2019湖南省南通保靖縣部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日至9月8日下午5點(diǎn)前(星期六、星期天正常上班)，為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、遴選(選調(diào))崗位和人數(shù)
共10名，其中遴選機(jī)關(guān)工作人員6名，選調(diào)事業(yè)單位工作人員4名，具體見《公開遴選(選調(diào))工作人員崗位表》。
二、遴選(選調(diào))條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出;
2、具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期);
3、具有公開遴選(選調(diào))職位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷;
4、上一年度考核為稱職(合格)以上等次(試用期除外);
5、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1988年9月30日至1978年9月30日期間出生的，具體學(xué)歷、年齡要求詳見崗位表;
6、身體健康;
7、有工作經(jīng)歷要求的均以2019年9月30日為截止日期;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
9、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開遴選(選調(diào))：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)尚在新錄用公務(wù)員試用期的，在現(xiàn)單位工作未滿1年的，新提拔干部在現(xiàn)職崗位任職未滿1年的;
(4)駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員;
(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選(選調(diào))程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日至9月8日下午5點(diǎn)前(星期六、星期天正常上班)
報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部會(huì)議室(縣四大家辦公區(qū)前棟B2015室)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件必須與報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。報(bào)名時(shí)須持《公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名登記表》由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署同意報(bào)考意見并蓋章、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需資料原件及復(fù)印件、近期同底彩色2寸免冠照片2張。崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;報(bào)考人員為教師的，還提供須經(jīng)縣教體局同意報(bào)考證明。
2、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
資格審查由組織人社編制部門會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考察時(shí)資格復(fù)審、公示前資格終審，并貫穿全過程。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開遴選(選調(diào))全程監(jiān)督。
經(jīng)資格審查合格參加公開遴選(選調(diào))的人數(shù)與遴選(選調(diào))崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到比例的相應(yīng)核減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃，報(bào)考取消遴選(選調(diào))計(jì)劃崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。2019年9月9日下午4點(diǎn)在縣委組織部會(huì)議室(縣四大家辦公區(qū)前棟B2015室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由組織人社部門會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施，筆試滿分100分，筆試時(shí)間150分鐘。
4、面試
按1:3的比例從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，若報(bào)考人員放棄，從該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。若末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試;實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。
5、考察
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象(綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象)。主要審查考察對(duì)象的基本信息、編制性質(zhì)、人員身份等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法情況;考察不合格的，從報(bào)考該崗位人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
6、公示
根據(jù)考試、考察情況，對(duì)擬遴選(選調(diào))人員進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，經(jīng)縣組織人社部門同意后，報(bào)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。
7、試用
試用期為3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
聯(lián)系電話：7830896
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2019年公開遴選選調(diào)崗位表.xls
報(bào)名登記表.doc
一、遴選(選調(diào))崗位和人數(shù)
共10名，其中遴選機(jī)關(guān)工作人員6名，選調(diào)事業(yè)單位工作人員4名，具體見《公開遴選(選調(diào))工作人員崗位表》。
二、遴選(選調(diào))條件
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出;
2、具有2年以上工作經(jīng)歷(含試用期);
3、具有公開遴選(選調(diào))職位要求的專業(yè)知識(shí)、工作能力和任職經(jīng)歷;
4、上一年度考核為稱職(合格)以上等次(試用期除外);
5、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，1988年9月30日至1978年9月30日期間出生的，具體學(xué)歷、年齡要求詳見崗位表;
6、身體健康;
7、有工作經(jīng)歷要求的均以2019年9月30日為截止日期;
8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
9、有下列情形之一的，不得報(bào)名參加公開遴選(選調(diào))：
(1)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(2)受處分期間或者未滿影響期限的;
(3)尚在新錄用公務(wù)員試用期的，在現(xiàn)單位工作未滿1年的，新提拔干部在現(xiàn)職崗位任職未滿1年的;
(4)駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)員;
(5)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選(選調(diào))程序
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2019年9月4日至9月8日下午5點(diǎn)前(星期六、星期天正常上班)
報(bào)名地點(diǎn)：縣委組織部會(huì)議室(縣四大家辦公區(qū)前棟B2015室)
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件必須與報(bào)考崗位要求的資格條件相符合。報(bào)名時(shí)須持《公開遴選(選調(diào))工作人員報(bào)名登記表》由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署同意報(bào)考意見并蓋章、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需資料原件及復(fù)印件、近期同底彩色2寸免冠照片2張。崗位要求有工作經(jīng)歷的，需提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;報(bào)考人員為教師的，還提供須經(jīng)縣教體局同意報(bào)考證明。
2、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
資格審查由組織人社編制部門會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施。資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、考察時(shí)資格復(fù)審、公示前資格終審，并貫穿全過程。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)公開遴選(選調(diào))全程監(jiān)督。
經(jīng)資格審查合格參加公開遴選(選調(diào))的人數(shù)與遴選(選調(diào))崗位的比例一般不低于3:1，達(dá)不到比例的相應(yīng)核減或取消遴選(選調(diào))計(jì)劃，報(bào)考取消遴選(選調(diào))計(jì)劃崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。
資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。2019年9月9日下午4點(diǎn)在縣委組織部會(huì)議室(縣四大家辦公區(qū)前棟B2015室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，由組織人社部門會(huì)同相關(guān)單位組織實(shí)施，筆試滿分100分，筆試時(shí)間150分鐘。
4、面試
按1:3的比例從報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象，若報(bào)考人員放棄，從該崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。若末位成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入面試;實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試滿分100分。
5、考察
按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%比例折算綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分按1:1比例確定考察對(duì)象(綜合成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)從高到低確定考察對(duì)象)。主要審查考察對(duì)象的基本信息、編制性質(zhì)、人員身份等情況，了解考察對(duì)象資格條件和德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)以及遵紀(jì)守法情況;考察不合格的，從報(bào)考該崗位人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考察對(duì)象，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
6、公示
根據(jù)考試、考察情況，對(duì)擬遴選(選調(diào))人員進(jìn)行公示(公示期為5個(gè)工作日)，公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，經(jīng)縣組織人社部門同意后，報(bào)人事領(lǐng)導(dǎo)小組審定，辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格。
7、試用
試用期為3個(gè)月。試用期間，不轉(zhuǎn)移人事工資關(guān)系。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按照有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。
聯(lián)系電話：7830896
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2019年公開遴選選調(diào)崗位表.xls
報(bào)名登記表.doc