人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇一
硫氨段工作自我鑒定一下。
二、在工作中主要存在的問題有:
1、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。
2、在工作中,有很多新的技術(shù)問題,可是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鑒定,遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時(shí)候?qū)ぷ髡J(rèn)識不夠,缺乏全局觀念,對硫胺工段還缺少了解和分析,對工作定位認(rèn)識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠,邏輯本事欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。可是我相信,在以后的工作中,我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知本事從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1、在工作實(shí)踐中,我參與了許多團(tuán)體完成的工作,和同事的相處十分緊密和睦,在這個過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識。在信任自我和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團(tuán)隊(duì)必須會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
工作中,很多工作是一齊完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,必須要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,力求精細(xì)化,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時(shí)工作中取得了令自我滿意的成績。能夠進(jìn)取自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的提高。
此刻的我經(jīng)常冷靜的分析自我,認(rèn)清自我的位置,問問自我付出了多少;時(shí)刻記得工作資料要精細(xì)化精確化,個人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避,出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中,經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn),深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,必須要對業(yè)務(wù)流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因?yàn)樽晕覍ぷ髁鞒滩荒芎芎玫谋磉_(dá)的原因,耽誤公司的生產(chǎn)。
在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強(qiáng)化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也十分慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我必須會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),做出更好的成績。
四、工作教訓(xùn)
1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;
在工作時(shí)間很倉促的情景下,事情多了,就必須要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些能夠緩緩加班完成,今年在計(jì)劃上自我提高很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇二
(一)中央下達(dá)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績效目標(biāo)情況。
根據(jù)冀財(cái)行【20xx】31號文件精神,提前下達(dá)20xx年老黨員生活補(bǔ)貼中央補(bǔ)助資金62.88萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
(二)省內(nèi)資金安排、分解下達(dá)預(yù)算和績效目標(biāo)情況。
根據(jù)冀財(cái)行【20xx】32號文件精神,提前下達(dá)省級20xx年老黨員生活補(bǔ)貼33.23萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
(三)市、縣內(nèi)配套資金安排、分解下達(dá)預(yù)算和績效目標(biāo)情況。
根據(jù)保組通字【20xx】151號文件精神,建國前老黨員生活補(bǔ)貼30萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
(一)資金投入情況分析。
1.項(xiàng)目資金到位情況分析。
資金到位率為100%。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。
根據(jù)冀財(cái)行【20xx】31號文件精神,提前下達(dá)20xx年老黨員生活補(bǔ)貼中央補(bǔ)助資金62.88萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
地方資金:
根據(jù)冀財(cái)行【20xx】32號文件精神,提前下達(dá)省級20xx年老黨員生活補(bǔ)貼33.23萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
根據(jù)保組通字【20xx】151號文件精神,建國前老黨員生活補(bǔ)貼30萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
3.項(xiàng)目資金管理情況分析。
在資金的使用上,嚴(yán)格按中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用范圍,沒有存在挪用或超標(biāo)準(zhǔn)開支的情況。在財(cái)務(wù)管理上,嚴(yán)格按照要求進(jìn)行資金分配支出,會計(jì)核算規(guī)范。
(二)總體績效目標(biāo)完成情況分析。
老黨員生活補(bǔ)貼總體預(yù)算126.11萬元,全年執(zhí)行數(shù)0萬元,總體執(zhí)行率0%。
(三)績效指標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
(1)數(shù)量指標(biāo)。
老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放人數(shù)占所有建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員人數(shù)的100%。預(yù)計(jì)完成對所有老黨員生活補(bǔ)貼的發(fā)放,使老黨員生活得到了有效保障。
(2)質(zhì)量指標(biāo)。
保證老黨員生活補(bǔ)貼足額發(fā)放,保障老黨員生活。
(3)時(shí)效指標(biāo)。
保證補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定執(zhí)行,老黨員生活補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)定發(fā)放。
2.效益指標(biāo)完成情況分析。
社會效益。
保證,老黨員生活補(bǔ)貼的足額發(fā)放,以保障老黨員的生活。
3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。
保證經(jīng)費(fèi)保障水平得到穩(wěn)步提升;老黨員生活質(zhì)量得到了保障。
我單位轉(zhuǎn)移支付資金嚴(yán)格按照上級要求和各項(xiàng)管理辦法執(zhí)行,資金使用較為合理規(guī)范。為全面貫徹上級組織部門的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化職能,希望這樣的工作加大對地方的繼續(xù)支持力度。
加強(qiáng)項(xiàng)目管理、資金使用、監(jiān)管等各方面工作,達(dá)到預(yù)期的使用績效。項(xiàng)目完成后對績效自評結(jié)果在組織部阜平黨建微信公眾號公開,接受群眾監(jiān)督。
無
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇三
(一)、我局歷來高度重視學(xué)校食堂衛(wèi)生安全管理工作,把學(xué)校食堂衛(wèi)生安全管理問題列入議事日程,專門成立了學(xué)校食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,分管安全工作的副局長任副組長,相關(guān)科室人員為組員,指導(dǎo)和管理全市學(xué)校的食品衛(wèi)生安全工作。同時(shí),各級各類學(xué)校也成立了學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了校長為本校食品衛(wèi)生安全管理第一責(zé)任人,一名副校長主管食品衛(wèi)生安全工作,層層落實(shí)安全責(zé)任制。
在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)的同時(shí),不斷建立、健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度,以制度管理人,先后制定了《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理辦法》、《__市中小學(xué)、幼兒園食堂、課間餐衛(wèi)生管理辦法》、《學(xué)校食堂與衛(wèi)生安全管理責(zé)任書》、《__市學(xué)校食品安全重大事故應(yīng)急處理工作預(yù)案》、《__市中小學(xué)食品衛(wèi)生安全工作預(yù)案》等一系列規(guī)章制度,使學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作制度化、規(guī)范化。
(二)、重視學(xué)校的食品衛(wèi)生安全知識的培訓(xùn)工作,把對學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)納入繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年都由市教育局和市衛(wèi)生監(jiān)督所聯(lián)合對學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生安全知識和營養(yǎng)學(xué)知識的培訓(xùn),進(jìn)一步提高了學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員食品安全意識、食品衛(wèi)生專業(yè)知識和營養(yǎng)配餐知識,有效構(gòu)筑了食品衛(wèi)生安全預(yù)防體系。據(jù)檢查,目前大部分學(xué)校學(xué)生食堂的食譜搭配比較科學(xué),省一級學(xué)校食堂每天供應(yīng)的菜譜都有18至20個,一般面上學(xué)校食堂的菜譜有10個左右,魚肉蛋豆及各種蔬菜可算豐富,學(xué)生可根據(jù)自己的需要及經(jīng)濟(jì)狀況選擇合適的菜式。因此,只要學(xué)生經(jīng)濟(jì)允許,懂得營養(yǎng)搭配,在學(xué)校食堂就餐不會營養(yǎng)失衡,不會對學(xué)生身體造成不利影響。
(三)、密切聯(lián)系,加強(qiáng)合作。我局經(jīng)常與食品監(jiān)管部門聯(lián)系,自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督,共同加強(qiáng)對學(xué)校的食品衛(wèi)生安全工作的管理,嚴(yán)把食品安全關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部發(fā)布的《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》,要求各學(xué)校食堂必須具備衛(wèi)生許可證方可進(jìn)行經(jīng)營,杜絕無證經(jīng)營和超范圍經(jīng)營。把好餐飲從業(yè)人員的入口關(guān),凡進(jìn)入學(xué)校食堂工作的人員必須經(jīng)過每年一次的健康檢查、持有健康證和進(jìn)行相關(guān)衛(wèi)生知識培訓(xùn)后方可上崗。食堂食品的加工和操作嚴(yán)格按照《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求進(jìn)行。建立各崗位規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。實(shí)行定點(diǎn)采購和索證制度,建立食品驗(yàn)收檢查登記制度,設(shè)立臺賬薄,嚴(yán)格把好食品采購關(guān)、儲存關(guān)和操作關(guān)。加強(qiáng)防潮、防蟲、防鼠等三防設(shè)施的建設(shè)。食品盛用具和餐具按規(guī)定嚴(yán)格清洗和消毒,確保食品衛(wèi)生安全。
每學(xué)期開學(xué),我局都把學(xué)校食品衛(wèi)生安全檢查工作列入開學(xué)教學(xué)督導(dǎo)檢查內(nèi)容之中,把學(xué)校食品衛(wèi)生安全納入學(xué)校的目標(biāo)管理范疇,作為領(lǐng)導(dǎo)年度考核的內(nèi)容和學(xué)校評級的考核目標(biāo)。每年都聯(lián)合衛(wèi)生局有針對性地對全市學(xué)校食堂進(jìn)行了兩次大檢查,使我市學(xué)校食堂管理規(guī)范化、效果好,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生安全、家長放心、社會滿意的目標(biāo)。
目前,學(xué)校食堂的硬件建設(shè)不夠完善,在今后的發(fā)展中,要不斷加大對食堂硬件建設(shè)的投入,嚴(yán)格按照《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》進(jìn)行管理,進(jìn)一步做好食堂管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn),搞好食品衛(wèi)生安全工作的日常管理,密切與衛(wèi)生部門的合作,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作的管理,確保學(xué)生的身體健康。
工商、公安、衛(wèi)生、城監(jiān)、文化等有關(guān)職能部門組成聯(lián)合執(zhí)法小組,對市區(qū)學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治。還不定期與市衛(wèi)生監(jiān)督所聯(lián)合對學(xué)校門前的流動小食攤檔進(jìn)行專項(xiàng)整治,舉辦“食品安全進(jìn)校園”大型活動,加強(qiáng)健康教育。但學(xué)校門前及周邊擠塞現(xiàn)象沒能從根本上解決,原因在于城市規(guī)劃布局不合理和城市人口增長過快所致。
對目前我市學(xué)校周邊環(huán)境嚴(yán)重交通擠塞的情況,我局將與公安交警、衛(wèi)生、城監(jiān)等部門密切配合,想方設(shè)法疏導(dǎo)分流人流,減輕學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)人流壓力。聯(lián)合工商和城監(jiān)等部門消除學(xué)校門前的流動攤檔,確保人行道通暢。依靠公安局部門,在學(xué)校周邊尤其是學(xué)校門前,設(shè)置機(jī)動車單行標(biāo)志,劃定相當(dāng)距離的停車線,控制機(jī)動車進(jìn)入學(xué)校道路的秩序,減少發(fā)生擠塞的機(jī)會。推廣__市第六小學(xué)門前上、放學(xué)時(shí)間截路導(dǎo)行的做法,并加強(qiáng)學(xué)校值班人員學(xué)校門前的疏導(dǎo)指揮工作,保證學(xué)校門前行人有序和暢通。加強(qiáng)學(xué)生和家長的教育指導(dǎo),使家長、學(xué)生自覺按規(guī)定出入校道,確保學(xué)生上學(xué)放學(xué)順暢與安全。
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇四
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、由于失職、瀆職發(fā)生重大責(zé)任事故,依法追究刑事責(zé)任,造成一般責(zé)任事?? 故,扣10——30分。
2、每天對各食堂門店進(jìn)行巡查,檢查食品衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,若?? 沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,被舉報(bào)一次扣2分。
3、每周負(fù)責(zé)組織一次食堂門店評比,每少一次扣2分。
4、組織落實(shí)所有食堂主要食品的集中采購(定點(diǎn)供應(yīng))每月檢查一次,少一?? 個食堂執(zhí)行扣2分。
5、加強(qiáng)對食堂門店工作人員的思想道德教育,如果食堂門店工作人員相互之? 間發(fā)生漫罵、打架現(xiàn)象,扣2分,每次處理不及時(shí)扣5分。
6、組織落實(shí)各食堂門店工作人員的身體檢查,嚴(yán)禁有傳染病人員上崗,每發(fā)?? 現(xiàn)一次扣10分。
7、督促檢查各食堂門店嚴(yán)格遵守合同規(guī)定,嚴(yán)禁學(xué)生用現(xiàn)金購買飯菜、食? 品,每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分(暫不實(shí)行)。
8、每學(xué)期至少召開兩次學(xué)生座談會,及時(shí)收集學(xué)生對食堂門店的意見并及時(shí)反饋給食堂門店承包人,每少一次扣5分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
水電崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
9、接受客戶回扣、折扣等違紀(jì)現(xiàn)象一經(jīng)檢舉,每次扣5—10分。
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、變配電室因責(zé)任事故而造成不能正常運(yùn)行,每發(fā)現(xiàn)一次扣3分;
4、對變配電室設(shè)備沒進(jìn)行正常的巡檢、維護(hù)扣2分;
7、按規(guī)定進(jìn)行交接-班,值班員未辦完交接手續(xù)時(shí),擅離崗位扣2分;
8、不及時(shí)抄報(bào)水電數(shù)據(jù)及所需的資料每發(fā)現(xiàn)一次扣3分;
10、工作人員不熟悉消防知識、安全知識的扣5分;
12、未按材料領(lǐng)用手續(xù)和自拿用材料的,每次扣1—10分;
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
保管員崗位考核辦法
一、德(20%)
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨的路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先資格。
2、不講團(tuán)結(jié),挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重、數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、物資管理帳目不清,帳物不符,扣5-20分。
3、對所有購進(jìn)物資必須驗(yàn)收,登記明細(xì)帳,如沒有驗(yàn)收或不作登記,扣2—10分。
4、每學(xué)期對固定物資,庫中物資要盤點(diǎn)、清庫一次,并提交書面材料。否則扣5-10分。
5、借物、領(lǐng)物必須有完備手續(xù),憑發(fā)貨單發(fā)貨,若手續(xù)不全造成物資走失,視情節(jié)輕重負(fù)責(zé)一定的賠償,并扣2-10分。
6、倉庫要保持清潔,做好防火工作,若發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象,扣2-5分
7、倉庫要做到人走落鎖,門窗緊閉,若發(fā)現(xiàn)人走未上鎖,未關(guān)門窗現(xiàn)象,每次扣2分。
8、經(jīng)常巡查校園,發(fā)現(xiàn)遺留在室外的物資,注意收藏,否則每發(fā)現(xiàn)一次沒及時(shí)收藏扣1分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間;此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分;
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的安全意識和工作主動性不強(qiáng)而造成資金走失扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處、(科)組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
采購員崗位考核辦法
一、德(20%)
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨的路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先資格。
2、不講團(tuán)結(jié),挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、采購過程中,不得私自接受供貨方煙酒及其他禮品,更不能接受現(xiàn)金回扣等,發(fā)現(xiàn)每次扣5-10分。
8、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院有關(guān)物資采購的規(guī)定,執(zhí)行有誤扣2分;
9、教職工、學(xué)生舉報(bào)服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、采購不及時(shí),退賠等處理不當(dāng),每次扣2-5分
2、采購物資要三方認(rèn)可,若出現(xiàn)一次一方不認(rèn)可現(xiàn)象,每次扣2—10分。
3、按采購計(jì)劃,私自超支(確因?qū)嶋H采購價(jià)與計(jì)劃價(jià)有差異的除外),每次扣2-5分。
4、由于沒有把握好質(zhì)量采購關(guān)(需求方造成的原因除外),采購的物資存在質(zhì)量問題,并造成了經(jīng)濟(jì)損失,每次扣????? 2-10分。
5、采購物資不在指定供應(yīng)點(diǎn)購買(供應(yīng)點(diǎn)沒有此物資除外,但必須向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況)每發(fā)現(xiàn)一次扣 3分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間;此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分;
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
5、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處、(科)組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
衛(wèi)生? 采購員崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;?
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、全院公共區(qū)衛(wèi)生受到領(lǐng)導(dǎo)批評每次扣0.5分;
2、學(xué)院重大活動公共區(qū)衛(wèi)生責(zé)任不到位每次扣2分;
4、加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)所管理,如果造成事故發(fā)生扣4—20分;
5、落實(shí)醫(yī)務(wù)所協(xié)議執(zhí)行情況,每少執(zhí)行一項(xiàng)扣0.2分;
6、每學(xué)期至少出宣傳欄一次,每少一次扣2分。
7、采購不及時(shí),退賠等處理不當(dāng),每次扣2-5分
8、采購物資要三方認(rèn)可,若出現(xiàn)一次一方不認(rèn)可現(xiàn)象,每次扣2—10分。
9、按采購計(jì)劃,私自超支(確因?qū)嶋H采購價(jià)與計(jì)劃價(jià)有差異的除外),每次扣2-5分。
10、由于沒有把握好質(zhì)量采購關(guān)(需求方造成的原因除外),采購的物資存? 在質(zhì)量問題,并造成了經(jīng)濟(jì)損失,每次扣????? 2-10分。
11、采購物資不在指定供應(yīng)點(diǎn)購買(供應(yīng)點(diǎn)沒有此物資除外,但必須向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況)每發(fā)現(xiàn)一次扣 3分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
基建維修崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
9、接受客戶回扣、折扣等現(xiàn)象一經(jīng)舉報(bào)每次扣5—10分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、對維修申報(bào)沒有及時(shí)安排維修的(24小時(shí)內(nèi))扣1分;
4、工程、維修出現(xiàn)事故扣2—20分;
5、施工管理不符合要求,施工質(zhì)量差及材料浪費(fèi),扣2—5分/次;
7、每學(xué)期至少召開一次學(xué)生座談會,聽取學(xué)生意見,改進(jìn)工作,每少一次扣2分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
膳食會計(jì)兼干事崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,熟悉掌握專業(yè)知識,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、食堂門店采購物質(zhì)帳目不清,帳物不符,扣2—20分;
3、食堂門店學(xué)院財(cái)產(chǎn)部分帳實(shí)不符,帳目不清,扣2—10分;
4、處室每月總結(jié)不能按時(shí)上交扣2分;
5、食堂門店值班缺一次扣1分;
6、“一卡-通”出現(xiàn)問題必須在24小時(shí)內(nèi)與有關(guān)部門聯(lián)系,及時(shí)解決問題,否則扣2分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
5、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
微機(jī)操作員崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先???? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、師生打卡,出現(xiàn)差錯,每次扣1分;
3、每天現(xiàn)金收入沒有按學(xué)院財(cái)務(wù)要求,存入指定銀行,每次扣2分。
4、沒有經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意,將資金借予出去,每次扣5分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
鍋爐工崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、出現(xiàn)安全事故,每次按情節(jié)輕重扣5—30分;
2、開水、汽達(dá)不到使用標(biāo)準(zhǔn)每次扣5—10分;
3、由于保養(yǎng)維修不及時(shí),造成停止工作,每次扣5—10分;
4、工作場地及開水房打掃不清潔,每次扣2分;
5、對煤等物質(zhì)管理不善造成走失的,視情節(jié)扣2—10分;
6、按時(shí)開、關(guān)開熱水,否則每次扣2分;
7、如果送汽不按時(shí),影響食堂開餐每次扣8分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
質(zhì)檢巡視員崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先???? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
3、食堂碗筷沒有及時(shí)消毒,被舉報(bào)每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分;
7、嚴(yán)禁學(xué)生用現(xiàn)金購買飯菜、食品,每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。(暫不實(shí)行)
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
第一章?總?則
第一條?為加強(qiáng)學(xué)校食堂管理、規(guī)范食堂財(cái)務(wù)核算和經(jīng)營服務(wù)行為,保證師生飲食質(zhì)量,確保學(xué)校食品安全、衛(wèi)生,根據(jù)《浙江省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)食堂管理工作的意見》(浙教計(jì)[2012]2號)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。
第二條?本辦法適用于全縣公辦中小學(xué)和幼兒園。民辦中小學(xué)和幼兒園參照執(zhí)行。
第三條?學(xué)校舉辦食堂是一項(xiàng)公益性事業(yè),以服務(wù)師生為宗旨,必須堅(jiān)持“公益性原則”,按照“非營利性”要求,合理控制伙食價(jià)格,實(shí)行成本獨(dú)立核算,切實(shí)維護(hù)師生的合法權(quán)益。
第四條?學(xué)校食堂要加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督,堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針,實(shí)行衛(wèi)生管理部門監(jiān)督指導(dǎo)、教育管理部門管理督查、學(xué)校具體實(shí)施、相關(guān)部門配合監(jiān)管的工作機(jī)制。
第二章?食堂經(jīng)營管理
第五條?建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對食堂工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理,成立“學(xué)校食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。校長對學(xué)校食堂管理工作負(fù)總責(zé),是學(xué)校食堂管理工作的第一責(zé)任人。確定一名校級領(lǐng)導(dǎo)分管,配備食堂專(兼)職管理人員,全面負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的衛(wèi)生安全與管理工作,學(xué)校的總務(wù)處是食堂管理的職能處室。
第六條?建立健全學(xué)校膳食管理委員會(簡稱膳管會)。學(xué)校都應(yīng)成立并公開以師生代表為主體的學(xué)校膳管會(附件3.2),行使對食堂的管理監(jiān)督、檢查等職能。膳管會由工會干部、學(xué)生代表、家長代表、教師代表組成,在“學(xué)校食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使對食堂的檢查、監(jiān)督、評議等職能。
膳管會的主要職能:1.定期或不定期地對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、飯菜質(zhì)量、食品價(jià)格、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行檢查和監(jiān)督,檢查情況形成臺賬資料,檢查結(jié)果及時(shí)反饋學(xué)校,督促整改落實(shí);2.適時(shí)組織進(jìn)行對市場商品物資價(jià)格的調(diào)查,對食堂所購的商品物資價(jià)格進(jìn)行比較,提出建議意見;3.經(jīng)常聽取和收集師生對食堂工作的意見和建議,督促食堂不斷改進(jìn)工作;4.履行“學(xué)校食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”賦予的其它職能。
第七條?建立健全學(xué)校食堂管理制度。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī),學(xué)校食堂要建立健全各項(xiàng)管理制度,明確各個崗位和各個環(huán)節(jié)的工作職責(zé)。全縣學(xué)校食堂應(yīng)按“五常法”進(jìn)行管理,每個崗位的制度應(yīng)上墻公示。
第八條?學(xué)校食堂經(jīng)營模式。學(xué)校食堂原則上不對外承包經(jīng)營,應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)一管理、封閉式運(yùn)營的辦法,由學(xué)校自主經(jīng)營。
學(xué)校食堂實(shí)行三種供餐模式:一是包餐制,即全體學(xué)生統(tǒng)一伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由學(xué)校食堂提供統(tǒng)一飯菜;二是自購制,即飯菜品種、數(shù)量由學(xué)生自由選購,學(xué)校食堂憑充值卡或飯菜票結(jié)算;三是蒸飯制,即由學(xué)生自備米菜,由學(xué)校統(tǒng)一蒸飯。各校要從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況出發(fā),因地制宜,確定具體的就餐模式。
學(xué)校食堂應(yīng)采取有效措施,保證伙食質(zhì)量,定期制訂和公布每周菜譜(附件3.5),并嚴(yán)格按菜譜計(jì)劃執(zhí)行。菜譜要花色品種多樣、營養(yǎng)搭配科學(xué)。
第九條?學(xué)校開辦食堂條件。學(xué)校開辦食堂必須具備相應(yīng)的條件,必須取得餐飲業(yè)衛(wèi)生許可證。?要嚴(yán)格按照限定的人數(shù)進(jìn)行就餐,嚴(yán)禁超負(fù)荷供餐。?新開辦的,由學(xué)校提出書面申請,并經(jīng)教育、衛(wèi)生(食品藥品監(jiān)督)等相關(guān)部門審核同意。學(xué)校食堂停辦或變更經(jīng)營模式,要及時(shí)向教育主管部門履行備案手續(xù),并向食品安全部門辦理變更手續(xù)。在每學(xué)年開學(xué)后兩周內(nèi),學(xué)校食堂的經(jīng)營管理情況要報(bào)教育局備案(附件3.1),報(bào)送的備案材料包括:學(xué)校食堂經(jīng)營管理情況備案表、學(xué)校食堂膳管會成員登記表、餐飲業(yè)衛(wèi)生許可證、浙江省食品衛(wèi)生量化等級食堂證書復(fù)印件。
第三章?食堂收費(fèi)管理
第十條?實(shí)行包餐制的學(xué)校食堂,應(yīng)綜合考慮學(xué)生的營養(yǎng)需要、家庭經(jīng)濟(jì)承受能力、糧油等原料市場價(jià)格、不同年齡段、不同區(qū)域等因素,根據(jù)價(jià)格管理部門設(shè)定的最高限額,合理確定不同的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)方案,并將方案在每學(xué)學(xué)開學(xué)前一周報(bào)縣教育、價(jià)格管理部門備案。在食堂就餐的教職工的伙食費(fèi),應(yīng)不低于高年級學(xué)生的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,據(jù)實(shí)結(jié)算。
第十一條?實(shí)行自購制的學(xué)校食堂,應(yīng)根據(jù)成本合理確定飯菜價(jià)格,每餐供應(yīng)的主副食、菜肴價(jià)格實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),確保學(xué)生餐費(fèi)明顯低于社會同類餐飲價(jià)格。在食堂就餐的教職工,應(yīng)與學(xué)生同菜同價(jià),伙食費(fèi)據(jù)實(shí)結(jié)算。
第十二條?實(shí)行蒸飯制的學(xué)校食堂不得收取費(fèi)用。
第十三條?學(xué)生伙食費(fèi)由學(xué)校食堂收取并代為管理。實(shí)行包餐制的學(xué)校食堂,預(yù)收伙食費(fèi)時(shí),須向?qū)W生和家長公布收取標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃就餐數(shù),自覺接受監(jiān)督;實(shí)行自購制的學(xué)校食堂,提供充值卡由學(xué)生自行充值,充值卡首卡發(fā)放由學(xué)校免費(fèi)提供。
第十四條?學(xué)校食堂要合理控制成本,力求收支平衡、略有盈余。為保證學(xué)校師生的利益,食堂每年的盈虧率控制在4%以內(nèi)。
第四章?食堂物資采購與管理
第十五條?全面推行食堂物資聯(lián)合采購制度。學(xué)校食堂糧、油、豆制品、肉、水產(chǎn)品、冷凍食品、調(diào)味品等大宗物品,分區(qū)域?qū)嵭胁块T集中采購或協(xié)議采購,以公開招標(biāo)方式統(tǒng)一確定供應(yīng)商,分步實(shí)施區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)聯(lián)合采購和配送制度?(定點(diǎn)聯(lián)合采購和配送辦法見附件1)。
第十六條?嚴(yán)把食品采購質(zhì)量安全關(guān)。學(xué)校食堂物資采購應(yīng)堅(jiān)持“勤進(jìn)快銷,以銷定進(jìn),以進(jìn)促銷”的原則,高度關(guān)注食品安全問題,嚴(yán)格準(zhǔn)入制度。加強(qiáng)對供應(yīng)商資格審查,供應(yīng)商必須持有衛(wèi)生許可證。食堂采購食品必須與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量安全保證協(xié)議,并按規(guī)定索取供貨憑證、檢驗(yàn)合格證和食品衛(wèi)生許可證。嚴(yán)禁采購“三無”食品和質(zhì)量不合格、超過保質(zhì)期的食品。
第十七條?建立物資管理制度。加強(qiáng)食堂物資出入庫的管理,嚴(yán)格執(zhí)行物資采購、入庫檢查驗(yàn)收、公示、保管、出庫、庫存實(shí)物盤點(diǎn)的工作流程。物資采購與驗(yàn)收管理要分人負(fù)責(zé),做到物資入庫、驗(yàn)收、保管、出庫手續(xù)齊全。食堂糧油、副食品及燃料等批量較大的物品,在物資材料購入時(shí)應(yīng)填寫《入庫單》,數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量須經(jīng)食堂有關(guān)管理人員驗(yàn)收,過秤入庫,并記入有關(guān)賬簿?,F(xiàn)購現(xiàn)用的物品,購買驗(yàn)收后憑采購單及發(fā)票直接列入支出核算。領(lǐng)取已入庫的物品,應(yīng)填寫《出庫單》,并記入有關(guān)賬簿。庫存實(shí)物每月盤點(diǎn),物、據(jù)、賬、表相符,日清月結(jié)。
第十八條?建立物資采購公示制度。每天由采購人員將當(dāng)日所采購的物資品種、數(shù)量、價(jià)格等填制《食堂物資采購清單》,經(jīng)采購人、驗(yàn)收人、負(fù)責(zé)人簽字后在學(xué)校醒目位置予以張貼公示。
第五章?食堂財(cái)務(wù)管理與核算
第十九條?學(xué)校食堂實(shí)行“集中管理、分戶核算、分步實(shí)施”的財(cái)務(wù)管理辦法。采用蒸飯制模式的小規(guī)模學(xué)校,其食堂財(cái)務(wù)可納入學(xué)校事業(yè)財(cái)務(wù)賬中統(tǒng)一核算。
第二十條?暫未納入集中核算的學(xué)校食堂應(yīng)按《平陽縣中小學(xué)食堂會計(jì)核算辦法》?(附件2)?設(shè)置會計(jì)科目進(jìn)行核算,設(shè)置總分類賬和明細(xì)分類賬,采用“借貸記賬法”,按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”原則系統(tǒng)、完整、真實(shí)、連續(xù)記錄食堂各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。
第二十一條?食堂會計(jì)原則上應(yīng)由學(xué)校報(bào)賬會計(jì)兼任,規(guī)模較大的學(xué)校食堂可根據(jù)實(shí)際設(shè)立專職會計(jì)、出納。要明確會計(jì)、出納崗位的設(shè)置及其職責(zé)和權(quán)限。建立財(cái)會崗位考核制度。
第二十二條?學(xué)校食堂支出報(bào)銷實(shí)行學(xué)校負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度。重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
第二十三條?學(xué)校食堂向師生收取伙食費(fèi)必須一人一票。使用《浙江省行政事業(yè)單位非經(jīng)營服務(wù)性收入收款票據(jù)》,并及時(shí)上繳平陽縣教育局會計(jì)核算中心食堂專戶;食堂各項(xiàng)支出要獲得合法、有效地票據(jù),在經(jīng)辦人、審核人和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,辦理相應(yīng)報(bào)銷手續(xù),并據(jù)此記賬。
物資采購、維修、設(shè)備添置等支出,需附明細(xì)清單、合同等附件,且明細(xì)清單金額要與發(fā)票金額一致,明細(xì)清單加蓋供貨單位簽章。
第二十四條?學(xué)校食堂收入指學(xué)校食堂依法開展經(jīng)營活動所取得的資金。包括學(xué)生伙食費(fèi)收入、教職工伙食費(fèi)收入、代辦伙食費(fèi)收入、學(xué)校補(bǔ)助收入、財(cái)政補(bǔ)助收入、食堂殘值收入等。不得將學(xué)校的店面承包收入、房租收入、其他非食堂經(jīng)營服務(wù)收入記入食堂收入。
1.原材料成本。包括糧食、食油、蔬菜、肉(豆)制品、水產(chǎn)品、蛋奶、調(diào)料、燃料、水電費(fèi)及其他原料實(shí)際成本,不包括應(yīng)在學(xué)校行政事業(yè)費(fèi)列支的內(nèi)容和其他與食堂經(jīng)營無直接關(guān)系的支出。
2.人工成本。包括食堂工作人員的工資及福利支出、各項(xiàng)按規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)及人工費(fèi)用等。學(xué)校教師等非食堂工作人員的工資福利經(jīng)費(fèi)不得在食堂人工成本中列支。
3.設(shè)備折舊成本。非財(cái)政投入形成的固定資產(chǎn),包括食堂專用的各種燃具、炊具、餐具、冷藏設(shè)備、交通工具等,根據(jù)不同設(shè)備折舊年限,按月計(jì)提折舊。不包括各項(xiàng)財(cái)政投入的固定資產(chǎn)折舊。食堂使用的房屋等固定資產(chǎn)所需投入(含維修)應(yīng)納入義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革范圍,由財(cái)政性經(jīng)費(fèi)予以保障。
第二十六條?學(xué)校食堂財(cái)務(wù)收支要做到日清月結(jié),按月編制《學(xué)校食堂損益表》,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,及時(shí)調(diào)整,確保全年盈虧率控制在營業(yè)額的4%以內(nèi)。
第二十七條?學(xué)校食堂每學(xué)期期末應(yīng)將食堂收支情況進(jìn)行全面結(jié)算,并將結(jié)果進(jìn)行公示。
第二十八條?學(xué)校食堂的結(jié)余(含歷年的結(jié)余款),只能彌補(bǔ)以前年度的虧損,用于改善學(xué)生伙食和食堂設(shè)施、設(shè)備的購置和?食堂工作人員的考核獎勵等?。不得直接或變相用于發(fā)放學(xué)校教職工的獎金、福利,或以其它方式轉(zhuǎn)由學(xué)校用于非食堂經(jīng)營服務(wù)方面的支出。
第二十九條?嚴(yán)禁學(xué)校食堂發(fā)生下列行為:
(一)收入不入賬,私設(shè)“小金庫”。
(二)弄虛作假,虛列支出。
(三)克扣、擠占、挪用學(xué)生伙食費(fèi)。
(四)其它違紀(jì)違規(guī)行為。
第六章?食堂衛(wèi)生安全管理
第三十條?建立健全食品衛(wèi)生安全管理制度并上墻明示。具體包括:原材料采購索證驗(yàn)收制度、倉庫衛(wèi)生管理制度、食品加工衛(wèi)生管理制度、餐具清洗消毒制度、食品留樣制度、飲用水管理及檢測制度、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查及獎懲制度、除蟲滅害衛(wèi)生制度和突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時(shí)報(bào)告和緊急處置制度等。對制度落實(shí)情況要進(jìn)行詳實(shí)記錄(附件3.6-7),形成臺賬,以備檢查。嚴(yán)格按餐飲業(yè)衛(wèi)生許可證許可的范圍經(jīng)營,嚴(yán)禁向?qū)W生供應(yīng)生、冷、改刀食品。
第三十一條?全面實(shí)施“五常法”管理,不斷提高食堂規(guī)范化運(yùn)作水平。“常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律”,完善學(xué)校食堂食品衛(wèi)生應(yīng)急事件處置預(yù)案,細(xì)化具體方案,可操作性要強(qiáng),并組織演練,提高應(yīng)急反應(yīng)速度和協(xié)調(diào)水平。
第七章?食堂從業(yè)人員管理
第三十二條?學(xué)校招聘食堂從業(yè)人員時(shí),要對其身體、品行及心理健康狀況進(jìn)行了解,對有明顯身體、品行問題或心理健康問題者不能錄用。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的實(shí)際,各校(單位)需使用的食堂從業(yè)人員均要采用勞務(wù)派遣的方式。
第三十三條?學(xué)校食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查。新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員,都必須進(jìn)行健康檢查和飲食衛(wèi)生專業(yè)知識培訓(xùn),待取得健康證明和學(xué)校炊管人員專業(yè)知識崗前培訓(xùn)合格后方可參加工作。凡有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病患者,嚴(yán)禁從事學(xué)校食堂工作。
第三十四條?學(xué)校食堂從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因,排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗。
第三十五條?學(xué)校食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。工作前、處理食品原料及便后,必須用肥皂及流動清水洗手;接觸直接入口食品之前,應(yīng)洗手消毒;穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);勤洗手,不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;不在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。
第三十六條?學(xué)校食堂炊事員不得兼管-理-員,管-理-員不得兼采購員。
第三十七條?加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化食堂的操作規(guī)程和工作人員的安全意識,要求食堂從業(yè)人員做到飲食場所的通風(fēng)換氣及日常環(huán)境消毒工作,做到人防、物防、技防到位,防蠅、防鼠、防投毒措施落實(shí)。
第八章?食堂監(jiān)督管理
第三十八條?各校要嚴(yán)格按照上述要求做好食堂管理工作,自覺接受學(xué)生及其家長、膳食管理委員和教育、食品安全、衛(wèi)生、物價(jià)、財(cái)政等管理部門的監(jiān)督。認(rèn)真做好每學(xué)期3次以上的50%學(xué)生、家長、教師多方的食堂滿意度測評(附件3.3),并匯總情況(附件3.4),對存在的問題及時(shí)整改,積極創(chuàng)建滿意食堂。對違反法律法規(guī)和本規(guī)定,或者弄虛作假、欺上瞞下擠占學(xué)生伙食費(fèi)行為的,一經(jīng)查實(shí),將視情節(jié)輕重,追究主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,移交司-法-部門處理。
第三十九條?教育、食品安全、衛(wèi)生、物價(jià)、財(cái)政等管理部門采取定期檢查和隨機(jī)抽查等形式,對學(xué)校食堂民-主管理、物資聯(lián)合采購、食品衛(wèi)生安全、服務(wù)、價(jià)格、財(cái)務(wù)管理等方面工作情況和管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管。
第四十條?加強(qiáng)對食堂財(cái)務(wù)審計(jì)工作。教育主管部門原則上每年組織力量對20%以上的公辦中小學(xué)、幼兒園進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),3-5年內(nèi)完成一輪審計(jì)。對發(fā)現(xiàn)的問題,審計(jì)室發(fā)出整改通知,責(zé)令學(xué)校認(rèn)真整改,并視情節(jié)輕重,予以通報(bào),情節(jié)嚴(yán)重性質(zhì)惡劣的,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第四十一條?開展學(xué)校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理考核工作,按照浙江省“量化分級管理”標(biāo)準(zhǔn),積極推進(jìn)學(xué)校食堂上等級評估活動,以“等級達(dá)標(biāo)”為載體,促進(jìn)學(xué)校食堂軟硬件建設(shè)上臺階,推動學(xué)校食堂建設(shè)、管理、服務(wù)上水平,師生對學(xué)校食堂工作滿意度不斷提高。
第九章?附則
第四十二條?本辦法解釋權(quán)歸平陽縣教育局。
第四十三條?本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇五
在這一年中,我時(shí)時(shí)處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo),以教好學(xué)生,讓學(xué)生全面發(fā)展為己任,踏踏實(shí)實(shí),任勞任怨。為使今后更好地開展工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、思想上
一年來,我時(shí)時(shí)處處不忘加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己,處處做同志們的表率,發(fā)揮模范帶頭作用。一年來,我從不因故請假,遲到,曠工。不怕苦,不怕累,總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上
一年來,我服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配,認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在教學(xué)中,我虛心向老教師請教,認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學(xué)思路,把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外,本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí),還很注重教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累。發(fā)表教學(xué)論文1篇。
在搞好工作的同時(shí),我還不忘與同志們搞好團(tuán)結(jié),尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事,真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中,我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),教師們及學(xué)生們的好評。但是,檢查起來,所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的,還需今后努力改正。主要缺點(diǎn)還有以下幾個方面:一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺,還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力,可是個人能力還有待提高,學(xué)生成績進(jìn)步不是很快。今后,我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇六
光陰似箭!一晃眼,在醫(yī)院工作已有2年了,在過去2年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,順利完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。
(一)思想道德、政治品質(zhì)方面:
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。
(二) 專業(yè)知識、工作能力方面:
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中態(tài)度端正。
(三) 在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面:
嚴(yán)格要求自己,對醫(yī)院每個季度的考核能認(rèn)真對待,態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,做到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴(kuò)展,在閑暇時(shí)間里閱覽業(yè)余知識,從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四) 在生活方面:
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實(shí)守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則,能與同事們和睦相處;,在工作期間能互相幫助。
今后的目標(biāo):
(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅(jiān)定性。
(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè)。
(3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。
在過去的1年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇一
硫氨段工作自我鑒定一下。
二、在工作中主要存在的問題有:
1、由于幾年來對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。
2、在工作中,有很多新的技術(shù)問題,可是深知發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程,同時(shí)也是學(xué)習(xí)的過程,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí)和鑒定,遇到的問題都得到了很好的解決。
3、有時(shí)候?qū)ぷ髡J(rèn)識不夠,缺乏全局觀念,對硫胺工段還缺少了解和分析,對工作定位認(rèn)識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠,邏輯本事欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。可是我相信,在以后的工作中,我會不斷的學(xué)習(xí)和思考,從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知本事從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1、在工作實(shí)踐中,我參與了許多團(tuán)體完成的工作,和同事的相處十分緊密和睦,在這個過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識。在信任自我和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團(tuán)隊(duì)必須會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。
工作中,很多工作是一齊完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補(bǔ)充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,必須要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致,力求精細(xì)化,在這種心態(tài)的指導(dǎo)下,我在平時(shí)工作中取得了令自我滿意的成績。能夠進(jìn)取自信的行動起來是這幾年我在心態(tài)方面最大的提高。
此刻的我經(jīng)常冷靜的分析自我,認(rèn)清自我的位置,問問自我付出了多少;時(shí)刻記得工作資料要精細(xì)化精確化,個人得失要模糊計(jì)算;遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避,出了問題要勇于擔(dān)當(dāng)。
3、在工作中,經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn),深刻理解了時(shí)間的滯延是對公司很大的傷害,這就需要我們在工作前,必須要對業(yè)務(wù)流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,減少因?yàn)樽晕覍ぷ髁鞒滩荒芎芎玫谋磉_(dá)的原因,耽誤公司的生產(chǎn)。
在工作中,我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強(qiáng)化了生產(chǎn)的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理,也十分慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我必須會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),做出更好的成績。
四、工作教訓(xùn)
1.工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;
在工作時(shí)間很倉促的情景下,事情多了,就必須要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃,哪些需要立即完成,哪些能夠緩緩加班完成,今年在計(jì)劃上自我提高很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇二
(一)中央下達(dá)轉(zhuǎn)移支付預(yù)算和績效目標(biāo)情況。
根據(jù)冀財(cái)行【20xx】31號文件精神,提前下達(dá)20xx年老黨員生活補(bǔ)貼中央補(bǔ)助資金62.88萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
(二)省內(nèi)資金安排、分解下達(dá)預(yù)算和績效目標(biāo)情況。
根據(jù)冀財(cái)行【20xx】32號文件精神,提前下達(dá)省級20xx年老黨員生活補(bǔ)貼33.23萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
(三)市、縣內(nèi)配套資金安排、分解下達(dá)預(yù)算和績效目標(biāo)情況。
根據(jù)保組通字【20xx】151號文件精神,建國前老黨員生活補(bǔ)貼30萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
(一)資金投入情況分析。
1.項(xiàng)目資金到位情況分析。
資金到位率為100%。
2.項(xiàng)目資金執(zhí)行情況分析。
根據(jù)冀財(cái)行【20xx】31號文件精神,提前下達(dá)20xx年老黨員生活補(bǔ)貼中央補(bǔ)助資金62.88萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
地方資金:
根據(jù)冀財(cái)行【20xx】32號文件精神,提前下達(dá)省級20xx年老黨員生活補(bǔ)貼33.23萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
根據(jù)保組通字【20xx】151號文件精神,建國前老黨員生活補(bǔ)貼30萬元,預(yù)計(jì)完成對194名老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放的任務(wù)。
3.項(xiàng)目資金管理情況分析。
在資金的使用上,嚴(yán)格按中央轉(zhuǎn)移支付資金的使用范圍,沒有存在挪用或超標(biāo)準(zhǔn)開支的情況。在財(cái)務(wù)管理上,嚴(yán)格按照要求進(jìn)行資金分配支出,會計(jì)核算規(guī)范。
(二)總體績效目標(biāo)完成情況分析。
老黨員生活補(bǔ)貼總體預(yù)算126.11萬元,全年執(zhí)行數(shù)0萬元,總體執(zhí)行率0%。
(三)績效指標(biāo)完成情況分析。
1.產(chǎn)出指標(biāo)完成情況分析。
(1)數(shù)量指標(biāo)。
老黨員生活補(bǔ)貼發(fā)放人數(shù)占所有建國前入黨的農(nóng)村老黨員和未享受離退休待遇的城鎮(zhèn)老黨員人數(shù)的100%。預(yù)計(jì)完成對所有老黨員生活補(bǔ)貼的發(fā)放,使老黨員生活得到了有效保障。
(2)質(zhì)量指標(biāo)。
保證老黨員生活補(bǔ)貼足額發(fā)放,保障老黨員生活。
(3)時(shí)效指標(biāo)。
保證補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按規(guī)定執(zhí)行,老黨員生活補(bǔ)貼按標(biāo)準(zhǔn)、按規(guī)定發(fā)放。
2.效益指標(biāo)完成情況分析。
社會效益。
保證,老黨員生活補(bǔ)貼的足額發(fā)放,以保障老黨員的生活。
3.滿意度指標(biāo)完成情況分析。
保證經(jīng)費(fèi)保障水平得到穩(wěn)步提升;老黨員生活質(zhì)量得到了保障。
我單位轉(zhuǎn)移支付資金嚴(yán)格按照上級要求和各項(xiàng)管理辦法執(zhí)行,資金使用較為合理規(guī)范。為全面貫徹上級組織部門的要求,進(jìn)一步強(qiáng)化職能,希望這樣的工作加大對地方的繼續(xù)支持力度。
加強(qiáng)項(xiàng)目管理、資金使用、監(jiān)管等各方面工作,達(dá)到預(yù)期的使用績效。項(xiàng)目完成后對績效自評結(jié)果在組織部阜平黨建微信公眾號公開,接受群眾監(jiān)督。
無
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇三
(一)、我局歷來高度重視學(xué)校食堂衛(wèi)生安全管理工作,把學(xué)校食堂衛(wèi)生安全管理問題列入議事日程,專門成立了學(xué)校食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組,由局長任組長,分管安全工作的副局長任副組長,相關(guān)科室人員為組員,指導(dǎo)和管理全市學(xué)校的食品衛(wèi)生安全工作。同時(shí),各級各類學(xué)校也成立了學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了校長為本校食品衛(wèi)生安全管理第一責(zé)任人,一名副校長主管食品衛(wèi)生安全工作,層層落實(shí)安全責(zé)任制。
在加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)的同時(shí),不斷建立、健全各項(xiàng)安全規(guī)章制度,以制度管理人,先后制定了《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐管理辦法》、《__市中小學(xué)、幼兒園食堂、課間餐衛(wèi)生管理辦法》、《學(xué)校食堂與衛(wèi)生安全管理責(zé)任書》、《__市學(xué)校食品安全重大事故應(yīng)急處理工作預(yù)案》、《__市中小學(xué)食品衛(wèi)生安全工作預(yù)案》等一系列規(guī)章制度,使學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作制度化、規(guī)范化。
(二)、重視學(xué)校的食品衛(wèi)生安全知識的培訓(xùn)工作,把對學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn)納入繼續(xù)教育培訓(xùn)計(jì)劃。每年都由市教育局和市衛(wèi)生監(jiān)督所聯(lián)合對學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生安全知識和營養(yǎng)學(xué)知識的培訓(xùn),進(jìn)一步提高了學(xué)校食堂管理人員和從業(yè)人員食品安全意識、食品衛(wèi)生專業(yè)知識和營養(yǎng)配餐知識,有效構(gòu)筑了食品衛(wèi)生安全預(yù)防體系。據(jù)檢查,目前大部分學(xué)校學(xué)生食堂的食譜搭配比較科學(xué),省一級學(xué)校食堂每天供應(yīng)的菜譜都有18至20個,一般面上學(xué)校食堂的菜譜有10個左右,魚肉蛋豆及各種蔬菜可算豐富,學(xué)生可根據(jù)自己的需要及經(jīng)濟(jì)狀況選擇合適的菜式。因此,只要學(xué)生經(jīng)濟(jì)允許,懂得營養(yǎng)搭配,在學(xué)校食堂就餐不會營養(yǎng)失衡,不會對學(xué)生身體造成不利影響。
(三)、密切聯(lián)系,加強(qiáng)合作。我局經(jīng)常與食品監(jiān)管部門聯(lián)系,自覺接受衛(wèi)生監(jiān)督部門的監(jiān)督,共同加強(qiáng)對學(xué)校的食品衛(wèi)生安全工作的管理,嚴(yán)把食品安全關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部發(fā)布的《食品衛(wèi)生許可證管理辦法》,要求各學(xué)校食堂必須具備衛(wèi)生許可證方可進(jìn)行經(jīng)營,杜絕無證經(jīng)營和超范圍經(jīng)營。把好餐飲從業(yè)人員的入口關(guān),凡進(jìn)入學(xué)校食堂工作的人員必須經(jīng)過每年一次的健康檢查、持有健康證和進(jìn)行相關(guān)衛(wèi)生知識培訓(xùn)后方可上崗。食堂食品的加工和操作嚴(yán)格按照《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》的要求進(jìn)行。建立各崗位規(guī)章制度,落實(shí)崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。實(shí)行定點(diǎn)采購和索證制度,建立食品驗(yàn)收檢查登記制度,設(shè)立臺賬薄,嚴(yán)格把好食品采購關(guān)、儲存關(guān)和操作關(guān)。加強(qiáng)防潮、防蟲、防鼠等三防設(shè)施的建設(shè)。食品盛用具和餐具按規(guī)定嚴(yán)格清洗和消毒,確保食品衛(wèi)生安全。
每學(xué)期開學(xué),我局都把學(xué)校食品衛(wèi)生安全檢查工作列入開學(xué)教學(xué)督導(dǎo)檢查內(nèi)容之中,把學(xué)校食品衛(wèi)生安全納入學(xué)校的目標(biāo)管理范疇,作為領(lǐng)導(dǎo)年度考核的內(nèi)容和學(xué)校評級的考核目標(biāo)。每年都聯(lián)合衛(wèi)生局有針對性地對全市學(xué)校食堂進(jìn)行了兩次大檢查,使我市學(xué)校食堂管理規(guī)范化、效果好,實(shí)現(xiàn)了學(xué)生安全、家長放心、社會滿意的目標(biāo)。
目前,學(xué)校食堂的硬件建設(shè)不夠完善,在今后的發(fā)展中,要不斷加大對食堂硬件建設(shè)的投入,嚴(yán)格按照《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》進(jìn)行管理,進(jìn)一步做好食堂管理人員和從業(yè)人員的培訓(xùn),搞好食品衛(wèi)生安全工作的日常管理,密切與衛(wèi)生部門的合作,切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校食堂衛(wèi)生安全工作的管理,確保學(xué)生的身體健康。
工商、公安、衛(wèi)生、城監(jiān)、文化等有關(guān)職能部門組成聯(lián)合執(zhí)法小組,對市區(qū)學(xué)校周邊環(huán)境進(jìn)行綜合整治。還不定期與市衛(wèi)生監(jiān)督所聯(lián)合對學(xué)校門前的流動小食攤檔進(jìn)行專項(xiàng)整治,舉辦“食品安全進(jìn)校園”大型活動,加強(qiáng)健康教育。但學(xué)校門前及周邊擠塞現(xiàn)象沒能從根本上解決,原因在于城市規(guī)劃布局不合理和城市人口增長過快所致。
對目前我市學(xué)校周邊環(huán)境嚴(yán)重交通擠塞的情況,我局將與公安交警、衛(wèi)生、城監(jiān)等部門密切配合,想方設(shè)法疏導(dǎo)分流人流,減輕學(xué)生上學(xué)、放學(xué)時(shí)人流壓力。聯(lián)合工商和城監(jiān)等部門消除學(xué)校門前的流動攤檔,確保人行道通暢。依靠公安局部門,在學(xué)校周邊尤其是學(xué)校門前,設(shè)置機(jī)動車單行標(biāo)志,劃定相當(dāng)距離的停車線,控制機(jī)動車進(jìn)入學(xué)校道路的秩序,減少發(fā)生擠塞的機(jī)會。推廣__市第六小學(xué)門前上、放學(xué)時(shí)間截路導(dǎo)行的做法,并加強(qiáng)學(xué)校值班人員學(xué)校門前的疏導(dǎo)指揮工作,保證學(xué)校門前行人有序和暢通。加強(qiáng)學(xué)生和家長的教育指導(dǎo),使家長、學(xué)生自覺按規(guī)定出入校道,確保學(xué)生上學(xué)放學(xué)順暢與安全。
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇四
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、由于失職、瀆職發(fā)生重大責(zé)任事故,依法追究刑事責(zé)任,造成一般責(zé)任事?? 故,扣10——30分。
2、每天對各食堂門店進(jìn)行巡查,檢查食品衛(wèi)生情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理,若?? 沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,被舉報(bào)一次扣2分。
3、每周負(fù)責(zé)組織一次食堂門店評比,每少一次扣2分。
4、組織落實(shí)所有食堂主要食品的集中采購(定點(diǎn)供應(yīng))每月檢查一次,少一?? 個食堂執(zhí)行扣2分。
5、加強(qiáng)對食堂門店工作人員的思想道德教育,如果食堂門店工作人員相互之? 間發(fā)生漫罵、打架現(xiàn)象,扣2分,每次處理不及時(shí)扣5分。
6、組織落實(shí)各食堂門店工作人員的身體檢查,嚴(yán)禁有傳染病人員上崗,每發(fā)?? 現(xiàn)一次扣10分。
7、督促檢查各食堂門店嚴(yán)格遵守合同規(guī)定,嚴(yán)禁學(xué)生用現(xiàn)金購買飯菜、食? 品,每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分(暫不實(shí)行)。
8、每學(xué)期至少召開兩次學(xué)生座談會,及時(shí)收集學(xué)生對食堂門店的意見并及時(shí)反饋給食堂門店承包人,每少一次扣5分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
水電崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
9、接受客戶回扣、折扣等違紀(jì)現(xiàn)象一經(jīng)檢舉,每次扣5—10分。
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、變配電室因責(zé)任事故而造成不能正常運(yùn)行,每發(fā)現(xiàn)一次扣3分;
4、對變配電室設(shè)備沒進(jìn)行正常的巡檢、維護(hù)扣2分;
7、按規(guī)定進(jìn)行交接-班,值班員未辦完交接手續(xù)時(shí),擅離崗位扣2分;
8、不及時(shí)抄報(bào)水電數(shù)據(jù)及所需的資料每發(fā)現(xiàn)一次扣3分;
10、工作人員不熟悉消防知識、安全知識的扣5分;
12、未按材料領(lǐng)用手續(xù)和自拿用材料的,每次扣1—10分;
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
保管員崗位考核辦法
一、德(20%)
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨的路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先資格。
2、不講團(tuán)結(jié),挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重、數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、物資管理帳目不清,帳物不符,扣5-20分。
3、對所有購進(jìn)物資必須驗(yàn)收,登記明細(xì)帳,如沒有驗(yàn)收或不作登記,扣2—10分。
4、每學(xué)期對固定物資,庫中物資要盤點(diǎn)、清庫一次,并提交書面材料。否則扣5-10分。
5、借物、領(lǐng)物必須有完備手續(xù),憑發(fā)貨單發(fā)貨,若手續(xù)不全造成物資走失,視情節(jié)輕重負(fù)責(zé)一定的賠償,并扣2-10分。
6、倉庫要保持清潔,做好防火工作,若發(fā)現(xiàn)不合格現(xiàn)象,扣2-5分
7、倉庫要做到人走落鎖,門窗緊閉,若發(fā)現(xiàn)人走未上鎖,未關(guān)門窗現(xiàn)象,每次扣2分。
8、經(jīng)常巡查校園,發(fā)現(xiàn)遺留在室外的物資,注意收藏,否則每發(fā)現(xiàn)一次沒及時(shí)收藏扣1分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間;此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分;
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的安全意識和工作主動性不強(qiáng)而造成資金走失扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處、(科)組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
采購員崗位考核辦法
一、德(20%)
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨的路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先資格。
2、不講團(tuán)結(jié),挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、采購過程中,不得私自接受供貨方煙酒及其他禮品,更不能接受現(xiàn)金回扣等,發(fā)現(xiàn)每次扣5-10分。
8、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)院有關(guān)物資采購的規(guī)定,執(zhí)行有誤扣2分;
9、教職工、學(xué)生舉報(bào)服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、采購不及時(shí),退賠等處理不當(dāng),每次扣2-5分
2、采購物資要三方認(rèn)可,若出現(xiàn)一次一方不認(rèn)可現(xiàn)象,每次扣2—10分。
3、按采購計(jì)劃,私自超支(確因?qū)嶋H采購價(jià)與計(jì)劃價(jià)有差異的除外),每次扣2-5分。
4、由于沒有把握好質(zhì)量采購關(guān)(需求方造成的原因除外),采購的物資存在質(zhì)量問題,并造成了經(jīng)濟(jì)損失,每次扣????? 2-10分。
5、采購物資不在指定供應(yīng)點(diǎn)購買(供應(yīng)點(diǎn)沒有此物資除外,但必須向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況)每發(fā)現(xiàn)一次扣 3分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間;此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分;
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
5、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處、(科)組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
衛(wèi)生? 采購員崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;?
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、全院公共區(qū)衛(wèi)生受到領(lǐng)導(dǎo)批評每次扣0.5分;
2、學(xué)院重大活動公共區(qū)衛(wèi)生責(zé)任不到位每次扣2分;
4、加強(qiáng)對醫(yī)務(wù)所管理,如果造成事故發(fā)生扣4—20分;
5、落實(shí)醫(yī)務(wù)所協(xié)議執(zhí)行情況,每少執(zhí)行一項(xiàng)扣0.2分;
6、每學(xué)期至少出宣傳欄一次,每少一次扣2分。
7、采購不及時(shí),退賠等處理不當(dāng),每次扣2-5分
8、采購物資要三方認(rèn)可,若出現(xiàn)一次一方不認(rèn)可現(xiàn)象,每次扣2—10分。
9、按采購計(jì)劃,私自超支(確因?qū)嶋H采購價(jià)與計(jì)劃價(jià)有差異的除外),每次扣2-5分。
10、由于沒有把握好質(zhì)量采購關(guān)(需求方造成的原因除外),采購的物資存? 在質(zhì)量問題,并造成了經(jīng)濟(jì)損失,每次扣????? 2-10分。
11、采購物資不在指定供應(yīng)點(diǎn)購買(供應(yīng)點(diǎn)沒有此物資除外,但必須向主管領(lǐng)導(dǎo)說明情況)每發(fā)現(xiàn)一次扣 3分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
基建維修崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
9、接受客戶回扣、折扣等現(xiàn)象一經(jīng)舉報(bào)每次扣5—10分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、對維修申報(bào)沒有及時(shí)安排維修的(24小時(shí)內(nèi))扣1分;
4、工程、維修出現(xiàn)事故扣2—20分;
5、施工管理不符合要求,施工質(zhì)量差及材料浪費(fèi),扣2—5分/次;
7、每學(xué)期至少召開一次學(xué)生座談會,聽取學(xué)生意見,改進(jìn)工作,每少一次扣2分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
膳食會計(jì)兼干事崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,熟悉掌握專業(yè)知識,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、食堂門店采購物質(zhì)帳目不清,帳物不符,扣2—20分;
3、食堂門店學(xué)院財(cái)產(chǎn)部分帳實(shí)不符,帳目不清,扣2—10分;
4、處室每月總結(jié)不能按時(shí)上交扣2分;
5、食堂門店值班缺一次扣1分;
6、“一卡-通”出現(xiàn)問題必須在24小時(shí)內(nèi)與有關(guān)部門聯(lián)系,及時(shí)解決問題,否則扣2分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
5、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
微機(jī)操作員崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先???? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、師生打卡,出現(xiàn)差錯,每次扣1分;
3、每天現(xiàn)金收入沒有按學(xué)院財(cái)務(wù)要求,存入指定銀行,每次扣2分。
4、沒有經(jīng)過主管領(lǐng)導(dǎo)同意,將資金借予出去,每次扣5分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
鍋爐工崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先??? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、出現(xiàn)安全事故,每次按情節(jié)輕重扣5—30分;
2、開水、汽達(dá)不到使用標(biāo)準(zhǔn)每次扣5—10分;
3、由于保養(yǎng)維修不及時(shí),造成停止工作,每次扣5—10分;
4、工作場地及開水房打掃不清潔,每次扣2分;
5、對煤等物質(zhì)管理不善造成走失的,視情節(jié)扣2—10分;
6、按時(shí)開、關(guān)開熱水,否則每次扣2分;
7、如果送汽不按時(shí),影響食堂開餐每次扣8分。
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
質(zhì)檢巡視員崗位考核辦法
一、德(20%)
各崗位在職人員應(yīng)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,模范遵守國家法律、法規(guī),學(xué)院規(guī)章制度和職業(yè)道德,勤奮敬業(yè)。此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
1、言行違背黨有路線、方針、政策,在工作中散布消極情緒,對上級的決?? 議,決定執(zhí)行設(shè)置障礙至使決議、決定無法執(zhí)行扣15分,并取消評優(yōu)評先???? 資格。
2、不講團(tuán)結(jié)、挑起矛盾,尋釁鬧-事,影響工作秩序每次扣5分;
5、故意損壞、丟失公物的每次視情節(jié)輕重扣1——10分;
7、以公肥私,侵占國家財(cái)產(chǎn),視情節(jié)輕重,數(shù)量大小扣2——15分;
8、教職工、學(xué)生舉報(bào)其服務(wù)態(tài)度不好,每次扣1——5分;
二、能(25%)
建立完善的管理制度和措施,工作人員對自己的崗位責(zé)任明確,責(zé)任心強(qiáng),堅(jiān)守工作崗位,工作期間不脫崗,無責(zé)任事故,對問題不推委,不扯皮,講究形象,服務(wù)熱情,語言文明,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
3、食堂碗筷沒有及時(shí)消毒,被舉報(bào)每發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分;
7、嚴(yán)禁學(xué)生用現(xiàn)金購買飯菜、食品,每發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。(暫不實(shí)行)
除以上考核項(xiàng)目外,學(xué)院下達(dá)給本崗位的責(zé)任目標(biāo),每少完成一項(xiàng)扣5—8分。
三、勤(15%)
按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守值班作息時(shí)間,此項(xiàng)基本分80分。
扣分標(biāo)準(zhǔn):
2、不遵守上下班制度,遲到、早退一次各扣2分,曠工一天扣10分;
3、工作時(shí)間辦私事、干私活每次扣3分。
四、績(40%)
加扣分標(biāo)準(zhǔn):此項(xiàng)基本分80分。
1、工作人員的責(zé)任意識和工作主動性不強(qiáng)而造成工作差錯扣2分;
6、評為學(xué)院、市省先進(jìn)工作者的加1分、2分、3分;
以上考核每學(xué)期進(jìn)行一次,后勤處組織進(jìn)行,占總分的60%,教職工、學(xué)生測評每學(xué)期一次各占20%(測評表另附)。
第一章?總?則
第一條?為加強(qiáng)學(xué)校食堂管理、規(guī)范食堂財(cái)務(wù)核算和經(jīng)營服務(wù)行為,保證師生飲食質(zhì)量,確保學(xué)校食品安全、衛(wèi)生,根據(jù)《浙江省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)食堂管理工作的意見》(浙教計(jì)[2012]2號)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,制定本辦法。
第二條?本辦法適用于全縣公辦中小學(xué)和幼兒園。民辦中小學(xué)和幼兒園參照執(zhí)行。
第三條?學(xué)校舉辦食堂是一項(xiàng)公益性事業(yè),以服務(wù)師生為宗旨,必須堅(jiān)持“公益性原則”,按照“非營利性”要求,合理控制伙食價(jià)格,實(shí)行成本獨(dú)立核算,切實(shí)維護(hù)師生的合法權(quán)益。
第四條?學(xué)校食堂要加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督,堅(jiān)持預(yù)防為主的工作方針,實(shí)行衛(wèi)生管理部門監(jiān)督指導(dǎo)、教育管理部門管理督查、學(xué)校具體實(shí)施、相關(guān)部門配合監(jiān)管的工作機(jī)制。
第二章?食堂經(jīng)營管理
第五條?建立健全領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。學(xué)校應(yīng)加強(qiáng)對食堂工作的領(lǐng)導(dǎo)與管理,成立“學(xué)校食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。校長對學(xué)校食堂管理工作負(fù)總責(zé),是學(xué)校食堂管理工作的第一責(zé)任人。確定一名校級領(lǐng)導(dǎo)分管,配備食堂專(兼)職管理人員,全面負(fù)責(zé)學(xué)校食堂的衛(wèi)生安全與管理工作,學(xué)校的總務(wù)處是食堂管理的職能處室。
第六條?建立健全學(xué)校膳食管理委員會(簡稱膳管會)。學(xué)校都應(yīng)成立并公開以師生代表為主體的學(xué)校膳管會(附件3.2),行使對食堂的管理監(jiān)督、檢查等職能。膳管會由工會干部、學(xué)生代表、家長代表、教師代表組成,在“學(xué)校食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使對食堂的檢查、監(jiān)督、評議等職能。
膳管會的主要職能:1.定期或不定期地對食堂的環(huán)境衛(wèi)生、食品安全、飯菜質(zhì)量、食品價(jià)格、服務(wù)態(tài)度等進(jìn)行檢查和監(jiān)督,檢查情況形成臺賬資料,檢查結(jié)果及時(shí)反饋學(xué)校,督促整改落實(shí);2.適時(shí)組織進(jìn)行對市場商品物資價(jià)格的調(diào)查,對食堂所購的商品物資價(jià)格進(jìn)行比較,提出建議意見;3.經(jīng)常聽取和收集師生對食堂工作的意見和建議,督促食堂不斷改進(jìn)工作;4.履行“學(xué)校食堂管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組”賦予的其它職能。
第七條?建立健全學(xué)校食堂管理制度。根據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等法律法規(guī),學(xué)校食堂要建立健全各項(xiàng)管理制度,明確各個崗位和各個環(huán)節(jié)的工作職責(zé)。全縣學(xué)校食堂應(yīng)按“五常法”進(jìn)行管理,每個崗位的制度應(yīng)上墻公示。
第八條?學(xué)校食堂經(jīng)營模式。學(xué)校食堂原則上不對外承包經(jīng)營,應(yīng)堅(jiān)持統(tǒng)一管理、封閉式運(yùn)營的辦法,由學(xué)校自主經(jīng)營。
學(xué)校食堂實(shí)行三種供餐模式:一是包餐制,即全體學(xué)生統(tǒng)一伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),由學(xué)校食堂提供統(tǒng)一飯菜;二是自購制,即飯菜品種、數(shù)量由學(xué)生自由選購,學(xué)校食堂憑充值卡或飯菜票結(jié)算;三是蒸飯制,即由學(xué)生自備米菜,由學(xué)校統(tǒng)一蒸飯。各校要從當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況出發(fā),因地制宜,確定具體的就餐模式。
學(xué)校食堂應(yīng)采取有效措施,保證伙食質(zhì)量,定期制訂和公布每周菜譜(附件3.5),并嚴(yán)格按菜譜計(jì)劃執(zhí)行。菜譜要花色品種多樣、營養(yǎng)搭配科學(xué)。
第九條?學(xué)校開辦食堂條件。學(xué)校開辦食堂必須具備相應(yīng)的條件,必須取得餐飲業(yè)衛(wèi)生許可證。?要嚴(yán)格按照限定的人數(shù)進(jìn)行就餐,嚴(yán)禁超負(fù)荷供餐。?新開辦的,由學(xué)校提出書面申請,并經(jīng)教育、衛(wèi)生(食品藥品監(jiān)督)等相關(guān)部門審核同意。學(xué)校食堂停辦或變更經(jīng)營模式,要及時(shí)向教育主管部門履行備案手續(xù),并向食品安全部門辦理變更手續(xù)。在每學(xué)年開學(xué)后兩周內(nèi),學(xué)校食堂的經(jīng)營管理情況要報(bào)教育局備案(附件3.1),報(bào)送的備案材料包括:學(xué)校食堂經(jīng)營管理情況備案表、學(xué)校食堂膳管會成員登記表、餐飲業(yè)衛(wèi)生許可證、浙江省食品衛(wèi)生量化等級食堂證書復(fù)印件。
第三章?食堂收費(fèi)管理
第十條?實(shí)行包餐制的學(xué)校食堂,應(yīng)綜合考慮學(xué)生的營養(yǎng)需要、家庭經(jīng)濟(jì)承受能力、糧油等原料市場價(jià)格、不同年齡段、不同區(qū)域等因素,根據(jù)價(jià)格管理部門設(shè)定的最高限額,合理確定不同的伙食費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)方案,并將方案在每學(xué)學(xué)開學(xué)前一周報(bào)縣教育、價(jià)格管理部門備案。在食堂就餐的教職工的伙食費(fèi),應(yīng)不低于高年級學(xué)生的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,據(jù)實(shí)結(jié)算。
第十一條?實(shí)行自購制的學(xué)校食堂,應(yīng)根據(jù)成本合理確定飯菜價(jià)格,每餐供應(yīng)的主副食、菜肴價(jià)格實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),確保學(xué)生餐費(fèi)明顯低于社會同類餐飲價(jià)格。在食堂就餐的教職工,應(yīng)與學(xué)生同菜同價(jià),伙食費(fèi)據(jù)實(shí)結(jié)算。
第十二條?實(shí)行蒸飯制的學(xué)校食堂不得收取費(fèi)用。
第十三條?學(xué)生伙食費(fèi)由學(xué)校食堂收取并代為管理。實(shí)行包餐制的學(xué)校食堂,預(yù)收伙食費(fèi)時(shí),須向?qū)W生和家長公布收取標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)劃就餐數(shù),自覺接受監(jiān)督;實(shí)行自購制的學(xué)校食堂,提供充值卡由學(xué)生自行充值,充值卡首卡發(fā)放由學(xué)校免費(fèi)提供。
第十四條?學(xué)校食堂要合理控制成本,力求收支平衡、略有盈余。為保證學(xué)校師生的利益,食堂每年的盈虧率控制在4%以內(nèi)。
第四章?食堂物資采購與管理
第十五條?全面推行食堂物資聯(lián)合采購制度。學(xué)校食堂糧、油、豆制品、肉、水產(chǎn)品、冷凍食品、調(diào)味品等大宗物品,分區(qū)域?qū)嵭胁块T集中采購或協(xié)議采購,以公開招標(biāo)方式統(tǒng)一確定供應(yīng)商,分步實(shí)施區(qū)域內(nèi)定點(diǎn)聯(lián)合采購和配送制度?(定點(diǎn)聯(lián)合采購和配送辦法見附件1)。
第十六條?嚴(yán)把食品采購質(zhì)量安全關(guān)。學(xué)校食堂物資采購應(yīng)堅(jiān)持“勤進(jìn)快銷,以銷定進(jìn),以進(jìn)促銷”的原則,高度關(guān)注食品安全問題,嚴(yán)格準(zhǔn)入制度。加強(qiáng)對供應(yīng)商資格審查,供應(yīng)商必須持有衛(wèi)生許可證。食堂采購食品必須與供應(yīng)商簽訂質(zhì)量安全保證協(xié)議,并按規(guī)定索取供貨憑證、檢驗(yàn)合格證和食品衛(wèi)生許可證。嚴(yán)禁采購“三無”食品和質(zhì)量不合格、超過保質(zhì)期的食品。
第十七條?建立物資管理制度。加強(qiáng)食堂物資出入庫的管理,嚴(yán)格執(zhí)行物資采購、入庫檢查驗(yàn)收、公示、保管、出庫、庫存實(shí)物盤點(diǎn)的工作流程。物資采購與驗(yàn)收管理要分人負(fù)責(zé),做到物資入庫、驗(yàn)收、保管、出庫手續(xù)齊全。食堂糧油、副食品及燃料等批量較大的物品,在物資材料購入時(shí)應(yīng)填寫《入庫單》,數(shù)量、價(jià)格、質(zhì)量須經(jīng)食堂有關(guān)管理人員驗(yàn)收,過秤入庫,并記入有關(guān)賬簿?,F(xiàn)購現(xiàn)用的物品,購買驗(yàn)收后憑采購單及發(fā)票直接列入支出核算。領(lǐng)取已入庫的物品,應(yīng)填寫《出庫單》,并記入有關(guān)賬簿。庫存實(shí)物每月盤點(diǎn),物、據(jù)、賬、表相符,日清月結(jié)。
第十八條?建立物資采購公示制度。每天由采購人員將當(dāng)日所采購的物資品種、數(shù)量、價(jià)格等填制《食堂物資采購清單》,經(jīng)采購人、驗(yàn)收人、負(fù)責(zé)人簽字后在學(xué)校醒目位置予以張貼公示。
第五章?食堂財(cái)務(wù)管理與核算
第十九條?學(xué)校食堂實(shí)行“集中管理、分戶核算、分步實(shí)施”的財(cái)務(wù)管理辦法。采用蒸飯制模式的小規(guī)模學(xué)校,其食堂財(cái)務(wù)可納入學(xué)校事業(yè)財(cái)務(wù)賬中統(tǒng)一核算。
第二十條?暫未納入集中核算的學(xué)校食堂應(yīng)按《平陽縣中小學(xué)食堂會計(jì)核算辦法》?(附件2)?設(shè)置會計(jì)科目進(jìn)行核算,設(shè)置總分類賬和明細(xì)分類賬,采用“借貸記賬法”,按“權(quán)責(zé)發(fā)生制”原則系統(tǒng)、完整、真實(shí)、連續(xù)記錄食堂各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動。
第二十一條?食堂會計(jì)原則上應(yīng)由學(xué)校報(bào)賬會計(jì)兼任,規(guī)模較大的學(xué)校食堂可根據(jù)實(shí)際設(shè)立專職會計(jì)、出納。要明確會計(jì)、出納崗位的設(shè)置及其職責(zé)和權(quán)限。建立財(cái)會崗位考核制度。
第二十二條?學(xué)校食堂支出報(bào)銷實(shí)行學(xué)校負(fù)責(zé)人“一支筆”審批制度。重大開支和重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)決策,需經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。
第二十三條?學(xué)校食堂向師生收取伙食費(fèi)必須一人一票。使用《浙江省行政事業(yè)單位非經(jīng)營服務(wù)性收入收款票據(jù)》,并及時(shí)上繳平陽縣教育局會計(jì)核算中心食堂專戶;食堂各項(xiàng)支出要獲得合法、有效地票據(jù),在經(jīng)辦人、審核人和負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,辦理相應(yīng)報(bào)銷手續(xù),并據(jù)此記賬。
物資采購、維修、設(shè)備添置等支出,需附明細(xì)清單、合同等附件,且明細(xì)清單金額要與發(fā)票金額一致,明細(xì)清單加蓋供貨單位簽章。
第二十四條?學(xué)校食堂收入指學(xué)校食堂依法開展經(jīng)營活動所取得的資金。包括學(xué)生伙食費(fèi)收入、教職工伙食費(fèi)收入、代辦伙食費(fèi)收入、學(xué)校補(bǔ)助收入、財(cái)政補(bǔ)助收入、食堂殘值收入等。不得將學(xué)校的店面承包收入、房租收入、其他非食堂經(jīng)營服務(wù)收入記入食堂收入。
1.原材料成本。包括糧食、食油、蔬菜、肉(豆)制品、水產(chǎn)品、蛋奶、調(diào)料、燃料、水電費(fèi)及其他原料實(shí)際成本,不包括應(yīng)在學(xué)校行政事業(yè)費(fèi)列支的內(nèi)容和其他與食堂經(jīng)營無直接關(guān)系的支出。
2.人工成本。包括食堂工作人員的工資及福利支出、各項(xiàng)按規(guī)定繳納的社會保險(xiǎn)及人工費(fèi)用等。學(xué)校教師等非食堂工作人員的工資福利經(jīng)費(fèi)不得在食堂人工成本中列支。
3.設(shè)備折舊成本。非財(cái)政投入形成的固定資產(chǎn),包括食堂專用的各種燃具、炊具、餐具、冷藏設(shè)備、交通工具等,根據(jù)不同設(shè)備折舊年限,按月計(jì)提折舊。不包括各項(xiàng)財(cái)政投入的固定資產(chǎn)折舊。食堂使用的房屋等固定資產(chǎn)所需投入(含維修)應(yīng)納入義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制改革范圍,由財(cái)政性經(jīng)費(fèi)予以保障。
第二十六條?學(xué)校食堂財(cái)務(wù)收支要做到日清月結(jié),按月編制《學(xué)校食堂損益表》,發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,及時(shí)調(diào)整,確保全年盈虧率控制在營業(yè)額的4%以內(nèi)。
第二十七條?學(xué)校食堂每學(xué)期期末應(yīng)將食堂收支情況進(jìn)行全面結(jié)算,并將結(jié)果進(jìn)行公示。
第二十八條?學(xué)校食堂的結(jié)余(含歷年的結(jié)余款),只能彌補(bǔ)以前年度的虧損,用于改善學(xué)生伙食和食堂設(shè)施、設(shè)備的購置和?食堂工作人員的考核獎勵等?。不得直接或變相用于發(fā)放學(xué)校教職工的獎金、福利,或以其它方式轉(zhuǎn)由學(xué)校用于非食堂經(jīng)營服務(wù)方面的支出。
第二十九條?嚴(yán)禁學(xué)校食堂發(fā)生下列行為:
(一)收入不入賬,私設(shè)“小金庫”。
(二)弄虛作假,虛列支出。
(三)克扣、擠占、挪用學(xué)生伙食費(fèi)。
(四)其它違紀(jì)違規(guī)行為。
第六章?食堂衛(wèi)生安全管理
第三十條?建立健全食品衛(wèi)生安全管理制度并上墻明示。具體包括:原材料采購索證驗(yàn)收制度、倉庫衛(wèi)生管理制度、食品加工衛(wèi)生管理制度、餐具清洗消毒制度、食品留樣制度、飲用水管理及檢測制度、從業(yè)人員衛(wèi)生管理制度、衛(wèi)生檢查及獎懲制度、除蟲滅害衛(wèi)生制度和突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時(shí)報(bào)告和緊急處置制度等。對制度落實(shí)情況要進(jìn)行詳實(shí)記錄(附件3.6-7),形成臺賬,以備檢查。嚴(yán)格按餐飲業(yè)衛(wèi)生許可證許可的范圍經(jīng)營,嚴(yán)禁向?qū)W生供應(yīng)生、冷、改刀食品。
第三十一條?全面實(shí)施“五常法”管理,不斷提高食堂規(guī)范化運(yùn)作水平。“常組織、常整頓、常清潔、常規(guī)范、常自律”,完善學(xué)校食堂食品衛(wèi)生應(yīng)急事件處置預(yù)案,細(xì)化具體方案,可操作性要強(qiáng),并組織演練,提高應(yīng)急反應(yīng)速度和協(xié)調(diào)水平。
第七章?食堂從業(yè)人員管理
第三十二條?學(xué)校招聘食堂從業(yè)人員時(shí),要對其身體、品行及心理健康狀況進(jìn)行了解,對有明顯身體、品行問題或心理健康問題者不能錄用。根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合我縣教育系統(tǒng)的實(shí)際,各校(單位)需使用的食堂從業(yè)人員均要采用勞務(wù)派遣的方式。
第三十三條?學(xué)校食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查。新參加工作和臨時(shí)參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員,都必須進(jìn)行健康檢查和飲食衛(wèi)生專業(yè)知識培訓(xùn),待取得健康證明和學(xué)校炊管人員專業(yè)知識崗前培訓(xùn)合格后方可參加工作。凡有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病患者,嚴(yán)禁從事學(xué)校食堂工作。
第三十四條?學(xué)校食堂從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、嘔吐等有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí),應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因,排除有礙食品衛(wèi)生的病癥或治愈后,方可重新上崗。
第三十五條?學(xué)校食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。工作前、處理食品原料及便后,必須用肥皂及流動清水洗手;接觸直接入口食品之前,應(yīng)洗手消毒;穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);勤洗手,不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;不在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。
第三十六條?學(xué)校食堂炊事員不得兼管-理-員,管-理-員不得兼采購員。
第三十七條?加強(qiáng)對食堂從業(yè)人員培訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化食堂的操作規(guī)程和工作人員的安全意識,要求食堂從業(yè)人員做到飲食場所的通風(fēng)換氣及日常環(huán)境消毒工作,做到人防、物防、技防到位,防蠅、防鼠、防投毒措施落實(shí)。
第八章?食堂監(jiān)督管理
第三十八條?各校要嚴(yán)格按照上述要求做好食堂管理工作,自覺接受學(xué)生及其家長、膳食管理委員和教育、食品安全、衛(wèi)生、物價(jià)、財(cái)政等管理部門的監(jiān)督。認(rèn)真做好每學(xué)期3次以上的50%學(xué)生、家長、教師多方的食堂滿意度測評(附件3.3),并匯總情況(附件3.4),對存在的問題及時(shí)整改,積極創(chuàng)建滿意食堂。對違反法律法規(guī)和本規(guī)定,或者弄虛作假、欺上瞞下擠占學(xué)生伙食費(fèi)行為的,一經(jīng)查實(shí),將視情節(jié)輕重,追究主管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人員的行政責(zé)任,構(gòu)成犯罪的,移交司-法-部門處理。
第三十九條?教育、食品安全、衛(wèi)生、物價(jià)、財(cái)政等管理部門采取定期檢查和隨機(jī)抽查等形式,對學(xué)校食堂民-主管理、物資聯(lián)合采購、食品衛(wèi)生安全、服務(wù)、價(jià)格、財(cái)務(wù)管理等方面工作情況和管理的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)管。
第四十條?加強(qiáng)對食堂財(cái)務(wù)審計(jì)工作。教育主管部門原則上每年組織力量對20%以上的公辦中小學(xué)、幼兒園進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),3-5年內(nèi)完成一輪審計(jì)。對發(fā)現(xiàn)的問題,審計(jì)室發(fā)出整改通知,責(zé)令學(xué)校認(rèn)真整改,并視情節(jié)輕重,予以通報(bào),情節(jié)嚴(yán)重性質(zhì)惡劣的,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理,追究相關(guān)人員的責(zé)任。
第四十一條?開展學(xué)校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理考核工作,按照浙江省“量化分級管理”標(biāo)準(zhǔn),積極推進(jìn)學(xué)校食堂上等級評估活動,以“等級達(dá)標(biāo)”為載體,促進(jìn)學(xué)校食堂軟硬件建設(shè)上臺階,推動學(xué)校食堂建設(shè)、管理、服務(wù)上水平,師生對學(xué)校食堂工作滿意度不斷提高。
第九章?附則
第四十二條?本辦法解釋權(quán)歸平陽縣教育局。
第四十三條?本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇五
在這一年中,我時(shí)時(shí)處處以一名人民教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,以創(chuàng)新教育方針為指導(dǎo),以教好學(xué)生,讓學(xué)生全面發(fā)展為己任,踏踏實(shí)實(shí),任勞任怨。為使今后更好地開展工作,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),先將本人在這一年來的思想工作表現(xiàn)總結(jié)如下。
一、思想上
一年來,我時(shí)時(shí)處處不忘加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)。嚴(yán)格要求自己,處處做同志們的表率,發(fā)揮模范帶頭作用。一年來,我從不因故請假,遲到,曠工。不怕苦,不怕累,總是以百倍的熱情投入到工作之中。
二、工作上
一年來,我服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的分配,認(rèn)真完成學(xué)校交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。在教學(xué)中,我虛心向老教師請教,認(rèn)真鉆研新大綱、吃透教材,積極開拓教學(xué)思路,把一些先進(jìn)的教學(xué)理論、科學(xué)的教學(xué)方法及先進(jìn)現(xiàn)代教學(xué)手段靈活運(yùn)用于課堂教學(xué)中,努力培養(yǎng)學(xué)生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力。另外,本人在搞好教學(xué)工作的同時(shí),還很注重教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的積累。發(fā)表教學(xué)論文1篇。
在搞好工作的同時(shí),我還不忘與同志們搞好團(tuán)結(jié),尊敬領(lǐng)導(dǎo)及同事,真誠的對待每一位同志。
在這一年的工作中,我得到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),教師們及學(xué)生們的好評。但是,檢查起來,所存在的缺點(diǎn)毛病也是不少的,還需今后努力改正。主要缺點(diǎn)還有以下幾個方面:一是理論知識的學(xué)習(xí)還是欠缺,還存在有懶惰思想;二是工作雖然很努力,可是個人能力還有待提高,學(xué)生成績進(jìn)步不是很快。今后,我一定在校領(lǐng)導(dǎo)及全體同志們的幫助下,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高工作能力,使自己的思想和工作都能更上一個臺階!
食堂考核內(nèi)容 學(xué)校食堂管理年度考核自我鑒定篇六
光陰似箭!一晃眼,在醫(yī)院工作已有2年了,在過去2年里,在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想。堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中,踏實(shí)地學(xué)習(xí)與醫(yī)療護(hù)理工作中,順利完成了各項(xiàng)護(hù)理工作。
(一)思想道德、政治品質(zhì)方面:
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,通過報(bào)紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),樹立了正確的人生觀和價(jià)值觀。在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中,服從命令,聽眾指揮。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,遵守醫(yī)德規(guī)范,規(guī)范操作。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事。
(二) 專業(yè)知識、工作能力方面:
我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),開拓創(chuàng)新意識,積極圓滿的完成了以下本職工作:協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友,親人,經(jīng)常換位思考別人的苦處。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作,醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),態(tài)度端正、頭腦清晰。認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,牢記三基(基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)密的方法)。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,每月進(jìn)行理論及操作考試,對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中態(tài)度端正。
(三) 在態(tài)度、學(xué)習(xí)方面:
嚴(yán)格要求自己,對醫(yī)院每個季度的考核能認(rèn)真對待,態(tài)度端正,目標(biāo)明確,基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,做到了理論聯(lián)系實(shí)際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外,還注意各方面知識的擴(kuò)展,在閑暇時(shí)間里閱覽業(yè)余知識,從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。
(四) 在生活方面:
養(yǎng)成了良好的生活習(xí)慣,生活充實(shí)而有條理,有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風(fēng),為人熱情大方,誠實(shí)守信,樂于助人,擁有自己的良好處事原則,能與同事們和睦相處;,在工作期間能互相幫助。
今后的目標(biāo):
(1)扎實(shí)抓好理論學(xué)習(xí),保持政治上的堅(jiān)定性。
(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心和指導(dǎo)下,順利完成醫(yī)療護(hù)理工作任務(wù),認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè)。
(3)以科室為家,工作積極主動,對待病員熱情、耐心,滿足病人的需求。
在過去的1年中,我感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待,感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分,感謝你們的善良和美好,感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共,共同感覺感受生命和生活的美好美麗,共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來!