學(xué)而不思則罔，在掌握知識(shí)點(diǎn)之后將其運(yùn)用在解題中才是備考的好方法。經(jīng)濟(jì)師備考需要一點(diǎn)點(diǎn)積累才能到達(dá)效果。整理“2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題及答案：人力資源（練習(xí)題2）”供考生參考。更多經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題請(qǐng)?jiān)L問經(jīng)濟(jì)師考試頻道。
1.企業(yè)在選擇學(xué)校時(shí)，主要考慮的指標(biāo)包括()
A.學(xué)校在本公司關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平
B.該校以前畢業(yè)生在本公司的績(jī)效和服務(wù)年限
C.在本公司關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的師資水平
D.學(xué)校的地理位置
E.學(xué)校的建校歷史
【參考答案】ABCD
【參考解析】本題考查選擇招聘來源和方法。企業(yè)在選擇學(xué)校時(shí)，主要考慮的指標(biāo)包括：學(xué)校在本公司關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平;符合本公司技術(shù)要求專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù);該校以前畢業(yè)生在本公司的績(jī)效和服務(wù)年限;在本公司關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的師資水平;該校畢業(yè)生過去錄用數(shù)量與實(shí)際報(bào)到數(shù)量的比率;學(xué)生的質(zhì)量;學(xué)校的地理位置。
2.()是一種允許那些自認(rèn)為具備所需資格的員工申請(qǐng)公告中工作的自薦技術(shù)。
A.人力資源數(shù)據(jù)庫搜索
B.工作告示
C.管理層指定
D.內(nèi)部人推薦
【參考答案】B
【參考解析】本題考查選擇招聘來源和方法。工作告示是一種允許那些自認(rèn)為具備所需資格的員工申請(qǐng)公告中工作的自薦技術(shù)。
3.下列屬于工作要素法的工作分析系統(tǒng)步驟的是()
A.收集工作要素
B.整理工作要素
C.劃分工作分析維度
D.確定各類要素
E.整理要素結(jié)論
【參考答案】ABCD
【參考解析】本題考查現(xiàn)代的工作分析方法。工作要素法的工作分析系統(tǒng)主要包括四個(gè)步驟，依次是收集工作要素、整理工作要素、劃分工作分析維度、確定各類要素。
4.工作任務(wù)清單分析法的步驟包括()
A.構(gòu)建任務(wù)清單
B.列出任務(wù)清單
C.利用任務(wù)清單收集信息
D.利用計(jì)算機(jī)軟件分析任務(wù)清單所收集的信息
E.編輯任務(wù)清單
【參考答案】ACD
【參考解析】本題考查工作分析的方法。工作任務(wù)清單分析法主要包括以下三個(gè)步驟：構(gòu)建任務(wù)清單、利用任務(wù)清單收集信息、利用計(jì)算機(jī)軟件分析任務(wù)清單所收集的信息。
5.工作分析的()是指明確確定工作分析的具體目標(biāo)和工作分析成果的具體用途，以此作為構(gòu)建整個(gè)工作分析系統(tǒng)的依據(jù)。
A.目的
B.目標(biāo)導(dǎo)向
C.內(nèi)容
D.途徑
【參考答案】B
【參考解析】本題考查工作分析的實(shí)施流程。工作分析的目標(biāo)導(dǎo)向是指明確確定工作分析的具體目標(biāo)和工作分析成果的具體用途，以此作為構(gòu)建整個(gè)工作分析系統(tǒng)的依據(jù)。
6.下列屬于勞動(dòng)合同訂立原則的是()
A.合法原則
B.公平原則
C.公正原則
D.平等自愿原則
E.協(xié)商一致原則
【參考答案】ABDE
【參考解析】本題考查招聘與錄用的內(nèi)容。勞動(dòng)合同訂立原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠實(shí)信用原則。
7.用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括()
A.退役軍人
B.超齡人員
C.在校學(xué)生
D.應(yīng)屆畢業(yè)生
E.殘疾人員
【參考答案】BC
【參考解析】本題考查用工形式的內(nèi)容。用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括超齡人員和在校學(xué)生。
8.國家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容須包括勞動(dòng)者的()
A.學(xué)歷證書號(hào)碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時(shí)間
D.家庭成員信息
E.勞動(dòng)合同期限
【參考答案】BCE
【參考解析】本題考查招聘與錄用。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。
9.下列關(guān)于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的說法錯(cuò)誤的是()
A.是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn)
B.以職業(yè)技能為核心
C.以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向
D.國家職業(yè)資格等級(jí)分為3個(gè)等級(jí)
【參考答案】D
【參考解析】本題考查職業(yè)資格證書制度。國家職業(yè)資格等級(jí)分為初級(jí)(五級(jí))中級(jí)(四級(jí))高級(jí)(三級(jí))技師(二級(jí))高級(jí)技師(一級(jí))共五個(gè)等級(jí)。
10.職業(yè)指導(dǎo)包括的內(nèi)容有()
A.向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息
B.開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試，并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)
C.幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力
D.對(duì)準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開辦私營企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)
E.辦理就業(yè)登記、事業(yè)登記等事務(wù)
【參考答案】ABCD
【參考解析】本題考查公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。選項(xiàng)E屬于公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。
1.企業(yè)在選擇學(xué)校時(shí)，主要考慮的指標(biāo)包括()
A.學(xué)校在本公司關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平
B.該校以前畢業(yè)生在本公司的績(jī)效和服務(wù)年限
C.在本公司關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的師資水平
D.學(xué)校的地理位置
E.學(xué)校的建校歷史
【參考答案】ABCD
【參考解析】本題考查選擇招聘來源和方法。企業(yè)在選擇學(xué)校時(shí)，主要考慮的指標(biāo)包括：學(xué)校在本公司關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)水平;符合本公司技術(shù)要求專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù);該校以前畢業(yè)生在本公司的績(jī)效和服務(wù)年限;在本公司關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域的師資水平;該校畢業(yè)生過去錄用數(shù)量與實(shí)際報(bào)到數(shù)量的比率;學(xué)生的質(zhì)量;學(xué)校的地理位置。
2.()是一種允許那些自認(rèn)為具備所需資格的員工申請(qǐng)公告中工作的自薦技術(shù)。
A.人力資源數(shù)據(jù)庫搜索
B.工作告示
C.管理層指定
D.內(nèi)部人推薦
【參考答案】B
【參考解析】本題考查選擇招聘來源和方法。工作告示是一種允許那些自認(rèn)為具備所需資格的員工申請(qǐng)公告中工作的自薦技術(shù)。
3.下列屬于工作要素法的工作分析系統(tǒng)步驟的是()
A.收集工作要素
B.整理工作要素
C.劃分工作分析維度
D.確定各類要素
E.整理要素結(jié)論
【參考答案】ABCD
【參考解析】本題考查現(xiàn)代的工作分析方法。工作要素法的工作分析系統(tǒng)主要包括四個(gè)步驟，依次是收集工作要素、整理工作要素、劃分工作分析維度、確定各類要素。
4.工作任務(wù)清單分析法的步驟包括()
A.構(gòu)建任務(wù)清單
B.列出任務(wù)清單
C.利用任務(wù)清單收集信息
D.利用計(jì)算機(jī)軟件分析任務(wù)清單所收集的信息
E.編輯任務(wù)清單
【參考答案】ACD
【參考解析】本題考查工作分析的方法。工作任務(wù)清單分析法主要包括以下三個(gè)步驟：構(gòu)建任務(wù)清單、利用任務(wù)清單收集信息、利用計(jì)算機(jī)軟件分析任務(wù)清單所收集的信息。
5.工作分析的()是指明確確定工作分析的具體目標(biāo)和工作分析成果的具體用途，以此作為構(gòu)建整個(gè)工作分析系統(tǒng)的依據(jù)。
A.目的
B.目標(biāo)導(dǎo)向
C.內(nèi)容
D.途徑
【參考答案】B
【參考解析】本題考查工作分析的實(shí)施流程。工作分析的目標(biāo)導(dǎo)向是指明確確定工作分析的具體目標(biāo)和工作分析成果的具體用途，以此作為構(gòu)建整個(gè)工作分析系統(tǒng)的依據(jù)。
6.下列屬于勞動(dòng)合同訂立原則的是()
A.合法原則
B.公平原則
C.公正原則
D.平等自愿原則
E.協(xié)商一致原則
【參考答案】ABDE
【參考解析】本題考查招聘與錄用的內(nèi)容。勞動(dòng)合同訂立原則包括：合法原則、公平原則、平等自愿原則、協(xié)商一致原則、誠實(shí)信用原則。
7.用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括()
A.退役軍人
B.超齡人員
C.在校學(xué)生
D.應(yīng)屆畢業(yè)生
E.殘疾人員
【參考答案】BC
【參考解析】本題考查用工形式的內(nèi)容。用人單位在使用人員方面的特殊人員使用包括超齡人員和在校學(xué)生。
8.國家規(guī)定的用人單位職工名冊(cè)的內(nèi)容須包括勞動(dòng)者的()
A.學(xué)歷證書號(hào)碼
B.聯(lián)系方式
C.用工起始時(shí)間
D.家庭成員信息
E.勞動(dòng)合同期限
【參考答案】BCE
【參考解析】本題考查招聘與錄用。職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限等內(nèi)容。
9.下列關(guān)于職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的說法錯(cuò)誤的是()
A.是一種職業(yè)導(dǎo)向性標(biāo)準(zhǔn)
B.以職業(yè)技能為核心
C.以職業(yè)活動(dòng)為導(dǎo)向
D.國家職業(yè)資格等級(jí)分為3個(gè)等級(jí)
【參考答案】D
【參考解析】本題考查職業(yè)資格證書制度。國家職業(yè)資格等級(jí)分為初級(jí)(五級(jí))中級(jí)(四級(jí))高級(jí)(三級(jí))技師(二級(jí))高級(jí)技師(一級(jí))共五個(gè)等級(jí)。
10.職業(yè)指導(dǎo)包括的內(nèi)容有()
A.向勞動(dòng)者提出培訓(xùn)建議，為其提供職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息
B.開展對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和特點(diǎn)的測(cè)試，并對(duì)其職業(yè)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)
C.幫助勞動(dòng)者了解職業(yè)狀況，掌握求職方法，確定擇業(yè)方向，增強(qiáng)擇業(yè)能力
D.對(duì)準(zhǔn)備從事個(gè)體勞動(dòng)或開辦私營企業(yè)的勞動(dòng)者提供創(chuàng)業(yè)咨詢服務(wù)
E.辦理就業(yè)登記、事業(yè)登記等事務(wù)
【參考答案】ABCD
【參考解析】本題考查公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。選項(xiàng)E屬于公共就業(yè)服務(wù)的內(nèi)容。