2019安徽省阜陽臨泉縣田橋街道辦事處招聘啟事已發(fā)布，報名時間為5月1日--5月15日，為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘條件
1.年齡在35周歲以下(1984年5月以后出生)、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;35周歲以下(1984年5月以后出生)、高中及以上學(xué)歷的退伍軍人。應(yīng)聘人員持有的學(xué)歷必須是國家承認的學(xué)歷。
2.擁護黨的路線方針，具有良好的政治和思想道德素質(zhì)。
3.熱愛農(nóng)村基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)務(wù)實，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意從事基層工作。
4.遵紀守法，具有良好的品行。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
6.應(yīng)聘人員是中共正式黨員的，在同等條件下優(yōu)先。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘數(shù)量10名
三、聘用職務(wù)及待遇
招聘的后備干部實行合同制管理，試用期一年，每次聘任協(xié)議期限不超過三年。聘期結(jié)束后，根據(jù)聘用人員工作具體表現(xiàn)由街道研究決定是否續(xù)聘。聘用人員報酬包括基本報酬+績效報酬+獎金，由街道承擔。
四、招聘流程
1.發(fā)布公告(4月30日)。公告要在街道辦事處及社區(qū)(居委會)駐地顯要位置、先鋒網(wǎng)上或街道網(wǎng)站公開發(fā)布。
2.現(xiàn)場報名(5月1日--5月15日)。應(yīng)聘人員到田橋街道黨政辦公室現(xiàn)場報名。
3.資格審查(5月16-17日)。街道組織人員對應(yīng)聘人員提供的報名表、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等材料進行審查、確認。正式招聘前，報名登記表、資格審查情況要報街道備案。
4.組織面試(5月18日)。面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、崗位匹配性及專業(yè)知識水平。
5.全面考察(5月19-20日)。由街道負責(zé)考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、日常表現(xiàn)、工作實績等，考察過后確定擬聘人員。
6.健康體檢(5月21-22日)。擬聘用人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格或復(fù)檢合格者，確定為擬聘人員;復(fù)檢不合格者，不予錄用，并按面試成績高低依次遞補。
7.簽訂合同(5月28日)
經(jīng)公示無異議，街道與擬聘人員簽定聘用協(xié)議，辦理任職手續(xù)，從次月起統(tǒng)一打卡發(fā)放報酬。
五、管理考核
1.日常管理。招聘的人員日常管理考核由街道負責(zé)實施，具體管理辦法參照《臨泉縣村黨組織書記專職化管理暫行辦法》。
2.績效考核。績效考核由街道組織實施，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。季度考核結(jié)果作為發(fā)放績效報酬的重要依據(jù)、年度考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。
3.續(xù)聘和解聘。聘期內(nèi)考核均在稱職以上等次的，可以續(xù)聘。對年度考核等次為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的，予以解聘。
六、有關(guān)要求
1.街道成立工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政辦、組織辦、紀工委、財政、教育等單位的負責(zé)同志組成，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。
2.街道成立督查組，對招聘程序進行監(jiān)管，嚴格程序操作，嚴禁弄虛作假、優(yōu)親厚友，對違規(guī)招聘的，視情節(jié)嚴重給予相應(yīng)黨政紀處分。
3.咨詢電話：0558-3960388
一、招聘條件
1.年齡在35周歲以下(1984年5月以后出生)、大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;35周歲以下(1984年5月以后出生)、高中及以上學(xué)歷的退伍軍人。應(yīng)聘人員持有的學(xué)歷必須是國家承認的學(xué)歷。
2.擁護黨的路線方針，具有良好的政治和思想道德素質(zhì)。
3.熱愛農(nóng)村基層工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，作風(fēng)務(wù)實，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意從事基層工作。
4.遵紀守法，具有良好的品行。
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。
6.應(yīng)聘人員是中共正式黨員的，在同等條件下優(yōu)先。
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
二、招聘數(shù)量10名
三、聘用職務(wù)及待遇
招聘的后備干部實行合同制管理，試用期一年，每次聘任協(xié)議期限不超過三年。聘期結(jié)束后，根據(jù)聘用人員工作具體表現(xiàn)由街道研究決定是否續(xù)聘。聘用人員報酬包括基本報酬+績效報酬+獎金，由街道承擔。
四、招聘流程
1.發(fā)布公告(4月30日)。公告要在街道辦事處及社區(qū)(居委會)駐地顯要位置、先鋒網(wǎng)上或街道網(wǎng)站公開發(fā)布。
2.現(xiàn)場報名(5月1日--5月15日)。應(yīng)聘人員到田橋街道黨政辦公室現(xiàn)場報名。
3.資格審查(5月16-17日)。街道組織人員對應(yīng)聘人員提供的報名表、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等材料進行審查、確認。正式招聘前，報名登記表、資格審查情況要報街道備案。
4.組織面試(5月18日)。面試主要測試應(yīng)聘人員的語言表達能力、崗位匹配性及專業(yè)知識水平。
5.全面考察(5月19-20日)。由街道負責(zé)考察，考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、日常表現(xiàn)、工作實績等，考察過后確定擬聘人員。
6.健康體檢(5月21-22日)。擬聘用人員須到指定醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格或復(fù)檢合格者，確定為擬聘人員;復(fù)檢不合格者，不予錄用，并按面試成績高低依次遞補。
7.簽訂合同(5月28日)
經(jīng)公示無異議，街道與擬聘人員簽定聘用協(xié)議，辦理任職手續(xù)，從次月起統(tǒng)一打卡發(fā)放報酬。
五、管理考核
1.日常管理。招聘的人員日常管理考核由街道負責(zé)實施，具體管理辦法參照《臨泉縣村黨組織書記專職化管理暫行辦法》。
2.績效考核。績效考核由街道組織實施，年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。季度考核結(jié)果作為發(fā)放績效報酬的重要依據(jù)、年度考核結(jié)果作為續(xù)聘的重要依據(jù)。
3.續(xù)聘和解聘。聘期內(nèi)考核均在稱職以上等次的，可以續(xù)聘。對年度考核等次為不稱職或連續(xù)兩年考核為基本稱職的，予以解聘。
六、有關(guān)要求
1.街道成立工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨政辦、組織辦、紀工委、財政、教育等單位的負責(zé)同志組成，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)招聘工作，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)具體業(yè)務(wù)工作。
2.街道成立督查組，對招聘程序進行監(jiān)管，嚴格程序操作，嚴禁弄虛作假、優(yōu)親厚友，對違規(guī)招聘的，視情節(jié)嚴重給予相應(yīng)黨政紀處分。
3.咨詢電話：0558-3960388