2019重慶秀山自治縣教育事業(yè)單位定向擇優(yōu)招聘服務(wù)期滿“特崗教師”9人，報(bào)名時(shí)間：2019年8月6日上午9:00-12:00，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向秀山自治縣教育系統(tǒng)2015年招聘留用且考核合格的“特崗教師”，定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次定向擇優(yōu)公開招聘教育系列崗位9個(gè)。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年定向擇優(yōu)招聘服務(wù)期滿“特崗教師”崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘范圍
秀山縣2015年“雙特計(jì)劃”招聘的服務(wù)期滿留用且考核合格的特崗教師。
(二)報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備要求的該崗位所需的必要條件。
以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘組織
本次招聘工作由縣人力社保局組織實(shí)施，在縣紀(jì)委監(jiān)委派遣人員的全程監(jiān)督下，按照公開招聘信息、報(bào)名及資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年8月6日上午9:00-12:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為自動放棄招聘資格。
(二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
秀山自治縣教委一會議室，023-76868800(楊老師)。
(三)報(bào)名方式
本次定向擇優(yōu)招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，須考生本人到場。
(四)報(bào)名所需材料
報(bào)名需提交《秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年定向擇優(yōu)招聘服務(wù)期滿“特崗教師”報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、近期小二寸同底免冠彩色照片3張及崗位要求的其他相關(guān)證明材料。報(bào)考單位及崗位按原特崗招聘分配的單位和崗位填寫。
(五)資格審查
報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
六、考試考核
(一)考試考核方式
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。
(二)考試考核時(shí)間
2019年8月7日
(三)考試考核地點(diǎn)
秀山自治縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)
(四)成績計(jì)算
總成績計(jì)算方式：總成績=面試成績
總成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后當(dāng)天，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://xs.cq.gov.cn/index/)人事信息欄公示。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
七、體檢及考察
體檢人選按擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考崗位考生總成績從高到低依次等額確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況。
八、擬聘公示
考察合格的擬聘人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、職稱、執(zhí)業(yè)資格、擬聘崗位和總成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員自聘用之日起須在聘用單位至少服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢考試、體檢、考察相關(guān)信息。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2019年秀山自治縣教育事業(yè)單位定向擇優(yōu)招聘服務(wù)期滿“特崗教師”崗位一覽表.xls
2019年秀山自治縣教育事業(yè)單位定向擇優(yōu)招聘服務(wù)期滿“特崗教師”崗位報(bào)名表.doc
為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向秀山自治縣教育系統(tǒng)2015年招聘留用且考核合格的“特崗教師”，定向擇優(yōu)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次定向擇優(yōu)公開招聘教育系列崗位9個(gè)。具體招聘單位、崗位、名額及相關(guān)要求詳見《秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年定向擇優(yōu)招聘服務(wù)期滿“特崗教師”崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘范圍
秀山縣2015年“雙特計(jì)劃”招聘的服務(wù)期滿留用且考核合格的特崗教師。
(二)報(bào)考人員必須同時(shí)具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備要求的該崗位所需的必要條件。
以下人員不納入本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;現(xiàn)役軍人;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘組織
本次招聘工作由縣人力社保局組織實(shí)施，在縣紀(jì)委監(jiān)委派遣人員的全程監(jiān)督下，按照公開招聘信息、報(bào)名及資格審查、考核、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
五、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2019年8月6日上午9:00-12:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名的，視為自動放棄招聘資格。
(二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式
秀山自治縣教委一會議室，023-76868800(楊老師)。
(三)報(bào)名方式
本次定向擇優(yōu)招聘采取現(xiàn)場報(bào)名方式，須考生本人到場。
(四)報(bào)名所需材料
報(bào)名需提交《秀山自治縣教育事業(yè)單位2019年定向擇優(yōu)招聘服務(wù)期滿“特崗教師”報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、近期小二寸同底免冠彩色照片3張及崗位要求的其他相關(guān)證明材料。報(bào)考單位及崗位按原特崗招聘分配的單位和崗位填寫。
(五)資格審查
報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》。
六、考試考核
(一)考試考核方式
本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。
(二)考試考核時(shí)間
2019年8月7日
(三)考試考核地點(diǎn)
秀山自治縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)
(四)成績計(jì)算
總成績計(jì)算方式：總成績=面試成績
總成績及進(jìn)入體檢人員名單于考試結(jié)束后當(dāng)天，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://xs.cq.gov.cn/index/)人事信息欄公示。
面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門備案。
面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。
七、體檢及考察
體檢人選按擬聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考崗位考生總成績從高到低依次等額確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢。
體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況。
八、擬聘公示
考察合格的擬聘人員，按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)要求，在秀山自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時(shí)間、職稱、執(zhí)業(yè)資格、擬聘崗位和總成績等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由秀山自治縣人力社保局按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等國家和重慶市相關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
聘用人員自聘用之日起須在聘用單位至少服務(wù)5周年以上，未滿服務(wù)期的，解除聘用關(guān)系須按每年12000元標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，且3年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)委監(jiān)委和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
十一、其他事項(xiàng)
請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切注意在重慶市秀山土家族苗族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)上查詢考試、體檢、考察相關(guān)信息。
本簡章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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2019年秀山自治縣教育事業(yè)單位定向擇優(yōu)招聘服務(wù)期滿“特崗教師”崗位一覽表.xls
2019年秀山自治縣教育事業(yè)單位定向擇優(yōu)招聘服務(wù)期滿“特崗教師”崗位報(bào)名表.doc