因工作需要，浙江余姚市人民醫(yī)院現(xiàn)招聘以下人員，現(xiàn)將相關(guān)招聘信息公布如下：
一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)
二、招聘對象和條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(即1984年1月1日及以后出生)，身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對文憑的相關(guān)要求〕。
4.2016年8月31日前畢業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)聘者，要求具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(專業(yè)技術(shù)資格證書)。
5.本醫(yī)共體成員單位編外人員不列入招聘對象。市中醫(yī)醫(yī)院、市二院編外人員(含擬聘用人員)不列入招聘對象。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時間截止2019年3月14日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：
(一)報名
時間：2019年3月21-22日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
地點(diǎn)：市人民醫(yī)院行政樓三樓輔樓大會議室
辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)(有戶籍限制的職位)、身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件，歷屆社會考生2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。
(二)考試(包括筆試和面試)
1.應(yīng)聘市人民醫(yī)院護(hù)理、檢驗(yàn)、放射技術(shù)職位的人員參加筆試和面試。
2.應(yīng)聘打字員職位的人員參加打字測試和面試。
3.應(yīng)聘其他職位的人員，報名人數(shù)少于或等于職位數(shù)，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。報名人數(shù)超過職位數(shù)，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后，須參加筆試和面試。
5.筆試：滿分100分，筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。筆試和打字測試，具體時間、地點(diǎn)以醫(yī)共體人力資源管理中心通知為準(zhǔn)。
6.面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對象;招聘職位需求人數(shù)為2人及以上4人以下的按職位指標(biāo)以1：2的比例確定面試對象;招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1：1.5的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
護(hù)理職位的面試以常規(guī)面試和實(shí)踐操作考試形式進(jìn)行;其他職位面試主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績=筆試(測試)成績×60%+面試成績×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績=面試成績。
(三)體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的，考試成績未達(dá)到60分，取消體檢資格。
體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按規(guī)定辦理簽訂合同書、社會保險、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按醫(yī)共體成員單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。
市人民醫(yī)院咨詢電話(工作日)：0574-62619325，62619106;
梁弄分院咨詢電話(工作日)：62367102;
低塘分院咨詢電話(工作日)：62261315;
陸埠分院咨詢電話(工作日)：62385440;
馬渚分院咨詢電話(工作日)：62455210;
陽明分院咨詢電話(工作日)：62476613;
監(jiān)督電話：0574-61619375
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余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘編外人員報名登記表.docx
余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘職位及指標(biāo).docx
余姚市人民醫(yī)院招聘單位簡介.docx
一、招聘職位及指標(biāo)(詳見附件1)
二、招聘對象和條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.年齡35周歲以下(即1984年1月1日及以后出生)，身體健康。
3.具有符合招聘職位要求的學(xué)歷、專業(yè)〔報考者所持的學(xué)歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對文憑的相關(guān)要求〕。
4.2016年8月31日前畢業(yè)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)專業(yè)的應(yīng)聘者，要求具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(專業(yè)技術(shù)資格證書)。
5.本醫(yī)共體成員單位編外人員不列入招聘對象。市中醫(yī)醫(yī)院、市二院編外人員(含擬聘用人員)不列入招聘對象。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;常住戶口入戶時間截止2019年3月14日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。具體程序和辦法：
(一)報名
時間：2019年3月21-22日，上午8:30-11:30，下午13:30-16:30
地點(diǎn)：市人民醫(yī)院行政樓三樓輔樓大會議室
辦法：持本人戶口簿(或戶籍證明)(有戶籍限制的職位)、身份證、畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書)和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書(證明)原件及復(fù)印件，歷屆社會考生2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證的學(xué)歷驗(yàn)證，近期免冠1寸照片2張，并填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。
(二)考試(包括筆試和面試)
1.應(yīng)聘市人民醫(yī)院護(hù)理、檢驗(yàn)、放射技術(shù)職位的人員參加筆試和面試。
2.應(yīng)聘打字員職位的人員參加打字測試和面試。
3.應(yīng)聘其他職位的人員，報名人數(shù)少于或等于職位數(shù)，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進(jìn)入面試。報名人數(shù)超過職位數(shù)，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后，須參加筆試和面試。
5.筆試：滿分100分，筆試科目為相應(yīng)職位專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。筆試和打字測試，具體時間、地點(diǎn)以醫(yī)共體人力資源管理中心通知為準(zhǔn)。
6.面試：先按照招聘職位根據(jù)折算后的筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名，再按以下比例確定排名在前的應(yīng)聘者為面試對象：招聘職位需求人數(shù)為1人的按職位指標(biāo)以1：3的比例確定面試對象;招聘職位需求人數(shù)為2人及以上4人以下的按職位指標(biāo)以1：2的比例確定面試對象;招聘職位需求人數(shù)為5人及以上的按職位指標(biāo)以1：1.5的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。
護(hù)理職位的面試以常規(guī)面試和實(shí)踐操作考試形式進(jìn)行;其他職位面試主要測評應(yīng)聘者專業(yè)知識、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準(zhǔn)確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
考試成績=筆試(測試)成績×60%+面試成績×40%。直接進(jìn)入面試者的考試成績=面試成績。
(三)體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分(同一招聘職位應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先，不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先，下同)按招聘職位指標(biāo)以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的，考試成績未達(dá)到60分，取消體檢資格。
體檢參照寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰，體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理。
(四)考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和應(yīng)聘資格條件等情況。
(五)聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，并按規(guī)定辦理簽訂合同書、社會保險、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。工資福利待遇按醫(yī)共體成員單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體人力資源管理中心負(fù)責(zé)解釋。
市人民醫(yī)院咨詢電話(工作日)：0574-62619325，62619106;
梁弄分院咨詢電話(工作日)：62367102;
低塘分院咨詢電話(工作日)：62261315;
陸埠分院咨詢電話(工作日)：62385440;
馬渚分院咨詢電話(工作日)：62455210;
陽明分院咨詢電話(工作日)：62476613;
監(jiān)督電話：0574-61619375
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余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘編外人員報名登記表.docx
余姚市人民醫(yī)院醫(yī)共體招聘職位及指標(biāo).docx
余姚市人民醫(yī)院招聘單位簡介.docx