為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
基層干部培訓(xùn)實施方案篇一
今天，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班開班了，首先，我代表市委組織向大家表示歡迎。
加強農(nóng)村基層黨建，村黨組織是“龍身”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是“龍頭”。黨委書記作為“一線施工隊長”，必須堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重任，推動黨的路線方針政策在基層落實落地落細。具體來說，要做好“三個書記”。
第一，要在其位、謀其政，做重視黨建的書記
如，如果在發(fā)展黨員過程中既教育了人，又鍛造了人，使人有了更堅定的信仰信念、宗旨意識和斗爭精神，就做成了黨建；如果發(fā)展黨員過程僅僅是走個流程環(huán)節(jié)，那就是單純地抓黨務(wù)。要把握好黨建和黨務(wù)的辯證關(guān)系，抓住黨建工作的核心和靈魂，重點解決怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)全局、引領(lǐng)發(fā)展、調(diào)動各方積極性的問題。
第二，要抓基本、打基礎(chǔ)，做固本強基的書記
織化程度，提高黨支部組織力。要落實基本制度。在管權(quán)上健全村務(wù)監(jiān)督委員會實質(zhì)化運轉(zhuǎn)制度，在管錢上健全規(guī)范村級財務(wù)、資產(chǎn)、債務(wù)、工程項目管理制度，在管人上健全陽光談話制度，在監(jiān)督上健全陽光報告會制度，推動“一肩挑”人員既干得好、又行得正，既干成事、又不出事。要強化基本保障。抓資金保障，重點是提升集體經(jīng)濟自我“造血”能力，及時扭轉(zhuǎn)老觀念，走出新路子，結(jié)合“噸半糧”生產(chǎn)能力建設(shè)、“雙鎮(zhèn)百村”建設(shè)等重點任務(wù)和重大機遇，科學(xué)制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，探索興辦合作社聯(lián)合社、鄉(xiāng)村振興公司等模式，提升集體經(jīng)濟發(fā)展的層次、質(zhì)量和能級。上級提供給農(nóng)村的公共服務(wù)和資金項目，應(yīng)以村黨組織為主渠道落實，好事讓基層組織辦，好人讓基層干部做。抓陣地保障，建強用好全市 744 個村級黨群服務(wù)中心，持續(xù)推動服務(wù)事項下沉，打造“一刻鐘便民服務(wù)圈”。抓力量保障，要全力配備、精心培養(yǎng)，打造一支素質(zhì)好、能力強、作風(fēng)實的專職黨務(wù)干部隊伍。
第三，要講方法、提作風(fēng)，做會抓黨建的書 記
經(jīng)末梢”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不能光出題目、定調(diào)子，有些工作必須親自上手，下繡花功夫，事情一件一件去抓，問題一個一個解決。理念要更新，不能身子進入新時代思想停在過去時。惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。要結(jié)合實際找到具體的思路方法，創(chuàng)造性抓工作，通過解決一類問題，總結(jié)一套經(jīng)驗，改進一項工作，創(chuàng)造一個品牌。抓點要帶面，不能點上很光鮮面上不經(jīng)看。要強化“抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”的理念，既要善于“點上突破”，又要推動“面上開花”。過程要督導(dǎo)，不能坐等“年底算賬”。農(nóng)村基層黨建工作不是開開會、發(fā)發(fā)文部署一下就能落地的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是基層組織建設(shè)的最后一道關(guān)口，更要重視督查指導(dǎo)工作，要敢于動真碰硬，一竿子插到底，推動任務(wù)真正落到實處、見到實效。
風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。讓我們以“起步就提速、開局就爭先”的精氣神，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興的新征程上努力超越、追求卓越，以黨建精彩促鄉(xiāng)村出彩，為推動全市高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！
在 2022 年組工干部專題培訓(xùn)班開班儀式上的講話 同志們：
一、辦班為什么
1、人員變化快。我們對鎮(zhèn)（辦園場）組工干部作了一個初略統(tǒng)計：有近 x%的組織委員任職時間只有 x—x 年，有一半以上的組織干事是新任職的；有的市直單位政工人事科長變動更加頻繁。這客觀地反映了基層組工干部隊伍不穩(wěn)定。隊伍不穩(wěn)定必然帶來對組工業(yè)務(wù)的不熟悉。有的組工干部回答問題似是而非，做起事來無從下手，看似比較了解，其實一知半解，在實際工作中不同程度地存在作風(fēng)不實、視野不寬、本領(lǐng)恐慌的問題；有的組工干部雖然學(xué)歷很高，但工作經(jīng)歷比較單一，在實際工作中明顯表現(xiàn)出環(huán)境不適應(yīng)、業(yè)務(wù)不精通、工作缺抓手的“癥狀”。所以，急需組織一次集中培訓(xùn)，提高大家的業(yè)務(wù)水平。
2、工作標準高。省委書記 x 在全省組織工作會議上強調(diào)，檢驗組織工作的實踐標準有兩條：一條是實踐客體標準，就是要用x 發(fā)展水平來檢驗組織工作水平；一條是實踐主體標準，就是要用人民群眾對干部的評價來檢驗組織工作水平。我認為，第一條標準是指組織工作擔負著調(diào)配先進生產(chǎn)力資源的重要責任，組織工作抓得好就出生產(chǎn)力，經(jīng)濟發(fā)展就快。怎樣抓好組織工作？選干部、配班子是一個重要方面。第二條標準是指人民群眾對組織工作的評價要好。近兩年，中組部和省委組織部開展組織工作滿意度測評，就是用人民群眾的評價來檢驗組織工作水平。只有真心服務(wù)群眾，才能讓群眾滿意，組織工作才真正稱得上卓有成效。
衡量 x 組織工作，看經(jīng)濟發(fā)展；評價 x 組織工作，看群眾滿意度。這兩條標準很高！近年來，我們在村級活動場所建設(shè)上做了不少工作，但村級活動場所建設(shè)不僅僅是建一個村部，而是要將農(nóng)家書屋、甲級衛(wèi)生室、農(nóng)資超市等同步建設(shè)、同步推進，把村級活動場所建成政治中心、經(jīng)濟中心、服務(wù)中心、文化中心、體育中心、商務(wù)中心和醫(yī)務(wù)中心。因此，有必要組織一次培訓(xùn)，以促進今年各項工作迅速高標準、高質(zhì)量地開展。
是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整精神狀態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只要大家把心態(tài)調(diào)整好了，就一定會以飽滿的熱情和十足的干勁投入到工作中去。
導(dǎo)工作、推動實踐。要多動筆?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”。只有平時多讀多記、多思多寫，用時才能融會貫通，信手拈來。二是效率。工作要講效率，學(xué)習(xí)也要講效率。我們部機關(guān)堅持每周五一次集中學(xué)習(xí)，機關(guān)干部把自己的特長、積累的經(jīng)驗和平時的思考，用講課、說書、時事講評等方式展現(xiàn)出來，使大家在最短的時間內(nèi)學(xué)到了最多的內(nèi)容，取得了一人看書、眾人受益的良好效果。因此，大家在學(xué)習(xí)中要注重提高效率，力求學(xué)習(xí)效果最大化。三是運用。xxx說過：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！贝蠹乙褜W(xué)習(xí)的過程當作提升自我、推進工作的過程，努力做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。
基層干部培訓(xùn)實施方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入推進鄉(xiāng)村社會治理，整合基層服務(wù)資源，不斷完善新時代鄉(xiāng)村治理模式，夯實基層基礎(chǔ)，統(tǒng)籌推進農(nóng)村各項工作落實，加快構(gòu)建“網(wǎng)格化監(jiān)管、一體化執(zhí)法”的基層社會治理機制，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的三中、四中、五中全會精神，進一步推進全鎮(zhèn)基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以“行政審批權(quán)下放、執(zhí)法力量下沉”為突破，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的農(nóng)村基層社會治理體系，強化行政職能整合，實現(xiàn)監(jiān)管、執(zhí)法分離，做到“一張網(wǎng)格抓監(jiān)管、一支隊伍管執(zhí)法”，實現(xiàn)精準精細監(jiān)管、依法依規(guī)行政。
鎮(zhèn)級網(wǎng)格化服務(wù)中心建設(shè)，在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立網(wǎng)格化指揮調(diào)度中心，建設(shè)網(wǎng)格化智能管理平臺。
嚴格落實網(wǎng)格分級負責制，發(fā)揮網(wǎng)格監(jiān)管服務(wù)職能，建立風(fēng)險預(yù)防機制，形成工作聯(lián)動、問題聯(lián)治、服務(wù)聯(lián)同的治理格局
當前隱藏內(nèi)容免費查看，實現(xiàn)信息處置高效集約化，推動精準精細網(wǎng)格化服務(wù)管理。村級網(wǎng)格化服務(wù)中心建設(shè)，在各村設(shè)置網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室，第一批建設(shè)6個村級網(wǎng)格化管理服務(wù)中心，設(shè)置制度門牌、辦公桌椅，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，做好日常值班值守，第二批剩余村莊全面推開，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理全覆蓋。
（1）日巡查：由自然村基礎(chǔ)網(wǎng)格員按照巡查內(nèi)容每天在各自責任網(wǎng)格進行巡查，將巡查情況向網(wǎng)格長匯報簽字后由社會治理網(wǎng)格員上報鎮(zhèn)網(wǎng)格化中心。（2）月排查：每月1日和15日由三級網(wǎng)格長（自然村主職干部）組織本村所有基礎(chǔ)網(wǎng)格員對全村進行集中排查，重點檢驗日巡查成效，摸排問題隱患。（3）季度聯(lián)查：每個季度初以工作區(qū)為單位，工作區(qū)書記牽頭，組織工作區(qū)網(wǎng)格員對全工作區(qū)范圍內(nèi)進行聯(lián)合檢查，確保巡查范圍無死角，巡查內(nèi)容不遺漏。（4）會商機制：每周由鎮(zhèn)網(wǎng)格化辦公室牽頭對收集的二、三級網(wǎng)格處理困難的問題，組織網(wǎng)格化領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)職能部門進行會商處理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法處置的按程序上報縣網(wǎng)格化中心。
鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為一級網(wǎng)格長。設(shè)立網(wǎng)格化綜合管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，綜治中心、派出所、國土所、環(huán)保辦、安監(jiān)辦、民政辦、供電所、便民服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財經(jīng)服務(wù)中心、行政執(zhí)法中隊、人居環(huán)境整治辦、鄉(xiāng)建辦、12345熱線辦等相關(guān)職能部門為成員單位。
主要職責：負責全鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作的運行管理，制定網(wǎng)格化綜合管理服務(wù)工作制度、工作職責、培訓(xùn)方案；協(xié)調(diào)解決重大事項，制定工作計劃，安排部署工作任務(wù)；負責對下級網(wǎng)格進行考核、評估、監(jiān)督與管理，做好與上級網(wǎng)格的對接工作。
工作區(qū)網(wǎng)格：共劃分為xx個工作區(qū)網(wǎng)格，各工作區(qū)書記、主任為二級網(wǎng)格長。
主要職責：負責做好本網(wǎng)格的管理與服務(wù)等綜合工作，落實好鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)辦公室安排的各項工作任務(wù)；負責督促三級網(wǎng)格落實月巡查工作制度，牽頭落實季度聯(lián)查工作機制，及時將各類動態(tài)情況反饋至網(wǎng)格化管理服務(wù)辦公室，檢查網(wǎng)格工作記錄等。
企業(yè)網(wǎng)格：共劃分為xx個企業(yè)網(wǎng)格，各幫包企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)網(wǎng)格長，負責本企業(yè)的各項事項巡查上報工作。
以自然村為單位共劃分xx個村級網(wǎng)格，書記或村民大組負責人為三級網(wǎng)格長，對本社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作負總責，“兩委”成員及“三大員”為各村基礎(chǔ)網(wǎng)格員，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作做好巡查上報工作。
主要職責：三級網(wǎng)格長負責半月召集村“兩委”成員、”三大員、村務(wù)監(jiān)督委員會、老黨員老干部及志愿調(diào)解員會議，聽取各基礎(chǔ)網(wǎng)格員對巡查出未落實的問題及轄區(qū)內(nèi)村級重大事務(wù)進行研判處理，填寫工作紀實；對xx類xx項數(shù)據(jù)由三級網(wǎng)格長簽字后，由社會治理網(wǎng)格員通過微信群直報鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心。
壓實監(jiān)管責任。鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心統(tǒng)籌力量，把監(jiān)管作為預(yù)防違法問題的主要手段，解決落實網(wǎng)格員直報問題、審批事項問題和執(zhí)法處置后續(xù)監(jiān)管問題，及時化解苗頭性問題，減少違法現(xiàn)象發(fā)生，減輕執(zhí)法工作壓力。
暢通網(wǎng)格化服務(wù)中心信息渠道。建立網(wǎng)格員直報制度，一是通過熱線電話直報；二是鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心專職人員與基層網(wǎng)格員建立微信，通過微信一對一直報信息；三是網(wǎng)格員通過手機微信群對xx類xx項數(shù)據(jù)直報網(wǎng)格化服務(wù)中心。同時，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督和12345政務(wù)服務(wù)熱線作用，實現(xiàn)監(jiān)管責任全覆蓋、無盲點。
建立容錯糾錯正向激勵機制。對信息報送不及時，但及時采取補救措施，并消除影響的，視情況予以容錯免責或減責。實行首報激勵機制，涉及安保維穩(wěn)類、違法建設(shè)類、安全生產(chǎn)類、環(huán)境保護類等底線工作和負面輿情信息，第一個直報網(wǎng)格化服務(wù)中心的，給予一定獎勵激勵。
落實監(jiān)管失責問責機制。鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心對各村上報數(shù)據(jù)進行匯總，對通過群眾舉報、數(shù)據(jù)分析等發(fā)現(xiàn)未上報的，對村居未及時上報，造成工作被動產(chǎn)生不良影響的落實追責問責。
按照縣委執(zhí)法力量下沉部署，用好“村呼鎮(zhèn)應(yīng)、鎮(zhèn)呼縣應(yīng)、民呼我應(yīng)”的工作機制，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍“縣派鎮(zhèn)管”，整合全鎮(zhèn)執(zhí)法力量和執(zhí)法部門，建立跨領(lǐng)域跨部門一體化綜合執(zhí)法辦公室，實現(xiàn)“監(jiān)管執(zhí)法兩分離，一支隊伍管執(zhí)法”。
建立綜合執(zhí)法隊伍，實行集中統(tǒng)一辦公，對執(zhí)法事項進行集中分類管理，明確執(zhí)法權(quán)限，根據(jù)日常工作分工，由有關(guān)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管，設(shè)立工作組，各工作組組長作為綜合執(zhí)法隊伍核心力量，涉及相關(guān)執(zhí)法任務(wù)時，由分管領(lǐng)導(dǎo)會同工作組組長提報意見，經(jīng)鎮(zhèn)聯(lián)席辦公會研究后組織執(zhí)法。
強化與網(wǎng)格化服務(wù)中心、便民服務(wù)中心的信息聯(lián)動，建立發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)管、落實意見審批、執(zhí)法結(jié)果處置、信息資源共享，全部納入日常監(jiān)管、巡查范圍，實現(xiàn)信息共享和工作聯(lián)動，監(jiān)管與執(zhí)法分離，事前預(yù)防與事后監(jiān)管分離，確保問題發(fā)現(xiàn)及時，處置到位。
綜合執(zhí)法辦公室做好日常巡查和應(yīng)急處置，通過移動終端和執(zhí)法app，實現(xiàn)日常巡查智能化，解決問題精準化，建立線索會商機制，厘清執(zhí)法權(quán)限，對于執(zhí)法力量不夠和權(quán)限受限的，及時“吹哨”，由上級部門請求增援，進行聯(lián)合執(zhí)法。
建立“一辦兩中心”信息共享、配合聯(lián)動機制，實現(xiàn)監(jiān)管問題信息同步、審批事項信息同步、執(zhí)法處置信息同步，打造“審批—監(jiān)管—執(zhí)法”閉環(huán)式管理。
由鎮(zhèn)督考辦制定考核細則，對網(wǎng)格化服務(wù)中心、便民服務(wù)中心、綜合執(zhí)法辦公室“一辦兩中心”進行督導(dǎo)考核，樹立職責權(quán)限，明確監(jiān)管、審批和執(zhí)法流程制度，分解相應(yīng)權(quán)限，建立健全激勵獎懲措施，不斷提升依法行政的能力和水平。
鎮(zhèn)黨委對“一辦兩中心”未及時履行、不當履行或違法履行監(jiān)管、審批、執(zhí)法職責權(quán)限的，進行嚴肅追責問責。堅持依法主動公開制度，對監(jiān)管、審批、執(zhí)法內(nèi)容及時進行公示，實現(xiàn)陽光行政。
基層干部培訓(xùn)實施方案篇三
2022年是黨的xxx勝利召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年。也是深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、省第十五次黨代會、市第五次黨代會、縣第十五次黨代會精神的開局之年。為切實提高機關(guān)干部政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)鄉(xiāng)村振興干部隊伍?，F(xiàn)根據(jù)《全省新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃實施方案》（贛組字[2021]49號）的要求，結(jié)合我局實際，就2022年局機關(guān)干部教育專題培訓(xùn)制定方案如下。
一、指導(dǎo)思想
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大歷次全會精神，緊扣中央、省、市和縣委、縣政府決策部署，聚焦省委“作示范、勇爭先”目標定位，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進鄉(xiāng)村振興，增強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部理論政策水平，提高干部實戰(zhàn)能力，為推進我縣鄉(xiāng)村振興事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造一支忠誠廉潔、實干擔當、能打硬仗的高素質(zhì)鄉(xiāng)村振興干部隊伍。
二、培訓(xùn)對象
縣鄉(xiāng)村振興全體干部職工
黨組書記、局長xxx；黨組成員、副局長xxx；黨組成員、副局長xxx。
綜合股：xxx、xxx、xxx
綜合股財務(wù)室：xxx、xxx
鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心：xxx、xxx、xxx
扶貧股：xxx、xxx
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、政治理論培訓(xùn)。學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、省市縣黨代會精神。
2、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。xxxxxx“三農(nóng)”工作重要論述精神；中央、省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署；防止返貧動態(tài)監(jiān)測、產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶、項目資金管理、鄉(xiāng)村治理等相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
3、“八揚八治”作風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)。xxxxxx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)系列重要講話；黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)。
四、培訓(xùn)方式
組織機關(guān)全體干部，采取領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、相關(guān)專家集中授課的方式，在四月底前開展為期的3天培訓(xùn)。
五、組織保障
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。組成由黨組成員、副局長xxx牽頭抓總，綜合股具體組織、鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心、扶貧股等相關(guān)股室協(xié)調(diào)配合的培訓(xùn)專班，統(tǒng)一思想、提高認識、精心組織，切實加強培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定培訓(xùn)工作實施方案，提高干部職工參加培訓(xùn)的主動性和積極性，避免培訓(xùn)流于形式，實施好本次培訓(xùn)。
（二）注重培訓(xùn)實效。要堅持把實施好黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興政策法規(guī)、工作領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識，作為培訓(xùn)重要內(nèi)容，納入教學(xué)布局，突出問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，促導(dǎo)機關(guān)全體干部思想有進步、能力有提升、作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，助推全縣鄉(xiāng)村振興工作取得新突破、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
（三）嚴肅學(xué)風(fēng)學(xué)紀。抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，參訓(xùn)學(xué)員要嚴格遵守作息制度，嚴格自身管理，不得無故請假、請人代學(xué)。
（四）加強宣傳報送。及時將開班情況、授課課件、宣傳報道、培訓(xùn)總結(jié)按要求報送縣委組織部。
基層干部培訓(xùn)實施方案篇四
按照科學(xué)發(fā)展、“四化同步”、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和“三農(nóng)”優(yōu)先的要求，以提升農(nóng)民生活品質(zhì)為目的，以鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)為引領(lǐng)，以村容村貌整治為重點，以示范帶動發(fā)展為突破，以鎮(zhèn)村為主體，以創(chuàng)新社會管理為保障，著力培育和建設(shè)一批特色鮮明、村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、基礎(chǔ)完善、生活殷實、鄉(xiāng)風(fēng)文明的“美麗鄉(xiāng)村”。
二、工作目標
從20__年開始，全鎮(zhèn)共選取王廟村、黃溝村、柴林村、桑村村等3個村莊作為“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建試點，力爭通過3年努力，到20__年底這3個村莊通過考評驗收，全鎮(zhèn)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)整體水平有明顯提高。自20__年起，在總結(jié)創(chuàng)建試點工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，繼續(xù)有計劃、分步驟地對其他村莊，進行分類、分批整治改造建設(shè)，逐步使“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)轉(zhuǎn)入常態(tài)化。
三、主要任務(wù)
(一)推進村莊建設(shè)。
一是編制建設(shè)規(guī)劃。試點村要根據(jù)自身特點和實際需要，依據(jù)小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃，按照“生活宜居、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施配套”的要求，科學(xué)編制詳細、明確、可行的建設(shè)詳細規(guī)劃，明確在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊整治、農(nóng)民素質(zhì)、文化建設(shè)等方面的目標和措施，規(guī)劃編制要按照尊重自然美、注重個性美、構(gòu)建整體美的要求，充分考慮人口變動、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等因素，預(yù)留建設(shè)發(fā)展空間。既要考慮當前農(nóng)民生產(chǎn)生活所需，又要考慮農(nóng)村人口、環(huán)境的綜合承載能力;既要考慮農(nóng)村水、電、路、氣、廁、衛(wèi)等設(shè)施綜合配套，又要重點突出文化、衛(wèi)生、環(huán)境保護等較大公共設(shè)施項目的有序、有效安排。
二是科學(xué)改造提升。按照村莊建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化村莊路網(wǎng)布局，合理設(shè)計主要街道、小巷胡同，打通村內(nèi)斷頭路。結(jié)合鄉(xiāng)村文明行動和農(nóng)村危房改造工程，推進農(nóng)村危房、舊房、空心房改造和墻體立面整治，裝扮美觀舒適住宅，改善農(nóng)戶住房條件。推廣應(yīng)用農(nóng)村沼氣、太陽能等清潔能源，配套庭院環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，全面完成改廚、改廁。鼓勵利用存量建設(shè)用地建新房，嚴格管控無序違章建房，從嚴查處違章違規(guī)建房行為，促進村莊整體風(fēng)貌協(xié)調(diào)和土地集約節(jié)約利用。
三是建設(shè)新型社區(qū)。把“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)和創(chuàng)建新型農(nóng)村示范社區(qū)結(jié)合起來，充分尊重農(nóng)民意愿，因地制宜推進合村并點，集中連片規(guī)劃建設(shè)一批規(guī)模適度、功能完善的新型農(nóng)村示范社區(qū)。按照“配套、完善、提升”的要求，統(tǒng)籌安排基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施以及周邊環(huán)境建設(shè)，增強社區(qū)服務(wù)農(nóng)民的能力。
(二)整治村容村貌。
一是提升硬化水平。堅持因地制宜，科學(xué)合理開展村莊主次干道硬化。主街硬化率達到100%，小巷硬化率不低于70%。主街兩側(cè)鋪有路沿石，街巷建有排水設(shè)施，形成縱橫有序、便捷舒適的村內(nèi)路網(wǎng)。
二是提升綠化水平。加快村莊園林化、庭院花園化、道路林蔭化建設(shè)，積極倡導(dǎo)庭院綠化，鼓勵農(nóng)民栽植經(jīng)濟林木、觀賞樹木。推進路旁、水(渠)旁、村旁、宅旁等“四旁”綠化，配建街頭綠地和小游園，形成四季有綠、三季有花的多層次立體綠化效果，村莊綠化覆蓋率不低于40%。
三是提升亮化水平。對村內(nèi)主要街巷及公共場所，采取各種方式實施亮化工程，有條件的村莊應(yīng)安裝太陽能路燈。加強對公用照明設(shè)施的管理維護，提高夜間照明效果。
四是提升凈化水平。建立村內(nèi)衛(wèi)生日常保潔機制，推行“戶收集、村集中、鎮(zhèn)街運轉(zhuǎn)、區(qū)處理”的生活垃圾收集處理方式，按每5-10戶不低于1個的標準配備垃圾桶，根據(jù)實際情況設(shè)置密閉式垃圾收集箱、垃圾清運車;設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生專管員及環(huán)衛(wèi)清潔隊伍。同時，全面清理村莊內(nèi)亂堆亂放、亂搭亂建，推行“三堆兩垛”(沙土堆、糞便堆、雜物堆、柴草垛、磚石垛)定點存放。妥善處理并積極利用禽畜糞便，鼓勵村民使用沼氣、太陽能等清潔能源。
五是提升美化水平。對村內(nèi)主要街道兩側(cè)建筑、墻壁進行統(tǒng)一整潔或粉刷，合理布局宣傳欄、文化墻等，形成整潔有序、特色鮮明、實用美觀的景觀效果。整治村內(nèi)影響觀瞻的陳舊電線電路，堅決杜絕亂扯亂掛現(xiàn)象。
基層干部培訓(xùn)實施方案篇五
黨務(wù)干部是企業(yè)做好黨務(wù)工作和黨建工作的決定性力量，而黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)直接影響到黨務(wù)工作的成效。下面是有20xx基層黨務(wù)干部
培訓(xùn)方案
，歡迎參閱。
一、培訓(xùn)對象
區(qū)屬各黨委(黨工委、黨組)專職副書記、黨辦主任、組織委員，擬培訓(xùn)人數(shù)在40人左右。
二、培訓(xùn)時間和地點
培訓(xùn)時間從3月24日至3月28日，共計5天。
集中培訓(xùn)點在省委黨校。
三、培訓(xùn)內(nèi)容和形式
(一)培訓(xùn)內(nèi)容：
1、開班動員講話。(王德宇書記主講)
2、黨的xx大報告輔導(dǎo)。(金映紅)
3、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)：重點講領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及如何當好副職等內(nèi)容。(從高校聘請專家講課)
4、新黨章的輔導(dǎo)、發(fā)展黨員的程序和相關(guān)要求、黨的基層組織設(shè)置和組織制度等相關(guān)知識。(請組織員辦公室和組織科準備材料，由主管部長進行輔導(dǎo)。)
5、干部選拔任用條例、干部監(jiān)督等業(yè)務(wù)知識。(請干部科、干部監(jiān)督科準備材料，由主管部長進行輔導(dǎo)。)
6、和紀檢委、宣傳部、政法委、兩委辦等相關(guān)部門溝通，請幾個部門領(lǐng)導(dǎo)做專題輔導(dǎo)。
7、公文寫作。
8、結(jié)業(yè)式。
(二)培訓(xùn)形式：此次黨務(wù)干部培訓(xùn)班采取集中培訓(xùn)的方式進行。
集中培訓(xùn)結(jié)束后，廣大黨務(wù)干部要結(jié)合實際，對照分管的工作，認真消化理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容，進一步拓寬思路，明確工作目標，盡快適應(yīng)本崗位工作，為抓好新時期的黨務(wù)工作奠定理論基礎(chǔ)。
一、培訓(xùn)的目的和意義
為提高市安監(jiān)局黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使黨務(wù)干部知識不斷得到更新，以適應(yīng)新時期黨務(wù)工作的需要，推動黨建工作再上新的臺階，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入推進我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。
二、培訓(xùn)的內(nèi)容
1.黨務(wù)工作的基本知識。
2.大冶市委“五個基本”建設(shè)知識。
3.大冶市委有關(guān)文件精神。
三、培訓(xùn)的時間
初步定于10月中旬，具體時間另行通知。
四、培訓(xùn)的地點
市安監(jiān)局五樓黨員活動室。
五、參訓(xùn)的對象
支部書記、副書記、委員和黨辦主任。
六、培訓(xùn)的要求
1.培訓(xùn)結(jié)束后，黨務(wù)干部要結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)消化培訓(xùn)的內(nèi)容，進一步拓寬工作思路，明確工作目標和職責，創(chuàng)新工作方法和形式，加強自我學(xué)習(xí)，做好本單位的黨務(wù)工作。
2.參訓(xùn)人員不得無故不到、遲到、早退，的確不能參加應(yīng)提前請假，上課時應(yīng)嚴格遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，遇到不了解的問題應(yīng)舉手提問。
一、指導(dǎo)思想：
以區(qū)委關(guān)于“兩新”組織黨建工作的指示為依據(jù)，結(jié)合“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，切實在“兩新”組織中實現(xiàn)黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區(qū)民營經(jīng)濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以著力提升基層干部的理論水平，能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)為主要目標，通過培訓(xùn)，加強理論修養(yǎng)。
二、培訓(xùn)對象：
民營工委轄屬所有黨務(wù)干部(總數(shù)260名，估計參加培訓(xùn)人數(shù)200左右)。
三、培訓(xùn)地點：
1、國防教育基地(與武裝部協(xié)調(diào));2、市委黨校;3、區(qū)委黨校。
四、培訓(xùn)時間及內(nèi)容：(培訓(xùn)時間初定為十月底)
(一)培訓(xùn)內(nèi)容選擇
1、請學(xué)者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。
2、請學(xué)者就現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢進行分析，幫助企業(yè)度過難關(guān)。
3、請民營工委黨組織中自主創(chuàng)業(yè)的成功人士暢談創(chuàng)業(yè)史。
4、組織學(xué)員到企業(yè)或其他有教育意義的場所參觀。
5、赴國防教育基地進行國防教育訓(xùn)練。
6、工委工作人員講解黨務(wù)工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區(qū)民營工委黨務(wù)工作實用手冊》。
(二)根據(jù)內(nèi)容可形成幾種培訓(xùn)形式：
1、時間為一天：上午組織進行
軍訓(xùn)
，下午選擇兩到三個講座內(nèi)容集中上課。
2、時間為兩天：第一天上午組織軍訓(xùn)或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內(nèi)。第二天上午繼續(xù)聽講座，下午組織參觀?？梢园才?個講座內(nèi)容。
3、時間一天半：可以在培訓(xùn)兩天的基礎(chǔ)上去掉參觀或者軍訓(xùn)(根據(jù)實際聯(lián)系情況)。
五、經(jīng)費預(yù)算
基層干部培訓(xùn)實施方案篇一
今天，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班開班了，首先，我代表市委組織向大家表示歡迎。
加強農(nóng)村基層黨建，村黨組織是“龍身”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是“龍頭”。黨委書記作為“一線施工隊長”，必須堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興的重任，推動黨的路線方針政策在基層落實落地落細。具體來說，要做好“三個書記”。
第一，要在其位、謀其政，做重視黨建的書記
如，如果在發(fā)展黨員過程中既教育了人，又鍛造了人，使人有了更堅定的信仰信念、宗旨意識和斗爭精神，就做成了黨建；如果發(fā)展黨員過程僅僅是走個流程環(huán)節(jié)，那就是單純地抓黨務(wù)。要把握好黨建和黨務(wù)的辯證關(guān)系，抓住黨建工作的核心和靈魂，重點解決怎樣用黨建統(tǒng)領(lǐng)全局、引領(lǐng)發(fā)展、調(diào)動各方積極性的問題。
第二，要抓基本、打基礎(chǔ)，做固本強基的書記
織化程度，提高黨支部組織力。要落實基本制度。在管權(quán)上健全村務(wù)監(jiān)督委員會實質(zhì)化運轉(zhuǎn)制度，在管錢上健全規(guī)范村級財務(wù)、資產(chǎn)、債務(wù)、工程項目管理制度，在管人上健全陽光談話制度，在監(jiān)督上健全陽光報告會制度，推動“一肩挑”人員既干得好、又行得正，既干成事、又不出事。要強化基本保障。抓資金保障，重點是提升集體經(jīng)濟自我“造血”能力，及時扭轉(zhuǎn)老觀念，走出新路子，結(jié)合“噸半糧”生產(chǎn)能力建設(shè)、“雙鎮(zhèn)百村”建設(shè)等重點任務(wù)和重大機遇，科學(xué)制定集體經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，探索興辦合作社聯(lián)合社、鄉(xiāng)村振興公司等模式，提升集體經(jīng)濟發(fā)展的層次、質(zhì)量和能級。上級提供給農(nóng)村的公共服務(wù)和資金項目，應(yīng)以村黨組織為主渠道落實，好事讓基層組織辦，好人讓基層干部做。抓陣地保障，建強用好全市 744 個村級黨群服務(wù)中心，持續(xù)推動服務(wù)事項下沉，打造“一刻鐘便民服務(wù)圈”。抓力量保障，要全力配備、精心培養(yǎng)，打造一支素質(zhì)好、能力強、作風(fēng)實的專職黨務(wù)干部隊伍。
第三，要講方法、提作風(fēng)，做會抓黨建的書 記
經(jīng)末梢”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記不能光出題目、定調(diào)子，有些工作必須親自上手，下繡花功夫，事情一件一件去抓，問題一個一個解決。理念要更新，不能身子進入新時代思想停在過去時。惟創(chuàng)新者進，惟創(chuàng)新者強，惟創(chuàng)新者勝。要結(jié)合實際找到具體的思路方法，創(chuàng)造性抓工作，通過解決一類問題，總結(jié)一套經(jīng)驗，改進一項工作，創(chuàng)造一個品牌。抓點要帶面，不能點上很光鮮面上不經(jīng)看。要強化“抓鄉(xiāng)促村、整鄉(xiāng)推進、整縣提升”的理念，既要善于“點上突破”，又要推動“面上開花”。過程要督導(dǎo)，不能坐等“年底算賬”。農(nóng)村基層黨建工作不是開開會、發(fā)發(fā)文部署一下就能落地的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是基層組織建設(shè)的最后一道關(guān)口，更要重視督查指導(dǎo)工作，要敢于動真碰硬，一竿子插到底，推動任務(wù)真正落到實處、見到實效。
風(fēng)勁帆滿圖新志，砥礪奮進正當時。讓我們以“起步就提速、開局就爭先”的精氣神，在抓黨建促鄉(xiāng)村振興的新征程上努力超越、追求卓越，以黨建精彩促鄉(xiāng)村出彩，為推動全市高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻！
在 2022 年組工干部專題培訓(xùn)班開班儀式上的講話 同志們：
一、辦班為什么
1、人員變化快。我們對鎮(zhèn)（辦園場）組工干部作了一個初略統(tǒng)計：有近 x%的組織委員任職時間只有 x—x 年，有一半以上的組織干事是新任職的；有的市直單位政工人事科長變動更加頻繁。這客觀地反映了基層組工干部隊伍不穩(wěn)定。隊伍不穩(wěn)定必然帶來對組工業(yè)務(wù)的不熟悉。有的組工干部回答問題似是而非，做起事來無從下手，看似比較了解，其實一知半解，在實際工作中不同程度地存在作風(fēng)不實、視野不寬、本領(lǐng)恐慌的問題；有的組工干部雖然學(xué)歷很高，但工作經(jīng)歷比較單一，在實際工作中明顯表現(xiàn)出環(huán)境不適應(yīng)、業(yè)務(wù)不精通、工作缺抓手的“癥狀”。所以，急需組織一次集中培訓(xùn)，提高大家的業(yè)務(wù)水平。
2、工作標準高。省委書記 x 在全省組織工作會議上強調(diào)，檢驗組織工作的實踐標準有兩條：一條是實踐客體標準，就是要用x 發(fā)展水平來檢驗組織工作水平；一條是實踐主體標準，就是要用人民群眾對干部的評價來檢驗組織工作水平。我認為，第一條標準是指組織工作擔負著調(diào)配先進生產(chǎn)力資源的重要責任，組織工作抓得好就出生產(chǎn)力，經(jīng)濟發(fā)展就快。怎樣抓好組織工作？選干部、配班子是一個重要方面。第二條標準是指人民群眾對組織工作的評價要好。近兩年，中組部和省委組織部開展組織工作滿意度測評，就是用人民群眾的評價來檢驗組織工作水平。只有真心服務(wù)群眾，才能讓群眾滿意，組織工作才真正稱得上卓有成效。
衡量 x 組織工作，看經(jīng)濟發(fā)展；評價 x 組織工作，看群眾滿意度。這兩條標準很高！近年來，我們在村級活動場所建設(shè)上做了不少工作，但村級活動場所建設(shè)不僅僅是建一個村部，而是要將農(nóng)家書屋、甲級衛(wèi)生室、農(nóng)資超市等同步建設(shè)、同步推進，把村級活動場所建成政治中心、經(jīng)濟中心、服務(wù)中心、文化中心、體育中心、商務(wù)中心和醫(yī)務(wù)中心。因此，有必要組織一次培訓(xùn)，以促進今年各項工作迅速高標準、高質(zhì)量地開展。
是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，調(diào)整精神狀態(tài)。心態(tài)決定狀態(tài)。只要大家把心態(tài)調(diào)整好了，就一定會以飽滿的熱情和十足的干勁投入到工作中去。
導(dǎo)工作、推動實踐。要多動筆?！昂糜浶圆蝗鐮€筆頭”。只有平時多讀多記、多思多寫，用時才能融會貫通，信手拈來。二是效率。工作要講效率，學(xué)習(xí)也要講效率。我們部機關(guān)堅持每周五一次集中學(xué)習(xí)，機關(guān)干部把自己的特長、積累的經(jīng)驗和平時的思考，用講課、說書、時事講評等方式展現(xiàn)出來，使大家在最短的時間內(nèi)學(xué)到了最多的內(nèi)容，取得了一人看書、眾人受益的良好效果。因此，大家在學(xué)習(xí)中要注重提高效率，力求學(xué)習(xí)效果最大化。三是運用。xxx說過：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)?！贝蠹乙褜W(xué)習(xí)的過程當作提升自我、推進工作的過程，努力做到理論與實際、學(xué)習(xí)與運用、言論與行動相統(tǒng)一。
基層干部培訓(xùn)實施方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入推進鄉(xiāng)村社會治理，整合基層服務(wù)資源，不斷完善新時代鄉(xiāng)村治理模式，夯實基層基礎(chǔ)，統(tǒng)籌推進農(nóng)村各項工作落實，加快構(gòu)建“網(wǎng)格化監(jiān)管、一體化執(zhí)法”的基層社會治理機制，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定本方案。
堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的三中、四中、五中全會精神，進一步推進全鎮(zhèn)基層社會治理體系和治理能力現(xiàn)代化，以“行政審批權(quán)下放、執(zhí)法力量下沉”為突破，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的農(nóng)村基層社會治理體系，強化行政職能整合，實現(xiàn)監(jiān)管、執(zhí)法分離，做到“一張網(wǎng)格抓監(jiān)管、一支隊伍管執(zhí)法”，實現(xiàn)精準精細監(jiān)管、依法依規(guī)行政。
鎮(zhèn)級網(wǎng)格化服務(wù)中心建設(shè)，在鎮(zhèn)綜治中心設(shè)立網(wǎng)格化指揮調(diào)度中心，建設(shè)網(wǎng)格化智能管理平臺。
嚴格落實網(wǎng)格分級負責制，發(fā)揮網(wǎng)格監(jiān)管服務(wù)職能，建立風(fēng)險預(yù)防機制，形成工作聯(lián)動、問題聯(lián)治、服務(wù)聯(lián)同的治理格局
當前隱藏內(nèi)容免費查看，實現(xiàn)信息處置高效集約化，推動精準精細網(wǎng)格化服務(wù)管理。村級網(wǎng)格化服務(wù)中心建設(shè)，在各村設(shè)置網(wǎng)格化服務(wù)管理辦公室，第一批建設(shè)6個村級網(wǎng)格化管理服務(wù)中心，設(shè)置制度門牌、辦公桌椅，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，做好日常值班值守，第二批剩余村莊全面推開，實現(xiàn)網(wǎng)格化管理全覆蓋。
（1）日巡查：由自然村基礎(chǔ)網(wǎng)格員按照巡查內(nèi)容每天在各自責任網(wǎng)格進行巡查，將巡查情況向網(wǎng)格長匯報簽字后由社會治理網(wǎng)格員上報鎮(zhèn)網(wǎng)格化中心。（2）月排查：每月1日和15日由三級網(wǎng)格長（自然村主職干部）組織本村所有基礎(chǔ)網(wǎng)格員對全村進行集中排查，重點檢驗日巡查成效，摸排問題隱患。（3）季度聯(lián)查：每個季度初以工作區(qū)為單位，工作區(qū)書記牽頭，組織工作區(qū)網(wǎng)格員對全工作區(qū)范圍內(nèi)進行聯(lián)合檢查，確保巡查范圍無死角，巡查內(nèi)容不遺漏。（4）會商機制：每周由鎮(zhèn)網(wǎng)格化辦公室牽頭對收集的二、三級網(wǎng)格處理困難的問題，組織網(wǎng)格化領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)職能部門進行會商處理，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)無法處置的按程序上報縣網(wǎng)格化中心。
鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長為一級網(wǎng)格長。設(shè)立網(wǎng)格化綜合管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，綜治中心、派出所、國土所、環(huán)保辦、安監(jiān)辦、民政辦、供電所、便民服務(wù)中心、農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)中心、財經(jīng)服務(wù)中心、行政執(zhí)法中隊、人居環(huán)境整治辦、鄉(xiāng)建辦、12345熱線辦等相關(guān)職能部門為成員單位。
主要職責：負責全鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理工作的運行管理，制定網(wǎng)格化綜合管理服務(wù)工作制度、工作職責、培訓(xùn)方案；協(xié)調(diào)解決重大事項，制定工作計劃，安排部署工作任務(wù)；負責對下級網(wǎng)格進行考核、評估、監(jiān)督與管理，做好與上級網(wǎng)格的對接工作。
工作區(qū)網(wǎng)格：共劃分為xx個工作區(qū)網(wǎng)格，各工作區(qū)書記、主任為二級網(wǎng)格長。
主要職責：負責做好本網(wǎng)格的管理與服務(wù)等綜合工作，落實好鎮(zhèn)網(wǎng)格化管理服務(wù)辦公室安排的各項工作任務(wù)；負責督促三級網(wǎng)格落實月巡查工作制度，牽頭落實季度聯(lián)查工作機制，及時將各類動態(tài)情況反饋至網(wǎng)格化管理服務(wù)辦公室，檢查網(wǎng)格工作記錄等。
企業(yè)網(wǎng)格：共劃分為xx個企業(yè)網(wǎng)格，各幫包企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)為企業(yè)網(wǎng)格長，負責本企業(yè)的各項事項巡查上報工作。
以自然村為單位共劃分xx個村級網(wǎng)格，書記或村民大組負責人為三級網(wǎng)格長，對本社區(qū)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作負總責，“兩委”成員及“三大員”為各村基礎(chǔ)網(wǎng)格員，對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格化管理服務(wù)工作做好巡查上報工作。
主要職責：三級網(wǎng)格長負責半月召集村“兩委”成員、”三大員、村務(wù)監(jiān)督委員會、老黨員老干部及志愿調(diào)解員會議，聽取各基礎(chǔ)網(wǎng)格員對巡查出未落實的問題及轄區(qū)內(nèi)村級重大事務(wù)進行研判處理，填寫工作紀實；對xx類xx項數(shù)據(jù)由三級網(wǎng)格長簽字后，由社會治理網(wǎng)格員通過微信群直報鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心。
壓實監(jiān)管責任。鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心統(tǒng)籌力量，把監(jiān)管作為預(yù)防違法問題的主要手段，解決落實網(wǎng)格員直報問題、審批事項問題和執(zhí)法處置后續(xù)監(jiān)管問題，及時化解苗頭性問題，減少違法現(xiàn)象發(fā)生，減輕執(zhí)法工作壓力。
暢通網(wǎng)格化服務(wù)中心信息渠道。建立網(wǎng)格員直報制度，一是通過熱線電話直報；二是鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心專職人員與基層網(wǎng)格員建立微信，通過微信一對一直報信息；三是網(wǎng)格員通過手機微信群對xx類xx項數(shù)據(jù)直報網(wǎng)格化服務(wù)中心。同時，積極發(fā)揮群眾監(jiān)督和12345政務(wù)服務(wù)熱線作用，實現(xiàn)監(jiān)管責任全覆蓋、無盲點。
建立容錯糾錯正向激勵機制。對信息報送不及時，但及時采取補救措施，并消除影響的，視情況予以容錯免責或減責。實行首報激勵機制，涉及安保維穩(wěn)類、違法建設(shè)類、安全生產(chǎn)類、環(huán)境保護類等底線工作和負面輿情信息，第一個直報網(wǎng)格化服務(wù)中心的，給予一定獎勵激勵。
落實監(jiān)管失責問責機制。鎮(zhèn)網(wǎng)格化服務(wù)中心對各村上報數(shù)據(jù)進行匯總，對通過群眾舉報、數(shù)據(jù)分析等發(fā)現(xiàn)未上報的，對村居未及時上報，造成工作被動產(chǎn)生不良影響的落實追責問責。
按照縣委執(zhí)法力量下沉部署，用好“村呼鎮(zhèn)應(yīng)、鎮(zhèn)呼縣應(yīng)、民呼我應(yīng)”的工作機制，嚴格落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍“縣派鎮(zhèn)管”，整合全鎮(zhèn)執(zhí)法力量和執(zhí)法部門，建立跨領(lǐng)域跨部門一體化綜合執(zhí)法辦公室，實現(xiàn)“監(jiān)管執(zhí)法兩分離，一支隊伍管執(zhí)法”。
建立綜合執(zhí)法隊伍，實行集中統(tǒng)一辦公，對執(zhí)法事項進行集中分類管理，明確執(zhí)法權(quán)限，根據(jù)日常工作分工，由有關(guān)鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管，設(shè)立工作組，各工作組組長作為綜合執(zhí)法隊伍核心力量，涉及相關(guān)執(zhí)法任務(wù)時，由分管領(lǐng)導(dǎo)會同工作組組長提報意見，經(jīng)鎮(zhèn)聯(lián)席辦公會研究后組織執(zhí)法。
強化與網(wǎng)格化服務(wù)中心、便民服務(wù)中心的信息聯(lián)動，建立發(fā)現(xiàn)問題監(jiān)管、落實意見審批、執(zhí)法結(jié)果處置、信息資源共享，全部納入日常監(jiān)管、巡查范圍，實現(xiàn)信息共享和工作聯(lián)動，監(jiān)管與執(zhí)法分離，事前預(yù)防與事后監(jiān)管分離，確保問題發(fā)現(xiàn)及時，處置到位。
綜合執(zhí)法辦公室做好日常巡查和應(yīng)急處置，通過移動終端和執(zhí)法app，實現(xiàn)日常巡查智能化，解決問題精準化，建立線索會商機制，厘清執(zhí)法權(quán)限，對于執(zhí)法力量不夠和權(quán)限受限的，及時“吹哨”，由上級部門請求增援，進行聯(lián)合執(zhí)法。
建立“一辦兩中心”信息共享、配合聯(lián)動機制，實現(xiàn)監(jiān)管問題信息同步、審批事項信息同步、執(zhí)法處置信息同步，打造“審批—監(jiān)管—執(zhí)法”閉環(huán)式管理。
由鎮(zhèn)督考辦制定考核細則，對網(wǎng)格化服務(wù)中心、便民服務(wù)中心、綜合執(zhí)法辦公室“一辦兩中心”進行督導(dǎo)考核，樹立職責權(quán)限，明確監(jiān)管、審批和執(zhí)法流程制度，分解相應(yīng)權(quán)限，建立健全激勵獎懲措施，不斷提升依法行政的能力和水平。
鎮(zhèn)黨委對“一辦兩中心”未及時履行、不當履行或違法履行監(jiān)管、審批、執(zhí)法職責權(quán)限的，進行嚴肅追責問責。堅持依法主動公開制度，對監(jiān)管、審批、執(zhí)法內(nèi)容及時進行公示，實現(xiàn)陽光行政。
基層干部培訓(xùn)實施方案篇三
2022年是黨的xxx勝利召開之年，是實施“十四五”規(guī)劃承上啟下之年。也是深入貫徹落實黨的十九屆六中全會精神、省第十五次黨代會、市第五次黨代會、縣第十五次黨代會精神的開局之年。為切實提高機關(guān)干部政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，培養(yǎng)造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)鄉(xiāng)村振興干部隊伍?，F(xiàn)根據(jù)《全省新時代基層干部主題培訓(xùn)行動計劃實施方案》（贛組字[2021]49號）的要求，結(jié)合我局實際，就2022年局機關(guān)干部教育專題培訓(xùn)制定方案如下。
一、指導(dǎo)思想
堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大歷次全會精神，緊扣中央、省、市和縣委、縣政府決策部署，聚焦省委“作示范、勇爭先”目標定位，圍繞鞏固拓展脫貧攻堅成果全面推進鄉(xiāng)村振興，增強鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部理論政策水平，提高干部實戰(zhàn)能力，為推進我縣鄉(xiāng)村振興事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造一支忠誠廉潔、實干擔當、能打硬仗的高素質(zhì)鄉(xiāng)村振興干部隊伍。
二、培訓(xùn)對象
縣鄉(xiāng)村振興全體干部職工
黨組書記、局長xxx；黨組成員、副局長xxx；黨組成員、副局長xxx。
綜合股：xxx、xxx、xxx
綜合股財務(wù)室：xxx、xxx
鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心：xxx、xxx、xxx
扶貧股：xxx、xxx
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、政治理論培訓(xùn)。學(xué)習(xí)xxx新時代中國特色社會主義思想、十九屆六中全會精神、省市縣黨代會精神。
2、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。xxxxxx“三農(nóng)”工作重要論述精神；中央、省、市、縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興的重大決策部署；防止返貧動態(tài)監(jiān)測、產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶、項目資金管理、鄉(xiāng)村治理等相關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
3、“八揚八治”作風(fēng)建設(shè)專題培訓(xùn)。xxxxxx關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)系列重要講話；黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)法律法規(guī)。
四、培訓(xùn)方式
組織機關(guān)全體干部，采取領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干、相關(guān)專家集中授課的方式，在四月底前開展為期的3天培訓(xùn)。
五、組織保障
（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。組成由黨組成員、副局長xxx牽頭抓總，綜合股具體組織、鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心、扶貧股等相關(guān)股室協(xié)調(diào)配合的培訓(xùn)專班，統(tǒng)一思想、提高認識、精心組織，切實加強培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)制定培訓(xùn)工作實施方案，提高干部職工參加培訓(xùn)的主動性和積極性，避免培訓(xùn)流于形式，實施好本次培訓(xùn)。
（二）注重培訓(xùn)實效。要堅持把實施好黨的創(chuàng)新理論、鄉(xiāng)村振興政策法規(guī)、工作領(lǐng)域業(yè)務(wù)知識，作為培訓(xùn)重要內(nèi)容，納入教學(xué)布局，突出問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，促導(dǎo)機關(guān)全體干部思想有進步、能力有提升、作風(fēng)有轉(zhuǎn)變，助推全縣鄉(xiāng)村振興工作取得新突破、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
（三）嚴肅學(xué)風(fēng)學(xué)紀。抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)，參訓(xùn)學(xué)員要嚴格遵守作息制度，嚴格自身管理，不得無故請假、請人代學(xué)。
（四）加強宣傳報送。及時將開班情況、授課課件、宣傳報道、培訓(xùn)總結(jié)按要求報送縣委組織部。
基層干部培訓(xùn)實施方案篇四
按照科學(xué)發(fā)展、“四化同步”、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌和“三農(nóng)”優(yōu)先的要求，以提升農(nóng)民生活品質(zhì)為目的，以鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)為引領(lǐng)，以村容村貌整治為重點，以示范帶動發(fā)展為突破，以鎮(zhèn)村為主體，以創(chuàng)新社會管理為保障，著力培育和建設(shè)一批特色鮮明、村容整潔、環(huán)境優(yōu)美、基礎(chǔ)完善、生活殷實、鄉(xiāng)風(fēng)文明的“美麗鄉(xiāng)村”。
二、工作目標
從20__年開始，全鎮(zhèn)共選取王廟村、黃溝村、柴林村、桑村村等3個村莊作為“美麗鄉(xiāng)村”創(chuàng)建試點，力爭通過3年努力，到20__年底這3個村莊通過考評驗收，全鎮(zhèn)“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)整體水平有明顯提高。自20__年起，在總結(jié)創(chuàng)建試點工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，繼續(xù)有計劃、分步驟地對其他村莊，進行分類、分批整治改造建設(shè)，逐步使“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)轉(zhuǎn)入常態(tài)化。
三、主要任務(wù)
(一)推進村莊建設(shè)。
一是編制建設(shè)規(guī)劃。試點村要根據(jù)自身特點和實際需要，依據(jù)小城鎮(zhèn)總體規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃，按照“生活宜居、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施配套”的要求，科學(xué)編制詳細、明確、可行的建設(shè)詳細規(guī)劃，明確在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村莊整治、農(nóng)民素質(zhì)、文化建設(shè)等方面的目標和措施，規(guī)劃編制要按照尊重自然美、注重個性美、構(gòu)建整體美的要求，充分考慮人口變動、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等因素，預(yù)留建設(shè)發(fā)展空間。既要考慮當前農(nóng)民生產(chǎn)生活所需，又要考慮農(nóng)村人口、環(huán)境的綜合承載能力;既要考慮農(nóng)村水、電、路、氣、廁、衛(wèi)等設(shè)施綜合配套，又要重點突出文化、衛(wèi)生、環(huán)境保護等較大公共設(shè)施項目的有序、有效安排。
二是科學(xué)改造提升。按照村莊建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化村莊路網(wǎng)布局，合理設(shè)計主要街道、小巷胡同，打通村內(nèi)斷頭路。結(jié)合鄉(xiāng)村文明行動和農(nóng)村危房改造工程，推進農(nóng)村危房、舊房、空心房改造和墻體立面整治，裝扮美觀舒適住宅，改善農(nóng)戶住房條件。推廣應(yīng)用農(nóng)村沼氣、太陽能等清潔能源，配套庭院環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施，全面完成改廚、改廁。鼓勵利用存量建設(shè)用地建新房，嚴格管控無序違章建房，從嚴查處違章違規(guī)建房行為，促進村莊整體風(fēng)貌協(xié)調(diào)和土地集約節(jié)約利用。
三是建設(shè)新型社區(qū)。把“美麗鄉(xiāng)村”建設(shè)和創(chuàng)建新型農(nóng)村示范社區(qū)結(jié)合起來，充分尊重農(nóng)民意愿，因地制宜推進合村并點，集中連片規(guī)劃建設(shè)一批規(guī)模適度、功能完善的新型農(nóng)村示范社區(qū)。按照“配套、完善、提升”的要求，統(tǒng)籌安排基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施以及周邊環(huán)境建設(shè)，增強社區(qū)服務(wù)農(nóng)民的能力。
(二)整治村容村貌。
一是提升硬化水平。堅持因地制宜，科學(xué)合理開展村莊主次干道硬化。主街硬化率達到100%，小巷硬化率不低于70%。主街兩側(cè)鋪有路沿石，街巷建有排水設(shè)施，形成縱橫有序、便捷舒適的村內(nèi)路網(wǎng)。
二是提升綠化水平。加快村莊園林化、庭院花園化、道路林蔭化建設(shè)，積極倡導(dǎo)庭院綠化，鼓勵農(nóng)民栽植經(jīng)濟林木、觀賞樹木。推進路旁、水(渠)旁、村旁、宅旁等“四旁”綠化，配建街頭綠地和小游園，形成四季有綠、三季有花的多層次立體綠化效果，村莊綠化覆蓋率不低于40%。
三是提升亮化水平。對村內(nèi)主要街巷及公共場所，采取各種方式實施亮化工程，有條件的村莊應(yīng)安裝太陽能路燈。加強對公用照明設(shè)施的管理維護，提高夜間照明效果。
四是提升凈化水平。建立村內(nèi)衛(wèi)生日常保潔機制，推行“戶收集、村集中、鎮(zhèn)街運轉(zhuǎn)、區(qū)處理”的生活垃圾收集處理方式，按每5-10戶不低于1個的標準配備垃圾桶，根據(jù)實際情況設(shè)置密閉式垃圾收集箱、垃圾清運車;設(shè)立環(huán)境衛(wèi)生專管員及環(huán)衛(wèi)清潔隊伍。同時，全面清理村莊內(nèi)亂堆亂放、亂搭亂建，推行“三堆兩垛”(沙土堆、糞便堆、雜物堆、柴草垛、磚石垛)定點存放。妥善處理并積極利用禽畜糞便，鼓勵村民使用沼氣、太陽能等清潔能源。
五是提升美化水平。對村內(nèi)主要街道兩側(cè)建筑、墻壁進行統(tǒng)一整潔或粉刷，合理布局宣傳欄、文化墻等，形成整潔有序、特色鮮明、實用美觀的景觀效果。整治村內(nèi)影響觀瞻的陳舊電線電路，堅決杜絕亂扯亂掛現(xiàn)象。
基層干部培訓(xùn)實施方案篇五
黨務(wù)干部是企業(yè)做好黨務(wù)工作和黨建工作的決定性力量，而黨務(wù)干部的綜合素質(zhì)直接影響到黨務(wù)工作的成效。下面是有20xx基層黨務(wù)干部
培訓(xùn)方案
，歡迎參閱。
一、培訓(xùn)對象
區(qū)屬各黨委(黨工委、黨組)專職副書記、黨辦主任、組織委員，擬培訓(xùn)人數(shù)在40人左右。
二、培訓(xùn)時間和地點
培訓(xùn)時間從3月24日至3月28日，共計5天。
集中培訓(xùn)點在省委黨校。
三、培訓(xùn)內(nèi)容和形式
(一)培訓(xùn)內(nèi)容：
1、開班動員講話。(王德宇書記主講)
2、黨的xx大報告輔導(dǎo)。(金映紅)
3、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)：重點講領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及如何當好副職等內(nèi)容。(從高校聘請專家講課)
4、新黨章的輔導(dǎo)、發(fā)展黨員的程序和相關(guān)要求、黨的基層組織設(shè)置和組織制度等相關(guān)知識。(請組織員辦公室和組織科準備材料，由主管部長進行輔導(dǎo)。)
5、干部選拔任用條例、干部監(jiān)督等業(yè)務(wù)知識。(請干部科、干部監(jiān)督科準備材料，由主管部長進行輔導(dǎo)。)
6、和紀檢委、宣傳部、政法委、兩委辦等相關(guān)部門溝通，請幾個部門領(lǐng)導(dǎo)做專題輔導(dǎo)。
7、公文寫作。
8、結(jié)業(yè)式。
(二)培訓(xùn)形式：此次黨務(wù)干部培訓(xùn)班采取集中培訓(xùn)的方式進行。
集中培訓(xùn)結(jié)束后，廣大黨務(wù)干部要結(jié)合實際，對照分管的工作，認真消化理解學(xué)習(xí)的內(nèi)容，進一步拓寬思路，明確工作目標，盡快適應(yīng)本崗位工作，為抓好新時期的黨務(wù)工作奠定理論基礎(chǔ)。
一、培訓(xùn)的目的和意義
為提高市安監(jiān)局黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使黨務(wù)干部知識不斷得到更新，以適應(yīng)新時期黨務(wù)工作的需要，推動黨建工作再上新的臺階，不斷增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為深入推進我市城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。
二、培訓(xùn)的內(nèi)容
1.黨務(wù)工作的基本知識。
2.大冶市委“五個基本”建設(shè)知識。
3.大冶市委有關(guān)文件精神。
三、培訓(xùn)的時間
初步定于10月中旬，具體時間另行通知。
四、培訓(xùn)的地點
市安監(jiān)局五樓黨員活動室。
五、參訓(xùn)的對象
支部書記、副書記、委員和黨辦主任。
六、培訓(xùn)的要求
1.培訓(xùn)結(jié)束后，黨務(wù)干部要結(jié)合工作實際，認真學(xué)習(xí)消化培訓(xùn)的內(nèi)容，進一步拓寬工作思路，明確工作目標和職責，創(chuàng)新工作方法和形式，加強自我學(xué)習(xí)，做好本單位的黨務(wù)工作。
2.參訓(xùn)人員不得無故不到、遲到、早退，的確不能參加應(yīng)提前請假，上課時應(yīng)嚴格遵守課堂紀律，認真做好課堂筆記，遇到不了解的問題應(yīng)舉手提問。
一、指導(dǎo)思想：
以區(qū)委關(guān)于“兩新”組織黨建工作的指示為依據(jù)，結(jié)合“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”活動，切實在“兩新”組織中實現(xiàn)黨的組織、黨的工作“兩個全覆蓋”。面向我區(qū)民營經(jīng)濟黨建的新目標、面向基層實際工作的新需要，以著力提升基層干部的理論水平，能力素質(zhì)和黨性修養(yǎng)為主要目標，通過培訓(xùn)，加強理論修養(yǎng)。
二、培訓(xùn)對象：
民營工委轄屬所有黨務(wù)干部(總數(shù)260名，估計參加培訓(xùn)人數(shù)200左右)。
三、培訓(xùn)地點：
1、國防教育基地(與武裝部協(xié)調(diào));2、市委黨校;3、區(qū)委黨校。
四、培訓(xùn)時間及內(nèi)容：(培訓(xùn)時間初定為十月底)
(一)培訓(xùn)內(nèi)容選擇
1、請學(xué)者就近期的金融海嘯等影響深遠的時事進行分析評論。
2、請學(xué)者就現(xiàn)在的經(jīng)濟形勢進行分析，幫助企業(yè)度過難關(guān)。
3、請民營工委黨組織中自主創(chuàng)業(yè)的成功人士暢談創(chuàng)業(yè)史。
4、組織學(xué)員到企業(yè)或其他有教育意義的場所參觀。
5、赴國防教育基地進行國防教育訓(xùn)練。
6、工委工作人員講解黨務(wù)工作和工委工作重點、難點。介紹如何使用《龍崗區(qū)民營工委黨務(wù)工作實用手冊》。
(二)根據(jù)內(nèi)容可形成幾種培訓(xùn)形式：
1、時間為一天：上午組織進行
軍訓(xùn)
，下午選擇兩到三個講座內(nèi)容集中上課。
2、時間為兩天：第一天上午組織軍訓(xùn)或參觀，下午到市委黨校聽講座，當晚住在黨校內(nèi)。第二天上午繼續(xù)聽講座，下午組織參觀?？梢园才?個講座內(nèi)容。
3、時間一天半：可以在培訓(xùn)兩天的基礎(chǔ)上去掉參觀或者軍訓(xùn)(根據(jù)實際聯(lián)系情況)。
五、經(jīng)費預(yù)算