2019新疆匯和銀行支行行長社會(huì)招聘若干人，接受郵件簡(jiǎn)歷報(bào)名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
一、招聘機(jī)構(gòu)：新疆匯和銀行
二、招聘職位：支行行長
三、工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
四、招聘條件
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（二）年齡35周歲（含）以下，從事金融工作時(shí)間5年以上；
（三）具有主管零售業(yè)務(wù)經(jīng)歷的支行副行長或其他同等崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先選擇；
（四）熟悉新疆地區(qū)尤其是烏魯木齊市市場(chǎng)情況，具有豐富的客戶資源；
（五）具有履行崗位職責(zé)所必須具備的專業(yè)知識(shí)和身心素質(zhì)；
（六）具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（七）具有一定的營銷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（八）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；無不良從業(yè)記錄。
五、崗位職責(zé)
（一）根據(jù)總、分行經(jīng)營導(dǎo)向，制定本支行年度營銷工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；
（二）牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展；
（三）主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)本支行關(guān)鍵人才；
（四）監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營；
（五）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
六、報(bào)名方式
下載并填寫《新疆匯和銀行應(yīng)聘人員登記表.doc》，同時(shí)須附近期一寸免冠電子版照片一張及100KB以內(nèi)電子版生活照一張，打成壓縮包將此命名為“姓名-應(yīng)聘支行行長崗位”,通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：hr@bohuihe.com，為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“姓名-應(yīng)聘支行行長崗位”。
七、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并要如實(shí)注明以往受到過的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；
（二）每位應(yīng)聘者只需發(fā)送一份登記表，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送，本行不接收其他形式的簡(jiǎn)歷表。經(jīng)審核符合條件者，我行將與應(yīng)聘者電話或郵件聯(lián)系；
（三）一經(jīng)錄用，與我行簽訂正式勞動(dòng)合同，我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、培訓(xùn)及福利待遇；
（四）應(yīng)聘資料進(jìn)入我行人才儲(chǔ)備庫，未被錄取人員資料代為保密，恕不退還，敬請(qǐng)諒解；
（五）我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘情況，取消或終止招聘工作，并對(duì)此享有終解釋權(quán)；
（六）在招聘過程中，本行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
新疆匯和銀行應(yīng)聘人員登記表
一、招聘機(jī)構(gòu)：新疆匯和銀行
二、招聘職位：支行行長
三、工作地點(diǎn)：烏魯木齊市
四、招聘條件
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（二）年齡35周歲（含）以下，從事金融工作時(shí)間5年以上；
（三）具有主管零售業(yè)務(wù)經(jīng)歷的支行副行長或其他同等崗位任職經(jīng)歷者優(yōu)先選擇；
（四）熟悉新疆地區(qū)尤其是烏魯木齊市市場(chǎng)情況，具有豐富的客戶資源；
（五）具有履行崗位職責(zé)所必須具備的專業(yè)知識(shí)和身心素質(zhì)；
（六）具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)開拓能力及風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；
（七）具有一定的營銷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
（八）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、廉潔自律、具有良好的職業(yè)道德、強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；無不良從業(yè)記錄。
五、崗位職責(zé)
（一）根據(jù)總、分行經(jīng)營導(dǎo)向，制定本支行年度營銷工作計(jì)劃，完成各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)；
（二）牽頭開發(fā)客戶資源，組織指導(dǎo)維護(hù)客戶關(guān)系，組織推廣和營銷各類產(chǎn)品，統(tǒng)籌推動(dòng)支行發(fā)展；
（三）主持本支行行政管理工作，識(shí)別并培養(yǎng)本支行關(guān)鍵人才；
（四）監(jiān)督轄內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)經(jīng)營；
（五）完成職責(zé)范圍內(nèi)的其他工作。
六、報(bào)名方式
下載并填寫《新疆匯和銀行應(yīng)聘人員登記表.doc》，同時(shí)須附近期一寸免冠電子版照片一張及100KB以內(nèi)電子版生活照一張，打成壓縮包將此命名為“姓名-應(yīng)聘支行行長崗位”,通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：hr@bohuihe.com，為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“姓名-應(yīng)聘支行行長崗位”。
七、相關(guān)說明
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并要如實(shí)注明以往受到過的獎(jiǎng)罰記錄，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格；
（二）每位應(yīng)聘者只需發(fā)送一份登記表，請(qǐng)勿重復(fù)發(fā)送，本行不接收其他形式的簡(jiǎn)歷表。經(jīng)審核符合條件者，我行將與應(yīng)聘者電話或郵件聯(lián)系；
（三）一經(jīng)錄用，與我行簽訂正式勞動(dòng)合同，我行將提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、培訓(xùn)及福利待遇；
（四）應(yīng)聘資料進(jìn)入我行人才儲(chǔ)備庫，未被錄取人員資料代為保密，恕不退還，敬請(qǐng)諒解；
（五）我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘情況，取消或終止招聘工作，并對(duì)此享有終解釋權(quán)；
（六）在招聘過程中，本行不會(huì)向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
新疆匯和銀行應(yīng)聘人員登記表