2019湖北武漢學院招聘教務處評估建設(shè)辦公室科員2人，報名時間：9月20日-10月19日，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
根據(jù)學校工作需要，經(jīng)學校研究決定，面向校內(nèi)外公開招聘教務處評估建設(shè)辦公室科員2名。
一、崗位職責
1.制定評估實施方案，下達評估任務;負責評估方案的實施和檢查。
2.負責本科教學合格評估網(wǎng)站建設(shè);建設(shè)本科教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫。
3.組織、協(xié)調(diào)、處理評建日常管理事務;編制評建簡報;收集整理、匯總學校評估建設(shè)材料;組織評估各階段會議。
4.溝通評估工作信息，掌握校內(nèi)外評估工作動態(tài);負責聯(lián)系教育部評估中心，向教育廳匯報評估工作。
5.負責聘請評估專家指導學校及各院(部)、職能部門評建工作;制定教育部評估專家組到校評估方案及組織實施工作。
二、任職要求
1.碩士及以上學位，且第一學歷應為全日制省屬重點及以上高校本科畢業(yè)、或特色高校優(yōu)勢專業(yè)本科畢業(yè)、或教育部認證的國(境)外高校本科畢業(yè)，專業(yè)不限。
2.高校教師中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.有較好文字功底，熟悉教學管理工作和本科教學評估工作，要求三年以上工作經(jīng)驗。
4.熟練操作計算機及辦公軟件。
三、工作程序
1.報名和資格審查
報名時間：9月20日-10月19日(截止時間為10月19日17:00)
報名方式：校內(nèi)人員按照要求填寫《行政崗位申請表》(見網(wǎng)站“表格下載”)，報名材料須經(jīng)單位負責人簽字并加蓋公章后交至人事處(行政樓113室)。校外報名者請將簡歷發(fā)送至電子郵箱zhaopin@whxy.edu.cn，郵件主題要求：應聘教務處評估建設(shè)辦公室+姓名+職稱+最終學歷+最終畢業(yè)院校
資格審查：10月下旬學校組織對報名者進行資格審查。
2.面試考核和綜合測試
學校11月上旬(其具體時間另行通知)組織評委對符合條件的報名者進行面試考核和綜合測試。
3.考察和聘任
學校將于11月下旬組織考察。考察后由學校決定最終擬聘人選。
四、說明
1.應聘者必須提供真實、準確的報名信息。凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞真實情況等問題，取消應聘資格。
2.在選聘期間，校內(nèi)候選人要堅守本職工作崗位，履行崗位職責，保證正常的工作秩序。
3.本次招聘最終解釋權(quán)在學校人事處。
根據(jù)學校工作需要，經(jīng)學校研究決定，面向校內(nèi)外公開招聘教務處評估建設(shè)辦公室科員2名。一、崗位職責
1.制定評估實施方案，下達評估任務;負責評估方案的實施和檢查。
2.負責本科教學合格評估網(wǎng)站建設(shè);建設(shè)本科教學基本狀態(tài)數(shù)據(jù)庫。
3.組織、協(xié)調(diào)、處理評建日常管理事務;編制評建簡報;收集整理、匯總學校評估建設(shè)材料;組織評估各階段會議。
4.溝通評估工作信息，掌握校內(nèi)外評估工作動態(tài);負責聯(lián)系教育部評估中心，向教育廳匯報評估工作。
5.負責聘請評估專家指導學校及各院(部)、職能部門評建工作;制定教育部評估專家組到校評估方案及組織實施工作。
二、任職要求
1.碩士及以上學位，且第一學歷應為全日制省屬重點及以上高校本科畢業(yè)、或特色高校優(yōu)勢專業(yè)本科畢業(yè)、或教育部認證的國(境)外高校本科畢業(yè)，專業(yè)不限。
2.高校教師中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。
3.有較好文字功底，熟悉教學管理工作和本科教學評估工作，要求三年以上工作經(jīng)驗。
4.熟練操作計算機及辦公軟件。
三、工作程序
1.報名和資格審查
報名時間：9月20日-10月19日(截止時間為10月19日17:00)
報名方式：校內(nèi)人員按照要求填寫《行政崗位申請表》(見網(wǎng)站“表格下載”)，報名材料須經(jīng)單位負責人簽字并加蓋公章后交至人事處(行政樓113室)。校外報名者請將簡歷發(fā)送至電子郵箱zhaopin@whxy.edu.cn，郵件主題要求：應聘教務處評估建設(shè)辦公室+姓名+職稱+最終學歷+最終畢業(yè)院校
資格審查：10月下旬學校組織對報名者進行資格審查。
2.面試考核和綜合測試
學校11月上旬(其具體時間另行通知)組織評委對符合條件的報名者進行面試考核和綜合測試。
3.考察和聘任
學校將于11月下旬組織考察。考察后由學校決定最終擬聘人選。
四、說明
1.應聘者必須提供真實、準確的報名信息。凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假、隱瞞真實情況等問題，取消應聘資格。
2.在選聘期間，校內(nèi)候選人要堅守本職工作崗位，履行崗位職責，保證正常的工作秩序。
3.本次招聘最終解釋權(quán)在學校人事處。