2019年甘肅省臨夏州和政縣招聘啟事已發(fā)布，組織報名(7月3日—7月5日)：采取現(xiàn)場報名的方式?，F(xiàn)場報名人員需持相關(guān)證件(戶口本、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、全科培訓合格證原件及復印件,2寸近期免冠照片2張)資料，到和政縣衛(wèi)健局醫(yī)政股報名。報名者提供的證件及證明材料必須真實，凡弄虛作假者，一律取消相應資格，并由本人承擔全部責任。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘原則
全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、總體要求
建立健全縣衛(wèi)健、財政、人社等部門定期會商、溝通協(xié)調(diào)的工作機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，總結(jié)工作經(jīng)驗，完善政策措施，及時解決工作過程中出現(xiàn)的問題。
通過實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生入才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)取得積極進展。
三、招聘計劃
根據(jù)臨夏州衛(wèi)健委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生健康委《關(guān)于做好2019年全科醫(yī)生特崗招聘計劃工作的通知》，2019年省上下達我縣全科特崗醫(yī)生崗位指標5人。
四、招聘條件及程序
(一)資格條件
特崗全科醫(yī)生應當滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有一定的臨床工作經(jīng)驗;
2.具有助理醫(yī)師資格(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理)，并且經(jīng)過省州級衛(wèi)健部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓合格證。
(二)其他條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守憲法和法律，品行良好;
2.德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，熱愛基層衛(wèi)生工作，志愿服務(wù)基層群眾;
3.具備正常履行職責的身體條件;
4.應聘人員須為和政縣戶籍(戶口本戶籍為主);
5.應聘者年齡45周歲以下(1974年1月1日之后出生);
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
7.有下列情形之一的不得報名：
(1)曾因違法受過刑事處罰的人員;
(2)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職正式工作人員(含項目人員)。
(三)招聘程序和辦法
按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣衛(wèi)健局和縣人社局按下列程序組織實施：
1.發(fā)布公告(7月2日)：在和政縣人民政府網(wǎng)站、今日頭條、健康和政微信公眾號等平臺發(fā)布公告，在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)張貼招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。
2.組織報名(7月3日—7月5日)：采取現(xiàn)場報名的方式?，F(xiàn)場報名人員需持相關(guān)證件(戶口本、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、全科培訓合格證原件及復印件,2寸近期免冠照片2張)資料，到和政縣衛(wèi)健局醫(yī)政股報名。報名者提供的證件及證明材料必須真實，凡弄虛作假者，一律取消相應資格，并由本人承擔全部責任。
3.審查考察(7月6日-7月10日)：由縣衛(wèi)健局和縣人社局負責資格審查，按照竟爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選，在政府網(wǎng)站進行公示。對應聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員少于5人時直接聘用，符合招聘條件的人員5人以上時，組織所有合格人員進行筆試。
4.領(lǐng)取準考證(7月11日)：在縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政股領(lǐng)取準考證，逾期未領(lǐng)取準考證者視為棄考。
5.組織筆試：考試由第三方中介機構(gòu)命題、閱卷，從成績由高到低確定5名人員。具體考試時間以準考證為準。
6.組織體檢：考試成績前5的人員，由衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，由考試成績第6名人員接替，依次類推。
五、崗位設(shè)置及職責
(一)崗位設(shè)置
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
(二)崗位職責
特崗全科醫(yī)生應當按照服務(wù)對象實際需求履行以下職責：
1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務(wù)。
3.幫助指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
六、人員管理
(一)簽訂合同?？h衛(wèi)健局按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應當明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生由和政縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理，負責特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊等。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際需求，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期上報縣衛(wèi)生健康局。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)戶籍、人事和黨團關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照和政縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至相關(guān)招聘單位。
七、激勵與保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設(shè)立專項資金，并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔。招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，4年服務(wù)期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。
(二)教育培訓。衛(wèi)健部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構(gòu)應當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(四)其他事項。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘時，應當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入常設(shè)崗位管理，應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
八、解聘
有下列情形的可解除聘用合同：
1、招聘的全科醫(yī)生連續(xù)兩年考核不合格的;
2、招聘的全科醫(yī)生發(fā)生違法違紀行為的;
3、招聘的全科醫(yī)生因疾病等原因無法繼續(xù)承擔工作的;
4、不服從用人單位組織管理的。
為全面做好和政縣2019年特崗全科醫(yī)生招聘工作，現(xiàn)成立和政縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組長：楊春香縣政府副縣長
副組長：尹志剛縣委組織部副部長、縣人社局局長
楊蓉縣衛(wèi)健局局長
成員：康紹仁縣人社局副局長
何平縣衛(wèi)健局副局長
劉華縣人社局事業(yè)單位人事管理股股長
張艷紅縣衛(wèi)健局醫(yī)政股股長
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)健局，楊蓉同志兼任辦公室主任，劉華、張艷紅為工作人員，具體負責招聘特崗全科醫(yī)生相關(guān)事宜。
和政縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生
一、招聘原則
全科醫(yī)生特設(shè)崗位招聘工作遵循“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、總體要求
建立健全縣衛(wèi)健、財政、人社等部門定期會商、溝通協(xié)調(diào)的工作機制，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，總結(jié)工作經(jīng)驗，完善政策措施，及時解決工作過程中出現(xiàn)的問題。
通過實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃，引導和鼓勵優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生入才到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)從事全科醫(yī)療工作，逐步解決基層全科醫(yī)生緊缺和無執(zhí)業(yè)醫(yī)師等問題，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)取得積極進展。
三、招聘計劃
根據(jù)臨夏州衛(wèi)健委關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省衛(wèi)生健康委《關(guān)于做好2019年全科醫(yī)生特崗招聘計劃工作的通知》，2019年省上下達我縣全科特崗醫(yī)生崗位指標5人。
四、招聘條件及程序
(一)資格條件
特崗全科醫(yī)生應當滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有一定的臨床工作經(jīng)驗;
2.具有助理醫(yī)師資格(包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理)，并且經(jīng)過省州級衛(wèi)健部門(含中醫(yī)藥管理部門，下同)認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓合格證。
(二)其他條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，遵守憲法和法律，品行良好;
2.德才兼?zhèn)洌瑦蹗従礃I(yè)，熱愛基層衛(wèi)生工作，志愿服務(wù)基層群眾;
3.具備正常履行職責的身體條件;
4.應聘人員須為和政縣戶籍(戶口本戶籍為主);
5.應聘者年齡45周歲以下(1974年1月1日之后出生);
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
7.有下列情形之一的不得報名：
(1)曾因違法受過刑事處罰的人員;
(2)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在職正式工作人員(含項目人員)。
(三)招聘程序和辦法
按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由縣衛(wèi)健局和縣人社局按下列程序組織實施：
1.發(fā)布公告(7月2日)：在和政縣人民政府網(wǎng)站、今日頭條、健康和政微信公眾號等平臺發(fā)布公告，在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)張貼招聘公告，公布招聘步驟、招聘要求、招聘程序、聯(lián)系方式等。
2.組織報名(7月3日—7月5日)：采取現(xiàn)場報名的方式?，F(xiàn)場報名人員需持相關(guān)證件(戶口本、身份證、畢業(yè)證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、全科培訓合格證原件及復印件,2寸近期免冠照片2張)資料，到和政縣衛(wèi)健局醫(yī)政股報名。報名者提供的證件及證明材料必須真實，凡弄虛作假者，一律取消相應資格，并由本人承擔全部責任。
3.審查考察(7月6日-7月10日)：由縣衛(wèi)健局和縣人社局負責資格審查，按照竟爭擇優(yōu)的原則確定崗位人選，在政府網(wǎng)站進行公示。對應聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考察應聘人員的臨床實踐能力等。經(jīng)審查考察符合招聘條件的人員少于5人時直接聘用，符合招聘條件的人員5人以上時，組織所有合格人員進行筆試。
4.領(lǐng)取準考證(7月11日)：在縣衛(wèi)生健康局醫(yī)政股領(lǐng)取準考證，逾期未領(lǐng)取準考證者視為棄考。
5.組織筆試：考試由第三方中介機構(gòu)命題、閱卷，從成績由高到低確定5名人員。具體考試時間以準考證為準。
6.組織體檢：考試成績前5的人員，由衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格人員，由考試成績第6名人員接替，依次類推。
五、崗位設(shè)置及職責
(一)崗位設(shè)置
全科醫(yī)生特設(shè)崗位是針對基層全科醫(yī)生緊缺的問題，在有需求的縣級公立醫(yī)療機構(gòu)專門設(shè)置，并將所聘全科醫(yī)生派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的非常設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)療機構(gòu)崗位總量、高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。
(二)崗位職責
特崗全科醫(yī)生應當按照服務(wù)對象實際需求履行以下職責：
1.承擔預防保健、常見病多發(fā)病的診療、病人康復與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2.承擔?？萍膊〉淖R別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應急處理任務(wù)。
3.幫助指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
六、人員管理
(一)簽訂合同?？h衛(wèi)健局按照《事業(yè)單位人事管理條例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，服務(wù)期4年，合同中應當明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
(二)考核管理。特崗全科醫(yī)生由和政縣衛(wèi)生健康局統(tǒng)一管理，負責特崗全科醫(yī)生的簽訂合同、考核、注冊等。根據(jù)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實際需求，統(tǒng)籌特崗全科醫(yī)生在縣域內(nèi)的流動配置，優(yōu)化整合縣域內(nèi)全科醫(yī)生隊伍。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科醫(yī)生臨床與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期上報縣衛(wèi)生健康局。對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時予以傾斜;對考核不合格者，應當按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
(三)戶籍、人事和黨團關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)戶籍可按照國家有關(guān)規(guī)定保留在原戶籍所在地或原單位管理。人事檔案按照和政縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員統(tǒng)一管理。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至相關(guān)招聘單位。
七、激勵與保障
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計劃所需資金由中央和地方財政共同承擔。中央財政設(shè)立專項資金，并根據(jù)上一年度實際招聘人數(shù)撥付經(jīng)費，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家規(guī)定的工資支出。如特崗全科醫(yī)生符合國家統(tǒng)一規(guī)定的工資性年收入水平高于中央財政補助標準的，高出部分及其符合政策規(guī)定的社會保險繳費等費用由地方財政負擔。招聘的特崗全科醫(yī)生工資收入與縣級公立醫(yī)療機構(gòu)同等條件臨床醫(yī)師工作收入水平相銜接，4年服務(wù)期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的工資性收入每年不低于6萬元。
(二)教育培訓。衛(wèi)健部門優(yōu)先安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學教育，為特崗全科醫(yī)生提供具有全科醫(yī)學特點、針對性和實用性強的繼續(xù)醫(yī)學教育項目?？h級公立醫(yī)療機構(gòu)應當充分發(fā)揮技術(shù)指導和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓，鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠程培訓。
(三)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時間，計算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前，到基層累計服務(wù)時間。特崗全科醫(yī)生可提前一年申請職稱晉升，并可在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。按照國家有關(guān)規(guī)定，對職稱外語不作要求，論文、科研不作硬性規(guī)定，將服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度評價等作為特崗全科醫(yī)生晉升職稱的重要因素。
(四)其他事項。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)面向社會公開招聘時，應當拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導崗位或納入常設(shè)崗位管理，應聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)院工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
八、解聘
有下列情形的可解除聘用合同：
1、招聘的全科醫(yī)生連續(xù)兩年考核不合格的;
2、招聘的全科醫(yī)生發(fā)生違法違紀行為的;
3、招聘的全科醫(yī)生因疾病等原因無法繼續(xù)承擔工作的;
4、不服從用人單位組織管理的。
為全面做好和政縣2019年特崗全科醫(yī)生招聘工作，現(xiàn)成立和政縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生工作領(lǐng)導小組，組成人員如下：
組長：楊春香縣政府副縣長
副組長：尹志剛縣委組織部副部長、縣人社局局長
楊蓉縣衛(wèi)健局局長
成員：康紹仁縣人社局副局長
何平縣衛(wèi)健局副局長
劉華縣人社局事業(yè)單位人事管理股股長
張艷紅縣衛(wèi)健局醫(yī)政股股長
領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣衛(wèi)健局，楊蓉同志兼任辦公室主任，劉華、張艷紅為工作人員，具體負責招聘特崗全科醫(yī)生相關(guān)事宜。
和政縣2019年公開招聘特崗全科醫(yī)生