2019陜西西安咸陽職業(yè)技術學院引進高層次優(yōu)秀人才公告

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2019陜西西安咸陽職業(yè)技術學院引進高層次優(yōu)秀人才公告已發(fā)布,學院地址:陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城統(tǒng)一大道1號,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:
      為建設一支高層次、高素質、高水平的教師隊伍,學院決定面向海內外引進高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)公告如下:
    一、學院簡介
    咸陽職業(yè)技術學院是咸陽市人民政府直屬的一所全日制公辦普通高等學校,全國文明單位,國家首批優(yōu)質高職院校建設單位。現(xiàn)有編制905個,全日制在校生人數15000人。更多介紹詳見咸陽職業(yè)技術學院主頁:http://www.xianyangzhiyuan.cn/about/intro.htm
    二、引進崗位
    引進以下學科高層次優(yōu)秀人才:醫(yī)學、師范、機電、建筑、電子、財經、醫(yī)藥化工、農林、汽車、體育。引進人才類別詳見附表。
    三、引進條件和類別
    熱愛祖國,遵紀守法,誠實守信、治學嚴謹,學風正派,學術造詣深,富于合作精神,身心健康。
    (一)學科(專業(yè))帶頭人
    年齡一般不超過50周歲,原則上具有博士學位的教授或教授級高工,并具備下列條件之一:
    1.享受國務院政府特殊津貼人員;
    2.教育部“高校青年教師獎”獲得者,或教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員;
    3.省級優(yōu)秀專家,省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術(技術)帶頭人;
    4.以主持人身份獲省級教學成果一等獎以上者;或以主持人身份獲得省級科學技術三等獎或社會科學二等獎以上者;
    5.教學建設項目主持人;
    6.獲國家發(fā)明專利優(yōu)秀獎(須為發(fā)明專利第一完成人),省專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設計人)及具有相當學術地位和成就的專家學者。
    (二)學術骨干
    第一層次:年齡在45周歲以下的教授或具有博士學位的副教授;或年齡在40周歲以下的緊缺專業(yè)博士。
    第二層次:年齡在40周歲以下的一般緊缺專業(yè)博士。
    第三層次:年齡在40周歲以下的非緊缺專業(yè)博士。
    (三)高技能人才
    具有副高級以上專業(yè)技術職務或高級技師,年齡原則上不超過45周歲,從事本職業(yè)(工種)滿15年,能夠在實踐中解決關鍵技術和工藝問題,專業(yè)技術水準在所從事的領域中處于省內地位,獲得省突出貢獻技師、高級技師表彰,省級技術能手稱號以上榮譽的技術技能突出人才。
    四、引進形式和待遇
    (一)正式引進
    學院辦理正式調動或引進手續(xù),除享受學院同級同類人員待遇外,還可享受以下待遇:
    1.學科(專業(yè))帶頭人
    ①安家費:50萬元;
    ②科研啟動費:自然科學類20萬元,社會科學類15萬元;
    ③可隨調配偶,符合入編條件者可予以正式入編,不符合入編條件者予以院內聘用。
    2.學術骨干
    第一層次:
    ①安家費40萬元;
    ②科研啟動費:自然科學類15萬元,社會科學類10萬元;
    ③可隨調配偶,符合入編條件者可予以正式入編,不符合入編條件者予以院內聘用。
    第二層次:
    ①安家費25萬元;
    ②科研啟動費:自然科學類15萬元,社會科學類10萬元。
    第三層次:
    ①安家費10萬元;
    ②科研啟動費:自然科學類15萬元,社會科學類10萬元。
    3.高技能人才
    ①安家費8萬元;
    ②科研啟動費:自然科學類5萬元,社會科學類2萬元。
    (二)柔性引進
    對符合以上各層次人才條件,不能全職引進的人員,可與學院簽訂聘用協(xié)議,工作津貼標準如下:
    1.學科(專業(yè))帶頭人:10-25萬元/年。
    2.學術骨干:第一層次8-20萬元/年;第二層次5-15萬元。
    3.高技能人才:5-10萬元/年
    五、聯(lián)系我們
    學院地址:陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城統(tǒng)一大道1號
    咸陽職業(yè)技術學院
    學院具體聯(lián)系人:張老師(各二級學院聯(lián)系方式詳見附表)
    聯(lián)系電話:029-3368002213709100536
    點擊下載>>>
     咸陽職業(yè)技術學院引進博士類別一覽表.doc
    咸陽職業(yè)技術學院
    2019年4月28日