制定切實(shí)可行的少年宮活動(dòng)實(shí)施方案，建設(shè)規(guī)劃，選拔了具有一定特長的老師擔(dān)任少年宮的輔導(dǎo)老師。根據(jù)我校的特點(diǎn)開設(shè)了繪畫、舞蹈、棋類、信息等活動(dòng)項(xiàng)目。做到了定人，定活動(dòng)時(shí)間（信息類每周二周四下午第三節(jié)課輔導(dǎo)員由方宏偉老師和吳玲英老師擔(dān)任）。確保了活動(dòng)的有序開展。
3、為了更好的開展工作，制訂鄉(xiāng)村少宮工作職責(zé)及組長職責(zé)、副組長職責(zé)、后勤保障職責(zé)、安全管理職責(zé)、少年宮少年兒童守則、少年宮輔導(dǎo)員職責(zé)等。
4、為了讓更多的孩子參加學(xué)校少年宮活動(dòng)，加大宣傳力度，鼓勵(lì)有特長，對(duì)活動(dòng)感興趣的少年兒童報(bào)名參加少年宮活動(dòng)?，F(xiàn)在已有13名少年兒童加入了鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮的信息類隊(duì)伍中。
1、備課
根據(jù)學(xué)校要求，認(rèn)真寫好教學(xué)計(jì)劃，提前備好課，寫好教案。平時(shí)做到周前備課。備課時(shí)認(rèn)真鉆研教材，學(xué)習(xí)好《小學(xué)信息技術(shù)課程指導(dǎo)綱要》，虛心向老教師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教。力求吃透教材，找準(zhǔn)重點(diǎn)、難點(diǎn)。
為了上好每一節(jié)課，繼續(xù)上網(wǎng)查資料，集中別人的優(yōu)點(diǎn)確定自己的教學(xué)思路，常常工作到深夜。為了學(xué)生能更直觀地感受所學(xué)的知識(shí)內(nèi)容，我積極制作課件，準(zhǔn)備各種直觀教學(xué)軟件，搜集制作各知識(shí)點(diǎn)優(yōu)秀案例展示給學(xué)生。
2、上課
上好課的'前提是做好課前準(zhǔn)備，不打無準(zhǔn)備之仗，尤其本學(xué)科主要課程都要上機(jī)完成，每節(jié)都要認(rèn)真做好上機(jī)備課，檢查機(jī)器狀態(tài)，有無“不可用機(jī)器”。上課時(shí)認(rèn)真講課，力求抓住重點(diǎn)，突破難點(diǎn)，精講精練。運(yùn)用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實(shí)際出發(fā)，注意調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。在學(xué)生完成上機(jī)任務(wù)時(shí)，在各臺(tái)計(jì)算機(jī)前巡視，注意對(duì)學(xué)困生進(jìn)行手把手的輔導(dǎo)，課后及時(shí)做課后記，找出不足。
3、筆記
根據(jù)每節(jié)課的特點(diǎn)，為學(xué)生設(shè)計(jì)最合理的筆記，既便于學(xué)生理解和掌握當(dāng)堂課的知識(shí)。
教育工作，是一項(xiàng)常做常新、永無止境的工作。社會(huì)在發(fā)展，時(shí)代在前進(jìn)，學(xué)生的特點(diǎn)和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者，必須以高度的敏感性和自覺性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題，掌握其特點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律，盡職盡責(zé)地做好工作，以完成我們肩負(fù)的神圣歷史使命。
少年宮的建成使用使我校師生受益，并輻射周邊未成年人，這些活動(dòng)的開展既發(fā)揮了學(xué)生的個(gè)性特長，拓寬了學(xué)生的知識(shí)面，增強(qiáng)了學(xué)生的動(dòng)手能力，開闊了學(xué)生視野，豐富了學(xué)生的課外生活，增強(qiáng)了集體主義情感、加強(qiáng)了自身道德素質(zhì)修養(yǎng)，促進(jìn)了學(xué)生身心健康。受到了學(xué)生和家長的廣泛贊譽(yù)和社會(huì)的高度評(píng)價(jià)。我校全體教師將以高度的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神和良好的精神狀態(tài)，舉全校之力，集全員之智，以前瞻的眼光，求異的思維，為鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮發(fā)揮更大的作用做出更大的努力。
1.學(xué)校教導(dǎo)處工作計(jì)劃-學(xué)校工作計(jì)劃
2.學(xué)校班隊(duì)工作計(jì)劃
3.學(xué)校計(jì)生工作計(jì)劃
5.學(xué)校發(fā)展工作計(jì)劃
6.學(xué)校后勤主任工作計(jì)劃,學(xué)校后勤工作計(jì)劃
7.學(xué)校秘書處部署-學(xué)校工作計(jì)劃
8.學(xué)校社團(tuán)部工作計(jì)劃
9.學(xué)校的培訓(xùn)工作計(jì)劃
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇五
一、定期參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
二、按時(shí)到孕產(chǎn)婦家中做產(chǎn)前檢查與產(chǎn)后訪視。
三、爭取把計(jì)劃內(nèi)的新法接生率提高到100%，在家產(chǎn)前檢查率達(dá)100%，其中每人必查五次，高危孕產(chǎn)婦產(chǎn)前達(dá)八次，產(chǎn)后訪視率達(dá)100%，其中每人必訪三次，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)98%以上，非住院分娩新法接生率達(dá)100%，住院分娩率達(dá)95%以上。
四、加強(qiáng)烈高危篩查，高危產(chǎn)婦的管理率達(dá)100%，并動(dòng)員及護(hù)送住院分娩，爭取高危住院分娩率達(dá)100%。
五、 認(rèn)真搞好兒童體檢。
六、產(chǎn)后42天訪視率在80%以上，0—6歲兒童體檢率達(dá)70%。
七、及時(shí)填報(bào)和送報(bào)兒童死亡及孕產(chǎn)婦系統(tǒng)死亡數(shù)，高危孕產(chǎn)婦數(shù)、每季度出生統(tǒng)計(jì)數(shù)等。
八、積極參與五月份全鎮(zhèn)開展婦科病普查普治及兒童體檢工作，并參與鎮(zhèn)進(jìn)行的婦女健康教育及“優(yōu)生優(yōu)育，科學(xué)育兒”等知識(shí)宣傳。
九、九月份進(jìn)行4—6個(gè)月以內(nèi)嬰兒母乳喂養(yǎng)情況調(diào)查。
十、年終做好迎檢工作安排。
十一、每月按時(shí)參加鎮(zhèn)計(jì)生婦幼保健站例會(huì)，并接受培訓(xùn)及考核。
十二、加強(qiáng)婦幼衛(wèi)生資料的收集、匯總、報(bào)表、卡片、表冊(cè)填寫完整不漏項(xiàng)，確保上報(bào)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、可靠。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇六
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“標(biāo)本兼治，著力治本”的原則，確保我村食品安全保障這一中心任務(wù)，著力加強(qiáng)食品安全體系建設(shè)，建立健全食品安全長效監(jiān)管機(jī)制，突出群眾關(guān)心的食品安全熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，整頓和規(guī)范食品生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障消費(fèi)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。
切實(shí)履行食品安全綜合監(jiān)督管理職能，加快建立條塊結(jié)合、責(zé)任明確、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)的食品安全監(jiān)管體制，嚴(yán)厲打擊生產(chǎn)銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，及時(shí)查處食品違法大案要案，食品安全事故隱患得到有效控制，食品質(zhì)量穩(wěn)步提高，公眾食品消費(fèi)安全感不斷增強(qiáng)。
(一)完善宣傳教育體系。堅(jiān)持“食品安全，教育先行”，一是實(shí)施食品安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，編制食品安全基本知識(shí)手冊(cè)，組織監(jiān)管人員入戶培訓(xùn)，培養(yǎng)營業(yè)戶質(zhì)量意識(shí)與安全生產(chǎn)習(xí)慣。二是啟動(dòng)食品安全知識(shí)教育行動(dòng)計(jì)劃，深入開展以“送法律法規(guī)知識(shí)、送食品消費(fèi)知識(shí)、送放心食品進(jìn)農(nóng)家”為主題的食品安全宣傳教育活動(dòng)，大力普及食品營養(yǎng)與安全鑒別知識(shí)。三是實(shí)施食品安全法律法規(guī)集中培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合“五五”普法，定期組織監(jiān)管人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人集中培訓(xùn)，切實(shí)提高食品安全知法、守法、監(jiān)管水平。同時(shí)，將食品安全工作納入各新聞媒體總體宣傳計(jì)劃，營造濃厚的工作氛圍。
(二)完善風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警體系。制定突發(fā)食品安全事件應(yīng)急處理預(yù)案，建立統(tǒng)一、科學(xué)、規(guī)范的食品安全危害評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警指標(biāo)體系，采取專家風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與部門風(fēng)險(xiǎn)管理相互獨(dú)立又密切結(jié)合的方式，對(duì)食品安全狀況定期進(jìn)行綜合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。力爭做到對(duì)潛在食品安全問題早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早整治、早解決，確保食品安全信息的高效傳遞、互聯(lián)互通、資源共享、綜合利用，完善食品安全應(yīng)急處置體系。突出抓好重大食品安全事故和操作手冊(cè)的具體落實(shí)，一是層層普及宣傳，橫向到邊，縱向到底，培養(yǎng)危機(jī)意識(shí)、防范意識(shí);二是搞好應(yīng)急培訓(xùn)演練，確保物資、技術(shù)和人員儲(chǔ)備到位，提高實(shí)戰(zhàn)能力;三是建立食品安全信息收集網(wǎng)絡(luò)和報(bào)告制度，形成全社會(huì)群防群控機(jī)制，不放過任何事故苗頭，及時(shí)上報(bào)追查，控制事態(tài)，消除危害，有效預(yù)防和處置各類突發(fā)食品安全事件。
(三)完善食品安全監(jiān)測體系。制訂村轄內(nèi)食品安全信息收集、上報(bào)、形成聯(lián)動(dòng)，按照“科學(xué)規(guī)劃、合理布局、明確分工、資源共享”的原則，統(tǒng)一調(diào)配檢測資源、統(tǒng)一劃分職責(zé)范圍、統(tǒng)一發(fā)布檢測信息，形成檢測資源梯次 互助機(jī)制。健全食品安全巡查抽檢制度，增加流動(dòng)檢測設(shè)施，加大抽檢力度，建立覆蓋重點(diǎn)食品供應(yīng)鏈全過程的`動(dòng)態(tài)監(jiān)測體系，適時(shí)向社會(huì)公布檢測信息和退市公告。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。完善聯(lián)席會(huì)議制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，將食品安全工作納入重點(diǎn)工作目標(biāo)，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)責(zé)任，密切協(xié)調(diào)配合，推進(jìn)食品安全日常監(jiān)管和集中監(jiān)管工作的開展，確保對(duì)食品實(shí)施科學(xué)有效的全程監(jiān)管，保障公眾飲食安全。
(二)落實(shí)工作責(zé)任。明確目標(biāo)責(zé)任分工，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作部署，嚴(yán)格落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”，對(duì)媒體曝光和群眾投訴反映的食品安全問題，要立即受理、迅速上報(bào)、限期查處、及時(shí)反饋。強(qiáng)化“企業(yè)法人為第一責(zé)任人”意識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)質(zhì)量安全主體責(zé)任，督促企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立健全企業(yè)質(zhì)量安全控制體系，加強(qiáng)企業(yè)自律，自覺接受社會(huì)監(jiān)督，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇七
中圖分類號(hào)：g726 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a
近年來，由于國家對(duì)航空航天裝備研制的迫切需求，空氣動(dòng)力事業(yè)中的崗位培訓(xùn)與考核工作顯得尤為重要。一方面，科研試驗(yàn)任務(wù)重、時(shí)間緊、標(biāo)準(zhǔn)高，對(duì)崗位人員的能力素質(zhì)提出了更嚴(yán)格的要求；另一方面，為了適應(yīng)當(dāng)前科研事業(yè)的發(fā)展形勢，2011年10月，中國空氣動(dòng)力研究與發(fā)展中心高速空氣動(dòng)力研究所（以下簡稱“高速所”）全面開展了資源整合，資源整合后，崗位模式從一人一崗、定人定崗向一人多崗、一專多能轉(zhuǎn)變，崗位培訓(xùn)與考核的對(duì)象從少數(shù)新學(xué)員向擬申請(qǐng)不同崗位資格的全體人員轉(zhuǎn)變。在這樣的形勢下，全面加強(qiáng)崗位資格認(rèn)證工作，成為提升科研試驗(yàn)綜合能力、圓滿完成科研試驗(yàn)任務(wù)的必然要求，成為資源整合后全面提高崗位能力素質(zhì)的重要途徑。
一、進(jìn)行持證上崗的重要性
持證上崗工作以保障科研試驗(yàn)任務(wù)圓滿完成和提高科研試驗(yàn)綜合能力為根本目標(biāo)，是“試訓(xùn)結(jié)合、以訓(xùn)保試”的重要手段，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、長期性、重要性都很強(qiáng)的工作。開展持證上崗工作必須首先抓好構(gòu)建崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系和建立資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制兩項(xiàng)重點(diǎn)工作,同時(shí)必須堅(jiān)持抓好崗位培訓(xùn)這項(xiàng)基礎(chǔ)性工作。構(gòu)建崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系是持證上崗工作的核心，離開了崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系的準(zhǔn)確構(gòu)建，持證上崗工作就沒有了正確的目的性；崗位培訓(xùn)是持證上崗的基礎(chǔ)，離開了扎實(shí)有效的崗位培訓(xùn)，持證上崗就是空談；資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制的建立是持證上崗的重要支撐，離開了資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制的規(guī)范建立，持證上崗就走不遠(yuǎn)，或者要偏離正軌。
二、構(gòu)建崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系
根據(jù)太原衛(wèi)星發(fā)射中心持證上崗試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建一般要經(jīng)過“界定認(rèn)證范圍、崗位分析論證、制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化訓(xùn)練內(nèi)容、配套條件建設(shè)”五個(gè)階段。
（一）界定認(rèn)證范圍
目前，高速所將崗位資格認(rèn)證的范圍界定為科研試驗(yàn)一線崗位人員，即在空氣動(dòng)力試驗(yàn)一線崗位從事組織指揮、技術(shù)總體、設(shè)備操作、技術(shù)勤務(wù)保障、技術(shù)檔案管理等工作的人員。
（二）崗位分析論證
首先，在教育訓(xùn)練與考核大綱崗位目錄基礎(chǔ)上，結(jié)合近期的實(shí)際情況，對(duì)崗位目錄進(jìn)行增補(bǔ)和修訂，形成了包含10個(gè)部門52個(gè)崗位的新目錄。然后，對(duì)各個(gè)崗位進(jìn)行深入、細(xì)致、全面的分析論證，通過對(duì)崗位功能的分析論證形成崗位結(jié)構(gòu)及功能模型，通過對(duì)崗位能力需求的分析論證形成崗位必備能力素質(zhì)模型，進(jìn)而可形成崗位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)與訓(xùn)練內(nèi)容。其中，崗位功能是指在試驗(yàn)任務(wù)準(zhǔn)備及實(shí)施過程中，各崗位為完成本崗位承擔(dān)的任務(wù)而必須開展的各項(xiàng)具體工作活動(dòng)。崗位結(jié)構(gòu)及功能模型是通過圖形或語言來描述某專業(yè)所屬崗位相互關(guān)系、崗位和崗位要素組成結(jié)構(gòu)及具體功能的一種表達(dá)形式。崗位必備能力素質(zhì)模型是在崗位結(jié)構(gòu)及功能模型基礎(chǔ)上，對(duì)各崗位人員為有效完成本崗位具體功能要求的工作活動(dòng)而必須掌握的知識(shí)和技能的語言描述。
（三）制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
在教育訓(xùn)練與考核大綱基礎(chǔ)上，根據(jù)形成的崗位必備能力素質(zhì)模型，按照“指標(biāo)、權(quán)重、標(biāo)準(zhǔn)”三項(xiàng)制定崗位考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。其中，指標(biāo)包括規(guī)章制度、基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)、操作技能、異常處置五部分，權(quán)值主要依據(jù)各崗位工作的性質(zhì)和重點(diǎn)內(nèi)容設(shè)置，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)試驗(yàn)任務(wù)崗位必備能力素質(zhì)確定。
（四）細(xì)化訓(xùn)練內(nèi)容
按照“規(guī)章制度、理論知識(shí)、操作技能、異常處置”四個(gè)方面對(duì)崗位訓(xùn)練內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化。其中，規(guī)章制度包括試驗(yàn)制度法規(guī)和質(zhì)量安全管理，理論知識(shí)包括本專業(yè)崗位相關(guān)的基本理論和設(shè)備原理及基本參數(shù)，操作技能包括崗位工作流程、設(shè)備操作規(guī)范和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，異常處置包括應(yīng)急預(yù)案實(shí)施和常見故障排查處置。
（五）配套條件建設(shè)
依據(jù)崗位資格認(rèn)證考核評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，緊扣崗位訓(xùn)練內(nèi)容綱要，在已有的崗位配套條件基礎(chǔ)上，對(duì)“崗位操作規(guī)程庫、專業(yè)崗位教材庫、理論知識(shí)試題庫、操作技能試題庫、試驗(yàn)任務(wù)方預(yù)案庫、科研試驗(yàn)故障庫”等崗位培訓(xùn)資源進(jìn)行增補(bǔ)、修訂和完善，同時(shí)建立內(nèi)容豐富、功能齊全、便捷實(shí)用的教育訓(xùn)練信息平臺(tái)，將以上訓(xùn)練資源包容進(jìn)來，進(jìn)一步提高崗位培訓(xùn)與考核的質(zhì)量和效率。
三、扎實(shí)有效開展崗位培訓(xùn)
根據(jù)高速所的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，空氣動(dòng)力試驗(yàn)崗位培訓(xùn)一般要經(jīng)過“制定培訓(xùn)計(jì)劃、專家集中授課、崗位現(xiàn)場教學(xué)、崗位跟班實(shí)習(xí)、任務(wù)演練考查”五個(gè)階段。
（一）制定培訓(xùn)計(jì)劃
從培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施范圍來說，一般有年度計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃和個(gè)人計(jì)劃。年度計(jì)劃包括研究所年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃、各基層單位年度崗位培訓(xùn)計(jì)劃等；專項(xiàng)計(jì)劃包括設(shè)備維修月崗位培訓(xùn)計(jì)劃、資源整合后換崗培訓(xùn)計(jì)劃、科研試驗(yàn)針對(duì)性訓(xùn)練計(jì)劃、動(dòng)力站崗位重組培訓(xùn)計(jì)劃等；個(gè)人計(jì)劃包括了上崗或換崗培訓(xùn)計(jì)劃、特定專業(yè)崗位人才培訓(xùn)計(jì)劃、合同工崗位培訓(xùn)計(jì)劃、分流教師崗位培訓(xùn)計(jì)劃等。
對(duì)于每一個(gè)培訓(xùn)對(duì)象來說，培訓(xùn)計(jì)劃可分為師徒模式、互助模式、ab模式和培訓(xùn)班模式。“師徒模式”是傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，具體來說就是，簽訂師徒協(xié)議，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、期限、內(nèi)容、方式等，師父負(fù)責(zé)徒弟的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，直到徒弟獲得崗位資格。師徒模式利用師傅與徒弟之間的特定關(guān)系，將施訓(xùn)教員與培訓(xùn)對(duì)象一一對(duì)應(yīng)，既能提高培訓(xùn)質(zhì)量，又能確保培訓(xùn)任務(wù)的按時(shí)完成。
資源整合以“減員增效”為目標(biāo)，要求崗位人員從一個(gè)崗位角色向多個(gè)崗位角色轉(zhuǎn)變，由此造成崗位培訓(xùn)任務(wù)重、時(shí)間緊、要求高的困難。為了解決這一困難，高速所在擁有4套風(fēng)洞設(shè)備19個(gè)試驗(yàn)崗位的風(fēng)洞試驗(yàn)一室創(chuàng)新崗位培訓(xùn)模式，由“師徒模式”發(fā)展形成了“互助模式”，具體來說就是，兩人具有不同的崗位資格，分別負(fù)責(zé)對(duì)方在自己崗位上的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，互為師徒，互幫互學(xué)。 通過近一年來的實(shí)踐證明，互助模式既能密切師徒關(guān)系，提高培訓(xùn)成效，加快培訓(xùn)進(jìn)程，又能促進(jìn)技術(shù)交流和專業(yè)融合。目前，風(fēng)洞試驗(yàn)一室在該培訓(xùn)模式下已順利完成5批70人次的崗位培訓(xùn)任務(wù)，其中8名新同志各獲得1個(gè)崗位資格，21人具備2個(gè)崗位資格，20人具備3個(gè)崗位資格，使得資源整合后的統(tǒng)籌管理優(yōu)勢得以充分發(fā)揮。
與風(fēng)洞試驗(yàn)一室設(shè)備多、崗位多、人員多的情況不同，在擁有1套風(fēng)洞設(shè)備4個(gè)試驗(yàn)崗位的風(fēng)洞試驗(yàn)二室，高速所根據(jù)該室任務(wù)重、人員少、培訓(xùn)周期趕不上崗位需求的特點(diǎn)，在“互助模式”的基礎(chǔ)上再次創(chuàng)新，發(fā)展形成了“ab模式”，具體來說就是，將崗位資格區(qū)分為a、b兩級(jí)，a級(jí)是完全的崗位資格，b級(jí)是部分的崗位資格，一般指常用的基本操作資格，不包括數(shù)據(jù)分析、排故處異、設(shè)備維護(hù)等資格。通過近一年來的實(shí)踐證明，ab模式將b級(jí)作為獲得a級(jí)的過渡階段，既能有效推進(jìn)培訓(xùn)工作，又能緩解一線人手不足、培訓(xùn)趕不上需求的問題。目前，風(fēng)洞試驗(yàn)二室在該培訓(xùn)模式下已順利完成2批6人次a級(jí)和2批13人次b級(jí)的崗位培訓(xùn)任務(wù)，有力地保障了科研試驗(yàn)對(duì)崗位人員的緊迫需求。
動(dòng)力站是整個(gè)風(fēng)洞群的心臟，也是資源整合的重點(diǎn)之一。動(dòng)力站通過資源整合要將動(dòng)力運(yùn)行、機(jī)械維修、電氣維修、技術(shù)管理四個(gè)崗位整合為一個(gè)崗位，也就是說，要求20名崗位人員均要同時(shí)具備原來四個(gè)崗位的能力素質(zhì)，這意味著相當(dāng)于60人次的培訓(xùn)任務(wù)要在半年內(nèi)完成，難度很大。為此，高速所從實(shí)際情況出發(fā)，再次創(chuàng)新了培訓(xùn)模式，發(fā)展形成了“培訓(xùn)班模式”，具體來說就是，首先從全體人員中選擇少數(shù)優(yōu)秀人員，通過集中培訓(xùn)，使之成為崗位骨干；之后將剩余人員按照專業(yè)側(cè)重平均分成兩個(gè)培訓(xùn)班，同時(shí)將全部培訓(xùn)內(nèi)容按照專業(yè)側(cè)重分成兩個(gè)部分，崗位骨干按照培訓(xùn)內(nèi)容的兩個(gè)部分對(duì)兩個(gè)培訓(xùn)班分別進(jìn)行集中培訓(xùn)；培訓(xùn)結(jié)束后，再在兩個(gè)培訓(xùn)班之間采用“互助模式”進(jìn)行培訓(xùn)，使得所有人員均掌握全部培訓(xùn)內(nèi)容。動(dòng)力站通過這樣的培訓(xùn)模式在短短半年時(shí)間內(nèi)順利完成了崗位整合和培訓(xùn)任務(wù)，全體人員的崗位能力素質(zhì)提升到了新的高度，為“心臟”的持續(xù)高效運(yùn)作提供了強(qiáng)有力的保障。
（二）專家集中授課
專家集中授課按照組訓(xùn)機(jī)構(gòu)不同，可分為研究所授課、基層單位授課和外部授課。其中，研究所授課是指研究所組織的氣動(dòng)、測控、機(jī)械、天平等專業(yè)理論授課，教員包括特邀外部專家、總師系統(tǒng)、專家委員會(huì)成員、崗位技術(shù)骨干等；基層單位授課是指各基層單位組織的氣動(dòng)、測控、機(jī)械、天平等專業(yè)理論授課，教員包括專家委員會(huì)成員、崗位技術(shù)骨干等；外部授課是指選送崗位人員到研究所以外參加的氣動(dòng)、測控、機(jī)械、天平等專業(yè)理論授課，教員主要是外部專家或院校教師。
（三）崗位現(xiàn)場教學(xué)
崗位現(xiàn)場教學(xué)按照內(nèi)容和形式的不同，可分為基本操作、設(shè)備維護(hù)和技能比武三類。其中，基本操作教學(xué)是指組織開展崗位基本操作現(xiàn)場教學(xué)，以崗位專家及骨干進(jìn)行現(xiàn)場示范講解、培訓(xùn)對(duì)象進(jìn)行實(shí)際操作練習(xí)的形式為主；設(shè)備維護(hù)教學(xué)是指結(jié)合設(shè)備維修、保養(yǎng)、調(diào)試、升級(jí)等任務(wù)，針對(duì)設(shè)備運(yùn)作原理、性能指標(biāo)、操作規(guī)程、故障排查等開展現(xiàn)場教學(xué)；技能比武是指圍繞崗位基本操作技能開展比武競賽，通過親身實(shí)踐、觀摩學(xué)習(xí)、總結(jié)交流，進(jìn)一步提高培訓(xùn)對(duì)象的崗位技能水平。
（四）崗位跟班實(shí)習(xí)
崗位跟班學(xué)習(xí)根據(jù)時(shí)間先后和學(xué)習(xí)重點(diǎn)可分為試驗(yàn)組織流程學(xué)習(xí)、崗位操作技能學(xué)習(xí)和綜合能力素質(zhì)提高三個(gè)階段。其中，試驗(yàn)組織流程學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者在風(fēng)洞試驗(yàn)值班長組織指導(dǎo)下與班組成員共同完成試驗(yàn)任務(wù)，了解試驗(yàn)全過程，熟悉試驗(yàn)組織流程；崗位操作技能學(xué)習(xí)是指學(xué)習(xí)者在本崗位技術(shù)骨干監(jiān)督指導(dǎo)下親自開展本崗位工作，熟悉本崗位主要設(shè)備和操作規(guī)程，熟練掌握本崗位各項(xiàng)操作技能；綜合能力素質(zhì)提高是指學(xué)習(xí)者在試驗(yàn)任務(wù)中對(duì)照崗位能力標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、鍛煉與體會(huì)，積累經(jīng)驗(yàn)，汲取教訓(xùn)，揚(yáng)長補(bǔ)短，切實(shí)提高崗位綜合能力素質(zhì)。
（五）任務(wù)演練考查
任務(wù)演練考查根據(jù)考查形式和程度的不同可分為獨(dú)立操作考查、針對(duì)性訓(xùn)練、應(yīng)急處置演練三類。其中，獨(dú)立操作考查是指培訓(xùn)對(duì)象在崗位技術(shù)專家監(jiān)督考查下獨(dú)立履行試驗(yàn)任務(wù)中本崗位人員職責(zé)，技術(shù)專家對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的崗位能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)并提供指導(dǎo)性的意見；針對(duì)性訓(xùn)練是指通過圍繞關(guān)鍵技術(shù)、薄弱環(huán)節(jié)、重點(diǎn)設(shè)備等開展的科研試驗(yàn)針對(duì)性訓(xùn)練，進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn)對(duì)象的崗位能力素質(zhì)；應(yīng)急處置演練是指通過組織開展故障排查、應(yīng)急演練等工作，訓(xùn)練崗位人員在異常情況下的心理素質(zhì)和處置能力。
四、建立資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制
建立資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制包括“明確各級(jí)職責(zé)、規(guī)范考核流程、嚴(yán)格考核認(rèn)證、規(guī)范證件管理、建立資格檔案”五個(gè)方面。高速所經(jīng)過研究討論，制定了《高速所科研試驗(yàn)崗位人員資格認(rèn)證辦法》，明確了五個(gè)方面的相關(guān)內(nèi)容和要求，為資格認(rèn)證運(yùn)行機(jī)制的建立提供了可靠的制度保障。
（一）明確各級(jí)職責(zé)
崗位資格認(rèn)證由科技處主管，由科技處訓(xùn)練科負(fù)責(zé)歸口管理。具體來說，總師系統(tǒng)的職責(zé)為：審查把關(guān)崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系；擔(dān)任崗位資格認(rèn)證考核組組長；審核崗位資格認(rèn)證考核結(jié)果?？萍继幱?xùn)練科的職責(zé)為：組織構(gòu)建和完善崗位能力標(biāo)準(zhǔn)體系；組織指導(dǎo)各基層單位崗位資格認(rèn)證工作；組織開展崗位資格認(rèn)證考核；組織頒發(fā)崗位資格證書，管理崗位資格認(rèn)證檔案。各基層單位的職責(zé)為：在科技處組織指導(dǎo)下，具體開展本單位崗位資格認(rèn)證工作；及時(shí)向科技處上報(bào)本單位崗位資格認(rèn)證動(dòng)態(tài)信息和歸檔材料。
（二）規(guī)范考核流程
經(jīng)過一定周期培訓(xùn)的崗位人員，經(jīng)過基層單位審查向科技處提出崗位資格認(rèn)證考核申請(qǐng)，經(jīng)科技處審批后，由訓(xùn)練科統(tǒng)一組織考核。完整的考核流程包括理論知識(shí)考核、匯報(bào)答辯考核和現(xiàn)場操作考核三個(gè)步驟。其中，理論知識(shí)考核以理論知識(shí)試題庫為支撐，主要考核崗位基礎(chǔ)理論、專業(yè)知識(shí)和規(guī)章制度等內(nèi)容；匯報(bào)答辯考核以總師系統(tǒng)和專家委員會(huì)為支撐，主要考核崗位思維能力和綜合素質(zhì)；現(xiàn)場操作考核以操作技能試題庫為支撐，主要考核現(xiàn)場操作能力和排除故障處理突發(fā)事件的能力。
（三）嚴(yán)格考核認(rèn)證
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇八
實(shí)施“雙學(xué)雙比”規(guī)劃、“巾幗科技致富百千萬工程”,引領(lǐng)婦女積極參與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè),推動(dòng)城鄉(xiāng)和諧發(fā)展。
1、以教育培訓(xùn)為基礎(chǔ),培育新型女農(nóng)民按照社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的要求,以培養(yǎng)有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營的新型女農(nóng)民為目標(biāo),重點(diǎn)實(shí)施“巾幗科技培訓(xùn)‘21111’工程”,加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村婦女的教育培訓(xùn)。一是要積極向省、市爭取培訓(xùn)項(xiàng)目,按照要求實(shí)施項(xiàng)目。二是要明確培訓(xùn)目標(biāo),針對(duì)性的開展各類科技培訓(xùn),采取集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合,走出去與請(qǐng)進(jìn)來相結(jié)合的培訓(xùn)。三是充分發(fā)揮婦女科技示范的輻射帶動(dòng)作用,加強(qiáng)示范村、示范基地的培植。今年全區(qū)要通過各種形式實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)農(nóng)村婦女5000名。
2、以扶貧開發(fā)為重點(diǎn),繼續(xù)實(shí)施巾幗扶貧行動(dòng)一是繼續(xù)向有關(guān)部門爭取扶貧貼息貸款和發(fā)展資金,并用好用活用足,實(shí)現(xiàn)信貸資金成效的化,引導(dǎo)婦女誠信守法,開展“小額信貸誠信戶”評(píng)選活動(dòng)。二是探索開展區(qū)“雙學(xué)雙比”各成員單位通過項(xiàng)目扶持婦女發(fā)展。三是繼續(xù)通過科技、信息、結(jié)對(duì)等途徑,擴(kuò)大幫扶范圍,提高幫扶的針對(duì)性和實(shí)效性,引導(dǎo)貧困婦女走科技推動(dòng)、資金流動(dòng)、示范帶動(dòng)、多方聯(lián)動(dòng)的脫貧致富新路子。
3、以民辦、民管、民有為原則,發(fā)展農(nóng)村婦女合作經(jīng)濟(jì)組織鞏固和深化“婦代會(huì)+協(xié)會(huì)”成果,引導(dǎo)女能手牽頭組建農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)協(xié)會(huì)和專業(yè)合作組織,通過專業(yè)協(xié)會(huì)的帶動(dòng)和女能手的示范,提高農(nóng)村婦女組織化程度,同時(shí)培養(yǎng)女能手擔(dān)任婦女干部,帶動(dòng)更多的農(nóng)村婦女增收致富。繼續(xù)鼓勵(lì)基層?jì)D女干部帶頭領(lǐng)辦、創(chuàng)辦合作經(jīng)濟(jì)組織,積極扶持女能手、女科技示范戶把產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng),大力推廣“公司+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式,推廣訂單農(nóng)業(yè),增加農(nóng)村婦女收入。
4、積極開展創(chuàng)建綠色家園活動(dòng)引導(dǎo)婦女發(fā)展“巾幗生態(tài)庭院經(jīng)濟(jì)”,參與普及農(nóng)村沼氣,發(fā)展清潔能源,建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)。組織動(dòng)員婦女積極參與“巾幗生態(tài)庭院建設(shè)”工程,與農(nóng)業(yè)、林業(yè)部門聯(lián)合開展“巾幗生態(tài)庭院”示范村、戶的評(píng)選活動(dòng),主動(dòng)融入“創(chuàng)綠色家園、建富裕新村”和“沼氣進(jìn)萬家”活動(dòng)。
5、繼續(xù)抓好婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作整合社會(huì)資源,加強(qiáng)培訓(xùn),切實(shí)提高婦女的勞動(dòng)技能和維權(quán)能力,通過提供政策咨詢、崗位推介、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)幫扶等服務(wù),引導(dǎo)農(nóng)村富余女勞動(dòng)力向非農(nóng)企業(yè)和城鎮(zhèn)合理轉(zhuǎn)移,力爭完成1000名農(nóng)村富余女勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移任務(wù)。主動(dòng)融入“6?18”等重大經(jīng)貿(mào)活動(dòng),為女企業(yè)家、女科技人員搭建合作發(fā)展平臺(tái)。成立女企業(yè)家聯(lián)誼會(huì),發(fā)揮女企業(yè)家作用,為下崗女工提供就業(yè)崗位,帶動(dòng)更多婦女就業(yè)。以創(chuàng)建“巾幗文明崗”“巾幗文明社區(qū)”為載體,鼓勵(lì)廣大職業(yè)女性崗位建功、崗位成才。
二、切實(shí)維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益,促進(jìn)社會(huì)公平正義
全面貫徹男女平等基本國策,關(guān)注女性群體的發(fā)展權(quán),切實(shí)保障婦女平等就業(yè)權(quán)利,實(shí)現(xiàn)社會(huì)利益和諧。維護(hù)兒童的生存權(quán)、發(fā)展權(quán)和參與權(quán),促進(jìn)兒童健康成長。
1、加大普法力度,提高婦女群眾法律知識(shí)積極參與“五五”普法活動(dòng),結(jié)合“三八”維權(quán)周和重大節(jié)日,大力開展《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《婚姻法》等相關(guān)法律宣傳,預(yù)防和減少侵害婦女兒童權(quán)益問題的發(fā)生。充分發(fā)揮巾幗法律志愿者隊(duì)伍的作用,深入基層開展普法宣傳活動(dòng),增強(qiáng)她們依法自主維權(quán)的能力。
2、建立維權(quán)機(jī)制,構(gòu)筑社會(huì)化維權(quán)平臺(tái)建立健全婦女利益協(xié)調(diào)機(jī)制,發(fā)揮好人大女代表、政協(xié)女委員、女干部等的作用,力爭源頭維權(quán)。建立健全婦女利益訴求表達(dá)機(jī)制,完善維權(quán)三項(xiàng)制度,努力提高婦女自覺學(xué)法守法用法的意識(shí)和能力,引導(dǎo)婦女通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求、解決利益矛盾。建立健全婦女群眾矛盾調(diào)處機(jī)制,加強(qiáng)信訪工作,協(xié)助黨和政府做好疏導(dǎo)情緒、調(diào)解糾紛、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定工作。建立健全婦女兒童權(quán)益保障機(jī)制,進(jìn)一步配合黨委組織部門做好培養(yǎng)選拔女干部、發(fā)展女黨員工作。
3、深化“平安家庭”創(chuàng)建,維護(hù)社會(huì)安定穩(wěn)定繼續(xù)做好“平安家庭”創(chuàng)建工作,對(duì)創(chuàng)建工作進(jìn)行再宣傳、再發(fā)動(dòng)、再探索,建立示范帶動(dòng)機(jī)制,發(fā)動(dòng)示范戶對(duì)“問題”家庭結(jié)對(duì)幫帶。加強(qiáng)調(diào)查研究,不斷總結(jié)和提升創(chuàng)建活動(dòng),拓寬創(chuàng)建面,力爭創(chuàng)建面達(dá)到90%以上,表彰一批“平安家庭”創(chuàng)建工作中的各類先進(jìn)。
4、實(shí)施“兩綱”項(xiàng)目,推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)發(fā)展以落實(shí)中期督導(dǎo)精神為契機(jī),完善婦兒工委辦工作制度。加強(qiáng)與婦兒工委各成員單位的聯(lián)系,做好年度重點(diǎn)監(jiān)測指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)工作。協(xié)調(diào)相關(guān)部門做好“兩綱”重難點(diǎn)項(xiàng)目的實(shí)施工作,面向全社會(huì),宣傳普及孕前保健知識(shí),重點(diǎn)做好我區(qū)農(nóng)村已婚準(zhǔn)備生育婦女的孕前保健服務(wù),降低可預(yù)防的出生缺陷,保障婦女兒童的身心健康,提高人口素質(zhì)。
三、加強(qiáng)宣傳教育,積極開展和諧文化建設(shè)
通過開展家庭助廉、平安家庭、四在農(nóng)家、綠色家園等活動(dòng),在全區(qū)婦女中營造崇尚科學(xué)、健康文明、積極向上的社會(huì)氛圍,提高全區(qū)婦女的思想道德素質(zhì)。
1、結(jié)合社會(huì)主義榮辱觀和男女平等基本國策,廣泛宣傳教育活動(dòng)在農(nóng)村,對(duì)婦女進(jìn)行政策教育、法制教育、科技教育和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的思想觀念教育,充分調(diào)動(dòng)?jì)D女和家庭在農(nóng)村文化建設(shè)中的積極性和主動(dòng)性,引導(dǎo)農(nóng)村婦女移風(fēng)易俗,反對(duì)封建迷信,積極參加各種健康向上的文化體育活動(dòng)。在城鎮(zhèn),對(duì)婦女開展思想政治教育、國情教育、形勢教育、職業(yè)教育和公民道德教育,用社會(huì)主義榮辱觀教育婦女兒童,用婦女典型的榜樣力量引領(lǐng)婦女兒童。計(jì)劃在“三八”期間開展大型紀(jì)念表彰會(huì),倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶爭當(dāng)“廉內(nèi)助”。
2、立足家庭,營造風(fēng)正氣順的和諧環(huán)境深入開展平安家庭、廉潔家庭、文明家庭、和諧家庭、學(xué)習(xí)型家庭、節(jié)能型家庭等創(chuàng)建活動(dòng)。引導(dǎo)廣大家庭樹立“以德治家、以愛暖家、以學(xué)興家、以廉守家”的和諧家庭建設(shè)理念,立足家庭和諧,帶動(dòng)社區(qū)和諧,促進(jìn)社會(huì)和諧;要倡導(dǎo)互相尊重、互相關(guān)心、增強(qiáng)家庭成員之間、家庭與社會(huì)之間和諧共處的文明家庭模式;要營造一個(gè)人人講美德,家家促和諧的良好氛圍。
3、加強(qiáng)未成年人思想道德教育,營造健康成長的良好環(huán)境貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德教育的若干意見》,指導(dǎo)和推進(jìn)家庭教育工作,開展“爭做合格父母,培養(yǎng)合格人才”的家庭教育實(shí)踐活動(dòng),加強(qiáng)未成年人思想道德教育,促進(jìn)兩代人共同成長。進(jìn)一步深化“春蕾”助學(xué)行動(dòng),做好“春蕾”女童的跟蹤管理服務(wù)。繼續(xù)向省工貿(mào)學(xué)校等推薦“春蕾”生和低保家庭的貧困女生。開展“關(guān)愛農(nóng)民工子女”系列活動(dòng),開展農(nóng)村留守兒童問題的調(diào)查研究,關(guān)注農(nóng)村留守兒童的教育成長。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇九
一、主要指標(biāo)完成情況：
我村已婚育齡婦女總數(shù)為1018人，其中落實(shí)長效措施的有498人，重點(diǎn)對(duì)象15人;對(duì)3戶獨(dú)生子女死亡家庭發(fā)放重大疾病保險(xiǎn)單及端午節(jié)走訪慰問。上半年度b超完成率達(dá)到了98、9%，下半年度婦女病普查人數(shù)為1115人，流動(dòng)人口人數(shù)為57人;其中對(duì)企業(yè)事業(yè)單位處罰交接114人，流動(dòng)人口孕檢積分已達(dá)到161人;為了下一代能夠更好的健康成長，今年我村“孕前優(yōu)生優(yōu)育健康檢查”已經(jīng)體檢了17人，到11月份完成率為89、47%;今年我村辦理照顧二胎11對(duì)，其中單獨(dú)二胎為8對(duì)。宣傳信息上報(bào)4篇。
二、主要工作情況：
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制。深入貫徹落實(shí)計(jì)劃生育各項(xiàng)政策，堅(jiān)持把人口與計(jì)生工作放在工作的重要位置。一是堅(jiān)持一把手親自抓和人口計(jì)生工作目標(biāo)管理責(zé)任制，要明確目標(biāo)責(zé)任，做到責(zé)任到人，任務(wù)到人，嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育相關(guān)條例政策制度。年初我村與各生產(chǎn)隊(duì)計(jì)生指導(dǎo)員簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，進(jìn)一步促進(jìn)了責(zé)任的落實(shí)。
二是狠抓計(jì)生網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)。我村共有42名專職指導(dǎo)員，各單位包括私營企業(yè)還配備了兼職指導(dǎo)員，流入人員中配備了專職外管員協(xié)助管理計(jì)生工作，我們對(duì)這支隊(duì)伍實(shí)行了分工包干制，明確目標(biāo)、責(zé)任。同時(shí)，我們還定期召開例會(huì)，利用會(huì)議精神傳達(dá)上級(jí)各項(xiàng)政策法規(guī)和避孕相關(guān)知識(shí)，分析當(dāng)前計(jì)劃生育的形式和動(dòng)態(tài)，摸清育齡婦女的分布去向，對(duì)有疑點(diǎn)的重點(diǎn)戶、難點(diǎn)戶一一進(jìn)行排查，對(duì)于一些頑固，不聽從安排與村里鬧矛盾的婦女，這類重點(diǎn)對(duì)象，我們要對(duì)她們有長期奮戰(zhàn)的準(zhǔn)備，做工作時(shí)要摸清她們的心理，要有耐心。42名專職指導(dǎo)員，都是計(jì)劃生育志愿者，她們?yōu)橛?jì)劃生育付出的努力，是我們大家都看的見的。每次活動(dòng)、任務(wù)都積極參加并及時(shí)完成。
三是扎實(shí)做好基礎(chǔ)管理。狠抓一年兩次的常規(guī)隨訪工作，今年上半年常規(guī)隨訪通過各計(jì)生指導(dǎo)員的努力，我村b超率達(dá)到了98、9%，并對(duì)b超中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取了措施，我們針對(duì)落實(shí)長效節(jié)育措施率低的情況下利用這次b超的機(jī)會(huì)，大力宣傳長效措施對(duì)她們的好處。
四是關(guān)愛特困家庭刻不容緩。為了更好的實(shí)現(xiàn)我村關(guān)愛家庭到戶，我村設(shè)立了一家愛心超市，只要是村里有特別困難的家庭及學(xué)生，我村只要有記錄并會(huì)開出一張禮品券，供他們?nèi)稉Q多需用品，這樣使他們的生活壓力有所緩解。
以“3·8婦女節(jié)”為活動(dòng)契機(jī)，開展了關(guān)愛孤寡老人，美化巨橋活動(dòng);
7月份開展了暑期青少年社會(huì)實(shí)踐活動(dòng);
8月份開展了志愿者暑期公益活動(dòng);
11月份開展了消防知識(shí)教育活動(dòng);
同時(shí)為了進(jìn)一步加強(qiáng)管理流動(dòng)人口，全村目前流動(dòng)人口活動(dòng)范圍比較廣，流動(dòng)性強(qiáng)，工作難開展的現(xiàn)狀，我們與外管、聯(lián)防、派出所聯(lián)動(dòng)互動(dòng)有針對(duì)性的開展工作，發(fā)現(xiàn)無計(jì)劃懷孕的婦女及時(shí)做工作并對(duì)其說服教育，勸其落實(shí)補(bǔ)救措施，并向他們的戶籍地通報(bào)，做到無一漏報(bào)。
三、我村計(jì)生工作存在的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題：
1、早婚預(yù)防刻不容緩。
2、長效節(jié)育措施落實(shí)難。
3、母乳喂養(yǎng)參培率低。
4、優(yōu)生優(yōu)育體檢參與率不高。
5、工作在外人員和重點(diǎn)對(duì)象中的重點(diǎn)。
四、明年工作安排：
1、繼續(xù)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，扎實(shí)加強(qiáng)工作力度，充分利用計(jì)生網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，確保計(jì)生工作有序開展。
2、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)對(duì)象管理和跟蹤。
3、繼續(xù)做好孕前優(yōu)生優(yōu)育體檢工作。
4、繼續(xù)做好計(jì)劃生育特困救助機(jī)制，繼續(xù)做好農(nóng)村計(jì)生家庭的調(diào)查工作，落實(shí)幫扶政策。
5、進(jìn)一步健全完善工作責(zé)任體系，加大對(duì)計(jì)生服務(wù)工作人員的工作督察力度，加強(qiáng)對(duì)基礎(chǔ)薄弱的地方認(rèn)真督導(dǎo)，強(qiáng)化落實(shí)到基層工作中。
村級(jí)信息員的職責(zé) 村級(jí)個(gè)人工作計(jì)劃篇十
為了圓滿完成冬季清雪工作，公司成立清雪工作專項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長：
主任：
成員：
清雪辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司清雪領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的指令傳達(dá)到各管理處，對(duì)公司清雪工作進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)、檢查、督導(dǎo)，有權(quán)對(duì)清雪工作執(zhí)行不力的單位或個(gè)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并列入當(dāng)月經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核。
1、清雪人員準(zhǔn)備
各管理處根據(jù)清雪工作量，合理安排清雪人員，保證清雪人員充足。各管理處組織好本單位職工，以小隊(duì)為單位分配清雪區(qū)域，做到全員參與。專業(yè)清雪設(shè)備、車輛的駕駛員要提前指定。
勞務(wù)外包公司按照定額計(jì)算配備人員，保證足額上崗。同時(shí)，做好人員儲(chǔ)備工作，清雪期間出現(xiàn)人員辭職，保證能夠立即將人員補(bǔ)充到位。
2、清雪物資準(zhǔn)備
對(duì)清雪時(shí)必須使用的警示牌、安全塔帽等安全用品，以及人員防寒用品儲(chǔ)備充足，為清雪人員做好安全防護(hù)措施。同時(shí)，各單位根據(jù)實(shí)際情況，儲(chǔ)備一定數(shù)量的融雪劑，做好保管工作。
3、清雪設(shè)備準(zhǔn)備
各管理處將冬季清雪設(shè)備、車輛及工具進(jìn)行修復(fù)保養(yǎng)，保證能夠隨時(shí)投入使用。對(duì)清雪鏟、鐵鍬等工具，要儲(chǔ)備充足，保證工具損壞后能夠馬上得到替換；對(duì)清雪設(shè)備、車輛要認(rèn)真檢修，常用、易損配件要做好儲(chǔ)備。
1、小雪：是指12小時(shí)內(nèi)降雪量小于1.0mm（1毫米降雪量相當(dāng)于降雪深度約0.8—1厘米。下同）或24小時(shí)內(nèi)降雪量小于2.5mm的降雪過程。雪停后24小時(shí)內(nèi)完成，重點(diǎn)路段行車道、小區(qū)主路雪停后4小時(shí)完成。
2、中雪：是指12小時(shí)內(nèi)降雪量1.3—3.0mm或24小時(shí)內(nèi)降雪量2.5—5.0mm或積雪深度達(dá)3cm的降雪過程。雪停后48小時(shí)內(nèi)完成，重點(diǎn)路段行車道、小區(qū)主路雪停后8小時(shí)完成。
3、大雪：是指12小時(shí)內(nèi)降雪量3.0—6.0mm或24小時(shí)內(nèi)降雪量5.0—10.0mm或積雪深度達(dá)5cm的降雪過程。雪停后72小時(shí)內(nèi)完成，重點(diǎn)路段行車道、小區(qū)主路雪停后24小時(shí)完成。
4、暴雪：是指24小時(shí)內(nèi)降雪量大于10.0mm的降雪過程。根據(jù)實(shí)際情況限定清雪時(shí)間。
燈崗、公交站點(diǎn)、十字路口及小區(qū)出入口形成冰面，清理時(shí)間可延長2—4小時(shí)。清雪的同時(shí)組織積雪的拉運(yùn)及整形的工作。
（一）清雪區(qū)域劃分
1、供熱管理處：杏南、慶新、慶葡三家供熱管理處，在做好自身辦公區(qū)域、站點(diǎn)清雪的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)部分公共道路的清雪工作。杏南供熱管理處負(fù)責(zé)燃煤鍋爐房南側(cè)、西側(cè)道路的清雪工作；慶新供熱管理處負(fù)責(zé)管理處南側(cè)道路的清雪工作；慶葡供熱管理處負(fù)責(zé)太葡路西段（采油七廠西門至雙馬路路口）的清雪工作。
2、物業(yè)管理處：轄區(qū)內(nèi)除供熱管理處清雪區(qū)域外，均由物業(yè)處負(fù)責(zé)清理，包括自身辦公區(qū)域、站點(diǎn)的清雪。
3、公司機(jī)關(guān)：負(fù)責(zé)公司院內(nèi)積雪清理。大雪、暴雪時(shí)按照事業(yè)部指令，清理運(yùn)輸路（鐵人大道—東湖大街）車隊(duì)門前路（彩虹家園南門—運(yùn)輸路）的積雪。運(yùn)輸路積雪由公司機(jī)關(guān)、銀河物業(yè)管理處共同清理，車隊(duì)門前路由車隊(duì)負(fù)責(zé)清理。
（二）清雪工作流程
1、出現(xiàn)雪情后，各單位（包括供熱管理處）以電話形式上報(bào)公司客服管理中心。
2、根據(jù)開始降雪時(shí)間組織本單位人員進(jìn)行清雪，各單位要組織除當(dāng)日崗位運(yùn)行人員進(jìn)行全員清雪會(huì)戰(zhàn)。
如降雪發(fā)生在16：00—20：00之間，各單位要組織人員連夜進(jìn)行清雪，可清理至當(dāng)夜22：00；降雪發(fā)生在20：00以后，可在次日5：00前組織會(huì)戰(zhàn)；降雪發(fā)生在5：00—16：00之間，需全天組織會(huì)戰(zhàn)。發(fā)生多日連續(xù)降雪，各單位可根據(jù)實(shí)際情況，分階段組織清雪，防止員工因清雪而過度疲勞。在清雪過程中各單位要做好后勤保障工作，保證員工體力，避免出現(xiàn)人身傷害。
3、清理后的積積雪要及時(shí)清運(yùn)，如堆放在道路兩側(cè)，則要修成梯形，在雪融化前清運(yùn)出去。如使用融雪劑，清理的殘雪必須清運(yùn)至野外固定地點(diǎn)，不得堆放在綠地上。
4、清雪完成后，各單位要在第一時(shí)間以電話形式上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部，當(dāng)日沒有完成清雪，要在16：00時(shí)以電話形式匯報(bào)清雪進(jìn)度。同時(shí)做好文字總結(jié)，在清雪完成后半日內(nèi)以電子稿形式上報(bào)生產(chǎn)技術(shù)部。總結(jié)中要說明降雪時(shí)間、大致降雪量、如何組織會(huì)戰(zhàn)、參加會(huì)戰(zhàn)人數(shù)、動(dòng)用機(jī)械設(shè)備臺(tái)數(shù)、清雪完成時(shí)間、清除積雪量，及清雪過程中的感人事跡，附3—5張清雪數(shù)碼照片。
1、各單位將清雪區(qū)域進(jìn)行分片承包，及時(shí)組織清雪會(huì)戰(zhàn)，除崗位值班人員外，全體職工都要參與會(huì)戰(zhàn)，做到會(huì)戰(zhàn)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參與。
2、各單位做好清雪作業(yè)人員、特種設(shè)備操作人員等的清雪獎(jiǎng)勵(lì)工作，不能干好干壞一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣，清雪獎(jiǎng)勵(lì)要按照多干多得，不干不得的原則發(fā)放，充分體現(xiàn)清雪獎(jiǎng)的激勵(lì)作用。
3、各單位清雪時(shí)，要做到“雪下人動(dòng)”。要做到小雪雪下人動(dòng)，人動(dòng)雪清；中雪以上，下雪后，立即出動(dòng)清雪設(shè)備清理出環(huán)島、主要道路的行車道及路口、站牌等車輛經(jīng)常行駛、碾壓地段的積雪，降低人員清雪難度，為了減少清雪人員的體能消耗，雪停后人員開始作業(yè)，搶抓最佳時(shí)機(jī)清雪。
4、各單位要做好清雪期間的食品、水及清雪所需物資的供應(yīng)保障工作，同時(shí)做好清雪期間的安全管理工作，規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，配備齊全的防護(hù)用具及預(yù)警標(biāo)識(shí)，保障清雪安全。