2019新疆自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳招聘公告已發(fā)布，報名方式：網(wǎng)上報名。報名時間：5月20日--5月28日。為您整理了招聘條件和報名流程，供您參考。
一、招聘單位簡介：
新疆維吾爾自治區(qū)人民政府三〇五項目辦公室。公益一類事業(yè)單位，副廳級建制，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理。主要負(fù)責(zé)國家科技攻關(guān)項目的日常管理和組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)開展國內(nèi)外地礦科技合作與交流，承擔(dān)與國家305項目有關(guān)的各項工作。
新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院。公益一類事業(yè)單位，規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：開展科技發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、科技體制與政策、產(chǎn)業(yè)與民生科技等問題的前瞻性研究，為自治區(qū)科技發(fā)展決策提供政策建議和咨詢意見;承擔(dān)科技信息收集、整理和傳播等工作。
新疆維吾爾自治區(qū)分析測試研究院。公益二類事業(yè)單位，規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)分析測試的技術(shù)與方法研究、新產(chǎn)品開發(fā)等工作;承擔(dān)分析測試技術(shù)人員的培訓(xùn)工作等。
新疆維吾爾自治區(qū)科技項目服務(wù)中心(新疆維吾爾自治區(qū)對外科技交流服務(wù)中心)。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)自治區(qū)科技項目的受理、專家評審和科技項目檢查、評估和考核等工作;組織開展對外科技交流與合作;承擔(dān)科技成果引進、推廣、轉(zhuǎn)化等工作。
新疆科技報社。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理。負(fù)責(zé)編輯、出版、發(fā)行《新疆科技報》。
二、招聘崗位：見附件1。
三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。
四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、發(fā)布招聘信息：
在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn/，下同)、新疆維吾爾自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)(http://www.xjkjt.gov.cn/，下同)發(fā)布招聘信息。招聘公告發(fā)布時間為7個工作日。發(fā)布信息期限為2019年5月10日至2019年5月20日。
六、招聘崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位年齡要求(見附件1)，35歲及以下是指1984年5月10日后出生，其余年齡段以此類推;
7.具備招聘職位所需的其他條件和要求(見附件1)。
8.下列人員不得報考事業(yè)單位：受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的;已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
七、報名
采取網(wǎng)上報名方式進行。
1.選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)認(rèn)真閱讀“公告”“崗位一覽表”等，了解招聘公告、崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。
2.報考者登錄自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)查閱《報名流程》，選擇相應(yīng)的報考職位。
3.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。
4.上傳1寸白底或藍底證件照片(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序)。
5.網(wǎng)絡(luò)報名時間：
2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00(北京時間)(星期六、星期日除外)。
6.繳費時間：
2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00(北京時間)(星期六、星期日除外)。
報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費用(不按要求繳費人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。
7.下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用(注意：繳費成功，即為報名確認(rèn)，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動)。
8.筆試時間：2019年6月2日。
9.2019年5月30日起，登錄自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)，上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證)。
10.報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。
11.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。
12.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。
13.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作或與企業(yè)簽訂勞動合同的應(yīng)聘人員，須原單位出示同意參加應(yīng)聘的證明。
14.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，研究生學(xué)歷崗位可查閱參照2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(見附件2);本科學(xué)歷崗位可查閱參照2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(見附件3)，也可咨詢相關(guān)招考單位。
15.職位咨詢電話：
新疆維吾爾自治區(qū)人民政府國家三〇五項目辦公室:
聯(lián)系人：王成聯(lián)系電話：0991-4844603
聯(lián)系人：郭宏聯(lián)系電話：0991-4814949
新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院：
聯(lián)系人：陳雨薇聯(lián)系電話：0991-3694953
新疆維吾爾自治區(qū)分析測試研究院：
聯(lián)系人：于文蛟聯(lián)系電話：0991-3823694
新疆維吾爾自治區(qū)科技項目服務(wù)中心(新疆維吾爾自治區(qū)對外科技交流服務(wù)中心)：
聯(lián)系人：鄭偉聯(lián)系電話：0991-3835473
新疆科技報社：
聯(lián)系人：何萌聯(lián)系電話：0991-3836653
16.網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606799
八、考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試考試委托自治區(qū)人社廳所屬人事考試機構(gòu)組織實施，面試考試由自治區(qū)科技廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)事業(yè)單位實施?？荚嚳偝煽儼?00分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。
1.筆試
(1)筆試卷面滿分100分。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用文字(漢語)命制并答題。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識。
(2)筆試具體時間及詳細地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。
(3)筆試加分：
烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;
服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;
符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績出來后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，達不到規(guī)定比例的，入闈比例可調(diào)整為1:2。若出現(xiàn)放棄面試人員，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。
(5)筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為后一名入闈面試者，一同入闈面試。
(6)筆試成績、職位排名和面試入闈人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。
2.資格審查
面試入闈人員需進行資格審查。資格審查由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，進入面試。資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
資格審查通過者在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。面試時間、地點另行通知。
3.面試
(1)面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場公布。
(2)面試成績達到自治區(qū)科技廳劃定的面試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的應(yīng)聘者，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。
(3)因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
面試結(jié)束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。如有總成績相同的應(yīng)聘者，采取加試方式確定進入體檢人選。體檢入闈人員放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。
4.總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試成績、總成績、體檢時間等有關(guān)事項在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。
九、體檢
擬聘用人員由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。
十、考察
1.自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對推薦聘用人員進行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員須提交《自治區(qū)科技廳公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》(見附件4)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。
十一、確定擬聘人員
自治區(qū)科技廳將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員進行審議，確定擬聘人員。
十二、公示
擬聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十三、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十四、招聘監(jiān)督
此次招聘由自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組和自治區(qū)科技廳機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。
自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組監(jiān)督人：王東
監(jiān)督電話：0991-3689636
自治區(qū)科技廳機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督人:宋春紅
監(jiān)督電話：0991-3838558
十五、其他事項
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上及時進行公告。
2.報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)科技廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
點擊下載>>>
1.2019年自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx
2.2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊.doc
3.2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls
4.自治區(qū)科技廳公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx
一、招聘單位簡介：
新疆維吾爾自治區(qū)人民政府三〇五項目辦公室。公益一類事業(yè)單位，副廳級建制，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理。主要負(fù)責(zé)國家科技攻關(guān)項目的日常管理和組織協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)開展國內(nèi)外地礦科技合作與交流，承擔(dān)與國家305項目有關(guān)的各項工作。
新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院。公益一類事業(yè)單位，規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，經(jīng)費實行全額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：開展科技發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、科技體制與政策、產(chǎn)業(yè)與民生科技等問題的前瞻性研究，為自治區(qū)科技發(fā)展決策提供政策建議和咨詢意見;承擔(dān)科技信息收集、整理和傳播等工作。
新疆維吾爾自治區(qū)分析測試研究院。公益二類事業(yè)單位，規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)分析測試的技術(shù)與方法研究、新產(chǎn)品開發(fā)等工作;承擔(dān)分析測試技術(shù)人員的培訓(xùn)工作等。
新疆維吾爾自治區(qū)科技項目服務(wù)中心(新疆維吾爾自治區(qū)對外科技交流服務(wù)中心)。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理。主要職責(zé)任務(wù)為：承擔(dān)自治區(qū)科技項目的受理、專家評審和科技項目檢查、評估和考核等工作;組織開展對外科技交流與合作;承擔(dān)科技成果引進、推廣、轉(zhuǎn)化等工作。
新疆科技報社。公益二類，規(guī)格相當(dāng)縣(處)級，經(jīng)費實行差額預(yù)算管理。負(fù)責(zé)編輯、出版、發(fā)行《新疆科技報》。
二、招聘崗位：見附件1。
三、招聘范圍：符合崗位條件的應(yīng)聘者，均可報名應(yīng)聘。
四、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
五、發(fā)布招聘信息：
在新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.xjrs.gov.cn/，下同)、新疆維吾爾自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)(http://www.xjkjt.gov.cn/，下同)發(fā)布招聘信息。招聘公告發(fā)布時間為7個工作日。發(fā)布信息期限為2019年5月10日至2019年5月20日。
六、招聘崗位基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有招聘崗位所需的專業(yè)知識、執(zhí)業(yè)資格和工作能力;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合招聘崗位年齡要求(見附件1)，35歲及以下是指1984年5月10日后出生，其余年齡段以此類推;
7.具備招聘職位所需的其他條件和要求(見附件1)。
8.下列人員不得報考事業(yè)單位：受刑事處罰、行政處分尚未解除的;立案審查尚未作出結(jié)論的;已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;參加“5%人才儲備編制”、“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
七、報名
采取網(wǎng)上報名方式進行。
1.選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)認(rèn)真閱讀“公告”“崗位一覽表”等，了解招聘公告、崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。
2.報考者登錄自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)(http://bmks.xjrc365.com，下同)查閱《報名流程》，選擇相應(yīng)的報考職位。
3.注冊填寫報考者基本信息及報考志愿。
4.上傳1寸白底或藍底證件照片(jpg、gif、png格式，照片不符合要求者，不能進入下一程序)。
5.網(wǎng)絡(luò)報名時間：
2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00(北京時間)(星期六、星期日除外)。
6.繳費時間：
2019年5月20日10:30---2019年5月28日18:00(北京時間)(星期六、星期日除外)。
報考人員均須按照招聘公告發(fā)布規(guī)定的時間，通過工商銀行網(wǎng)上銀行繳納筆試相關(guān)費用(不按要求繳費人員不能下載打印準(zhǔn)考證和參加筆試)。繳費成功人員請牢記繳費訂單號，以便核對繳費情況。
7.下載打印《報名表》2份，資格審查時攜帶備用(注意：繳費成功，即為報名確認(rèn)，所報崗位及個人基本信息不能再進行改動)。
8.筆試時間：2019年6月2日。
9.2019年5月30日起，登錄自治區(qū)人力資源市場報名考試系統(tǒng)，上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證)。
10.報考人員須嚴(yán)格按照招聘公告和網(wǎng)絡(luò)報名流程要求報名，每位考生只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證信息必須一致。
11.應(yīng)聘同一崗位，應(yīng)聘人員與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。達不到開考比例要求的，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障部門審批后，可調(diào)整或取消該崗位的招聘計劃。
12.未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責(zé)任由報考人員自負(fù)。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負(fù)。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。
13.已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位工作或與企業(yè)簽訂勞動合同的應(yīng)聘人員，須原單位出示同意參加應(yīng)聘的證明。
14.報考人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的，研究生學(xué)歷崗位可查閱參照2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(見附件2);本科學(xué)歷崗位可查閱參照2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄(見附件3)，也可咨詢相關(guān)招考單位。
15.職位咨詢電話：
新疆維吾爾自治區(qū)人民政府國家三〇五項目辦公室:
聯(lián)系人：王成聯(lián)系電話：0991-4844603
聯(lián)系人：郭宏聯(lián)系電話：0991-4814949
新疆維吾爾自治區(qū)科技發(fā)展戰(zhàn)略研究院：
聯(lián)系人：陳雨薇聯(lián)系電話：0991-3694953
新疆維吾爾自治區(qū)分析測試研究院：
聯(lián)系人：于文蛟聯(lián)系電話：0991-3823694
新疆維吾爾自治區(qū)科技項目服務(wù)中心(新疆維吾爾自治區(qū)對外科技交流服務(wù)中心)：
聯(lián)系人：鄭偉聯(lián)系電話：0991-3835473
新疆科技報社：
聯(lián)系人：何萌聯(lián)系電話：0991-3836653
16.網(wǎng)上報名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0991-4606799
八、考試
招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試考試委托自治區(qū)人社廳所屬人事考試機構(gòu)組織實施，面試考試由自治區(qū)科技廳招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)事業(yè)單位實施?？荚嚳偝煽儼?00分計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。
1.筆試
(1)筆試卷面滿分100分。筆試采用閉卷方式進行，使用國家通用文字(漢語)命制并答題。筆試主要測試應(yīng)聘者綜合基礎(chǔ)知識和崗位所需的專業(yè)知識。
(2)筆試具體時間及詳細地點見《準(zhǔn)考證》，報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證、身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)及相關(guān)證件原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加筆試。
(3)筆試加分：
烈士配偶及其子女，筆試成績加5分;
使用國家通用文字(漢語)答題的維吾爾族、哈薩克族、蒙古族、柯爾克孜族、錫伯族、塔吉克族、達斡爾族、烏孜別克族、塔塔爾族、俄羅斯族應(yīng)聘人員，筆試成績加5分;
服務(wù)期滿的“大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”以及“三支一扶”人員，筆試成績加5分;
符合上述多項條件者，不累計加分;符合加分條件的應(yīng)聘人員，須在報名及資格審查時提供相關(guān)資歷證明材料。
(4)筆試成績出來后，應(yīng)聘者根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試入闈人員，達不到規(guī)定比例的，入闈比例可調(diào)整為1:2。若出現(xiàn)放棄面試人員，可根據(jù)筆試成績從高到低依次遞補。
(5)筆試成績相同者占面試入闈名額，筆試成績相同且同為后一名入闈面試者，一同入闈面試。
(6)筆試成績、職位排名和面試入闈人員名單等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。
2.資格審查
面試入闈人員需進行資格審查。資格審查由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進行審查。資格審查合格者，進入面試。資格審查不合格者，取消面試資格，并按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。
資格審查通過者在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。面試時間、地點另行通知。
3.面試
(1)面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試結(jié)束后，面試成績當(dāng)場公布。
(2)面試成績達到自治區(qū)科技廳劃定的面試合格分?jǐn)?shù)線(合格分?jǐn)?shù)線為60分)的應(yīng)聘者，方可進入招聘下一環(huán)節(jié)。面試當(dāng)日，入闈面試人員經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的，不再遞補。
(3)因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報考人員自行負(fù)責(zé)，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
面試結(jié)束后，按照總成績由高分到低分排序，按招聘崗位及人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員。如有總成績相同的應(yīng)聘者，采取加試方式確定進入體檢人選。體檢入闈人員放棄面試資格的，按總成績由高到低依次遞補。
4.總成績計算方法
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
面試成績、總成績、體檢時間等有關(guān)事項在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公布。
九、體檢
擬聘用人員由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果為終結(jié)果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。體檢費用由報考人員自行承擔(dān)。
十、考察
1.自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對推薦聘用人員進行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等情況。擬聘用人員須提交《自治區(qū)科技廳公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》(見附件4)。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對自己所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
3.因考察不合格或自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)總成績依次遞補。
十一、確定擬聘人員
自治區(qū)科技廳將按照崗位用人計劃和要求，對考察、體檢合格的推薦聘用人員進行審議，確定擬聘人員。
十二、公示
擬聘人員確定后，分別在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
十三、辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
面向社會公開招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月，原在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
十四、招聘監(jiān)督
此次招聘由自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組和自治區(qū)科技廳機關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。
自治區(qū)紀(jì)委駐科技廳紀(jì)檢組監(jiān)督人：王東
監(jiān)督電話：0991-3689636
自治區(qū)科技廳機關(guān)紀(jì)委監(jiān)督人:宋春紅
監(jiān)督電話：0991-3838558
十五、其他事項
1.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)科技廳公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)上及時進行公告。
2.報考人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)、自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
4.本方案未盡事宜，由自治區(qū)科技廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
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1.2019年自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表.xlsx
2.2013年研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊.doc
3.2017年新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄.xls
4.自治區(qū)科技廳公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表.docx