可以開始進行2019年中級會計職稱考試備考啦，迎戰(zhàn)中級會計職稱考試，奮斗是我們此刻的選擇，相信所有的努力都會被歲月溫柔以待！整理中級會計職稱每日一練提供高質量習題，日積月累。以下為中級會計職稱每日一練，今天你練了嗎？
中級會計職稱《中級會計實務》每日一練：合并范圍（3.22）
單選題
下列有關合并范圍的確定，表述不正確的是（）。
A、母公司應當將其全部子公司（包括母公司所控制的被投資單位可分割部分、結構化主體）納入合并范圍
B、如果母公司是投資性主體，只應將為投資性主體的投資活動提供相關服務的子公司納入合并范圍，其他子公司不應予以合并
C、如果一個投資性主體的母公司本身不是投資性主體，應當將其控制的全部主體，包括投資性主體以及通過投資性主體間接控制的主體，納入合并范圍
D、如果母公司是投資性主體，為投資性主體的投資活動提供相關服務的子公司不納入合并范圍，其他子公司應予以合并
【答案】
D
【解析】
如果母公司是投資性主體，則母公司應當僅將為其投資活動提供相關服務的子公司（如有）納入合并范圍并編制合并財務報表，其他子公司不應當予以合并，母公司對其他子公司的投資應當按照公允價值計量且其變動計入當期損益。
中級會計職稱《經(jīng)濟法》每日一練：談判方式（3.22）
多選題
采用競爭性談判方式采購的，應當成立談判小組。下列說法正確的有（）。
A、談判小組由采購人的代表和有關專家共3人以上組成，可以是單數(shù)或雙數(shù)
B、談判小組由采購人的代表和有關專家共3人以上的單數(shù)組成
C、談判小組中專家的人數(shù)不得少于成員總數(shù)的1/3
D、談判小組中專家的人數(shù)不得少于成員總數(shù)的2/3
【答案】
BD
【解析】
采用競爭性談判方式采購的，應當成立談判小組。談判小組由采購人的代表和有關專家共3人以上的單數(shù)組成，其中專家的人數(shù)不得少于成員總數(shù)的2/3。
中級會計職稱《財務管理》每日一練：股利分配理論（3.22）
單選題
甲公司董事會正在商討今年的股利分配政策，李董事提出“目前公司股價低迷，由于政府對資本利得收益征收的稅率低于對股利收益征收的稅率，應當采用低股利政策，提高投資人稅后收益，有利于提高股價”。李董事的觀點體現(xiàn)的股利分配理論是（）。
A、“手中鳥”理論
B、信號傳遞理論
C、所得稅差異理論
D、代理理論
【答案】
C
【解析】
所得稅差異理論認為，由于普通存在的稅率以及納稅時間的差異，資本利得收益比股利收益更有助于實現(xiàn)收益化目標，公司應當采用低股利政策。一般來說，對資本利得收益征收的稅率低于對股利收益征收的稅率；再者，即使兩者沒有稅率上的差異，由于投資者對資本利得收益的納稅時間選擇更具有彈性，投資者仍可以享受延遲納稅帶來的收益差異。
中級會計職稱《中級會計實務》每日一練：合并范圍（3.22）
單選題
下列有關合并范圍的確定，表述不正確的是（）。
A、母公司應當將其全部子公司（包括母公司所控制的被投資單位可分割部分、結構化主體）納入合并范圍
B、如果母公司是投資性主體，只應將為投資性主體的投資活動提供相關服務的子公司納入合并范圍，其他子公司不應予以合并
C、如果一個投資性主體的母公司本身不是投資性主體，應當將其控制的全部主體，包括投資性主體以及通過投資性主體間接控制的主體，納入合并范圍
D、如果母公司是投資性主體，為投資性主體的投資活動提供相關服務的子公司不納入合并范圍，其他子公司應予以合并
【答案】
D
【解析】
如果母公司是投資性主體，則母公司應當僅將為其投資活動提供相關服務的子公司（如有）納入合并范圍并編制合并財務報表，其他子公司不應當予以合并，母公司對其他子公司的投資應當按照公允價值計量且其變動計入當期損益。
中級會計職稱《經(jīng)濟法》每日一練：談判方式（3.22）
多選題
采用競爭性談判方式采購的，應當成立談判小組。下列說法正確的有（）。
A、談判小組由采購人的代表和有關專家共3人以上組成，可以是單數(shù)或雙數(shù)
B、談判小組由采購人的代表和有關專家共3人以上的單數(shù)組成
C、談判小組中專家的人數(shù)不得少于成員總數(shù)的1/3
D、談判小組中專家的人數(shù)不得少于成員總數(shù)的2/3
【答案】
BD
【解析】
采用競爭性談判方式采購的，應當成立談判小組。談判小組由采購人的代表和有關專家共3人以上的單數(shù)組成，其中專家的人數(shù)不得少于成員總數(shù)的2/3。
中級會計職稱《財務管理》每日一練：股利分配理論（3.22）
單選題
甲公司董事會正在商討今年的股利分配政策，李董事提出“目前公司股價低迷，由于政府對資本利得收益征收的稅率低于對股利收益征收的稅率，應當采用低股利政策，提高投資人稅后收益，有利于提高股價”。李董事的觀點體現(xiàn)的股利分配理論是（）。
A、“手中鳥”理論
B、信號傳遞理論
C、所得稅差異理論
D、代理理論
【答案】
C
【解析】
所得稅差異理論認為，由于普通存在的稅率以及納稅時間的差異，資本利得收益比股利收益更有助于實現(xiàn)收益化目標，公司應當采用低股利政策。一般來說，對資本利得收益征收的稅率低于對股利收益征收的稅率；再者，即使兩者沒有稅率上的差異，由于投資者對資本利得收益的納稅時間選擇更具有彈性，投資者仍可以享受延遲納稅帶來的收益差異。