報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告，報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
工作報告篇一
員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財富。如何理解人本管理的內(nèi)涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價值，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。結(jié)合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價值相統(tǒng)一的企業(yè)。
人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。五個層次梯次遞進，隨著低層次需要的不斷滿足，進而達到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導(dǎo)個人的行為和生活。
人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標(biāo)與企業(yè)核心價值達到統(tǒng)一，使員工的自我實現(xiàn)需求與企業(yè)對員工的要求達到一致。
企業(yè)作為員工的集合體，當(dāng)所有員工都處于自我實現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻給企業(yè)的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報給員工的也并不只是相應(yīng)的物質(zhì)報酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。
如此的企業(yè)和員工之間的關(guān)系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運同發(fā)展。
1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念
在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業(yè)、一個社會發(fā)展能力的，主要并不在于機器設(shè)備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經(jīng)濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟行為，都是由人來進行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績。
2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務(wù)
生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務(wù)在于如何最大限度地調(diào)動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機制。
3、尊重員工價值——企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨
每一個人都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)。人們常常把尊嚴(yán)看作
是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴(yán)的人，他會對自己有嚴(yán)格的要求，當(dāng)他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任。
4、提高員工素質(zhì)——組織成功的基礎(chǔ)
一支訓(xùn)練有素的員工隊伍，對企業(yè)是至關(guān)重要的。每一個企業(yè)都應(yīng)把不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的任務(wù)。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術(shù)生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的水平，增強企業(yè)的生命力。
5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標(biāo)
企業(yè)改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進步的標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)，從而也是管理所要達到的終極目標(biāo)。
6、凝聚員工力量——組織有效運營的重要保證
管理不僅要關(guān)注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質(zhì)，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強大合力。從這一本質(zhì)要求出發(fā)，一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊。如何增強組織的合力，把企業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化的有強大競爭力的團隊，也是人本管理所要研究的重要內(nèi)容之一。
1． 動力機制。
旨在形成員工內(nèi)在追求的強大動力，主要包括物質(zhì)動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調(diào)一方而忽視另一方。
2． 壓力機制
包括競爭壓力和目標(biāo)責(zé)任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機感；正是這種危機感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機制。目標(biāo)責(zé)任制在于使人有明確的奮斗方向和責(zé)任，迫使人去努力履行自己的職責(zé)。
3． 約束機制
制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應(yīng)當(dāng)做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當(dāng)人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化為自覺的行為。
4． 保證機制
包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權(quán)利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強企業(yè)凝聚力的手段。
5． 選擇機制
一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才群體。
6． 環(huán)境影響機制
人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關(guān)系。和諧、友善、融洽的人際關(guān)系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關(guān)懷中愉快地進行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質(zhì)量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務(wù)所必備的工具、設(shè)備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。
1、贏得尊嚴(yán)
尊嚴(yán)被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應(yīng)有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的職責(zé)。
2、合理的人生定位
企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。
3、自我實現(xiàn)
把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值。
4、積極奉獻
員工作為企業(yè)的一份子，不應(yīng)只追求自身的生存和發(fā)展，更應(yīng)積極回報企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻自己的力量。
四、企業(yè)與員工的發(fā)展
首先，把個人生命價值與企業(yè)價值融為一體的團隊，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應(yīng)通過各種方式，讓員工了解公司的目標(biāo)和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，真正形成命運共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。
以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關(guān)系、團隊建設(shè)等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟的、社會的、文化的、技術(shù)的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織?？梢姡吮竟芾?，是一項多目標(biāo)、多因素、多功能的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
全面提高員工素質(zhì)，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進步，這是企業(yè)發(fā)展的長遠大計，必須予以足夠重視。
工作報告篇二
一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
組 長：
副組長：
成 員：
二、嚴(yán)格程序，認真評選
在評選推薦過程中，我校推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申報人員就擔(dān)任班主任的年限、任職條件、工作業(yè)績、學(xué)生評議以及政治思想、工作態(tài)度等方面逐一進行了綜合考察。在此基礎(chǔ)上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見，經(jīng)過認真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。
三、監(jiān)督公示，推薦上報
為增強評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日對推薦的優(yōu)秀(十佳)班主任的業(yè)績材料在小會議室進行了展示，并將候選人名單進行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經(jīng)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定推薦賀建華同志參加優(yōu)秀班主任的評選。
山城區(qū)實驗小學(xué)
x年12月19日
工作報告篇三
在藥品營銷公司半年工作總結(jié)報告會中，黃總指出，上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部組織與制度，運作越來越獨立，部門職責(zé)更清楚，下一步運營更加規(guī)范。截止6月30日，藥品營銷公司成立了28個辦事處，銷售隊伍擴大到58人，但是目前銷售隊伍較年輕，整體經(jīng)驗不足，銷售人員的業(yè)務(wù)知識、技能、社會閱歷等都有待提高，公司將會給予支持，加強教育、培訓(xùn)，以提高銷售隊伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向，強調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變，保證團隊發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式，特聘請北京凱文金管理顧問公司講師周誠忠老師進行培訓(xùn)。整個培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營銷技巧、產(chǎn)品知識等方面內(nèi)容進行培訓(xùn)和交流，全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營銷能力，完善各辦事處的管理模式。
會議最后，經(jīng)全體參會人員公開投票選舉的方式，評選出半年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進行了表彰。
黃總對藥品營銷公司下一步工作提出要求：要深度營銷，根據(jù)公司產(chǎn)品特點，向二級、三級市場推進。對產(chǎn)品合理定位，組成產(chǎn)品群，同時細分市嘗細分產(chǎn)品，銷售不走單一路線，慢慢滲透到終端，更貼近終端市場，下半年將啟動otc市常加強團隊建設(shè)，使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，共同進步！
我們知道，銷售是電子《包括任何產(chǎn)品》商務(wù)的成功基石，是穩(wěn)健市嘗鞏固績效的最基本動作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務(wù)，才能羸得我們的忠誠顧客。而推薦則是把一個良好的機會分享給朋友，讓朋友透過這個機會的實質(zhì)，與朋友一起分析、幫助他們理解把握機會的必然性和重要性。當(dāng)今的銷售已不再是通過簡單的討價還價把產(chǎn)品賣出去的過程，而是一個幫助顧客和說服顧客的過程。那么，在銷售杰寶系列產(chǎn)品的過程中，我們應(yīng)切實把握幾點要素。
這是一個自我消費、學(xué)習(xí)、求證的過程。通過自我消費，我們才有對產(chǎn)品的感性認識，才有心得和體會，才有與顧客進得溝通的素材。同時，我們還需通過對產(chǎn)品的感受，了解產(chǎn)品的功效、作用、文化和價值。杰寶系列產(chǎn)品是倡導(dǎo)人類健康的產(chǎn)品，通過以濕代干，以擦代洗的方式，去改變?nèi)藗冴惻f的清潔習(xí)慣，引起人們對肛周清潔衛(wèi)生的重視，引領(lǐng)消費群體建立一個科學(xué)、合理的消費價值觀。這些理性的認識，是我們業(yè)務(wù)伙伴的專業(yè)要素。只有感性認識和理性結(jié)合統(tǒng)一的時候，我們才能更好地?zé)釔酃镜漠a(chǎn)品，才能進行有效的溝通。
在銷售過程中，有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如，產(chǎn)品資料、單張、手冊、產(chǎn)品簡介、功效例證等。這些都稱之我們的工具，如何活用這些工具，關(guān)系到銷售的成功與否。產(chǎn)品展示是幫助顧客直觀了解產(chǎn)品的性能、功效，人有三覺，即視覺、聽覺和感覺。通過對比的手法讓顧客判斷產(chǎn)品的優(yōu)劣所在，了解杰寶產(chǎn)品的價值觀。
初入創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)員一般都一口氣地介紹產(chǎn)品，演講式地講解產(chǎn)品或者直接報價，這樣收到的效果就不理想。當(dāng)我們展示我們產(chǎn)品的時候，當(dāng)顧客明確我們訪客目的后，我們要認真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導(dǎo)他們陳述對產(chǎn)品的看法和觀點，從而找準(zhǔn)客戶的心理需求。這個環(huán)節(jié)十分重要，既是尊重客戶，又是把準(zhǔn)需求進行說服的環(huán)節(jié)。所謂知己知彼指的就是這點。
溝通式銷售并不是一種演講，也不是盲目教導(dǎo)顧客，而是根據(jù)顧客的需求和針對顧客的提問作一些準(zhǔn)確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計劃，提出或設(shè)計一些問題與顧客展開探討，引導(dǎo)顧客接受我們的觀點，接受產(chǎn)品的文化和默認產(chǎn)品的價值觀。成熟的業(yè)務(wù)員在互動的過程中，通常都會運用同理心再進行分析和引導(dǎo)。諸如，當(dāng)顧客提出不習(xí)慣用杰寶產(chǎn)品，以及覺得產(chǎn)品貴的時候，我們不需要辯論，更不要反駁，應(yīng)該說：您的看法很正常，正如當(dāng)初我未有深入了解產(chǎn)品時一樣，當(dāng)時我也覺得沒有必要使用這么貴的產(chǎn)品來進行清潔衛(wèi)生，后來，當(dāng)我深入了解和使用產(chǎn)品后，我覺得產(chǎn)品確實物有所值，一個月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗，可以提高自己的生活品味，可以呵護自己的健康，我覺得太值得了。用與不用，貴與不貴，完全是消費意識的建立與消費觀念的轉(zhuǎn)化問題。杰寶系列產(chǎn)品，從各個方面論證都是可以接受消費的。
工作報告篇四
通過半年來的學(xué)習(xí)與實踐，我已經(jīng)能夠清晰的認識到自己所從事的驗收工作職責(zé)；隨著學(xué)習(xí)的深入淺出，對電梯安裝驗收規(guī)范已經(jīng)有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規(guī)定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的掌握。遵循領(lǐng)導(dǎo)的教誨并時刻謹(jǐn)記：執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，遵循質(zhì)量第一的宗旨。
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學(xué)習(xí)、能力上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。堅持一：發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才干。二：發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐；講究工作學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力培養(yǎng)自己扎實的理底、踏實的工作作風(fēng)。
總之，xxxx年對我而言是基礎(chǔ)年，這半年來的得與失將督促我在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度的責(zé)任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培與期望，真心的希望自己能夠為公司的發(fā)展助一把力！
工作報告篇五
自20xx年5月公司召開第一次黨代會以來，我們在川煤集團黨委和宜賓市國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入扎實開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強黨的建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅強的思想保證、組織保障和智力支持。
五年來，我們?nèi)〉昧艘韵轮饕煽儯?BR> 一、企業(yè)綜合實力明顯增強
五年來，公司原煤產(chǎn)量由20xx年的186萬噸增至20xx年的243萬噸;掘進總進尺由20xx年的45768米增至20xx年的53219米;瓦斯抽放由20xx年的3294萬立方增至20xx年的5537萬立方。企業(yè)總收入由20xx年的5.9億元增至20xx年的14億元，資產(chǎn)總額由20xx年的11億元增至20xx年的38億元。
五年間，公司啟動實施重點項目17項。杉木樹礦自動化信息化工程、筠連水泥項目、采煤沉陷區(qū)綜合治理項目、國家應(yīng)急救援基地、白皎和珙泉煤礦安全隱患整治工程、瓦斯發(fā)電及配套設(shè)施建設(shè)項目、“三和”4s汽車維修xx店等7個重點項目實施并建成。推進了新維煤礦建設(shè)、武樂煤礦籌備、杉木樹和白皎煤礦瓦斯治理示范礦井建設(shè)、礦區(qū)棚戶區(qū)改造、三道堰·山水項目、嘉業(yè)公司遷建、醫(yī)院改擴建、公司總部辦公樓搬遷等8個重點項目。著手開展筠連礦區(qū)沐園、青山煤礦等2個項目前期工作。
五年里，實現(xiàn)了珙泉煤礦政策性破產(chǎn)重組和白皎煤礦勞動用工制度改革，對供水、供電、供氣等生活后勤和離退休管理以及其他社會事務(wù)管理職能進行了調(diào)整。積極穩(wěn)妥地實施了杉木樹、紅衛(wèi)、川南建工、新源公司、嘉業(yè)公司等單位自然人股權(quán)收購。啟動實施了紅衛(wèi)煤業(yè)、玻棉公司、燃煤發(fā)電廠等單位的人員分流工作，解決了困難單位職工就業(yè)問題，消除了企業(yè)主要虧損點。控股組建了宜賓路橋公司。
企業(yè)知名度、社會美譽度不斷提高，公司20xx、20xx年兩度榮獲四川工業(yè)企業(yè)最佳效益500強;20xx年榮獲四川煤礦開采和洗選業(yè)最佳效益20強;20xx年被評為“四川優(yōu)秀誠信企業(yè)”;20xx年榮獲 “四川省最佳誠信企業(yè)”稱號。
二、煤礦安全保障度不斷提高
我們堅持“以治理災(zāi)害求生存，依靠科技進步謀發(fā)展”的方針，走科技興企之路，強化技術(shù)創(chuàng)新管理。五年來，完成研究項目108項，申請國家專利25項，獲省部級科技進步獎9項。其中，白皎煤礦《三高近距離煤層群開采自燃早期預(yù)報及防治技術(shù)研究》與《煤礦切頂卸壓沿空成巷無煤柱開采關(guān)鍵技術(shù)研究》分別榮獲四川省科技進步一等獎。20xx年公司技術(shù)中心建成省級技術(shù)中心。公司榮獲“20xx年度川煤集團技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”。20xx年榮獲川煤集團技術(shù)創(chuàng)新工作考核第一名。
五年中，我們加大安全科技投入，推進科技治災(zāi)。與地下工程國家重點實驗室建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，成立了聯(lián)合研究中心，共同開展科研項目的研究攻關(guān);以“一通三防”防止較大及以上事故為重點，防范了煤與瓦斯突出事故發(fā)生，提高了安全生產(chǎn)的科學(xué)化水平;積極推廣應(yīng)用堅硬極薄煤層綜合開采、薄煤層開采沿空切頂成巷等安全新技術(shù)、新工藝，強化了礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力;積極實施了白皎、珙泉煤礦重大安全隱患整治工程，提高了礦井安全保障度，降低了事故發(fā)生率。
五年來，我們堅持大力發(fā)展采掘機械化，提高礦井裝備水平。公司現(xiàn)擁有綜采設(shè)備14套，綜掘設(shè)備12套，采煤機械化率由20xx年的55% 提高到 20xx年的85%;加大了白皎、珙泉、杉木樹礦采掘接替調(diào)整和解放層開采力度，全面實施薄煤層綜合機械化開采，逐步緩解了采掘接替緊張的局面。白皎煤礦被批準(zhǔn)為全國瓦斯治理示范礦井建設(shè)單位。杉木樹礦綜合自動化二期工程完成了三個子系統(tǒng)建設(shè)，達到川煤集團礦井綜合自動化二級礦井水平。白皎、珙泉自動化建設(shè)正在積極推進。
三、黨的建設(shè)取得豐碩成果
公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，積極參與企業(yè)“三重一大”事項決策，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。突出開展創(chuàng)建“四好”班子建設(shè)活動，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的“火車頭”作用。堅持黨管干部原則，進一步規(guī)范干部選拔、任用、培養(yǎng)、考核方式，推行了干部交流任職和離崗待退制度，重視對后備干部的培養(yǎng)，加快干部隊伍年輕化進程。公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年獲宜賓市創(chuàng)建“四好”班子先進集體。
堅持開展“五好”支部創(chuàng)建活動，積極推進基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司二級單位黨委、黨支部組織健全，分工明確，作用發(fā)揮較好。積極推進黨的制度建設(shè)，建立健全了公司黨建工作28個制度和辦法，黨建工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，提高了黨建工作的針對性和實效性。公司黨委連續(xù)五年在宜賓市國資委黨建工作目標(biāo)考核中獲得一等獎。20xx、20xx連續(xù)兩年，公司黨委獲得宜賓市先進黨組織稱號。
為加強企業(yè)宣傳思想政治工作，20xx年，公司恢復(fù)建立了黨委宣傳部，強化了宣傳工作在企業(yè)中的重要地位，以安全文化建設(shè)為基礎(chǔ)的企業(yè)文化建設(shè)和圍繞黨政中心工作任務(wù)而開展的宣傳思想教育工作全面推進。公司安全文化建設(shè)獲得宜賓市國有企業(yè)創(chuàng)新成果獎。20xx年，公司被宜賓市委表彰為“思想政治工作先進單位”。20xx年，公司宣傳工作被川煤集團表彰為先進單位。
著力黨風(fēng)廉潔建設(shè)，積極推進黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)。我們認真開展了廉潔從業(yè)教育和廉潔文化建設(shè)活動，培育提煉了“依法經(jīng)營、規(guī)范管理、公正高效、發(fā)展為民”的公司廉潔理念;以“三提倡、三反對”為重點，深入開展了干部作風(fēng)建設(shè);統(tǒng)籌推進反腐倡廉建設(shè)，加快構(gòu)建懲防體系;積極開展廉潔風(fēng)險防范管理;建立起了“檢企共建”共同預(yù)防職務(wù)犯罪工作機制;成功承辦了川煤集團在xx公司召開的 “廉潔文化建設(shè)和廉潔風(fēng)險防范管理”現(xiàn)場會。
四、群團工作形象突出
五年來，公司先后獲得四川省“五一”勞動獎狀和“四川省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”光榮稱號。公司工會被評為全國煤炭系統(tǒng)先進單位、宜賓市總工會目標(biāo)考核一等獎、“女工工作先進單位”和宜賓市職工民主管理理論研究先進單位。公司團委先后獲得四川省“抗震救災(zāi)”優(yōu)秀團組織、川煤集團“五四紅旗團委”、宜賓市青工戰(zhàn)線共青團工作特等獎等榮譽。公司被評為四川省“擁軍優(yōu)屬”先進單位。
工作報告篇六
一、各項工作開展完成情況林改狠抓落實穩(wěn)妥推進，順利通過自治區(qū)林改驗收。
(一)林改狠抓落實、穩(wěn)妥推進，順利通過自治區(qū)林改驗收。是我縣集體林改工作沖刺攻關(guān)的關(guān)鍵一年。我局圍繞林改目標(biāo)任務(wù)，以“主體沖刺”“回頭整改”“四率達標(biāo)”“糾紛調(diào)處”“檔案整理”等為重點扎實深入開展工作，穩(wěn)妥推進，林改工作取得重大突破。截至目前，全縣林改“四率”完成情況為：確權(quán)發(fā)證累計面積465.4萬畝，確權(quán)發(fā)證率為92.5%;確權(quán)到戶累計面積431.7萬畝，確權(quán)到戶率85.8%;其中公益林均山到戶面積45.8萬畝，公益林均山到戶率為63.9%，商品林均山到戶面積319.3萬畝，商品林均山到戶率98.9%;林權(quán)證核查準(zhǔn)備率為98.9%。林改于10月中旬順利通過自治區(qū)檢查驗收。
(二)營造林緊扣發(fā)展主題，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化有較大提升。堅持生態(tài)為先，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化。一是山上綠化，大力發(fā)展優(yōu)勢特色樹種資源，11月19日，至全縣完成人工造林合格面積79407.9畝，占年度任務(wù)113.4%;二是山下綠化，以實施“綠滿八桂”為抓手，加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化。完成紅色屯、紅光屯、山安新村屯等14個重點村屯綠化，共植樹92105株，綠化折合面積167畝，占年度任務(wù)100%;完成通道綠化融水鎮(zhèn)至上尋陽段融江河兩岸5公里、省道s309線5公里、省道s204線15公里公路兩側(cè)邊溝外植樹綠化，其種植各種綠化苗12451株，折合綠化面積700畝，占年度任務(wù)100%。
2、突出產(chǎn)業(yè)為重，提升產(chǎn)業(yè)水平。
(1)牢牢把握優(yōu)勢資源，杉木、油茶、毛竹再現(xiàn)新前景。
一是完成杉木造林36935畝，占任務(wù)一是110%;
三是完成油茶新植23100畝，占市“十大農(nóng)業(yè)工程”年度任務(wù)1萬畝的231%、縣年度任務(wù)2萬畝的115.5%。完成油茶低改29563畝，占市“十大農(nóng)業(yè)工程”年度任務(wù)2.3萬畝的128.5%、縣年度任務(wù)3萬畝的98.5%。
(4)狠抓規(guī)模經(jīng)營，壯大竹木產(chǎn)業(yè)。按年產(chǎn)值萬元新標(biāo)準(zhǔn)測算，完成新增竹木加工規(guī)模企業(yè)2家，分別為：楓廈木業(yè)、萬佳木業(yè)有限公司。強化依法治林，維護生態(tài)安全。
(三)強化依法治林，維護生態(tài)安全。開展嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，從源頭保護好森林資源。一年來，我局以森林公安局牽頭組織林政、檢查站等相關(guān)部門先后開展了“春季攻勢”、木材市場整治、“打擊破壞紅豆杉資源”等5次專項行動，取得了顯著成效。共立森林案件62起，其中刑事案件60起，森林行政案件2起。查結(jié)55起，查破率為89%;抓獲違法犯罪人員96人，其中刑事拘留56人次，逮捕53人次，取保候?qū)?2人次，起訴81人次，治安拘留3人次;查處涉案木材價值150萬元。
2、不斷強化資源林政管理。
所老板簽訂守法經(jīng)營承諾書30余份;
五是強化木材運輸監(jiān)管，規(guī)范木材流通經(jīng)營秩序。今年來，我局6個木材檢查站共檢查木材運輸車輛11260車次，檢查木材總數(shù)417808.95立方米，檢查竹子799078條，共查處非法運輸木材案件18起，沒收木材72.789立方米。
3、認真做好森林防火工作。全面貫徹“預(yù)防為主、積極消滅”的工作方針，積極落實各項措施，努力保障全縣森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，取得顯著成效。一年來，我縣共發(fā)生一般森林火災(zāi)3起,火場面積85.6公頃，受害森林面積5.77公頃，森林受害率為0.016‰。無重大森林火災(zāi)、無人員傷亡事故發(fā)生。
4、切實抓好森林病蟲害防治工作。，我局森防站開展森林病蟲害監(jiān)測工作9次，共設(shè)林業(yè)有害生物測報組8個，固定測報點101個，測報人員16人，上報測報材料909份，監(jiān)測森林面積9876757畝，監(jiān)測覆蓋率為100%。全縣發(fā)生林業(yè)有害生物面積14480畝，實施人工防治作業(yè)面積14480畝，防治率為100%，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林業(yè)有害生物成災(zāi)率為0、馬尾松毛蟲成災(zāi)率為0、無公害防治率為100%、林業(yè)有害生物測報準(zhǔn)確率為96%、種苗產(chǎn)地檢疫率為100%、木材調(diào)運檢疫率為100%，林業(yè)有害生物防治目標(biāo)考核指標(biāo)5率都達標(biāo)。
5、狠抓山林糾紛調(diào)處，構(gòu)建穩(wěn)定和諧林區(qū)。我局結(jié)合林權(quán)制度改革，積極組織開展矛盾排查，開展“調(diào)處突擊月活動”，協(xié)助縣人民政府舉辦“桂、黔兩省三縣第四次既桂、湘、黔三省十縣第一次調(diào)處工作聯(lián)席交流會”等措施全力化解糾紛，各項工作取得了較好的成績。，全縣山林糾紛發(fā)案508起，已調(diào)結(jié)455起，調(diào)結(jié)率89.5%;信訪6件，答復(fù)6件，接待來訪群眾180人次，避免群體性械斗5起，為全縣推進林改、和諧林改作出應(yīng)有的貢獻。多措并舉，狠抓木材生產(chǎn)銷售工作。
(四)多措并舉，狠抓木材生產(chǎn)銷售工作。
四是積極籌措資金，升級我局林政資源管理網(wǎng)系統(tǒng)，提高木材運輸辦證簽證速度。至11月19日，全縣共完成發(fā)證蓄積223195立方米、出材量163862立方米，《林簽發(fā)木采伐許可證》1972張、運輸證17937份，完成木材銷售111439立方米。全縣完成育林金征收880萬元。創(chuàng)新農(nóng)村沼氣發(fā)展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
(五)創(chuàng)新農(nóng)村沼氣發(fā)展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
二是創(chuàng)新農(nóng)村沼氣發(fā)展思路，提高沼氣綜合效益。完成自治區(qū)沼氣池“兩高六好”試點建設(shè)任務(wù)，并獲自治區(qū)“兩高六好”優(yōu)秀示范點稱號。在全縣大力推廣桔桿發(fā)酵技術(shù)，在汪洞鄉(xiāng)完成新型氣囊沼氣池試點35座，在融水鎮(zhèn)山安屯開展“全托式”管理沼氣池試點，在水東村建設(shè)沼氣建設(shè)綜合實訓(xùn)基地1個。人口和計劃生育工作水平穩(wěn)中有升。
(六)人口和計劃生育工作水平穩(wěn)中有升。
一是落實局領(lǐng)導(dǎo)班子5人共交計生保證金5000元;
三是在香粉鄉(xiāng)對計生戶扶持送杉木苗5000株，投入資金15000元;
四是抓好全局系統(tǒng)干職計生目標(biāo)責(zé)任管理，完善計生檔案工作;
六是加強對本單位管理區(qū)域內(nèi)外的流動人口計生服務(wù)管理。安全生產(chǎn)不放松不放松，業(yè)安全有序運行。
(七)緊抓安全生產(chǎn)不放松，確保林業(yè)安全有序運行。
三是積極組織開展嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動;
四是組織企改、林政、營林、能源等單位深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行安全生產(chǎn)宣傳和安全生產(chǎn)隱患排查工作12次，及時排查安全隱患20起。
(八)抓實林業(yè)企業(yè)改制，維護林業(yè)和諧穩(wěn)定
二是修訂、完善木材公司、富林公司、銀河公司的改制方案;
四是協(xié)調(diào)富林公司轉(zhuǎn)制成立木材檢驗中心的過度工作;五是認真做好企業(yè)職工來訪接待和說服工作。
(九)抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，展現(xiàn)林業(yè)新風(fēng)貌
二是投資28萬元，完成林業(yè)局知青樓風(fēng)貌改造;
三是在局辦公樓外墻安裝led電子屏幕宣傳;
四是投入20多萬元對白云鄉(xiāng)林站進行維修改造美化;
五是在局大院開工建設(shè)元寶、懷寶兩個森林派出所營房;
六是積極籌措資金，給營林、檢查站、森林公安等單位購置電腦、照相機等現(xiàn)代辦公設(shè)備一批，全力提高全局系統(tǒng)辦公科技裝備水平。圍繞自身建設(shè)，行政能力有新提高。
(十)圍繞自身建設(shè)，行政能力有新提高。
三是黨組織能力不斷增強。今年，我局成立了局黨委，黨的建設(shè)和組織能力得到較大提高，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以制度建設(shè)為抓手，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全局黨員的責(zé)任意識、法紀(jì)意識、自律意識不斷提高，局重大事項形成民主決策化，局黨組織凝聚力不斷增強。
二、存在的困難和問題
一是今年降雨量少，對油茶、毛竹等造林成活率帶來較大影響。
二是受國際金融動蕩、國內(nèi)房地產(chǎn)限購政策因素的影響，木材銷售不暢，育林金征收進度緩慢。
三是林業(yè)資金投入不足，對優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)支撐能力有限。
四是林業(yè)企業(yè)改制難度大，進展緩慢。
三、____年工作計劃
(一)指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為支撐，以建設(shè)生態(tài)融水為主題，以生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)強縣為核心，以林業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收為宗旨，大力發(fā)展融水特色優(yōu)勢林業(yè)產(chǎn)業(yè)，全面提高林業(yè)發(fā)展質(zhì)量和林業(yè)經(jīng)濟總量，深化集體林權(quán)改革，努力實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展。
(二)主要工作目標(biāo)。深化集體林改。做好收尾工作，并啟動配套改革，搭建林權(quán)改革要素市場，激活林業(yè)生產(chǎn)新活力。
2、認真謀劃今冬明春造林備耕工作。全年力爭完成人工造林5萬畝，其中：杉木3.5萬畝、油茶0.52萬畝、杉竹混交0.5萬畝、其他0.48萬畝，奮斗目標(biāo)為5.5萬畝。
3、深入實施“綠滿八桂”工程。著力做好村屯綠化、通道綠化和城鎮(zhèn)綠化。
4、推進低產(chǎn)林改造，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。____年，計劃完成油茶低改2萬畝，毛竹低改2萬畝。
5、凸出木材生產(chǎn)銷售工作，為全縣保民生、保穩(wěn)定、保增長做出新貢獻。____年，計劃完成木材生產(chǎn)25萬立方米、木材銷售20萬立方米，完成政府性基金收入(育林金)1200萬元，按林業(yè)統(tǒng)計口徑實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值19億元。做大做強竹木產(chǎn)業(yè)。開展木材市場整治行動2次以上，培育規(guī)模企業(yè)1-2家。
6、繼續(xù)推進農(nóng)村沼氣池建設(shè)，計劃新建沼氣池600座。
7、推進黨的建設(shè)，提高黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。
8、積極穩(wěn)步地推進林業(yè)企業(yè)改制工作。
9、認真指導(dǎo)困難林場脫貧解困。
工作報告篇七
現(xiàn)在，我謹(jǐn)代表中共璜田鄉(xiāng)第十二屆委員會向大會報告工作，請予審議，并請各位提出寶貴意見。
五年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的及xx屆三中、四中、五中全會精神為工作指南，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣縣委“把歙縣建成宜居宜業(yè)宜游的文化名城和現(xiàn)代經(jīng)濟強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“強基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，立足“生態(tài)立鄉(xiāng)、茶葉興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，培植、壯大茶葉支柱產(chǎn)業(yè);樹立正確的政績觀和馬克思主義群眾觀，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系;不斷解放思想，深化認識，完善思路;緊密團結(jié)鄉(xiāng)人大、政府一班人;緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員干部群眾，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了經(jīng)濟穩(wěn)步增長和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、黨的建設(shè)不斷加強
1.抓好黨委班子的自身建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。五年來，璜田鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格按照 “五個好”的目標(biāo)要求，以提高素質(zhì)為關(guān)鍵，以完善鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機制為重點，全面加強鄉(xiāng)黨委班子的執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建“勤政廉潔、執(zhí)政為民”的鄉(xiāng)黨委班子，20xx年榮獲市“五個好”黨委。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭農(nóng)村工作的能力。一是抓班子成員的集中學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作能力。建立和健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的、xx屆三中、四中、五四全會精神以及的系列講話。通過學(xué)習(xí)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。二是抓思想作風(fēng)建設(shè)，樹立良好干部形象。把思想作風(fēng)建設(shè)作為頭等大事來抓，開展了“黨的群眾路線教育實踐”活動，通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了良好的干部形象。三是抓制度建設(shè)，堅持和完善民主集中制原則。先后制定和完善了《機關(guān)干部管理制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度，做到用制度管事管人。建立健全了《鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》，對重大問題堅持集體研究。班子成員講黨性、講大局、講原則，能認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。通過嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增進了團結(jié)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
2.加強黨的基層組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。五年來，鄉(xiāng)黨委始終把提高基層黨組織的執(zhí)政能力貫穿于黨建工作始終，以開展“基層組織建設(shè)年”和“基層組織建設(shè)深化年”活動為契機，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨的基層組織建設(shè)。20xx年，按照縣委的安排，全面完成了全鄉(xiāng)7個村第九屆村兩委班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批有理想信念和奉獻精神、能帶來希望;有經(jīng)濟頭腦和致富本領(lǐng)、能帶來發(fā)展;有良好的品行和公道之心、能帶出和諧的優(yōu)秀黨員群眾選進村級領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化了村兩委班子結(jié)構(gòu)，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。兩新組織黨建工作實現(xiàn)全覆蓋，通過掛靠、聯(lián)建、單建的形式，組建非公黨組織、社會組織黨組織7個。
3.提高黨員干部隊伍素質(zhì)，強化黨員教育管理。一是積極開展黨員遠程教育。強化站點硬件設(shè)施建設(shè)，全鄉(xiāng)7個村站點投入資金3.2萬元全部更換新的播放設(shè)備，提高播放質(zhì)量，五年來，利用遠程教學(xué)點全鄉(xiāng)共組織學(xué)教活動840場次，參加的黨員干部群眾1.5萬人次，通過遠程教育活動的開展，黨員干部群眾學(xué)習(xí)了政策法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識，鼓足了發(fā)展信心，增強了發(fā)展動力。二是認真做好黨員發(fā)展工作。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，五年來共發(fā)展黨員69名，形成一支政治標(biāo)準(zhǔn)高、素質(zhì)好的基層黨員隊伍。三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的黨員進行了調(diào)查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。四是規(guī)范六項基礎(chǔ)工作流程。按照注重實效，便于掌握的原則，重點規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會開到村、“四議兩公開”、黨員承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員星級創(chuàng)評、“三票評議”等工作操作流程圖，著力提升黨建規(guī)范化水平。
4.堅持黨管武裝和群團組織原則，各項工作進展順利。認真貫徹落實新時期軍事工作方針，切實做好民兵整組、民兵預(yù)備役和征兵工作，全面完成上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，為國防建設(shè)作出了地方的貢獻;強化對共青團、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展了青年創(chuàng)業(yè)活動、婦女“雙學(xué)雙比”活動和“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)慶祝活動，教育了廣大青年，團結(jié)了婦女同志;積極做好老年工作和關(guān)心下一代工作，樹立起老有所為、少有所教的社會風(fēng)尚，促進了全鄉(xiāng)民風(fēng)的整體好轉(zhuǎn);切實加強宣傳思想陣地建設(shè)，積極開展理論學(xué)習(xí)與研討活動，結(jié)合搞好新聞宣傳和各種文明創(chuàng)建活動，豐富人民群眾文化生活，唱響主旋律，打好主動仗，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了強有力的思想保障。
5.狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。堅持“標(biāo)本兼治”的原則，認真抓好黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，建立健全黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，強化民主監(jiān)督機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是著力強化黨章意識，增強執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。二是著力強化紀(jì)律意識，增強執(zhí)紀(jì)自覺性。認真領(lǐng)會對嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律提出的新要求，學(xué)懂學(xué)透黨章、黨紀(jì)處分條例等黨紀(jì)條規(guī)，自覺規(guī)范言行，明確守紀(jì)底線。三是著力強化制度執(zhí)行，增強執(zhí)紀(jì)持久性。嚴(yán)守政治紀(jì)律，執(zhí)行制度是關(guān)鍵，必須遵守黨章，按照黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事，抓好黨內(nèi)民主生活會、民主評議、函詢和問責(zé)等制度執(zhí)行。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，防微杜漸，同時加大腐敗案件查處力度，五年來共立案6件，查處6人，其中開除黨籍2人，1人給予留黨察看一年處分，3人給予黨內(nèi)警告處分，發(fā)揮查處案件的震懾力。五是嚴(yán)格預(yù)算開支，切實加強三公經(jīng)費管理。落實《歙縣黨政機關(guān)財務(wù)管理工作條例》，制訂《璜田鄉(xiāng)財務(wù)管理制度》、《璜田鄉(xiāng)公務(wù)接待制度》、《璜田鄉(xiāng)辦公用品采購制度》等制度。在經(jīng)費審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開支符合上級要求。從源頭上扼制了違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
二、鄉(xiāng)域經(jīng)濟不斷發(fā)展
2.項目建設(shè)穩(wěn)步推進，綜合實力全面提升。 五年來，我們緊扣發(fā)展這一主題，用發(fā)展聚人心、樹形象，呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的良好勢頭。一方面，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。進一步扶持推廣山核桃、油茶、中草藥等種植，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。鼓勵農(nóng)民繼續(xù)擴大種植規(guī)模，20xx年來全鄉(xiāng)新發(fā)展山核桃2713畝，發(fā)展油茶4120畝。另一方面，加大項目爭取力度，重點項目建設(shè)取得重大突破。以項目建設(shè)為突破口，重點加大了人畜安全飲水、道路交通河道環(huán)境整治等項目的爭取和實施。先后建設(shè)璜蔚源頭、中嶺;天堂的中心太、黃坑口、石井頭;六聯(lián)的沙塔下;璜田的上江、下璜;胡埠口、沙坦的東山等自然村的安全飲水工程，解決7000余人的飲水問題。投資434萬元的榔芽山畝通村公路;投資160萬元的六聯(lián)九步莊公路;投資69萬元的六聯(lián)莊基大塢頭公路;投資115萬元的胡埠口茶源利發(fā)公路建成使用，天堂紫金培機耕路硬化、中心太機耕路硬化、璜蔚徐臺降機耕路硬化等項目實施，璜蔚攔河壩建設(shè)、璜田村莊整治等工程項目建成投入使用，改善了群眾的出行難和人居環(huán)境。一事一議項目凸顯社會效益、經(jīng)濟效益，五年來投入資金507.4萬元，實施了山間道路硬化、村莊亮化等項目39個，解決了一批群眾反映強烈的熱點問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
三、社會事業(yè)不斷進步
1.加強社會綜合治理力度。一是投入資金12萬元建設(shè)鄉(xiāng)村兩級綜治維穩(wěn)信訪和為民服務(wù)“兩中心、兩個工作站”平臺，充分發(fā)揮兩個中心、兩個工作站的接待服務(wù)、調(diào)解處理矛盾糾紛的作用，20xx年度接待處置608件，為民服務(wù)辦結(jié)1286件;受理各類糾紛83 起，共調(diào)處 83 起，成功調(diào)處 82 起。調(diào)解率100%，調(diào)解成功率 98.8 %。取得了較好的社會效果。二是鄉(xiāng)反協(xié)辦組織各村觀看反邪宣傳教育片，發(fā)放反邪明白紙500余份，并利用各村黑板報和標(biāo)語等輿論宣傳工具進行宣傳，在鄉(xiāng)域顯要地段，設(shè)立永久性標(biāo)語，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
2.多舉措確保安全生產(chǎn)。牢固樹立“安全第一”的思想，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。進一步建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全生產(chǎn)工作制度，明確各級各部門工作職責(zé)，與各村、各單位、各企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、包企業(yè)制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，狠抓責(zé)任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，不留死角，落實到企業(yè)，落實到個人，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實現(xiàn)，20xx年、20xx年在縣級目標(biāo)管理中榮獲先進單位。
3.加強森林防火工作，嚴(yán)肅防汛紀(jì)律。一是利用各種手段加強宣傳。采取發(fā)送短信、懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語、發(fā)放一封信等形式宣傳防火防汛知識，在防火期間還組織學(xué)校開展“五個一”活動，以小手拉大手方式加強防火意識。二是落實防火防汛各級包保責(zé)任制，確定各級包保人員，責(zé)任明確到人。三是做好各種預(yù)案。成立森林防火組織，進一步充實和調(diào)整森林防火應(yīng)急物資和應(yīng)急隊伍，開展森林防火演練。做好地質(zhì)災(zāi)害避讓應(yīng)急預(yù)案，充實地質(zhì)災(zāi)害安置點物資儲備，加強對防汛重點地段、低洼地段、地址災(zāi)害點的隱患排查，及時采取防治措施。四是加強值班值守制度。在防火期和汛期，確立鄉(xiāng)、村干部24小時值班制度，加強巡查。
4. 計生工作穩(wěn)步提升。五年以來，我鄉(xiāng)的人口與計劃生育工作，以穩(wěn)定低生育水平，健全完善“村為主”工作機制為目標(biāo)，繼續(xù)加強計生基礎(chǔ)工作，樹立優(yōu)生優(yōu)育風(fēng)尚，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制，切實加強基層基礎(chǔ)工作，做好外出流動人口管理工作，搞好育齡婦女生殖保健服務(wù)，政策符合率90.8%、人口自然增長率低于4‰?；鶎佑媱澤齾f(xié)會作用得到充分發(fā)揮，計生信息系統(tǒng)建設(shè)進一步完善，計劃生育行政執(zhí)法工作扎實開展。全鄉(xiāng)共有474人享受農(nóng)村計劃生育獎勵扶助政策，發(fā)放獎勵扶助金37.5萬元，發(fā)放失能補貼0.96萬元，人口基金貧困大學(xué)生和貧困母親等資助0.8萬;發(fā)放節(jié)育措施落實獎勵2.25萬元; 征收社會撫養(yǎng)費17余萬元;完成國家免費孕前檢查任務(wù)。為轉(zhuǎn)變生育觀念、提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定低生育水平打下了扎實的工作基礎(chǔ)。
5.新農(nóng)合、新農(nóng)保工作逐步落實。20xx年新農(nóng)合完成19899 人，占任務(wù)的 99.4%。新農(nóng)保任務(wù)數(shù)10946人，完成繳費10515 人，完成比例為96.8%。
各位代表、同志們，過去的五年，是鄉(xiāng)黨委帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新的五年;是排除一切干擾，戰(zhàn)勝各種困難，工作取得新進展、產(chǎn)業(yè)取得大發(fā)展的五年;是各項改革不斷深入，鄉(xiāng)域經(jīng)濟加快發(fā)展的五年;是發(fā)展勢頭明顯好轉(zhuǎn)，城鄉(xiāng)面貌突出變化的五年;是全鄉(xiāng)人民生活水平顯著提高，社會事業(yè)全面進步的五年。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各位代表、廣大黨員干部和全鄉(xiāng)人民團結(jié)努力、艱苦奮斗的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委對縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣對口扶持單位的精心指導(dǎo)，各位代表的大力支持表示衷心地感謝!并通過你們向全鄉(xiāng)33個基層黨組織和戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的廣大黨員干部群眾以及所有關(guān)心璜田發(fā)展的社會各界人士表示誠摯的謝意!
在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著一些困難和不足：一是鄉(xiāng)財力有限，財政收支不平衡;二是由于地理位置的特殊性，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施依然存在短板;三是集體經(jīng)濟薄弱、經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，產(chǎn)業(yè)化水平較低，農(nóng)民增收措施匱乏;四是黨的建設(shè)方面還存在不少的薄弱環(huán)節(jié)，班子自身建設(shè)及干部教育管理有待進一步加強;五是一些群眾關(guān)注的熱點、難點問題有待進一步解決;六是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化，個別招商引資項目難以推進，影響了璜田的對外形象。這些問題需要我們進一步采取切實有效的措施，在今后工作中認真加以解決。
今后五年的工作
20xx年到20xx年是第十三個五年規(guī)劃實施期，是機遇與挑戰(zhàn)并存的五年，是推動我鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的關(guān)鍵五年，是全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的五年。搞好這五年的工作，對于全面建成小康璜田、實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會事業(yè)全面進步意義重大。因此，我們要進一步明確目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展思路，強化工作措施，推動各項工作扎實有效開展。
今后五年鄉(xiāng)黨委工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實系列重要講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞縣十三五規(guī)劃及20xx-2030總體規(guī)劃，牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持改革開放，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險，以加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級為抓手，著力加強結(jié)構(gòu)性改革，增強持續(xù)增長動力，保持經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
按照這一指導(dǎo)思想，未來五年我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)是：到“十三五”期末，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入39450萬元，年均增長10%以上;財政收入力爭突破622萬元,年均增長10%以上;農(nóng)民人均純收入突破17193元，年均增長10%以上;新型合作醫(yī)療制度覆蓋率達到100%，農(nóng)村人口參合率達到99%以上;新農(nóng)保參保率達到98%;人口自然增長率控制在4‰以內(nèi)，璜蔚、沙坦、胡埠口三個貧困村摘帽出列，建檔立卡貧困戶548戶1723人全部脫貧。經(jīng)濟增長質(zhì)量明顯提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，城鄉(xiāng)體系進一步完善，公共服務(wù)更加健全，社會事業(yè)全面進步，人民生活質(zhì)量大幅提高，民主法制和精神文明建設(shè)取得新進展，建設(shè)文明和諧璜田取得新成效。
實現(xiàn)上述目標(biāo)任務(wù)，今后重點做好以下工作：
一、深入實施“生態(tài)優(yōu)先，茶葉興鄉(xiāng)，項目帶動”三大戰(zhàn)略，加速推進璜田跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
1.深入實施“生態(tài)優(yōu)先”戰(zhàn)略。
璜田鄉(xiāng)生態(tài)絕佳，境內(nèi)山青水秀、茂林竹海、氣候宜人，兼具山區(qū)、庫區(qū)之美。生態(tài)是我們最大的優(yōu)勢，最大的本錢。全鄉(xiāng)上下務(wù)必統(tǒng)一思想，深入踐行生態(tài)優(yōu)先戰(zhàn)略，科學(xué)處理生態(tài)保護和加快發(fā)展的關(guān)系。不能把生態(tài)保護和加快發(fā)展簡單地對立起來，而是要牢固樹立生態(tài)優(yōu)先理念，在科學(xué)發(fā)展中保護生態(tài)，在生態(tài)優(yōu)先下加快發(fā)展。我們要把生態(tài)看作資源，看成品牌，既要把生態(tài)保護好，更要把生態(tài)利用好，把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，把生態(tài)資源開拓成生態(tài)資本，發(fā)展要服從于生態(tài)，生態(tài)也要服務(wù)好發(fā)展。找準(zhǔn)二者的結(jié)合點、平衡點，“十三五”期間，依據(jù)《璜田鄉(xiāng)總體規(guī)劃》“兩心、一軸、多片區(qū)”要求，我們要充分挖掘和利用好境內(nèi)得天獨厚的生態(tài)資源，大力實施千萬畝森林增長工程，鞏固提升千畝山核桃基地、千畝油茶基地、千畝有機茶基地、千畝白茶基地，大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)和生態(tài)旅游，深入實施“旅游+”戰(zhàn)略，推進旅游+綠色生態(tài)、旅游+千年古戲、旅游+千畝梯地茶園項目實施，為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
2.深入實施“茶葉興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。
要以農(nóng)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)化為主體。我鄉(xiāng)是歙縣的有機茶之鄉(xiāng)，茶葉經(jīng)濟在當(dāng)前和今后一個時期依然在我鄉(xiāng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占據(jù)基礎(chǔ)地位，這種鄉(xiāng)情在短時期內(nèi)不會有根本性改變，因此我們必須鞏固茶葉的基礎(chǔ)地位，穩(wěn)定農(nóng)民來自于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)性收入，重點發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在規(guī)?；a(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化加工、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上不斷取得新進展。今后五年，我們要大力培育茶葉龍頭企業(yè)，走品牌興茶之路。同時，不斷提高農(nóng)林土特產(chǎn)品的精深加工水平，大幅提高特色農(nóng)產(chǎn)品的增值空間，讓農(nóng)民在生產(chǎn)、加工、流通環(huán)節(jié)得到更多的實惠。積極發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。
3.深入實施項目帶動戰(zhàn)略
今后五年，我們要切實加大項目爭取和建設(shè)力度。堅持項目主導(dǎo)，把項目建設(shè)作為我鄉(xiāng)促進發(fā)展的根本舉措，認真研究國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，制定我鄉(xiāng)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精心籌劃一批重大項目，不斷充實和完善項目儲備庫。加強與省、市、縣有關(guān)部門的聯(lián)系和對接，重點爭取小流域治理、交通、農(nóng)村清潔工程等牽動性強、受益面廣的重大項目，爭取璜蔚萬歲嶺公路建成通車、蜈蚣嶺美麗鄉(xiāng)村完成省級驗收、街源河流域治理項目開工建設(shè)、沙坦胡埠口香榧基地建設(shè)，通過項目實施持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)域發(fā)展環(huán)境，拉動經(jīng)濟增長，改善群眾生產(chǎn)生活條件，為我鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)奠定堅強的項目支撐。
實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，以實現(xiàn)信息基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)施全覆蓋，促進互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟社會深度融合，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和創(chuàng)新能力，構(gòu)建經(jīng)濟社會發(fā)展新動能。
二、突出抓好“財稅壯大、和諧維穩(wěn)、民生保障”三大工程
1.財稅壯大工程。要在進一步培植壯大財源的同時，加強重點稅源監(jiān)控和零星稅收征管，做到應(yīng)收盡收，確保實現(xiàn)財政目標(biāo)任務(wù)，增強地方財力。要加強財政資金運行監(jiān)管，堅持增收節(jié)支，規(guī)范政府采購，嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，增強財政對改革發(fā)展的保障能力。要加強對項目資金和村級財務(wù)的規(guī)范指導(dǎo)和監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實項目資金報賬制，使鄉(xiāng)、村財務(wù)工作逐步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
2.民生保障工程。保障和改善民生，大力發(fā)展各項社會事業(yè)。精心組織實施民生工程，統(tǒng)籌抓好各項工作落實，確保干一項、成一項、群眾滿意一項。積極回應(yīng)社會關(guān)切，對群眾反映強烈河道垃圾污染、農(nóng)村群眾行路難、山區(qū)群眾搬遷難等問題，努力創(chuàng)造條件加快解決。扎實做好城鄉(xiāng)醫(yī)保、低保和農(nóng)村五保等工作，璜田敬老院投入使用，鼓勵私人資本投資建設(shè)養(yǎng)老院，不斷完善社會保障體系,確保城鄉(xiāng)困難群體生產(chǎn)生活不出現(xiàn)問題。堅持優(yōu)先發(fā)展教育，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，切實改善辦學(xué)條件。筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，推動城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)一體化管理。加強公共衛(wèi)生應(yīng)急體系和能力建設(shè)，切實提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對處置能力。加強基層監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化食品藥品安全監(jiān)管。全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，強化計劃生育服務(wù)管理。大力發(fā)展青少年、婦女兒童、殘疾人、檔案和體育事業(yè)，進一步加強工會、老年人和關(guān)心下一代工作。
3.和諧維穩(wěn)工程
(1)堅持正面引導(dǎo)宣傳，凝聚改革發(fā)展的正能量。高度重視理論武裝，深入開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、“中國夢”的宣傳教育，著力改進新聞宣傳工作，壯大主流思想輿論，激發(fā)全社會團結(jié)奮進的強大力量。大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高公民思想道德素質(zhì)和全社會文明程度。堅持問題導(dǎo)向，扎實推進“三線三邊”和鄉(xiāng)政府所在地環(huán)境整治，積極推廣鄉(xiāng)賢文化，讓社會主義核心價值觀在鄉(xiāng)村落地生根。
(2)加強和創(chuàng)新社會治理，維護社會和諧穩(wěn)定。堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，著力解決群眾反映強烈、影響社會穩(wěn)定的突出問題。進一步加強重大決策風(fēng)險評估，持續(xù)開展“五級書記帶頭大走訪”活動，大力推進網(wǎng)上受理信訪事項，著力化解信訪積案，規(guī)范完善“兩個中心、兩個工作站”運作機制，按照包保責(zé)任制的要求，重點針對重大涉穩(wěn)問題，預(yù)防在先，列出清單，逐一排查，逐一化解。加強法制宣傳教育，增強群眾守法意識。深入推進社會治安綜合治理，堅持走人力加科技、平臺加品牌的路子，完善立體化防控體系，加強對社會治安重點地區(qū)和治安突出問題的排查整治，推進反恐應(yīng)急機制建設(shè)，做好防范和處理邪教工作，依法嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，不斷提升群眾的安全感和滿意度。進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化基層和行業(yè)平安創(chuàng)建，加強重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全隱患治理，依法嚴(yán)厲打擊食品藥品安全違法犯罪行為，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
(3)發(fā)展社會主義民主政治，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。堅持和完善人民代表大會制度，加強和改進對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持和保障鄉(xiāng)人大依法履行職能，支持人大代表依法行使權(quán)利，保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。支持工會、共青團、婦聯(lián)以及科協(xié)、殘聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程獨立自主、步調(diào)一致地開展工作，更好地發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制，推廣“四議兩公開”等有效做法，積極探索擴大基層協(xié)商民主的途徑和方法。
三、落實從嚴(yán)治黨各項要求，全面加強黨的建設(shè)
各項事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。要按照“三嚴(yán)三實”的要求，堅持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，全面落實管黨治黨主體責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，不斷把黨的建設(shè)推向前進、引向深入。
1.加強思想政治建設(shè)，進一步堅定理想信念。把深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，切實增強廣大黨員干部堅持中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,始終保持正確的政治方向。鄉(xiāng)村基層黨組織要認真開展xx屆五中全會精神、系列重要講話精神、“四個全面”戰(zhàn)略布局、民生熱點理論等專題宣講。強化鄉(xiāng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部政策水平和運用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。實施“黨建+”工程，牢牢把握主流輿論導(dǎo)向，對于縣委、縣政府的重大決策、中心工作和廣大人民群眾關(guān)注的熱點問題，發(fā)揮宣傳工作重要作用，形成加快發(fā)展的主流思想和強大合力，切實把智慧和力量凝聚到當(dāng)前各項工作中來，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面進步。
在全體黨員中深入開展“兩學(xué)一做”活動，即學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署。要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，盡好責(zé)、抓到位、見實效。
2.加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律，抓好鄉(xiāng)黨委換屆。樹立正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，?yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，選人用人，努力建設(shè)政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。堅持民主集中制原則，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的制度，凡重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用都必須集體研究決定，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。弘揚團隊精神，工作中講黨性、講原則，生活中講感情、講友誼，形成團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體。拓寬社會監(jiān)督形式，健全安全暢通的舉報渠道，從嚴(yán)監(jiān)督干部，切實發(fā)揮好社會監(jiān)督作用。
3.加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入實施《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實施意見》、《歙縣農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃實施方案》，強化基層黨建責(zé)任。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評體系，健全基層黨建成績清單公示、責(zé)任清單落實、問題清單整改機制，扎實做好基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。深化創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。在村級組織結(jié)合精準(zhǔn)脫貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、民生工程等重點工作，加大對村干部落實“四議兩公開”、“值班坐班”、黨務(wù)村務(wù)公開等機制的監(jiān)督檢查力度，力促村干部依法履職、服務(wù)群眾。在“兩新”組織中，深化“雙強六好”、“雙創(chuàng)雙爭”活動，把黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)目標(biāo)同向、互促共進。堅持分類指導(dǎo)、抓點帶面，重點培育1-2個基層黨建示范點建設(shè)，夯實基層黨建基礎(chǔ)。
4.加強作風(fēng)建設(shè)，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。鞏固拓展“黨的群眾路線教育實踐活動”和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，針對查擺出來的突出問題，繼續(xù)以“釘釘子”精神，切實抓好整改落實，做到真抓、真改、常抓不懈。大力弘揚以人為本、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，完善黨員干部直接聯(lián)系基層制度，重信訪、下基層、知民情、解民憂、樹形象，著力解決群眾反映集中的熱點難點問題。大力弘揚真抓實干、落細落小落實的作風(fēng)，把工作著力點放在對具體工作的具體分析上，放在抓具體措施的貫徹落實上，放在把問題解決、把事情辦成上。嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，加大治庸治懶治散力度，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
5.加強反腐倡廉建設(shè)，進一步增強廉政風(fēng)險防控。深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過學(xué)習(xí)研討、評論解讀、案例剖析、警示教育等多種形式，使廣大黨員特別是黨員干部牢記廉潔自律要求，熟知紀(jì)律處分規(guī)定，切實增強貫徹執(zhí)行的思想自覺和行動自覺。強化責(zé)任落實，認真執(zhí)行省、市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個清單”落地，對“兩個責(zé)任”落實情況進行跟蹤問效。嚴(yán)格考核管理，層層傳導(dǎo)壓力，制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”“一票否決”、“一案雙查”實施細則等工作機制，實行責(zé)任源頭倒查。健全完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、責(zé)任約談、重大事項報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度，完善工程招投標(biāo)、集中采購、造價監(jiān)管等制度，確保工程建設(shè)在公開、公正、透明、廉潔的環(huán)境下推進。深化黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開，做到凡是需要公開和涉及群眾切身利益的工作，都要及時公開，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，扎緊制度籠子，從源頭上防治腐敗。進一步強化“三轉(zhuǎn)”，落實監(jiān)督責(zé)任。加大查辦案件力度，堅持有腐必反、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
各位代表、同志們：“”規(guī)劃已圓滿收官，“十三五”發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，我們正站在揚帆“十三五”的新起點。重擔(dān)在肩、責(zé)無旁貸，任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，齊心協(xié)力，頑強拼搏，以新的更大作為實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民，深入實施“生態(tài)優(yōu)先、茶葉興鄉(xiāng)、項目帶動”三大戰(zhàn)略，深入推進“財稅壯大、和諧維穩(wěn)、民生保障”三大工程建設(shè)，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)一心，搶抓機遇，真抓實干，加速崛起，為開創(chuàng)我鄉(xiāng)“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展新局面，為建設(shè)更加美好的璜田而努力奮斗!
工作報告篇八
縣政府辦：
(一)全力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
一是做強蜜桔產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)推廣蜜桔品質(zhì)提升“良種覆蓋、培肥土壤、節(jié)水灌溉、技術(shù)普及”等措施，。堅持示范引領(lǐng)，建立鄉(xiāng)，村、組三級標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范點，舉辦了2期科技培訓(xùn)班，加快推行有機肥使用、大枝修剪、高接換種、病蟲害綠色防控等實用技術(shù)，已使用有機肥了 噸，建設(shè)了煙坑、七里坑等多個蜜桔示范園。二是大力發(fā)展煙葉種植，我鄉(xiāng)今年把煙葉產(chǎn)業(yè)作為富民強鄉(xiāng)的重點項目之一，按照“農(nóng)民自愿，政府引導(dǎo)，積極扶持，規(guī)范管理”的原則，引導(dǎo)農(nóng)民種植煙葉370畝。積極落實煙葉種植的優(yōu)惠政策和補貼，對煙葉生產(chǎn)補貼每畝不低于400元。另外，新建烤煙房每座補貼3.3萬元，購置農(nóng)機具也有相應(yīng)的補貼；完善烤煙生產(chǎn)配套設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)政府配套投資18萬余元新建了10個育苗大棚和22個烤煙房，幫助煙農(nóng)落實了煙葉種植土地流轉(zhuǎn)面積、解決了煙葉發(fā)展所需貸款資金50余萬元，聘請煙技員進來全稱保姆式跟蹤服務(wù)，解決煙葉生產(chǎn)中各種難題。
(二)全力維護社會和諧穩(wěn)定。
大對信訪工作的投入力度,定期開展“鄉(xiāng)委書記、鄉(xiāng)長大接訪”活動,切實解決群眾最關(guān)注的突出矛盾和問題。把安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置,進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保我鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。特別是“4.9煤氣爆燃事件”發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，積極做好家屬安撫和解釋工作，并積極協(xié)調(diào)做好受傷人員的醫(yī)療救助等工作。
(三)全面推進社會各項事業(yè)發(fā)展
(1)加大鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌環(huán)境綜合整治力度,為中心鄉(xiāng)建設(shè)營造良好環(huán)境。重點整治鄉(xiāng)墟的“臟、亂、差”現(xiàn)象,進一營造良好環(huán)境。步加大墟鄉(xiāng)市政基礎(chǔ)設(shè)施投入,使墟鄉(xiāng)環(huán)境達到凈化、亮化、綠化、美化的“四化”目標(biāo),為中心鄉(xiāng)建設(shè)營造良好環(huán)境。
(3)水利工程建設(shè)。切實抓好防汛抗旱工作，完善了各山塘水庫的渡汛計劃和搶險應(yīng)急預(yù)案，建立了嚴(yán)格的防汛值班制度，加大對病險水庫、山塘、地質(zhì)災(zāi)害隱患點的排查與除險。針對我鄉(xiāng)境內(nèi)3座?。ǘ┬退畮烊婢S修，安全渡汛,經(jīng)受住6月份的特大暴雨襲擊，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
收集意見建議100余條，排查大小矛盾糾紛36起，成功調(diào)處各種矛盾糾紛35起；多辦實事，落實惠民舉措；繼續(xù)執(zhí)行每周領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度加強班子建設(shè)；開展了黨員干部助春耕、黨員干部關(guān)愛留守兒童和黨員干部走訪慰問困難戶等一系列活動；凝聚民心，促進社會和諧。
(6)加新農(nóng)村步伐。圍繞“五新一好”建設(shè)總體目標(biāo)，開辟山區(qū)鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)新路子。對照新農(nóng)村建設(shè)總體要求，堅持規(guī)劃先行、分步實施的原則，因地制宜，先后啟動了朱源村下王組和下堡村新建二組2個新村建設(shè)，預(yù)計10月底竣工。
一是招商引資工作扎實推進。我鄉(xiāng)為了落實縣政府工作報告中要求的主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)、趕超發(fā)展”的戰(zhàn)略部署下，積極響應(yīng)、縣政府號召，按照“組團招商、專業(yè)招商、節(jié)會招商、以商招商”的理念，大力開展招商引資工作，融入全縣“全民招商，大力推進項目建設(shè)”的濃厚氛圍之中。半年來，我鄉(xiāng)共落實了2個主要項目：一是引進了總部經(jīng)濟南豐大森化工，項目投資5000萬元；二是引進了海賢實業(yè)，項目總投資3000萬元。
收水利設(shè)施建設(shè)項目5個,扶貧移民項目3個。項目實施不僅直接改善了我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的軟硬環(huán)境，更是推動了經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展。
工作報告篇九
一、端正思想，迎難而上，時刻堅持高效工作狀態(tài)，工作中嚴(yán)格要求自我。
二、工作中我始終堅持著道雖通不行不至，事雖小不為不成的人生信條。
三、嚴(yán)格履行財務(wù)上的三鐵(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度，時刻堅持賬目心中有數(shù)，不長短款。
始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當(dāng)成自我的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自我對待工作必須有強烈的事業(yè)心和職責(zé)心，任勞任怨，進取工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅持對自我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，經(jīng)過自我不懈的努力，為自我今后的人生交上一份滿意的答卷。
工作報告篇一
員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財富。如何理解人本管理的內(nèi)涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價值，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。結(jié)合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價值相統(tǒng)一的企業(yè)。
人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實現(xiàn)的需要。五個層次梯次遞進，隨著低層次需要的不斷滿足，進而達到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導(dǎo)個人的行為和生活。
人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標(biāo)與企業(yè)核心價值達到統(tǒng)一，使員工的自我實現(xiàn)需求與企業(yè)對員工的要求達到一致。
企業(yè)作為員工的集合體，當(dāng)所有員工都處于自我實現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻給企業(yè)的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報給員工的也并不只是相應(yīng)的物質(zhì)報酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。
如此的企業(yè)和員工之間的關(guān)系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運同發(fā)展。
1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念
在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中，人們越來越認識到，決定一個企業(yè)、一個社會發(fā)展能力的，主要并不在于機器設(shè)備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經(jīng)濟活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟行為，都是由人來進行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績。
2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務(wù)
生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務(wù)在于如何最大限度地調(diào)動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機制。
3、尊重員工價值——企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨
每一個人都是具有獨立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)。人們常常把尊嚴(yán)看作
是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴(yán)的人，他會對自己有嚴(yán)格的要求，當(dāng)他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任。
4、提高員工素質(zhì)——組織成功的基礎(chǔ)
一支訓(xùn)練有素的員工隊伍，對企業(yè)是至關(guān)重要的。每一個企業(yè)都應(yīng)把不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的任務(wù)。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術(shù)生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的水平，增強企業(yè)的生命力。
5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標(biāo)
企業(yè)改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進步的標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)，從而也是管理所要達到的終極目標(biāo)。
6、凝聚員工力量——組織有效運營的重要保證
管理不僅要關(guān)注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質(zhì)，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強大合力。從這一本質(zhì)要求出發(fā)，一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團隊。如何增強組織的合力，把企業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化的有強大競爭力的團隊，也是人本管理所要研究的重要內(nèi)容之一。
1． 動力機制。
旨在形成員工內(nèi)在追求的強大動力，主要包括物質(zhì)動力和精神動力，即利益激勵機制和精神激勵機制。二者相輔相成，不可過分強調(diào)一方而忽視另一方。
2． 壓力機制
包括競爭壓力和目標(biāo)責(zé)任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機感；正是這種危機感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機制。目標(biāo)責(zé)任制在于使人有明確的奮斗方向和責(zé)任，迫使人去努力履行自己的職責(zé)。
3． 約束機制
制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應(yīng)當(dāng)做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當(dāng)人們精神境界進一步提高時，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化為自覺的行為。
4． 保證機制
包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權(quán)利、利益、名譽、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強企業(yè)凝聚力的手段。
5． 選擇機制
一種競爭機制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才群體。
6． 環(huán)境影響機制
人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關(guān)系。和諧、友善、融洽的人際關(guān)系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關(guān)懷中愉快地進行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質(zhì)量，首先是指工作本身水平方向的擴大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務(wù)所必備的工具、設(shè)備、器材等的先進水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進工作效率的提高，也會促進人們文明程度的提高。
1、贏得尊嚴(yán)
尊嚴(yán)被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應(yīng)有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的職責(zé)。
2、合理的人生定位
企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。
3、自我實現(xiàn)
把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實現(xiàn)自身的價值。
4、積極奉獻
員工作為企業(yè)的一份子，不應(yīng)只追求自身的生存和發(fā)展，更應(yīng)積極回報企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻自己的力量。
四、企業(yè)與員工的發(fā)展
首先，把個人生命價值與企業(yè)價值融為一體的團隊，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應(yīng)通過各種方式，讓員工了解公司的目標(biāo)和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，真正形成命運共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。
以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關(guān)系、團隊建設(shè)等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟的、社會的、文化的、技術(shù)的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織?？梢姡吮竟芾?，是一項多目標(biāo)、多因素、多功能的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。
全面提高員工素質(zhì)，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進步，這是企業(yè)發(fā)展的長遠大計，必須予以足夠重視。
工作報告篇二
一、高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)
組 長：
副組長：
成 員：
二、嚴(yán)格程序，認真評選
在評選推薦過程中，我校推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組對申報人員就擔(dān)任班主任的年限、任職條件、工作業(yè)績、學(xué)生評議以及政治思想、工作態(tài)度等方面逐一進行了綜合考察。在此基礎(chǔ)上，廣泛征求了廣大教職工及社會各界對參評人員的意見，經(jīng)過認真考核和遴選，一致推薦賀建華同志為十佳班主任的候選人。
三、監(jiān)督公示，推薦上報
為增強評選推薦工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日對推薦的優(yōu)秀(十佳)班主任的業(yè)績材料在小會議室進行了展示，并將候選人名單進行了公示，沒有接到反對意見和其他異議，經(jīng)推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定推薦賀建華同志參加優(yōu)秀班主任的評選。
山城區(qū)實驗小學(xué)
x年12月19日
工作報告篇三
在藥品營銷公司半年工作總結(jié)報告會中，黃總指出，上半年藥品營銷公司健全了內(nèi)部組織與制度，運作越來越獨立，部門職責(zé)更清楚，下一步運營更加規(guī)范。截止6月30日，藥品營銷公司成立了28個辦事處，銷售隊伍擴大到58人，但是目前銷售隊伍較年輕，整體經(jīng)驗不足，銷售人員的業(yè)務(wù)知識、技能、社會閱歷等都有待提高，公司將會給予支持，加強教育、培訓(xùn)，以提高銷售隊伍的整體水平。黃總還明確指出公司下一步的發(fā)展戰(zhàn)略方向，強調(diào)辦事處管理模式、職能與辦事處經(jīng)理職責(zé)的轉(zhuǎn)變，保證團隊發(fā)展。
員工培訓(xùn)通過自組和外聘老師相結(jié)合的培訓(xùn)方式，特聘請北京凱文金管理顧問公司講師周誠忠老師進行培訓(xùn)。整個培訓(xùn)圍繞著提升辦事處經(jīng)理管理能力、執(zhí)行力、營銷技巧、產(chǎn)品知識等方面內(nèi)容進行培訓(xùn)和交流，全面提高公司各辦事處經(jīng)理的營銷能力，完善各辦事處的管理模式。
會議最后，經(jīng)全體參會人員公開投票選舉的方式，評選出半年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工以及第一季度、第二季度綜合考核第一名至第五名的員工進行了表彰。
黃總對藥品營銷公司下一步工作提出要求：要深度營銷，根據(jù)公司產(chǎn)品特點，向二級、三級市場推進。對產(chǎn)品合理定位，組成產(chǎn)品群，同時細分市嘗細分產(chǎn)品，銷售不走單一路線，慢慢滲透到終端，更貼近終端市場，下半年將啟動otc市常加強團隊建設(shè)，使我們的員工隊伍更有戰(zhàn)斗力、凝聚力，員工要適應(yīng)企業(yè)文化，與公司共同發(fā)展，共同進步！
我們知道，銷售是電子《包括任何產(chǎn)品》商務(wù)的成功基石，是穩(wěn)健市嘗鞏固績效的最基本動作和條件。只有通過成功的銷售、超值的服務(wù)，才能羸得我們的忠誠顧客。而推薦則是把一個良好的機會分享給朋友，讓朋友透過這個機會的實質(zhì)，與朋友一起分析、幫助他們理解把握機會的必然性和重要性。當(dāng)今的銷售已不再是通過簡單的討價還價把產(chǎn)品賣出去的過程，而是一個幫助顧客和說服顧客的過程。那么，在銷售杰寶系列產(chǎn)品的過程中，我們應(yīng)切實把握幾點要素。
這是一個自我消費、學(xué)習(xí)、求證的過程。通過自我消費，我們才有對產(chǎn)品的感性認識，才有心得和體會，才有與顧客進得溝通的素材。同時，我們還需通過對產(chǎn)品的感受，了解產(chǎn)品的功效、作用、文化和價值。杰寶系列產(chǎn)品是倡導(dǎo)人類健康的產(chǎn)品，通過以濕代干，以擦代洗的方式，去改變?nèi)藗冴惻f的清潔習(xí)慣，引起人們對肛周清潔衛(wèi)生的重視，引領(lǐng)消費群體建立一個科學(xué)、合理的消費價值觀。這些理性的認識，是我們業(yè)務(wù)伙伴的專業(yè)要素。只有感性認識和理性結(jié)合統(tǒng)一的時候，我們才能更好地?zé)釔酃镜漠a(chǎn)品，才能進行有效的溝通。
在銷售過程中，有很多能夠幫助成功銷售的工具。諸如，產(chǎn)品資料、單張、手冊、產(chǎn)品簡介、功效例證等。這些都稱之我們的工具，如何活用這些工具，關(guān)系到銷售的成功與否。產(chǎn)品展示是幫助顧客直觀了解產(chǎn)品的性能、功效，人有三覺，即視覺、聽覺和感覺。通過對比的手法讓顧客判斷產(chǎn)品的優(yōu)劣所在，了解杰寶產(chǎn)品的價值觀。
初入創(chuàng)業(yè)的業(yè)務(wù)員一般都一口氣地介紹產(chǎn)品，演講式地講解產(chǎn)品或者直接報價，這樣收到的效果就不理想。當(dāng)我們展示我們產(chǎn)品的時候，當(dāng)顧客明確我們訪客目的后，我們要認真地、耐心地聆聽客戶的見解、引導(dǎo)他們陳述對產(chǎn)品的看法和觀點，從而找準(zhǔn)客戶的心理需求。這個環(huán)節(jié)十分重要，既是尊重客戶，又是把準(zhǔn)需求進行說服的環(huán)節(jié)。所謂知己知彼指的就是這點。
溝通式銷售并不是一種演講，也不是盲目教導(dǎo)顧客，而是根據(jù)顧客的需求和針對顧客的提問作一些準(zhǔn)確幫助理解的工作。首先要做好銷售工作計劃，提出或設(shè)計一些問題與顧客展開探討，引導(dǎo)顧客接受我們的觀點，接受產(chǎn)品的文化和默認產(chǎn)品的價值觀。成熟的業(yè)務(wù)員在互動的過程中，通常都會運用同理心再進行分析和引導(dǎo)。諸如，當(dāng)顧客提出不習(xí)慣用杰寶產(chǎn)品，以及覺得產(chǎn)品貴的時候，我們不需要辯論，更不要反駁，應(yīng)該說：您的看法很正常，正如當(dāng)初我未有深入了解產(chǎn)品時一樣，當(dāng)時我也覺得沒有必要使用這么貴的產(chǎn)品來進行清潔衛(wèi)生，后來，當(dāng)我深入了解和使用產(chǎn)品后，我覺得產(chǎn)品確實物有所值，一個月用上二三十元就可以享受到超值的健康體驗，可以提高自己的生活品味，可以呵護自己的健康，我覺得太值得了。用與不用，貴與不貴，完全是消費意識的建立與消費觀念的轉(zhuǎn)化問題。杰寶系列產(chǎn)品，從各個方面論證都是可以接受消費的。
工作報告篇四
通過半年來的學(xué)習(xí)與實踐，我已經(jīng)能夠清晰的認識到自己所從事的驗收工作職責(zé)；隨著學(xué)習(xí)的深入淺出，對電梯安裝驗收規(guī)范已經(jīng)有了深刻的了解。如：在對電梯驗收過程中對驗收項目的分類、驗收規(guī)定要求及驗收檢查方法都有了不同程度的掌握。遵循領(lǐng)導(dǎo)的教誨并時刻謹(jǐn)記：執(zhí)行技術(shù)規(guī)范，遵循質(zhì)量第一的宗旨。
半年來的工作雖然取得了一定的成績，但還存在很多不足之處，主要是工作思想認識程度還不夠，學(xué)習(xí)、能力上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有非常大的差距，理論知識上還在基本格式上徘徊，實踐上缺少縱深挖掘的延伸。在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。堅持一：發(fā)揚吃苦耐勞精神，面對事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境，在工作中磨練意志，增長才干。二：發(fā)揚孜孜不倦的進取精神，加強學(xué)習(xí)，勇于實踐；講究工作學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，努力培養(yǎng)自己扎實的理底、踏實的工作作風(fēng)。
總之，xxxx年對我而言是基礎(chǔ)年，這半年來的得與失將督促我在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度的責(zé)任心，腳踏實地的做好各項工作，不辜負公司領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培與期望，真心的希望自己能夠為公司的發(fā)展助一把力！
工作報告篇五
自20xx年5月公司召開第一次黨代會以來，我們在川煤集團黨委和宜賓市國資委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入扎實開展黨內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強黨的建設(shè)和思想政治工作，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅強的思想保證、組織保障和智力支持。
五年來，我們?nèi)〉昧艘韵轮饕煽儯?BR> 一、企業(yè)綜合實力明顯增強
五年來，公司原煤產(chǎn)量由20xx年的186萬噸增至20xx年的243萬噸;掘進總進尺由20xx年的45768米增至20xx年的53219米;瓦斯抽放由20xx年的3294萬立方增至20xx年的5537萬立方。企業(yè)總收入由20xx年的5.9億元增至20xx年的14億元，資產(chǎn)總額由20xx年的11億元增至20xx年的38億元。
五年間，公司啟動實施重點項目17項。杉木樹礦自動化信息化工程、筠連水泥項目、采煤沉陷區(qū)綜合治理項目、國家應(yīng)急救援基地、白皎和珙泉煤礦安全隱患整治工程、瓦斯發(fā)電及配套設(shè)施建設(shè)項目、“三和”4s汽車維修xx店等7個重點項目實施并建成。推進了新維煤礦建設(shè)、武樂煤礦籌備、杉木樹和白皎煤礦瓦斯治理示范礦井建設(shè)、礦區(qū)棚戶區(qū)改造、三道堰·山水項目、嘉業(yè)公司遷建、醫(yī)院改擴建、公司總部辦公樓搬遷等8個重點項目。著手開展筠連礦區(qū)沐園、青山煤礦等2個項目前期工作。
五年里，實現(xiàn)了珙泉煤礦政策性破產(chǎn)重組和白皎煤礦勞動用工制度改革，對供水、供電、供氣等生活后勤和離退休管理以及其他社會事務(wù)管理職能進行了調(diào)整。積極穩(wěn)妥地實施了杉木樹、紅衛(wèi)、川南建工、新源公司、嘉業(yè)公司等單位自然人股權(quán)收購。啟動實施了紅衛(wèi)煤業(yè)、玻棉公司、燃煤發(fā)電廠等單位的人員分流工作，解決了困難單位職工就業(yè)問題，消除了企業(yè)主要虧損點。控股組建了宜賓路橋公司。
企業(yè)知名度、社會美譽度不斷提高，公司20xx、20xx年兩度榮獲四川工業(yè)企業(yè)最佳效益500強;20xx年榮獲四川煤礦開采和洗選業(yè)最佳效益20強;20xx年被評為“四川優(yōu)秀誠信企業(yè)”;20xx年榮獲 “四川省最佳誠信企業(yè)”稱號。
二、煤礦安全保障度不斷提高
我們堅持“以治理災(zāi)害求生存，依靠科技進步謀發(fā)展”的方針，走科技興企之路，強化技術(shù)創(chuàng)新管理。五年來，完成研究項目108項，申請國家專利25項，獲省部級科技進步獎9項。其中，白皎煤礦《三高近距離煤層群開采自燃早期預(yù)報及防治技術(shù)研究》與《煤礦切頂卸壓沿空成巷無煤柱開采關(guān)鍵技術(shù)研究》分別榮獲四川省科技進步一等獎。20xx年公司技術(shù)中心建成省級技術(shù)中心。公司榮獲“20xx年度川煤集團技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀企業(yè)”。20xx年榮獲川煤集團技術(shù)創(chuàng)新工作考核第一名。
五年中，我們加大安全科技投入，推進科技治災(zāi)。與地下工程國家重點實驗室建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，成立了聯(lián)合研究中心，共同開展科研項目的研究攻關(guān);以“一通三防”防止較大及以上事故為重點，防范了煤與瓦斯突出事故發(fā)生，提高了安全生產(chǎn)的科學(xué)化水平;積極推廣應(yīng)用堅硬極薄煤層綜合開采、薄煤層開采沿空切頂成巷等安全新技術(shù)、新工藝，強化了礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力;積極實施了白皎、珙泉煤礦重大安全隱患整治工程，提高了礦井安全保障度，降低了事故發(fā)生率。
五年來，我們堅持大力發(fā)展采掘機械化，提高礦井裝備水平。公司現(xiàn)擁有綜采設(shè)備14套，綜掘設(shè)備12套，采煤機械化率由20xx年的55% 提高到 20xx年的85%;加大了白皎、珙泉、杉木樹礦采掘接替調(diào)整和解放層開采力度，全面實施薄煤層綜合機械化開采，逐步緩解了采掘接替緊張的局面。白皎煤礦被批準(zhǔn)為全國瓦斯治理示范礦井建設(shè)單位。杉木樹礦綜合自動化二期工程完成了三個子系統(tǒng)建設(shè)，達到川煤集團礦井綜合自動化二級礦井水平。白皎、珙泉自動化建設(shè)正在積極推進。
三、黨的建設(shè)取得豐碩成果
公司黨委堅持“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，積極參與企業(yè)“三重一大”事項決策，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用。突出開展創(chuàng)建“四好”班子建設(shè)活動，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的“火車頭”作用。堅持黨管干部原則，進一步規(guī)范干部選拔、任用、培養(yǎng)、考核方式，推行了干部交流任職和離崗待退制度，重視對后備干部的培養(yǎng)，加快干部隊伍年輕化進程。公司領(lǐng)導(dǎo)班子連續(xù)兩年獲宜賓市創(chuàng)建“四好”班子先進集體。
堅持開展“五好”支部創(chuàng)建活動，積極推進基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。公司二級單位黨委、黨支部組織健全，分工明確，作用發(fā)揮較好。積極推進黨的制度建設(shè)，建立健全了公司黨建工作28個制度和辦法，黨建工作實現(xiàn)了規(guī)范化、制度化，提高了黨建工作的針對性和實效性。公司黨委連續(xù)五年在宜賓市國資委黨建工作目標(biāo)考核中獲得一等獎。20xx、20xx連續(xù)兩年，公司黨委獲得宜賓市先進黨組織稱號。
為加強企業(yè)宣傳思想政治工作，20xx年，公司恢復(fù)建立了黨委宣傳部，強化了宣傳工作在企業(yè)中的重要地位，以安全文化建設(shè)為基礎(chǔ)的企業(yè)文化建設(shè)和圍繞黨政中心工作任務(wù)而開展的宣傳思想教育工作全面推進。公司安全文化建設(shè)獲得宜賓市國有企業(yè)創(chuàng)新成果獎。20xx年，公司被宜賓市委表彰為“思想政治工作先進單位”。20xx年，公司宣傳工作被川煤集團表彰為先進單位。
著力黨風(fēng)廉潔建設(shè)，積極推進黨的紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)。我們認真開展了廉潔從業(yè)教育和廉潔文化建設(shè)活動，培育提煉了“依法經(jīng)營、規(guī)范管理、公正高效、發(fā)展為民”的公司廉潔理念;以“三提倡、三反對”為重點，深入開展了干部作風(fēng)建設(shè);統(tǒng)籌推進反腐倡廉建設(shè)，加快構(gòu)建懲防體系;積極開展廉潔風(fēng)險防范管理;建立起了“檢企共建”共同預(yù)防職務(wù)犯罪工作機制;成功承辦了川煤集團在xx公司召開的 “廉潔文化建設(shè)和廉潔風(fēng)險防范管理”現(xiàn)場會。
四、群團工作形象突出
五年來，公司先后獲得四川省“五一”勞動獎狀和“四川省模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國廠務(wù)公開民主管理先進單位”光榮稱號。公司工會被評為全國煤炭系統(tǒng)先進單位、宜賓市總工會目標(biāo)考核一等獎、“女工工作先進單位”和宜賓市職工民主管理理論研究先進單位。公司團委先后獲得四川省“抗震救災(zāi)”優(yōu)秀團組織、川煤集團“五四紅旗團委”、宜賓市青工戰(zhàn)線共青團工作特等獎等榮譽。公司被評為四川省“擁軍優(yōu)屬”先進單位。
工作報告篇六
一、各項工作開展完成情況林改狠抓落實穩(wěn)妥推進，順利通過自治區(qū)林改驗收。
(一)林改狠抓落實、穩(wěn)妥推進，順利通過自治區(qū)林改驗收。是我縣集體林改工作沖刺攻關(guān)的關(guān)鍵一年。我局圍繞林改目標(biāo)任務(wù)，以“主體沖刺”“回頭整改”“四率達標(biāo)”“糾紛調(diào)處”“檔案整理”等為重點扎實深入開展工作，穩(wěn)妥推進，林改工作取得重大突破。截至目前，全縣林改“四率”完成情況為：確權(quán)發(fā)證累計面積465.4萬畝，確權(quán)發(fā)證率為92.5%;確權(quán)到戶累計面積431.7萬畝，確權(quán)到戶率85.8%;其中公益林均山到戶面積45.8萬畝，公益林均山到戶率為63.9%，商品林均山到戶面積319.3萬畝，商品林均山到戶率98.9%;林權(quán)證核查準(zhǔn)備率為98.9%。林改于10月中旬順利通過自治區(qū)檢查驗收。
(二)營造林緊扣發(fā)展主題，林業(yè)產(chǎn)業(yè)化有較大提升。堅持生態(tài)為先，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化。一是山上綠化，大力發(fā)展優(yōu)勢特色樹種資源，11月19日，至全縣完成人工造林合格面積79407.9畝，占年度任務(wù)113.4%;二是山下綠化，以實施“綠滿八桂”為抓手，加快推進統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綠化。完成紅色屯、紅光屯、山安新村屯等14個重點村屯綠化，共植樹92105株，綠化折合面積167畝，占年度任務(wù)100%;完成通道綠化融水鎮(zhèn)至上尋陽段融江河兩岸5公里、省道s309線5公里、省道s204線15公里公路兩側(cè)邊溝外植樹綠化，其種植各種綠化苗12451株，折合綠化面積700畝，占年度任務(wù)100%。
2、突出產(chǎn)業(yè)為重，提升產(chǎn)業(yè)水平。
(1)牢牢把握優(yōu)勢資源，杉木、油茶、毛竹再現(xiàn)新前景。
一是完成杉木造林36935畝，占任務(wù)一是110%;
三是完成油茶新植23100畝，占市“十大農(nóng)業(yè)工程”年度任務(wù)1萬畝的231%、縣年度任務(wù)2萬畝的115.5%。完成油茶低改29563畝，占市“十大農(nóng)業(yè)工程”年度任務(wù)2.3萬畝的128.5%、縣年度任務(wù)3萬畝的98.5%。
(4)狠抓規(guī)模經(jīng)營，壯大竹木產(chǎn)業(yè)。按年產(chǎn)值萬元新標(biāo)準(zhǔn)測算，完成新增竹木加工規(guī)模企業(yè)2家，分別為：楓廈木業(yè)、萬佳木業(yè)有限公司。強化依法治林，維護生態(tài)安全。
(三)強化依法治林，維護生態(tài)安全。開展嚴(yán)厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動，從源頭保護好森林資源。一年來，我局以森林公安局牽頭組織林政、檢查站等相關(guān)部門先后開展了“春季攻勢”、木材市場整治、“打擊破壞紅豆杉資源”等5次專項行動，取得了顯著成效。共立森林案件62起，其中刑事案件60起，森林行政案件2起。查結(jié)55起，查破率為89%;抓獲違法犯罪人員96人，其中刑事拘留56人次，逮捕53人次，取保候?qū)?2人次，起訴81人次，治安拘留3人次;查處涉案木材價值150萬元。
2、不斷強化資源林政管理。
所老板簽訂守法經(jīng)營承諾書30余份;
五是強化木材運輸監(jiān)管，規(guī)范木材流通經(jīng)營秩序。今年來，我局6個木材檢查站共檢查木材運輸車輛11260車次，檢查木材總數(shù)417808.95立方米，檢查竹子799078條，共查處非法運輸木材案件18起，沒收木材72.789立方米。
3、認真做好森林防火工作。全面貫徹“預(yù)防為主、積極消滅”的工作方針，積極落實各項措施，努力保障全縣森林資源和人民生命財產(chǎn)安全，取得顯著成效。一年來，我縣共發(fā)生一般森林火災(zāi)3起,火場面積85.6公頃，受害森林面積5.77公頃，森林受害率為0.016‰。無重大森林火災(zāi)、無人員傷亡事故發(fā)生。
4、切實抓好森林病蟲害防治工作。，我局森防站開展森林病蟲害監(jiān)測工作9次，共設(shè)林業(yè)有害生物測報組8個，固定測報點101個，測報人員16人，上報測報材料909份，監(jiān)測森林面積9876757畝，監(jiān)測覆蓋率為100%。全縣發(fā)生林業(yè)有害生物面積14480畝，實施人工防治作業(yè)面積14480畝，防治率為100%，共使用白僵菌粉1000公斤，森得保5513公斤。林業(yè)有害生物成災(zāi)率為0、馬尾松毛蟲成災(zāi)率為0、無公害防治率為100%、林業(yè)有害生物測報準(zhǔn)確率為96%、種苗產(chǎn)地檢疫率為100%、木材調(diào)運檢疫率為100%，林業(yè)有害生物防治目標(biāo)考核指標(biāo)5率都達標(biāo)。
5、狠抓山林糾紛調(diào)處，構(gòu)建穩(wěn)定和諧林區(qū)。我局結(jié)合林權(quán)制度改革，積極組織開展矛盾排查，開展“調(diào)處突擊月活動”，協(xié)助縣人民政府舉辦“桂、黔兩省三縣第四次既桂、湘、黔三省十縣第一次調(diào)處工作聯(lián)席交流會”等措施全力化解糾紛，各項工作取得了較好的成績。，全縣山林糾紛發(fā)案508起，已調(diào)結(jié)455起，調(diào)結(jié)率89.5%;信訪6件，答復(fù)6件，接待來訪群眾180人次，避免群體性械斗5起，為全縣推進林改、和諧林改作出應(yīng)有的貢獻。多措并舉，狠抓木材生產(chǎn)銷售工作。
(四)多措并舉，狠抓木材生產(chǎn)銷售工作。
四是積極籌措資金，升級我局林政資源管理網(wǎng)系統(tǒng)，提高木材運輸辦證簽證速度。至11月19日，全縣共完成發(fā)證蓄積223195立方米、出材量163862立方米，《林簽發(fā)木采伐許可證》1972張、運輸證17937份，完成木材銷售111439立方米。全縣完成育林金征收880萬元。創(chuàng)新農(nóng)村沼氣發(fā)展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
(五)創(chuàng)新農(nóng)村沼氣發(fā)展思路，提高全縣沼氣綜合效益。
二是創(chuàng)新農(nóng)村沼氣發(fā)展思路，提高沼氣綜合效益。完成自治區(qū)沼氣池“兩高六好”試點建設(shè)任務(wù)，并獲自治區(qū)“兩高六好”優(yōu)秀示范點稱號。在全縣大力推廣桔桿發(fā)酵技術(shù)，在汪洞鄉(xiāng)完成新型氣囊沼氣池試點35座，在融水鎮(zhèn)山安屯開展“全托式”管理沼氣池試點，在水東村建設(shè)沼氣建設(shè)綜合實訓(xùn)基地1個。人口和計劃生育工作水平穩(wěn)中有升。
(六)人口和計劃生育工作水平穩(wěn)中有升。
一是落實局領(lǐng)導(dǎo)班子5人共交計生保證金5000元;
三是在香粉鄉(xiāng)對計生戶扶持送杉木苗5000株，投入資金15000元;
四是抓好全局系統(tǒng)干職計生目標(biāo)責(zé)任管理，完善計生檔案工作;
六是加強對本單位管理區(qū)域內(nèi)外的流動人口計生服務(wù)管理。安全生產(chǎn)不放松不放松，業(yè)安全有序運行。
(七)緊抓安全生產(chǎn)不放松，確保林業(yè)安全有序運行。
三是積極組織開展嚴(yán)厲打擊非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)行為專項行動;
四是組織企改、林政、營林、能源等單位深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行安全生產(chǎn)宣傳和安全生產(chǎn)隱患排查工作12次，及時排查安全隱患20起。
(八)抓實林業(yè)企業(yè)改制，維護林業(yè)和諧穩(wěn)定
二是修訂、完善木材公司、富林公司、銀河公司的改制方案;
四是協(xié)調(diào)富林公司轉(zhuǎn)制成立木材檢驗中心的過度工作;五是認真做好企業(yè)職工來訪接待和說服工作。
(九)抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，展現(xiàn)林業(yè)新風(fēng)貌
二是投資28萬元，完成林業(yè)局知青樓風(fēng)貌改造;
三是在局辦公樓外墻安裝led電子屏幕宣傳;
四是投入20多萬元對白云鄉(xiāng)林站進行維修改造美化;
五是在局大院開工建設(shè)元寶、懷寶兩個森林派出所營房;
六是積極籌措資金，給營林、檢查站、森林公安等單位購置電腦、照相機等現(xiàn)代辦公設(shè)備一批，全力提高全局系統(tǒng)辦公科技裝備水平。圍繞自身建設(shè)，行政能力有新提高。
(十)圍繞自身建設(shè)，行政能力有新提高。
三是黨組織能力不斷增強。今年，我局成立了局黨委，黨的建設(shè)和組織能力得到較大提高，并結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以制度建設(shè)為抓手，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，全局黨員的責(zé)任意識、法紀(jì)意識、自律意識不斷提高，局重大事項形成民主決策化，局黨組織凝聚力不斷增強。
二、存在的困難和問題
一是今年降雨量少，對油茶、毛竹等造林成活率帶來較大影響。
二是受國際金融動蕩、國內(nèi)房地產(chǎn)限購政策因素的影響，木材銷售不暢，育林金征收進度緩慢。
三是林業(yè)資金投入不足，對優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)支撐能力有限。
四是林業(yè)企業(yè)改制難度大，進展緩慢。
三、____年工作計劃
(一)指導(dǎo)思想。以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以科技創(chuàng)新為支撐，以建設(shè)生態(tài)融水為主題，以生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)強縣為核心，以林業(yè)增效、農(nóng)業(yè)增收為宗旨，大力發(fā)展融水特色優(yōu)勢林業(yè)產(chǎn)業(yè)，全面提高林業(yè)發(fā)展質(zhì)量和林業(yè)經(jīng)濟總量，深化集體林權(quán)改革，努力實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展。
(二)主要工作目標(biāo)。深化集體林改。做好收尾工作，并啟動配套改革，搭建林權(quán)改革要素市場，激活林業(yè)生產(chǎn)新活力。
2、認真謀劃今冬明春造林備耕工作。全年力爭完成人工造林5萬畝，其中：杉木3.5萬畝、油茶0.52萬畝、杉竹混交0.5萬畝、其他0.48萬畝，奮斗目標(biāo)為5.5萬畝。
3、深入實施“綠滿八桂”工程。著力做好村屯綠化、通道綠化和城鎮(zhèn)綠化。
4、推進低產(chǎn)林改造，發(fā)展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。____年，計劃完成油茶低改2萬畝，毛竹低改2萬畝。
5、凸出木材生產(chǎn)銷售工作，為全縣保民生、保穩(wěn)定、保增長做出新貢獻。____年，計劃完成木材生產(chǎn)25萬立方米、木材銷售20萬立方米，完成政府性基金收入(育林金)1200萬元，按林業(yè)統(tǒng)計口徑實現(xiàn)林業(yè)總產(chǎn)值19億元。做大做強竹木產(chǎn)業(yè)。開展木材市場整治行動2次以上，培育規(guī)模企業(yè)1-2家。
6、繼續(xù)推進農(nóng)村沼氣池建設(shè)，計劃新建沼氣池600座。
7、推進黨的建設(shè)，提高黨組織的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力、凝聚力。
8、積極穩(wěn)步地推進林業(yè)企業(yè)改制工作。
9、認真指導(dǎo)困難林場脫貧解困。
工作報告篇七
現(xiàn)在，我謹(jǐn)代表中共璜田鄉(xiāng)第十二屆委員會向大會報告工作，請予審議，并請各位提出寶貴意見。
五年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的及xx屆三中、四中、五中全會精神為工作指南，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊扣縣委“把歙縣建成宜居宜業(yè)宜游的文化名城和現(xiàn)代經(jīng)濟強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞“強基礎(chǔ)、調(diào)結(jié)構(gòu)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)調(diào)整，立足“生態(tài)立鄉(xiāng)、茶葉興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，培植、壯大茶葉支柱產(chǎn)業(yè);樹立正確的政績觀和馬克思主義群眾觀，正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系;不斷解放思想，深化認識，完善思路;緊密團結(jié)鄉(xiāng)人大、政府一班人;緊緊依靠全鄉(xiāng)黨員干部群眾，團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了經(jīng)濟穩(wěn)步增長和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。
一、黨的建設(shè)不斷加強
1.抓好黨委班子的自身建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力。五年來，璜田鄉(xiāng)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求，嚴(yán)格按照 “五個好”的目標(biāo)要求，以提高素質(zhì)為關(guān)鍵，以完善鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)方式和工作機制為重點，全面加強鄉(xiāng)黨委班子的執(zhí)政能力建設(shè)，努力創(chuàng)建“勤政廉潔、執(zhí)政為民”的鄉(xiāng)黨委班子，20xx年榮獲市“五個好”黨委。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭農(nóng)村工作的能力。一是抓班子成員的集中學(xué)習(xí)，提高理論水平和工作能力。建立和健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度，認真組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的、xx屆三中、四中、五四全會精神以及的系列講話。通過學(xué)習(xí)，不斷增強領(lǐng)導(dǎo)干部的思想覺悟、政治素質(zhì)、理論水平和工作能力。二是抓思想作風(fēng)建設(shè)，樹立良好干部形象。把思想作風(fēng)建設(shè)作為頭等大事來抓，開展了“黨的群眾路線教育實踐”活動，通過干部下基層調(diào)查研究，為群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的熱點難點問題，干部的宗旨意識進一步增強，融洽了黨群干群關(guān)系，樹立了良好的干部形象。三是抓制度建設(shè)，堅持和完善民主集中制原則。先后制定和完善了《機關(guān)干部管理制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度，做到用制度管事管人。建立健全了《鄉(xiāng)黨委議事規(guī)則》，對重大問題堅持集體研究。班子成員講黨性、講大局、講原則，能認真執(zhí)行黨委的決議，正確處理好責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系，自覺維護班子的團結(jié)。通過嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，加強了班子成員的溝通，增進了團結(jié)，營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
2.加強黨的基層組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。五年來，鄉(xiāng)黨委始終把提高基層黨組織的執(zhí)政能力貫穿于黨建工作始終，以開展“基層組織建設(shè)年”和“基層組織建設(shè)深化年”活動為契機，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強黨的基層組織建設(shè)。20xx年，按照縣委的安排，全面完成了全鄉(xiāng)7個村第九屆村兩委班子換屆選舉工作。通過依法民主選舉，把一批有理想信念和奉獻精神、能帶來希望;有經(jīng)濟頭腦和致富本領(lǐng)、能帶來發(fā)展;有良好的品行和公道之心、能帶出和諧的優(yōu)秀黨員群眾選進村級領(lǐng)導(dǎo)班子，優(yōu)化了村兩委班子結(jié)構(gòu)，為各項工作的開展提供了強有力的組織保證。兩新組織黨建工作實現(xiàn)全覆蓋，通過掛靠、聯(lián)建、單建的形式，組建非公黨組織、社會組織黨組織7個。
3.提高黨員干部隊伍素質(zhì)，強化黨員教育管理。一是積極開展黨員遠程教育。強化站點硬件設(shè)施建設(shè)，全鄉(xiāng)7個村站點投入資金3.2萬元全部更換新的播放設(shè)備，提高播放質(zhì)量，五年來，利用遠程教學(xué)點全鄉(xiāng)共組織學(xué)教活動840場次，參加的黨員干部群眾1.5萬人次，通過遠程教育活動的開展，黨員干部群眾學(xué)習(xí)了政策法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識，鼓足了發(fā)展信心，增強了發(fā)展動力。二是認真做好黨員發(fā)展工作。按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，五年來共發(fā)展黨員69名，形成一支政治標(biāo)準(zhǔn)高、素質(zhì)好的基層黨員隊伍。三是切實加強對流動黨員管理。對外出半年以上的黨員進行了調(diào)查摸底，建立了名冊，流動黨員得到有效管理。四是規(guī)范六項基礎(chǔ)工作流程。按照注重實效，便于掌握的原則，重點規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會開到村、“四議兩公開”、黨員承諾、無職黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員星級創(chuàng)評、“三票評議”等工作操作流程圖，著力提升黨建規(guī)范化水平。
4.堅持黨管武裝和群團組織原則，各項工作進展順利。認真貫徹落實新時期軍事工作方針，切實做好民兵整組、民兵預(yù)備役和征兵工作，全面完成上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)，為國防建設(shè)作出了地方的貢獻;強化對共青團、婦聯(lián)工作的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛開展了青年創(chuàng)業(yè)活動、婦女“雙學(xué)雙比”活動和“五四”青年節(jié)、“三八”婦女節(jié)慶祝活動，教育了廣大青年，團結(jié)了婦女同志;積極做好老年工作和關(guān)心下一代工作，樹立起老有所為、少有所教的社會風(fēng)尚，促進了全鄉(xiāng)民風(fēng)的整體好轉(zhuǎn);切實加強宣傳思想陣地建設(shè)，積極開展理論學(xué)習(xí)與研討活動，結(jié)合搞好新聞宣傳和各種文明創(chuàng)建活動，豐富人民群眾文化生活，唱響主旋律，打好主動仗，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了強有力的思想保障。
5.狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。堅持“標(biāo)本兼治”的原則，認真抓好黨員干部的黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，建立健全黨員干部學(xué)習(xí)教育制度，強化民主監(jiān)督機制，促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是著力強化黨章意識，增強執(zhí)紀(jì)嚴(yán)肅性。黨章是立黨、治黨、管黨的總章程，是全黨必須共同遵守的行為規(guī)范。二是著力強化紀(jì)律意識，增強執(zhí)紀(jì)自覺性。認真領(lǐng)會對嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律提出的新要求，學(xué)懂學(xué)透黨章、黨紀(jì)處分條例等黨紀(jì)條規(guī)，自覺規(guī)范言行，明確守紀(jì)底線。三是著力強化制度執(zhí)行，增強執(zhí)紀(jì)持久性。嚴(yán)守政治紀(jì)律，執(zhí)行制度是關(guān)鍵，必須遵守黨章，按照黨內(nèi)生活準(zhǔn)則辦事，抓好黨內(nèi)民主生活會、民主評議、函詢和問責(zé)等制度執(zhí)行。四是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，防微杜漸，同時加大腐敗案件查處力度，五年來共立案6件，查處6人，其中開除黨籍2人，1人給予留黨察看一年處分，3人給予黨內(nèi)警告處分，發(fā)揮查處案件的震懾力。五是嚴(yán)格預(yù)算開支，切實加強三公經(jīng)費管理。落實《歙縣黨政機關(guān)財務(wù)管理工作條例》，制訂《璜田鄉(xiāng)財務(wù)管理制度》、《璜田鄉(xiāng)公務(wù)接待制度》、《璜田鄉(xiāng)辦公用品采購制度》等制度。在經(jīng)費審查過程中，嚴(yán)控支出標(biāo)準(zhǔn)和支出范圍，確保預(yù)算開支符合上級要求。從源頭上扼制了違法違紀(jì)案件的發(fā)生。
二、鄉(xiāng)域經(jīng)濟不斷發(fā)展
2.項目建設(shè)穩(wěn)步推進，綜合實力全面提升。 五年來，我們緊扣發(fā)展這一主題，用發(fā)展聚人心、樹形象，呈現(xiàn)出持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的良好勢頭。一方面，積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。進一步扶持推廣山核桃、油茶、中草藥等種植，促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。鼓勵農(nóng)民繼續(xù)擴大種植規(guī)模，20xx年來全鄉(xiāng)新發(fā)展山核桃2713畝，發(fā)展油茶4120畝。另一方面，加大項目爭取力度，重點項目建設(shè)取得重大突破。以項目建設(shè)為突破口，重點加大了人畜安全飲水、道路交通河道環(huán)境整治等項目的爭取和實施。先后建設(shè)璜蔚源頭、中嶺;天堂的中心太、黃坑口、石井頭;六聯(lián)的沙塔下;璜田的上江、下璜;胡埠口、沙坦的東山等自然村的安全飲水工程，解決7000余人的飲水問題。投資434萬元的榔芽山畝通村公路;投資160萬元的六聯(lián)九步莊公路;投資69萬元的六聯(lián)莊基大塢頭公路;投資115萬元的胡埠口茶源利發(fā)公路建成使用，天堂紫金培機耕路硬化、中心太機耕路硬化、璜蔚徐臺降機耕路硬化等項目實施，璜蔚攔河壩建設(shè)、璜田村莊整治等工程項目建成投入使用，改善了群眾的出行難和人居環(huán)境。一事一議項目凸顯社會效益、經(jīng)濟效益，五年來投入資金507.4萬元，實施了山間道路硬化、村莊亮化等項目39個，解決了一批群眾反映強烈的熱點問題，促進社會和諧穩(wěn)定。
三、社會事業(yè)不斷進步
1.加強社會綜合治理力度。一是投入資金12萬元建設(shè)鄉(xiāng)村兩級綜治維穩(wěn)信訪和為民服務(wù)“兩中心、兩個工作站”平臺，充分發(fā)揮兩個中心、兩個工作站的接待服務(wù)、調(diào)解處理矛盾糾紛的作用，20xx年度接待處置608件，為民服務(wù)辦結(jié)1286件;受理各類糾紛83 起，共調(diào)處 83 起，成功調(diào)處 82 起。調(diào)解率100%，調(diào)解成功率 98.8 %。取得了較好的社會效果。二是鄉(xiāng)反協(xié)辦組織各村觀看反邪宣傳教育片，發(fā)放反邪明白紙500余份，并利用各村黑板報和標(biāo)語等輿論宣傳工具進行宣傳，在鄉(xiāng)域顯要地段，設(shè)立永久性標(biāo)語，真正做到家喻戶曉，人人皆知。
2.多舉措確保安全生產(chǎn)。牢固樹立“安全第一”的思想，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制。進一步建立健全以安全生產(chǎn)責(zé)任制為中心的安全生產(chǎn)工作制度，明確各級各部門工作職責(zé)，與各村、各單位、各企業(yè)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀，實行領(lǐng)導(dǎo)干部包村、包企業(yè)制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，狠抓責(zé)任制的落實，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，不留死角，落實到企業(yè)，落實到個人，確保安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的實現(xiàn)，20xx年、20xx年在縣級目標(biāo)管理中榮獲先進單位。
3.加強森林防火工作，嚴(yán)肅防汛紀(jì)律。一是利用各種手段加強宣傳。采取發(fā)送短信、懸掛橫幅、刷寫標(biāo)語、發(fā)放一封信等形式宣傳防火防汛知識，在防火期間還組織學(xué)校開展“五個一”活動，以小手拉大手方式加強防火意識。二是落實防火防汛各級包保責(zé)任制，確定各級包保人員，責(zé)任明確到人。三是做好各種預(yù)案。成立森林防火組織，進一步充實和調(diào)整森林防火應(yīng)急物資和應(yīng)急隊伍，開展森林防火演練。做好地質(zhì)災(zāi)害避讓應(yīng)急預(yù)案，充實地質(zhì)災(zāi)害安置點物資儲備，加強對防汛重點地段、低洼地段、地址災(zāi)害點的隱患排查，及時采取防治措施。四是加強值班值守制度。在防火期和汛期，確立鄉(xiāng)、村干部24小時值班制度，加強巡查。
4. 計生工作穩(wěn)步提升。五年以來，我鄉(xiāng)的人口與計劃生育工作，以穩(wěn)定低生育水平，健全完善“村為主”工作機制為目標(biāo)，繼續(xù)加強計生基礎(chǔ)工作，樹立優(yōu)生優(yōu)育風(fēng)尚，嚴(yán)格執(zhí)行計劃生育“一票否決”制，切實加強基層基礎(chǔ)工作，做好外出流動人口管理工作，搞好育齡婦女生殖保健服務(wù)，政策符合率90.8%、人口自然增長率低于4‰?；鶎佑媱澤齾f(xié)會作用得到充分發(fā)揮，計生信息系統(tǒng)建設(shè)進一步完善，計劃生育行政執(zhí)法工作扎實開展。全鄉(xiāng)共有474人享受農(nóng)村計劃生育獎勵扶助政策，發(fā)放獎勵扶助金37.5萬元，發(fā)放失能補貼0.96萬元，人口基金貧困大學(xué)生和貧困母親等資助0.8萬;發(fā)放節(jié)育措施落實獎勵2.25萬元; 征收社會撫養(yǎng)費17余萬元;完成國家免費孕前檢查任務(wù)。為轉(zhuǎn)變生育觀念、提高人口素質(zhì)、穩(wěn)定低生育水平打下了扎實的工作基礎(chǔ)。
5.新農(nóng)合、新農(nóng)保工作逐步落實。20xx年新農(nóng)合完成19899 人，占任務(wù)的 99.4%。新農(nóng)保任務(wù)數(shù)10946人，完成繳費10515 人，完成比例為96.8%。
各位代表、同志們，過去的五年，是鄉(xiāng)黨委帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新的五年;是排除一切干擾，戰(zhàn)勝各種困難，工作取得新進展、產(chǎn)業(yè)取得大發(fā)展的五年;是各項改革不斷深入，鄉(xiāng)域經(jīng)濟加快發(fā)展的五年;是發(fā)展勢頭明顯好轉(zhuǎn)，城鄉(xiāng)面貌突出變化的五年;是全鄉(xiāng)人民生活水平顯著提高，社會事業(yè)全面進步的五年。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各位代表、廣大黨員干部和全鄉(xiāng)人民團結(jié)努力、艱苦奮斗的結(jié)果。在此，我謹(jǐn)代表鄉(xiāng)黨委對縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導(dǎo)和縣對口扶持單位的精心指導(dǎo)，各位代表的大力支持表示衷心地感謝!并通過你們向全鄉(xiāng)33個基層黨組織和戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的廣大黨員干部群眾以及所有關(guān)心璜田發(fā)展的社會各界人士表示誠摯的謝意!
在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著一些困難和不足：一是鄉(xiāng)財力有限，財政收支不平衡;二是由于地理位置的特殊性，農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施依然存在短板;三是集體經(jīng)濟薄弱、經(jīng)濟發(fā)展后勁不足，產(chǎn)業(yè)化水平較低，農(nóng)民增收措施匱乏;四是黨的建設(shè)方面還存在不少的薄弱環(huán)節(jié)，班子自身建設(shè)及干部教育管理有待進一步加強;五是一些群眾關(guān)注的熱點、難點問題有待進一步解決;六是經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境有待進一步優(yōu)化，個別招商引資項目難以推進，影響了璜田的對外形象。這些問題需要我們進一步采取切實有效的措施，在今后工作中認真加以解決。
今后五年的工作
20xx年到20xx年是第十三個五年規(guī)劃實施期，是機遇與挑戰(zhàn)并存的五年，是推動我鄉(xiāng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)、推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的關(guān)鍵五年，是全面建成小康社會，實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)的五年。搞好這五年的工作，對于全面建成小康璜田、實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展和社會事業(yè)全面進步意義重大。因此，我們要進一步明確目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展思路，強化工作措施，推動各項工作扎實有效開展。
今后五年鄉(xiāng)黨委工作的指導(dǎo)思想是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實系列重要講話精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局，圍繞縣十三五規(guī)劃及20xx-2030總體規(guī)劃，牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持改革開放，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險，以加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級為抓手，著力加強結(jié)構(gòu)性改革，增強持續(xù)增長動力，保持經(jīng)濟持續(xù)健康較快發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
按照這一指導(dǎo)思想，未來五年我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展的奮斗目標(biāo)是：到“十三五”期末，實現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟總收入39450萬元，年均增長10%以上;財政收入力爭突破622萬元,年均增長10%以上;農(nóng)民人均純收入突破17193元，年均增長10%以上;新型合作醫(yī)療制度覆蓋率達到100%，農(nóng)村人口參合率達到99%以上;新農(nóng)保參保率達到98%;人口自然增長率控制在4‰以內(nèi)，璜蔚、沙坦、胡埠口三個貧困村摘帽出列，建檔立卡貧困戶548戶1723人全部脫貧。經(jīng)濟增長質(zhì)量明顯提高，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，城鄉(xiāng)體系進一步完善，公共服務(wù)更加健全，社會事業(yè)全面進步，人民生活質(zhì)量大幅提高，民主法制和精神文明建設(shè)取得新進展，建設(shè)文明和諧璜田取得新成效。
實現(xiàn)上述目標(biāo)任務(wù)，今后重點做好以下工作：
一、深入實施“生態(tài)優(yōu)先，茶葉興鄉(xiāng)，項目帶動”三大戰(zhàn)略，加速推進璜田跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展。
1.深入實施“生態(tài)優(yōu)先”戰(zhàn)略。
璜田鄉(xiāng)生態(tài)絕佳，境內(nèi)山青水秀、茂林竹海、氣候宜人，兼具山區(qū)、庫區(qū)之美。生態(tài)是我們最大的優(yōu)勢，最大的本錢。全鄉(xiāng)上下務(wù)必統(tǒng)一思想，深入踐行生態(tài)優(yōu)先戰(zhàn)略，科學(xué)處理生態(tài)保護和加快發(fā)展的關(guān)系。不能把生態(tài)保護和加快發(fā)展簡單地對立起來，而是要牢固樹立生態(tài)優(yōu)先理念，在科學(xué)發(fā)展中保護生態(tài)，在生態(tài)優(yōu)先下加快發(fā)展。我們要把生態(tài)看作資源，看成品牌，既要把生態(tài)保護好，更要把生態(tài)利用好，把生態(tài)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟優(yōu)勢，把生態(tài)資源開拓成生態(tài)資本，發(fā)展要服從于生態(tài)，生態(tài)也要服務(wù)好發(fā)展。找準(zhǔn)二者的結(jié)合點、平衡點，“十三五”期間，依據(jù)《璜田鄉(xiāng)總體規(guī)劃》“兩心、一軸、多片區(qū)”要求，我們要充分挖掘和利用好境內(nèi)得天獨厚的生態(tài)資源，大力實施千萬畝森林增長工程，鞏固提升千畝山核桃基地、千畝油茶基地、千畝有機茶基地、千畝白茶基地，大力發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)和生態(tài)旅游，深入實施“旅游+”戰(zhàn)略，推進旅游+綠色生態(tài)、旅游+千年古戲、旅游+千畝梯地茶園項目實施，為加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展奠定良好的環(huán)境基礎(chǔ)。
2.深入實施“茶葉興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略。
要以農(nóng)業(yè)及其產(chǎn)業(yè)化為主體。我鄉(xiāng)是歙縣的有機茶之鄉(xiāng)，茶葉經(jīng)濟在當(dāng)前和今后一個時期依然在我鄉(xiāng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)中占據(jù)基礎(chǔ)地位，這種鄉(xiāng)情在短時期內(nèi)不會有根本性改變，因此我們必須鞏固茶葉的基礎(chǔ)地位，穩(wěn)定農(nóng)民來自于傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和特色農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ)性收入，重點發(fā)展特色高效農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，在規(guī)?；a(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化加工、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營上不斷取得新進展。今后五年，我們要大力培育茶葉龍頭企業(yè)，走品牌興茶之路。同時，不斷提高農(nóng)林土特產(chǎn)品的精深加工水平，大幅提高特色農(nóng)產(chǎn)品的增值空間，讓農(nóng)民在生產(chǎn)、加工、流通環(huán)節(jié)得到更多的實惠。積極發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社。
3.深入實施項目帶動戰(zhàn)略
今后五年，我們要切實加大項目爭取和建設(shè)力度。堅持項目主導(dǎo)，把項目建設(shè)作為我鄉(xiāng)促進發(fā)展的根本舉措，認真研究國家產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向，制定我鄉(xiāng)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，精心籌劃一批重大項目，不斷充實和完善項目儲備庫。加強與省、市、縣有關(guān)部門的聯(lián)系和對接，重點爭取小流域治理、交通、農(nóng)村清潔工程等牽動性強、受益面廣的重大項目，爭取璜蔚萬歲嶺公路建成通車、蜈蚣嶺美麗鄉(xiāng)村完成省級驗收、街源河流域治理項目開工建設(shè)、沙坦胡埠口香榧基地建設(shè)，通過項目實施持續(xù)優(yōu)化鄉(xiāng)域發(fā)展環(huán)境，拉動經(jīng)濟增長，改善群眾生產(chǎn)生活條件，為我鄉(xiāng)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)奠定堅強的項目支撐。
實施“互聯(lián)網(wǎng)+”行動計劃，以實現(xiàn)信息基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)施全覆蓋，促進互聯(lián)網(wǎng)與經(jīng)濟社會深度融合，提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平和創(chuàng)新能力，構(gòu)建經(jīng)濟社會發(fā)展新動能。
二、突出抓好“財稅壯大、和諧維穩(wěn)、民生保障”三大工程
1.財稅壯大工程。要在進一步培植壯大財源的同時，加強重點稅源監(jiān)控和零星稅收征管，做到應(yīng)收盡收，確保實現(xiàn)財政目標(biāo)任務(wù)，增強地方財力。要加強財政資金運行監(jiān)管，堅持增收節(jié)支，規(guī)范政府采購，嚴(yán)控非生產(chǎn)性支出，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，增強財政對改革發(fā)展的保障能力。要加強對項目資金和村級財務(wù)的規(guī)范指導(dǎo)和監(jiān)督管理，嚴(yán)格落實項目資金報賬制，使鄉(xiāng)、村財務(wù)工作逐步走向科學(xué)化、制度化、規(guī)范化。
2.民生保障工程。保障和改善民生，大力發(fā)展各項社會事業(yè)。精心組織實施民生工程，統(tǒng)籌抓好各項工作落實，確保干一項、成一項、群眾滿意一項。積極回應(yīng)社會關(guān)切，對群眾反映強烈河道垃圾污染、農(nóng)村群眾行路難、山區(qū)群眾搬遷難等問題，努力創(chuàng)造條件加快解決。扎實做好城鄉(xiāng)醫(yī)保、低保和農(nóng)村五保等工作，璜田敬老院投入使用，鼓勵私人資本投資建設(shè)養(yǎng)老院，不斷完善社會保障體系,確保城鄉(xiāng)困難群體生產(chǎn)生活不出現(xiàn)問題。堅持優(yōu)先發(fā)展教育，促進義務(wù)教育均衡發(fā)展，切實改善辦學(xué)條件。筑牢農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)底，推動城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)一體化管理。加強公共衛(wèi)生應(yīng)急體系和能力建設(shè)，切實提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)對處置能力。加強基層監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，強化食品藥品安全監(jiān)管。全面實施一對夫婦可生育兩個孩子政策，強化計劃生育服務(wù)管理。大力發(fā)展青少年、婦女兒童、殘疾人、檔案和體育事業(yè)，進一步加強工會、老年人和關(guān)心下一代工作。
3.和諧維穩(wěn)工程
(1)堅持正面引導(dǎo)宣傳，凝聚改革發(fā)展的正能量。高度重視理論武裝，深入開展中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀、“中國夢”的宣傳教育，著力改進新聞宣傳工作，壯大主流思想輿論，激發(fā)全社會團結(jié)奮進的強大力量。大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷提高公民思想道德素質(zhì)和全社會文明程度。堅持問題導(dǎo)向，扎實推進“三線三邊”和鄉(xiāng)政府所在地環(huán)境整治，積極推廣鄉(xiāng)賢文化，讓社會主義核心價值觀在鄉(xiāng)村落地生根。
(2)加強和創(chuàng)新社會治理，維護社會和諧穩(wěn)定。堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，著力解決群眾反映強烈、影響社會穩(wěn)定的突出問題。進一步加強重大決策風(fēng)險評估，持續(xù)開展“五級書記帶頭大走訪”活動，大力推進網(wǎng)上受理信訪事項，著力化解信訪積案，規(guī)范完善“兩個中心、兩個工作站”運作機制，按照包保責(zé)任制的要求，重點針對重大涉穩(wěn)問題，預(yù)防在先，列出清單，逐一排查，逐一化解。加強法制宣傳教育，增強群眾守法意識。深入推進社會治安綜合治理，堅持走人力加科技、平臺加品牌的路子，完善立體化防控體系，加強對社會治安重點地區(qū)和治安突出問題的排查整治，推進反恐應(yīng)急機制建設(shè)，做好防范和處理邪教工作，依法嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，不斷提升群眾的安全感和滿意度。進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任制，深化基層和行業(yè)平安創(chuàng)建，加強重點行業(yè)和領(lǐng)域的安全隱患治理，依法嚴(yán)厲打擊食品藥品安全違法犯罪行為，切實保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。
(3)發(fā)展社會主義民主政治，營造團結(jié)和諧的良好氛圍。堅持和完善人民代表大會制度，加強和改進對人大工作的領(lǐng)導(dǎo)，支持和保障鄉(xiāng)人大依法履行職能，支持人大代表依法行使權(quán)利，保證人民依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。支持工會、共青團、婦聯(lián)以及科協(xié)、殘聯(lián)等人民團體依照法律和各自章程獨立自主、步調(diào)一致地開展工作，更好地發(fā)揮其聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用。健全基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的基層群眾自治機制，推廣“四議兩公開”等有效做法，積極探索擴大基層協(xié)商民主的途徑和方法。
三、落實從嚴(yán)治黨各項要求，全面加強黨的建設(shè)
各項事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨、關(guān)鍵在人。要按照“三嚴(yán)三實”的要求，堅持從嚴(yán)管黨、從嚴(yán)治黨，全面落實管黨治黨主體責(zé)任，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，不斷把黨的建設(shè)推向前進、引向深入。
1.加強思想政治建設(shè)，進一步堅定理想信念。把深入學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，切實增強廣大黨員干部堅持中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信,始終保持正確的政治方向。鄉(xiāng)村基層黨組織要認真開展xx屆五中全會精神、系列重要講話精神、“四個全面”戰(zhàn)略布局、民生熱點理論等專題宣講。強化鄉(xiāng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部政策水平和運用科學(xué)理論分析解決實際問題的能力，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。實施“黨建+”工程，牢牢把握主流輿論導(dǎo)向，對于縣委、縣政府的重大決策、中心工作和廣大人民群眾關(guān)注的熱點問題，發(fā)揮宣傳工作重要作用，形成加快發(fā)展的主流思想和強大合力，切實把智慧和力量凝聚到當(dāng)前各項工作中來，推動經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面進步。
在全體黨員中深入開展“兩學(xué)一做”活動，即學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員，進一步解決黨員隊伍在思想、組織、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的問題，保持發(fā)展黨的先進性和純潔性，是落實黨章關(guān)于加強黨員教育管理要求、面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措，是加強黨的思想政治建設(shè)的重要部署。要把開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項重大政治任務(wù)，盡好責(zé)、抓到位、見實效。
2.加強干部隊伍建設(shè)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)。嚴(yán)明換屆工作紀(jì)律，抓好鄉(xiāng)黨委換屆。樹立正確用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，?yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照“20字好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”要求，選人用人，努力建設(shè)政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。堅持民主集中制原則，健全集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的制度，凡重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用都必須集體研究決定，不斷提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策水平。弘揚團隊精神，工作中講黨性、講原則，生活中講感情、講友誼，形成團結(jié)和諧的戰(zhàn)斗集體。拓寬社會監(jiān)督形式，健全安全暢通的舉報渠道，從嚴(yán)監(jiān)督干部，切實發(fā)揮好社會監(jiān)督作用。
3.加強基層基礎(chǔ)建設(shè)，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入實施《關(guān)于進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的實施意見》、《歙縣農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃實施方案》，強化基層黨建責(zé)任。完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評體系，健全基層黨建成績清單公示、責(zé)任清單落實、問題清單整改機制，扎實做好基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考。深化創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。在村級組織結(jié)合精準(zhǔn)脫貧、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、民生工程等重點工作，加大對村干部落實“四議兩公開”、“值班坐班”、黨務(wù)村務(wù)公開等機制的監(jiān)督檢查力度，力促村干部依法履職、服務(wù)群眾。在“兩新”組織中，深化“雙強六好”、“雙創(chuàng)雙爭”活動，把黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合起來，實現(xiàn)目標(biāo)同向、互促共進。堅持分類指導(dǎo)、抓點帶面，重點培育1-2個基層黨建示范點建設(shè)，夯實基層黨建基礎(chǔ)。
4.加強作風(fēng)建設(shè)，進一步激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。鞏固拓展“黨的群眾路線教育實踐活動”和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，針對查擺出來的突出問題，繼續(xù)以“釘釘子”精神，切實抓好整改落實，做到真抓、真改、常抓不懈。大力弘揚以人為本、密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，完善黨員干部直接聯(lián)系基層制度，重信訪、下基層、知民情、解民憂、樹形象，著力解決群眾反映集中的熱點難點問題。大力弘揚真抓實干、落細落小落實的作風(fēng)，把工作著力點放在對具體工作的具體分析上，放在抓具體措施的貫徹落實上，放在把問題解決、把事情辦成上。嚴(yán)格落實限時辦結(jié)制和責(zé)任追究制，加大治庸治懶治散力度，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
5.加強反腐倡廉建設(shè)，進一步增強廉政風(fēng)險防控。深入學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，通過學(xué)習(xí)研討、評論解讀、案例剖析、警示教育等多種形式，使廣大黨員特別是黨員干部牢記廉潔自律要求，熟知紀(jì)律處分規(guī)定，切實增強貫徹執(zhí)行的思想自覺和行動自覺。強化責(zé)任落實，認真執(zhí)行省、市委關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實施意見，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個清單”落地，對“兩個責(zé)任”落實情況進行跟蹤問效。嚴(yán)格考核管理，層層傳導(dǎo)壓力，制定落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”“一票否決”、“一案雙查”實施細則等工作機制，實行責(zé)任源頭倒查。健全完善制度，嚴(yán)格執(zhí)行述職述廉、責(zé)任約談、重大事項報告等黨內(nèi)監(jiān)督制度，完善工程招投標(biāo)、集中采購、造價監(jiān)管等制度，確保工程建設(shè)在公開、公正、透明、廉潔的環(huán)境下推進。深化黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開，做到凡是需要公開和涉及群眾切身利益的工作，都要及時公開，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，扎緊制度籠子，從源頭上防治腐敗。進一步強化“三轉(zhuǎn)”，落實監(jiān)督責(zé)任。加大查辦案件力度，堅持有腐必反、有貪必肅，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
各位代表、同志們：“”規(guī)劃已圓滿收官，“十三五”發(fā)展的藍圖已經(jīng)繪就，我們正站在揚帆“十三五”的新起點。重擔(dān)在肩、責(zé)無旁貸，任務(wù)艱巨、使命光榮。讓我們緊密團結(jié)在以同志為的黨中央周圍，齊心協(xié)力，頑強拼搏，以新的更大作為實現(xiàn)新常態(tài)下的新發(fā)展，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)和帶領(lǐng)全鄉(xiāng)人民，深入實施“生態(tài)優(yōu)先、茶葉興鄉(xiāng)、項目帶動”三大戰(zhàn)略，深入推進“財稅壯大、和諧維穩(wěn)、民生保障”三大工程建設(shè)，以更加飽滿的熱情，更加高昂的斗志，更加務(wù)實的作風(fēng)，團結(jié)一心，搶抓機遇，真抓實干，加速崛起，為開創(chuàng)我鄉(xiāng)“十三五”經(jīng)濟社會發(fā)展新局面，為建設(shè)更加美好的璜田而努力奮斗!
工作報告篇八
縣政府辦：
(一)全力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。
一是做強蜜桔產(chǎn)業(yè)。繼續(xù)推廣蜜桔品質(zhì)提升“良種覆蓋、培肥土壤、節(jié)水灌溉、技術(shù)普及”等措施，。堅持示范引領(lǐng)，建立鄉(xiāng)，村、組三級標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范點，舉辦了2期科技培訓(xùn)班，加快推行有機肥使用、大枝修剪、高接換種、病蟲害綠色防控等實用技術(shù)，已使用有機肥了 噸，建設(shè)了煙坑、七里坑等多個蜜桔示范園。二是大力發(fā)展煙葉種植，我鄉(xiāng)今年把煙葉產(chǎn)業(yè)作為富民強鄉(xiāng)的重點項目之一，按照“農(nóng)民自愿，政府引導(dǎo)，積極扶持，規(guī)范管理”的原則，引導(dǎo)農(nóng)民種植煙葉370畝。積極落實煙葉種植的優(yōu)惠政策和補貼，對煙葉生產(chǎn)補貼每畝不低于400元。另外，新建烤煙房每座補貼3.3萬元，購置農(nóng)機具也有相應(yīng)的補貼；完善烤煙生產(chǎn)配套設(shè)施建設(shè)，鄉(xiāng)政府配套投資18萬余元新建了10個育苗大棚和22個烤煙房，幫助煙農(nóng)落實了煙葉種植土地流轉(zhuǎn)面積、解決了煙葉發(fā)展所需貸款資金50余萬元，聘請煙技員進來全稱保姆式跟蹤服務(wù)，解決煙葉生產(chǎn)中各種難題。
(二)全力維護社會和諧穩(wěn)定。
大對信訪工作的投入力度,定期開展“鄉(xiāng)委書記、鄉(xiāng)長大接訪”活動,切實解決群眾最關(guān)注的突出矛盾和問題。把安全生產(chǎn)工作放在更加突出的位置,進一步強化安全生產(chǎn)責(zé)任意識,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保我鄉(xiāng)無重大安全事故發(fā)生。特別是“4.9煤氣爆燃事件”發(fā)生后，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，積極做好家屬安撫和解釋工作，并積極協(xié)調(diào)做好受傷人員的醫(yī)療救助等工作。
(三)全面推進社會各項事業(yè)發(fā)展
(1)加大鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌環(huán)境綜合整治力度,為中心鄉(xiāng)建設(shè)營造良好環(huán)境。重點整治鄉(xiāng)墟的“臟、亂、差”現(xiàn)象,進一營造良好環(huán)境。步加大墟鄉(xiāng)市政基礎(chǔ)設(shè)施投入,使墟鄉(xiāng)環(huán)境達到凈化、亮化、綠化、美化的“四化”目標(biāo),為中心鄉(xiāng)建設(shè)營造良好環(huán)境。
(3)水利工程建設(shè)。切實抓好防汛抗旱工作，完善了各山塘水庫的渡汛計劃和搶險應(yīng)急預(yù)案，建立了嚴(yán)格的防汛值班制度，加大對病險水庫、山塘、地質(zhì)災(zāi)害隱患點的排查與除險。針對我鄉(xiāng)境內(nèi)3座?。ǘ┬退畮烊婢S修，安全渡汛,經(jīng)受住6月份的特大暴雨襲擊，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
收集意見建議100余條，排查大小矛盾糾紛36起，成功調(diào)處各種矛盾糾紛35起；多辦實事，落實惠民舉措；繼續(xù)執(zhí)行每周領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)制度加強班子建設(shè)；開展了黨員干部助春耕、黨員干部關(guān)愛留守兒童和黨員干部走訪慰問困難戶等一系列活動；凝聚民心，促進社會和諧。
(6)加新農(nóng)村步伐。圍繞“五新一好”建設(shè)總體目標(biāo)，開辟山區(qū)鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)新路子。對照新農(nóng)村建設(shè)總體要求，堅持規(guī)劃先行、分步實施的原則，因地制宜，先后啟動了朱源村下王組和下堡村新建二組2個新村建設(shè)，預(yù)計10月底竣工。
一是招商引資工作扎實推進。我鄉(xiāng)為了落實縣政府工作報告中要求的主攻工業(yè)、決戰(zhàn)園區(qū)、趕超發(fā)展”的戰(zhàn)略部署下，積極響應(yīng)、縣政府號召，按照“組團招商、專業(yè)招商、節(jié)會招商、以商招商”的理念，大力開展招商引資工作，融入全縣“全民招商，大力推進項目建設(shè)”的濃厚氛圍之中。半年來，我鄉(xiāng)共落實了2個主要項目：一是引進了總部經(jīng)濟南豐大森化工，項目投資5000萬元；二是引進了海賢實業(yè)，項目總投資3000萬元。
收水利設(shè)施建設(shè)項目5個,扶貧移民項目3個。項目實施不僅直接改善了我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的軟硬環(huán)境，更是推動了經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展。
工作報告篇九
一、端正思想，迎難而上，時刻堅持高效工作狀態(tài)，工作中嚴(yán)格要求自我。
二、工作中我始終堅持著道雖通不行不至，事雖小不為不成的人生信條。
三、嚴(yán)格履行財務(wù)上的三鐵(鐵制度、鐵算盤、貼賬本)制度，時刻堅持賬目心中有數(shù)，不長短款。
始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當(dāng)成自我的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自我對待工作必須有強烈的事業(yè)心和職責(zé)心，任勞任怨，進取工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質(zhì)的完成，在日常工作中，始終堅持對自我高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務(wù)，不惜犧牲業(yè)余時間，利用一切時間和機會為客戶服務(wù)，與客戶交朋友，做客戶愿意交往的朋友，經(jīng)過自我不懈的努力，為自我今后的人生交上一份滿意的答卷。