所有的成功都來(lái)自于行動(dòng)，只有付諸行動(dòng)，才能一步步走向成功。所以想要考證書(shū)的親們，快去了解一下吧，以下為“2019二級(jí)人力資源考點(diǎn)訓(xùn)練：面試的組織與實(shí)施”，歡迎閱讀參考！更多相關(guān)訊息請(qǐng)關(guān)注！
1、結(jié)構(gòu)化面試又稱為()。
A．規(guī)范化面試
B．標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試
C．程序化面試
D．評(píng)價(jià)面試
2、面試考官的偏見(jiàn)包括()。
A．第一印象
B．對(duì)比效應(yīng)
C．暈輪效應(yīng)
D．與我相似心理
E．錄用壓力
3、非結(jié)構(gòu)化面試是指在面試中事先沒(méi)有()的框架結(jié)構(gòu)。
A．標(biāo)準(zhǔn)
B．規(guī)定
C．固定
D．指定
4、在面試過(guò)程中，面試考官不恰當(dāng)?shù)男袨槭牵?#8195; ）。
A．向應(yīng)聘者澄清一些疑問(wèn)
B．就某一問(wèn)題充分發(fā)表自己的意見(jiàn)
C．向應(yīng)聘者提問(wèn)，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)
D．向應(yīng)聘者提供企業(yè)和崗位的信息
5、半結(jié)構(gòu)化面試是介于()與非結(jié)構(gòu)化之間的一種面試形式。
A．標(biāo)準(zhǔn)化
B．固定化
C．程序化
D．結(jié)構(gòu)化
6、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人員招聘的測(cè)評(píng)指標(biāo)為()。
A．戰(zhàn)略管理能力
B．團(tuán)隊(duì)管理能力
C．自我意識(shí)
D．領(lǐng)導(dǎo)技能、分析式思考
E．成就需求
7、（ ）又稱為序列化面試。
A．單獨(dú)面試
B．小組面試
C．性面試
D．情景面試
8、結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)包括()。
A．測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)
B．選拔性素質(zhì)模型的構(gòu)建
C．對(duì)任職者的要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)
D．結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)
E．評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的確定
9、“您還有什么事項(xiàng)需要補(bǔ)充說(shuō)明的?”這類題目一般用于面試實(shí)施過(guò)程的（ ）。
A．結(jié)束階段
B．導(dǎo)入階段
C．核心階段
D．確認(rèn)階段
10、面試試題通常會(huì)涉及()和技能等方面。
A．教育、培訓(xùn)
B．工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展
C．自我評(píng)價(jià)
D．家庭背景
E．求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)
1、結(jié)構(gòu)化面試又稱為()。
A．規(guī)范化面試
B．標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行面試
C．程序化面試
D．評(píng)價(jià)面試
2、面試考官的偏見(jiàn)包括()。
A．第一印象
B．對(duì)比效應(yīng)
C．暈輪效應(yīng)
D．與我相似心理
E．錄用壓力
3、非結(jié)構(gòu)化面試是指在面試中事先沒(méi)有()的框架結(jié)構(gòu)。
A．標(biāo)準(zhǔn)
B．規(guī)定
C．固定
D．指定
4、在面試過(guò)程中，面試考官不恰當(dāng)?shù)男袨槭牵?#8195; ）。
A．向應(yīng)聘者澄清一些疑問(wèn)
B．就某一問(wèn)題充分發(fā)表自己的意見(jiàn)
C．向應(yīng)聘者提問(wèn)，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)
D．向應(yīng)聘者提供企業(yè)和崗位的信息
5、半結(jié)構(gòu)化面試是介于()與非結(jié)構(gòu)化之間的一種面試形式。
A．標(biāo)準(zhǔn)化
B．固定化
C．程序化
D．結(jié)構(gòu)化
6、企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人員招聘的測(cè)評(píng)指標(biāo)為()。
A．戰(zhàn)略管理能力
B．團(tuán)隊(duì)管理能力
C．自我意識(shí)
D．領(lǐng)導(dǎo)技能、分析式思考
E．成就需求
7、（ ）又稱為序列化面試。
A．單獨(dú)面試
B．小組面試
C．性面試
D．情景面試
8、結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)發(fā)包括()。
A．測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)
B．選拔性素質(zhì)模型的構(gòu)建
C．對(duì)任職者的要求進(jìn)行開(kāi)發(fā)
D．結(jié)構(gòu)化面試問(wèn)題的設(shè)計(jì)
E．評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的確定
9、“您還有什么事項(xiàng)需要補(bǔ)充說(shuō)明的?”這類題目一般用于面試實(shí)施過(guò)程的（ ）。
A．結(jié)束階段
B．導(dǎo)入階段
C．核心階段
D．確認(rèn)階段
10、面試試題通常會(huì)涉及()和技能等方面。
A．教育、培訓(xùn)
B．工作經(jīng)歷、職業(yè)發(fā)展
C．自我評(píng)價(jià)
D．家庭背景
E．求職動(dòng)機(jī)、專業(yè)知識(shí)