2019陜西延安大學(xué)招聘公告已發(fā)布，通訊地址：陜西省延安市延安大學(xué)人事處，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、學(xué)校簡(jiǎn)介
延安大學(xué)是毛澤東同志親自命名、中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所綜合性大學(xué)?，F(xiàn)為陜西省人民政府與教育部共建大學(xué)、陜西省高水平建設(shè)大學(xué)、陜西省一本招生院校。學(xué)?，F(xiàn)有本科生15234人，碩士研究生1892人，教職工1489人，專任教師890人;設(shè)有18個(gè)二級(jí)院系、1個(gè)獨(dú)立學(xué)院和5所附屬醫(yī)院，設(shè)有16個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，61個(gè)本科專業(yè)，6個(gè)省級(jí)優(yōu)勢(shì)和特色學(xué)科，2個(gè)省級(jí)一流學(xué)科，9個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，1個(gè)教育部人文社科重點(diǎn)研究基地，1個(gè)國(guó)家旅游局紅色旅游創(chuàng)新發(fā)展研究基地，7個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)，3個(gè)院士工作站。近年來(lái)，學(xué)校承擔(dān)國(guó)家和省部級(jí)科研項(xiàng)目350余項(xiàng)，獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)40余項(xiàng)，累計(jì)發(fā)表高水平論文2600余篇，授權(quán)專利450余件，多項(xiàng)成果在陜北地區(qū)應(yīng)用，取得了良好的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。2015年，學(xué)校被列為國(guó)家自然科學(xué)基金地區(qū)科學(xué)基金申報(bào)單位。2016年4月22日，學(xué)校啟動(dòng)了新校區(qū)建設(shè)，新校區(qū)辦學(xué)規(guī)模為13000人，建筑總體量為57.6萬(wàn)平方米,規(guī)劃建設(shè)54棟建筑。目前，新校區(qū)基本建成，學(xué)校辦學(xué)條件實(shí)現(xiàn)了根本性改善。學(xué)校高度重視師資隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神統(tǒng)攬工作全局，深入落實(shí)全國(guó)教育大會(huì)精神和省委、省政府關(guān)于支持延安大學(xué)加快建設(shè)的部署要求，堅(jiān)持以師生為中心的發(fā)展理念，用延安精神辦學(xué)育人，在全校大興尊師重教的良好氛圍，為廣大教師的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)遇，努力打造一流師資隊(duì)伍，為建設(shè)更有特色、更有水平大學(xué)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、基本要求
(一)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、?lè)于奉獻(xiàn)，安心本職工作。
(二)年齡不超過(guò)45周歲。身心健康，能勝任崗位工作要求。
(三)專業(yè)及研究方向須符合校人才招聘計(jì)劃要求，并且在各學(xué)習(xí)階段的專業(yè)方向一致或相近。
三、優(yōu)秀博士招聘待遇
1、A類博士
(1)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高?；蚺琶拔宓膶I(yè)類院校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)，海(境)外博士應(yīng)畢業(yè)于知名大學(xué)的博士。
(2)導(dǎo)師應(yīng)為同行公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專家學(xué)者;或者博士本人是省級(jí)以上科研項(xiàng)目的主要完成者。
(3)人文社科博士以第一作者在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇或SSCI檢索1篇;理工科博士以第一作者在本學(xué)科SCI發(fā)表論文3篇(所學(xué)專業(yè)為生物、物理、醫(yī)學(xué)專業(yè)至少1篇2區(qū)以上，化學(xué)專業(yè)至少有1篇1區(qū)或2篇2區(qū))。
享有國(guó)家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授績(jī)效工資，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)25-35萬(wàn)元(海外博士再增加25萬(wàn)元)，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科30-40萬(wàn)元、文科20-30萬(wàn)元。提供兩室一廳周轉(zhuǎn)住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部?jī)r(jià)格購(gòu)買120平方米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或根據(jù)配偶實(shí)際情況，安排適當(dāng)工作。解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題。
馬克思主義理論、政治學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、醫(yī)學(xué)等學(xué)校重點(diǎn)打造的優(yōu)勢(shì)、特色學(xué)科，引進(jìn)博士均按A類博士待遇執(zhí)行，特別優(yōu)秀人才在A類博士享有的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)的基礎(chǔ)上再上浮50%。
2、B類博士
享有國(guó)家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授績(jī)效工資，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)20-30萬(wàn)元(海外博士再增加20萬(wàn)元)，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科25-35萬(wàn)元、文科15-25萬(wàn)元。提供兩室一廳周轉(zhuǎn)住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部?jī)r(jià)格購(gòu)買120平方米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或根據(jù)配偶實(shí)際情況，安排適當(dāng)工作。解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題。
3、其他待遇
引進(jìn)具有博士學(xué)位人員除以上待遇外，具有博士后經(jīng)歷，學(xué)校再發(fā)給2萬(wàn)元引進(jìn)人才補(bǔ)貼;具有副教授及以上職稱，學(xué)校再發(fā)給3-5萬(wàn)元引進(jìn)人才補(bǔ)貼。
緊缺專業(yè)博士可采用訂單式培養(yǎng)，博三研究生即可開(kāi)始簽署定向培養(yǎng)協(xié)議，2年內(nèi)學(xué)校每月發(fā)放生活補(bǔ)貼5000元，畢業(yè)后按當(dāng)年人才引進(jìn)政策執(zhí)行。
四、高層次人才常年引進(jìn)對(duì)象及待遇
(一)大師級(jí)人才
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人等杰出人才，或具有相當(dāng)水平的海(境)外知名學(xué)者。
引進(jìn)此類人才，實(shí)行“一人一策”，待遇面議。
(二)第一層次人才
“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者或具有相當(dāng)水平的海(境)外專家學(xué)者等。
正式引進(jìn)此類高層次人才，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科不低于200萬(wàn)元、人文社科不低于100萬(wàn)元;同時(shí)提供180平方米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購(gòu)買180平方米以上職工公寓住房一套;年薪100-120萬(wàn)元，具體標(biāo)準(zhǔn)面議;協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
柔性聘用此類高層次人才，根據(jù)雙方協(xié)商確定的工作內(nèi)容和工作方式商議待遇，一人一議，特事特辦，配備專門(mén)的工作團(tuán)隊(duì)和生活保障人員，保證其有良好的工作環(huán)境和生活條件。
(三)第二層次人才
二級(jí)教授、省部級(jí)以上優(yōu)勢(shì)學(xué)科帶頭人等，或具有相當(dāng)水平的海(境)外專家學(xué)者等。
正式引進(jìn)此類高層次人才，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科不低于150萬(wàn)元、人文社科不低于80萬(wàn)元;同時(shí)提供160平方米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購(gòu)買160平方米以上職工公寓住房一套;協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
柔性聘用此類人才，待遇面議，可以根據(jù)目標(biāo)任務(wù)實(shí)行年薪制、月薪制等靈活的薪酬方式。
(四)第三層次人才
除上述人才之外的其他海(境)內(nèi)外知名專家學(xué)者。國(guó)內(nèi)入選省級(jí)以上人才項(xiàng)目專家、三級(jí)教授、具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師等;海(境)外人才應(yīng)具有博士學(xué)位和海(境)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于副教授及以上職稱的專家、學(xué)者。
正式引進(jìn)此類人才，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科不低于100萬(wàn)元、人文社科不低于50萬(wàn)元。提供140平方米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購(gòu)買140平方米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
柔性聘用此類人才，待遇按《延安大學(xué)短期外聘高水平專家管理暫行辦法》執(zhí)行，或以目標(biāo)任務(wù)協(xié)議薪酬。
以上各層次申請(qǐng)人可依托學(xué)校申報(bào)國(guó)家及陜西省各類人才工程項(xiàng)目，可同時(shí)享受政府給予的人才補(bǔ)貼50-200萬(wàn)元，政府補(bǔ)貼均免收個(gè)人所得稅。
五、接收程序
1.符合條件且有意應(yīng)聘的人員，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科、研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料(復(fù)印件或電子郵件)同時(shí)發(fā)送至各應(yīng)聘院系和延安大學(xué)人事處郵箱。
(1)人事處電子郵箱：yadxrsc@163.com。
(2)各學(xué)院電子郵箱:見(jiàn)2019年教師崗位需求計(jì)劃。
通訊地址：陜西省延安市延安大學(xué)人事處郵編：716000
咨詢電話：0911-23325330911-2650074
聯(lián)系人：阮老師
2.為了便于及時(shí)處理您提交的材料，發(fā)送郵件請(qǐng)將應(yīng)聘材料(包括掃描件)以壓縮文件形式發(fā)送。文件名格式：專業(yè)-學(xué)歷-姓名-應(yīng)聘崗位。郵件主題欄填寫(xiě)格式為：學(xué)歷-專業(yè)-姓名-應(yīng)聘院系。
3.凡來(lái)校參加試講博士可報(bào)銷往返交通費(fèi)(火車、汽車票)及住宿費(fèi)。
4.經(jīng)人事處初審符合條件的人員，將隨后通知應(yīng)聘人員參加面試、試講時(shí)間。
常年招聘的高層次人才采取“一人一策”。
咨詢電話：0911-2333038高老師
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延安大學(xué)教師招聘需求專業(yè)及聯(lián)系方式
一、學(xué)校簡(jiǎn)介延安大學(xué)是毛澤東同志親自命名、中國(guó)共產(chǎn)黨創(chuàng)辦的第一所綜合性大學(xué)?，F(xiàn)為陜西省人民政府與教育部共建大學(xué)、陜西省高水平建設(shè)大學(xué)、陜西省一本招生院校。學(xué)?，F(xiàn)有本科生15234人，碩士研究生1892人，教職工1489人，專任教師890人;設(shè)有18個(gè)二級(jí)院系、1個(gè)獨(dú)立學(xué)院和5所附屬醫(yī)院，設(shè)有16個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，61個(gè)本科專業(yè)，6個(gè)省級(jí)優(yōu)勢(shì)和特色學(xué)科，2個(gè)省級(jí)一流學(xué)科，9個(gè)專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，1個(gè)教育部人文社科重點(diǎn)研究基地，1個(gè)國(guó)家旅游局紅色旅游創(chuàng)新發(fā)展研究基地，7個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)，3個(gè)院士工作站。近年來(lái)，學(xué)校承擔(dān)國(guó)家和省部級(jí)科研項(xiàng)目350余項(xiàng)，獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)40余項(xiàng)，累計(jì)發(fā)表高水平論文2600余篇，授權(quán)專利450余件，多項(xiàng)成果在陜北地區(qū)應(yīng)用，取得了良好的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)效益。2015年，學(xué)校被列為國(guó)家自然科學(xué)基金地區(qū)科學(xué)基金申報(bào)單位。2016年4月22日，學(xué)校啟動(dòng)了新校區(qū)建設(shè)，新校區(qū)辦學(xué)規(guī)模為13000人，建筑總體量為57.6萬(wàn)平方米,規(guī)劃建設(shè)54棟建筑。目前，新校區(qū)基本建成，學(xué)校辦學(xué)條件實(shí)現(xiàn)了根本性改善。學(xué)校高度重視師資隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持以貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要批示精神統(tǒng)攬工作全局，深入落實(shí)全國(guó)教育大會(huì)精神和省委、省政府關(guān)于支持延安大學(xué)加快建設(shè)的部署要求，堅(jiān)持以師生為中心的發(fā)展理念，用延安精神辦學(xué)育人，在全校大興尊師重教的良好氛圍，為廣大教師的成長(zhǎng)成才搭建平臺(tái)、創(chuàng)造機(jī)遇，努力打造一流師資隊(duì)伍，為建設(shè)更有特色、更有水平大學(xué)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、基本要求
(一)具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，熱愛(ài)教育事業(yè)，德才兼?zhèn)?、?lè)于奉獻(xiàn)，安心本職工作。
(二)年齡不超過(guò)45周歲。身心健康，能勝任崗位工作要求。
(三)專業(yè)及研究方向須符合校人才招聘計(jì)劃要求，并且在各學(xué)習(xí)階段的專業(yè)方向一致或相近。
三、優(yōu)秀博士招聘待遇
1、A類博士
(1)畢業(yè)于中科院、社科院、“985”高校、“211”高?；蚺琶拔宓膶I(yè)類院校的優(yōu)勢(shì)學(xué)科專業(yè)，海(境)外博士應(yīng)畢業(yè)于知名大學(xué)的博士。
(2)導(dǎo)師應(yīng)為同行公認(rèn)的具有較高學(xué)術(shù)水平和知名度的專家學(xué)者;或者博士本人是省級(jí)以上科研項(xiàng)目的主要完成者。
(3)人文社科博士以第一作者在本學(xué)科權(quán)威期刊發(fā)表論文2篇或SSCI檢索1篇;理工科博士以第一作者在本學(xué)科SCI發(fā)表論文3篇(所學(xué)專業(yè)為生物、物理、醫(yī)學(xué)專業(yè)至少1篇2區(qū)以上，化學(xué)專業(yè)至少有1篇1區(qū)或2篇2區(qū))。
享有國(guó)家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授績(jī)效工資，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)25-35萬(wàn)元(海外博士再增加25萬(wàn)元)，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科30-40萬(wàn)元、文科20-30萬(wàn)元。提供兩室一廳周轉(zhuǎn)住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部?jī)r(jià)格購(gòu)買120平方米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或根據(jù)配偶實(shí)際情況，安排適當(dāng)工作。解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題。
馬克思主義理論、政治學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)、醫(yī)學(xué)等學(xué)校重點(diǎn)打造的優(yōu)勢(shì)、特色學(xué)科，引進(jìn)博士均按A類博士待遇執(zhí)行，特別優(yōu)秀人才在A類博士享有的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)的基礎(chǔ)上再上浮50%。
2、B類博士
享有國(guó)家正式事業(yè)編制，3年內(nèi)執(zhí)行副教授績(jī)效工資，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)20-30萬(wàn)元(海外博士再增加20萬(wàn)元)，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科25-35萬(wàn)元、文科15-25萬(wàn)元。提供兩室一廳周轉(zhuǎn)住房一套，或以學(xué)校內(nèi)部?jī)r(jià)格購(gòu)買120平方米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或根據(jù)配偶實(shí)際情況，安排適當(dāng)工作。解決子女的入學(xué)入托問(wèn)題。
3、其他待遇
引進(jìn)具有博士學(xué)位人員除以上待遇外，具有博士后經(jīng)歷，學(xué)校再發(fā)給2萬(wàn)元引進(jìn)人才補(bǔ)貼;具有副教授及以上職稱，學(xué)校再發(fā)給3-5萬(wàn)元引進(jìn)人才補(bǔ)貼。
緊缺專業(yè)博士可采用訂單式培養(yǎng)，博三研究生即可開(kāi)始簽署定向培養(yǎng)協(xié)議，2年內(nèi)學(xué)校每月發(fā)放生活補(bǔ)貼5000元，畢業(yè)后按當(dāng)年人才引進(jìn)政策執(zhí)行。
四、高層次人才常年引進(jìn)對(duì)象及待遇
(一)大師級(jí)人才
中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員，國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人等杰出人才，或具有相當(dāng)水平的海(境)外知名學(xué)者。
引進(jìn)此類人才，實(shí)行“一人一策”，待遇面議。
(二)第一層次人才
“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者或具有相當(dāng)水平的海(境)外專家學(xué)者等。
正式引進(jìn)此類高層次人才，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科不低于200萬(wàn)元、人文社科不低于100萬(wàn)元;同時(shí)提供180平方米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購(gòu)買180平方米以上職工公寓住房一套;年薪100-120萬(wàn)元，具體標(biāo)準(zhǔn)面議;協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
柔性聘用此類高層次人才，根據(jù)雙方協(xié)商確定的工作內(nèi)容和工作方式商議待遇，一人一議，特事特辦，配備專門(mén)的工作團(tuán)隊(duì)和生活保障人員，保證其有良好的工作環(huán)境和生活條件。
(三)第二層次人才
二級(jí)教授、省部級(jí)以上優(yōu)勢(shì)學(xué)科帶頭人等，或具有相當(dāng)水平的海(境)外專家學(xué)者等。
正式引進(jìn)此類高層次人才，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)100萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科不低于150萬(wàn)元、人文社科不低于80萬(wàn)元;同時(shí)提供160平方米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購(gòu)買160平方米以上職工公寓住房一套;協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
柔性聘用此類人才，待遇面議，可以根據(jù)目標(biāo)任務(wù)實(shí)行年薪制、月薪制等靈活的薪酬方式。
(四)第三層次人才
除上述人才之外的其他海(境)內(nèi)外知名專家學(xué)者。國(guó)內(nèi)入選省級(jí)以上人才項(xiàng)目專家、三級(jí)教授、具有博士學(xué)位的博士生導(dǎo)師等;海(境)外人才應(yīng)具有博士學(xué)位和海(境)外知名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)相當(dāng)于副教授及以上職稱的專家、學(xué)者。
正式引進(jìn)此類人才，學(xué)校提供一次性安家費(fèi)50萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)理工科不低于100萬(wàn)元、人文社科不低于50萬(wàn)元。提供140平方米左右周轉(zhuǎn)住房一套，或按學(xué)校政策購(gòu)買140平方米以上職工公寓住房一套。協(xié)助解決配偶調(diào)動(dòng)或安排配偶和適齡子女就業(yè)。
柔性聘用此類人才，待遇按《延安大學(xué)短期外聘高水平專家管理暫行辦法》執(zhí)行，或以目標(biāo)任務(wù)協(xié)議薪酬。
以上各層次申請(qǐng)人可依托學(xué)校申報(bào)國(guó)家及陜西省各類人才工程項(xiàng)目，可同時(shí)享受政府給予的人才補(bǔ)貼50-200萬(wàn)元，政府補(bǔ)貼均免收個(gè)人所得稅。
五、接收程序
1.符合條件且有意應(yīng)聘的人員，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、本科、研究生學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、成果、獲獎(jiǎng)證書(shū)等材料(復(fù)印件或電子郵件)同時(shí)發(fā)送至各應(yīng)聘院系和延安大學(xué)人事處郵箱。
(1)人事處電子郵箱：yadxrsc@163.com。
(2)各學(xué)院電子郵箱:見(jiàn)2019年教師崗位需求計(jì)劃。
通訊地址：陜西省延安市延安大學(xué)人事處郵編：716000
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3.凡來(lái)校參加試講博士可報(bào)銷往返交通費(fèi)(火車、汽車票)及住宿費(fèi)。
4.經(jīng)人事處初審符合條件的人員，將隨后通知應(yīng)聘人員參加面試、試講時(shí)間。
常年招聘的高層次人才采取“一人一策”。
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