2019河北省保定易縣財(cái)政局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日至2019年8月4日上午8:30至11:30、下午14:00至17:00)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招錄方式和原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招錄。
二、招錄計(jì)劃
公開招錄易縣財(cái)政局勞務(wù)派遣人員12名。
三、招錄范圍及條件
招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員崗位信息表》(附件)，同時(shí)符合下列基本條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷等條件(詳見附件);
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、易縣戶籍;
6、具備一定的從事財(cái)政工作的基礎(chǔ)知識(shí),并自愿長(zhǎng)期到邊遠(yuǎn)山區(qū)財(cái)政所工作。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司未解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，不得應(yīng)聘。
四、招錄程序與方法
(一)公告發(fā)布
2019年7月30日至2019年8月1日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布招錄公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：保定京津易人力資源服務(wù)有限公司(地址：易縣朝陽(yáng)西路建安公司五樓)咨詢電話：0312-8212944
2、報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日至2019年8月4日上午8:30至11:30、下午14:00至17:00)
3、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，近期彩色小2寸免冠同版照片六張;國(guó)家承認(rèn)的大專及以上畢業(yè)證明;提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;應(yīng)聘者填寫自愿到山區(qū)財(cái)政所工作的“書”，并服從財(cái)政局工作分配;填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元。報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度,即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消資格。若符合報(bào)名條件人數(shù)不足12名，直接進(jìn)入體檢，合格后由財(cái)政局與本公司進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄用。
4、資格審查：應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個(gè)考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。
(三)筆試
筆試具體時(shí)間另行通知(方案另行制定)。筆試試題由京津易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容為從事財(cái)政所會(huì)計(jì)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)以及與財(cái)政工作緊密聯(lián)系的基本法律知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
(四)體檢
按照招錄數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個(gè)人成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間(年度)較早者、年齡較小者。
體檢由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按委托方具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，取消錄用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌大w檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)政審
對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合政審。遇有政審不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示
面向社會(huì)公示成績(jī)及擬招錄對(duì)象情況，公示3天后，無任何不良反映且筆試、體檢、政審合格的，方可錄用。
(七)審批錄用
經(jīng)筆試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)用工單位認(rèn)為不具備工作基本素質(zhì)的，由用人單位及主管部門給予退回勞務(wù)公司。
五、人員管理及待遇
1、簽訂勞動(dòng)合同
錄用人員無編制,無人事關(guān)系，試用期滿后與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，期限為9年，分兩次簽訂，第三年，第二次六年。試用期6個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由用人單位與財(cái)政局共同對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。試用期滿后空缺名額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。合同期滿后，終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所需費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)。
2、待遇
工資待遇按照我縣每月低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元、績(jī)效工資300元、生活補(bǔ)貼240元，共計(jì)1920元執(zhí)行;以后根據(jù)低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，所需費(fèi)用按政策由用工單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及易縣財(cái)政局(監(jiān)督電話：0312-8212994)的監(jiān)督。
(一)嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。對(duì)有下列違規(guī)情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形。
(二)對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。
本次招聘由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)公開招錄人員的報(bào)名、審查、考試、公示和錄用等工作。
1.2019年京津易人力資源服務(wù)有限公司公開招錄勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表.xls
2.2019年京津易人力資源服務(wù)有限公司公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表.docx
一、招錄方式和原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招錄。
二、招錄計(jì)劃
公開招錄易縣財(cái)政局勞務(wù)派遣人員12名。
三、招錄范圍及條件
招錄單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員崗位信息表》(附件)，同時(shí)符合下列基本條件:
1、遵守憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招錄崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷等條件(詳見附件);
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、易縣戶籍;
6、具備一定的從事財(cái)政工作的基礎(chǔ)知識(shí),并自愿長(zhǎng)期到邊遠(yuǎn)山區(qū)財(cái)政所工作。
受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招錄為工作人員的其它情形人員，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司未解除勞動(dòng)合同關(guān)系的，不得應(yīng)聘。
四、招錄程序與方法
(一)公告發(fā)布
2019年7月30日至2019年8月1日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布招錄公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：保定京津易人力資源服務(wù)有限公司(地址：易縣朝陽(yáng)西路建安公司五樓)咨詢電話：0312-8212944
2、報(bào)名時(shí)間：2019年8月2日至2019年8月4日上午8:30至11:30、下午14:00至17:00)
3、報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者須提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，近期彩色小2寸免冠同版照片六張;國(guó)家承認(rèn)的大專及以上畢業(yè)證明;提供中國(guó)高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;應(yīng)聘者填寫自愿到山區(qū)財(cái)政所工作的“書”，并服從財(cái)政局工作分配;填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》。報(bào)名時(shí)需交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)150元。報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度,即報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消資格。若符合報(bào)名條件人數(shù)不足12名，直接進(jìn)入體檢，合格后由財(cái)政局與本公司進(jìn)行面試，擇優(yōu)錄用。
4、資格審查：應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》《保定京津易人力資源服務(wù)有限公司2019年公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并粘貼照片。資格審查貫穿整個(gè)考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，隨時(shí)取消招聘資格。
(三)筆試
筆試具體時(shí)間另行通知(方案另行制定)。筆試試題由京津易人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)，主要內(nèi)容為從事財(cái)政所會(huì)計(jì)應(yīng)具備的基本專業(yè)知識(shí)以及與財(cái)政工作緊密聯(lián)系的基本法律知識(shí)。筆試成績(jī)滿分100分，時(shí)間為120分鐘。
筆試結(jié)束后公布考試成績(jī)，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名，按1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
(四)體檢
按照招錄數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個(gè)人成績(jī)并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋簩W(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間(年度)較早者、年齡較小者。
體檢由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按委托方具體標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢不合格者，取消錄用資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知?？忌大w檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。遇有體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(五)政審
對(duì)擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及主要社會(huì)關(guān)系等進(jìn)行綜合政審。遇有政審不合格或自動(dòng)棄權(quán)的按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(六)公示
面向社會(huì)公示成績(jī)及擬招錄對(duì)象情況，公示3天后，無任何不良反映且筆試、體檢、政審合格的，方可錄用。
(七)審批錄用
經(jīng)筆試、體檢、政審合格后，與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，試用期為6個(gè)月，試用期內(nèi)用工單位認(rèn)為不具備工作基本素質(zhì)的，由用人單位及主管部門給予退回勞務(wù)公司。
五、人員管理及待遇
1、簽訂勞動(dòng)合同
錄用人員無編制,無人事關(guān)系，試用期滿后與保定京津易人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，期限為9年，分兩次簽訂，第三年，第二次六年。試用期6個(gè)月(試用期包括在合同期限內(nèi))，試用期滿，由用人單位與財(cái)政局共同對(duì)錄用人員進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的考核，考核不合格者，予以辭退。試用期滿后空缺名額按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。合同期滿后，終止勞動(dòng)合同，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所需費(fèi)用由用工單位負(fù)擔(dān)。
2、待遇
工資待遇按照我縣每月低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元、績(jī)效工資300元、生活補(bǔ)貼240元，共計(jì)1920元執(zhí)行;以后根據(jù)低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，所需費(fèi)用按政策由用工單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招錄工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及易縣財(cái)政局(監(jiān)督電話：0312-8212994)的監(jiān)督。
(一)嚴(yán)肅招錄紀(jì)律。對(duì)有下列違規(guī)情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;
3、招錄工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;
4、違反本方案的其他情形。
(二)對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違反本方案的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除合同，予以清退。對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招錄紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、體檢、政審等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試培訓(xùn)班。
本次招聘由保定京津易人力資源服務(wù)有限公司具體負(fù)責(zé)公開招錄人員的報(bào)名、審查、考試、公示和錄用等工作。
1.2019年京津易人力資源服務(wù)有限公司公開招錄勞務(wù)派遣工作人員崗位信息表.xls
2.2019年京津易人力資源服務(wù)有限公司公開招錄勞務(wù)派遣人員資格審查表.docx