2019河南中牟鄭銀村鎮(zhèn)銀行社會招聘支行行長若干人，報名時間：2019年10月20日截止，現將招聘公告原文發(fā)布如下：
中牟鄭銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司成立于2009年12月29日，是由鄭州銀行股份有限公司作為主發(fā)起行聯合地方政府企業(yè)共同出資設立的、具有獨立法人資格的地方性新型農村股份制商業(yè)銀行，現有員工近400人，設立29家支行、59家支農服務網點。中牟鄭銀村鎮(zhèn)銀行以“扎根村鎮(zhèn)，服務三農，支持小微，同生共贏”為經營宗旨，持續(xù)下沉服務，各項業(yè)務健康發(fā)展，主要經營指標位居全國村鎮(zhèn)銀行前列，連續(xù)多年被銀保監(jiān)會評為二級監(jiān)管銀行，被當地政府多次評為支農支小與納稅先進單位，有“咱老百姓自己的銀行”之稱。
在即將迎來建行十周年之即，因業(yè)務發(fā)展需要，現面向鄭州市及轄屬縣市招聘支行行長3-5名，竭誠歡迎有志之士加盟，展示才智，共創(chuàng)未來!
一、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”;
2.具備良好的銀行職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感;有較強的團隊建設、團隊管理及組織能力;
3.熟悉并遵守國家法律法規(guī)與各項銀行規(guī)章制度，無違法違紀與其他不良記錄;
4.身體健康，具備正常履職的身體條件，具備較強的抗壓能力和良好的心理素質;
5.熱愛農村金融事業(yè)，善于做“三農”與小微企業(yè)客戶工作，有吃苦耐勞精神;
6.認同我行企業(yè)文化，愿意在我行長期發(fā)展;
7.符合我行親屬回避的有關規(guī)定;
8.符合銀保監(jiān)部門的其他規(guī)定。
(二)崗位要求
1.年齡原則上在40周歲(含)以下;條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬;
2.本科或以上學歷;經濟、金融、財會、統(tǒng)計、營銷等與金融相關的專業(yè);
3.熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務，熟悉銀行的基本運作流程;具備較強的市場拓展及營銷管理能力;
4.8年(含)以上經濟工作經驗,其中5年以上銀行市場營銷、信貸管理工作經驗，3年以上支行負責人管理經驗，在支行負責人崗位上取得過較為優(yōu)秀的業(yè)績。
5.符合監(jiān)管規(guī)定的任職條件。
二、工作職責
(一)根據全行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作;
(二)組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等;
(三)組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進;
(四)組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施;
(五)負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標的完成;
(六)完成領導交辦的其他工作。
三、薪酬待遇
根據年度目標完成情況，給予具有市場競爭力的薪酬，依國家規(guī)定繳納“五險一金”，享受我行各項福利待遇，具體薪酬面議。
四、報名須知
(一)本次招聘報名截至時間為2019年10月20日，本行將提前通知應聘者參加考試和面試，并及時發(fā)送聘用通知。
(二)應聘者應對應聘資料的真實性負責，并承擔相應責任。我行對本次招聘收集的資料僅用于本次應聘申請并嚴格保密。
附件：應聘人員登記表
中牟鄭銀村鎮(zhèn)銀行股份有限公司成立于2009年12月29日，是由鄭州銀行股份有限公司作為主發(fā)起行聯合地方政府企業(yè)共同出資設立的、具有獨立法人資格的地方性新型農村股份制商業(yè)銀行，現有員工近400人，設立29家支行、59家支農服務網點。中牟鄭銀村鎮(zhèn)銀行以“扎根村鎮(zhèn)，服務三農，支持小微，同生共贏”為經營宗旨，持續(xù)下沉服務，各項業(yè)務健康發(fā)展，主要經營指標位居全國村鎮(zhèn)銀行前列，連續(xù)多年被銀保監(jiān)會評為二級監(jiān)管銀行，被當地政府多次評為支農支小與納稅先進單位，有“咱老百姓自己的銀行”之稱。
在即將迎來建行十周年之即，因業(yè)務發(fā)展需要，現面向鄭州市及轄屬縣市招聘支行行長3-5名，竭誠歡迎有志之士加盟，展示才智，共創(chuàng)未來!
一、招聘條件
(一)基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”;
2.具備良好的銀行職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責任感;有較強的團隊建設、團隊管理及組織能力;
3.熟悉并遵守國家法律法規(guī)與各項銀行規(guī)章制度，無違法違紀與其他不良記錄;
4.身體健康，具備正常履職的身體條件，具備較強的抗壓能力和良好的心理素質;
5.熱愛農村金融事業(yè)，善于做“三農”與小微企業(yè)客戶工作，有吃苦耐勞精神;
6.認同我行企業(yè)文化，愿意在我行長期發(fā)展;
7.符合我行親屬回避的有關規(guī)定;
8.符合銀保監(jiān)部門的其他規(guī)定。
(二)崗位要求
1.年齡原則上在40周歲(含)以下;條件特別優(yōu)秀者，年齡可適當放寬;
2.本科或以上學歷;經濟、金融、財會、統(tǒng)計、營銷等與金融相關的專業(yè);
3.熟悉銀行各種金融產品及相關業(yè)務，熟悉銀行的基本運作流程;具備較強的市場拓展及營銷管理能力;
4.8年(含)以上經濟工作經驗,其中5年以上銀行市場營銷、信貸管理工作經驗，3年以上支行負責人管理經驗，在支行負責人崗位上取得過較為優(yōu)秀的業(yè)績。
5.符合監(jiān)管規(guī)定的任職條件。
二、工作職責
(一)根據全行及所屬支行業(yè)務的規(guī)劃及業(yè)務目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作;
(二)組織支行員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等;
(三)組織協(xié)調和督導支行各項工作按計劃有序推進;
(四)組織制定和實施資源配置、業(yè)務考核激勵等方案和措施;
(五)負責指導和監(jiān)督支行各項業(yè)務指標的完成;
(六)完成領導交辦的其他工作。
三、薪酬待遇
根據年度目標完成情況，給予具有市場競爭力的薪酬，依國家規(guī)定繳納“五險一金”，享受我行各項福利待遇，具體薪酬面議。
四、報名須知
(一)本次招聘報名截至時間為2019年10月20日，本行將提前通知應聘者參加考試和面試，并及時發(fā)送聘用通知。
(二)應聘者應對應聘資料的真實性負責，并承擔相應責任。我行對本次招聘收集的資料僅用于本次應聘申請并嚴格保密。
附件：應聘人員登記表