最新內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)(大全10篇)

字號(hào):

    報(bào)告材料主要是向上級(jí)匯報(bào)工作,其表達(dá)方式以敘述、說(shuō)明為主,在語(yǔ)言運(yùn)用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實(shí)和材料的客觀。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是我為大家搜集的報(bào)告范文,僅供參考,一起來(lái)看看吧
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇一
    一、基層平臺(tái)建設(shè)
    按照勞動(dòng)保障部門(mén)“六到位”的要求,實(shí)現(xiàn)了“機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作六到位”,健全了目標(biāo)責(zé)任制、跟蹤服務(wù)制、全程代理制等工作機(jī)制,實(shí)行政策咨詢(xún)、社會(huì)化管理、技術(shù)培訓(xùn)、求職登記等一站式服務(wù)。
    二、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移
    依托企業(yè)和培訓(xùn)學(xué)校,狠抓勞動(dòng)力培訓(xùn),根據(jù)市局的就業(yè)實(shí)名制錄入要求,我鄉(xiāng)全面推進(jìn)就業(yè)實(shí)名制工作,就業(yè)實(shí)名制新增數(shù)量和信息錄入質(zhì)量均有大幅度提高,截止目前,全鄉(xiāng)在冊(cè)新增就業(yè)173人,農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移2907人,在區(qū)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)526人,使他們掌握了一技之長(zhǎng),創(chuàng)造了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
    三、進(jìn)一步做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
    通過(guò)近八年的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的開(kāi)展推進(jìn),我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作進(jìn)一步擴(kuò)大了征繳面,參保率逐年提高,今年我鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保人員1903人,全鄉(xiāng)參保人口達(dá)到24234人,全鄉(xiāng)征繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)2209800元。較好地完成了目標(biāo)任務(wù),其中達(dá)齡待遇領(lǐng)取人員6712人,實(shí)現(xiàn)了老有所養(yǎng),使這項(xiàng)惠民工程落到了實(shí)處。xxxx年4月份,全省要求規(guī)范城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案管理工作,我所積極布置、協(xié)調(diào),在區(qū)鄉(xiāng)村共同協(xié)作下,我們共整理紙質(zhì)檔案二萬(wàn)余份,全部錄入電子檔案。每份按要求分別采集了申請(qǐng)表、戶(hù)口簿復(fù)印件、身份證復(fù)印件。規(guī)范完整的檔案資料,確保了養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確。
    四、農(nóng)村和城鎮(zhèn)勞動(dòng)力資源調(diào)查工作
    根據(jù)安徽省就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《xxxx年安徽省就業(yè)工作法》(皖就〔xxxx〕1號(hào)文件和市區(qū)有關(guān)勞動(dòng)力資源調(diào)查工作的文件要求,我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開(kāi)展了城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源調(diào)查工作,共發(fā)放統(tǒng)計(jì)表2萬(wàn)余份,登記造冊(cè)了農(nóng)村勞動(dòng)力19662份,城鎮(zhèn)勞動(dòng)力775份,通過(guò)這項(xiàng)工作,完善了我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源平臺(tái)建設(shè),可以隨時(shí)統(tǒng)計(jì)、調(diào)閱我鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源的知識(shí)結(jié)構(gòu)、技能、流向等,為政府決策提供比較完整的勞動(dòng)力信息。
    五、社保保障卡的推進(jìn)、審核和發(fā)放工作
    社會(huì)保障卡是從享有社會(huì)保障權(quán)益和公共就業(yè)服務(wù)權(quán)益的重要載體,發(fā)行社會(huì)保障卡(加載金融功能)是一項(xiàng)重要的民生工程,也是增強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的重要舉措,建成面向全鄉(xiāng)城鄉(xiāng)居民,在社會(huì)保障、金融服務(wù)、社會(huì)管理、公共服務(wù)等多項(xiàng)領(lǐng)域廣泛使用的社會(huì)保障卡服務(wù)體系與運(yùn)行管理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)“一卡多用,全省通用”,我鄉(xiāng)社??òl(fā)放以城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)平臺(tái)為基礎(chǔ),發(fā)放了社??ú杉?4000余張,并分村每張進(jìn)行核對(duì)信息,確定身份證、姓名、照片的準(zhǔn)確性,對(duì)信息有誤進(jìn)行更正錄入,無(wú)照片的要求采集照片,下一步社??ㄖ谱鞒晒Πl(fā)放時(shí),需逐人采集指紋和影像,工作量比較大,須鄉(xiāng)村下大力氣,扎實(shí)開(kāi)展。
    六、失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)展情況
    失地農(nóng)民享受養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家的惠民工程,也是我區(qū)民生工程之一,我鄉(xiāng)土門(mén)店、芮草洼、xxxx、紅橋、營(yíng)橋多村涉及失地農(nóng)民,鄉(xiāng)人社所及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)審核、上報(bào)失地農(nóng)民資料,我鄉(xiāng)上報(bào)失地農(nóng)民986戶(hù),其中享受待遇270人。根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,整理上報(bào)村干部養(yǎng)老保險(xiǎn),我鄉(xiāng)計(jì)參加村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)116人,享受待遇9人,在工作過(guò)程中做到細(xì)心審核,及時(shí)上報(bào),確保享受政策的干部群眾的合法權(quán)益。
    七、開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查工作。
    根據(jù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署,xxxx鄉(xiāng)決定在全區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專(zhuān)項(xiàng)檢查,對(duì)我鄉(xiāng)范圍內(nèi)的各用人單位,重點(diǎn)是招用農(nóng)民工較多的建筑、制造、餐飲企業(yè)和其他中小型勞動(dòng)企業(yè)。檢查內(nèi)容及用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同情況,按照法律法規(guī)支付職工工資,執(zhí)行量化工資標(biāo)準(zhǔn)和加收工資規(guī)定情況,遵守禁止使用童工和女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況。通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)我鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)有9家企業(yè)沒(méi)有按規(guī)定和職工簽訂勞動(dòng)合同,多數(shù)企業(yè)沒(méi)有給職工交納或足額交納五險(xiǎn)。暫沒(méi)有發(fā)現(xiàn)拖欠或克扣農(nóng)民工工資情況,未發(fā)現(xiàn)使用童工和侵害女職工及未成年人權(quán)益現(xiàn)象,鄉(xiāng)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作領(lǐng)導(dǎo)組對(duì)上述有違規(guī)現(xiàn)象的企業(yè)限定了整改時(shí)間,并確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)。有效地規(guī)范了用工市場(chǎng),使我鄉(xiāng)用工環(huán)境走向了良性的發(fā)展。
    八、成立xxxx鄉(xiāng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心,并有序開(kāi)展工作
    為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)調(diào)解規(guī)定》,切實(shí)加強(qiáng)基礎(chǔ)調(diào)解組織建設(shè),及時(shí)處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議,根據(jù)上級(jí)要求,成立xxxx鄉(xiāng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解中心,該中心有“三方四家”成員單位組成,人社部門(mén)、工會(huì)、工商聯(lián)及企業(yè)等聯(lián)合,主要協(xié)調(diào)調(diào)解用工單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中發(fā)生的有關(guān)糾紛爭(zhēng)議,我鄉(xiāng)成立領(lǐng)導(dǎo)組,并安排人員學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、掌握本領(lǐng)、熟悉業(yè)務(wù),成立以來(lái)正有序開(kāi)展工作。
    九、開(kāi)展農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)工作
    根據(jù)《xx市人民政府關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村小額人身保險(xiǎn)工作的通知》(六政辦秘〔xxxx〕126號(hào))文件精神,該項(xiàng)工程是新型農(nóng)村合作醫(yī)療的有效補(bǔ)充,是一項(xiàng)惠民工程,區(qū)政府布置安排了在全區(qū)內(nèi)推進(jìn)這項(xiàng)工作會(huì)議,我鄉(xiāng)結(jié)合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)收繳工作,開(kāi)展了這項(xiàng)工作,開(kāi)展過(guò)程中,我鄉(xiāng)通過(guò)召開(kāi)會(huì)議,發(fā)放宣傳單,制定宣傳標(biāo)語(yǔ)等有效形成開(kāi)展廣泛宣傳,使廣大群眾認(rèn)識(shí)到這一保險(xiǎn)的實(shí)際內(nèi)涵及意義,廣大群眾自覺(jué)參保。我鄉(xiāng)17個(gè)行政村計(jì)6000余人參加了該項(xiàng)保險(xiǎn)。發(fā)生險(xiǎn)情后,通過(guò)保險(xiǎn)公司的認(rèn)真,足額理賠,廣大群眾變被動(dòng)為主動(dòng),自覺(jué)購(gòu)買(mǎi)達(dá)項(xiàng)保險(xiǎn),為明天開(kāi)展此項(xiàng)工作打好了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    十、開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)征繳工作
    城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作已開(kāi)展多年,今年在鞏固去年醫(yī)保的基礎(chǔ)上,加大宣傳提高服務(wù),爭(zhēng)取應(yīng)保群眾應(yīng)保盡保,今年我鄉(xiāng)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)已參保270份,比xxxx年增加了16戶(hù)。
    20工作鄉(xiāng)人社所總體上完成了區(qū)、鄉(xiāng)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù),但是在細(xì)化服務(wù)上仍有待提高,我們將克服事務(wù)較多,人員較少的不利因素,努力工作,爭(zhēng)取更好地完成任務(wù)。
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇二
    我的月度工作報(bào)告就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí),行政工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以使我們更有效率。以下是小編整理的行政部門(mén)月度工作報(bào)告600字,歡迎大家借鑒與參考!
    近兩年以來(lái),因受大環(huán)境經(jīng)濟(jì)影響,本地區(qū)各行業(yè),特別是服裝、紡織等制造業(yè)的發(fā)展受到很大沖擊,企業(yè)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)廠房的需求不佳,公司及時(shí)調(diào)整策略,采取租賃、關(guān)聯(lián)企業(yè)認(rèn)購(gòu)等方式,提高了項(xiàng)目的入住使用率和人氣。行政方面,執(zhí)行分工協(xié)作精神,提高了各個(gè)部門(mén)的工作成效和積極性。
    20__年?duì)I銷(xiāo)行政部主要工作情況有以下幾點(diǎn):
    一、銷(xiāo)售部門(mén)主要工作情況
    1、銷(xiāo)售整體情況,到20__年12月份為止,我項(xiàng)目已簽訂買(mǎi)賣(mài)合同的企業(yè)有15家,總銷(xiāo)售面積:7.9萬(wàn)平方米,占項(xiàng)目已經(jīng)建設(shè)的面積12.8萬(wàn)平方米的61.9%。已建還有4.7萬(wàn)元平方米未銷(xiāo)售。
    2、______等四家企業(yè)銀行按揭貸款辦理,總金額:795萬(wàn)元。
    3、__x公司因客戶(hù)要求解除買(mǎi)賣(mài)合同,如何處理款項(xiàng),律師正進(jìn)行溝通處理中。
    4、__x、__x簽訂的認(rèn)購(gòu)書(shū)解除。
    5、未及時(shí)回收首付款項(xiàng)計(jì):____x元,扣除施工建設(shè)增減后還有____元購(gòu)房款未回收。有些客戶(hù)表示產(chǎn)權(quán)證辦理后才給予安排款項(xiàng)。
    二、物業(yè)管理租賃情況
    目前租賃情況,已經(jīng)有超市、物流中心、小吃店入住生活區(qū)配套,__、__等單位租賃宿舍,租賃面積(關(guān)聯(lián)企業(yè)認(rèn)購(gòu))合計(jì):____x平方米,目前,以上各單位的租金每月可收____x元,預(yù)計(jì)月租金合計(jì)在388320元左右。
    三、行政管理工作
    1、公司公章管理、文件資料管理等工作;
    2、關(guān)聯(lián)企業(yè)證照年檢、協(xié)助買(mǎi)受單位各種證照辦理和年檢;
    3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)集團(tuán)公司改制、工商辦理等方面的工作。
    一、行政管理工作
    1、認(rèn)真做好文件檔案整理工作
    按照公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告36份;整理對(duì)外發(fā)文56份;整理外部收文14份,行政人事部已認(rèn)真做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。
    2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度
    根據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。經(jīng)過(guò)這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的職責(zé)心。
    3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書(shū)等工作
    由于公司發(fā)展需要,資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。年6月份,順利完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,為公司順利經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ)。
    4、完成各項(xiàng)會(huì)議、接待工作對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車(chē)輛接送等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,及時(shí)按照通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。
    5、組織安排各項(xiàng)活動(dòng)
    20x年行政人事部組織安排了各種形式的活動(dòng),得到了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項(xiàng)目部員工參加抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參加了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),三次募捐共籌得善款一萬(wàn)三千余元,物資若干;6月份組織員工參加迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),為奧運(yùn)圣火在合肥的順利傳遞貢獻(xiàn)了自我的力量,同期,組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大討論活動(dòng)。
    二、行政人事部人事管理工作
    1、根據(jù)需要,及時(shí)做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作
    人員招聘是行政人事部人事管理工作中的重點(diǎn),20x年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,行政人事部采用多元化招聘手段,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。
    人力資源的招聘與配置,不單純是開(kāi)幾場(chǎng)招聘會(huì)如此簡(jiǎn)單。要按照既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)招聘人才滿足公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō),盡可能地節(jié)儉人力成本,盡可能地使人盡其才,并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中,今后將對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與控制。力爭(zhēng)使人事招聘與配置工作做到三點(diǎn):滿足需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎招聘。
    2、提高員工綜合素質(zhì),進(jìn)取展開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)
    為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),行政人事部進(jìn)取開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。多次組織相關(guān)員工參加跟自身業(yè)務(wù)知識(shí)有關(guān)的培訓(xùn),促進(jìn)了公司員工理論知識(shí)的提高,自身素質(zhì)得到必須程度的改善。
    3、加強(qiáng)檔案、考勤管理,確保勞資無(wú)誤發(fā)放
    下半年,對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,目前檔案管理工作基本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,行政人事部人事管理人員一絲不茍,對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),發(fā)現(xiàn)疑問(wèn)及時(shí)匯報(bào),不造含糊不清的帳表,按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。
    4、做到合法用工,完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶(hù)、轉(zhuǎn)出工作
    新的勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái),對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,行政人事部人事管理人員在日常工作仔細(xì)核對(duì)每位員工的信息,以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。
    由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我保護(hù)意識(shí)欠缺,在日常工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一些意外傷害,全年申報(bào)工傷2起。
    5、加強(qiáng)績(jī)效考核,制定了合理的辦法
    為充分調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性,改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部、客服部?jī)?nèi)開(kāi)展績(jī)效考核制度。制度執(zhí)行后,大大提高了員工的工作進(jìn)取性。
    三、行政人事部采購(gòu)管理工作
    1、公開(kāi)公共透明,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)
    采購(gòu)部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、采購(gòu)全參與,增加陽(yáng)光采購(gòu)?fù)该鞫?,真正做到降低成本、保護(hù)公司利益。
    2、圍繞控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作
    20x年度行政人事部采購(gòu)圍繞“控制成本、采購(gòu)性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢(xún)比價(jià),注重溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下?。担?jìng)€(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了采購(gòu)復(fù)核環(huán)節(jié),力求限度的控制成本,為公司節(jié)儉每一分錢(qián)。
    3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
    4、縮減采購(gòu)時(shí)間,力爭(zhēng)項(xiàng)目所需異常及時(shí)到位
    行政人事部采購(gòu)在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減采購(gòu)時(shí)間,及時(shí)無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購(gòu)到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項(xiàng)目部所需物品的的采購(gòu)工作。
    四、存在的問(wèn)題
    2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深入,對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情景不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
    3、抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,因而存在必須的重制度建設(shè)現(xiàn)象。
    4、公司宣傳力度有待加強(qiáng)。
    5、對(duì)公司其他專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
    五、來(lái)年工作打算
    1、加強(qiáng)溝通,抓好宣傳工作
    為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍,清楚我們的服務(wù)、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,20x年行政人事部著手加大對(duì)外宣傳力度,為公司進(jìn)入市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)供給良好的宣傳條件。
    2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
    根據(jù)公司工作實(shí)際需要,制定相應(yīng)制度執(zhí)行情景反饋表,并時(shí)時(shí)跟蹤,對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善,使其更加貼合公司工作實(shí)際的需要。
    3、完善績(jī)效考核制度,使之更有序進(jìn)行
    20x年公司試行績(jī)效考核以來(lái),截止目前,取得必須成效,也從中得到必須的經(jīng)驗(yàn)積累。但在具體操作中,還有許多地方急需完善。20__年,行政人事部將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,其目的就是經(jīng)過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,到達(dá)績(jī)效考核應(yīng)有效果,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的???jī)效考核工作的根本目的不是為了處罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和職責(zé)心,及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。行政人事部在去年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上,著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
    4、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制
    企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)、項(xiàng)目部的綜合素質(zhì)普遍有待提高,20x年行政人事部將根據(jù)實(shí)際情景制定培訓(xùn)計(jì)劃,從真正意義上為員工帶來(lái)幫忙。
    一、根據(jù)本職工作,這一年的工作情況
    這一年的主要工作分三個(gè)方面,一方面是日常的行政工作,一方面是考核制定與管理,一方面是對(duì)外物業(yè)及招聘工作。
    日常的行政工作主要包括員工考勤、衛(wèi)生管理、員工會(huì)議、員工集體活動(dòng)、辦公用品采購(gòu)、辦公設(shè)備維修及業(yè)務(wù)人員的其他一些事情的處理工作,這些工作上基本得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,公司的正常辦公有序的進(jìn)行;20__年公司的制度有很多變化,協(xié)助王經(jīng)理制定考核制度;至于對(duì)外物業(yè)及招聘的工作是相對(duì)較少的,在此一年中配合人口普查、業(yè)務(wù)人員意外保險(xiǎn)的辦理和更改以及聯(lián)系招聘學(xué)校并對(duì)招聘坐車(chē)準(zhǔn)備。
    二、在工作中出現(xiàn)過(guò)一些錯(cuò)誤,做到及時(shí)分析原因并改正
    這一年在工作中出現(xiàn)過(guò)一些或大或小的錯(cuò)誤,或許是因?yàn)閯偖厴I(yè)步入工作崗位,在工作中沒(méi)有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn),所以會(huì)在一些工作中出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤,但每次都做到及時(shí)改正。在不斷的摸索中成長(zhǎng),最終總結(jié)出來(lái)自己的心得,凡事要想細(xì)、想全,凡事要親歷親行。還有就是在一些事情上準(zhǔn)備的不夠充分,使得工作效率不是很高,這一點(diǎn)在以后的工作中都有所注意,并有所提高。這一年好多錯(cuò)誤的改正都是靠他人的幫助,有領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo)和同事的提醒,所以在這里真心的謝謝他們對(duì)我的幫助!
    三、在工作中有成長(zhǎng)
    在這一年的工作中不斷的摸索,不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。所以無(wú)論是在個(gè)人的做人方面還是在工作能力上都有了很大的提升,安都真的是教會(huì)了我很多,也給了我一個(gè)很好的機(jī)會(huì),讓我能夠鍛煉自己在行政管理方面的能力。
    在這里我要感謝的人真的很多,每一個(gè)人對(duì)我的幫助對(duì)我的鍛煉我都記在心里,這將是我的成長(zhǎng)經(jīng)理中永遠(yuǎn)不可磨滅的部分,這一年讓我成長(zhǎng)了很多,謝謝大家。最后祝大家新的一年中:工作順利、身體健康、步步高升、財(cái)源廣進(jìn)、幸福萬(wàn)年長(zhǎng)!
    行政部是公司關(guān)鍵部門(mén)之一,對(duì)內(nèi)管理水平的要求應(yīng)不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)政府機(jī)關(guān)單位的各項(xiàng)政策做到及時(shí)了解及時(shí)撐握。行政工作是繁瑣的,小到復(fù)印、掃描、傳真、訂閱報(bào)刊雜志、文件的保管、大到接待、會(huì)議,評(píng)估驗(yàn)廠等活動(dòng),每一項(xiàng)工作的完成都是對(duì)責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn),如何化繁為簡(jiǎn)而又能保證萬(wàn)無(wú)一失,如何以最小的成本換得的效率,這已經(jīng)不單純是對(duì)現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了,對(duì)行政工作人員也同時(shí)適用。行政部人員雖然少,但在這幾個(gè)月里竭盡全力將各項(xiàng)工作順利完成。經(jīng)過(guò)幾個(gè)月的磨練與洗禮,行政部的綜合能力相比之前又邁進(jìn)了一步。
    行政部是公司的關(guān)鍵部門(mén)之一,對(duì)內(nèi)管理水平要求不斷提升,對(duì)外要應(yīng)對(duì)工商、社保等機(jī)關(guān)的各項(xiàng)檢查。20__年上半年,行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)方針、目標(biāo)展開(kāi)工作,緊跟公司各項(xiàng)工作部署。現(xiàn)將20__年上半年的工作做如下簡(jiǎn)要總結(jié)。
    上半年行政部工作大體上可分為以下三個(gè)方面:
    一、人事管理方面
    1、根據(jù)各市場(chǎng)部人員的實(shí)際需要,有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,配備到各崗位。目前,已在重點(diǎn)市場(chǎng)廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計(jì)90余人,已轉(zhuǎn)正員工50多人。
    3、規(guī)范了各部門(mén)的人員檔案并建立電子檔案,嚴(yán)格審查全體員工檔案,對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。
    6、與集團(tuán)總部溝通,確定員工勞動(dòng)合同簽定及社保辦理事宜。
    二、行政工作方面
    1、成功組織營(yíng)銷(xiāo)中心開(kāi)業(yè)慶典:根據(jù)工作情況的需要,營(yíng)銷(xiāo)中心擬訂將于12月底開(kāi)業(yè)。行政部打好提前戰(zhàn),打掃新辦公區(qū)衛(wèi)生,開(kāi)通新辦公區(qū)的電腦、電話、網(wǎng)線,采購(gòu)辦公用品等,使?fàn)I銷(xiāo)中心順利開(kāi)業(yè)。
    2、證照辦理工作:集團(tuán)公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成,保證營(yíng)銷(xiāo)中心工作的正常開(kāi)展;并與各市場(chǎng)部溝通協(xié)調(diào),各市場(chǎng)的證照辦理工作正在進(jìn)行。
    3、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商做好溝通工作,以使公司對(duì)外工作通暢。
    4、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格審查各部門(mén)的辦公用品的使用情況,并做好物品領(lǐng)用登記,合理地采購(gòu)辦公用品。
    5、嚴(yán)格控制各項(xiàng)辦公費(fèi)用開(kāi)支,以節(jié)約降低成本為第一原則。
    6、做好公司各部門(mén)后勤管理保障工作:機(jī)車(chē)票預(yù)定、食宿安排等,及時(shí)、主動(dòng)的完成日常管理工作中的各項(xiàng)工作。
    三、公司管理運(yùn)作方面
    1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展情況及結(jié)合集團(tuán)公司相關(guān)制度,制定相應(yīng)的管理制度,使各項(xiàng)工作有章可尋,為強(qiáng)化內(nèi)部管理提供了制度保證。行政部出臺(tái)了《行政部管理手冊(cè)》,內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復(fù)印管理》等,并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項(xiàng)規(guī)章制度,通過(guò)落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范了工作程序。
    2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,加強(qiáng)了對(duì)員工的監(jiān)督管理力度。
    3、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任。逐步理清各部門(mén)工作職責(zé),并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。
    4、加強(qiáng)對(duì)全國(guó)各市場(chǎng)部的管理:統(tǒng)一實(shí)施各項(xiàng)制度管理制度,統(tǒng)一使用日常工作表格,要求各市場(chǎng)部每月上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
    上半年工作尚存不足之處:
    1、作為公司的綜合管理部門(mén),在對(duì)各市場(chǎng)部的管理、協(xié)調(diào)方面還有很多的欠缺,對(duì)各市場(chǎng)部工作情況、人員紀(jì)律的檢查力度還不夠。
    2、對(duì)公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力。
    3、缺乏對(duì)公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設(shè)。
    4、員工培訓(xùn)機(jī)制有待完善和加強(qiáng)。
    5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理,應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。
    下半年,行政部的工作重點(diǎn)將從以下幾個(gè)方面著手工作:
    1、繼續(xù)完善公司制度建設(shè)。特別是在日常行政管理和勞動(dòng)人事管理方面加大制度建設(shè)的力度。修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定、激勵(lì)機(jī)制等制度。
    2、加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各市場(chǎng)部人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,尤其是各市場(chǎng)部負(fù)責(zé)人,需根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃,使培訓(xùn)工作能起到切實(shí)的效果。
    3、協(xié)助各市場(chǎng)工作,加強(qiáng)與員工溝通,加強(qiáng)團(tuán)結(jié),迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境。
    4、加強(qiáng)公司檔案的管理,強(qiáng)化保密管理工作。行政部將著重加強(qiáng)檔案現(xiàn)代化管理,對(duì)檔案進(jìn)行計(jì)算機(jī)管理,爭(zhēng)取早日實(shí)現(xiàn)檔案管理電子化;強(qiáng)化保密文件管理工作,加強(qiáng)機(jī)要文件的取送、傳閱和保管工作。
    5、加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作:勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng),提升管理水平,完善人事檔案管理,從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡。6、推行網(wǎng)絡(luò),提高公司辦公效率水平,逐步向無(wú)紙化辦公目標(biāo)邁進(jìn)。
    7、組織員工活動(dòng),加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)工作,讓員工對(duì)企業(yè)有良好的認(rèn)同感和歸屬感。行政部在20__年上半年的工作中雖取得了一定成績(jī),但還要努力工作、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、積極配合各市場(chǎng)部工作,盡的努力使公司的整體形象、工作水平上升到一個(gè)新的臺(tái)階。
    一、工作中的收獲:
    能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等);懂得事情輕重緩急,做事較有條理;與同事相處融洽,能夠積極配合及協(xié)助其他部門(mén)完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),對(duì)后期安排的工作,現(xiàn)已得心應(yīng)手。
    二、工作中存在的不足:
    工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,但感覺(jué)有時(shí)各部門(mén)之間的配合仍有所欠缺,工作效率并非是最快的!
    三、接下來(lái)的工作計(jì)劃:
    會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足,不斷改進(jìn),提高自我工作意識(shí)及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!
    總的來(lái)說(shuō)__月的工作是盡職盡責(zé)的,雖然亦存在著些許的不足,工作的確也不夠飽和,時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué),但這一切的一切相信也會(huì)隨著__月的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定,相信_(tái)___月的我,在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好,發(fā)揮得更加出色!
    本人能敬業(yè)愛(ài)崗、全力以赴地開(kāi)展工作,取得了一些成績(jī),但也存在一些問(wèn)題和不足。工作中,我一直虛心求教,恪盡職守,努力做好本職工作,不過(guò)自己主觀情緒總是會(huì)不由自主的支配自己的神經(jīng)系統(tǒng),會(huì)偶爾表現(xiàn)在工作上面,對(duì)于這一點(diǎn),我已深刻認(rèn)識(shí)到自己的不足,我會(huì)認(rèn)真努力的克制,力求做到更好!另外有些工作還不夠過(guò)細(xì),一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,在以后的工作中,我會(huì)努力提高自己的協(xié)調(diào)能力和處理問(wèn)題能力。在下半年里,我想我應(yīng)努力做到:第一,加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。第二,本著實(shí)事求是的原則,做到上情下達(dá)、下情上報(bào);真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手工作;第三,不斷改進(jìn)辦公室對(duì)其他部門(mén)的支持能力、服務(wù)水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,維護(hù)公司利益,積極為公司創(chuàng)造更高價(jià)值,力爭(zhēng)取得更大的工作成績(jī)。
    最后,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,但我相信,勤能補(bǔ)拙,只要我們彼此多份理解、多份溝通,加上自己的不懈努力,相信_(tái)_明天會(huì)更好!
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇三
    財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)
    一、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,綜合管理本校的計(jì)財(cái)工作,監(jiān)督本校嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
    二、組織編制并督促執(zhí)行本級(jí)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。積極組織收入,合理安排支出,保證各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
    三、切實(shí)加強(qiáng)部門(mén)預(yù)算管理、國(guó)庫(kù)集中支付管理和非稅收入管理,認(rèn)真實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)違背預(yù)算程序、分配程序、撥付程序、借貸程序及其他違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng),嚴(yán)格把關(guān),拒絕受理。
    四、定期分析本校的部門(mén)預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況,認(rèn)真考核各類(lèi)資金的使用效益,組織直屬單位內(nèi)部審計(jì)工作,對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施。
    五、制定內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度,細(xì)化管理措施。 六、審查本單位對(duì)外提供的一切會(huì)計(jì)資料和統(tǒng)計(jì)資料。七、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),督促完成上級(jí)部門(mén)或同級(jí)財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、稅務(wù)等部門(mén)交辦的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作,配合完成內(nèi)部各業(yè)務(wù)處室涉及計(jì)財(cái)方面的有關(guān)事項(xiàng)。
    八、負(fù)責(zé)本校財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn),參與研究本系統(tǒng)會(huì)計(jì)人員的作用和調(diào)配。
    九、負(fù)責(zé)處理本單位與其他部門(mén)之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)關(guān)系。 十、與本單位負(fù)責(zé)人沒(méi)有直系親屬關(guān)系。
    會(huì)計(jì)員崗位職責(zé)
    1 / 6
    1.忠于職守、廉潔奉公,自覺(jué)抵制違紀(jì)違法行為,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。完成教育局計(jì)財(cái)科布置的各項(xiàng)工作。
    2.切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,仔細(xì)審核原始憑證、記賬憑證,拒收虛假票據(jù),提高會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。認(rèn)真編制各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表,做到不錯(cuò)、不漏、不瞞、不拖。
    3.按程序規(guī)范做好收據(jù)的銷(xiāo)號(hào)工作、支票使用入帳及作廢的統(tǒng)計(jì)工作,負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)資料的裝訂歸檔、保管和監(jiān)管工作。
    4.定期與出納、財(cái)產(chǎn)保管員核對(duì)帳目,編制銀行調(diào)節(jié)表,做到賬賬相符,賬物相符。
    5.積極配合上級(jí)部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)工作的檢查、審計(jì)等,如實(shí)完整地提供一切會(huì)計(jì)資料和信息。
    6.負(fù)責(zé)做好本單位的工資單編制以及代扣代繳個(gè)人所得稅、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、公積金、失業(yè)保險(xiǎn)金等相關(guān)事項(xiàng)的工作。
    7.及時(shí)、正確編制年度部門(mén)預(yù)算、部門(mén)預(yù)算的調(diào)整,按照預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行,確保教育經(jīng)費(fèi)安全、有效地運(yùn)作。
    8.按時(shí)做好財(cái)務(wù)分析報(bào)告,分析財(cái)務(wù)收支情況,及時(shí)書(shū)面報(bào)告校長(zhǎng)。
    9.認(rèn)真完成上級(jí)財(cái)政部門(mén)交辦的其它工作。
    出納員崗位職責(zé)
    1.忠于職守、廉潔奉公,自覺(jué)抵制違紀(jì)違法行為,嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)和財(cái)經(jīng)紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。不得私設(shè)小金庫(kù)。
    2 / 6
    2.3.負(fù)責(zé)本單位的收費(fèi)工作,嚴(yán)格執(zhí)行亮證收費(fèi),按項(xiàng)目、嚴(yán)格審核原始憑證,拒收虛假票據(jù),對(duì)原始憑據(jù)的真實(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi),收費(fèi)后及時(shí)解交銀行,不得坐支,不得挪用公款。 性、正確性、完整性、合法性負(fù)責(zé)。各項(xiàng)收支憑證必須先審后付,把好出納關(guān)。
    4.審核后的原始憑證應(yīng)及時(shí)編制記賬憑證,做到“日清日結(jié)”。每天結(jié)出現(xiàn)金余額并與實(shí)際庫(kù)存進(jìn)行核實(shí),按時(shí)與會(huì)計(jì)核對(duì)賬目,及時(shí)與銀行對(duì)賬,做到賬賬、賬實(shí)相符。庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)規(guī)定限額。
    5.6.7.8.任務(wù)。
    加強(qiáng)支票管理工作,做好支票領(lǐng)用、簽發(fā)、審批手續(xù),保管好有關(guān)印章、空白支票、各種收據(jù)、庫(kù)存現(xiàn)金、有積極主動(dòng)配合上級(jí)對(duì)財(cái)務(wù)工作的檢查、審計(jì)等,如實(shí)完積極主動(dòng)配合會(huì)計(jì)人員工作,努力完成上級(jí)交辦的其他簽發(fā)支票時(shí)內(nèi)容要填寫(xiě)齊全,支票領(lǐng)用申請(qǐng)單要有領(lǐng)用人簽字。價(jià)證券,管好保險(xiǎn)箱鑰匙并撥轉(zhuǎn)保險(xiǎn)箱密碼。整地提供一切會(huì)計(jì)資料和信息。
    稽核員崗位職責(zé)
    一、協(xié)助審查本級(jí)及本單位的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃。 二、負(fù)責(zé)逐筆復(fù)核本單位各戶(hù)原始憑證和記賬憑證,并對(duì)復(fù)核簽署的一切憑證負(fù)責(zé)。
    三、定期抽查各戶(hù)賬簿記錄。
    3 / 6
    四、復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表,并對(duì)復(fù)核的報(bào)表負(fù)責(zé)。 五、承辦財(cái)務(wù)檢查和財(cái)務(wù)監(jiān)督的相關(guān)工作。
    六、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)財(cái)務(wù)檢查和內(nèi)部審計(jì)工作。
    4 / 6
    審核崗位職責(zé)
    一、熟悉與執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的財(cái)經(jīng)制度及學(xué)校內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)定,嚴(yán)格掌握各種開(kāi)支范圍及標(biāo)準(zhǔn),既要堅(jiān)持原則,秉公辦事,講究工作效率,又要做到耐心細(xì)致,禮貌待人。
    二、按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定,嚴(yán)格審核各種收支憑證是否合法,內(nèi)容是否真實(shí),手續(xù)是否完備,數(shù)字是否正確,按時(shí)填制收付款記帳憑單,并交由出納人員辦理收付。做好財(cái)務(wù)制度的宣傳解釋工作,對(duì)不符合規(guī)定的應(yīng)拒絕支付,并耐心解釋有關(guān)規(guī)定。
    三、熟悉并正確使用國(guó)家規(guī)定的會(huì)計(jì)科目及本單位設(shè)立的明細(xì)科目、項(xiàng)目,編制記帳憑單時(shí)要準(zhǔn)確反映原始憑證的內(nèi)容,摘要簡(jiǎn)明,要素完備,金額準(zhǔn)確。
    四、熟悉學(xué)校年度預(yù)算計(jì)劃,掌握各部門(mén)預(yù)算指標(biāo),堅(jiān)持量入為出的原則,不辦理無(wú)收入來(lái)源的支出,對(duì)無(wú)計(jì)劃、超計(jì)劃的開(kāi)支,應(yīng)停止辦理報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。
    五、對(duì)各種性質(zhì)的暫付款、借出款要嚴(yán)格審核,杜絕私人借款或長(zhǎng)期拖欠公款的現(xiàn)象。定期清理往來(lái)款,對(duì)長(zhǎng)期借款負(fù)責(zé)催交,往來(lái)款核銷(xiāo)要準(zhǔn)確無(wú)誤。
    六、嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)電算化管理制度,熟悉核算軟件的操作,作好計(jì)算機(jī)的衛(wèi)生保養(yǎng)工作。
    5 / 6
    6 / 6
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇四
    (一)建立機(jī)構(gòu)。成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的行風(fēng)評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的行風(fēng)評(píng)議辦公室,具體負(fù)責(zé)日常工作。
    (二)制定方案。根據(jù)縣教育局及中心校文件精神,結(jié)合我校工作實(shí)際,制定下發(fā)了《新林小學(xué)民主評(píng)議工作實(shí)施方案》,明確了評(píng)議工作內(nèi)容、階段任務(wù)、工作步驟、具體要求,同時(shí)排出工作日程表,逐項(xiàng)落實(shí)。
    (三)深入發(fā)動(dòng)。注重從提高思想認(rèn)識(shí)入手,充分利用動(dòng)員會(huì)、座談會(huì)等形式引導(dǎo)教職工增強(qiáng)責(zé)任感和自覺(jué)性,以滿腔的熱情,積極的姿態(tài)投入到行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中來(lái)。學(xué)校從4月份開(kāi)始召開(kāi)行風(fēng)評(píng)議教職工動(dòng)員大會(huì),舉辦家長(zhǎng)、學(xué)生、教師代表座談會(huì),還通過(guò)辦宣傳專(zhuān)欄,利用墻報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)、廣播、等形式,加大對(duì)行風(fēng)評(píng)議的宣傳力度,提高學(xué)生、教師、家長(zhǎng)、社會(huì)對(duì)民主評(píng)議行風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。校長(zhǎng)在學(xué)校行風(fēng)評(píng)議動(dòng)員大會(huì)上指出:學(xué)校這段時(shí)間的中心工作就是抓好行風(fēng)評(píng)議工作,全校教職工要抓住行風(fēng)評(píng)議這一契機(jī),不僅要認(rèn)真總結(jié)這幾年來(lái)學(xué)校在改革和發(fā)展中的成功經(jīng)驗(yàn),而且更要好好反思,認(rèn)真查找問(wèn)題和不足,找出阻礙學(xué)校發(fā)展,有損學(xué)校形象的問(wèn)題,并采取對(duì)應(yīng)性的解決措施,提高學(xué)校的管理水平和教育教學(xué)質(zhì)量,維護(hù)學(xué)校的良好形象,為教育系統(tǒng)的行風(fēng)評(píng)議作出自己的貢獻(xiàn)。
    在這次行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)中,我們堅(jiān)持把落腳點(diǎn)放在接受社會(huì)評(píng)議和監(jiān)督,認(rèn)真查找在行風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問(wèn)題。為此,我們采取“自查、內(nèi)評(píng)、外議”的形式:一是發(fā)給全校教職工人手一份《教育系統(tǒng)工作人員十條禁令》,二是學(xué)校還給每位學(xué)生發(fā)了《學(xué)生評(píng)老師問(wèn)卷調(diào)查表》,是否體罰,語(yǔ)言是否文明,是否按時(shí)上下課,是否有償家教,是否亂收費(fèi)等多個(gè)方面了解學(xué)生對(duì)教師的看法。三是給全校每位學(xué)生家長(zhǎng)發(fā)了《行風(fēng)評(píng)議家長(zhǎng)問(wèn)卷調(diào)查表》,從領(lǐng)導(dǎo)班子工作作風(fēng),各辦公室工作作風(fēng),職工工作作風(fēng),師德師風(fēng)情況,學(xué)校校風(fēng)情況,學(xué)校學(xué)風(fēng)情況,教師對(duì)學(xué)生思想工作情況,教師敬業(yè)情況,學(xué)生所在班級(jí)的班風(fēng)情況,教師對(duì)中等生、后進(jìn)生關(guān)心的情況,教師教育教學(xué)水平情況,學(xué)校治理亂收費(fèi)情況等多個(gè)方面征求家長(zhǎng)的意見(jiàn),家長(zhǎng)對(duì)我校的行風(fēng)總體評(píng)價(jià)是滿意或比較滿意),從中獲取了大量有價(jià)值的信息,有助于推動(dòng)學(xué)校的自查工作。四是我們?cè)趯W(xué)校家長(zhǎng)會(huì)上公開(kāi)舉報(bào)電話。爭(zhēng)取能夠收集到一些真實(shí)的意見(jiàn),為搞好行風(fēng)整改工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    1、個(gè)別教師工作責(zé)任心還不是很強(qiáng),教育教學(xué)方式方法還有不妥當(dāng)?shù)牡胤剑行┙處熃逃虒W(xué)效果還不夠理想。
    2、個(gè)別教師教育教學(xué)觀念還未徹底轉(zhuǎn)變,還有些不太適應(yīng)新課改的要求。
    3、個(gè)別科任教師還未樹(shù)立全員育人的思想,對(duì)學(xué)生的德育工作不夠重視或工作方式方法陳舊,效果不理想。
    4、個(gè)別教師與學(xué)生家長(zhǎng)溝通不夠,未按學(xué)校規(guī)定的要求與數(shù)量家訪(含電訪、信訪)。
    5、學(xué)生的作業(yè)負(fù)擔(dān)還偏重一些、班額過(guò)大等不利于學(xué)生全面發(fā)展的問(wèn)題。
    6、個(gè)別教師還存在讓學(xué)生過(guò)多購(gòu)買(mǎi)學(xué)習(xí)資料的問(wèn)題。
    7、周邊育人環(huán)境較難差,學(xué)生學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃,家長(zhǎng)意見(jiàn)較大。
    8、學(xué)校的硬件配套設(shè)施滿足不了學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展需要。
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇五
    自##年總行開(kāi)展內(nèi)部控制綜合評(píng)價(jià)以來(lái),我行十分重視內(nèi)部控制管理工作,把內(nèi)控工作作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓,在嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)行制度、辦法的前提下,針對(duì)支行實(shí)際,努力完善、細(xì)化內(nèi)控管理制度,做精做細(xì)各項(xiàng)內(nèi)控管理,為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),維護(hù)財(cái)產(chǎn)完整,保證會(huì)計(jì)及其他資料正確和財(cái)務(wù)收支合法,決策層的經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)決策能得以順利貫徹執(zhí)行,工作效率和經(jīng)濟(jì)效益能得以提高,我行堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與內(nèi)控管理并舉的經(jīng)營(yíng)策略,在規(guī)范操作程序、降低金融風(fēng)險(xiǎn)中起到了積極促進(jìn)作用。
    一、內(nèi)部控制管理的基本情況 支行本職設(shè)置辦公室、人事監(jiān)察部、計(jì)劃信貸部、市場(chǎng)客戶(hù)部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部、國(guó)際業(yè)務(wù)部、合規(guī)部七個(gè)職能部室,一個(gè)工會(huì)辦公室、一個(gè)黨委辦公室。轄屬營(yíng)業(yè)部、支行、支行、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處、分理處十一個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu),另設(shè)、、、、、6 個(gè)儲(chǔ)蓄所。到 10 月末全行員工人,其中長(zhǎng)期合同工人,短期合同工人。在機(jī)構(gòu)上設(shè)置上做到職能部門(mén)橫向平行制約,前后臺(tái)業(yè)務(wù)分離在崗位配置上做到人員落實(shí)、職責(zé)明確在制度建設(shè)上做到文件傳遞上及時(shí),貫徹學(xué)習(xí)到位在制度執(zhí)行上嚴(yán)格要求規(guī)范操作,努力降低操作風(fēng)險(xiǎn)在制度保障上堅(jiān)持加強(qiáng)自律監(jiān)管和再監(jiān)督力度,為內(nèi)控管理保駕護(hù)航??傮w上講,我行內(nèi)控管理工作是領(lǐng)導(dǎo)重視、組織落實(shí)、職責(zé)明確、三道防線環(huán)環(huán)相扣、風(fēng)險(xiǎn)防范能力日益提高。
    1、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織落實(shí),##年以來(lái),我行領(lǐng)導(dǎo)班子始終高度重視支行的內(nèi)控工作,把加強(qiáng)內(nèi)控工作作為提高全行管理水平,規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),提高全行員工綜合素質(zhì)的重要手段來(lái)抓,做到思想認(rèn)識(shí)到位,工作措施到位,組織體系健全,處罰整改加強(qiáng)。我行單獨(dú)設(shè)立審計(jì)辦公室,內(nèi)控工作由審計(jì)辦牽頭抓,今年共組織現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)次,參加人員人次,今年以來(lái),根據(jù)行長(zhǎng)室要求制訂了工作計(jì)劃,完成了主任、分理處主任任期內(nèi)的責(zé)任審計(jì)儲(chǔ)畜所、儲(chǔ)蓄所、儲(chǔ)蓄所、分理處業(yè)務(wù)審計(jì)工作重要崗位責(zé)任移交個(gè)人次支持分行審計(jì)處人員調(diào)用對(duì)監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行延伸檢查建立了問(wèn)題整改臺(tái)賬督導(dǎo)了內(nèi)控評(píng)價(jià)自查自糾工作。
    握國(guó)家金融政策、制度、辦法,規(guī)范了員工業(yè)務(wù)操作程序。
    3、針對(duì)本行實(shí)際,不斷完善行之有效的各種規(guī)章制度。根據(jù)上級(jí)行的文件精神,我行為進(jìn)一步貫穿到具體業(yè)務(wù)發(fā)展和內(nèi)控管理上,支行今年來(lái)出臺(tái)了各類(lèi)制度保障性及業(yè)務(wù)性文件,新成立了、、委員會(huì),調(diào)整了審查委員會(huì)、委員會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)小組、領(lǐng)導(dǎo)小組出臺(tái)了年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核辦法、經(jīng)營(yíng)單位主責(zé)任人內(nèi)部綜合管理考核內(nèi)法、工資分配辦法、工作質(zhì)量考核辦法修訂了支行職能部門(mén)崗位職責(zé)。制度、辦法出臺(tái)使全行在組織上、職責(zé)上為內(nèi)控管理提供了有效的制度保障。
    5、自律監(jiān)管程序逐步規(guī)范,處罰力度明顯提高。月,支行對(duì)違所會(huì)計(jì)基本業(yè)務(wù)操作和制度的有關(guān)人員,按照銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法和審計(jì)處理處罰辦法進(jìn)行了嚴(yán)肅處罰,共處罰人次,金額元。
    6、積極組織員工培訓(xùn),提高員工規(guī)范操作意識(shí)。
    《銀行內(nèi)控合規(guī)工作報(bào)告》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁(yè)未完全顯示,剩余內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)下一頁(yè)查看。
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇六
    一、排查整改情況
    這次全市共對(duì)x個(gè)縣(市、區(qū))x個(gè)農(nóng)村(社區(qū))的黨員檔案進(jìn)行了集中排查,共排查出x名黨員在發(fā)展過(guò)程中存在問(wèn)題,其中x名黨員在發(fā)展過(guò)程中履行程序不嚴(yán)格;x名黨員存在黨員檔案材料缺失、不按規(guī)定形成;x名黨員存在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委談話不及時(shí)、研究審批不及時(shí)、不規(guī)范;x名黨員存在培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認(rèn)真履行職責(zé);x名黨員存在入黨申請(qǐng)書(shū)、入黨志愿書(shū)、思想?yún)R報(bào)照抄照搬、敷衍應(yīng)付。
    二、主要做法
    (二)全面摸排,認(rèn)真核查。按省委組織部排查通知要求,對(duì)照農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的10種問(wèn)題情形,結(jié)合省委組織部x月x日至x日到x嵩縣、欒川縣調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,市委組織部對(duì)全市農(nóng)村發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面深入排查。各縣(市、區(qū))成立排查工作督導(dǎo)組,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立專(zhuān)項(xiàng)檢查組,按照排查要不漏一村、不漏一人,問(wèn)題要查準(zhǔn)、查細(xì)的要求,通過(guò)逐一查閱黨員檔案,現(xiàn)場(chǎng)查看發(fā)展黨員工作的相關(guān)記錄、材料,隨機(jī)選擇黨員、群眾進(jìn)行個(gè)別談話等方式,對(duì)農(nóng)村發(fā)展黨員檔案逐個(gè)過(guò)篩子,各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,建立整改臺(tái)賬,按照10個(gè)情形對(duì)號(hào)入座,存在的問(wèn)題具體到村、具體到人,明確整改措施、責(zé)任人和完成時(shí)限,對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)。目前,全市共排查出存在問(wèn)題的黨員x名,已全部建立問(wèn)題整改臺(tái)賬。
    (三)立行立改,確保實(shí)效。堅(jiān)持邊排查邊整改的工作要求,要對(duì)照農(nóng)村發(fā)展黨員工作中存在的10種問(wèn)題情形,排查農(nóng)村發(fā)展黨員中存在的問(wèn)題,分類(lèi)梳理匯總,深刻剖析原因,追根溯源,對(duì)能整改的要立行立改。各縣(市、區(qū))對(duì)在排查中發(fā)現(xiàn)的新問(wèn)題、新情形要形成書(shū)面材料一并上報(bào)市委組織部,待統(tǒng)一答復(fù)后進(jìn)行整改。市委組織部將于年底前對(duì)排查整改工作進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo),納入黨建年度考核內(nèi)容,對(duì)整改工作不力、效果不明顯的進(jìn)行通報(bào)。
    三、存在的問(wèn)題
    (一)黨員檔案材料缺失。一是部分黨員由于組織保管不善等原因造成黨員檔案遺失,無(wú)法補(bǔ)辦。二是個(gè)別退役軍人黨員檔案缺少政審材料、積極分子考察表、預(yù)備黨員考察表等內(nèi)容,由于部隊(duì)改編等原因,無(wú)法回入黨支部查找記錄。三是對(duì)于轉(zhuǎn)入黨員缺少政審材料,在入黨申請(qǐng)書(shū)、積極分子考察表和預(yù)備黨員考察表中個(gè)別項(xiàng)有缺少介紹人簽字、黨委審批意見(jiàn)等問(wèn)題。
    (二)履行程序不嚴(yán)格。在查閱個(gè)別黨員檔案和相關(guān)會(huì)議記錄時(shí),發(fā)現(xiàn)存在召開(kāi)黨員大會(huì)時(shí)采取舉手表決的形式。
    (三)培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認(rèn)真履行職責(zé)。黨員檔案中發(fā)現(xiàn)在積極分子和預(yù)備黨員考察中,考察次數(shù)不夠,沒(méi)有談話,缺少簽字等問(wèn)題。
    (四)在農(nóng)村黨員中,退伍軍人還是預(yù)備黨員時(shí)轉(zhuǎn)入村黨支部,組織未發(fā)現(xiàn),按正式黨員參加組織生活,繳納黨費(fèi),長(zhǎng)期未轉(zhuǎn)正。
    四、下步工作及建議
    一是建議省委組織部對(duì)農(nóng)村黨員排查中出現(xiàn)的黨員檔案材料缺失、履行程序不嚴(yán)格、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人不認(rèn)真履行職責(zé)等相關(guān)問(wèn)題提出統(tǒng)一解決的辦法。
    二是市委組織部將根據(jù)省委組織部反饋的整改意見(jiàn),對(duì)全市存在問(wèn)題的黨員檔案進(jìn)行統(tǒng)一整改落實(shí)。
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇七
    20__年,我市工商行政管理工作取得了新的優(yōu)異成績(jī)。大力弘揚(yáng)“甘當(dāng)主力、甘當(dāng)苦力”的工商精神,在市場(chǎng)監(jiān)管中盡心盡力、盡職盡責(zé),積極進(jìn)取、銳意創(chuàng)新,圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù),“三大格局、六大體系”日趨完善,隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化水平顯著提升,各項(xiàng)改革全面推進(jìn)并取得豐碩成果,一些改革措施已在全國(guó)工商系統(tǒng)推廣。我們的工作得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的充分肯定與高度評(píng)價(jià)。全系統(tǒng)廣大干部職工用辛勤汗水和優(yōu)異成績(jī)展現(xiàn)了__工商的風(fēng)采,為建設(shè)市場(chǎng)秩序首善之區(qū)做出了新的貢獻(xiàn)。
    一、準(zhǔn)入制度改革取得重大突破,__投資環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化
    (一)準(zhǔn)入制度改革的11項(xiàng)措施全面實(shí)施。經(jīng)過(guò)充分調(diào)研論證和積極協(xié)調(diào),我局提出了《改革市場(chǎng)準(zhǔn)入制度優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境若干意見(jiàn)》,包括注冊(cè)資本分期繳付等11項(xiàng)改革措施。經(jīng)市政府批準(zhǔn)2月15日在全市實(shí)施后效果顯著,名稱(chēng)核準(zhǔn)登記時(shí)限由3天縮短為2小時(shí),88%的新設(shè)立企業(yè)不需核定具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,僅簡(jiǎn)化驗(yàn)資手續(xù)一項(xiàng)即為58123戶(hù)新設(shè)立企業(yè)法人節(jié)約入市成本11492萬(wàn)元,市場(chǎng)準(zhǔn)入更加便捷。此項(xiàng)改革得到投資創(chuàng)業(yè)者和社會(huì)各界的高度評(píng)價(jià),被譽(yù)為我市轉(zhuǎn)變政府職能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境最有成效的一項(xiàng)舉措。
    (二)三級(jí)平臺(tái)服務(wù)水平大幅提升。按照以人為本、統(tǒng)一、規(guī)范的要求對(duì)分局和工商所服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行了改造,營(yíng)造了公開(kāi)、方便、人性化的服務(wù)環(huán)境;通過(guò)完善工作制度,嚴(yán)格落實(shí)《三級(jí)平臺(tái)服務(wù)規(guī)范》,促進(jìn)了平臺(tái)服務(wù)水平不斷提高;市局和部分分局建立了績(jī)效考核評(píng)價(jià)系統(tǒng),對(duì)平臺(tái)工作情況進(jìn)行有效監(jiān)督,目前該系統(tǒng)記錄的申請(qǐng)人滿意率一直保持在95%以上。市局登記注冊(cè)處榮獲第六屆全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員集體”稱(chēng)號(hào),全系統(tǒng)12個(gè)登記窗口被評(píng)為市級(jí)“青年文明號(hào)”。
    此外,我局在香港成功舉辦了工商登記注冊(cè)便利化政策推介會(huì),開(kāi)通了對(duì)港咨詢(xún)熱線,與香港有關(guān)部門(mén)建立了信息互查機(jī)制,對(duì)推動(dòng)京港合作發(fā)揮了積極作用。
    (三)年檢制度改革成效顯著。遵照市政府要求,我局研發(fā)了新的“__市企業(yè)網(wǎng)上年檢系統(tǒng)”,為全市企業(yè)和管理部門(mén)搭建了集年檢信息承載、交換、查詢(xún)、公示為一體的操作平臺(tái),極大地提高了效率,方便了企業(yè)。84.2%。
    經(jīng)過(guò)幾年的努力,建立了科學(xué)準(zhǔn)入、互聯(lián)審批、嚴(yán)格退出、規(guī)范服務(wù)的工作機(jī)制,促進(jìn)了市場(chǎng)主體持續(xù)高速發(fā)展。__年,全市新增市場(chǎng)主體261037戶(hù),累計(jì)達(dá)到959196戶(hù),同比分別提高5.89%和15.92%,市場(chǎng)主體增長(zhǎng)數(shù)量創(chuàng)造了歷史最高水平。
    (一)市、區(qū)兩級(jí)信用信息系統(tǒng)建設(shè)取得新進(jìn)展。通過(guò)積極協(xié)調(diào),,形成了政府主導(dǎo)、工商負(fù)責(zé)、部門(mén)參與的工作機(jī)制,保障了全市系統(tǒng)的正常運(yùn)行和信息錄入數(shù)量與質(zhì)量的大幅提高。__年各委辦局新錄入信用信息83.2萬(wàn)余條,四類(lèi)信息累計(jì)達(dá)到339.45萬(wàn)余條,比上年增加32%,系統(tǒng)點(diǎn)擊率達(dá) 65.3萬(wàn)余次。在區(qū)縣政府的大力支持和各部門(mén)的共同努力下,全系統(tǒng)以經(jīng)濟(jì)戶(hù)口分類(lèi)分級(jí)為基礎(chǔ)、以企業(yè)信用信息系統(tǒng)為依托、以執(zhí)法巡查為手段、以網(wǎng)格化管理為保障,不斷深化信用監(jiān)管。全市1302個(gè)網(wǎng)格責(zé)任到人,81萬(wàn)余戶(hù)市場(chǎng)主體全部劃分了類(lèi)級(jí),一些分局進(jìn)行了“巡辦分離”、“細(xì)化企業(yè)類(lèi)級(jí)”等探索,大大提高了監(jiān)管效能。
    (三)加大專(zhuān)業(yè)執(zhí)法力度,市場(chǎng)秩序更加規(guī)范。保護(hù)商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),共查處商標(biāo)案件1451件、侵犯奧林匹克標(biāo)志案件70件,查扣商品案值 1.95億元。加強(qiáng)與公安部門(mén)的查辦協(xié)作和情報(bào)互通機(jī)制,嚴(yán)厲打擊非法傳銷(xiāo)活動(dòng),查處傳銷(xiāo)案件13件,取締傳銷(xiāo)和變相傳銷(xiāo)培訓(xùn)活動(dòng)121起。通過(guò)疏堵結(jié)合、綜合治理,無(wú)照經(jīng)營(yíng)查處工作繼續(xù)深入,引導(dǎo)辦照10278戶(hù),取締7686戶(hù)。向社會(huì)發(fā)放涉及房地產(chǎn)交易、旅游、裝飾、食品安全等領(lǐng)域的各類(lèi)合同示范文本302萬(wàn)份,有效遏制了不規(guī)范合同和“霸王條款”。對(duì)拓展航空、鐵路運(yùn)輸、保險(xiǎn)等特殊領(lǐng)域的監(jiān)管進(jìn)行了積極探索并提出了建設(shè)性意見(jiàn)。加強(qiáng)快速反應(yīng)和市場(chǎng)監(jiān)控,確保了“兩節(jié)”、“旅游黃金周”等特殊時(shí)期和__、__機(jī)場(chǎng)、西客站、旅游景點(diǎn)等重點(diǎn)地區(qū)的市場(chǎng)秩序穩(wěn)定。深入開(kāi)展了農(nóng)資市場(chǎng)、成品油市場(chǎng)、汽車(chē)市場(chǎng)等專(zhuān)項(xiàng)治理20余項(xiàng),并配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展掃黃打非、安全生產(chǎn)等專(zhuān)項(xiàng)整頓100余次。全年共查處各類(lèi)經(jīng)濟(jì)違法案件8.12萬(wàn)件,罰沒(méi)款達(dá)到1.33億元,同比分別增長(zhǎng)3.62%和21.81%。
    針對(duì)__廣告市場(chǎng)的特點(diǎn),對(duì)廣告監(jiān)管方式進(jìn)行了重要改革,研發(fā)了智能化的廣告監(jiān)管系統(tǒng),將__的主要媒體納入監(jiān)測(cè)范圍,實(shí)現(xiàn)了廣告監(jiān)管手段現(xiàn)代化?,F(xiàn)已監(jiān)測(cè)廣告9萬(wàn)余條,發(fā)現(xiàn)違法廣告3067條,并已及時(shí)派送、處理。國(guó)家工商總局對(duì)我局廣告監(jiān)管系統(tǒng)給予了高度評(píng)價(jià),準(zhǔn)備在全國(guó)推廣。
    (一)食品安全監(jiān)督機(jī)制初步形成,有效保障了__的食品安全。市及區(qū)縣食品安全辦公室__食品安全控制體系的基本框架已經(jīng)確立,__食品安全六大體系、區(qū)縣政府食品安全責(zé)任制度基本建立,食品安全信用信息系統(tǒng)逐步完善,有效提高了__市場(chǎng)食品安全控制水平。
    為確保__人民食品消費(fèi)安全,全系統(tǒng)認(rèn)真履行食品安全監(jiān)管職能。備案”、“索證索票”、“場(chǎng)廠掛鉤”等食品準(zhǔn)入制度的基礎(chǔ)上,自6月1日起,29個(gè)進(jìn)京路口、37家屠宰廠和21個(gè)批發(fā)市場(chǎng)層層把關(guān),全面落實(shí)鮮凍畜禽產(chǎn)品冷藏運(yùn)輸制度。同時(shí),依據(jù)抽查結(jié)果對(duì)生產(chǎn)、流通和消費(fèi)環(huán)節(jié)的不合格食品及其經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行了追溯,查處案件3276件。對(duì)山東昌邑雞肉、天津?qū)氎尕i肉和薊縣牛肉實(shí)施了區(qū)域性退出,極大地震懾了違法經(jīng)營(yíng)者會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展了兒童食品市場(chǎng)、鮮肉市場(chǎng)、糧食市場(chǎng)等36項(xiàng)集中治理,有效組織了對(duì)陳化糧、阜陽(yáng)奶粉、有害韭菜和粉絲等食品的清查,凈化了__市場(chǎng)環(huán)境。近期農(nóng)業(yè)部對(duì)__市例行監(jiān)測(cè)結(jié)果表明,蔬菜樣本農(nóng)藥殘留總體合格率為95.7%,同比上升5.5個(gè)百分點(diǎn);生豬及其產(chǎn)品樣本“瘦肉精”檢測(cè)合格率保持在100%。11月30日全國(guó)人大市場(chǎng)秩序調(diào)研組對(duì)我市食品安全狀況考察后認(rèn)為:市的食品安全工作管理水平很高,食品安全狀況是令人滿意的。
    (二)消保維權(quán)網(wǎng)絡(luò)不斷完善,__消費(fèi)環(huán)境日趨好轉(zhuǎn)。圍繞創(chuàng)造良好、安全的消費(fèi)環(huán)境,加強(qiáng)了流通領(lǐng)域商品質(zhì)量監(jiān)管,重點(diǎn)對(duì)家用電器、裝飾裝修材料等涉及公眾消費(fèi)安全的產(chǎn)品和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料進(jìn)行了質(zhì)量監(jiān)督抽檢,共抽查樣本1207個(gè),查出不合格樣本358個(gè),及時(shí)組織了查處,并定期公布檢測(cè)結(jié)果,引導(dǎo)群眾安全消費(fèi)。12315充分發(fā)揮信息搜集、整合分析、調(diào)度指揮、督查督辦功能,30條熱線電話接通率達(dá)到72.2%,辦結(jié)率為98.28%,社會(huì)信息資源轉(zhuǎn)化、整合成行政執(zhí)法資源,有效提升了系統(tǒng)的執(zhí)法效能。12315投訴舉報(bào)中心榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”和“__市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”,其經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)工商系統(tǒng)推廣。
    各綜合部門(mén)和事業(yè)單位、協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì),以服務(wù)大局為著眼點(diǎn),積極主動(dòng)開(kāi)展工作,為全系統(tǒng)各項(xiàng)工作的全面推進(jìn)做出了貢獻(xiàn)。私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)認(rèn)真貫徹《__市促進(jìn)私營(yíng)個(gè)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展條例》,不斷提高為會(huì)員服務(wù)的水平,在私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)中深入開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng),取得了很好成效。市場(chǎng)協(xié)會(huì)、廣告協(xié)會(huì)、商標(biāo)協(xié)會(huì)、汽車(chē)流通協(xié)會(huì)、經(jīng)紀(jì)人協(xié)會(huì),以強(qiáng)化行業(yè)自律和促進(jìn)行業(yè)發(fā)展為核心,為會(huì)員提供多種形式的服務(wù),市場(chǎng)協(xié)會(huì)的行情周報(bào)、商標(biāo)協(xié)會(huì)的信息庫(kù)和監(jiān)測(cè)網(wǎng)等深受會(huì)員和有關(guān)部門(mén)歡迎,對(duì)促進(jìn)行業(yè)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。工商學(xué)會(huì)圍繞全局中心工作開(kāi)展理論研究,取得了一些很有價(jià)值的成果。
    宣傳工作加強(qiáng)了組織策劃和溝通協(xié)調(diào),與業(yè)務(wù)部門(mén)和新聞媒體建立了密切的協(xié)作關(guān)系,組織了關(guān)于準(zhǔn)入制度改革、食品安全等一系列宣傳報(bào)道,并在千龍網(wǎng)、__電視臺(tái)、__晚報(bào)、晨報(bào)等媒體建立了固定的宣傳欄目,營(yíng)造了良好的輿論氛圍。檔案中心對(duì)《企業(yè)登記檔案信息管理系統(tǒng)》進(jìn)行了升級(jí)改造,數(shù)據(jù)庫(kù)信息總量達(dá)到73.7萬(wàn)戶(hù)、5605萬(wàn)頁(yè),檔案查詢(xún)更加方便快捷。技術(shù)中心創(chuàng)造性地開(kāi)展工作,主動(dòng)承擔(dān)了部分質(zhì)量檢測(cè)和分析任務(wù),為行政執(zhí)法提供了技術(shù)支持。
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇八
    大家好!
    1。學(xué)習(xí)不進(jìn)取,導(dǎo)致專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平欠缺,每次聽(tīng)著促銷(xiāo)員介紹手機(jī)都覺(jué)得自我無(wú)話可說(shuō),同時(shí)也有被促銷(xiāo)員專(zhuān)業(yè)述語(yǔ)打動(dòng),有購(gòu)買(mǎi)的欲望,顧客也是一樣的。
    2。工作職責(zé)做不到位,手機(jī)是貴重物品,我們要及時(shí)擦試,檢查輕拿輕放,為什么顧客不要柜臺(tái)上的機(jī)器,就是看上去不像新的,所以要及時(shí)整理擺放。
    3。對(duì)顧客缺乏耐心,尤其是售后問(wèn)題,有一次,一位老大爺來(lái)調(diào)試三星機(jī)器,當(dāng)時(shí)我正在做別的工作票,就對(duì)他說(shuō):上二樓,他說(shuō)腿疼上不去,我只管忙我自我的,沒(méi)有理他,他就去找別人調(diào)試,最好調(diào)好了,他臨走時(shí),專(zhuān)門(mén)對(duì)我說(shuō)了一句,我這個(gè)人不好,他說(shuō)完之后意識(shí)到了自我的不對(duì),好在顧客對(duì)我們店的評(píng)價(jià)不錯(cuò),要不我們又流失掉客源了,所以解決售后問(wèn)題更要有耐心。
    4。主管職責(zé)不到位,沒(méi)有發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)待同事關(guān)心不夠,沒(méi)有及時(shí)溝通,要求別人做到的,自我卻不想做,對(duì)待新同事,往往是他們給我們拿機(jī)器,而我們幫忙他們那機(jī)器或者幫忙他們成交的很少,期望得到他們的諒解。
    1??諔研膽B(tài),從最簡(jiǎn)單的事情做起,認(rèn)認(rèn)真真地對(duì)待自我的工作以及領(lǐng)導(dǎo),支持的任何一項(xiàng)工作,無(wú)任何借口。
    2。學(xué)習(xí),閱讀一些進(jìn)取向上的書(shū)籍,豐富自我的思想,提高素質(zhì),同時(shí)的學(xué)習(xí)研究機(jī)型,減少庫(kù)存的同時(shí),增加我們的利潤(rùn)。
    4。盡自我最大努力,去幫忙任何人,無(wú)論是客戶(hù)還是同事,讓客戶(hù)體感覺(jué)到我們的熱情,讓同事感受到我們這個(gè)大家庭的溫暖。
    20x年是有意義,有價(jià)值,有收獲的,我們九洲在新的一年中,將會(huì)有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,占有一席之地,同仁們,我們的九洲奮斗吧!
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇九
    年即將過(guò)去,我作為中山第一中學(xué)人事部門(mén)人員,一年來(lái)兢兢業(yè)業(yè),克己奉公,人事部門(mén)的是在我的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心指導(dǎo)下一個(gè)人的工作。下面我對(duì)本學(xué)期的人事工作如下。
    一、立場(chǎng)鮮明講
    人們說(shuō),人事也是一個(gè)實(shí)權(quán)位置,當(dāng)然他大概是指其他行業(yè)吧,我想我的工作是我從事的是政策性比較強(qiáng)的工作,面對(duì)的是“是就是‘是’”“不是就是‘不是’”的問(wèn)題,不存在模棱兩可的回答,針對(duì)具體問(wèn)題,一旦形成決定,不是面對(duì)這一類(lèi)人可以這樣,面對(duì)那一類(lèi)人可以“不是這樣”,更不可以帶著私心雜念,感情用事,所以人事部門(mén)工作應(yīng)該是一種原則性較強(qiáng),有著黨性作保證的很?chē)?yán)肅的工作。在以往的工作中我也確實(shí)做到了這樣,也具備了對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)人的負(fù)責(zé)精神。聯(lián)盟編輯。
    二、擺正位置顧大局
    學(xué)校人事所處的工作位置是上級(jí)主管部門(mén)的工作較多,與本校教師聯(lián)系的反而比較少,許多事情是向上級(jí)主管部門(mén)拿出我校的.各項(xiàng)數(shù)據(jù),包括資金管理,人員管理,工作管理及學(xué)校管理等等,所以大量的時(shí)間是一個(gè)人埋頭苦干,而不會(huì)被人發(fā)現(xiàn),更不會(huì)被人理解我從事的工作的辛苦,也無(wú)法了解我所做的工作的重要性。
    1、為了查閱資料方便,今年暑假我化了大力氣將本校教師的所有有關(guān)人事資料整理成一本材料,作為我的工作資料,今后許多項(xiàng)目需要查閱時(shí),我可以在最快的時(shí)間當(dāng)中為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供資料。許多老師想了解自己的某些情況,我一查就知道了,老師們看了我的這本資料,感慨的說(shuō):要整理出這本東西,那是一項(xiàng)很大的工程吧?是啊,我為了整理出這本東西,不知道設(shè)計(jì)了多少方案,做了廢,廢了再做,最終化了將近20天時(shí)間才完成了這項(xiàng)大工程。
    2、加工資今年共進(jìn)行了三次,二次是工資調(diào)整,一次是在暑期里、一次是在元旦??崾顕?yán)寒,別人在空調(diào)中與親人團(tuán)聚在一起享受天倫之樂(lè)之時(shí),我冒著烈日,冒著寒風(fēng),到學(xué)校為教師們的工資待遇的提高工作著,暑期里我燒到38.8度,由于時(shí)間緊迫,不能停下來(lái),只能邊吃藥,邊干活,元旦之時(shí),天冷的要命,為了及時(shí)完成工作,我感冒咳嗽到晚上經(jīng)常坐起來(lái)胸口受不了,但我不能停下來(lái),因?yàn)闀r(shí)間緊迫。馬上就要放寒假了,老師們都在完成了一個(gè)學(xué)期的辛勤工作等待著一個(gè)美好假日、盛大之時(shí),我卻在為老師們的第三次加工資,兩年一次晉升工資檔次和年終一次性獎(jiǎng)金發(fā)放即所謂的第十三個(gè)月工資努力著,加工資對(duì)老師來(lái)說(shuō)是一種喜事,對(duì)我來(lái)說(shuō)是喜事,更是苦不堪言之事。當(dāng)然這是我的工作,不管多么辛苦我都會(huì)一絲不茍的去完成工作,我一直是這樣要求自己,我不可能是最好的,但我會(huì)為每一的“更好”而努力。
    三、文明團(tuán)結(jié)修養(yǎng)好,以身作則樹(shù)榜樣。
    注:查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索人事部門(mén)工作報(bào)告。
    內(nèi)控部門(mén)工作報(bào)告總結(jié)篇十
    時(shí)光如水,光陰似箭,充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的20xx年既將過(guò)去,通過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫忙指導(dǎo),加之全部十多名同志注重合作,注重協(xié)調(diào),在汗水和智慧的投入中,各方面工作取得了新的成就,有了新的進(jìn)步??吹焦緺I(yíng)業(yè)額蒸蒸日上,我內(nèi)心感到無(wú)比欣慰和驕傲。我想一個(gè)人只有經(jīng)過(guò)不斷努力,不斷奮斗,才能克服自身的缺點(diǎn),才能不斷超越自我,實(shí)現(xiàn)理想和人生的價(jià)值。
    近一年來(lái),我經(jīng)常把自己放在公司建設(shè)的總體框架中來(lái)反思自己,審視自己,看自身潛力和素質(zhì)的提高幅度,能不能適應(yīng)公司發(fā)展的需要、能不能適應(yīng)形勢(shì)任務(wù)的需要,能不能適應(yīng)完成正常工作的需要。經(jīng)常告誡自己,要在公司立得住腳,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望,自身素質(zhì)的強(qiáng)弱是關(guān)鍵,自己畢竟是才來(lái)公司幾年的大學(xué)生,從哪個(gè)角度講都還是處在起步階段,務(wù)必在工作中不斷地提高自己?;仡櫧荒陙?lái)的狀況,為了提高自身潛力素質(zhì),上讓領(lǐng)導(dǎo)放心,下讓顧客滿意,我系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了“管理學(xué)”“客戶(hù)關(guān)系學(xué)”“客戶(hù)心理學(xué)”“移動(dòng)通信基本知識(shí)”等學(xué)習(xí)書(shū)目,全面提高自己,力爭(zhēng)在語(yǔ)言表達(dá)的潛力上有突破,在協(xié)調(diào)關(guān)系的潛力上有突破,在組織管理的潛力上有突破,在完成工作的標(biāo)準(zhǔn)上有突破。通過(guò)學(xué)習(xí),感到既開(kāi)闊了眼界,又豐富了頭腦,既學(xué)到了知識(shí),更看到了差距。在不斷的學(xué)習(xí)中提高了自己的潛力素質(zhì),增強(qiáng)了干好本職工作的本領(lǐng)。
    一年來(lái),由于工作環(huán)境變化較大,迎來(lái)送往的工作比較多,需要協(xié)調(diào)、聯(lián)系的工作也相應(yīng)增多,在工作中,我注意總結(jié)摸索工作規(guī)律,注意與公司其他部門(mén)建立比較融洽的關(guān)系,以便于開(kāi)展工作。作為公司的綜合職能部門(mén),我注意隨時(shí)掌握各部門(mén)的工作動(dòng)向,掌握各個(gè)縣市的工作狀況,做到隨時(shí)有事能夠隨時(shí)處理。作為市場(chǎng)綜合部的經(jīng)理,對(duì)外合作工作的主管,接觸的人和事比較雜,想要利用個(gè)人關(guān)系來(lái)辦違反政策、違反規(guī)定的人也比較多,但我認(rèn)為,要想順利完成工作,提高工作效率,就務(wù)必堅(jiān)持原則,公司的各項(xiàng)規(guī)定要堅(jiān)決遵守,違背政策的事堅(jiān)持不做。只有做到這一點(diǎn),才能稱(chēng)得上是為公司負(fù)責(zé),為部門(mén)負(fù)責(zé),更是為自己負(fù)責(zé),一年來(lái),也有不少親屬、朋友想通過(guò)我為個(gè)人辦理規(guī)定以外的業(yè)務(wù)關(guān)系,我都能堅(jiān)持原則,予以拒絕,做到了堅(jiān)持原則、秉公辦事,不讓親情、感情、人情滲透工作,干擾原則,雖然這在必須程度上傷害了個(gè)人感情,影響了個(gè)人關(guān)系,但卻堅(jiān)持了正常的工作程序,保證了工作正常開(kāi)展,減少了不必要的阻力和壓力,工作效率也相應(yīng)提高。
    一年中,由于xx、xx等公司加大了競(jìng)爭(zhēng)力度,在鞏固老客戶(hù),吸納新客戶(hù)方面,公司面臨著巨大的挑戰(zhàn),為了保證公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展,在鞏固中有所提高,有所進(jìn)步,我注意研究市場(chǎng)動(dòng)向,及時(shí)向公司提出合理化推薦,通過(guò)不斷改善、更新服務(wù)手段來(lái)鞏固公司客戶(hù)群體。如針對(duì)消費(fèi)群體的不同,推薦公司采取重點(diǎn)攻擊的手段,加強(qiáng)了對(duì)綏芬河市的業(yè)務(wù)服務(wù),效益額明顯提高。為進(jìn)一步吸納新的客戶(hù)群體,及時(shí)應(yīng)對(duì)小靈通的開(kāi)通,針對(duì)市區(qū)學(xué)校較多,生源較廣的狀況,推薦推出了xx卡,降低xx費(fèi),收到了較好的效果。在受領(lǐng)了省xx發(fā)展用戶(hù)指標(biāo)后,我們采取主動(dòng)出擊、宣傳造勢(shì)的方法,超額完成了指標(biāo)任務(wù),在全省xx任務(wù)發(fā)展中排在了前列。此外,結(jié)合多年從事服務(wù)工作的實(shí)際,年初以來(lái),我強(qiáng)調(diào)本部門(mén)在開(kāi)展工作中要“動(dòng)真情,講實(shí)理,辦實(shí)事”,堅(jiān)持用“真心”“愛(ài)心”和“恒心”來(lái)做好廣大客戶(hù)的服務(wù)工作,為客戶(hù)進(jìn)行親情服務(wù)。一年來(lái),我們綜合部做到了熱情接待、細(xì)心答詢(xún)、主動(dòng)服務(wù)、全程跟蹤,在客戶(hù)心目中留下了周到、熱情的好印象,也為公司在外樹(shù)立了良好的形象。
    俗話說(shuō):“喊破嗓子,不如做出樣貌”,作為一個(gè)部門(mén)副職,如果在臺(tái)上說(shuō)的是一套,在臺(tái)下做的又是一套,就會(huì)對(duì)下屬造成十分不好的影響,因此,在日常工作中,我十分注重自身的形象,要求部屬做到的,我自己首先堅(jiān)決做到,要求部屬不做的,我?guī)ь^不去違犯。在各項(xiàng)工作中,我做到了加班加點(diǎn)第一個(gè)到位,集中學(xué)習(xí)第一個(gè)到場(chǎng),急難任務(wù)第一個(gè)先上,在部屬心目中樹(shù)立了善于吃苦,勤奮工作良好的形象。古人講,“業(yè)精于勤荒于嬉,構(gòu)成于思?xì)в诙琛薄L岣咄晟谱晕译x不開(kāi)勤,工作出成績(jī)也離不開(kāi)勤,作為一個(gè)部門(mén)的副職,完成本職工作更要勤字當(dāng)先,做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤,對(duì)待工作要有廢寢忘食的精神,當(dāng)天的事當(dāng)天辦,保證案無(wú)積卷,事但是夜。一年來(lái),重大節(jié)假日我基本沒(méi)有休息,帶頭帶領(lǐng)部里人員在各大場(chǎng)所進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)宣傳,平時(shí)經(jīng)常加班加點(diǎn)到深夜,雖然累是累點(diǎn),但看到公司的營(yíng)業(yè)額大幅度增長(zhǎng),心中還是感到十分欣慰。在日常工作,生活中,我十分注意關(guān)心、幫忙部里的職工,有話講在明處,有事提上桌面,不搞當(dāng)面一套,背后一套,并主動(dòng)幫忙他們解決實(shí)際生活困難,使大家心里話愿意和我講,困難事愿意找我辦,有效的保證了全部人員思想穩(wěn)定,構(gòu)成了一盤(pán)棋局面。大家什么事都能以公司利益為重,以部門(mén)利益為重,講團(tuán)結(jié),講協(xié)作,出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
    回顧一年來(lái)的工作,對(duì)照職責(zé),認(rèn)為自己還是稱(chēng)職的。雖然在一年的工作中我取得了必須的成績(jī),但也存在著不足。首先,在工作中由于年齡較輕,工作方法過(guò)于簡(jiǎn)單;在一些問(wèn)題的處理上顯得還不夠冷靜。其次,在業(yè)務(wù)理論水平和組織管理潛力上還有待于進(jìn)一步提高。再次,自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差甚遠(yuǎn)。這些不足,有待于在下步工作中加以改善和克服。
    在下一步的工作中,我要虛心向其它同志學(xué)習(xí)工作和管理經(jīng)驗(yàn),借鑒好的工作方法,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識(shí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高。要進(jìn)一步強(qiáng)化敬業(yè)精神,增強(qiáng)職責(zé)意識(shí),提高完成工作的標(biāo)準(zhǔn)。為公司在新年度的工作中再上新臺(tái)階、更上一層樓貢獻(xiàn)出自己的力量。