2023年教代會工作報告 教代會學(xué)校工作報告(模板5篇)

字號:

    報告在傳達(dá)信息、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
    教代會工作報告 教代會學(xué)校工作報告篇一
    我校20xx年教職工代表大會經(jīng)過學(xué)校各部門的積極籌備、全體教職工的共同努力,今天如期召開了,現(xiàn)在,我謹(jǐn)代表校長室向大會作學(xué)校工作報告,請予審議,并請各位代表提出意見。
    1.建立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,完善各項制度。做到認(rèn)識統(tǒng)一,責(zé)任明確,措施落實(shí)。開學(xué)初,進(jìn)一步建立并健全了教師輪值制度、教師護(hù)送制度、低年級上放學(xué)交接制度,在校門外劃定了家長接送等待區(qū),同時提出了學(xué)校安全管理“五嚴(yán)”新要求,即:值班制度必須更加嚴(yán)格、門衛(wèi)盤查必須更加嚴(yán)密、隱患排查必須更加嚴(yán)細(xì)、遵章守紀(jì)必須更加嚴(yán)肅、交通飲食衛(wèi)生安全教育必須更加嚴(yán)實(shí),將學(xué)校安全提高到一個新的高度。把學(xué)生安全工作放到第一位,教師做到天天講,時時講。確保學(xué)生高高興興上學(xué)來,平平安安回家去。
    2.配合相關(guān)部門大力整治校園周邊環(huán)境,加強(qiáng)人防,安排專兼職保安三名,進(jìn)行技防設(shè)備的添加和改造,進(jìn)一步增強(qiáng)防范能力,凈化育人環(huán)境,同時先后聘請了南京安居防火教育培訓(xùn)中心王磊講師和鎮(zhèn)司法科科長到校做安全專題講座和法制講座,發(fā)放告家長書和學(xué)生自救自護(hù)常識50條,提高學(xué)生自救、自護(hù)的能力,增強(qiáng)學(xué)生的法律意識。
    3.認(rèn)真學(xué)習(xí)沈健廳長的視頻講話,嚴(yán)格教師對學(xué)生教育的方式方法,規(guī)范教育行為,真正做到依法執(zhí)教、依法施教,嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。
    5.加強(qiáng)學(xué)校衛(wèi)生工作。建立了衛(wèi)生打掃制度和衛(wèi)生檢查制度,要求所有教師齊動手,設(shè)立衛(wèi)生工作臺賬,重視學(xué)生良好個人衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng),營造文明、衛(wèi)生、安全的校園。
    1.加強(qiáng)師資隊伍建設(shè)。重視對教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè)。組織全體教師學(xué)習(xí)“五嚴(yán)”規(guī)定和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》。強(qiáng)化師德師風(fēng)建設(shè),提高教師素質(zhì),使師德建設(shè)做到經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化。進(jìn)一步完善學(xué)校常規(guī)管理制度,以創(chuàng)文明校風(fēng)、樹師表形象為重點(diǎn),全面開展“師德師風(fēng)教育”活動。堅決杜絕歧視差生、體罰差生等一些有損教師形象的現(xiàn)象,自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,嚴(yán)以律己,忠于職守,服務(wù)學(xué)生,提高質(zhì)量。以此提高教職工思想素質(zhì)和修養(yǎng),端正思想和工作態(tài)度,以高度的責(zé)任感去完成本質(zhì)工作。本學(xué)期周榮林老師被評為泰州市優(yōu)秀班主任。
    2.重視對教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高教師的業(yè)務(wù)水平,堅持以校本培訓(xùn)為主,加強(qiáng)學(xué)習(xí)與反思,深化教師成長記錄。通過集體學(xué)習(xí)、演講比賽、主題研討、個人自學(xué)、反思撰寫等方式,扎實(shí)開展師德培訓(xùn)。
    3.大力加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),提高教職工思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平,深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)教師職業(yè)道德規(guī)范,樹立良好的職業(yè)形象,樹立全局觀、集體觀、榮譽(yù)觀,樹立以校榮我榮、校衰我恥的思想,有主人翁的責(zé)任感和使命感,真正做到為人師表、忠貞事業(yè),敬教樂業(yè),盡職盡責(zé),無私奉獻(xiàn),服從安排。
    4.加強(qiáng)黨支部的建設(shè),組織黨員定期學(xué)習(xí)、討論,參政、議政,召開民主生活會,積極交納黨費(fèi),深入開展教師大走訪活動,黨員進(jìn)社區(qū)活動,黨建示范區(qū)創(chuàng)建活動,“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,培養(yǎng)中青年骨干教師、積極分子入黨,本學(xué)期朱海軍和陳芹被發(fā)展為新黨員。
    5.加強(qiáng)學(xué)校中層干部作風(fēng)建設(shè),設(shè)立中層干部管理臺賬,做到勤政務(wù)實(shí),精誠團(tuán)結(jié),嚴(yán)以律己,寬以待人,公道正派,言行一致,開拓創(chuàng)新,依法辦事,增強(qiáng)執(zhí)行力,當(dāng)好服務(wù)員,樹立整體意識、責(zé)任意識、群眾意識和民主意識;規(guī)范班子成員言行,落實(shí)制度、職責(zé)及獎懲措施,工作既有分工又有密切協(xié)作,形成日常工作、部門工作有專人管理,責(zé)任分明,重大問題齊抓共管的良好局面。
    6.抓工會工作。定期召開工會小組會議,認(rèn)真討論新學(xué)期工作思路,適時小結(jié)工會工作,及時傳達(dá)上級有關(guān)精神,在過去的一年,我校工會工作考核獲得了全市一等獎;二是開展豐富多彩的有益教工發(fā)展和身心健康的活動。本學(xué)期我們先后開展了教職工韻律操和校園集體舞比賽、象棋比賽、摜蛋比賽三項活動,組織教師參加了“爭做六有好教師,立足本崗創(chuàng)佳績”活動,并舉行了隆重的啟動儀式,組織教師積極參加教工論壇,我校共有四個二等獎,一個三等獎;三是切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益,深入實(shí)施“送溫暖”工程,加強(qiáng)對教師的人文關(guān)懷,組織女教師參加婦檢活動,組織看望生病的老教師、老領(lǐng)導(dǎo),精心組織朱士標(biāo)老師的悼念儀式;四是關(guān)心退休教職工的精神和物質(zhì)生活,增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力;五是積極組織教師參加慈善一日捐活動,全校累計捐款老師13200元,學(xué)生1201.4元。
    7.鼓勵教師深入教育教學(xué)研究,注重經(jīng)驗(yàn)、心得、體會收集,并撰寫經(jīng)驗(yàn)文章發(fā)表。過去的一年出刊《倫小教研》一期,課題研究案例專輯一本。上報各類征文合計數(shù)十篇。其中主頁制作評比我校一人次獲泰州市三等獎,課件制作一人次獲姜堰市一等獎,二人次獲姜堰市三等獎。
    1.組織學(xué)習(xí)學(xué)校管理制度,嚴(yán)格規(guī)范教職工行為。為了進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校管理,進(jìn)一步完善教師獎勵性績效工資的考核發(fā)放工作,進(jìn)一步弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)無私奉獻(xiàn)的倫小精神,我校校長室會同各部門,認(rèn)真組織全體教師學(xué)習(xí)市局相關(guān)文件,吃透文件精神,先后出臺了教學(xué)管理人員的工作臺賬、年級組工作臺賬、教研組工作臺賬、教科研工作臺賬、學(xué)校中心工作臺帳等系列管理臺賬,所有臺賬發(fā)放到教師,人手一份,讓教師早知道、早熟悉,明確新年奮斗目標(biāo),此外,我校一如既往堅持集體備課制度和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度、一月一次的年級組組長例會和一月一次的年級組例會、一月一次的教學(xué)工作例會、一周一次的教導(dǎo)例會制度,臺賬制度和例會制度雙管齊下,為提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。
    2.在嚴(yán)格執(zhí)行“五嚴(yán)”規(guī)定的新形勢下,我校為了進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,積極探索教學(xué)管理的新舉措,創(chuàng)新教學(xué)管理新模式,努力實(shí)現(xiàn)“以人為本,和諧發(fā)展”的思想,構(gòu)建人性化管理模式,改變傳統(tǒng)的聽課制度和教學(xué)工作檢查制度。聽課實(shí)行預(yù)約與點(diǎn)課相結(jié)合。期初,校長室就提出明確的聽課要求:年級(教研)組組長必須分別帶領(lǐng)本組相關(guān)人員將本組所有老師各學(xué)科的課巡回聽一輪,校長和教導(dǎo)主任必須深入各年級組、各教研組參與聽課,全體教學(xué)管理人員必須本著提高課堂教學(xué)效率的指導(dǎo)思想和老師們一起研究教材、研究學(xué)生、研究教法和學(xué)法。教學(xué)工作檢查一方面采取分學(xué)科、分段、分時檢查的方法,有助于查細(xì)查實(shí),避免走馬觀花、流于形式。另一方面一改過去單一的教學(xué)管理人員查教師的模式,實(shí)行教學(xué)管理人員和教師代表的互動,讓骨干教師代表參與教學(xué)工作檢查,有助于檢查的公正、公平。全學(xué)期共進(jìn)行了5次教學(xué)專題檢查,涉及了所有學(xué)科和所有教師,進(jìn)行了三次學(xué)科調(diào)研,涉及了8個學(xué)科,進(jìn)行了一次三年級英語口語測試,一次全校興趣小組活動成果展示活動,通過檢查、調(diào)研、測試、展示,及時發(fā)現(xiàn)存在問題,如不按要求書寫教案,個別青年教師教案太簡,聽課次數(shù)不足,作業(yè)批改不認(rèn)真、電子備課不符合要求,如少數(shù)學(xué)科及格率偏低、部分興趣小組作品品位不高等現(xiàn)象,檢查后在全校教師會議上進(jìn)行了總結(jié),并要求教師對出現(xiàn)的問題進(jìn)行及時的整改,教研組在下次的檢查時進(jìn)行跟蹤。
    3.加強(qiáng)對新課程的研討力度。堅持“備課、上課、說課、評課、講座”五步曲的教研活動流程,“以聽課、說課、評課為主線,以觀、評典型課例為抓手,積極探討課堂教學(xué)中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題,激發(fā)教師主動參與教研實(shí)踐活動,研討務(wù)實(shí)、高效的常態(tài)教學(xué)模式,促進(jìn)課堂教學(xué)改革,提高教師專業(yè)化水平。過去的一年共組織開展了46次教研活動,涉及了所有科目,取得了較好的教研效果。
    4.抓課堂教學(xué)工作。加強(qiáng)”以人為本、和諧施教“的教學(xué)管理理念,全面落實(shí)教學(xué)工作的”八字“方針。即:備課要”深“,上課要”實(shí)“,作業(yè)要”精“,教學(xué)要”活“,手段要”新“,輔導(dǎo)要”細(xì)“,負(fù)擔(dān)要”輕“,質(zhì)量要”高“。認(rèn)真研究課改背景下的課堂教學(xué),重新審視課堂中的師生活動,構(gòu)建現(xiàn)代師生關(guān)系,增進(jìn)師生之間的交流與溝通,不斷優(yōu)化學(xué)校的教學(xué)策略,從學(xué)生成長的角度做更多的思考,做到把學(xué)問和人生合一,以保證培養(yǎng)的人才是高質(zhì)量的,從而形成”尊重、理解、協(xié)作、高效“的師生教學(xué)新局面。
    5.豐富活動,關(guān)注學(xué)生全面發(fā)展。教育以人為本,為了進(jìn)一步全面推動新課程實(shí)施,促進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)的提高,讓學(xué)生的特長得到充分展示,學(xué)校還組織開展了多項活動。如講故事比賽、演講比賽、書法比賽、繪畫比賽、寫字比賽、語文素養(yǎng)展評活動,撰寫”文明交通“征文11篇,撰寫”泰州發(fā)展我成長“征文4篇,其中我校二(3)班學(xué)生朱梓文同學(xué)在全市語文素養(yǎng)展評活動中獲得了一等獎。
    1.建設(shè)好學(xué)校德育工作隊伍,以團(tuán)、隊工作為核心,班主任工作為重點(diǎn),全體教職工齊抓共管,加強(qiáng)對學(xué)生的思想教育。
    2.抓學(xué)生日常行為規(guī)范檢查評比。過去的一年,一是我校始終正常少先隊一日常規(guī)檢查制度、年級組長逐日巡查制度、周五定期檢查制度、校長室不定期實(shí)行檢查制度,通過檢查評比,使干凈、整潔、美觀的校園保持常態(tài)。二是強(qiáng)調(diào)德育工作中教師的垂范作用,學(xué)校教師無論在學(xué)校還是在校外,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的不文明行為都及時制止和糾正的意識,明確自己的職責(zé)和作用。三是堅持做到”嚴(yán)“、”細(xì)“、”實(shí)“,著眼于學(xué)生良好的道德行為的養(yǎng)成,扎扎實(shí)實(shí)地抓好”規(guī)范“教育。
    1.全面貫徹省市素質(zhì)教育會議精神,提升素質(zhì)教育實(shí)施水平,還要做很多工作。一是意識和觀念問題,我們的思想觀念還不能完全適應(yīng)教育發(fā)展新形勢、新任務(wù)的要求,傳統(tǒng)的應(yīng)試教育思想,不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的'思想還有一定影響;學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對學(xué)校發(fā)展中的新情況、新特點(diǎn)、新問題調(diào)查研究不夠;各職能部門的現(xiàn)代管理意識、服務(wù)意識、整體推進(jìn)能力、協(xié)調(diào)發(fā)展能力還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是方法和措施問題。學(xué)校發(fā)展機(jī)制尚不完善,優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制和獎優(yōu)罰劣的分配機(jī)制還沒能完全運(yùn)行;教育教學(xué)改革沒有更好舉措,還沒有形成較為成熟的經(jīng)驗(yàn);評價機(jī)制還不夠完善等等。
    2.教師整體素質(zhì)還需進(jìn)一步提升,教師隊伍建設(shè)仍然需要加大力度。建設(shè)一支師德高、業(yè)務(wù)精、理念新的教師隊伍,還是學(xué)校發(fā)展的長期目標(biāo)。教師隊伍中還存在一些教育教學(xué)和管理觀念陳舊,創(chuàng)新意識不強(qiáng),方法不當(dāng),進(jìn)取心不強(qiáng),不能適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展、教育發(fā)展需要和學(xué)校發(fā)展的需要??蒲泄ぷ骰A(chǔ)還相對薄弱。校本教研活動有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    1.工會工作思路
    在上級工會和學(xué)校黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),緊緊圍繞”狠抓教學(xué)中心,加快學(xué)校發(fā)展“工作目標(biāo),結(jié)合工會自身特點(diǎn),充分調(diào)動廣大教職工的聰明才智,開拓進(jìn)取,與時俱進(jìn),強(qiáng)化工會自身建設(shè),突出維權(quán)與創(chuàng)新職能,推進(jìn)學(xué)校民主管理和校園精神文明建設(shè),增強(qiáng)工會的吸引力和凝聚力,為實(shí)現(xiàn)學(xué)校提出的工作任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。
    2.不斷提高民主管理和民主監(jiān)督的水平
    發(fā)展社會主義民主政治,建設(shè)社會主義政治文明,是全面建設(shè)小康社會的重要目標(biāo)。教代會是廣大教職工行使民主權(quán)利、對學(xué)校進(jìn)行民主管理的重要形式,是全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)思想的具體落實(shí)。我校教代會制度經(jīng)過多年的實(shí)踐,已走上制度化、規(guī)范化的軌道。工會要繼續(xù)落實(shí)好教代會制度,進(jìn)一步團(tuán)結(jié)廣大教職工尤其是教代會代表切實(shí)履行職責(zé),充分行使代表權(quán)力,使我校教代會的質(zhì)量和水平得到不斷提高。
    推進(jìn)校務(wù)公開工作,完善公開辦事制度是提高學(xué)??茖W(xué)管理水平的需要,也是保障教職工依法行使民主管理權(quán)利的需要,同時又是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的需要。工會要進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),堅持”真實(shí)為本,重在監(jiān)督“的原則,逐步擴(kuò)大校務(wù)公開的內(nèi)容,加大民主管理和民主監(jiān)督的力度。
    3.維護(hù)教職工合法權(quán)益,切實(shí)為教職工辦實(shí)事
    ”群眾利益無小事。凡涉及群眾的切身利益和實(shí)際困難的事情,再小也要盡全力去辦。“這既是對全黨的要求,也是對工會組織的要求。工會要牢固樹立群眾利益無小事的思想,以人為本,求真務(wù)實(shí),履行和維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé),切實(shí)當(dāng)好教職工群眾的貼心人,緊緊圍繞教職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來落實(shí),在學(xué)校內(nèi)部管理體制改革中注意維護(hù)好教職工的合法權(quán)益,并充分發(fā)揮工會的監(jiān)督、調(diào)解勞動關(guān)系矛盾的作用。努力為教職工辦實(shí)事、解難事、做好事。工會要繼續(xù)做好送溫暖工作,關(guān)心教職工的健康與生活,情系教工,服務(wù)會員,做好生病、家庭生活困難的教職工的慰問工作。
    各位代表,今后一段時間,將是我校發(fā)展史上更具轉(zhuǎn)折意義、更為關(guān)鍵的時期,面對新的形勢和任務(wù),面對事業(yè)發(fā)展的美好前景,我們沒有理由等待觀望,沒有理由停滯不前,沒有理由不奮發(fā)有為,改革、發(fā)展、創(chuàng)新是我們唯一的選擇。提高教學(xué)質(zhì)量,始終是學(xué)校的中心工作,始終是學(xué)校的立足之本。我們必須站在忠誠黨的教育事業(yè)的高度上,精神重建,精細(xì)管理,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量高位攀升,以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感,愛崗敬業(yè),教書育人,以提高教學(xué)質(zhì)量為已任,秉承”和諧融洽,腳踏實(shí)地,知難而進(jìn),開拓進(jìn)取“的精神,求真務(wù)實(shí),艱苦奮斗,同心同德,勤懇工作,圓滿完成歷史賦予我們的光榮而艱巨的目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)學(xué)校發(fā)展的更大跨越!
    教代會工作報告 教代會學(xué)校工作報告篇二
    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),樹立理想信念,提高全體教職工的思想素質(zhì)
    1、配合學(xué)校黨政,以鄧小平理論、黨的精神和 “三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指針,組織廣大教職工學(xué)習(xí)理論,學(xué)習(xí)《工會法》、《中小學(xué)教師職工道德規(guī)范》。
    為了使廣大教職工了解黨的中心工作,組織全體教職工學(xué)習(xí)黨的和三中全會、四中全會精神,學(xué)習(xí)關(guān)于群眾路線教育,反腐的重要講話和中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委教育局黨委一系列規(guī)定。學(xué)習(xí)關(guān)于教育的重要講話, 特別是在慶祝我國第三十個教師節(jié)。中共中央、來到北京師范大學(xué),看望教師學(xué)生,觀摩課堂教學(xué),進(jìn)行座談交流,發(fā)表的重要講話。說,一個人遇到好老師是人生的幸運(yùn),一個民族源源不斷涌現(xiàn)出一批又一批好老師則是民族的希望。號召全國廣大教師做“四有”好教師。
    2、開展讀書活動,倡導(dǎo)精神文明,推動校園文化建設(shè)和精神文明建設(shè),每位老師都能認(rèn)真學(xué)習(xí),寫好讀書心得。
    開展“以人為本,關(guān)愛學(xué)生”的師德教育活動,宣傳先進(jìn)班主任的德育經(jīng)驗(yàn),組織班主任經(jīng)驗(yàn)交流會。
    (二)加強(qiáng)工會組織建設(shè),促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定發(fā)展。
    (1)健全工會組織,完善了工會的各項制度。會員會籍管理規(guī)范,會員檔案齊全。在職職工入會率達(dá)到100%以上。
    (2)工會每年度根據(jù)學(xué)校的工作計劃和工會工作的特點(diǎn),做好年度工作計劃,并按計劃認(rèn)真實(shí)施,及時召開工會委員和教職工代表大會,進(jìn)行階段總結(jié)和年終總結(jié),積累各種文件資料,做到完整規(guī)范。
    (3)嚴(yán)格執(zhí)行工會經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算制度;管好用好工會經(jīng)費(fèi),財務(wù)規(guī)章制度健全,無違反財經(jīng)紀(jì)律問題,會計基礎(chǔ)工作規(guī)范。經(jīng)費(fèi)使用堅持計劃性原則,合理使用每一筆經(jīng)費(fèi)。每年的12月份要召開專門的行政會議討論下年度的經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案,并向全體教職工公示,征求意見。經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案一旦確定,對項目的計劃及其經(jīng)費(fèi)開支具有法定的約束作用。
    每年年底財務(wù)人員在區(qū)財政核算中心的幫助下及時向?qū)W校提供經(jīng)費(fèi)使用結(jié)算報告,校長在年度工作總結(jié)中向全體教職工報告預(yù)算執(zhí)行情況。
    (四)加強(qiáng)民主管理,增強(qiáng)職工的主人翁意識
    (1)為了堅持和完善以職代會為基本形式的管理制度,做到民主管理渠道暢通,積極推進(jìn)職工代會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。健全職代會組織、完善制度,規(guī)范落實(shí)各項職權(quán)。
    (2)建立和實(shí)施校務(wù)公開制度,推進(jìn)校務(wù)公開工作規(guī)范化、制度化。
    凡涉及職工群眾利益的重要事項,經(jīng)會員(代表)大會討論決定;學(xué)校工作計劃、重大活動、經(jīng)費(fèi)收支、教師晉職進(jìn)級、評優(yōu)評先等情況定期向職工公開,接受群眾監(jiān)督。
    (3)認(rèn)真做好民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作,促進(jìn)廉政建設(shè)。
    教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部,是教代會的一項重要職權(quán),是教職工依法行使民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利的有效形式,是加強(qiáng)黨建和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、完善教代會制度、深化校務(wù)公開的重要組成部分,對于提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政能力,貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,推動我校改革發(fā)展具有重要意義。開展民主評議干部工作,有利于激勵領(lǐng)導(dǎo)干部奮發(fā)進(jìn)取,敬業(yè)勤政;有利于密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的關(guān)系,增強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部團(tuán)結(jié)和凝聚力;有利于促進(jìn)學(xué)校的廉政建設(shè)。并強(qiáng)調(diào)全體教職工和領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識教代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的重要意義,評議工作要堅持實(shí)事求是,注重工作實(shí)績,為進(jìn)一步持續(xù)深入開展做好工作。
    各位領(lǐng)導(dǎo)干部就自身一年來的工作履職情況、取得的成績、存在的得失以及今后努力的方向向全體教職工作了簡要匯報。
    教職工代表仔細(xì)聆聽報告、認(rèn)真履行職責(zé),對領(lǐng)導(dǎo)干部分別進(jìn)行了民主評議。
    (五)規(guī)范建家工作,積極開展活動。
    (1)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作,形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運(yùn)作、職工參與的建家工作格局。
    學(xué)校工會的工作受到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視,把工會的工作列入議事日程并給予指導(dǎo)和支持。首先,學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對對工會換屆選舉和教職工代表大會十分重視,從會議的籌備,征集提案,到會議的召開,書記和校長參與其中,并做了大量工作,特別是帶有政策性的問題親自過問,使工會換屆選舉和教代會取得了圓滿成功,在年終表獎中得到了應(yīng)有的體現(xiàn);其次,對工會組織的各項活動給予了指導(dǎo)和支持,如看望生病教職工、慰問困難職工、各項比賽比賽等活動提供了經(jīng)費(fèi)支持。
    (2)建立對困難職工幫扶的快速反應(yīng)機(jī)制和幫扶救助機(jī)制,建立職工檔案,及時幫助職工解決生活中的各種困難,為他們解除后顧之憂。
    結(jié)合我們學(xué)校的實(shí)際情況,建立符合學(xué)校實(shí)際的幫扶救助體系。一是進(jìn)一步完善和規(guī)范職工重大疾病醫(yī)療救助機(jī)制,加大幫扶救助力度,對患重大疾病的職工進(jìn)行最大限度的幫扶救助;二是積極借鑒一些單位的成功經(jīng)驗(yàn),實(shí)施和完善捐資助學(xué)、職工互助、愛心捐助等措施對困難師生和退休教師實(shí)施幫扶救助;三是建立長期穩(wěn)定的幫扶救助制度,多渠道籌措救助資金,探索救助資金統(tǒng)籌,增加調(diào)劑余地;四是堅持幫扶救助工作的公開透明,接受職工群眾監(jiān)督,充分發(fā)揮職代會和職工大會的作用,實(shí)行幫扶救助工作公示制度。
    (3)開展文化教育和文藝體育活動,陶冶職工的思想情操,豐富他們的精神生活,為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。
    今年4月師德杯演講比賽,5月份組織了教工跳繩比賽, 9月份在校園藝術(shù)節(jié)期間組織教師開展了趣味體育運(yùn)動,10月份組織教工踢毽子比賽,11月份組織了踢毽比賽等活動,還經(jīng)常開展教師心理講座,不斷提高教師心理承受能力,引導(dǎo)教師樹立正確的人生觀和價值觀,正確對待工作中的挫折和壓力,以積極的態(tài)度化解壓力。在教師成功、失敗時引導(dǎo)正確總結(jié),幫助教師克服盲目樂觀或自卑自怨的情緒,保持心理平衡。
    (4)積極幫助女職工排解思想上的困惑和疑慮,化解家庭、工作中的矛盾和問題。認(rèn)真組織“三八節(jié)”活動,做好為女職工體檢工作。
    (5)堅持開展“雙文明”即文明辦公室、文明教師競賽活動。
    為了教師營造一個舒適、溫馨的辦公環(huán)境,我校堅持開展“雙文明”創(chuàng)建活動,按照一周一檢查,一個月一評比的辦法,嚴(yán)格按照學(xué)校制定的《文明辦公室評比條件》《文明教師評比條件》,由支部和工會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查,定期將檢查結(jié)果向教師公布,年終根據(jù)平時考核結(jié)果,評選出文明辦公室和文明教師。
    (6)工會小組開展建小家活動有布置、有考核、有表彰。
    在開展建小家活動中,我校堅持以“為了一切教職工、一切為了教職工、為了教職工的一切”為原則,緊密圍繞學(xué)校發(fā)展的大局開展家家活動?!奥毠ば〖摇笔枪M織密切聯(lián)系教職工群眾的前沿陣地,是學(xué)校工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
    年初學(xué)校工會制定了《建設(shè)職工之家方案》,黨政領(lǐng)導(dǎo)對“建家”活動高度重視,普遍把“建家”作為建學(xué)校、建單位、建學(xué)科、建隊伍、聚合力、促發(fā)展的一項人心工程來抓,作為構(gòu)建和諧單位、打造強(qiáng)勢學(xué)校的一項重要工程來實(shí)施。形成黨政工齊抓共建,并將“建家”工作納入各單位重要的工作日程,在人力、物力、場地和時間等各方面都給予充分的保障。
    通過“建家”活動的開展,取得了顯著成效。1、全校上下對“建家”工作重要性認(rèn)識高度統(tǒng)一。2、凝聚了人心、激發(fā)了活力、使整個學(xué)校辦學(xué)實(shí)力增強(qiáng)、學(xué)科建設(shè)取得重大突破、教學(xué)質(zhì)量和科研水平快速提升,管理服務(wù)與機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)。3、推進(jìn)了基層民主政治建設(shè),院務(wù)公開得到了拓展,教代會制度建設(shè)得到深化,廣大教職工充分享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。4、構(gòu)建了校園和諧,廣大教職工合法權(quán)益得到了很好地落實(shí)與維護(hù),教職工怨氣少了,向心力、凝聚力增強(qiáng)了。5、夯實(shí)了工會基層組織,加強(qiáng)了工會自身建設(shè)。
    (7)組織本單位職工開展“師德杯”演講比賽,并參加教育工會比賽;組織參加教育工會組織的跳繩、踢毽比賽;參加工運(yùn)論文評比。
    一年來,凡是教育工會主持的各項活動,我們學(xué)校工會都能夠按照教育工會下發(fā)的通知精神認(rèn)真落實(shí),并組織廣大教職工積極參與,學(xué)校黨支部和工會每年都組織一次師德杯講演比賽,優(yōu)勝者參加區(qū)教育工會舉辦的師德杯講演比賽,幾年來我校孫薇,陳穎、鄭飛、閆榮榮先后參加比賽,并獲得獎項。
    總之我校工會在黨總支和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,經(jīng)過一年的努力,取得了一定的成績,但與上級工會的要求還有一定的差距,我們有決心在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績,克服不足,以開拓創(chuàng)新的精神,不斷提高工作水平,更好地發(fā)揮工會職能作用。
    二、今后的工作方向
    (一)重視教職工隊伍建設(shè)
    1.積極配合學(xué)校黨政,加強(qiáng)教職工思想政治教育,組織教職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會“”精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全總xx大精神,認(rèn)清形勢,積極進(jìn)取,開拓創(chuàng)新,認(rèn)真做好本職工作。
    2、深入開展職業(yè)道德教育,通過表彰獎勵先進(jìn)教師和優(yōu)秀教育工作者,宣傳教書育人先進(jìn)事跡,引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)健康發(fā)展。開展以“樹立師德形象,構(gòu)建和諧校園”為主題的師德建設(shè)活動,扎實(shí)開展師德考核工作。
    3、組織教職工學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)綱要》,引導(dǎo)教師經(jīng)常以師德規(guī)范對照自己言行,大力弘揚(yáng)正氣,通過校園網(wǎng)、政治學(xué)習(xí)、黑板報等宣傳陣地樹立先進(jìn)典型,進(jìn)一步提高廣大教職工的道德素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng),增強(qiáng)教書育人,管理育人,服務(wù)育人的自覺性。
    4、今年是建國六十五周年大慶,校工會將組織教職工舉行系列慶?;顒印M在今年10月份舉行一個“祖國在我心中”為主題的征文活動。
    5、配合學(xué)校積極推進(jìn)學(xué)校的:“三名工程”建設(shè),即“名師工程”、“名生工程”和“名校工程”,打造一支結(jié)構(gòu)合理、作風(fēng)優(yōu)良的教師隊伍。
    (二)加強(qiáng)工會自身建設(shè)
    1.重視工會干部的自身提高,組織工會干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策和法律法規(guī),如《工會法》、《教師法》、《勞動合同法》等,幫助教師和職工準(zhǔn)確理解《勞動合同法》的內(nèi)涵。增強(qiáng)依法治校和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,吸引團(tuán)結(jié)教職工,依法獨(dú)立自主地開展各項工作。
    2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會自身建設(shè),使工會工作再上一個新臺階。充分發(fā)揮委員一班人的作用,在委員分工職責(zé)范圍內(nèi)努力做好分管工作,工作中分工不分家,互相支持,協(xié)調(diào)配合。培養(yǎng)和壯大工會積極分子隊伍,充分調(diào)動他們的積極性,依靠工會積極分子開展好工會活動。
    3、加強(qiáng)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的建設(shè),密切聯(lián)系群眾,為廣大教職工辦實(shí)事,為學(xué)校黨政分憂,充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
    4、推進(jìn)工會工作現(xiàn)代化建設(shè),充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),建立工會資源。
    5、重視女工工作。關(guān)心、支持女工工作,充分調(diào)動女教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,使廣大女教職工在自己的工作崗位上做出更大的貢獻(xiàn)。
    6、關(guān)心離退休教職工,做好離退休教職工工作,開好一期一次的座談會,認(rèn)真聽取并積極反映老教職工的意見和建議。
    (三)不斷推進(jìn)學(xué)校民主建設(shè)
    1、堅持定期召開教職工代表大會制度,進(jìn)一步創(chuàng)新教代會形式,認(rèn)真履行教代會職權(quán),提高教代會質(zhì)量。
    2、積極配合黨政,繼續(xù)做好校務(wù)公開工作,進(jìn)一步健全制度,規(guī)范運(yùn)作,加強(qiáng)監(jiān)督,提高質(zhì)量,保證校務(wù)公開的真實(shí)性、有效性。校務(wù)公開的內(nèi)容包括:財務(wù)管理公開、收費(fèi)公開、工程建設(shè)項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關(guān)學(xué)校發(fā)展的重大決策和與群眾密切相關(guān)的重要事情公開。依靠全體教師,虛心聽取意見,把工作落到實(shí)處。
    3、充分履行教代會職責(zé),進(jìn)一步增強(qiáng)廣大教職工參政議政的意識,積極主動參與學(xué)校的民主管理,凡涉及學(xué)校重大決策等問題須通過教代會審議通過,把學(xué)校的民主建設(shè)真正落到實(shí)處。
    4、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé),維護(hù)教職工的合法權(quán)益,做好協(xié)調(diào)工作。
    (四)加大送溫暖工作力度
    1、關(guān)心特殊學(xué)生群體,與身邊生活有困難的學(xué)生、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生、留守學(xué)生、品德有缺陷的學(xué)生結(jié)成幫教對子,有計劃地開展幫教活動。
    2、關(guān)心教職工生活,對生病或有困難的教職工做好慰問工作,時刻把教職工的冷暖掛在心頭,把組織的溫暖送到教職工的心里。對因大病、突發(fā)性事件造成困難的教師,工會要做到“第一知情人,第一報告人,第一幫助人”的職責(zé)。
    (五)積極開展形式多樣的文體活動,豐富教職工業(yè)余生活。
    開展形式多樣的文體活動,豐富教職工業(yè)余文化生活,開展健身活動,增強(qiáng)教職工體質(zhì),活躍教工身心。以活動為載體,凝心聚力,共謀發(fā)展。倡導(dǎo)健康文明的生活方式,關(guān)心教職工的身心健康。堅持重在參與的原則,積極開展面向全體教職工的校園文體活動,營造人人參與的良好氛圍,緩解教職工的身心壓力,充分發(fā)揮廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。
    教代會工作報告 教代會學(xué)校工作報告篇三
    我受學(xué)校黨支部和校委會的委托,向大會作關(guān)于三河市第九中學(xué)第三屆第一次教代會代表提案的征集情況和落實(shí)情況的報告,請予審議。
    1.進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和科室工作作風(fēng),加強(qiáng)與基層的聯(lián)系;共收到2件提案,以落實(shí)2件。
    2.教育教學(xué)管理方面,共收到7件提案,以落實(shí)5件,正在研究1件,經(jīng)教代會討論決定1件。
    3.關(guān)于后勤管理,共收到4件提案,以落實(shí)2件,正在研究1件,經(jīng)教代會討論決定1件。
    4.關(guān)于福利待遇方面,共5件提案。以落實(shí)2件,正在研究2件,因政策原因無法落實(shí)1件。
    5.關(guān)于改善辦學(xué)條件和辦公條件方面,共有2件提案。因條件限制無法落實(shí)1件,正在研究1件。
    這五個方面,基本涵蓋了教學(xué)、科研、服務(wù)、管理等學(xué)校工作的各個領(lǐng)域,具有較強(qiáng)的代表性。
    一年來,在校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,經(jīng)過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查,20件立案提案已落實(shí)11件,因政策條件限制無法落實(shí)的2件,正在研究的7件。
    提案工作,是“教代會”制度中一項重要的內(nèi)容,我們要更加重視,長期堅持,逐步完善和規(guī)范。我們可以設(shè)想,廣大教職工能熱愛學(xué)校,以主人翁姿態(tài)圍繞學(xué)校各項工作,從自身個人的角度積極提意見,反映問題;“教代會”代表忠實(shí)履行職責(zé),搜集意見,調(diào)查分析,提交議案,進(jìn)言獻(xiàn)策;各職能部門能心為教師所系,利為教師所謀,權(quán)為教師所用,為落實(shí)提案而想盡辦法,付出辛苦;“教代會”各專門委員會能準(zhǔn)確體察民意,把握校情。
    了解法規(guī)政策,圍繞提案上下溝通,督辦有力,反饋及時;校領(lǐng)導(dǎo)能堅持“以人為本”的執(zhí)政理念,重視從提案中了解群眾呼聲,及時從提案中給予各職能部門工作上指導(dǎo),從提案辦理效果考察干部作風(fēng)和工作能力,對全局性工作進(jìn)行評價和總結(jié),提案工作環(huán)環(huán)相扣,息息相關(guān),上下互動,有力促進(jìn)了九中繁榮和發(fā)展。希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)干部緊密的團(tuán)結(jié)在學(xué)校黨支部和校委會的周圍,團(tuán)結(jié)一致、群策群力,為九中的輝煌而努力奮斗!
    謝謝!
    教代會工作報告 教代會學(xué)校工作報告篇四
    我受青島科技大學(xué)第六屆教職工代表大會提案工作委員會委托,向大會作本屆教代會第五次會議以來有關(guān)提案工作情況的報告,請予審議。
    一、電子提案系統(tǒng)的建設(shè)和使用情況
    我校教代會電子提案系統(tǒng)自第五次會議投入使用以來,經(jīng)過運(yùn)行及改進(jìn),現(xiàn)已實(shí)現(xiàn)代表提案附議、提案管理、提案辦理全部網(wǎng)上進(jìn)行。隨著電子提案系統(tǒng)的投入使用,第五次會議的提案重復(fù)率明顯下降,提案質(zhì)量全面提高,提案議題趨于集中,提案數(shù)量大量減少。
    就系統(tǒng)使用過程中出現(xiàn)的個別系統(tǒng)功能不健全,個別代表對提案的提交、復(fù)議的操作過程不明確,造成產(chǎn)生部分無效提案等情況。提案工作委員會已對系統(tǒng)進(jìn)行了升級改造,同時希望各代表團(tuán)就系統(tǒng)的操作使用加強(qiáng)對代表的培訓(xùn)工作。
    二、提案的征集、整理及審查情況
    第五次會議期間,電子提案系統(tǒng)共收到各類提案23件,按《提案工作條例》要求,最終確定12件提案為有效提案,其中涉及學(xué)校人事制度改革的2件,涉及學(xué)校后勤事務(wù)及內(nèi)部管理的5件,涉及學(xué)校教學(xué)改革的2件,涉及學(xué)校人才培養(yǎng)的1件,涉及教職工安居生活的2件。
    第五次會議的提案涉及面廣,分別涉及到學(xué)校教學(xué)管理、人才培養(yǎng)、學(xué)校財務(wù)管理、后勤服務(wù)、教職工生活等方方面面。既有單方面的具體工作,也有涉及多部門、單位的綜合性問題。提案所議問題實(shí)事求是,體現(xiàn)了廣大教職工熱愛學(xué)校,關(guān)心學(xué)校改革、建設(shè)與發(fā)展的主人翁意識,既提出了問題,也提出了解決問題的具體辦法和措施。
    經(jīng)提案工作委員會會審后立案6件,其余6件提案作為建議轉(zhuǎn)有關(guān)部門參考。
    三、提案的處理和落實(shí)情況
    提案委員會將本次會議有效提案轉(zhuǎn)送到有關(guān)職能部門后,回復(fù)、落實(shí)提案的職能部門和單位十分重視代表提案,集體討論、認(rèn)真研究,及時做出解答或提出相應(yīng)的處理意見。提案回復(fù)落實(shí)較好的單位有學(xué)校辦公室、人事處、教務(wù)處和公安處。
    經(jīng)提案落實(shí)部門答復(fù),提案人“滿意”的有5件,占立案的`83%;提案人“基本滿意”的有1件;6件作為建議的提案轉(zhuǎn)有關(guān)部門后,各部門負(fù)責(zé)人積極與提案人溝通交流,4件為滿意;“盡快啟動金湖路專家公寓地下車庫的提案”為不滿意;“‘山水雅居’房產(chǎn)證和供暖等問題”的提案因不符合管轄地區(qū)政府政策法規(guī),學(xué)校多次溝通協(xié)商未果未能受理。
    四、關(guān)于改進(jìn)提案工作的幾點(diǎn)意見
    (一)真正發(fā)揮代表的作用,提高提案質(zhì)量
    目前,部分代表的提案依然缺乏深入調(diào)查研究,或與國家政策法規(guī)不符,或缺乏對學(xué)校已經(jīng)制訂的相關(guān)政策、規(guī)定和學(xué)校有關(guān)部門工作安排的調(diào)查了解,因而提出的建議科學(xué)依據(jù)不足,缺乏可操作性,甚至出現(xiàn)一定的滯后性和片面性;有一些提案反映的問題,缺乏合理的數(shù)據(jù)支撐,影響了提案本身的質(zhì)量和立案率。
    (二)嚴(yán)格規(guī)范提案程序,認(rèn)真撰寫提案
    根據(jù)本次會議提案所反映出的質(zhì)量情況,請各位代表注意有效提案至少應(yīng)由兩位正式代表附議,注意提案的提交時間,按照規(guī)范格式撰寫提出,注意做到一事一案、案由清楚,整改措施和建議要全面、完整,以保證提案的立案率和有效性。
    (三)加強(qiáng)溝通理解,提高提案答復(fù)滿意度
    希望提案落實(shí)單位進(jìn)一步做好與提案代表之間的溝通聯(lián)系,扎扎實(shí)實(shí)地做好提案的落實(shí)工作,重視對代表提案的落實(shí)和意見的反饋;另一方面,希望代表也應(yīng)理解有關(guān)部門在落實(shí)提案工作中存在的實(shí)際困難。對于代表表示“基本滿意”、“不滿意”的提案,建議提案落實(shí)部門應(yīng)與提案代表進(jìn)一步加強(qiáng)溝通、交換意見,并將最終的情況報提案工作委員會。
    (四)廣泛動員,進(jìn)一步提高代表關(guān)心學(xué)校工作的積極性,認(rèn)真履行“雙代會”的民主監(jiān)督職能。
    提案工作委員會將根據(jù)廣大教職工的要求,不斷完善和豐富提案面復(fù)、落實(shí)的形式,進(jìn)一步完善電子提案系統(tǒng)。希望各位代表能夠經(jīng)常深入到廣大教職工中,多聽取他們對學(xué)校工作的意見,多反映民情民意,不辜負(fù)廣大教職工對各位代表的信任。使提案工作能夠在學(xué)校民主管理中發(fā)揮更為積極的作用。
    我們相信,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,在各位代表的積極參與下,在教代會和提案承辦單位的共同努力下,教代會提案工作一定會越做越好。
    教代會工作報告 教代會學(xué)校工作報告篇五
    二、充分發(fā)揮“雙代會”作用,積極參與民主管理、民主監(jiān)督、民主決策
    三、切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益,全心全意為教職工服務(wù)
    五、開展豐富多彩的主題教育活動和文體活動,促進(jìn)校園精神文明建設(shè)
    六、加強(qiáng)自身建設(shè),不斷增強(qiáng)工會活力和戰(zhàn)斗力
    總結(jié)七年來的工作實(shí)踐,我們的主要經(jīng)驗(yàn)和重要啟示是:
    二、充分發(fā)揮工會“大學(xué)?!弊饔?,在提高教職工整體素質(zhì)上有新作為
    三、以完善教代會制度為重點(diǎn),在推進(jìn)學(xué)校民主政治建設(shè)上有新舉措
    四、以教職工為本,主動依法科學(xué)維權(quán),在構(gòu)建和諧校園上有新業(yè)績
    緊緊圍繞教職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題,切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益,是工會的神圣職責(zé)。要堅持貫徹“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工作方針,不斷深化和健全訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、利益協(xié)調(diào)機(jī)制,切實(shí)維護(hù)和保障廣大教職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益、民主政治權(quán)益和精神文化權(quán)益。要關(guān)注民生,體現(xiàn)人文關(guān)懷,注重人性化操作、個性化服務(wù)。要深入實(shí)施送溫暖工程,建立和完善幫困扶弱的長效幫扶機(jī)制,加大幫扶工作力度,拓寬幫扶范圍,豐富幫扶方式,提高幫扶水平。全校各級工會組織要在完善服務(wù)機(jī)制,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)水平中,把黨政所需、職工所想、工會所能的事辦實(shí)做好,切實(shí)為學(xué)校黨政排憂,為廣大教工解難,為構(gòu)建和諧校園創(chuàng)造新業(yè)績。
    要完成歷史賦予工會的新使命,必須全面加強(qiáng)工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè),進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面,增強(qiáng)凝聚力,使工會成為黨政信任、群眾信賴、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的群眾組織。
    1.以提高能力為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)。要堅持不懈地抓好工會干部的政治理論學(xué)習(xí),牢固樹立貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,著力提高工會干部運(yùn)用科學(xué)理論分析問題和解決問題的能力。要大力加強(qiáng)工會干部的教育培訓(xùn),組織開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業(yè)培訓(xùn),著力提高工會干部推動工作、指導(dǎo)實(shí)踐的本領(lǐng),提高維護(hù)教職工合法權(quán)益的能力。要積極主動地協(xié)助各級黨組織配好配強(qiáng)工會干部,進(jìn)一步優(yōu)化工會各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),增強(qiáng)工會領(lǐng)導(dǎo)班子活力,著力提高服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識和水平。要建立和完善對工會組織和工會干部的考核、評議、激勵機(jī)制,著力激發(fā)工會組織和工會干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)在動力,努力建設(shè)一支政治立場堅定、業(yè)務(wù)能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)母咚刭|(zhì)工會干部隊伍。
    2.以強(qiáng)化服務(wù)為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)工會作風(fēng)建設(shè)。各級工會組織要堅持扎根于職工群眾之中,把全心全意為教職工服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。工會干部要堅持深入基層,深入教職工群眾,把群眾的呼聲作為第一信號,把教職工群眾的需求作為第一選擇,把教職工群眾的利益放在第一位置,把教職工群眾的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),真誠傾聽職工群眾呼聲,真實(shí)反映職工群眾愿望,真情關(guān)心職工群眾疾苦,為職工群眾排憂解難,努力推動影響教職工切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的順利解決,在無限的為教職工群眾服務(wù)之中,當(dāng)好改革開放的促進(jìn)者、和諧校園的建設(shè)者、職工群眾合法權(quán)益的代表者和維護(hù)者。