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健身教練工作規(guī)劃目標篇一
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、聘用期限
本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止，共計 學(xué)月。
二、工資報酬
甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬 元/月，于下月2日左右發(fā)放。
三、 雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，保育員崗位培訓(xùn)及輔導(dǎo);
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);
4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。
2、聘期內(nèi)不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責(zé)，對幼兒園聲譽造成不良影響的。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從 年 月 日起生效。
甲方：(蓋章) 甲方法定代表人：(簽字)
乙方：(簽字)
年 月 日
健身教練工作規(guī)劃目標篇二
（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和xxx、xxx決策部署，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以增強人民體質(zhì)、提高健康水平為根本目標，以滿足人民群眾日益增長的多元化體育健身需求為出發(fā)點和落腳點，堅持以人為本、改革創(chuàng)新、依法治體、確保基本、多元互促、注重實效的工作原則，通過立體構(gòu)建、整合推進、動態(tài)實施，統(tǒng)籌建設(shè)全民健身公共服務(wù)體系和產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)圈，提升全民健身現(xiàn)代治理能力，為全面建成小康社會貢獻力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定堅實基礎(chǔ)。
（二）發(fā)展目標。到2020年，群眾體育健身意識普遍增強，參加體育鍛煉的人數(shù)明顯增加，每周參加1次及以上體育鍛煉的人數(shù)達到7億，經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)達到億，群眾身體素質(zhì)穩(wěn)步增強。全民健身的教育、經(jīng)濟和社會等功能充分發(fā)揮，與各項社會事業(yè)互促發(fā)展的局面基本形成，體育消費總規(guī)模達到萬億元，全民健身成為促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、拉動內(nèi)需和形成新的經(jīng)濟增長點的動力源。支撐國家發(fā)展目標、與全面建成小康社會相適應(yīng)的全民健身公共服務(wù)體系日趨完善，政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、全社會共同參與的全民健身事業(yè)發(fā)展格局更加明晰。
（三）弘揚體育文化，促進人的全面發(fā)展。普及健身知識，宣傳健身效果，弘揚健康新理念，把身心健康作為個人全面發(fā)展和適應(yīng)社會的重要能力，樹立以參與體育健身、擁有強健體魄為榮的個人發(fā)展理念，營造良好輿論氛圍，通過體育健身提高個人的團隊協(xié)作能力。引導(dǎo)發(fā)揮體育健身對形成健康文明生活方式的作用，樹立人人愛鍛煉、會鍛煉、勤鍛煉、重規(guī)則、講誠信、爭貢獻、樂分享的良好社會風(fēng)尚。
將體育文化融入體育健身的全周期和全過程，以舉辦體育賽事活動為抓手，大力宣傳運動項目文化，弘揚奧林匹克精神和中華體育精神，挖掘傳承傳統(tǒng)體育文化，發(fā)揮區(qū)域特色文化遺產(chǎn)的作用。樹立全民健身榜樣，講述全民健身故事，傳播社會正能量，發(fā)揮體育文化在踐行社會主義核心價值觀、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、傳承人類優(yōu)秀文明成果和提升國家軟實力等方面的獨特價值和作用。
（四）開展全民健身活動，提供豐富多彩的活動供給。因時因地因需開展群眾身邊的健身活動，分層分類引導(dǎo)運動項目發(fā)展，豐富和完善全民健身活動體系。大力發(fā)展健身跑、健步走、騎行、登山、徒步、游泳、球類、廣場舞等群眾喜聞樂見的運動項目，積極培育帆船、擊劍、賽車、馬術(shù)、極限運動、航空等具有消費引領(lǐng)特征的時尚休閑運動項目，扶持推廣武術(shù)、太極拳、健身氣功等民族民俗民間傳統(tǒng)和鄉(xiāng)村農(nóng)味農(nóng)趣運動項目，鼓勵開發(fā)適合不同人群、不同地域和不同行業(yè)特點的特色運動項目。
（五）推進體育社會組織改革，激發(fā)全民健身活力。按照社會組織改革發(fā)展的總體要求，加快推動體育社會組織成為政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織，引導(dǎo)體育社會組織向獨立法人組織轉(zhuǎn)變，推動其社會化、法治化、高效化發(fā)展，提高體育社會組織承接全民健身服務(wù)的能力和質(zhì)量。
積極發(fā)揮全國性體育社會組織在開展全民健身活動、提供專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等方面的龍頭示范作用。加強各級體育總會作為樞紐型體育社會組織的建設(shè)，帶動各級各類單項、行業(yè)和人群體育組織開展全民健身活動。加強對基層文化體育組織的指導(dǎo)服務(wù)，重點培育發(fā)展在基層開展體育活動的城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織，鼓勵基層文化體育組織依法依規(guī)進行登記。推進體育社會組織品牌化發(fā)展并在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用，形成架構(gòu)清晰、類型多樣、服務(wù)多元、競爭有序的現(xiàn)代體育社會組織發(fā)展新局面。
有效擴大增量資源，重點建設(shè)一批便民利民的中小型體育場館，建設(shè)縣級體育場、全民健身中心、社區(qū)多功能運動場等場地設(shè)施，結(jié)合基層綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)及區(qū)域特點，繼續(xù)實施農(nóng)民體育健身工程，實現(xiàn)行政村健身設(shè)施全覆蓋。新建居住區(qū)和社區(qū)要嚴格落實按“室內(nèi)人均建筑面積不低于平方米或室外人均用地不低于平方米”標準配建全民健身設(shè)施的要求，確保與住宅區(qū)主體工程同步設(shè)計、同步施工、同步驗收、同步投入使用，不得挪用或侵占。老城區(qū)與已建成居住區(qū)無全民健身場地設(shè)施或現(xiàn)有場地設(shè)施未達到規(guī)劃建設(shè)指標要求的，要因地制宜配建全民健身場地設(shè)施。充分利用舊廠房、倉庫、老舊商業(yè)設(shè)施、農(nóng)村“四荒”（荒山、荒溝、荒丘、荒灘）和空閑地等閑置資源，改造建設(shè)為全民健身場地設(shè)施，合理做好城鄉(xiāng)空間的二次利用，推廣多功能、季節(jié)性、可移動、可拆卸、綠色環(huán)保的健身設(shè)施。利用社會資金，結(jié)合國家主體功能區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、國家公園、旅游景區(qū)和新農(nóng)村的規(guī)劃與建設(shè)，合理利用景區(qū)、郊野公園、城市公園、公共綠地、廣場及城市空置場所建設(shè)休閑健身場地設(shè)施。
進一步盤活存量資源，做好已建全民健身場地設(shè)施的使用、管理和提檔升級，鼓勵社會力量參與現(xiàn)有場地設(shè)施的管理運營。完善大型體育場館免費或低收費開放政策，研究制定相關(guān)政策鼓勵中小型體育場館免費或低收費開放。確保公共體育場地設(shè)施和符合開放條件的企事業(yè)單位、學(xué)校體育場地設(shè)施向社會開放。
（六）發(fā)揮全民健身多元功能，形成服務(wù)大局、互促共進的發(fā)展格局。結(jié)合“健康中國2030”等總體發(fā)展戰(zhàn)略，以及科技、教育、文化、衛(wèi)生、養(yǎng)老、助殘等事業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌謀劃全民健身重大項目工程，發(fā)揮全民健身在促進素質(zhì)教育、文化繁榮、社會包容、民生改善、民族團結(jié)、健身消費和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等方面的積極作用。
健身教練工作規(guī)劃目標篇三
1、熟悉場館器械區(qū)。知道所有器械用法。
2、擁有很專業(yè)健身知識，有指導(dǎo)會員的能力。
3、了解會員的需求，增肌，減脂，塑形。針對會員要求擬定方案。
4、了解會員的消費水品，從而下手談?wù)n時問題。
5、具有銷售的頭腦去談私教，盡量可以下單。
6、注重上課質(zhì)量和回訪會員。
7、注意和會員溝通時的言行舉止。
今年是我們健身中心發(fā)展非常重要的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年。為了增強責(zé)任意識、服務(wù)意識，并充分認識和有條不紊地做好客服部的工作，特制定本計劃。
隨著客服工作的不斷強化，對客服的管理水平也提出了更高的要求，因此我們要進一步的做好日常工作。
1.加強和規(guī)范客服部工作流程，認真審核原始票據(jù)，細化與顧客和財務(wù)的對接流程，做到實時核算，在辦理業(yè)務(wù)的同時，強化業(yè)務(wù)的效率性和安全性。
2.倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的意識，努力做好開源節(jié)流，在控制費用方面，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不浪費一張紙、一支筆將辦公費用降到最低限度。
3.加強內(nèi)控與內(nèi)審工作，讓員工每月進行自查、自檢工作，并做自我總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤，讓基礎(chǔ)工作進一步完善。
4.為加強客服人員的個人素質(zhì)，著手對客服人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要針對‘儀容儀表’‘服務(wù)的重要性’‘如何服務(wù)’‘接待技巧’等幾個環(huán)節(jié)。爭取在最短的時間內(nèi)讓客服人員有較大的轉(zhuǎn)變和提升。
5.針對健身中心人氣不夠旺、知名度不夠高的問題需盡快解決，但要提升知名度需要大量的廣告資金投入，為解決和提升我們的影響力，減少廣告支出，準備開始長期著手健身中心外聯(lián)工作，聯(lián)系本地一些知名企業(yè)、單位合作，如銀行、電信、酒店、旅游、娛樂業(yè)等。充分利用當(dāng)?shù)刭Y源，借力發(fā)力，提升我們的`知名度、影響力，從而達到預(yù)期效果。
健身教練工作規(guī)劃目標篇四
外場工作中最基本最常用的就是主動開發(fā)，外出掃樓（主要應(yīng)以一些商務(wù)樓盤為主）
d.自己做好會談的內(nèi)容記錄并寫好每日工作報表。
a.物業(yè)公司溝通情況不錯，我們可以進入小區(qū)在其主要通道和中心綠地等人員較集中的區(qū)域進行為期一周或僅周六、日二天的定點設(shè)攤咨詢，其中穿行dm的派送和vip調(diào)查表的工作以此做好宣傳健身中心、發(fā)展新會員的工作。具體工作安排和小區(qū)樓盤的分配步署按健身中心人員配備等實際情況進行（每周每一個小區(qū)安排專人3-4人進行工作或以小組團隊進行工作），在小區(qū)樓盤中進行工作，尤其以周六、周日二天為工作重點。進入小區(qū)定點開發(fā)其實就是將一個內(nèi)場工作小組搬進了小區(qū)，進行現(xiàn)場接待和接受現(xiàn)場咨詢，也就是一個名副其實的流動型內(nèi)場。
b. 物業(yè)公司溝通情況不理想，上述工作性質(zhì)未得到許可。我們應(yīng)該將無法進入設(shè)攤工作的小區(qū)樓盤內(nèi)部的住戶情況了解清楚（門牌號碼），在獲得這些信息后，我們以邀請信函的形式通過郵寄或直接由會籍顧問投遞的＇方式把我們健身中心的情況介紹給每一戶家庭（通過信函才會提高客人真正地閱讀率，才會讓客人真正了解到我們的健身中心，才會有可能提高我們健身中心日益減少的訪客量，增加銷售額）。
dm（宣傳單張）的派送有兩中情況：一種是流動型的工作，會籍顧問無固定地點工作，最好在以健身中心為圓心步行500米的方圓地區(qū)為工作重點進行派送；另一種就是定點型的派送，由銷售經(jīng)理或主管規(guī)定一地區(qū)為派送點，會籍顧問則在指定的地點進行派送（建議主要以健身中心的門口為宜，因為在派送過程中會籍顧問便于將有意向的客戶帶至健身中心參觀）。
派送dm是最簡單的外場工作，雖然成效不會很大但可以從這個方面做到對健身中心的宣傳工作，使我們健身中心的品牌更加深入人心！所以派送dm是必不可少的外場工作！
在公司內(nèi)有統(tǒng)一的vip會員招募的問卷調(diào)查表，通過這樣的一個市場調(diào)查我們可以從中了解和得知大部分客人對選擇健身中心存在著何種心態(tài)；可以以此分析和判斷得出目前市場需要怎樣的健身中心（不足的沒有的地方，我們有能力的就可以改進）；除此之外做vip是為了從另一個渠道獲得更多的客戶資料，這樣有利于會籍顧問日后的再跟蹤、聯(lián)系，有利于開發(fā)出新的會員和提高訪客數(shù)量！工作形式與派送dm相一致，與派送dm可以結(jié)合進行。
注：上述就是外場工作的一些形式和流程，對于健身中心來說只有做好了外場工作才會不斷地提高，保證一定銷售額！
特別注意：不論是內(nèi)場接待或是外場開發(fā)，每位會籍顧問都必須做好每日工作報表。
健身教練工作規(guī)劃目標篇五
風(fēng)險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
2。勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。
風(fēng)險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日：勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
第二條 工作內(nèi)容和工作地址
1、乙方的工作內(nèi)容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。
4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬及支付方式
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責(zé)繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放
(1)現(xiàn)金發(fā)放
風(fēng)險告知：勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
a。在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高，永不進步的：
b。嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的：
c。故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴重損失的：
d。接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的：
e。品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的：
f。嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的：
g。被依法追究刑事責(zé)任的。
a。乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作：
b。乙方不能勝任工作：
無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的：
d。乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。即給對方補償_____個月當(dāng)月的工資。
第八條 其它約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條 爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決：協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
勞動合同注意事項
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
健身教練工作規(guī)劃目標篇六
1.簡要描述和介紹你的公司及產(chǎn)品、服務(wù)；根據(jù)你的市場調(diào)研描述市場概況、市場競爭程度及你的營銷策略、生產(chǎn)銷售管理計劃；對你的創(chuàng)業(yè)成本及財務(wù)進行預(yù)測和分析。
2.介紹創(chuàng)業(yè)團隊的優(yōu)勢和競爭力，你將拿什么去和已經(jīng)存在的同行競爭。
根據(jù)你的前期市場調(diào)研，指出產(chǎn)品、服務(wù)目前的技術(shù)水平及市場需求及其操作的可行性分析。
2.細分目標市場及客戶描述。
3.估計市場份額和銷售額。
創(chuàng)業(yè)計劃書內(nèi)容四：競爭策略與發(fā)展規(guī)劃
1.分析行業(yè)內(nèi)既有競爭，規(guī)劃市場開發(fā)策略和進入策略。
2.分析現(xiàn)有及潛在的競爭對手，分析對手的競爭力所在，總結(jié)自身優(yōu)勢并研究戰(zhàn)勝對手的方案。
3.思考自身發(fā)展過程中競爭情況的可能變化和如何提升自身競爭力。
市場進入策略、市場擴展、價格策略、促銷策略、穩(wěn)定和提高市場占有率策略。
1.確定生產(chǎn)方式是自主生產(chǎn)還是外包，各有什么特點和優(yōu)勢。
2.以產(chǎn)品或服務(wù)為依據(jù)，以生產(chǎn)工藝為主線。
創(chuàng)業(yè)計劃書內(nèi)容七：團隊組成
1.介紹創(chuàng)業(yè)成員的經(jīng)驗、能力和專長。
2.創(chuàng)業(yè)策劃過程中的營銷、財務(wù)、行政、生產(chǎn)、技術(shù)團隊的組建。
3.明確各成員之間的管理分工和互補情況，公司組織結(jié)構(gòu)情況，領(lǐng)導(dǎo)層成員，創(chuàng)業(yè)顧問及主要投資人的持股情況。
4.明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)比例劃分。
1.營業(yè)收入和費用、現(xiàn)金流量、盈利能力和持久性、固定和變動成本。
2.前兩年財務(wù)月報，后三年財務(wù)年報。
3.數(shù)據(jù)應(yīng)基于對經(jīng)營狀況和未來發(fā)展的估計，并能反映出公司的財務(wù)績效。
關(guān)鍵的財務(wù)假設(shè)，會計報表包括資產(chǎn)負債表、收益表、現(xiàn)金流量表。前兩年為季報、前五年為年報，財務(wù)分析irr、npv、投資回收期、敏感性分析等。
客觀闡述本項目面臨的技術(shù)、市場、財務(wù)等關(guān)鍵風(fēng)險和問題，制定合理可行的規(guī)避計劃。
在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃過程當(dāng)中，一份周詳?shù)膭?chuàng)業(yè)規(guī)劃書將能使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目更受青睞。
健身教練工作規(guī)劃目標篇七
通過近幾年的駕駛員培訓(xùn)工作經(jīng)驗，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、如何選擇當(dāng)做一名教練員這門服務(wù)行業(yè)。
通過公民生活發(fā)展和建議的不斷深化和開展，根據(jù)公民的經(jīng)濟發(fā)展，逐步形成與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的社會主義體系，尤其是市場開放，逐步形成適應(yīng)自身行業(yè)，所以我選擇教練員行業(yè)。首先要對理解社會經(jīng)濟所決定的用善和惡標準去評價一種社會現(xiàn)象，就是依靠社會傳統(tǒng)習(xí)慣，教育和人的信念的力量去調(diào)整人與人，個人與社會之間的關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。
要了解做人的職業(yè)與道德，職業(yè)道德的認識，職業(yè)道德情感，職業(yè)道德意志和職業(yè)道德的信念。職業(yè)道德的價值的認識。各行各業(yè)社會中的地位性質(zhì)，作用，服務(wù)對象，服務(wù)手段等方面的認識。教練員和學(xué)員之間道德培養(yǎng)。首先從明確認識開始培養(yǎng)職業(yè)道德情感，意志，信念為基礎(chǔ)。
二、嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度。
學(xué)員來自四面八方，通過培養(yǎng)學(xué)員和招收學(xué)員的優(yōu)良品德而影響社會道德，促進新型人際關(guān)系的建立和發(fā)展。教練員作為公民駕駛的知識技能傳播者，對于傳播交通安全知識，提高安全駕駛的防御能力起著重要作用決定杜絕學(xué)員吃拿卡要的現(xiàn)象，請客送禮和私收他人錢物，不吸毒、不賭博、不說臟話，要按時上下班，把學(xué)員放到第一位。做到學(xué)員就是我服務(wù)第一上帝。
三、對車輛的日常維護和檢修。
有句俗話說：“干什么就得直往什么”既然我選擇了這個行業(yè)，我就必須認真去做，車輛就是我的工作工具，我要去愛護和保護它。
首先要把車內(nèi)外的衛(wèi)生打掃得干干凈凈，做到一日三檢，出車前，和停車后檢查，出車前必須檢查，喇叭，水，電和雨刮器，輪胎氣壓。收車后檢查，車門是否關(guān)好，電開關(guān)是否關(guān)閉。做到安全第一，要牢記行車第二不違規(guī)。
四、如何搞好培訓(xùn)和招收學(xué)員。
搞好培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的重要保證，安全教學(xué)原則，理論結(jié)合實際原則，精講多練的原則，誘導(dǎo)性原則，循序漸進原則，鞏固性原則和因人施教原則。隨著教學(xué)實踐經(jīng)驗的積累和教學(xué)客觀規(guī)律的進一步認識，進一步發(fā)展和完善。安全防范重在堅持，能夠思想警惕，要耐心講解，安全認識性，思想不能麻痹，學(xué)員不能違章操作，機件失靈，建立健全各項規(guī)章制度。要精講多練，要求教練員從學(xué)員的實際情況出發(fā)，依據(jù)學(xué)員的年齡特征和個別差異，教學(xué)必須考慮學(xué)員的個性特點和個別差異，發(fā)揮每個學(xué)員的積極性。利于爭取大多數(shù)學(xué)員達到培養(yǎng)要求。有利于造就一批優(yōu)秀的人才，對早出人才，快出人才具有深遠的意義，結(jié)合培訓(xùn)大綱正規(guī)培訓(xùn)技術(shù)和要求，足夠的培訓(xùn)學(xué)時，有計劃地進行教學(xué)，從而使教學(xué)內(nèi)容和進度適合學(xué)員知識和水平。是汽車駕駛教學(xué)做到規(guī)范化、統(tǒng)一化。這是搞好培訓(xùn)駕駛教學(xué)質(zhì)量的一個重要因素。要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一操作、統(tǒng)一口令、統(tǒng)一手勢，要糾正學(xué)員不規(guī)范動作。不能任其形成習(xí)慣性動作，要調(diào)整操作時間，精心指導(dǎo)，要讓學(xué)員都必須熟練掌握達到“會表達，能理解”的程度。以教學(xué)為重點，加強安全意識教育，保證駕駛教學(xué)任務(wù)的順利完成。
是分不開的，是永遠聯(lián)系在一起的。為了駕校進一步更好地發(fā)展必須做到教練員招生服務(wù)為一體的宗旨。
五、要團結(jié)一致搞好教練員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
遇到事情要互相幫助，不要拉幫結(jié)伙，不要為一點小事記恨他人，不要看別人不順眼，閑談莫論人非，做該做的事，不要做不該做的事，要批評別人時，首先想想自己是不是完美無缺，做好事不能少我一人，做壞事不能多我一人的原則。
六、如何做一名優(yōu)秀的教練員。
經(jīng)過多年來的駕校培訓(xùn)，教學(xué)至今，本人仍堅持以教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)態(tài)度，教練與學(xué)員之間保持清正，不問學(xué)員吃拿卡要的原則，做到招生服務(wù)一條龍，不違反學(xué)校的規(guī)章制度，多年未出現(xiàn)安全事故，要做到搞好教學(xué)質(zhì)量為重點，安全第一，誠信經(jīng)營，要多一點耐心，多一點微笑，安全培訓(xùn)是駕?；A(chǔ)教練車要做到定期檢查，定期保養(yǎng)。學(xué)校絕不培養(yǎng)馬路殺手。最后感謝運輸管理處和運輸協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和鼓勵，爭取明年再創(chuàng)明星教練員。
人，“大事講原則，小事講風(fēng)格”，在同事和學(xué)員中有很好的公認度。同時，熱愛學(xué)校、關(guān)心學(xué)員、服從學(xué)校的安排，與同事團結(jié)協(xié)作、工作盡心盡責(zé)態(tài)度端正、努力完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，積極參加各項教研活動和學(xué)校每年組織的脫崗培訓(xùn)工作，認真上好公開課，斷提高認識和業(yè)務(wù)水平，解放思想、實事求是，陶冶人生觀、價值觀、世界觀。
教練員：年日月
健身教練工作規(guī)劃目標篇八
以下提供一篇轉(zhuǎn)正
申請書
給大家參考
尊敬的黨組織：
我于20xx年*月被黨組織吸收成為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。至今，預(yù)備期已滿，我特向黨組織申請，批準我按期轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員?，F(xiàn)在我將一年來自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織作如下匯報。
入黨一年來，我在黨組織嚴格要求下，在支部黨員幫助教育下，時刻以黨員標準嚴格要求自己，注意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)抗冰及抗震英雄的先進事跡;并注意用理論指導(dǎo)自己的實踐，在實踐中加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，在各方面體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而使自己的政治思想水平都有了一定的提高。進一步認識到做一個合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決思想入黨的問題。
在一年的預(yù)備期里我的收獲是很大的，歸納起來有以下幾點：
第一，我積極參加黨組織的各項活動，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點，按時參加黨員活動，不斷增強組織觀念。在接受黨員的
先進性教育
活動中，我認真學(xué)習(xí)教育材料，作好筆記，結(jié)合學(xué)習(xí)及時總結(jié)
心得體會
，并用所學(xué)指導(dǎo)工作實際，自覺為同學(xué)做出榜樣，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第二，這一年當(dāng)中我們的祖國遭受了嚴重的冰凍災(zāi)害，作為一名中共黨員，就更應(yīng)該走在群眾的前面，體現(xiàn)黨員的先進性。許多抗災(zāi)人員走上了前線，而第一批沖上去的永遠都是黨員，他們將自己的生死置之度外，他們無畏冰雪的侵襲，搶救人民的生命，為后人的工作奠定了良好的基礎(chǔ)，有許多人倒下了，甚至獻出自己的生命，但是他們的精神是永遠不會倒下的。無數(shù)英雄們的英勇事跡無時無刻不在激勵著我前進，作為一名學(xué)生，我不可能到前線去救災(zāi)，我要做好自己的本職工作，努力學(xué)好科學(xué)文化知識，不斷提高工作能力，為以后為祖國的社會主義建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
第三，在黨組織的幫助教育下，我能積極完成組織交給我的任務(wù)，做到不怕吃苦，不計較個人得失。在健身房實習(xí)工作中，我不怕苦不怕累，認真完成每項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。同時使我的工作能力和交際能力也得到了很大的提高。最后我圓滿的而優(yōu)秀的完成了本次實習(xí)。這次實習(xí)當(dāng)中的點點滴滴將會是我畢業(yè)以后正式步入社會的一筆寶貴財富。
在這一年的預(yù)備期里，共產(chǎn)黨員這一光榮稱號不斷激勵著我，成為我工作、學(xué)習(xí)、生活的動力，回想著自己被支部批準為中共預(yù)備黨員的的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。在這段時間里，經(jīng)過黨的教育、培養(yǎng)，我更加深刻地領(lǐng)會到我們黨的進步性、先進性和代表性，從心里感覺到自己整個人的思想覺悟提高了，視野廣闊了，為人民服務(wù)的決心增強了。當(dāng)然，所存在的缺點也還是有的，在黨組織的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。主要缺點還有以下兩個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高。今后，我一定在黨支部和全體黨員幫助下，采取有效措施，增強學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階。
如果組織批準我成為正式黨員，我一定在黨組織和廣大群眾的監(jiān)督之下，牢記入黨的誓言，勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)，處處以黨員標準嚴格要求自己，做一名合格的共產(chǎn)黨員。如果組織沒有批準我成為正式黨員，我也一定不泄氣，繼續(xù)努力，爭取早日加入黨組織。
此致
敬禮
申請人：
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健身教練工作規(guī)劃目標篇九
市場營銷部是負責(zé)對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務(wù)的職能部門，是健身房提高聲譽，樹立良好公眾形象的一個重要窗口，它對總經(jīng)理室進行經(jīng)營決策，《20__年健身房銷售部工作計劃》是由銷售工作計劃欄目為您介紹，本站時刻更新，您可以收藏備用。想要了解更多，就在工作計劃欄目。
今年營銷部將配合健身房整體新的營銷體制，重新制訂完善__年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。
強調(diào)團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強調(diào)互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。
接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù)，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。
經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，健身房及其相應(yīng)行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向，為健身房總經(jīng)理室提供全面，真實，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。
與健身房其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與健身房其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮健身房整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。
加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式推薦健身房，宣傳健身房，努力提高健身房知名度，爭取這些公眾單位對健身房工作的支持和合作。
健身教練工作規(guī)劃目標篇十
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七、培訓(xùn)方案 表格匯總
教練部組織架構(gòu) 崗位職責(zé)及說明
三、 薪酬及提成制度 四、 管理制度
五、私教價格體系
私教課的種類 私教價格表
八、
(14)
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.教練部組織架構(gòu)
二.崗位職責(zé)及說明
訓(xùn)練部經(jīng)理崗位職責(zé)及說明
7.
8.
9
按照公平、公正、公開的原則及實際情況分配會員； 統(tǒng)計銷售業(yè)績及上課情況，對私人教練做綜合評定； 完成教練部銷售任務(wù)。
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4
由俱樂部總經(jīng)理直接管理，由總部教練總監(jiān)監(jiān)督考核。 工作權(quán)限:
1. 2. 3. 4
. 5. 6. 7. 管理訓(xùn)練部，
1. 2. 3.
4. 5.
大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)優(yōu)先； 具有體育專業(yè)的相關(guān)知識，包括運動解剖、生理、運動力學(xué)及營養(yǎng)學(xué); 擁有至少一項私人教練國際級認證；并通過公司考核； 在健身行業(yè)工作三年以上，并接受過有關(guān)健身行業(yè)的管理培訓(xùn)； 與客戶的有效溝通能力強，具有服務(wù)意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。
集體項目部助理崗位職責(zé)及說明 工作概要:
協(xié)助部門經(jīng)理加強本部門的管理和培訓(xùn)工作，提高集體課程教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水 準。
工作職責(zé):
1. 2. 3. 4. 5.
6.
7. 8. 9
計集體課參與人數(shù)、課時以及課時費； 培訓(xùn)新入職集體課教練；
跳操廳器材的維護；
監(jiān)督指導(dǎo)集體課教練； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 所受監(jiān)督:
由教練部經(jīng)理直接管理。
工作權(quán)限: 1.本部門集體項目教練的監(jiān)督考核權(quán);
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2. 集體項目員工請假、休假、外出工作等的批準權(quán)。
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷，健美操專業(yè)優(yōu)先；
有責(zé)任心，服務(wù)意識強。
私人教練崗位職責(zé)及說明 工作概要: 嚴格遵守教練部的工作流程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身教學(xué)水平，努力為會 員提供優(yōu)質(zhì)的授課和場地指導(dǎo)服務(wù)。
工作職責(zé):
直接對經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報工作；
供保護與幫助，避免會員受傷；
表等；
遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行教練部的工作流程；
12. 對所有員工、客人都要面帶微笑，主動打招呼；
13. 完成銷售、上課任務(wù)及公司安排的各項工作；
14. 積累工作經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)進步。
15. 定期進行訓(xùn)練及學(xué)習(xí)，保持良好的身體形象，提高業(yè)務(wù)水準；
反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。
所受監(jiān)督: 由教練部經(jīng)理直接管理。
3. 4.
1. 3
.
4
.
5
. 9.
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6
工作權(quán)限:
任職資格: 1. 2. 3.
與客戶有效好溝通能力，具有服務(wù)意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。 接受過公司健身基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，并考核合格。
工作概要:
通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身專業(yè)水平，努力為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
工作職責(zé):
1. 2. 3. 4. 5. 6.
7
. 每周在俱樂部的課程最少5節(jié)；
間，或健美操專業(yè)技能訓(xùn)練；
所有兼職教練的集體課培訓(xùn)，并協(xié)助做好考勤記錄；
每天檢查音響系統(tǒng)和健美操器械的使用情況，如有問題及時上報部門經(jīng)理助 理； 配合教練部認真做好每一門課程的總結(jié)、整理和統(tǒng)計工作。
所受監(jiān)督:
由集體項目部助理 直接管理。
工作權(quán)限:
改善教學(xué)工作的建議權(quán)。
任職資格:
1
. 2. 3. 4.
5.
6
. 健美操專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
具有國家承認的一級以上健美操證書；
能夠教授三種以上集體課程；
有責(zé)任心，服務(wù)意識強。
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巡場教練崗位及說明 工作概要: 嚴格遵守教練部的工作流程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身教學(xué)水平，努力為會 員提供優(yōu)質(zhì)的授課和場地指導(dǎo)服務(wù)。
工作職責(zé):
反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。
所受監(jiān)督: 由教練部經(jīng)理直接管理。
工作權(quán)限: 改善教練部工作的建議權(quán)。
任職資格:
熱愛健身運動，中專以上學(xué)歷，具有一定健身基礎(chǔ)理論知識； 一年以上專業(yè)健身俱樂部工作經(jīng)驗； 工作勤奮、肯吃苦、具有團隊合作精神； 與客戶有效好溝通能力，具有服務(wù)意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。 接受過公司健身基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，并考核合格。
1. 24. 5. 69.
與私人教練配合，為非私教會員提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)；
1
.
2
.
3
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三.薪酬及提成制度
1. 工資模式：（采用結(jié)構(gòu)工資制）
3. 私人教練課時提成和銷售提點：
執(zhí)行課時提成：
（三星）按40%執(zhí)行課時提成；
110%進行發(fā)放。
負面激勵：當(dāng)月銷售任務(wù)及執(zhí)行任務(wù)均未完成的私教， 當(dāng)月執(zhí)行提成總額按 原執(zhí)行提成額的90%進行發(fā)放。
備注：每月私人教練課程執(zhí)行任務(wù)為 60節(jié)
4. 銷售獎勵
100%的任務(wù),無銷售獎勵
100%的任務(wù)，銷售獎勵
150%的任務(wù)，銷售獎勵
200%的任務(wù)，銷售獎勵
5% 8% 10% 12%
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5.集體項目教練課時費：
集體項目部集體課時提成：每節(jié)集體課提成 60~120元？？ ？
握范圍。）
兼職教練提成制度參見兼職教練合作協(xié)議
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四?管理制度
教練管理制度:
準時到崗，提前5分鐘參加公司有關(guān)例會。
離崗）。
30）。
工作時間內(nèi)不得簽出鍛煉。
當(dāng)值期間非因工作關(guān)系，不得私自會客。（會員除外） 當(dāng)值期間不可接聽無線電話5分鐘以上。
11. 不可私自接受顧客饋贈之物。
12. 未經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自動用或租借運動場館設(shè)施設(shè)備。
13. 不得擅自給親友或熟人以特殊優(yōu)惠。
14. 不可搬弄是非，影響團體和聲譽。
教練員行為規(guī)范:
整齊，發(fā)型整潔。
整理儀表時要到客人看不到的地方，不可當(dāng)著客人的面整理。
注意休息，保持充足睡眠、保持良好的精神狀態(tài)，不可上班時帶有倦意。
語、突出專業(yè)化。
客不受重視感。
.
4
. 7.
8.
9.
10. 公司電話非工作關(guān)系，私人不得使用。
1
.
2
. 5. 68. 9.
10.
11. 不得在俱樂部內(nèi)和附近吸煙。
12. 對所有員工、客人面帶微笑，主動打招呼，使用文明用語。
13. 于會員、同事要遵守諾言。 言。
精品外任何場合穿著（活動除外）。
教練員考勤制度:
據(jù)加班單據(jù)對照計算。
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運動設(shè)施設(shè)備
服務(wù)要求: 在崗時保持微笑，當(dāng)在俱樂部遇到會員或其他員工時，要向?qū)Ψ奖硎締柡颉?了解本俱樂部的各方面信息。
為所有需要幫助的會員和員工提供幫助。 在任何情況下，有人需要幫助時，教練員應(yīng)當(dāng)擔(dān)負起相應(yīng)的責(zé)任。 在訓(xùn)練場地中為會員提供保護與幫助。
為會員提出有益而恰當(dāng)?shù)倪\動建議。 有銷售人員帶領(lǐng)客人參觀時，應(yīng)向客人自我介紹，協(xié)助銷售人員工作。 向會員介紹有關(guān)運動、營養(yǎng)、私教、集體課程等相關(guān)信息及益處。 對會員的問題進行跟進。
私教課在約定時間前5分鐘在前臺等待客人，其他課程提前 15分鐘到達場 地。 提前給自己的私教會員安排訓(xùn)練計劃，保證有組織、計劃的進行訓(xùn)練。
12. 在上課過程中，有事要暫時離開會員時，應(yīng)先征得會員同意，方可離去。
13. 用溫和的語氣與會員交談。
14. 把自己介紹給正在或已經(jīng)完成訓(xùn)練的會員，給他們幫助。
15. 把握當(dāng)代運動的趨勢和最近信息。
16. 運用你的個性使俱樂部保持一個積極、上進的氛圍。
卡。
上簡要注明原因并簽名確認。每月不得超過三次。
教練員離職時需將工服、工牌退回，如有遺失按原價賠償。 教練員未經(jīng)批準自行安排加班的，不算加班。
抵消。
教練員請假需向訓(xùn)練部經(jīng)理提前申請，在請假期間不記發(fā)工資。 教練員之間需要換班，由訓(xùn)練部經(jīng)理安排調(diào)班否則，按曠工處理。
教練員每月調(diào)班或者請假不超過兩次。特殊情況除外。
提出申請，訓(xùn)練部經(jīng)理提核對后，上報總經(jīng)理統(tǒng)一購置。
材。
發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或故障時，及時報修；個人損壞照價賠償。
級領(lǐng)導(dǎo)同意及辦理
卡在最輕配重片上
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 1011.
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17. 做一個健康的榜樣。
18. 在所有客戶面前，保持職業(yè)感一一包括長期客戶。
私教課程服務(wù)要求
教練崗位考評制度: 公司根據(jù)應(yīng)聘教練崗位給予相應(yīng)考核: 考核范圍: 訓(xùn)練部經(jīng)理：會所運營、教練管理、體適能概念、運動解剖學(xué)和功能解剖學(xué)、運 動生理學(xué)、身體活動的能量消耗、運動營養(yǎng)與身體成份控制、肌肉的力量類型及 其訓(xùn)練方式、運動傷害的預(yù)防和復(fù)健、常見人群運動處方、特殊人群的運動處方、 常見非官能性疾病的運動處方、私教開發(fā)、器械指導(dǎo)。
集體項目部助理：教練管理、集體課程理論知識、運動解剖、運動營養(yǎng)、運動生 理、身體活動的能量消耗、器械指導(dǎo)、集體課程指導(dǎo)。
高級私人教練（三星）：體適能概念、運動解剖學(xué)和功能解剖學(xué)、運動生理學(xué)、 身體活動的能量消耗、運動營養(yǎng)與身體成份控制、肌肉的力量類型及其訓(xùn)練方式、 運動傷害的預(yù)防和復(fù)健、常見人群運動處方、特殊人群的運動處方、常見非官能 性疾病的運動處方。
私人教練（二星）：體適能概念、運動解剖學(xué)和功能解剖學(xué)、運動生理學(xué)、身體 活動的能量消耗、運動營養(yǎng)與身體成份控制、肌肉的力量類型及其訓(xùn)練方式、常 見人群運動處方、私教開發(fā)、器械指導(dǎo)。
集體項目教練：集體課程理論知識、身體活動的能量消耗、器械指導(dǎo)、集體課程 指導(dǎo)。 巡場教練：體適能概念、運動解剖學(xué)、運動生理學(xué)、身體活動的能量消耗、器械 指導(dǎo)。
1. 24. 6. 提前五分鐘到場門口等待會員，準備好私教課時所需準備用品。
穿著整潔得體專業(yè)的運動工服，佩戴工卡。
開始訓(xùn)練。
熱身時間不計算為會員課程時間，但不得超過 10分鐘。
填寫當(dāng)日課時預(yù)約表，查看會員上課節(jié)次；第三：準備私教課時 確認表或單次私教課時確認表；第四：移動工作狀態(tài)顯示牌。
每節(jié)次私教訓(xùn)練課必須遵照私教課時計劃，不得隨意訓(xùn)練。
私教上課時間必須嚴格要求，不得隨意自行延長時間作為對客人的優(yōu)惠贈 送。
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安排相應(yīng)的教學(xué)訓(xùn)練管理工作，發(fā)放相應(yīng)的工資待遇，并 根據(jù)實際工作情況發(fā)放獎金等。
三星以下（含三星）教練（三個月）評定一次，合格者晉升，工作特別突出者 可適當(dāng)縮短時間，經(jīng)公司評審組同意破格晉升。 明星教練（十二個月）評定一次，合格者晉升，工作特別突出者可適當(dāng)縮短 時間，經(jīng)俱樂部評審組同意破格晉升。 （明星教練屬榮譽稱號，公司將以物質(zhì)與精神獎勵作為表彰，同時聲明明星教 練可產(chǎn)生于任何等級教練內(nèi)）
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五、私教價格體系
b. c.
注： 公司團體會員不贈送私教課。
針對公司的關(guān)系客戶，由俱樂部統(tǒng)一安排贈送，贈送課節(jié)數(shù)不得過多。由教練部 經(jīng)理負責(zé)分配給私人教練。
每課時按私教課提成方式計算。
由俱樂部統(tǒng)一售出，私人教練不得私自售課，折扣由俱樂部統(tǒng)一規(guī)定，私人教練 無任何打折優(yōu)惠權(quán)。
私教課程價錢:
私教課程的種類
課的銷售業(yè)績。（贈送準私教會員一節(jié)課時，私人教練私自 送課按黒私現(xiàn)象處理）。
vip 會員贈送私教課：每節(jié)課時1小時，贈送3課時
私教課
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教練工作流程: 訓(xùn)練部經(jīng)理:
每日工作時間:
準備工作:
收取私教課時確認單（黃色）
檢查場地設(shè)施擺放
營業(yè)中（有客）：
1. 巡視教練工作情況，（巡場、私教執(zhí)行）
2. 解決會員投訴
營業(yè)中（無客）：
收尾工作（22: 00---22 : 30）
聽到送客廣播后（10: 00），開始收尾工作
30 訓(xùn)練部經(jīng)理工作時間:
10分鐘到會所，先換工服再打卡）；
率、會員體測人數(shù)、會員體測人數(shù)百分比、會員到達總?cè)舜巍?會員到達率，5號之前上交店長（私教銷售總額、 完成銷售任務(wù)百分比、私 教課程執(zhí)行率、會員體測人數(shù)、會員體測人數(shù)百分比、會員到達總?cè)舜巍?員到達率）與財會部（私教課時提成、簽卡單、集體課程教練課時費、罰單）0 每月5號，從財會部領(lǐng)取上個月入會會員資料，平均分配給每為私人教練， 兩日內(nèi)將分配名單下發(fā)。
每周周末帶領(lǐng)教練對運動設(shè)備進行維護、保養(yǎng)（跑臺加潤滑劑、有軌器械加 潤滑劑，單車去銹，調(diào)試）。
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右側(cè)、卷腹板左外側(cè)，左側(cè)、龍門架左外側(cè)）
切；
人教練解決；
會員時只留3臺不關(guān)閉電源）
2. 打卡，下班。
巡場教練
每日工作時間:
更換工服，打卡（提前10分鐘到會所，先換工服再打卡）；
營業(yè)準備工作:
打開3部跑臺電源（有氧區(qū)右側(cè)3臺）；
根據(jù)天氣情況，打開器械區(qū)域照明；
營業(yè)中（有客）：
9: 00-9； 30
1.
2. 3
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遇到會員使用器械錯誤時，及時糾正以免會員受傷；
不必要的傷害；當(dāng)會員赤膊鍛煉時須及時提醒并解釋勸阻；
及時勸阻兒童進入健身房玩耍，以免造成傷害；
所有配重栓卡在最輕配重片上）；
10.根據(jù)室內(nèi)光線打開照明。
營業(yè)中（無客）：
每30分鐘巡視一次器械區(qū)域；
煉的實踐水平；
服從上級的其它工作安排及合理調(diào)配； 隨
收尾工作(22: 00---22 : 30)
聽到送客廣播后（10: 00）,開始收尾工作
高又低）；依據(jù)情況關(guān)閉跑臺電源（有會員 時只留3臺不關(guān)閉電源）
4. 打卡，下班。
私人教練:
每日工作時間:
*理論上不為私人教練安排早班
6. 8. 1. 24.
5
9: 00~9； 30
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1. 2. 3.
4.
. 2.
3.
4. 5
. 6
.
7
. 8. 私人教練在進行場地開發(fā)時不得超過 10分鐘。不可長期針對一個客人進行 技能場地開發(fā)。 潛在客戶人群：訓(xùn)練區(qū)、消費人群、會員。在各場館尋找客戶人群。多交流 尋找客戶潛在客戶。 接近會員之前，要找出會員不同或錯誤的動作，指導(dǎo)會員。選擇一種最合適 會員的運動方法。微笑的禮貌用語接近會員，自我介紹表明身份。 與會員接觸時先詢問是否已做過體測，如果會員回答“是”，只做簡單詢問 或指導(dǎo)： 反之可以繼續(xù)跟進。 找出適合會員運動方式；選擇突出自己特長的技術(shù)指導(dǎo)為主。 為會員設(shè)立期望值。如，下次來做一些什么一一練習(xí)動作。 留下名片，最好拿到對方的電話號和姓名。24小時后，電話約邀請會員進行 體測或者下一次來運動的時間。 體測 1. 2. 3. 4. 56. 7. 從訓(xùn)練部經(jīng)理處得到會員資料后，與會員的會籍簡單交流，了解會員工作性 質(zhì)為私教銷售做好準備。 查看會員預(yù)約表，電話預(yù)約會員體測，簡單說明體測前注意事項（睡眠充足， 體測前不要抽煙，不要飲用咖啡、茶、酒）并在會員預(yù)約表上做記錄。 體測前一小時，打電話提醒會員， 提前5分鐘做好體測準備（準備好體適能測試表格，健康問卷以及體測設(shè)備）， 體測時依次按照健康問卷、體重、身高、血壓、靜態(tài)心率、身體成分、身體 圍度、身體體態(tài)、肌力、肌耐力、柔韌、心肺耐力的順序進行。
體測結(jié)束后為會員簡單分析體適能數(shù)據(jù)，介紹私教服務(wù)，推銷私教，并預(yù)約 體驗課程時間。（推銷私教時嚴禁向會員承諾預(yù)期效果，如一個月減多少體 重。） 在預(yù)約表上記錄。
私教服務(wù):
1.為私教會員制作運動處方。
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高又低）；依據(jù)情況關(guān)閉跑臺電源（有會員 時只留3臺不關(guān)閉電源）
6. 打卡，下班。
集體課程教練:
每日工作時間:
營業(yè)準備工作:
5.檢查器械， 上重下；
. 4. 5
. 6. 7
. 8. 9.
1.更換工服,
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打開3部跑臺電源（有氧區(qū)右側(cè)3臺）；
根據(jù)天氣情況，打開器械區(qū)域照明；
保潔予以解決；
營業(yè)中（有客）：
營業(yè)中（無客）： 每30分鐘巡視一次器械區(qū)域；
每日有1小時編排課程的時間；
服從上級的其它工作安排及合理調(diào)配；
隨時處于接待客人的狀態(tài)，不可懈??； 在無會員時，可在崗位上作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整、休息； 營業(yè)中（集體課程）
右側(cè)、卷腹板左外側(cè)，左側(cè)、龍門架左外側(cè)）
切；
人教練解決；
遇到會員使用器械錯誤時，及時糾正以免會員受傷；
不必要的傷害；當(dāng)會員赤膊鍛煉時須及時提醒并解釋勸阻；
及時勸阻兒童進入健身房玩耍，以免造成傷害；
有配重栓卡在最輕配重片上）；
10.根據(jù)室內(nèi)光線打開照明。
1. 2. 3. 4. 5. 6. 8. 1. 24. 5
.
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收尾工作(22: 00---22 : 30)
聽到送客廣播后（10: 00）,開始收尾工作
低）；依據(jù)情況關(guān)閉跑臺電源（有會員 時只留3臺不關(guān)閉電源）
2. 打卡，下班。
2. 3. 4. 課表時間準時開課。
上課開始時正確全面的向會員講述課程注意事項或器械的正確使用方法，
以
及時反饋會員提出的意見與建議。
在課程結(jié)束后在前臺填寫團體課程統(tǒng)計表。
精品表格匯總
私教課時銷售表：（附表1）
使用者：收銀/私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理
保管者：訓(xùn)練部經(jīng)理位置：教練部辦公文檔目的：
得到私教課時銷售的基本數(shù)據(jù)；日后購買私教課會員的資料檢詢；核查私教課會員檔案的依據(jù)。
憑此表與會員合同領(lǐng)取“私教課時確認單”；
訓(xùn)練部經(jīng)理：
將此表有關(guān)信息進行統(tǒng)計，做好私教課時銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計；存入教練部文檔, 日后核對購課會員人數(shù)依據(jù)。
教練部辦公文檔
目的：挖掘會員的訓(xùn)練目的及驅(qū)動力，深入了解會員的健康狀況、運動能力，更好的為會員制訂安全有效的訓(xùn)練計劃以及跟進訓(xùn)練計劃的實施。
私人教練：
認真如實填寫各種信息和數(shù)據(jù)，簽名確認，并對所有資料保密；進行體能評估之前，建議會員閱讀免責(zé)條款，并得到會員簽名確認；免費課完成后，如會員買課，此表自己妥善存檔保管，以作為下一次體能評估的依據(jù)；如會員未買課，將免費課時卡合訂于“健康問答表”的右上角，一同交于經(jīng)理統(tǒng)一保管。
訓(xùn)練部經(jīng)理：妥善保管此表，二個月后再將未購買私教課的會員重新分配；檢查私人教練是否正確如實填寫此表；體適能檢測預(yù)約表（附表3）使用者：私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理保管者：私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理位置：教練辦公室/訓(xùn)練部經(jīng)理辦公室目的：作為預(yù)約會員體適能檢測證明以及時間安排，與其它表格配合監(jiān)督私人教練的銷售比例，監(jiān)督私人教練體適能檢測執(zhí)行量，更好的掌控時間安排。
私人教練：
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預(yù)約私教會員執(zhí)行私教課程，用 pt 標注，執(zhí)行結(jié)束后用紫色筆劃掉、未執(zhí)行用 藍色筆劃掉； 下班前須檢查當(dāng)日涂寫是否完成。
教練部經(jīng)理：
監(jiān)督私人教練執(zhí)行體適能檢測進度；
監(jiān)督私人教練執(zhí)行免費私教次數(shù)；
統(tǒng)計體適能檢測執(zhí)行比例；
每日下班前檢查，對未按時涂色的教練提醒；
每月1號發(fā)放新表格，回收上月表格，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)。
電話記錄表：（附表4）
電話預(yù)約會員體
健身教練工作規(guī)劃目標篇一
為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)國家及省、市有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
一、聘用期限
本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止，共計 學(xué)月。
二、工資報酬
甲方遵循按勞分配原則，根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月工資報酬 元/月，于下月2日左右發(fā)放。
三、 雙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，保育員崗位培訓(xùn)及輔導(dǎo);
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;
3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責(zé);
4.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除合同。
四、聘用合同變更、終止、解除的條件
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:
1、聘期內(nèi)嚴重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀的。
2、聘期內(nèi)不嚴格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責(zé)，對幼兒園聲譽造成不良影響的。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。
五、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協(xié)商;本合同于從 年 月 日起生效。
甲方：(蓋章) 甲方法定代表人：(簽字)
乙方：(簽字)
年 月 日
健身教練工作規(guī)劃目標篇二
（一）指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局和xxx、xxx決策部署，牢固樹立和貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以增強人民體質(zhì)、提高健康水平為根本目標，以滿足人民群眾日益增長的多元化體育健身需求為出發(fā)點和落腳點，堅持以人為本、改革創(chuàng)新、依法治體、確保基本、多元互促、注重實效的工作原則，通過立體構(gòu)建、整合推進、動態(tài)實施，統(tǒng)籌建設(shè)全民健身公共服務(wù)體系和產(chǎn)業(yè)鏈、生態(tài)圈，提升全民健身現(xiàn)代治理能力，為全面建成小康社會貢獻力量，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定堅實基礎(chǔ)。
（二）發(fā)展目標。到2020年，群眾體育健身意識普遍增強，參加體育鍛煉的人數(shù)明顯增加，每周參加1次及以上體育鍛煉的人數(shù)達到7億，經(jīng)常參加體育鍛煉的人數(shù)達到億，群眾身體素質(zhì)穩(wěn)步增強。全民健身的教育、經(jīng)濟和社會等功能充分發(fā)揮，與各項社會事業(yè)互促發(fā)展的局面基本形成，體育消費總規(guī)模達到萬億元，全民健身成為促進體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展、拉動內(nèi)需和形成新的經(jīng)濟增長點的動力源。支撐國家發(fā)展目標、與全面建成小康社會相適應(yīng)的全民健身公共服務(wù)體系日趨完善，政府主導(dǎo)、部門協(xié)同、全社會共同參與的全民健身事業(yè)發(fā)展格局更加明晰。
（三）弘揚體育文化，促進人的全面發(fā)展。普及健身知識，宣傳健身效果，弘揚健康新理念，把身心健康作為個人全面發(fā)展和適應(yīng)社會的重要能力，樹立以參與體育健身、擁有強健體魄為榮的個人發(fā)展理念，營造良好輿論氛圍，通過體育健身提高個人的團隊協(xié)作能力。引導(dǎo)發(fā)揮體育健身對形成健康文明生活方式的作用，樹立人人愛鍛煉、會鍛煉、勤鍛煉、重規(guī)則、講誠信、爭貢獻、樂分享的良好社會風(fēng)尚。
將體育文化融入體育健身的全周期和全過程，以舉辦體育賽事活動為抓手，大力宣傳運動項目文化，弘揚奧林匹克精神和中華體育精神，挖掘傳承傳統(tǒng)體育文化，發(fā)揮區(qū)域特色文化遺產(chǎn)的作用。樹立全民健身榜樣，講述全民健身故事，傳播社會正能量，發(fā)揮體育文化在踐行社會主義核心價值觀、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德、傳承人類優(yōu)秀文明成果和提升國家軟實力等方面的獨特價值和作用。
（四）開展全民健身活動，提供豐富多彩的活動供給。因時因地因需開展群眾身邊的健身活動，分層分類引導(dǎo)運動項目發(fā)展，豐富和完善全民健身活動體系。大力發(fā)展健身跑、健步走、騎行、登山、徒步、游泳、球類、廣場舞等群眾喜聞樂見的運動項目，積極培育帆船、擊劍、賽車、馬術(shù)、極限運動、航空等具有消費引領(lǐng)特征的時尚休閑運動項目，扶持推廣武術(shù)、太極拳、健身氣功等民族民俗民間傳統(tǒng)和鄉(xiāng)村農(nóng)味農(nóng)趣運動項目，鼓勵開發(fā)適合不同人群、不同地域和不同行業(yè)特點的特色運動項目。
（五）推進體育社會組織改革，激發(fā)全民健身活力。按照社會組織改革發(fā)展的總體要求，加快推動體育社會組織成為政社分開、權(quán)責(zé)明確、依法自治的現(xiàn)代社會組織，引導(dǎo)體育社會組織向獨立法人組織轉(zhuǎn)變，推動其社會化、法治化、高效化發(fā)展，提高體育社會組織承接全民健身服務(wù)的能力和質(zhì)量。
積極發(fā)揮全國性體育社會組織在開展全民健身活動、提供專業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等方面的龍頭示范作用。加強各級體育總會作為樞紐型體育社會組織的建設(shè)，帶動各級各類單項、行業(yè)和人群體育組織開展全民健身活動。加強對基層文化體育組織的指導(dǎo)服務(wù)，重點培育發(fā)展在基層開展體育活動的城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織，鼓勵基層文化體育組織依法依規(guī)進行登記。推進體育社會組織品牌化發(fā)展并在社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮作用，形成架構(gòu)清晰、類型多樣、服務(wù)多元、競爭有序的現(xiàn)代體育社會組織發(fā)展新局面。
有效擴大增量資源，重點建設(shè)一批便民利民的中小型體育場館，建設(shè)縣級體育場、全民健身中心、社區(qū)多功能運動場等場地設(shè)施，結(jié)合基層綜合性文化服務(wù)中心、農(nóng)村社區(qū)綜合服務(wù)設(shè)施建設(shè)及區(qū)域特點，繼續(xù)實施農(nóng)民體育健身工程，實現(xiàn)行政村健身設(shè)施全覆蓋。新建居住區(qū)和社區(qū)要嚴格落實按“室內(nèi)人均建筑面積不低于平方米或室外人均用地不低于平方米”標準配建全民健身設(shè)施的要求，確保與住宅區(qū)主體工程同步設(shè)計、同步施工、同步驗收、同步投入使用，不得挪用或侵占。老城區(qū)與已建成居住區(qū)無全民健身場地設(shè)施或現(xiàn)有場地設(shè)施未達到規(guī)劃建設(shè)指標要求的，要因地制宜配建全民健身場地設(shè)施。充分利用舊廠房、倉庫、老舊商業(yè)設(shè)施、農(nóng)村“四荒”（荒山、荒溝、荒丘、荒灘）和空閑地等閑置資源，改造建設(shè)為全民健身場地設(shè)施，合理做好城鄉(xiāng)空間的二次利用，推廣多功能、季節(jié)性、可移動、可拆卸、綠色環(huán)保的健身設(shè)施。利用社會資金，結(jié)合國家主體功能區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)、國家公園、旅游景區(qū)和新農(nóng)村的規(guī)劃與建設(shè)，合理利用景區(qū)、郊野公園、城市公園、公共綠地、廣場及城市空置場所建設(shè)休閑健身場地設(shè)施。
進一步盤活存量資源，做好已建全民健身場地設(shè)施的使用、管理和提檔升級，鼓勵社會力量參與現(xiàn)有場地設(shè)施的管理運營。完善大型體育場館免費或低收費開放政策，研究制定相關(guān)政策鼓勵中小型體育場館免費或低收費開放。確保公共體育場地設(shè)施和符合開放條件的企事業(yè)單位、學(xué)校體育場地設(shè)施向社會開放。
（六）發(fā)揮全民健身多元功能，形成服務(wù)大局、互促共進的發(fā)展格局。結(jié)合“健康中國2030”等總體發(fā)展戰(zhàn)略，以及科技、教育、文化、衛(wèi)生、養(yǎng)老、助殘等事業(yè)發(fā)展，統(tǒng)籌謀劃全民健身重大項目工程，發(fā)揮全民健身在促進素質(zhì)教育、文化繁榮、社會包容、民生改善、民族團結(jié)、健身消費和大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新等方面的積極作用。
健身教練工作規(guī)劃目標篇三
1、熟悉場館器械區(qū)。知道所有器械用法。
2、擁有很專業(yè)健身知識，有指導(dǎo)會員的能力。
3、了解會員的需求，增肌，減脂，塑形。針對會員要求擬定方案。
4、了解會員的消費水品，從而下手談?wù)n時問題。
5、具有銷售的頭腦去談私教，盡量可以下單。
6、注重上課質(zhì)量和回訪會員。
7、注意和會員溝通時的言行舉止。
今年是我們健身中心發(fā)展非常重要的一年，也是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力的一年。為了增強責(zé)任意識、服務(wù)意識，并充分認識和有條不紊地做好客服部的工作，特制定本計劃。
隨著客服工作的不斷強化，對客服的管理水平也提出了更高的要求，因此我們要進一步的做好日常工作。
1.加強和規(guī)范客服部工作流程，認真審核原始票據(jù)，細化與顧客和財務(wù)的對接流程，做到實時核算，在辦理業(yè)務(wù)的同時，強化業(yè)務(wù)的效率性和安全性。
2.倡導(dǎo)人人提高節(jié)約的意識，努力做好開源節(jié)流，在控制費用方面，加強艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，不浪費一張紙、一支筆將辦公費用降到最低限度。
3.加強內(nèi)控與內(nèi)審工作，讓員工每月進行自查、自檢工作，并做自我總結(jié)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正錯誤，讓基礎(chǔ)工作進一步完善。
4.為加強客服人員的個人素質(zhì)，著手對客服人員進行培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要針對‘儀容儀表’‘服務(wù)的重要性’‘如何服務(wù)’‘接待技巧’等幾個環(huán)節(jié)。爭取在最短的時間內(nèi)讓客服人員有較大的轉(zhuǎn)變和提升。
5.針對健身中心人氣不夠旺、知名度不夠高的問題需盡快解決，但要提升知名度需要大量的廣告資金投入，為解決和提升我們的影響力，減少廣告支出，準備開始長期著手健身中心外聯(lián)工作，聯(lián)系本地一些知名企業(yè)、單位合作，如銀行、電信、酒店、旅游、娛樂業(yè)等。充分利用當(dāng)?shù)刭Y源，借力發(fā)力，提升我們的`知名度、影響力，從而達到預(yù)期效果。
健身教練工作規(guī)劃目標篇四
外場工作中最基本最常用的就是主動開發(fā)，外出掃樓（主要應(yīng)以一些商務(wù)樓盤為主）
d.自己做好會談的內(nèi)容記錄并寫好每日工作報表。
a.物業(yè)公司溝通情況不錯，我們可以進入小區(qū)在其主要通道和中心綠地等人員較集中的區(qū)域進行為期一周或僅周六、日二天的定點設(shè)攤咨詢，其中穿行dm的派送和vip調(diào)查表的工作以此做好宣傳健身中心、發(fā)展新會員的工作。具體工作安排和小區(qū)樓盤的分配步署按健身中心人員配備等實際情況進行（每周每一個小區(qū)安排專人3-4人進行工作或以小組團隊進行工作），在小區(qū)樓盤中進行工作，尤其以周六、周日二天為工作重點。進入小區(qū)定點開發(fā)其實就是將一個內(nèi)場工作小組搬進了小區(qū)，進行現(xiàn)場接待和接受現(xiàn)場咨詢，也就是一個名副其實的流動型內(nèi)場。
b. 物業(yè)公司溝通情況不理想，上述工作性質(zhì)未得到許可。我們應(yīng)該將無法進入設(shè)攤工作的小區(qū)樓盤內(nèi)部的住戶情況了解清楚（門牌號碼），在獲得這些信息后，我們以邀請信函的形式通過郵寄或直接由會籍顧問投遞的＇方式把我們健身中心的情況介紹給每一戶家庭（通過信函才會提高客人真正地閱讀率，才會讓客人真正了解到我們的健身中心，才會有可能提高我們健身中心日益減少的訪客量，增加銷售額）。
dm（宣傳單張）的派送有兩中情況：一種是流動型的工作，會籍顧問無固定地點工作，最好在以健身中心為圓心步行500米的方圓地區(qū)為工作重點進行派送；另一種就是定點型的派送，由銷售經(jīng)理或主管規(guī)定一地區(qū)為派送點，會籍顧問則在指定的地點進行派送（建議主要以健身中心的門口為宜，因為在派送過程中會籍顧問便于將有意向的客戶帶至健身中心參觀）。
派送dm是最簡單的外場工作，雖然成效不會很大但可以從這個方面做到對健身中心的宣傳工作，使我們健身中心的品牌更加深入人心！所以派送dm是必不可少的外場工作！
在公司內(nèi)有統(tǒng)一的vip會員招募的問卷調(diào)查表，通過這樣的一個市場調(diào)查我們可以從中了解和得知大部分客人對選擇健身中心存在著何種心態(tài)；可以以此分析和判斷得出目前市場需要怎樣的健身中心（不足的沒有的地方，我們有能力的就可以改進）；除此之外做vip是為了從另一個渠道獲得更多的客戶資料，這樣有利于會籍顧問日后的再跟蹤、聯(lián)系，有利于開發(fā)出新的會員和提高訪客數(shù)量！工作形式與派送dm相一致，與派送dm可以結(jié)合進行。
注：上述就是外場工作的一些形式和流程，對于健身中心來說只有做好了外場工作才會不斷地提高，保證一定銷售額！
特別注意：不論是內(nèi)場接待或是外場開發(fā)，每位會籍顧問都必須做好每日工作報表。
健身教練工作規(guī)劃目標篇五
風(fēng)險告知：簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。)，協(xié)議從簽字后即開始生效。
2。勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月書面通知對方。
風(fēng)險告知：簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日：勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日：勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
第二條 工作內(nèi)容和工作地址
1、乙方的工作內(nèi)容為_________________________________，工作地點為_________________________________。
2、根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每天工作八小時工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的專業(yè)知識培訓(xùn)。
4、乙方一旦受聘，甲方有權(quán)使用乙方圖片及視頻作為永久宣傳使用。
第四條 工作報酬及支付方式
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方的工作崗位是_________，工資為_________元/月+提成(績效工資)。每月發(fā)工資時間為________日。工作期間因乙方達不到甲方要求，甲方有權(quán)解聘。
2、甲方支付給乙方的工資，已包含保險費用，乙方自行負責(zé)繳納保險費用。
3、由于教練行業(yè)特殊性，為了保障雙方的利益，甲方將暫扣_____個月工資作為押金，在合同到期時無息返還給乙方。
4、每月工資通過第_____種方式發(fā)放
(1)現(xiàn)金發(fā)放
風(fēng)險告知：勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、培訓(xùn)。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，按甲方有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
5、除政策因素外，乙方受聘期間未經(jīng)甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位的，必須先經(jīng)甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據(jù)規(guī)定給予辦理有關(guān)辭職手續(xù)。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
a。在合同期內(nèi)教學(xué)水平得不到有效提高，永不進步的：
b。嚴重違反工作紀律或俱樂部規(guī)章制度的：
c。故意不完成教學(xué)任務(wù)，給教學(xué)工作造成嚴重損失的：
d。接待學(xué)員不周，經(jīng)教育不改的：
e。品行不良，侮辱學(xué)員，影響惡劣的：
f。嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的：
g。被依法追究刑事責(zé)任的。
a。乙方患病或醫(yī)療期間，不能從事原工作：
b。乙方不能勝任工作：
無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的：
d。乙方不履行聘用合同的。
7、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。并且乙方負責(zé)協(xié)助甲方招聘相應(yīng)人員代替乙方工作方可執(zhí)行。
第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在試用期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本俱樂部的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除乙方相當(dāng)于半個月的工資作為乙方給甲方的經(jīng)濟補償金。
3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由雙方解除聘用合同的，甲乙雙方互不追究責(zé)任。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡由俱樂部出資進行培訓(xùn)、服裝及其他費用，乙方應(yīng)按規(guī)定賠償。
5、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的，必須負違約責(zé)任。即給對方補償_____個月當(dāng)月的工資。
第八條 其它約定事項
(一)________________________________________________________。
(二)________________________________________________________。
第九條 爭議解決
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決：協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
第十條 合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
勞動合同注意事項
1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點。
3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據(jù)什么標準發(fā)放的?這些數(shù)據(jù)一定要在合同中體現(xiàn)，不要輕信老板的口頭承諾。
4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。
5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發(fā)生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。
健身教練工作規(guī)劃目標篇六
1.簡要描述和介紹你的公司及產(chǎn)品、服務(wù)；根據(jù)你的市場調(diào)研描述市場概況、市場競爭程度及你的營銷策略、生產(chǎn)銷售管理計劃；對你的創(chuàng)業(yè)成本及財務(wù)進行預(yù)測和分析。
2.介紹創(chuàng)業(yè)團隊的優(yōu)勢和競爭力，你將拿什么去和已經(jīng)存在的同行競爭。
根據(jù)你的前期市場調(diào)研，指出產(chǎn)品、服務(wù)目前的技術(shù)水平及市場需求及其操作的可行性分析。
2.細分目標市場及客戶描述。
3.估計市場份額和銷售額。
創(chuàng)業(yè)計劃書內(nèi)容四：競爭策略與發(fā)展規(guī)劃
1.分析行業(yè)內(nèi)既有競爭，規(guī)劃市場開發(fā)策略和進入策略。
2.分析現(xiàn)有及潛在的競爭對手，分析對手的競爭力所在，總結(jié)自身優(yōu)勢并研究戰(zhàn)勝對手的方案。
3.思考自身發(fā)展過程中競爭情況的可能變化和如何提升自身競爭力。
市場進入策略、市場擴展、價格策略、促銷策略、穩(wěn)定和提高市場占有率策略。
1.確定生產(chǎn)方式是自主生產(chǎn)還是外包，各有什么特點和優(yōu)勢。
2.以產(chǎn)品或服務(wù)為依據(jù)，以生產(chǎn)工藝為主線。
創(chuàng)業(yè)計劃書內(nèi)容七：團隊組成
1.介紹創(chuàng)業(yè)成員的經(jīng)驗、能力和專長。
2.創(chuàng)業(yè)策劃過程中的營銷、財務(wù)、行政、生產(chǎn)、技術(shù)團隊的組建。
3.明確各成員之間的管理分工和互補情況，公司組織結(jié)構(gòu)情況，領(lǐng)導(dǎo)層成員，創(chuàng)業(yè)顧問及主要投資人的持股情況。
4.明確企業(yè)的產(chǎn)權(quán)比例劃分。
1.營業(yè)收入和費用、現(xiàn)金流量、盈利能力和持久性、固定和變動成本。
2.前兩年財務(wù)月報，后三年財務(wù)年報。
3.數(shù)據(jù)應(yīng)基于對經(jīng)營狀況和未來發(fā)展的估計，并能反映出公司的財務(wù)績效。
關(guān)鍵的財務(wù)假設(shè)，會計報表包括資產(chǎn)負債表、收益表、現(xiàn)金流量表。前兩年為季報、前五年為年報，財務(wù)分析irr、npv、投資回收期、敏感性分析等。
客觀闡述本項目面臨的技術(shù)、市場、財務(wù)等關(guān)鍵風(fēng)險和問題，制定合理可行的規(guī)避計劃。
在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)策劃過程當(dāng)中，一份周詳?shù)膭?chuàng)業(yè)規(guī)劃書將能使大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目更受青睞。
健身教練工作規(guī)劃目標篇七
通過近幾年的駕駛員培訓(xùn)工作經(jīng)驗，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、如何選擇當(dāng)做一名教練員這門服務(wù)行業(yè)。
通過公民生活發(fā)展和建議的不斷深化和開展，根據(jù)公民的經(jīng)濟發(fā)展，逐步形成與發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的社會主義體系，尤其是市場開放，逐步形成適應(yīng)自身行業(yè)，所以我選擇教練員行業(yè)。首先要對理解社會經(jīng)濟所決定的用善和惡標準去評價一種社會現(xiàn)象，就是依靠社會傳統(tǒng)習(xí)慣，教育和人的信念的力量去調(diào)整人與人，個人與社會之間的關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。
要了解做人的職業(yè)與道德，職業(yè)道德的認識，職業(yè)道德情感，職業(yè)道德意志和職業(yè)道德的信念。職業(yè)道德的價值的認識。各行各業(yè)社會中的地位性質(zhì)，作用，服務(wù)對象，服務(wù)手段等方面的認識。教練員和學(xué)員之間道德培養(yǎng)。首先從明確認識開始培養(yǎng)職業(yè)道德情感，意志，信念為基礎(chǔ)。
二、嚴格遵守駕校的各項規(guī)章制度。
學(xué)員來自四面八方，通過培養(yǎng)學(xué)員和招收學(xué)員的優(yōu)良品德而影響社會道德，促進新型人際關(guān)系的建立和發(fā)展。教練員作為公民駕駛的知識技能傳播者，對于傳播交通安全知識，提高安全駕駛的防御能力起著重要作用決定杜絕學(xué)員吃拿卡要的現(xiàn)象，請客送禮和私收他人錢物，不吸毒、不賭博、不說臟話，要按時上下班，把學(xué)員放到第一位。做到學(xué)員就是我服務(wù)第一上帝。
三、對車輛的日常維護和檢修。
有句俗話說：“干什么就得直往什么”既然我選擇了這個行業(yè)，我就必須認真去做，車輛就是我的工作工具，我要去愛護和保護它。
首先要把車內(nèi)外的衛(wèi)生打掃得干干凈凈，做到一日三檢，出車前，和停車后檢查，出車前必須檢查，喇叭，水，電和雨刮器，輪胎氣壓。收車后檢查，車門是否關(guān)好，電開關(guān)是否關(guān)閉。做到安全第一，要牢記行車第二不違規(guī)。
四、如何搞好培訓(xùn)和招收學(xué)員。
搞好培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的重要保證，安全教學(xué)原則，理論結(jié)合實際原則，精講多練的原則，誘導(dǎo)性原則，循序漸進原則，鞏固性原則和因人施教原則。隨著教學(xué)實踐經(jīng)驗的積累和教學(xué)客觀規(guī)律的進一步認識，進一步發(fā)展和完善。安全防范重在堅持，能夠思想警惕，要耐心講解，安全認識性，思想不能麻痹，學(xué)員不能違章操作，機件失靈，建立健全各項規(guī)章制度。要精講多練，要求教練員從學(xué)員的實際情況出發(fā)，依據(jù)學(xué)員的年齡特征和個別差異，教學(xué)必須考慮學(xué)員的個性特點和個別差異，發(fā)揮每個學(xué)員的積極性。利于爭取大多數(shù)學(xué)員達到培養(yǎng)要求。有利于造就一批優(yōu)秀的人才，對早出人才，快出人才具有深遠的意義，結(jié)合培訓(xùn)大綱正規(guī)培訓(xùn)技術(shù)和要求，足夠的培訓(xùn)學(xué)時，有計劃地進行教學(xué)，從而使教學(xué)內(nèi)容和進度適合學(xué)員知識和水平。是汽車駕駛教學(xué)做到規(guī)范化、統(tǒng)一化。這是搞好培訓(xùn)駕駛教學(xué)質(zhì)量的一個重要因素。要統(tǒng)一計劃、統(tǒng)一進度、統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一操作、統(tǒng)一口令、統(tǒng)一手勢，要糾正學(xué)員不規(guī)范動作。不能任其形成習(xí)慣性動作，要調(diào)整操作時間，精心指導(dǎo)，要讓學(xué)員都必須熟練掌握達到“會表達，能理解”的程度。以教學(xué)為重點，加強安全意識教育，保證駕駛教學(xué)任務(wù)的順利完成。
是分不開的，是永遠聯(lián)系在一起的。為了駕校進一步更好地發(fā)展必須做到教練員招生服務(wù)為一體的宗旨。
五、要團結(jié)一致搞好教練員和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
遇到事情要互相幫助，不要拉幫結(jié)伙，不要為一點小事記恨他人，不要看別人不順眼，閑談莫論人非，做該做的事，不要做不該做的事，要批評別人時，首先想想自己是不是完美無缺，做好事不能少我一人，做壞事不能多我一人的原則。
六、如何做一名優(yōu)秀的教練員。
經(jīng)過多年來的駕校培訓(xùn)，教學(xué)至今，本人仍堅持以教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)態(tài)度，教練與學(xué)員之間保持清正，不問學(xué)員吃拿卡要的原則，做到招生服務(wù)一條龍，不違反學(xué)校的規(guī)章制度，多年未出現(xiàn)安全事故，要做到搞好教學(xué)質(zhì)量為重點，安全第一，誠信經(jīng)營，要多一點耐心，多一點微笑，安全培訓(xùn)是駕?；A(chǔ)教練車要做到定期檢查，定期保養(yǎng)。學(xué)校絕不培養(yǎng)馬路殺手。最后感謝運輸管理處和運輸協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)對我的支持和鼓勵，爭取明年再創(chuàng)明星教練員。
人，“大事講原則，小事講風(fēng)格”，在同事和學(xué)員中有很好的公認度。同時，熱愛學(xué)校、關(guān)心學(xué)員、服從學(xué)校的安排，與同事團結(jié)協(xié)作、工作盡心盡責(zé)態(tài)度端正、努力完成學(xué)校交給的各項工作任務(wù)，積極參加各項教研活動和學(xué)校每年組織的脫崗培訓(xùn)工作，認真上好公開課，斷提高認識和業(yè)務(wù)水平，解放思想、實事求是，陶冶人生觀、價值觀、世界觀。
教練員：年日月
健身教練工作規(guī)劃目標篇八
以下提供一篇轉(zhuǎn)正
申請書
給大家參考
尊敬的黨組織：
我于20xx年*月被黨組織吸收成為中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。至今，預(yù)備期已滿，我特向黨組織申請，批準我按期轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員?，F(xiàn)在我將一年來自己的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織作如下匯報。
入黨一年來，我在黨組織嚴格要求下，在支部黨員幫助教育下，時刻以黨員標準嚴格要求自己，注意學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本知識，學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)抗冰及抗震英雄的先進事跡;并注意用理論指導(dǎo)自己的實踐，在實踐中加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，在各方面體現(xiàn)黨員的先進性，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，從而使自己的政治思想水平都有了一定的提高。進一步認識到做一個合格的共產(chǎn)黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是要解決思想入黨的問題。
在一年的預(yù)備期里我的收獲是很大的，歸納起來有以下幾點：
第一，我積極參加黨組織的各項活動，虛心接受同志們的批評，注意在實踐中改正自己的缺點，按時參加黨員活動，不斷增強組織觀念。在接受黨員的
先進性教育
活動中，我認真學(xué)習(xí)教育材料，作好筆記，結(jié)合學(xué)習(xí)及時總結(jié)
心得體會
，并用所學(xué)指導(dǎo)工作實際，自覺為同學(xué)做出榜樣，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
第二，這一年當(dāng)中我們的祖國遭受了嚴重的冰凍災(zāi)害，作為一名中共黨員，就更應(yīng)該走在群眾的前面，體現(xiàn)黨員的先進性。許多抗災(zāi)人員走上了前線，而第一批沖上去的永遠都是黨員，他們將自己的生死置之度外，他們無畏冰雪的侵襲，搶救人民的生命，為后人的工作奠定了良好的基礎(chǔ)，有許多人倒下了，甚至獻出自己的生命，但是他們的精神是永遠不會倒下的。無數(shù)英雄們的英勇事跡無時無刻不在激勵著我前進，作為一名學(xué)生，我不可能到前線去救災(zāi)，我要做好自己的本職工作，努力學(xué)好科學(xué)文化知識，不斷提高工作能力，為以后為祖國的社會主義建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ)。
第三，在黨組織的幫助教育下，我能積極完成組織交給我的任務(wù)，做到不怕吃苦，不計較個人得失。在健身房實習(xí)工作中，我不怕苦不怕累，認真完成每項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定。同時使我的工作能力和交際能力也得到了很大的提高。最后我圓滿的而優(yōu)秀的完成了本次實習(xí)。這次實習(xí)當(dāng)中的點點滴滴將會是我畢業(yè)以后正式步入社會的一筆寶貴財富。
在這一年的預(yù)備期里，共產(chǎn)黨員這一光榮稱號不斷激勵著我，成為我工作、學(xué)習(xí)、生活的動力，回想著自己被支部批準為中共預(yù)備黨員的的激動時刻，讓我感覺到有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。在這段時間里，經(jīng)過黨的教育、培養(yǎng)，我更加深刻地領(lǐng)會到我們黨的進步性、先進性和代表性，從心里感覺到自己整個人的思想覺悟提高了，視野廣闊了，為人民服務(wù)的決心增強了。當(dāng)然，所存在的缺點也還是有的，在黨組織的幫助教育下，有的克服了，有的還需今后努力改正。主要缺點還有以下兩個方面：一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺，二是工作雖然很努力，可是個人能力還有待提高。今后，我一定在黨支部和全體黨員幫助下，采取有效措施，增強學(xué)習(xí)，提高工作能力，使自己的思想和工作都能更上一個臺階。
如果組織批準我成為正式黨員，我一定在黨組織和廣大群眾的監(jiān)督之下，牢記入黨的誓言，勤奮工作、刻苦學(xué)習(xí)，處處以黨員標準嚴格要求自己，做一名合格的共產(chǎn)黨員。如果組織沒有批準我成為正式黨員，我也一定不泄氣，繼續(xù)努力，爭取早日加入黨組織。
此致
敬禮
申請人：
時間
健身教練工作規(guī)劃目標篇九
市場營銷部是負責(zé)對外處理公共關(guān)系和銷售業(yè)務(wù)的職能部門，是健身房提高聲譽，樹立良好公眾形象的一個重要窗口，它對總經(jīng)理室進行經(jīng)營決策，《20__年健身房銷售部工作計劃》是由銷售工作計劃欄目為您介紹，本站時刻更新，您可以收藏備用。想要了解更多，就在工作計劃欄目。
今年營銷部將配合健身房整體新的營銷體制，重新制訂完善__年市場營銷部銷售任務(wù)計劃及業(yè)績考核管理實施細則，提高營銷代表的工資待遇，激發(fā)、調(diào)動營銷人員的積極性。營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡(luò)電話的二、三、四工作步驟，以月度營銷任務(wù)完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。督促營銷代表，通過各種方式爭取團體和散客客戶，穩(wěn)定老客戶，發(fā)展新客戶，并在拜訪中及時了解收集賓客意見及建議，反饋給有關(guān)部門及總經(jīng)理室。
強調(diào)團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總?cè)蝿?wù)相結(jié)合，強調(diào)互相合作，互相幫助，營造一個和諧、積極的工作團體。
接待團體、會議、客戶，要做到全程跟蹤服務(wù)，“全天侯”服務(wù)，注意服務(wù)形象和儀表，熱情周到，針對各類賓客進行特殊和有針對性服務(wù)，最大限度滿足賓客的精神和物質(zhì)需求。制作會務(wù)活動調(diào)查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調(diào)整營銷方案。
經(jīng)常組織部門有關(guān)人員收集，了解旅游業(yè)，賓館，健身房及其相應(yīng)行業(yè)的信息，掌握其經(jīng)營管理和接待服務(wù)動向，為健身房總經(jīng)理室提供全面，真實，及時的信息，以便制定營銷決策和靈活的推銷方案。
與健身房其他部門接好業(yè)務(wù)結(jié)合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與健身房其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮健身房整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。
加強與有關(guān)宣傳新聞媒介等單位的關(guān)系，充分利多種廣告形式推薦健身房，宣傳健身房，努力提高健身房知名度，爭取這些公眾單位對健身房工作的支持和合作。
健身教練工作規(guī)劃目標篇十
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七、培訓(xùn)方案 表格匯總
教練部組織架構(gòu) 崗位職責(zé)及說明
三、 薪酬及提成制度 四、 管理制度
五、私教價格體系
私教課的種類 私教價格表
八、
(14)
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.教練部組織架構(gòu)
二.崗位職責(zé)及說明
訓(xùn)練部經(jīng)理崗位職責(zé)及說明
7.
8.
9
按照公平、公正、公開的原則及實際情況分配會員； 統(tǒng)計銷售業(yè)績及上課情況，對私人教練做綜合評定； 完成教練部銷售任務(wù)。
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4
由俱樂部總經(jīng)理直接管理，由總部教練總監(jiān)監(jiān)督考核。 工作權(quán)限:
1. 2. 3. 4
. 5. 6. 7. 管理訓(xùn)練部，
1. 2. 3.
4. 5.
大專以上學(xué)歷，體育專業(yè)優(yōu)先； 具有體育專業(yè)的相關(guān)知識，包括運動解剖、生理、運動力學(xué)及營養(yǎng)學(xué); 擁有至少一項私人教練國際級認證；并通過公司考核； 在健身行業(yè)工作三年以上，并接受過有關(guān)健身行業(yè)的管理培訓(xùn)； 與客戶的有效溝通能力強，具有服務(wù)意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。
集體項目部助理崗位職責(zé)及說明 工作概要:
協(xié)助部門經(jīng)理加強本部門的管理和培訓(xùn)工作，提高集體課程教學(xué)質(zhì)量和服務(wù)水 準。
工作職責(zé):
1. 2. 3. 4. 5.
6.
7. 8. 9
計集體課參與人數(shù)、課時以及課時費； 培訓(xùn)新入職集體課教練；
跳操廳器材的維護；
監(jiān)督指導(dǎo)集體課教練； 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 所受監(jiān)督:
由教練部經(jīng)理直接管理。
工作權(quán)限: 1.本部門集體項目教練的監(jiān)督考核權(quán);
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2. 集體項目員工請假、休假、外出工作等的批準權(quán)。
任職資格:
1、 大專以上學(xué)歷，健美操專業(yè)優(yōu)先；
有責(zé)任心，服務(wù)意識強。
私人教練崗位職責(zé)及說明 工作概要: 嚴格遵守教練部的工作流程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身教學(xué)水平，努力為會 員提供優(yōu)質(zhì)的授課和場地指導(dǎo)服務(wù)。
工作職責(zé):
直接對經(jīng)理負責(zé)，執(zhí)行經(jīng)理指令，并向經(jīng)理匯報工作；
供保護與幫助，避免會員受傷；
表等；
遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行教練部的工作流程；
12. 對所有員工、客人都要面帶微笑，主動打招呼；
13. 完成銷售、上課任務(wù)及公司安排的各項工作；
14. 積累工作經(jīng)驗，不斷學(xué)習(xí)進步。
15. 定期進行訓(xùn)練及學(xué)習(xí)，保持良好的身體形象，提高業(yè)務(wù)水準；
反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。
所受監(jiān)督: 由教練部經(jīng)理直接管理。
3. 4.
1. 3
.
4
.
5
. 9.
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6
工作權(quán)限:
任職資格: 1. 2. 3.
與客戶有效好溝通能力，具有服務(wù)意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。 接受過公司健身基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，并考核合格。
工作概要:
通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身專業(yè)水平，努力為會員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
工作職責(zé):
1. 2. 3. 4. 5. 6.
7
. 每周在俱樂部的課程最少5節(jié)；
間，或健美操專業(yè)技能訓(xùn)練；
所有兼職教練的集體課培訓(xùn)，并協(xié)助做好考勤記錄；
每天檢查音響系統(tǒng)和健美操器械的使用情況，如有問題及時上報部門經(jīng)理助 理； 配合教練部認真做好每一門課程的總結(jié)、整理和統(tǒng)計工作。
所受監(jiān)督:
由集體項目部助理 直接管理。
工作權(quán)限:
改善教學(xué)工作的建議權(quán)。
任職資格:
1
. 2. 3. 4.
5.
6
. 健美操專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
具有國家承認的一級以上健美操證書；
能夠教授三種以上集體課程；
有責(zé)任心，服務(wù)意識強。
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巡場教練崗位及說明 工作概要: 嚴格遵守教練部的工作流程，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)不斷提高自身教學(xué)水平，努力為會 員提供優(yōu)質(zhì)的授課和場地指導(dǎo)服務(wù)。
工作職責(zé):
反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造俱樂部良好的形象。
所受監(jiān)督: 由教練部經(jīng)理直接管理。
工作權(quán)限: 改善教練部工作的建議權(quán)。
任職資格:
熱愛健身運動，中專以上學(xué)歷，具有一定健身基礎(chǔ)理論知識； 一年以上專業(yè)健身俱樂部工作經(jīng)驗； 工作勤奮、肯吃苦、具有團隊合作精神； 與客戶有效好溝通能力，具有服務(wù)意識，為人正直、誠實、敬業(yè)。 接受過公司健身基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，并考核合格。
1. 24. 5. 69.
與私人教練配合，為非私教會員提供適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)；
1
.
2
.
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三.薪酬及提成制度
1. 工資模式：（采用結(jié)構(gòu)工資制）
3. 私人教練課時提成和銷售提點：
執(zhí)行課時提成：
（三星）按40%執(zhí)行課時提成；
110%進行發(fā)放。
負面激勵：當(dāng)月銷售任務(wù)及執(zhí)行任務(wù)均未完成的私教， 當(dāng)月執(zhí)行提成總額按 原執(zhí)行提成額的90%進行發(fā)放。
備注：每月私人教練課程執(zhí)行任務(wù)為 60節(jié)
4. 銷售獎勵
100%的任務(wù),無銷售獎勵
100%的任務(wù)，銷售獎勵
150%的任務(wù)，銷售獎勵
200%的任務(wù)，銷售獎勵
5% 8% 10% 12%
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5.集體項目教練課時費：
集體項目部集體課時提成：每節(jié)集體課提成 60~120元？？ ？
握范圍。）
兼職教練提成制度參見兼職教練合作協(xié)議
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四?管理制度
教練管理制度:
準時到崗，提前5分鐘參加公司有關(guān)例會。
離崗）。
30）。
工作時間內(nèi)不得簽出鍛煉。
當(dāng)值期間非因工作關(guān)系，不得私自會客。（會員除外） 當(dāng)值期間不可接聽無線電話5分鐘以上。
11. 不可私自接受顧客饋贈之物。
12. 未經(jīng)部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準，不得擅自動用或租借運動場館設(shè)施設(shè)備。
13. 不得擅自給親友或熟人以特殊優(yōu)惠。
14. 不可搬弄是非，影響團體和聲譽。
教練員行為規(guī)范:
整齊，發(fā)型整潔。
整理儀表時要到客人看不到的地方，不可當(dāng)著客人的面整理。
注意休息，保持充足睡眠、保持良好的精神狀態(tài)，不可上班時帶有倦意。
語、突出專業(yè)化。
客不受重視感。
.
4
. 7.
8.
9.
10. 公司電話非工作關(guān)系，私人不得使用。
1
.
2
. 5. 68. 9.
10.
11. 不得在俱樂部內(nèi)和附近吸煙。
12. 對所有員工、客人面帶微笑，主動打招呼，使用文明用語。
13. 于會員、同事要遵守諾言。 言。
精品外任何場合穿著（活動除外）。
教練員考勤制度:
據(jù)加班單據(jù)對照計算。
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運動設(shè)施設(shè)備
服務(wù)要求: 在崗時保持微笑，當(dāng)在俱樂部遇到會員或其他員工時，要向?qū)Ψ奖硎締柡颉?了解本俱樂部的各方面信息。
為所有需要幫助的會員和員工提供幫助。 在任何情況下，有人需要幫助時，教練員應(yīng)當(dāng)擔(dān)負起相應(yīng)的責(zé)任。 在訓(xùn)練場地中為會員提供保護與幫助。
為會員提出有益而恰當(dāng)?shù)倪\動建議。 有銷售人員帶領(lǐng)客人參觀時，應(yīng)向客人自我介紹，協(xié)助銷售人員工作。 向會員介紹有關(guān)運動、營養(yǎng)、私教、集體課程等相關(guān)信息及益處。 對會員的問題進行跟進。
私教課在約定時間前5分鐘在前臺等待客人，其他課程提前 15分鐘到達場 地。 提前給自己的私教會員安排訓(xùn)練計劃，保證有組織、計劃的進行訓(xùn)練。
12. 在上課過程中，有事要暫時離開會員時，應(yīng)先征得會員同意，方可離去。
13. 用溫和的語氣與會員交談。
14. 把自己介紹給正在或已經(jīng)完成訓(xùn)練的會員，給他們幫助。
15. 把握當(dāng)代運動的趨勢和最近信息。
16. 運用你的個性使俱樂部保持一個積極、上進的氛圍。
卡。
上簡要注明原因并簽名確認。每月不得超過三次。
教練員離職時需將工服、工牌退回，如有遺失按原價賠償。 教練員未經(jīng)批準自行安排加班的，不算加班。
抵消。
教練員請假需向訓(xùn)練部經(jīng)理提前申請，在請假期間不記發(fā)工資。 教練員之間需要換班，由訓(xùn)練部經(jīng)理安排調(diào)班否則，按曠工處理。
教練員每月調(diào)班或者請假不超過兩次。特殊情況除外。
提出申請，訓(xùn)練部經(jīng)理提核對后，上報總經(jīng)理統(tǒng)一購置。
材。
發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞或故障時，及時報修；個人損壞照價賠償。
級領(lǐng)導(dǎo)同意及辦理
卡在最輕配重片上
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 1011.
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17. 做一個健康的榜樣。
18. 在所有客戶面前，保持職業(yè)感一一包括長期客戶。
私教課程服務(wù)要求
教練崗位考評制度: 公司根據(jù)應(yīng)聘教練崗位給予相應(yīng)考核: 考核范圍: 訓(xùn)練部經(jīng)理：會所運營、教練管理、體適能概念、運動解剖學(xué)和功能解剖學(xué)、運 動生理學(xué)、身體活動的能量消耗、運動營養(yǎng)與身體成份控制、肌肉的力量類型及 其訓(xùn)練方式、運動傷害的預(yù)防和復(fù)健、常見人群運動處方、特殊人群的運動處方、 常見非官能性疾病的運動處方、私教開發(fā)、器械指導(dǎo)。
集體項目部助理：教練管理、集體課程理論知識、運動解剖、運動營養(yǎng)、運動生 理、身體活動的能量消耗、器械指導(dǎo)、集體課程指導(dǎo)。
高級私人教練（三星）：體適能概念、運動解剖學(xué)和功能解剖學(xué)、運動生理學(xué)、 身體活動的能量消耗、運動營養(yǎng)與身體成份控制、肌肉的力量類型及其訓(xùn)練方式、 運動傷害的預(yù)防和復(fù)健、常見人群運動處方、特殊人群的運動處方、常見非官能 性疾病的運動處方。
私人教練（二星）：體適能概念、運動解剖學(xué)和功能解剖學(xué)、運動生理學(xué)、身體 活動的能量消耗、運動營養(yǎng)與身體成份控制、肌肉的力量類型及其訓(xùn)練方式、常 見人群運動處方、私教開發(fā)、器械指導(dǎo)。
集體項目教練：集體課程理論知識、身體活動的能量消耗、器械指導(dǎo)、集體課程 指導(dǎo)。 巡場教練：體適能概念、運動解剖學(xué)、運動生理學(xué)、身體活動的能量消耗、器械 指導(dǎo)。
1. 24. 6. 提前五分鐘到場門口等待會員，準備好私教課時所需準備用品。
穿著整潔得體專業(yè)的運動工服，佩戴工卡。
開始訓(xùn)練。
熱身時間不計算為會員課程時間，但不得超過 10分鐘。
填寫當(dāng)日課時預(yù)約表，查看會員上課節(jié)次；第三：準備私教課時 確認表或單次私教課時確認表；第四：移動工作狀態(tài)顯示牌。
每節(jié)次私教訓(xùn)練課必須遵照私教課時計劃，不得隨意訓(xùn)練。
私教上課時間必須嚴格要求，不得隨意自行延長時間作為對客人的優(yōu)惠贈 送。
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安排相應(yīng)的教學(xué)訓(xùn)練管理工作，發(fā)放相應(yīng)的工資待遇，并 根據(jù)實際工作情況發(fā)放獎金等。
三星以下（含三星）教練（三個月）評定一次，合格者晉升，工作特別突出者 可適當(dāng)縮短時間，經(jīng)公司評審組同意破格晉升。 明星教練（十二個月）評定一次，合格者晉升，工作特別突出者可適當(dāng)縮短 時間，經(jīng)俱樂部評審組同意破格晉升。 （明星教練屬榮譽稱號，公司將以物質(zhì)與精神獎勵作為表彰，同時聲明明星教 練可產(chǎn)生于任何等級教練內(nèi)）
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五、私教價格體系
b. c.
注： 公司團體會員不贈送私教課。
針對公司的關(guān)系客戶，由俱樂部統(tǒng)一安排贈送，贈送課節(jié)數(shù)不得過多。由教練部 經(jīng)理負責(zé)分配給私人教練。
每課時按私教課提成方式計算。
由俱樂部統(tǒng)一售出，私人教練不得私自售課，折扣由俱樂部統(tǒng)一規(guī)定，私人教練 無任何打折優(yōu)惠權(quán)。
私教課程價錢:
私教課程的種類
課的銷售業(yè)績。（贈送準私教會員一節(jié)課時，私人教練私自 送課按黒私現(xiàn)象處理）。
vip 會員贈送私教課：每節(jié)課時1小時，贈送3課時
私教課
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教練工作流程: 訓(xùn)練部經(jīng)理:
每日工作時間:
準備工作:
收取私教課時確認單（黃色）
檢查場地設(shè)施擺放
營業(yè)中（有客）：
1. 巡視教練工作情況，（巡場、私教執(zhí)行）
2. 解決會員投訴
營業(yè)中（無客）：
收尾工作（22: 00---22 : 30）
聽到送客廣播后（10: 00），開始收尾工作
30 訓(xùn)練部經(jīng)理工作時間:
10分鐘到會所，先換工服再打卡）；
率、會員體測人數(shù)、會員體測人數(shù)百分比、會員到達總?cè)舜巍?會員到達率，5號之前上交店長（私教銷售總額、 完成銷售任務(wù)百分比、私 教課程執(zhí)行率、會員體測人數(shù)、會員體測人數(shù)百分比、會員到達總?cè)舜巍?員到達率）與財會部（私教課時提成、簽卡單、集體課程教練課時費、罰單）0 每月5號，從財會部領(lǐng)取上個月入會會員資料，平均分配給每為私人教練， 兩日內(nèi)將分配名單下發(fā)。
每周周末帶領(lǐng)教練對運動設(shè)備進行維護、保養(yǎng)（跑臺加潤滑劑、有軌器械加 潤滑劑，單車去銹，調(diào)試）。
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右側(cè)、卷腹板左外側(cè)，左側(cè)、龍門架左外側(cè)）
切；
人教練解決；
會員時只留3臺不關(guān)閉電源）
2. 打卡，下班。
巡場教練
每日工作時間:
更換工服，打卡（提前10分鐘到會所，先換工服再打卡）；
營業(yè)準備工作:
打開3部跑臺電源（有氧區(qū)右側(cè)3臺）；
根據(jù)天氣情況，打開器械區(qū)域照明；
營業(yè)中（有客）：
9: 00-9； 30
1.
2. 3
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遇到會員使用器械錯誤時，及時糾正以免會員受傷；
不必要的傷害；當(dāng)會員赤膊鍛煉時須及時提醒并解釋勸阻；
及時勸阻兒童進入健身房玩耍，以免造成傷害；
所有配重栓卡在最輕配重片上）；
10.根據(jù)室內(nèi)光線打開照明。
營業(yè)中（無客）：
每30分鐘巡視一次器械區(qū)域；
煉的實踐水平；
服從上級的其它工作安排及合理調(diào)配； 隨
收尾工作(22: 00---22 : 30)
聽到送客廣播后（10: 00）,開始收尾工作
高又低）；依據(jù)情況關(guān)閉跑臺電源（有會員 時只留3臺不關(guān)閉電源）
4. 打卡，下班。
私人教練:
每日工作時間:
*理論上不為私人教練安排早班
6. 8. 1. 24.
5
9: 00~9； 30
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1. 2. 3.
4.
. 2.
3.
4. 5
. 6
.
7
. 8. 私人教練在進行場地開發(fā)時不得超過 10分鐘。不可長期針對一個客人進行 技能場地開發(fā)。 潛在客戶人群：訓(xùn)練區(qū)、消費人群、會員。在各場館尋找客戶人群。多交流 尋找客戶潛在客戶。 接近會員之前，要找出會員不同或錯誤的動作，指導(dǎo)會員。選擇一種最合適 會員的運動方法。微笑的禮貌用語接近會員，自我介紹表明身份。 與會員接觸時先詢問是否已做過體測，如果會員回答“是”，只做簡單詢問 或指導(dǎo)： 反之可以繼續(xù)跟進。 找出適合會員運動方式；選擇突出自己特長的技術(shù)指導(dǎo)為主。 為會員設(shè)立期望值。如，下次來做一些什么一一練習(xí)動作。 留下名片，最好拿到對方的電話號和姓名。24小時后，電話約邀請會員進行 體測或者下一次來運動的時間。 體測 1. 2. 3. 4. 56. 7. 從訓(xùn)練部經(jīng)理處得到會員資料后，與會員的會籍簡單交流，了解會員工作性 質(zhì)為私教銷售做好準備。 查看會員預(yù)約表，電話預(yù)約會員體測，簡單說明體測前注意事項（睡眠充足， 體測前不要抽煙，不要飲用咖啡、茶、酒）并在會員預(yù)約表上做記錄。 體測前一小時，打電話提醒會員， 提前5分鐘做好體測準備（準備好體適能測試表格，健康問卷以及體測設(shè)備）， 體測時依次按照健康問卷、體重、身高、血壓、靜態(tài)心率、身體成分、身體 圍度、身體體態(tài)、肌力、肌耐力、柔韌、心肺耐力的順序進行。
體測結(jié)束后為會員簡單分析體適能數(shù)據(jù)，介紹私教服務(wù)，推銷私教，并預(yù)約 體驗課程時間。（推銷私教時嚴禁向會員承諾預(yù)期效果，如一個月減多少體 重。） 在預(yù)約表上記錄。
私教服務(wù):
1.為私教會員制作運動處方。
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高又低）；依據(jù)情況關(guān)閉跑臺電源（有會員 時只留3臺不關(guān)閉電源）
6. 打卡，下班。
集體課程教練:
每日工作時間:
營業(yè)準備工作:
5.檢查器械， 上重下；
. 4. 5
. 6. 7
. 8. 9.
1.更換工服,
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打開3部跑臺電源（有氧區(qū)右側(cè)3臺）；
根據(jù)天氣情況，打開器械區(qū)域照明；
保潔予以解決；
營業(yè)中（有客）：
營業(yè)中（無客）： 每30分鐘巡視一次器械區(qū)域；
每日有1小時編排課程的時間；
服從上級的其它工作安排及合理調(diào)配；
隨時處于接待客人的狀態(tài)，不可懈??； 在無會員時，可在崗位上作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整、休息； 營業(yè)中（集體課程）
右側(cè)、卷腹板左外側(cè)，左側(cè)、龍門架左外側(cè)）
切；
人教練解決；
遇到會員使用器械錯誤時，及時糾正以免會員受傷；
不必要的傷害；當(dāng)會員赤膊鍛煉時須及時提醒并解釋勸阻；
及時勸阻兒童進入健身房玩耍，以免造成傷害；
有配重栓卡在最輕配重片上）；
10.根據(jù)室內(nèi)光線打開照明。
1. 2. 3. 4. 5. 6. 8. 1. 24. 5
.
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收尾工作(22: 00---22 : 30)
聽到送客廣播后（10: 00）,開始收尾工作
低）；依據(jù)情況關(guān)閉跑臺電源（有會員 時只留3臺不關(guān)閉電源）
2. 打卡，下班。
2. 3. 4. 課表時間準時開課。
上課開始時正確全面的向會員講述課程注意事項或器械的正確使用方法，
以
及時反饋會員提出的意見與建議。
在課程結(jié)束后在前臺填寫團體課程統(tǒng)計表。
精品表格匯總
私教課時銷售表：（附表1）
使用者：收銀/私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理
保管者：訓(xùn)練部經(jīng)理位置：教練部辦公文檔目的：
得到私教課時銷售的基本數(shù)據(jù)；日后購買私教課會員的資料檢詢；核查私教課會員檔案的依據(jù)。
憑此表與會員合同領(lǐng)取“私教課時確認單”；
訓(xùn)練部經(jīng)理：
將此表有關(guān)信息進行統(tǒng)計，做好私教課時銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計；存入教練部文檔, 日后核對購課會員人數(shù)依據(jù)。
教練部辦公文檔
目的：挖掘會員的訓(xùn)練目的及驅(qū)動力，深入了解會員的健康狀況、運動能力，更好的為會員制訂安全有效的訓(xùn)練計劃以及跟進訓(xùn)練計劃的實施。
私人教練：
認真如實填寫各種信息和數(shù)據(jù)，簽名確認，并對所有資料保密；進行體能評估之前，建議會員閱讀免責(zé)條款，并得到會員簽名確認；免費課完成后，如會員買課，此表自己妥善存檔保管，以作為下一次體能評估的依據(jù)；如會員未買課，將免費課時卡合訂于“健康問答表”的右上角，一同交于經(jīng)理統(tǒng)一保管。
訓(xùn)練部經(jīng)理：妥善保管此表，二個月后再將未購買私教課的會員重新分配；檢查私人教練是否正確如實填寫此表；體適能檢測預(yù)約表（附表3）使用者：私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理保管者：私人教練/訓(xùn)練部經(jīng)理位置：教練辦公室/訓(xùn)練部經(jīng)理辦公室目的：作為預(yù)約會員體適能檢測證明以及時間安排，與其它表格配合監(jiān)督私人教練的銷售比例，監(jiān)督私人教練體適能檢測執(zhí)行量，更好的掌控時間安排。
私人教練：
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預(yù)約私教會員執(zhí)行私教課程，用 pt 標注，執(zhí)行結(jié)束后用紫色筆劃掉、未執(zhí)行用 藍色筆劃掉； 下班前須檢查當(dāng)日涂寫是否完成。
教練部經(jīng)理：
監(jiān)督私人教練執(zhí)行體適能檢測進度；
監(jiān)督私人教練執(zhí)行免費私教次數(shù)；
統(tǒng)計體適能檢測執(zhí)行比例；
每日下班前檢查，對未按時涂色的教練提醒；
每月1號發(fā)放新表格，回收上月表格，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)。
電話記錄表：（附表4）
電話預(yù)約會員體