無論是在個人生活中還是在組織管理中，方案都是一種重要的工具和方法，可以幫助我們更好地應對各種挑戰(zhàn)和問題，實現(xiàn)個人和組織的發(fā)展目標。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風險的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實施。接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
實施方案編寫規(guī)范篇一
1．從心理準備入手，培養(yǎng)孩子入學前良好的心理品質(zhì)。（情感、興趣、注意力、意志、責任感、自信心等）
2．以培養(yǎng)孩子良好的學習、生活習慣為重點，幫助孩子適應幼小過渡中的斷層問題。
3．幼兒園向小學靠攏，為上小學做好社會適應、學習適應準備。
4．家園同步，增強教師與家長的交流溝通，共同為幼兒入小學做好準備。
1．幼兒入學前思想準備：（參觀小學、體驗生活）
通過參觀小學，體驗小學的學習與生活，激發(fā)孩子上小學的欲望，同時也幫助他們解決"向往上小學、又不知道怎樣做的問題"。讓幼兒知道為什么要上小學，小學與幼兒園有什么不同，使孩子們對小學產(chǎn)生向往，萌發(fā)初步的責任意識，激發(fā)上學的愿望。
2．開展各種活動來做好幼小銜接工作。
3．家長和幼兒園一同為孩子入學做好各項準備工作，通過家長園地、快樂家園等方式及家長輔導要求，家園共育做好幼小銜接。
1．在一日活動中滲透學習小學生活。
（1）改變作息時間:午睡時間的縮短、集體活動時間的延長、課間游戲讓幼兒自由活動等。
（2）學習整理書包：認識文具、活動中學習整理書包、整理書包比賽。
（3）幼兒的座位：學小學生坐在座位上上課、坐姿、舉手。
（4）每天適當?shù)牟贾米鳂I(yè)，讓幼兒學習在規(guī)定時間內(nèi)必須完成作業(yè)。
2．每月活動的安排：
二月：發(fā)放"幼小銜接"調(diào)查表。
三月：
（1）參觀小學：了解小學生的學習環(huán)境。
（2）家長會：解答家長心中的疑惑。
四月：
（1）參觀小學：參觀小學生的課間操，學生食堂，參與一年級學生的讀書活動。
（2）整理書包比賽。
（3）讀書節(jié)系列活動。
五月：
（1）通過參觀小學，并深入一年級的課堂與小學生同上一節(jié)課，全面體驗小學的學習與生活。
（2）開展大帶小活動，請小學生來我園教幼兒學戴紅領(lǐng)巾并談談自己做小學生感受。
六月：舉行畢業(yè)典禮
實施方案編寫規(guī)范篇二
為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就xx全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，提出如下工作方案。
以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質(zhì)量。
重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。
(一)組織設置規(guī)范
以健全優(yōu)化組織設置為著力點，按照規(guī)范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。
1.黨支部的設立。xx內(nèi)設機構(gòu)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設黨委(黨工委)、黨總支的單位，應根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。
2.臨時黨支部的設立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。
(二)支委會建設規(guī)范
以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。
4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領(lǐng)導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。
黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。
5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。
(三)組織生活規(guī)范
以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。
6.“三會一課”。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態(tài)化長效化。
(四)功能作用規(guī)范
以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。
13.促進業(yè)務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業(yè)務工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。
14.聯(lián)系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。
(五)黨員隊伍建設規(guī)范
以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設高素質(zhì)黨員隊伍。
15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。
16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。
了解并掌握黨員以及領(lǐng)導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導班子反映。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
(六)制度保障規(guī)范
以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。
18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。
19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務公開工作規(guī)范有序。
20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作app、等學習平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。
21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。
(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)
結(jié)合學習開展自查。深入學習黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結(jié)合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設摸底情況，結(jié)合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。
(二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)
對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。
對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規(guī)范問題，促進xx黨支部建設平衡發(fā)展、整體提高。
(三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)
開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。
對黨支部建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務精、作風好的專兼職黨務干部。
要把黨支部標準化規(guī)范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領(lǐng)導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。
實施方案編寫規(guī)范篇三
為進一步鞏固和深化“隊伍、技術(shù)、制度、文化”四項建設成果，全面提高依法管理和服務發(fā)展的能力水平，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)由規(guī)范化、制度化向正規(guī)化、現(xiàn)代化邁進，我局決定自3月份起，采取由表及里，由淺入深的方法，逐步開展并推進正規(guī)化建設工作。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以正作風、嚴紀律、強素質(zhì)、樹形象為目的，緊密圍繞打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌，不斷增強質(zhì)監(jiān)工作的保障力、公信力和服務力，打造一支“保障安全靠得住、提供服務信得過”的質(zhì)監(jiān)隊伍，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
通過大力推進正規(guī)化建設，逐步建立并完善科學、有效的管理體系，確保全局思想統(tǒng)一、政令暢通、管理規(guī)范、工作高效。
（一）以加強黨建為牽引，推動組織建設正規(guī)化
局總支要把組織建設正規(guī)化列入重要的議事日程。要健全黨建工作責任制；落實“”制度；規(guī)范黨員發(fā)展程序；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過專題講座、經(jīng)驗交流、參觀見學、主題實踐活動等多種形式，增強書記抓作風、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)創(chuàng)新、工作落實、抓大事議大事和發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，進一步增強貫徹落實上級決策的堅定性和執(zhí)行力。
（二）以警示教育為牽引，推進廉政建設正規(guī)化
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，實現(xiàn)廉政建設的經(jīng)?；驼?guī)化。
加強教育引導。適時開展崗位廉政教育，筑牢廣大干部職工的思想道德防線。利用參觀警示教育基地、典型案例剖析等開展警示教育，做到警鐘長鳴，防患未然。采取上廉政黨課、學廉政手冊、建廉政專欄等多種方式開展廉政文化建設，唱響反腐倡廉的主旋律。
完善監(jiān)督機制。通過出臺干部廉潔預警制度、完善領(lǐng)導干部廉潔預警機制、健全關(guān)鍵崗位廉潔預防機制，認真落實黨風廉政建設責任制，實現(xiàn)廉政制度建設正規(guī)化，為確保干部隊伍政治安全提供堅強的制度保證。
（三）以提升能力為牽引，推動隊伍建設正規(guī)化
加強干部力量。加大干部培養(yǎng)選拔力度，規(guī)范人才使用制度。
加強人員管理。完善考核獎懲管理制度，實現(xiàn)干部隊伍管理正規(guī)化。
加強教育培訓。制定并落實干部職工教育培訓計劃，提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，逐步形成一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部職工隊伍，實現(xiàn)干部職工隊伍教育正規(guī)化。
規(guī)范收入分配。加大事業(yè)單位工資總額管理力度，落實市局工資分配制度，規(guī)范收入分配秩序。
（四）以落實流程為牽引，推進工作秩序正規(guī)化
修改完善流程。對職責和流程督查和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對職責、流程進行修改和完善，為推進工作秩序正規(guī)化奠定基礎(chǔ)。
貫徹執(zhí)行流程。嚴格按照修改完善后的職責和流程組織開展各項工作，實現(xiàn)工作職責明確、工作流程清晰、工作關(guān)系順暢、工作互補到位，形成有條不紊、正規(guī)有序的工作秩序。
（五）以整治環(huán)境為牽引，推進辦公秩序正規(guī)化
室內(nèi)秩序正規(guī)化。選擇4個辦公室作為試點單位，對桌椅放置、辦公物品擺放、文件資料存放及室內(nèi)衛(wèi)生清潔等做出統(tǒng)一要求，成型后在全局推廣，實現(xiàn)辦公秩序正規(guī)化。
車輛管理正規(guī)化。出臺機關(guān)車輛停放規(guī)定，對院區(qū)車輛停放進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)車輛管理正規(guī)化。
辦公環(huán)境正規(guī)化。加強辦公環(huán)境的整治力度，明確衛(wèi)生責任區(qū)，分片包干，杜絕衛(wèi)生死角，實現(xiàn)衛(wèi)生管理正規(guī)化。
工作紀律正規(guī)化。嚴格養(yǎng)成教育，引導干部職工嚴格遵守辦公紀律和作息時間，做到工作紀律嚴明，辦公秩序井然，辦公氛圍和諧。
（六）以“雙基”建設為牽引，推進基層建設正規(guī)化
規(guī)范基礎(chǔ)工作。要按照市局《關(guān)于進一步規(guī)范基層管理，加強基礎(chǔ)建設的實施方案》的要求，在局辦公室牽頭組織下，指定專人，對本部門的基本情況進行全面梳理，填報基礎(chǔ)信息，建立健全人員、資產(chǎn)和業(yè)務等工作臺帳，切實做到底子清、情況明、數(shù)據(jù)實。
規(guī)范業(yè)務工作。全面應用金質(zhì)縣級局綜合管理系統(tǒng)，達到工作規(guī)范統(tǒng)一、檢驗報告可查可控、監(jiān)督管理高效迅捷，逐步建立起更加科學、合理的業(yè)務管理模式，樹立正規(guī)有序、規(guī)范高效的質(zhì)監(jiān)形象。
規(guī)范管理工作。全面加強人事管理、財務管理和綜合業(yè)務管理。進一步理順工作關(guān)系，按照市局要求，推行政事分開。加強機關(guān)、稽查、事業(yè)人員的流動管理。
（七）以落實標準為牽引，推進業(yè)務管理正規(guī)化
按照“流程”要求，將業(yè)務工作納入標準化管理，不斷提升業(yè)務工作管理的正規(guī)化水平。
食品安全監(jiān)管正規(guī)化。規(guī)范食品生產(chǎn)許可受理和上報程序。全面落實企業(yè)食品安全主體責任，推進食品安全監(jiān)管工作正規(guī)化。
特種設備安全監(jiān)管正規(guī)化。加強特種設備動態(tài)管理，實現(xiàn)安全監(jiān)察、檢驗檢測信息共享；加強動態(tài)監(jiān)管效果分析，推進特種設備監(jiān)管正規(guī)化。
標準化業(yè)務管理正規(guī)化。標準化業(yè)務工作以農(nóng)業(yè)強基礎(chǔ)、工業(yè)上水平、服務拓領(lǐng)域為發(fā)展目標，進一步完善標準數(shù)據(jù)信息化管理，推進標準化業(yè)務管理的正規(guī)化。
計量管理工作正規(guī)化。計量業(yè)務工作以提升行政許可效能為重點，進一步完善計量數(shù)據(jù)信息化管理，突出計劃性、進度督查和結(jié)果報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接。以制造計量器具許可證信息平臺建設為契機，建立并完善計量行政許可管理臺帳等信息庫，逐步實現(xiàn)定期更新的動態(tài)化管理，確保對重點計量器具正規(guī)有序地進行管理，推進計量業(yè)務管理正規(guī)化。
質(zhì)量管理正規(guī)化。完善全市質(zhì)量工作和名牌創(chuàng)建工作組織協(xié)調(diào)制度和質(zhì)量工作領(lǐng)導小組工作聯(lián)席制度。實行領(lǐng)導小組成員單位目標責任制和考核制。定期召開質(zhì)量提升、名牌培育和創(chuàng)建工作調(diào)度會。完善名牌培育體系，做好名牌產(chǎn)品申報現(xiàn)場調(diào)研，嚴格申報程序，推行材料審查責任追究制。加強對名牌企業(yè)質(zhì)量工作調(diào)查和后續(xù)管理，對品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)品扶持和監(jiān)督，為深入名牌戰(zhàn)略的實施奠定正規(guī)化基礎(chǔ)。建立工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析報告制度和質(zhì)量競爭力指數(shù)測評制度，推進質(zhì)量管理正規(guī)化。工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作緊緊圍繞保障安全、引導消費、促進發(fā)展三項工作目標，深入做好監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查、區(qū)域監(jiān)管和許可證證后監(jiān)管四項工作，著力解決抽樣檢測不規(guī)范、后處理工作不及時、證后監(jiān)管不扎實問題，不斷提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作正規(guī)化水平。
監(jiān)督與法制工作正規(guī)化。法制工作以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為指導原則，全面做好提升執(zhí)法人員素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法證件管理、完善執(zhí)法辦案程序、強化行政執(zhí)法監(jiān)督、健全責任追究辦法五項工作，結(jié)合工作實際深入開展質(zhì)監(jiān)法制宣傳教育工作和地方立法工作，進一步做好行政執(zhí)法管理系統(tǒng)軟件的應用，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)法制工作正規(guī)化。
行政執(zhí)法工作正規(guī)化?；閳?zhí)法工作以建立長效機制為主線，圍繞強基礎(chǔ)、提技能、促發(fā)展、維民生工作目標，狠抓“雙基”建設，提高人員素質(zhì)，提升裝備水平，進一步完善稽查執(zhí)法綜合指標考核體系，強化稽查執(zhí)法工作分析通報機制，積極推廣“網(wǎng)上辦案”工作經(jīng)驗，大力推進“和諧執(zhí)法、陽光辦案”和研究性執(zhí)法活動，著力提高服務質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主動性和服務全市經(jīng)濟建設的有效性。
（八）以落實規(guī)章為牽引，推進后勤管理正規(guī)化
加強財務管理。按照政事分開、事企分開的原則，制定財務管理規(guī)定，規(guī)范收費行為，加強法人單位獨立核算。嚴格落實財務管理的各項規(guī)章制度，進一步加強財務管理日?？己撕拓攧毡O(jiān)督。
加強日常后勤管理。采用多種方式加強后勤人員的管理教育，樹立全局觀念，不斷提高后勤服務人員的服務意識。采取業(yè)務培訓和考核評比等辦法，加大后勤服務人員的業(yè)務培訓力度，真正達到“素質(zhì)強，業(yè)務精”。加強與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)，強化物業(yè)服務人員的雙重管理，確保人人有事干，事事有人管，逐步實現(xiàn)后勤日常管理的正規(guī)化。
（九）以規(guī)范言行為牽引，推進個人舉止正規(guī)化
加強文明教育。以加強精神文明建設為重點，倡導熱情服務，禮貌待人的服務理念，在提升個人素質(zhì)、規(guī)范個人言行上下功夫。
學習公務禮儀。組織干部職工認真學習公務禮儀，克服行為舉止是小節(jié)問題的模糊思想。教育引導干部職工自覺遵守公共秩序和社會公德，從小處著眼，從小事做起，使用文明用語，端正行為舉止，服裝穿著得體，使自己的言行舉止符合文明規(guī)范的要求，努力做到舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，樹立文明質(zhì)監(jiān)的良好形象。
（一）統(tǒng)一思想認識。各部門要進一步提高對正規(guī)化建設重要性、緊迫性的認識，切實增強責任感。正確處理好正規(guī)化建設與業(yè)務工作的關(guān)系，以正規(guī)化建設提升工作質(zhì)量和工作效率。
（二）加強組織領(lǐng)導。為加強對正規(guī)化建設工作的組織領(lǐng)導，我局成立正規(guī)化建設領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責全局正規(guī)化建設日常工作，切實加強對正規(guī)化建設工作的領(lǐng)導和具體實施。
（三）明確責任措施。各部門負責人是正規(guī)化建設的第一責任人。要把正規(guī)化建設工作作為落實科學發(fā)展觀的重要舉措，貫穿于全年的各項工作中；要與打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌和踐行“愛心、用心、細心、責任心”的質(zhì)監(jiān)精神結(jié)合起來,與實現(xiàn)“保障安全靠得住、提供服務信得過”質(zhì)監(jiān)目標結(jié)合起來，以正規(guī)化建設推動質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階。
實施方案編寫規(guī)范篇四
黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，全面提高新時代黨支部建設質(zhì)量，制定黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建項目推進方案。
一、目標要求
貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，堅持問題導向，著力補齊短板，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，一個一個支部提升、一個一個陣地鞏固，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）規(guī)范基本設置。設置合理、隸屬明確、運轉(zhuǎn)有效，結(jié)合實際創(chuàng)新黨支部設置形式，探索在自然村和社區(qū)網(wǎng)格設立黨支部或黨小組，擴大黨的組織和工作覆蓋。
（二）建設基本隊伍。突出政治標準，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。分層分類開展黨支部書記全員輪訓。實施“一嘎查村（社區(qū)）班子一名大學生計劃”，規(guī)范經(jīng)常性發(fā)展黨員和教育管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）落實基本制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會職責明確，運轉(zhuǎn)順暢。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。認真落實黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
（四）完善基本保障。加強黨組織活動場所建設，發(fā)揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務等綜合功能。嘎查村、社區(qū)、園區(qū)等領(lǐng)域黨組織要按照“五個三”要求，完善黨群服務中心（站）建設。落實并用好返還相關(guān)領(lǐng)域黨支部黨費。
（五）發(fā)揮基本作用。堅持把政治建設擺在首位，圍繞中心、服務大局，認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的七項職責和八項基本任務。圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層社會治理、聯(lián)系服務群眾等，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（六）爭創(chuàng)“最強黨支部”。在全面開展黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)黨委組織部部署，對照“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強”標準，爭創(chuàng)“最強黨支部”。
（七）持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。堅持問題導向，聚焦黨支部弱化、虛化、邊緣化等問題，定期組織開展排查，因地制宜加強分類指導，把軟弱渙散黨組織納入黨建聯(lián)合體，開展聯(lián)建聯(lián)學聯(lián)做聯(lián)查聯(lián)改，集中力量實施整頓轉(zhuǎn)化，推動軟弱渙散黨支部動態(tài)“清零”。
各旗縣區(qū)、各市委直屬黨（工）委要結(jié)合各領(lǐng)域黨支部建設工作實際，進一步明確細化標準化規(guī)范化創(chuàng)建標準和“最強黨支部”標準。
三、方法步驟
（一）調(diào)研摸底。全面了解掌握所屬黨支部建設情況，綜合研判，分類排隊，提出年度創(chuàng)建計劃，明確目標任務、工作措施、具體安排和責任主體。
（二）全面自創(chuàng)。黨支部對照標準化規(guī)范化建設要求，結(jié)合自身實際，找不足、補短板、促提升，全面開展自創(chuàng)。上級黨（工）委加強指導，通過開展集中建設，推動黨支部建設水平明顯提升。
（三）考評驗收。黨支部自評達到標準化規(guī)范化后，按照“支部申請—基層黨（工）委考評—旗縣區(qū)委組織部、市委直屬黨（工）委驗收”的程序開展考評驗收。上級黨組織要綜合采取組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價的“四評”工作機制，對黨支部作出綜合評價。
（四）逐級申報。堅持標準、好中選優(yōu)，達到標準化規(guī)范化的黨支部，逐級向上一級黨組織申報評定“最強黨支部”。
四、管理機制
（一）建立評先評優(yōu)的導向機制。達到標準化規(guī)范化的黨支部及其所屬黨員、黨務工作者，方可參評上級黨組織開展的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織等黨內(nèi)表彰，被評定為“最強黨支部”的應當予以優(yōu)先推薦。黨支部及所屬黨員參評自治區(qū)黨委以上黨內(nèi)表彰項目，黨支部至少應當被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”。對黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建和爭創(chuàng)“最強黨支部”推進工作力度大、成效明顯的，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層黨（工）委書記在提拔使用、評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮。
（二）建立待遇保障的激勵機制。所在嘎查村、社區(qū)黨支部或所轄黨支部達到標準化規(guī)范化的，可適當發(fā)放一次性專項績效獎勵；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，應按照嘎查村、社區(qū)黨組織班子成員現(xiàn)行年待遇報酬總額的10%發(fā)放一次性專項績效獎勵。嘎查村、社區(qū)、高校、機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記在外派學習、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優(yōu)先考慮。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，予以優(yōu)先推薦。
（三）建立經(jīng)費保障的傾斜機制。各級黨組織應通過本級管理黨費預算、黨建活動經(jīng)費支持和黨組織工作經(jīng)費單列等渠道，對創(chuàng)建工作予以經(jīng)費保障。達到標準化規(guī)范化的，在一般保障標準基礎(chǔ)上，可適當上浮予以傾斜；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，在本地區(qū)單位黨支部的一般保障標準基礎(chǔ)上，上浮30%予以傾斜；被市委評定為“最強黨支部”的，由市委組織部適當進行一次性獎補，用于支持黨支部開展黨的活動。
（四）建立動態(tài)調(diào)整的管理機制。標準化規(guī)范化黨支部和“最強黨支部”建設應保持持續(xù)性、動態(tài)性。被評定的黨支部任期屆滿，應當開展新一輪建設；黨支部組織隸屬關(guān)系等調(diào)整，應當做好接續(xù)建設；黨支部出現(xiàn)不符合建設標準的情形時，應當取消評定及相關(guān)待遇保障。各地區(qū)各部門可結(jié)合實際，對動態(tài)調(diào)整周期進行合理安排。
五、組織領(lǐng)導
1.各級黨委（黨組）每年至少專題研究一次黨支部標準化規(guī)范化建設工作，研究解決問題，加強領(lǐng)導指導，切實履行主體責任。
2.各級黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗。
3.各級黨（工）委組織（政工）部門要經(jīng)常對黨支部標準化規(guī)范化建設情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，充分發(fā)揮黨建聯(lián)合體作用，推動黨員共管、活動共搞、資源共享、難題共解，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。
4.各級黨委（黨組）要將黨支部標準化規(guī)范化建設納入巡察工作范圍，采取專項巡察、機動巡察等方式，定期不定期對黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建情況進行巡察監(jiān)督。
5.各級黨委（黨組）要將黨支部標準化規(guī)范化建設列入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，作為評判其履行管黨治黨政治責任情況的重要依據(jù)。對建設不力、各項工作不落實的，上級黨委（黨組）及其組織部門要進行約談。對黨支部標準化規(guī)范化建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。
實施方案編寫規(guī)范篇五
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，努力辦好人民滿意教育，根據(jù)《教育法》、《義務教育法》、教育部《關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》及省教育廳《關(guān)于當前進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，就當前進一步加強我校管理，規(guī)范辦學行為工作，特制定本方案。
一、加強生源管理，嚴格執(zhí)行招生有關(guān)規(guī)定。
1、針對我校教育覆蓋面，積極做好學前兒童基本情況的掌控工作，強化學校學前教育管理，保證生源數(shù)量，提升生源質(zhì)量，促進學校持續(xù)良性發(fā)展。
2、堅持平等教育策略，保證外來、流動學生的受教育權(quán)利，及時準確地掌握此類學生的基本情況，有針對性地解決他們的實際生活、學習困難，做到無任何輟學現(xiàn)象。
3、積極做好易流失學生的思想工作。以提高教學質(zhì)量、提升管理效率為保障，創(chuàng)辦群眾滿意的學校教育，盡可能地減少學生流向城市的比例。
二、加強教學管理，創(chuàng)建優(yōu)良教育教學秩序。
1、嚴格按規(guī)定開設課程。以國家、省頒布的課程方案為依據(jù)，結(jié)合地方課程開設方案，充分考慮學校師資、地緣、辦學條件等因素，開齊課程、上滿課時。尤其要避免對藝體、技術(shù)、人文、綜合實踐等科目的輕視、忽視。不倡導主副科之分，不排擠應有課時，保證按計劃完成相應學時任務。準確把握每一學科教學標準，嚴格執(zhí)行課程計劃，不得隨意刪減、改動課程，不得增減課程難度，不得突擊教學；確保學生有充足的參加藝體、社會實踐等活動的空間、時間，并做好計劃、組織、總結(jié)工作。
2、嚴格教學時間管理規(guī)范。學校、教師不得隨意串改、擠占正常教學時間，如有重大活動、意外情況，需調(diào)整時，要及時向上級主管部門申請，獲準后執(zhí)行。
3、規(guī)范學生用書管理。規(guī)范學校、教師教材使用制度，全面采用教育部、省教育廳中小學教材審查委員會審查通過的教材，嚴禁未審查教材進入課堂。嚴把教輔用書關(guān)。在教輔用書的選用上，必須嚴格按省教材審查委員會審查范圍選取，學校、教師不得濫訂習題、試卷，不得向?qū)W生派訂各類學習資料、雜志讀物等；學校必須的專題教育讀本費用不得向?qū)W生攤派，按財務要求納入學校公用經(jīng)費管理。
4、嚴禁亂辦班、亂補課。提倡教師對學習困難的學生進行義務輔導，不得以各種名義進行有償性質(zhì)的補課、辦班行為；學校不得將校舍、場地租借給社會辦學機構(gòu)、個人進行辦學。
5、規(guī)范課堂教學行為。細化學校教學規(guī)則，注重教師課堂教學技能訓練，提升教學效率；從教學語言、教具選用、教學方式、教師儀表、課時操作等各方面規(guī)范教師的實際操作，形成規(guī)范的日常教學行為。
6、規(guī)范學生學習成績考評行為。學校在每學期末組織進行一次各學科考試，根據(jù)課程標準、教材內(nèi)容，合理設計試卷難易程序、科學組織考評過程，注重學生自評、互評，導入社會評價機制，改變單一考評方式，加大日?？荚u內(nèi)容在期末考評中的比重。不排名，不排榜，實行等級加評語鑒定方式。
三、完善教師管理，依法規(guī)范教師從教行為。
1、依法保障教師合法權(quán)益。了解、掌握每一位教師的全方位信息，關(guān)心教師生活，不斷改善教師工作環(huán)境，積極幫助解決教師生活中的困難，科學合理安排好教師的文化娛樂活動，豐富教師的業(yè)余生活，提高生活質(zhì)量；嚴格按照《教師法》，保證教師的合法權(quán)益不受侵害。
2、規(guī)范師德行為，認真履行崗位職責。重視教師師德培養(yǎng)，全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化師德教育機制，完善考核體系，引導廣大教師熱愛學生，平等對待每一個學生，尊重學生的人格；開展廉潔教育活動，凈化教育環(huán)境。
加強有效教學研究，切實提高課堂教學質(zhì)量和效率，鼓勵老師加強對學生情況的掌握，積極輔導學困生，促進學生的共同成長提高。
四、規(guī)范財務管理，嚴格規(guī)范學校收費行為。
1、收費項目和標準嚴格按國家和省有關(guān)文件執(zhí)行，全面貫徹義務教育經(jīng)費的使用管理制度，嚴禁學校、教師擅立項目、擅提標準和擴大范圍向?qū)W生收費。
堅持學校資產(chǎn)登記管理制度，詳細清查學校資產(chǎn)，分類造冊，專人管理，保證學校資產(chǎn)的合理管理與使用。
實施方案編寫規(guī)范篇一
1．從心理準備入手，培養(yǎng)孩子入學前良好的心理品質(zhì)。（情感、興趣、注意力、意志、責任感、自信心等）
2．以培養(yǎng)孩子良好的學習、生活習慣為重點，幫助孩子適應幼小過渡中的斷層問題。
3．幼兒園向小學靠攏，為上小學做好社會適應、學習適應準備。
4．家園同步，增強教師與家長的交流溝通，共同為幼兒入小學做好準備。
1．幼兒入學前思想準備：（參觀小學、體驗生活）
通過參觀小學，體驗小學的學習與生活，激發(fā)孩子上小學的欲望，同時也幫助他們解決"向往上小學、又不知道怎樣做的問題"。讓幼兒知道為什么要上小學，小學與幼兒園有什么不同，使孩子們對小學產(chǎn)生向往，萌發(fā)初步的責任意識，激發(fā)上學的愿望。
2．開展各種活動來做好幼小銜接工作。
3．家長和幼兒園一同為孩子入學做好各項準備工作，通過家長園地、快樂家園等方式及家長輔導要求，家園共育做好幼小銜接。
1．在一日活動中滲透學習小學生活。
（1）改變作息時間:午睡時間的縮短、集體活動時間的延長、課間游戲讓幼兒自由活動等。
（2）學習整理書包：認識文具、活動中學習整理書包、整理書包比賽。
（3）幼兒的座位：學小學生坐在座位上上課、坐姿、舉手。
（4）每天適當?shù)牟贾米鳂I(yè)，讓幼兒學習在規(guī)定時間內(nèi)必須完成作業(yè)。
2．每月活動的安排：
二月：發(fā)放"幼小銜接"調(diào)查表。
三月：
（1）參觀小學：了解小學生的學習環(huán)境。
（2）家長會：解答家長心中的疑惑。
四月：
（1）參觀小學：參觀小學生的課間操，學生食堂，參與一年級學生的讀書活動。
（2）整理書包比賽。
（3）讀書節(jié)系列活動。
五月：
（1）通過參觀小學，并深入一年級的課堂與小學生同上一節(jié)課，全面體驗小學的學習與生活。
（2）開展大帶小活動，請小學生來我園教幼兒學戴紅領(lǐng)巾并談談自己做小學生感受。
六月：舉行畢業(yè)典禮
實施方案編寫規(guī)范篇二
為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就xx全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設，提出如下工作方案。
以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升xx基層黨建工作質(zhì)量。
重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。
(一)組織設置規(guī)范
以健全優(yōu)化組織設置為著力點，按照規(guī)范、務實、管用原則，做到應建盡建、設置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。
1.黨支部的設立。xx內(nèi)設機構(gòu)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設黨委(黨工委)、黨總支的單位，應根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。
2.臨時黨支部的設立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。
3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設立黨小組組長。
(二)支委會建設規(guī)范
以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。
4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設副書記，設組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設1名副書記。本單位領(lǐng)導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。
黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。
5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應當及時進行補選。
(三)組織生活規(guī)范
以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。
6.“三會一課”。把學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導班子成員應當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務等，推動組織生活常態(tài)化長效化。
(四)功能作用規(guī)范
以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務順利完成。
12.突出政治功能。把黨的政治建設擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。
13.促進業(yè)務工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設與業(yè)務工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務。
14.聯(lián)系服務群眾。堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。
(五)黨員隊伍建設規(guī)范
以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設高素質(zhì)黨員隊伍。
15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務骨干中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。
16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。
了解并掌握黨員以及領(lǐng)導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導班子反映。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
(六)制度保障規(guī)范
以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。
18.請示報告。黨支部應當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。
19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務公開工作規(guī)范有序。
20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有xx特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作app、等學習平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。
21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。
(一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)
結(jié)合學習開展自查。深入學習黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結(jié)合巡視開展自查。對照上級巡視xx和xx內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設摸底情況，結(jié)合分析研判支部建設狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。
(二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)
對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設置、支委會建設、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設、制度保障等方面補齊黨支部建設中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。
對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和xx內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設中的不標準不規(guī)范問題，促進xx黨支部建設平衡發(fā)展、整體提高。
(三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)
開展考核驗收。參照主題教育做法，成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。
對黨支部建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務精、作風好的專兼職黨務干部。
要把黨支部標準化規(guī)范化建設作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。黨建工作領(lǐng)導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務要求，及時幫助解決工作中的實際問題。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。
實施方案編寫規(guī)范篇三
為進一步鞏固和深化“隊伍、技術(shù)、制度、文化”四項建設成果，全面提高依法管理和服務發(fā)展的能力水平，推動質(zhì)監(jiān)事業(yè)由規(guī)范化、制度化向正規(guī)化、現(xiàn)代化邁進，我局決定自3月份起，采取由表及里，由淺入深的方法，逐步開展并推進正規(guī)化建設工作。
以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以正作風、嚴紀律、強素質(zhì)、樹形象為目的，緊密圍繞打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌，不斷增強質(zhì)監(jiān)工作的保障力、公信力和服務力，打造一支“保障安全靠得住、提供服務信得過”的質(zhì)監(jiān)隊伍，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
通過大力推進正規(guī)化建設，逐步建立并完善科學、有效的管理體系，確保全局思想統(tǒng)一、政令暢通、管理規(guī)范、工作高效。
（一）以加強黨建為牽引，推動組織建設正規(guī)化
局總支要把組織建設正規(guī)化列入重要的議事日程。要健全黨建工作責任制；落實“”制度；規(guī)范黨員發(fā)展程序；開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過專題講座、經(jīng)驗交流、參觀見學、主題實踐活動等多種形式，增強書記抓作風、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高組織領(lǐng)導、協(xié)調(diào)創(chuàng)新、工作落實、抓大事議大事和發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力，進一步增強貫徹落實上級決策的堅定性和執(zhí)行力。
（二）以警示教育為牽引，推進廉政建設正規(guī)化
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，實現(xiàn)廉政建設的經(jīng)?；驼?guī)化。
加強教育引導。適時開展崗位廉政教育，筑牢廣大干部職工的思想道德防線。利用參觀警示教育基地、典型案例剖析等開展警示教育，做到警鐘長鳴，防患未然。采取上廉政黨課、學廉政手冊、建廉政專欄等多種方式開展廉政文化建設，唱響反腐倡廉的主旋律。
完善監(jiān)督機制。通過出臺干部廉潔預警制度、完善領(lǐng)導干部廉潔預警機制、健全關(guān)鍵崗位廉潔預防機制，認真落實黨風廉政建設責任制，實現(xiàn)廉政制度建設正規(guī)化，為確保干部隊伍政治安全提供堅強的制度保證。
（三）以提升能力為牽引，推動隊伍建設正規(guī)化
加強干部力量。加大干部培養(yǎng)選拔力度，規(guī)范人才使用制度。
加強人員管理。完善考核獎懲管理制度，實現(xiàn)干部隊伍管理正規(guī)化。
加強教育培訓。制定并落實干部職工教育培訓計劃，提高干部職工綜合素質(zhì)和業(yè)務能力，逐步形成一支政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部職工隊伍，實現(xiàn)干部職工隊伍教育正規(guī)化。
規(guī)范收入分配。加大事業(yè)單位工資總額管理力度，落實市局工資分配制度，規(guī)范收入分配秩序。
（四）以落實流程為牽引，推進工作秩序正規(guī)化
修改完善流程。對職責和流程督查和工作中發(fā)現(xiàn)的問題，對職責、流程進行修改和完善，為推進工作秩序正規(guī)化奠定基礎(chǔ)。
貫徹執(zhí)行流程。嚴格按照修改完善后的職責和流程組織開展各項工作，實現(xiàn)工作職責明確、工作流程清晰、工作關(guān)系順暢、工作互補到位，形成有條不紊、正規(guī)有序的工作秩序。
（五）以整治環(huán)境為牽引，推進辦公秩序正規(guī)化
室內(nèi)秩序正規(guī)化。選擇4個辦公室作為試點單位，對桌椅放置、辦公物品擺放、文件資料存放及室內(nèi)衛(wèi)生清潔等做出統(tǒng)一要求，成型后在全局推廣，實現(xiàn)辦公秩序正規(guī)化。
車輛管理正規(guī)化。出臺機關(guān)車輛停放規(guī)定，對院區(qū)車輛停放進行統(tǒng)一管理，實現(xiàn)車輛管理正規(guī)化。
辦公環(huán)境正規(guī)化。加強辦公環(huán)境的整治力度，明確衛(wèi)生責任區(qū)，分片包干，杜絕衛(wèi)生死角，實現(xiàn)衛(wèi)生管理正規(guī)化。
工作紀律正規(guī)化。嚴格養(yǎng)成教育，引導干部職工嚴格遵守辦公紀律和作息時間，做到工作紀律嚴明，辦公秩序井然，辦公氛圍和諧。
（六）以“雙基”建設為牽引，推進基層建設正規(guī)化
規(guī)范基礎(chǔ)工作。要按照市局《關(guān)于進一步規(guī)范基層管理，加強基礎(chǔ)建設的實施方案》的要求，在局辦公室牽頭組織下，指定專人，對本部門的基本情況進行全面梳理，填報基礎(chǔ)信息，建立健全人員、資產(chǎn)和業(yè)務等工作臺帳，切實做到底子清、情況明、數(shù)據(jù)實。
規(guī)范業(yè)務工作。全面應用金質(zhì)縣級局綜合管理系統(tǒng)，達到工作規(guī)范統(tǒng)一、檢驗報告可查可控、監(jiān)督管理高效迅捷，逐步建立起更加科學、合理的業(yè)務管理模式，樹立正規(guī)有序、規(guī)范高效的質(zhì)監(jiān)形象。
規(guī)范管理工作。全面加強人事管理、財務管理和綜合業(yè)務管理。進一步理順工作關(guān)系，按照市局要求，推行政事分開。加強機關(guān)、稽查、事業(yè)人員的流動管理。
（七）以落實標準為牽引，推進業(yè)務管理正規(guī)化
按照“流程”要求，將業(yè)務工作納入標準化管理，不斷提升業(yè)務工作管理的正規(guī)化水平。
食品安全監(jiān)管正規(guī)化。規(guī)范食品生產(chǎn)許可受理和上報程序。全面落實企業(yè)食品安全主體責任，推進食品安全監(jiān)管工作正規(guī)化。
特種設備安全監(jiān)管正規(guī)化。加強特種設備動態(tài)管理，實現(xiàn)安全監(jiān)察、檢驗檢測信息共享；加強動態(tài)監(jiān)管效果分析，推進特種設備監(jiān)管正規(guī)化。
標準化業(yè)務管理正規(guī)化。標準化業(yè)務工作以農(nóng)業(yè)強基礎(chǔ)、工業(yè)上水平、服務拓領(lǐng)域為發(fā)展目標，進一步完善標準數(shù)據(jù)信息化管理，推進標準化業(yè)務管理的正規(guī)化。
計量管理工作正規(guī)化。計量業(yè)務工作以提升行政許可效能為重點，進一步完善計量數(shù)據(jù)信息化管理，突出計劃性、進度督查和結(jié)果報告等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的銜接。以制造計量器具許可證信息平臺建設為契機，建立并完善計量行政許可管理臺帳等信息庫，逐步實現(xiàn)定期更新的動態(tài)化管理，確保對重點計量器具正規(guī)有序地進行管理，推進計量業(yè)務管理正規(guī)化。
質(zhì)量管理正規(guī)化。完善全市質(zhì)量工作和名牌創(chuàng)建工作組織協(xié)調(diào)制度和質(zhì)量工作領(lǐng)導小組工作聯(lián)席制度。實行領(lǐng)導小組成員單位目標責任制和考核制。定期召開質(zhì)量提升、名牌培育和創(chuàng)建工作調(diào)度會。完善名牌培育體系，做好名牌產(chǎn)品申報現(xiàn)場調(diào)研，嚴格申報程序，推行材料審查責任追究制。加強對名牌企業(yè)質(zhì)量工作調(diào)查和后續(xù)管理，對品牌企業(yè)、品牌產(chǎn)品扶持和監(jiān)督，為深入名牌戰(zhàn)略的實施奠定正規(guī)化基礎(chǔ)。建立工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況分析報告制度和質(zhì)量競爭力指數(shù)測評制度，推進質(zhì)量管理正規(guī)化。工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作緊緊圍繞保障安全、引導消費、促進發(fā)展三項工作目標，深入做好監(jiān)督抽查、定期監(jiān)督檢查、區(qū)域監(jiān)管和許可證證后監(jiān)管四項工作，著力解決抽樣檢測不規(guī)范、后處理工作不及時、證后監(jiān)管不扎實問題，不斷提高工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督工作正規(guī)化水平。
監(jiān)督與法制工作正規(guī)化。法制工作以內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象為指導原則，全面做好提升執(zhí)法人員素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)法證件管理、完善執(zhí)法辦案程序、強化行政執(zhí)法監(jiān)督、健全責任追究辦法五項工作，結(jié)合工作實際深入開展質(zhì)監(jiān)法制宣傳教育工作和地方立法工作，進一步做好行政執(zhí)法管理系統(tǒng)軟件的應用，實現(xiàn)質(zhì)監(jiān)法制工作正規(guī)化。
行政執(zhí)法工作正規(guī)化?；閳?zhí)法工作以建立長效機制為主線，圍繞強基礎(chǔ)、提技能、促發(fā)展、維民生工作目標，狠抓“雙基”建設，提高人員素質(zhì)，提升裝備水平，進一步完善稽查執(zhí)法綜合指標考核體系，強化稽查執(zhí)法工作分析通報機制，積極推廣“網(wǎng)上辦案”工作經(jīng)驗，大力推進“和諧執(zhí)法、陽光辦案”和研究性執(zhí)法活動，著力提高服務質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的主動性和服務全市經(jīng)濟建設的有效性。
（八）以落實規(guī)章為牽引，推進后勤管理正規(guī)化
加強財務管理。按照政事分開、事企分開的原則，制定財務管理規(guī)定，規(guī)范收費行為，加強法人單位獨立核算。嚴格落實財務管理的各項規(guī)章制度，進一步加強財務管理日?？己撕拓攧毡O(jiān)督。
加強日常后勤管理。采用多種方式加強后勤人員的管理教育，樹立全局觀念，不斷提高后勤服務人員的服務意識。采取業(yè)務培訓和考核評比等辦法，加大后勤服務人員的業(yè)務培訓力度，真正達到“素質(zhì)強，業(yè)務精”。加強與物業(yè)公司的協(xié)調(diào)，強化物業(yè)服務人員的雙重管理，確保人人有事干，事事有人管，逐步實現(xiàn)后勤日常管理的正規(guī)化。
（九）以規(guī)范言行為牽引，推進個人舉止正規(guī)化
加強文明教育。以加強精神文明建設為重點，倡導熱情服務，禮貌待人的服務理念，在提升個人素質(zhì)、規(guī)范個人言行上下功夫。
學習公務禮儀。組織干部職工認真學習公務禮儀，克服行為舉止是小節(jié)問題的模糊思想。教育引導干部職工自覺遵守公共秩序和社會公德，從小處著眼，從小事做起，使用文明用語，端正行為舉止，服裝穿著得體，使自己的言行舉止符合文明規(guī)范的要求，努力做到舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態(tài)良好，樹立文明質(zhì)監(jiān)的良好形象。
（一）統(tǒng)一思想認識。各部門要進一步提高對正規(guī)化建設重要性、緊迫性的認識，切實增強責任感。正確處理好正規(guī)化建設與業(yè)務工作的關(guān)系，以正規(guī)化建設提升工作質(zhì)量和工作效率。
（二）加強組織領(lǐng)導。為加強對正規(guī)化建設工作的組織領(lǐng)導，我局成立正規(guī)化建設領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設辦公室，負責全局正規(guī)化建設日常工作，切實加強對正規(guī)化建設工作的領(lǐng)導和具體實施。
（三）明確責任措施。各部門負責人是正規(guī)化建設的第一責任人。要把正規(guī)化建設工作作為落實科學發(fā)展觀的重要舉措，貫穿于全年的各項工作中；要與打造“一切為了質(zhì)量”質(zhì)監(jiān)品牌和踐行“愛心、用心、細心、責任心”的質(zhì)監(jiān)精神結(jié)合起來,與實現(xiàn)“保障安全靠得住、提供服務信得過”質(zhì)監(jiān)目標結(jié)合起來，以正規(guī)化建設推動質(zhì)監(jiān)工作再上新臺階。
實施方案編寫規(guī)范篇四
黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，是黨組織開展工作的基本單元，是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，全面提高新時代黨支部建設質(zhì)量，制定黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建項目推進方案。
一、目標要求
貫徹落實新時代黨的組織路線，把黨支部建設放在更加突出的位置，堅持問題導向，著力補齊短板，扎實推進黨支部標準化規(guī)范化建設，一個一個支部提升、一個一個陣地鞏固，全面提升黨支部組織力，強化黨支部政治功能，鞏固黨長期執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。
二、創(chuàng)建內(nèi)容
（一）規(guī)范基本設置。設置合理、隸屬明確、運轉(zhuǎn)有效，結(jié)合實際創(chuàng)新黨支部設置形式，探索在自然村和社區(qū)網(wǎng)格設立黨支部或黨小組，擴大黨的組織和工作覆蓋。
（二）建設基本隊伍。突出政治標準，選拔符合條件的優(yōu)秀黨員擔任黨支部書記。分層分類開展黨支部書記全員輪訓。實施“一嘎查村（社區(qū)）班子一名大學生計劃”，規(guī)范經(jīng)常性發(fā)展黨員和教育管理工作，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
（三）落實基本制度。嚴格執(zhí)行民主集中制，黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會職責明確，運轉(zhuǎn)順暢。嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。認真落實黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
（四）完善基本保障。加強黨組織活動場所建設，發(fā)揮辦公議事、開展黨的活動、提供便民服務等綜合功能。嘎查村、社區(qū)、園區(qū)等領(lǐng)域黨組織要按照“五個三”要求，完善黨群服務中心（站）建設。落實并用好返還相關(guān)領(lǐng)域黨支部黨費。
（五）發(fā)揮基本作用。堅持把政治建設擺在首位，圍繞中心、服務大局，認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》規(guī)定的七項職責和八項基本任務。圍繞推動高質(zhì)量發(fā)展、“三大攻堅戰(zhàn)”、鄉(xiāng)村振興、引領(lǐng)基層社會治理、聯(lián)系服務群眾等，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。
（六）爭創(chuàng)“最強黨支部”。在全面開展黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，按照自治區(qū)黨委組織部部署，對照“政治功能強、隊伍建設強、組織生活強、作用發(fā)揮強、群眾工作強”標準，爭創(chuàng)“最強黨支部”。
（七）持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部。堅持問題導向，聚焦黨支部弱化、虛化、邊緣化等問題，定期組織開展排查，因地制宜加強分類指導，把軟弱渙散黨組織納入黨建聯(lián)合體，開展聯(lián)建聯(lián)學聯(lián)做聯(lián)查聯(lián)改，集中力量實施整頓轉(zhuǎn)化，推動軟弱渙散黨支部動態(tài)“清零”。
各旗縣區(qū)、各市委直屬黨（工）委要結(jié)合各領(lǐng)域黨支部建設工作實際，進一步明確細化標準化規(guī)范化創(chuàng)建標準和“最強黨支部”標準。
三、方法步驟
（一）調(diào)研摸底。全面了解掌握所屬黨支部建設情況，綜合研判，分類排隊，提出年度創(chuàng)建計劃，明確目標任務、工作措施、具體安排和責任主體。
（二）全面自創(chuàng)。黨支部對照標準化規(guī)范化建設要求，結(jié)合自身實際，找不足、補短板、促提升，全面開展自創(chuàng)。上級黨（工）委加強指導，通過開展集中建設，推動黨支部建設水平明顯提升。
（三）考評驗收。黨支部自評達到標準化規(guī)范化后，按照“支部申請—基層黨（工）委考評—旗縣區(qū)委組織部、市委直屬黨（工）委驗收”的程序開展考評驗收。上級黨組織要綜合采取組織評定、黨員評議、群眾評判、社會評價的“四評”工作機制，對黨支部作出綜合評價。
（四）逐級申報。堅持標準、好中選優(yōu)，達到標準化規(guī)范化的黨支部，逐級向上一級黨組織申報評定“最強黨支部”。
四、管理機制
（一）建立評先評優(yōu)的導向機制。達到標準化規(guī)范化的黨支部及其所屬黨員、黨務工作者，方可參評上級黨組織開展的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進基層黨組織等黨內(nèi)表彰，被評定為“最強黨支部”的應當予以優(yōu)先推薦。黨支部及所屬黨員參評自治區(qū)黨委以上黨內(nèi)表彰項目，黨支部至少應當被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”。對黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建和爭創(chuàng)“最強黨支部”推進工作力度大、成效明顯的，蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等基層黨（工）委書記在提拔使用、評優(yōu)評先時予以優(yōu)先考慮。
（二）建立待遇保障的激勵機制。所在嘎查村、社區(qū)黨支部或所轄黨支部達到標準化規(guī)范化的，可適當發(fā)放一次性專項績效獎勵；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，應按照嘎查村、社區(qū)黨組織班子成員現(xiàn)行年待遇報酬總額的10%發(fā)放一次性專項績效獎勵。嘎查村、社區(qū)、高校、機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記在外派學習、掛職鍛煉、職稱評定、提拔使用等方面，予以優(yōu)先考慮。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨支部被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨支部書記可作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員人選，予以優(yōu)先推薦。
（三）建立經(jīng)費保障的傾斜機制。各級黨組織應通過本級管理黨費預算、黨建活動經(jīng)費支持和黨組織工作經(jīng)費單列等渠道，對創(chuàng)建工作予以經(jīng)費保障。達到標準化規(guī)范化的，在一般保障標準基礎(chǔ)上，可適當上浮予以傾斜；被旗縣區(qū)級以上黨委評定為“最強黨支部”的，在本地區(qū)單位黨支部的一般保障標準基礎(chǔ)上，上浮30%予以傾斜；被市委評定為“最強黨支部”的，由市委組織部適當進行一次性獎補，用于支持黨支部開展黨的活動。
（四）建立動態(tài)調(diào)整的管理機制。標準化規(guī)范化黨支部和“最強黨支部”建設應保持持續(xù)性、動態(tài)性。被評定的黨支部任期屆滿，應當開展新一輪建設；黨支部組織隸屬關(guān)系等調(diào)整，應當做好接續(xù)建設；黨支部出現(xiàn)不符合建設標準的情形時，應當取消評定及相關(guān)待遇保障。各地區(qū)各部門可結(jié)合實際，對動態(tài)調(diào)整周期進行合理安排。
五、組織領(lǐng)導
1.各級黨委（黨組）每年至少專題研究一次黨支部標準化規(guī)范化建設工作，研究解決問題，加強領(lǐng)導指導，切實履行主體責任。
2.各級黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，帶頭深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗。
3.各級黨（工）委組織（政工）部門要經(jīng)常對黨支部標準化規(guī)范化建設情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，充分發(fā)揮黨建聯(lián)合體作用，推動黨員共管、活動共搞、資源共享、難題共解，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部。
4.各級黨委（黨組）要將黨支部標準化規(guī)范化建設納入巡察工作范圍，采取專項巡察、機動巡察等方式，定期不定期對黨支部標準化規(guī)范化創(chuàng)建情況進行巡察監(jiān)督。
5.各級黨委（黨組）要將黨支部標準化規(guī)范化建設列入各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容，作為評判其履行管黨治黨政治責任情況的重要依據(jù)。對建設不力、各項工作不落實的，上級黨委（黨組）及其組織部門要進行約談。對黨支部標準化規(guī)范化建設出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。
實施方案編寫規(guī)范篇五
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進素質(zhì)教育，努力辦好人民滿意教育，根據(jù)《教育法》、《義務教育法》、教育部《關(guān)于當前加強中小學管理規(guī)范辦學行為的指導意見》及省教育廳《關(guān)于當前進一步加強中小學管理規(guī)范辦學行為的若干規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，就當前進一步加強我校管理，規(guī)范辦學行為工作，特制定本方案。
一、加強生源管理，嚴格執(zhí)行招生有關(guān)規(guī)定。
1、針對我校教育覆蓋面，積極做好學前兒童基本情況的掌控工作，強化學校學前教育管理，保證生源數(shù)量，提升生源質(zhì)量，促進學校持續(xù)良性發(fā)展。
2、堅持平等教育策略，保證外來、流動學生的受教育權(quán)利，及時準確地掌握此類學生的基本情況，有針對性地解決他們的實際生活、學習困難，做到無任何輟學現(xiàn)象。
3、積極做好易流失學生的思想工作。以提高教學質(zhì)量、提升管理效率為保障，創(chuàng)辦群眾滿意的學校教育，盡可能地減少學生流向城市的比例。
二、加強教學管理，創(chuàng)建優(yōu)良教育教學秩序。
1、嚴格按規(guī)定開設課程。以國家、省頒布的課程方案為依據(jù)，結(jié)合地方課程開設方案，充分考慮學校師資、地緣、辦學條件等因素，開齊課程、上滿課時。尤其要避免對藝體、技術(shù)、人文、綜合實踐等科目的輕視、忽視。不倡導主副科之分，不排擠應有課時，保證按計劃完成相應學時任務。準確把握每一學科教學標準，嚴格執(zhí)行課程計劃，不得隨意刪減、改動課程，不得增減課程難度，不得突擊教學；確保學生有充足的參加藝體、社會實踐等活動的空間、時間，并做好計劃、組織、總結(jié)工作。
2、嚴格教學時間管理規(guī)范。學校、教師不得隨意串改、擠占正常教學時間，如有重大活動、意外情況，需調(diào)整時，要及時向上級主管部門申請，獲準后執(zhí)行。
3、規(guī)范學生用書管理。規(guī)范學校、教師教材使用制度，全面采用教育部、省教育廳中小學教材審查委員會審查通過的教材，嚴禁未審查教材進入課堂。嚴把教輔用書關(guān)。在教輔用書的選用上，必須嚴格按省教材審查委員會審查范圍選取，學校、教師不得濫訂習題、試卷，不得向?qū)W生派訂各類學習資料、雜志讀物等；學校必須的專題教育讀本費用不得向?qū)W生攤派，按財務要求納入學校公用經(jīng)費管理。
4、嚴禁亂辦班、亂補課。提倡教師對學習困難的學生進行義務輔導，不得以各種名義進行有償性質(zhì)的補課、辦班行為；學校不得將校舍、場地租借給社會辦學機構(gòu)、個人進行辦學。
5、規(guī)范課堂教學行為。細化學校教學規(guī)則，注重教師課堂教學技能訓練，提升教學效率；從教學語言、教具選用、教學方式、教師儀表、課時操作等各方面規(guī)范教師的實際操作，形成規(guī)范的日常教學行為。
6、規(guī)范學生學習成績考評行為。學校在每學期末組織進行一次各學科考試，根據(jù)課程標準、教材內(nèi)容，合理設計試卷難易程序、科學組織考評過程，注重學生自評、互評，導入社會評價機制，改變單一考評方式，加大日?？荚u內(nèi)容在期末考評中的比重。不排名，不排榜，實行等級加評語鑒定方式。
三、完善教師管理，依法規(guī)范教師從教行為。
1、依法保障教師合法權(quán)益。了解、掌握每一位教師的全方位信息，關(guān)心教師生活，不斷改善教師工作環(huán)境，積極幫助解決教師生活中的困難，科學合理安排好教師的文化娛樂活動，豐富教師的業(yè)余生活，提高生活質(zhì)量；嚴格按照《教師法》，保證教師的合法權(quán)益不受侵害。
2、規(guī)范師德行為，認真履行崗位職責。重視教師師德培養(yǎng)，全面貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，強化師德教育機制，完善考核體系，引導廣大教師熱愛學生，平等對待每一個學生，尊重學生的人格；開展廉潔教育活動，凈化教育環(huán)境。
加強有效教學研究，切實提高課堂教學質(zhì)量和效率，鼓勵老師加強對學生情況的掌握，積極輔導學困生，促進學生的共同成長提高。
四、規(guī)范財務管理，嚴格規(guī)范學校收費行為。
1、收費項目和標準嚴格按國家和省有關(guān)文件執(zhí)行，全面貫徹義務教育經(jīng)費的使用管理制度，嚴禁學校、教師擅立項目、擅提標準和擴大范圍向?qū)W生收費。
堅持學校資產(chǎn)登記管理制度，詳細清查學校資產(chǎn)，分類造冊，專人管理，保證學校資產(chǎn)的合理管理與使用。