2019年湖北人力資源管理師考試綜合評(píng)審考核方式

從湖北省職業(yè)技能鑒定中心網(wǎng)站獲悉，2019年湖北人力資源管理師考試綜合評(píng)審考核方式已公布，2019年湖北人力資源管理師考試綜合評(píng)審采取書面答辯的形式進(jìn)行，詳情如下：
    
    國(guó)家職業(yè)資格一、二級(jí)統(tǒng)一鑒定按照國(guó)家規(guī)定須進(jìn)行綜合評(píng)審。5月企業(yè)人力資源管理師需要補(bǔ)考綜合評(píng)審的考生，按照原有要求報(bào)送綜合評(píng)審材料；6月、9月、11月全省企業(yè)人力資源管理師一、二級(jí)綜合評(píng)審，采取書面答辯的形式進(jìn)行，試題題型以案例分析為主，考生紙筆作答，不再報(bào)送評(píng)審材料。
    人力資源管理師全國(guó)統(tǒng)一鑒定補(bǔ)考綜合評(píng)審：鑒定內(nèi)容為論文撰寫，考核方式為專家評(píng)審！
    人力資源管理師全省統(tǒng)一鑒定考試綜合評(píng)審：采取書面答辯的形式進(jìn)行，試題題型以案例分析為主，考生紙筆作答。