2019年7月昆山農(nóng)商行招聘（上海市）3人，登陸銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
互聯(lián)網(wǎng)銀行總部風(fēng)控部總經(jīng)理
招聘類別：社會(huì)招聘
需求部門：互聯(lián)網(wǎng)銀行（上海）總部
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：
上海市-長(zhǎng)寧區(qū)
工作職責(zé)：
1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部工作需要牽頭擬定相關(guān)規(guī)章制度、工作流程，并上報(bào)總行相關(guān)管理部門審議；
2、擬定互聯(lián)網(wǎng)銀行總部整體風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額等風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)，報(bào)總行相關(guān)管理部門審議；
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量等各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)、流動(dòng)性監(jiān)管指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)限額日常監(jiān)控、預(yù)警和報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等管理架構(gòu)，制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，完善市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系，并進(jìn)行日常監(jiān)控、預(yù)警和報(bào)告；
5、規(guī)范金融工具估值的方法、模型和流程，并對(duì)金融產(chǎn)品估值和模型進(jìn)行確認(rèn)，定期對(duì)估值與風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的有效性進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)，并根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，協(xié)助綜合監(jiān)控及壓力測(cè)試崗進(jìn)行壓力測(cè)試；
6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和報(bào)告，定期向總行經(jīng)營(yíng)層報(bào)告部門的風(fēng)險(xiǎn)狀況，為部門風(fēng)險(xiǎn)管理提供建議；
7、負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)、助貸機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查工作，完成風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查報(bào)告，與總行相關(guān)部門溝通，推進(jìn)新產(chǎn)品評(píng)審會(huì)、貸審會(huì)過會(huì)；
8、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部發(fā)展戰(zhàn)略，制定風(fēng)控部架構(gòu)規(guī)劃，搭建適應(yīng)本部門實(shí)際情況的崗位人員設(shè)置；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先考慮；
2、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)；
3、年齡要求：年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上銀行、投行、審計(jì)、法律或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、知識(shí)/技能：能夠獨(dú)立發(fā)表專業(yè)風(fēng)控意見及管理風(fēng)控部門；
6、能力素質(zhì)：思維縝密、邏輯性強(qiáng)，有溝通、談判技巧，文字功底好，表達(dá)能力強(qiáng)；具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、部門治理、內(nèi)部控制管理方面的基本知識(shí)和思路；
7、資質(zhì)要求：有CPA執(zhí)業(yè)資格或FRM證書者優(yōu)先考慮；
8、其他：品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良行為記錄。思維活躍，富有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)責(zé)任心。認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)操守。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對(duì)于工作能力及工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
高級(jí)大數(shù)據(jù)經(jīng)理
招聘類別：社會(huì)招聘
需求部門：互聯(lián)網(wǎng)銀行（上海）總部
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：
上海市-長(zhǎng)寧區(qū)
工作職責(zé)：
1、開展數(shù)據(jù)算法技術(shù)前沿性研究，積極引入并落地推廣；
2、建立數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效挖掘，利用海量數(shù)據(jù)構(gòu)建信用評(píng)估模型；
3、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)體系的梳理和建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)專題的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)計(jì)與開發(fā)；
4、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評(píng)分模型，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
3、年齡要求：年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、知識(shí)/技能：精通風(fēng)險(xiǎn)建模，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法，能熟練運(yùn)用SAS、R等數(shù)據(jù)挖掘軟件，能熟練運(yùn)用決策樹、隨機(jī)森林、邏輯回歸、時(shí)間序列、多元回歸等分析方法；
6、能力素質(zhì)：對(duì)常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法、特征選擇方法、數(shù)據(jù)建模過程有深入理解；
7、資質(zhì)要求：具有國(guó)內(nèi)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
8、綜合素質(zhì)：積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。
9、其他：品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良行為記錄。具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對(duì)于工作能力及工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
產(chǎn)品經(jīng)理崗(信貸方向)
招聘類別：社會(huì)招聘
需求部門：互聯(lián)網(wǎng)銀行（上海）總部
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：
上海市-長(zhǎng)寧區(qū)
工作職責(zé)：
（1）產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行整體規(guī)劃;
（2）需求管理:根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和用戶研究結(jié)果完成業(yè)務(wù)需求的撰寫，協(xié)助設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握產(chǎn)品需求，對(duì)產(chǎn)品方向和易用性負(fù)責(zé);
（3）迭代管理:對(duì)需求迭代進(jìn)行質(zhì)量與速度的把控，推進(jìn)功能上線;
（4）數(shù)據(jù)分析:能夠快速有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并得出結(jié)論，指導(dǎo)后續(xù)需求安排;
（5）其他日常工作：包括協(xié)助解決客服反饋的問題并高效處理等；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：專業(yè)不限；
（3）年齡要求：不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（5）能力素質(zhì)：對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品有獨(dú)到的見解，具有較強(qiáng)的邏輯思維；
（6）知識(shí)技能：熟悉App產(chǎn)品、交互設(shè)計(jì)；
（7）綜合素質(zhì)：形象良好，身心健康，有較好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)定，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)操守。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對(duì)于工作能力及工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
報(bào)名入口
互聯(lián)網(wǎng)銀行總部風(fēng)控部總經(jīng)理
招聘類別：社會(huì)招聘
需求部門：互聯(lián)網(wǎng)銀行（上海）總部
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：
上海市-長(zhǎng)寧區(qū)
工作職責(zé)：
1、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部工作需要牽頭擬定相關(guān)規(guī)章制度、工作流程，并上報(bào)總行相關(guān)管理部門審議；
2、擬定互聯(lián)網(wǎng)銀行總部整體風(fēng)險(xiǎn)偏好和風(fēng)險(xiǎn)限額等風(fēng)險(xiǎn)管理指標(biāo)，報(bào)總行相關(guān)管理部門審議；
3、負(fù)責(zé)資產(chǎn)質(zhì)量等各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)控制指標(biāo)、流動(dòng)性監(jiān)管指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)限額日常監(jiān)控、預(yù)警和報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)等管理架構(gòu)，制定相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，完善市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控指標(biāo)體系，并進(jìn)行日常監(jiān)控、預(yù)警和報(bào)告；
5、規(guī)范金融工具估值的方法、模型和流程，并對(duì)金融產(chǎn)品估值和模型進(jìn)行確認(rèn)，定期對(duì)估值與風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量模型的有效性進(jìn)行檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)，并根據(jù)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)，協(xié)助綜合監(jiān)控及壓力測(cè)試崗進(jìn)行壓力測(cè)試；
6、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中面臨的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、分析和報(bào)告，定期向總行經(jīng)營(yíng)層報(bào)告部門的風(fēng)險(xiǎn)狀況，為部門風(fēng)險(xiǎn)管理提供建議；
7、負(fù)責(zé)合作機(jī)構(gòu)、助貸機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查工作，完成風(fēng)險(xiǎn)盡職調(diào)查報(bào)告，與總行相關(guān)部門溝通，推進(jìn)新產(chǎn)品評(píng)審會(huì)、貸審會(huì)過會(huì)；
8、根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行總部發(fā)展戰(zhàn)略，制定風(fēng)控部架構(gòu)規(guī)劃，搭建適應(yīng)本部門實(shí)際情況的崗位人員設(shè)置；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先考慮；
2、專業(yè)要求：財(cái)務(wù)、法律、金融類等相關(guān)專業(yè)；
3、年齡要求：年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生）；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：具備5年及以上銀行、投行、審計(jì)、法律或風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、知識(shí)/技能：能夠獨(dú)立發(fā)表專業(yè)風(fēng)控意見及管理風(fēng)控部門；
6、能力素質(zhì)：思維縝密、邏輯性強(qiáng)，有溝通、談判技巧，文字功底好，表達(dá)能力強(qiáng)；具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、部門治理、內(nèi)部控制管理方面的基本知識(shí)和思路；
7、資質(zhì)要求：有CPA執(zhí)業(yè)資格或FRM證書者優(yōu)先考慮；
8、其他：品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良行為記錄。思維活躍，富有創(chuàng)新精神，有較強(qiáng)責(zé)任心。認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)操守。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對(duì)于工作能力及工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
高級(jí)大數(shù)據(jù)經(jīng)理
招聘類別：社會(huì)招聘
需求部門：互聯(lián)網(wǎng)銀行（上海）總部
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：
上海市-長(zhǎng)寧區(qū)
工作職責(zé)：
1、開展數(shù)據(jù)算法技術(shù)前沿性研究，積極引入并落地推廣；
2、建立數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效挖掘，利用海量數(shù)據(jù)構(gòu)建信用評(píng)估模型；
3、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)體系的梳理和建設(shè)、風(fēng)險(xiǎn)專題的數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報(bào)表的設(shè)計(jì)與開發(fā)；
4、根據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評(píng)分模型，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；
2、專業(yè)要求：數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；
3、年齡要求：年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生）；
4、工作經(jīng)驗(yàn)：2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5、知識(shí)/技能：精通風(fēng)險(xiǎn)建模，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法，能熟練運(yùn)用SAS、R等數(shù)據(jù)挖掘軟件，能熟練運(yùn)用決策樹、隨機(jī)森林、邏輯回歸、時(shí)間序列、多元回歸等分析方法；
6、能力素質(zhì)：對(duì)常用的機(jī)器學(xué)習(xí)算法、特征選擇方法、數(shù)據(jù)建模過程有深入理解；
7、資質(zhì)要求：具有國(guó)內(nèi)銀行或互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
8、綜合素質(zhì)：積極主動(dòng)、善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，表達(dá)能力強(qiáng)，善于溝通。
9、其他：品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，遵紀(jì)守法，身心健康，無(wú)不良行為記錄。具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行銀行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對(duì)于工作能力及工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
產(chǎn)品經(jīng)理崗(信貸方向)
招聘類別：社會(huì)招聘
需求部門：互聯(lián)網(wǎng)銀行（上海）總部
工作性質(zhì)：全職
薪資范圍：面議
招聘人數(shù)：1
工作地點(diǎn)：
上海市-長(zhǎng)寧區(qū)
工作職責(zé)：
（1）產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)銀行發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)產(chǎn)品線進(jìn)行整體規(guī)劃;
（2）需求管理:根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃和用戶研究結(jié)果完成業(yè)務(wù)需求的撰寫，協(xié)助設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)理解和掌握產(chǎn)品需求，對(duì)產(chǎn)品方向和易用性負(fù)責(zé);
（3）迭代管理:對(duì)需求迭代進(jìn)行質(zhì)量與速度的把控，推進(jìn)功能上線;
（4）數(shù)據(jù)分析:能夠快速有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，并得出結(jié)論，指導(dǎo)后續(xù)需求安排;
（5）其他日常工作：包括協(xié)助解決客服反饋的問題并高效處理等；
（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格：
（1）學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）專業(yè)要求：專業(yè)不限；
（3）年齡要求：不超過35周歲(1984年1月1日以后出生)；
（4）工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
（5）能力素質(zhì)：對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品有獨(dú)到的見解，具有較強(qiáng)的邏輯思維；
（6）知識(shí)技能：熟悉App產(chǎn)品、交互設(shè)計(jì)；
（7）綜合素質(zhì)：形象良好，身心健康，有較好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；遵守法律法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)定，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良行為記錄；較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；認(rèn)同我行企業(yè)文化和價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)操守。
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以上條件，對(duì)于工作能力及工作業(yè)績(jī)特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
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