為多渠道引進人才，推動各項工作順利開展，經(jīng)研究決定，擬面向各大院校公開招聘工作人員， 因工作需要，現(xiàn)將招聘信息發(fā)布如下：
簡歷接收郵件：hr@niumag.com
面試聯(lián)系人：人事部葉女士
聯(lián)系電話：0512-62393559分機819、835、805
目前招聘崗位：
1、項目硬件測試工程師（2~4名）：產(chǎn)品硬件、模塊及樣機測試并出具報告，參與制定測試標準及方案等。
招聘要求：
本科及以上，電子信息、通信、自動化、計算機科學與技術、測控技術、機電等相關專業(yè)；
數(shù)字電路、模擬電路、微機原理及接口技術、電路理論、信號處理等課程成績優(yōu)良；
使用網(wǎng)絡分析儀、示波器、頻譜分析儀、信號發(fā)生器等工具，熟悉Protel軟件者優(yōu)先。
2、應用研發(fā)工程師（2~4名）：新應用方法開發(fā)，已有領域應用方法完善，跟進合作項目及行業(yè)內新方法需求。
招聘要求：
碩士及以上，石油、巖土、食品、農(nóng)業(yè)、高分子、生物醫(yī)藥等專業(yè)，較強的文獻閱讀能力；
良好的物理、數(shù)學基礎，對核磁共振原理、儀器硬件，熟練使用MATLAB、ORIGIN者優(yōu)先。
3、核磁儀器射頻工程師（1~2名）：射頻部件如探頭、功率放大器、前置放大器等的改進及研發(fā)，如鎖場、自動調諧、T/R開關等。
招聘要求：
本科及以上，電子通信工程、軟件工程、無線電物理、微波射頻等專業(yè)；
1年以上電子電路、核磁、射頻電路仿真等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練使用仿真軟件、電路設計工具，及示波器、網(wǎng)絡分析儀等調試測試儀器。
4、梯度系統(tǒng)工程師（1~2名）：梯度線圈新技術開發(fā)及技術改進，跟進行業(yè)內新需求及新技術，承擔內部培訓。
招聘要求：
本科及以上，電子技術、電子通信工程、軟件工程、無線電物理等專業(yè)；
1年以上電子電路、核磁等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練使用仿真軟件、電路設計工具，及示波器、網(wǎng)絡分析儀等調試測試儀器。
5、譜儀研發(fā)助理（1~2名）：輔助硬件預研及方案驗證實驗，承擔部分焊接及文檔工作。
招聘要求：
本科及以上，電子信息、電子技術、電子通信工程、自動化、無線電物理等專業(yè)；
1年以上電子電路、核磁等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練使用仿真軟件、電路設計工具，及示波器、網(wǎng)絡分析儀等調試測試儀器。
6、應用測試工程師（常年實習崗）：應用檢測標準驗證，輔助進行開發(fā)測試開發(fā)文檔管理及資料收集。
招聘要求：
本科及以上，石油、巖土、食品、農(nóng)業(yè)、高分子、生物醫(yī)藥等專業(yè)；
良好的物理、數(shù)學基礎，對核磁共振原理及硬件有一定了解者優(yōu)先。
7、軟件測試工程師（常年實習崗）：軟件測試及客戶支持、軟件版本管理及文檔管理。
招聘要求：
本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、物理、石油、食品、高分子等專業(yè)，有軟件測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、預研售前支持工程師（2~4名）：售前技術支持及新細分市場挖掘、參與應用開發(fā)及其他內外部支持。
招聘要求：
本科及以上，石油勘探，食品，生物，農(nóng)業(yè)，高分子，材料等專業(yè)；
熟悉核磁原理、核磁成像原理，能夠對應用領域及技術難題提出解決方案；
文獻閱讀快速、理解透徹、溝通交流協(xié)調能力強。
9、客服培訓工程師（2~4名）：售后技術支持及應用培訓，客戶回訪及調查，支持售后體系。
招聘要求：
本科及以上，碩士優(yōu)先，石油、巖土、食品、高分子、生物醫(yī)藥等專業(yè)，較強的文獻閱讀能力；
良好的物理、數(shù)學基礎，熟練使用MATLAB、ORIGIN等軟件者優(yōu)先，有磁共振設備操作經(jīng)驗優(yōu)先。
10、技術工程師（1~2名）：維護產(chǎn)品資料及ERP物料信息，制訂改進計劃及零部件技術指標，提供技術支持。
招聘要求：
本科及以上，醫(yī)學影像、電子、電磁場與無線電、電磁場與微波技術、電子信息科學等專業(yè)；
良好的高頻模擬電路、數(shù)字電路專業(yè)知識，熟練使用示波器、萬用表、網(wǎng)絡分析儀/頻譜儀等工具；
具備核磁理論技術知識者優(yōu)先。
11、銷售工程師（6~10名）：分管領域、區(qū)域市場開發(fā)及招投標工作，簽訂合同、跟蹤訂單及回款，客情維護。
招聘要求：
本科及以上，石油、地質、巖土、食品、農(nóng)業(yè)、物理、生物醫(yī)學影像、材料、經(jīng)濟及管理、市場營銷、自動化、智能等專業(yè)；
執(zhí)行力強，有一定的判斷和決策能力、人際交往能力、客戶服務能力。
簡歷接收郵件：hr@niumag.com
面試聯(lián)系人：人事部葉女士
聯(lián)系電話：0512-62393559分機819、835、805
目前招聘崗位：
1、項目硬件測試工程師（2~4名）：產(chǎn)品硬件、模塊及樣機測試并出具報告，參與制定測試標準及方案等。
招聘要求：
本科及以上，電子信息、通信、自動化、計算機科學與技術、測控技術、機電等相關專業(yè)；
數(shù)字電路、模擬電路、微機原理及接口技術、電路理論、信號處理等課程成績優(yōu)良；
使用網(wǎng)絡分析儀、示波器、頻譜分析儀、信號發(fā)生器等工具，熟悉Protel軟件者優(yōu)先。
2、應用研發(fā)工程師（2~4名）：新應用方法開發(fā)，已有領域應用方法完善，跟進合作項目及行業(yè)內新方法需求。
招聘要求：
碩士及以上，石油、巖土、食品、農(nóng)業(yè)、高分子、生物醫(yī)藥等專業(yè)，較強的文獻閱讀能力；
良好的物理、數(shù)學基礎，對核磁共振原理、儀器硬件，熟練使用MATLAB、ORIGIN者優(yōu)先。
3、核磁儀器射頻工程師（1~2名）：射頻部件如探頭、功率放大器、前置放大器等的改進及研發(fā)，如鎖場、自動調諧、T/R開關等。
招聘要求：
本科及以上，電子通信工程、軟件工程、無線電物理、微波射頻等專業(yè)；
1年以上電子電路、核磁、射頻電路仿真等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練使用仿真軟件、電路設計工具，及示波器、網(wǎng)絡分析儀等調試測試儀器。
4、梯度系統(tǒng)工程師（1~2名）：梯度線圈新技術開發(fā)及技術改進，跟進行業(yè)內新需求及新技術，承擔內部培訓。
招聘要求：
本科及以上，電子技術、電子通信工程、軟件工程、無線電物理等專業(yè)；
1年以上電子電路、核磁等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練使用仿真軟件、電路設計工具，及示波器、網(wǎng)絡分析儀等調試測試儀器。
5、譜儀研發(fā)助理（1~2名）：輔助硬件預研及方案驗證實驗，承擔部分焊接及文檔工作。
招聘要求：
本科及以上，電子信息、電子技術、電子通信工程、自動化、無線電物理等專業(yè)；
1年以上電子電路、核磁等方向工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟練使用仿真軟件、電路設計工具，及示波器、網(wǎng)絡分析儀等調試測試儀器。
6、應用測試工程師（常年實習崗）：應用檢測標準驗證，輔助進行開發(fā)測試開發(fā)文檔管理及資料收集。
招聘要求：
本科及以上，石油、巖土、食品、農(nóng)業(yè)、高分子、生物醫(yī)藥等專業(yè)；
良好的物理、數(shù)學基礎，對核磁共振原理及硬件有一定了解者優(yōu)先。
7、軟件測試工程師（常年實習崗）：軟件測試及客戶支持、軟件版本管理及文檔管理。
招聘要求：
本科及以上學歷，計算機、數(shù)學、物理、石油、食品、高分子等專業(yè)，有軟件測試經(jīng)驗者優(yōu)先。
8、預研售前支持工程師（2~4名）：售前技術支持及新細分市場挖掘、參與應用開發(fā)及其他內外部支持。
招聘要求：
本科及以上，石油勘探，食品，生物，農(nóng)業(yè)，高分子，材料等專業(yè)；
熟悉核磁原理、核磁成像原理，能夠對應用領域及技術難題提出解決方案；
文獻閱讀快速、理解透徹、溝通交流協(xié)調能力強。
9、客服培訓工程師（2~4名）：售后技術支持及應用培訓，客戶回訪及調查，支持售后體系。
招聘要求：
本科及以上，碩士優(yōu)先，石油、巖土、食品、高分子、生物醫(yī)藥等專業(yè)，較強的文獻閱讀能力；
良好的物理、數(shù)學基礎，熟練使用MATLAB、ORIGIN等軟件者優(yōu)先，有磁共振設備操作經(jīng)驗優(yōu)先。
10、技術工程師（1~2名）：維護產(chǎn)品資料及ERP物料信息，制訂改進計劃及零部件技術指標，提供技術支持。
招聘要求：
本科及以上，醫(yī)學影像、電子、電磁場與無線電、電磁場與微波技術、電子信息科學等專業(yè)；
良好的高頻模擬電路、數(shù)字電路專業(yè)知識，熟練使用示波器、萬用表、網(wǎng)絡分析儀/頻譜儀等工具；
具備核磁理論技術知識者優(yōu)先。
11、銷售工程師（6~10名）：分管領域、區(qū)域市場開發(fā)及招投標工作，簽訂合同、跟蹤訂單及回款，客情維護。
招聘要求：
本科及以上，石油、地質、巖土、食品、農(nóng)業(yè)、物理、生物醫(yī)學影像、材料、經(jīng)濟及管理、市場營銷、自動化、智能等專業(yè)；
執(zhí)行力強，有一定的判斷和決策能力、人際交往能力、客戶服務能力。