2019浙江省寧波余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)招聘公告已發(fā)布，報(bào)名：7月12日。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘的崗位和指標(biāo)
崗位1：城鄉(xiāng)規(guī)劃。
指標(biāo)：1名。
崗位2：藝術(shù)設(shè)計(jì)。
指標(biāo)：1名。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象
具有余姚市常住戶口的本科及以上學(xué)歷人員(以2019年6月30日的戶口所在地為準(zhǔn))。
(二)招聘條件
報(bào)考人員除須符合上述招聘的范圍和對(duì)象外，還須符合以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
2、年齡35周歲以下(即1984年6月30日及以后出生)，具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)報(bào)考崗位1的要求城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)報(bào)考崗位2的要求藝術(shù)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè);
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘的程序和辦法
招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
時(shí)間：2019年7月12日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。
地點(diǎn)：余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)(余姚市譚家?guī)X東路2號(hào)南雷大廈21樓2104室)。
方式：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、戶口簿的原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明(附件1，請(qǐng)自行下載)，填寫《余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件2，請(qǐng)自行下載)一式兩份，近期免冠1寸照片2張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
筆試：筆試采用閉卷考試形式，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作》，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分按招聘指標(biāo)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考試成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者排列在先，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試得分高者排列在先。
兩個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)均在10人及以下的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
(三)體檢
面試合格者，入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)，各崗位從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按該崗位考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
(五)聘用
考察合格者，為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3天無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不符合聘用要求的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
四、其他相關(guān)規(guī)定
(一)報(bào)名資料須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
(二)報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
(三)聘用人員的性質(zhì)為余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)編外人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制，已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)與事業(yè)單位編外人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)本公告由余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：62711638。
點(diǎn)擊下載>>>
工作經(jīng)歷證明.docx
余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)公開招聘編外人員報(bào)名表.docx
一、招聘的崗位和指標(biāo)
崗位1：城鄉(xiāng)規(guī)劃。
指標(biāo)：1名。
崗位2：藝術(shù)設(shè)計(jì)。
指標(biāo)：1名。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象
具有余姚市常住戶口的本科及以上學(xué)歷人員(以2019年6月30日的戶口所在地為準(zhǔn))。
(二)招聘條件
報(bào)考人員除須符合上述招聘的范圍和對(duì)象外，還須符合以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
2、年齡35周歲以下(即1984年6月30日及以后出生)，具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)報(bào)考崗位1的要求城市規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)專業(yè)畢業(yè)，對(duì)報(bào)考崗位2的要求藝術(shù)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)、設(shè)計(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè);
4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、招聘的程序和辦法
招聘工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、考察和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
時(shí)間：2019年7月12日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。
地點(diǎn)：余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)(余姚市譚家?guī)X東路2號(hào)南雷大廈21樓2104室)。
方式：報(bào)名者持本人身份證、學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、戶口簿的原件和復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明(附件1，請(qǐng)自行下載)，填寫《余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)公開招聘編外人員報(bào)名表》(附件2，請(qǐng)自行下載)一式兩份，近期免冠1寸照片2張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
(二)考試
考試包括筆試和面試。
筆試：筆試采用閉卷考試形式，科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作》，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試：根據(jù)筆試成績(jī)，各崗位從高分到低分按招聘指標(biāo)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試口頭表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績(jī)合成：
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
考試成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者排列在先，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則增加客觀題測(cè)試，測(cè)試得分高者排列在先。
兩個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)均在10人及以下的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
(三)體檢
面試合格者，入圍體檢。先根據(jù)考試成績(jī)，各崗位從高分到低分按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按該崗位考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。因放棄考察或考察淘汰的，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
(五)聘用
考察合格者，為擬聘用對(duì)象。經(jīng)公示3天無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理報(bào)到聘用手續(xù);有異議的，經(jīng)核實(shí)如不符合聘用要求的，取消聘用資格，空缺的名額在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。
四、其他相關(guān)規(guī)定
(一)報(bào)名資料須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一次性提供，如缺少或不能提供相關(guān)有效資料而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，作不予報(bào)名處理?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)資格審查，僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，逾期一概不予受理。
(二)報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。新聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
(三)聘用人員的性質(zhì)為余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)編外人員，實(shí)行勞動(dòng)合同制，已參加工作的擬聘用對(duì)象，須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，薪酬待遇按照余姚市機(jī)關(guān)與事業(yè)單位編外人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(四)本公告由余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：62711638。
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余姚市四明山旅游度假區(qū)管理委員會(huì)公開招聘編外人員報(bào)名表.docx