在每一次發(fā)奮努力之后，必然有加倍的獎賞等待著我們。相信通過大家的努力，拿到2019年證書絕對沒問題。以下為“2019四級人力資源管理師精選考點：加權算術平均數”，歡迎閱讀參考！更多相關訊息請關注！
一、先進平均值的計算
計算方法：求所有先進值的平均數
例題：某零件A工序加工原定額為14工分/件，已知實際耗時統計資料為：11、13、14、12、10、9工分/件。
求：該零件工序實耗工時的平均先進值。
解答：
a.求出一次平均數，比較后確定先進值范圍；
b.求所有先進值的平均數。（沒有平均數的參與）即：
（11+13+14+12+10+9）/6=11.5（工分/件）
（11+10+9）/3=10（工分/件）
二、加權算術平均數
適用：企業(yè)積累的實耗工時統計資料比較多時。
思路：將工時資料先進行適當分組，再算平均先進值。
詳見教材例題計算步驟。
三、定額管理制度的起草
應當從以下10個方面逐項做出具體而又明確的規(guī)定：
（1）說明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義。
（2）規(guī)定定額工作的機構設置與職責范圍與分工。
（3）明確制定的依據和方法。
（4）確定定額修改期限，調整幅度。
（5）明確臨時修改的依據。
（6）規(guī)定統計分析工作的報表格式、統計口徑等。
（7）規(guī)定審批權限和工作程序。
（8）明確定額工作與有關部門資料供需關系及聯系方法。
（9）確定廢品、返修等處理和統計計算方法。
（10）其他需要明確規(guī)定的工作事項。
一、先進平均值的計算
計算方法：求所有先進值的平均數
例題：某零件A工序加工原定額為14工分/件，已知實際耗時統計資料為：11、13、14、12、10、9工分/件。
求：該零件工序實耗工時的平均先進值。
解答：
a.求出一次平均數，比較后確定先進值范圍；
b.求所有先進值的平均數。（沒有平均數的參與）即：
（11+13+14+12+10+9）/6=11.5（工分/件）
（11+10+9）/3=10（工分/件）
二、加權算術平均數
適用：企業(yè)積累的實耗工時統計資料比較多時。
思路：將工時資料先進行適當分組，再算平均先進值。
詳見教材例題計算步驟。
三、定額管理制度的起草
應當從以下10個方面逐項做出具體而又明確的規(guī)定：
（1）說明定額工作在企業(yè)管理中的作用、意義。
（2）規(guī)定定額工作的機構設置與職責范圍與分工。
（3）明確制定的依據和方法。
（4）確定定額修改期限，調整幅度。
（5）明確臨時修改的依據。
（6）規(guī)定統計分析工作的報表格式、統計口徑等。
（7）規(guī)定審批權限和工作程序。
（8）明確定額工作與有關部門資料供需關系及聯系方法。
（9）確定廢品、返修等處理和統計計算方法。
（10）其他需要明確規(guī)定的工作事項。