2019陜西西安咸陽職業(yè)技術學院引進高層次優(yōu)秀人才公告已發(fā)布，學院地址：陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城統(tǒng)一大道1號，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為建設一支高層次、高素質、高水平的教師隊伍，學院決定面向海內外引進高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)公告如下：
一、學院簡介
咸陽職業(yè)技術學院是咸陽市人民政府直屬的一所全日制公辦普通高等學校，全國文明單位，國家首批優(yōu)質高職院校建設單位。現(xiàn)有編制905個，全日制在校生人數15000人。更多介紹詳見咸陽職業(yè)技術學院主頁：http://www.xianyangzhiyuan.cn/about/intro.htm
二、引進崗位
引進以下學科高層次優(yōu)秀人才:醫(yī)學、師范、機電、建筑、電子、財經、醫(yī)藥化工、農林、汽車、體育。引進人才類別詳見附表。
三、引進條件和類別
熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信、治學嚴謹，學風正派，學術造詣深，富于合作精神，身心健康。
(一)學科(專業(yè))帶頭人
年齡一般不超過50周歲，原則上具有博士學位的教授或教授級高工，并具備下列條件之一：
1.享受國務院政府特殊津貼人員;
2.教育部“高校青年教師獎”獲得者，或教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員;
3.省級優(yōu)秀專家，省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術(技術)帶頭人;
4.以主持人身份獲省級教學成果一等獎以上者;或以主持人身份獲得省級科學技術三等獎或社會科學二等獎以上者;
5.教學建設項目主持人;
6.獲國家發(fā)明專利優(yōu)秀獎(須為發(fā)明專利第一完成人)，省專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設計人)及具有相當學術地位和成就的專家學者。
(二)學術骨干
第一層次：年齡在45周歲以下的教授或具有博士學位的副教授;或年齡在40周歲以下的緊缺專業(yè)博士。
第二層次：年齡在40周歲以下的一般緊缺專業(yè)博士。
第三層次：年齡在40周歲以下的非緊缺專業(yè)博士。
(三)高技能人才
具有副高級以上專業(yè)技術職務或高級技師，年齡原則上不超過45周歲，從事本職業(yè)(工種)滿15年，能夠在實踐中解決關鍵技術和工藝問題，專業(yè)技術水準在所從事的領域中處于省內地位，獲得省突出貢獻技師、高級技師表彰，省級技術能手稱號以上榮譽的技術技能突出人才。
四、引進形式和待遇
(一)正式引進
學院辦理正式調動或引進手續(xù),除享受學院同級同類人員待遇外，還可享受以下待遇：
1.學科(專業(yè))帶頭人
①安家費：50萬元;
②科研啟動費：自然科學類20萬元，社會科學類15萬元;
③可隨調配偶，符合入編條件者可予以正式入編，不符合入編條件者予以院內聘用。
2.學術骨干
第一層次：
①安家費40萬元;
②科研啟動費：自然科學類15萬元，社會科學類10萬元;
③可隨調配偶，符合入編條件者可予以正式入編，不符合入編條件者予以院內聘用。
第二層次：
①安家費25萬元;
②科研啟動費：自然科學類15萬元，社會科學類10萬元。
第三層次：
①安家費10萬元;
②科研啟動費：自然科學類15萬元，社會科學類10萬元。
3.高技能人才
①安家費8萬元;
②科研啟動費：自然科學類5萬元，社會科學類2萬元。
(二)柔性引進
對符合以上各層次人才條件，不能全職引進的人員，可與學院簽訂聘用協(xié)議，工作津貼標準如下：
1.學科(專業(yè))帶頭人：10-25萬元/年。
2.學術骨干：第一層次8-20萬元/年;第二層次5-15萬元。
3.高技能人才：5-10萬元/年
五、聯(lián)系我們
學院地址：陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城統(tǒng)一大道1號
咸陽職業(yè)技術學院
學院具體聯(lián)系人：張老師(各二級學院聯(lián)系方式詳見附表)
聯(lián)系電話：029-3368002213709100536
點擊下載>>>
咸陽職業(yè)技術學院引進博士類別一覽表.doc
咸陽職業(yè)技術學院
2019年4月28日
為建設一支高層次、高素質、高水平的教師隊伍，學院決定面向海內外引進高層次優(yōu)秀人才。現(xiàn)公告如下：一、學院簡介
咸陽職業(yè)技術學院是咸陽市人民政府直屬的一所全日制公辦普通高等學校，全國文明單位，國家首批優(yōu)質高職院校建設單位。現(xiàn)有編制905個，全日制在校生人數15000人。更多介紹詳見咸陽職業(yè)技術學院主頁：http://www.xianyangzhiyuan.cn/about/intro.htm
二、引進崗位
引進以下學科高層次優(yōu)秀人才:醫(yī)學、師范、機電、建筑、電子、財經、醫(yī)藥化工、農林、汽車、體育。引進人才類別詳見附表。
三、引進條件和類別
熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信、治學嚴謹，學風正派，學術造詣深，富于合作精神，身心健康。
(一)學科(專業(yè))帶頭人
年齡一般不超過50周歲，原則上具有博士學位的教授或教授級高工，并具備下列條件之一：
1.享受國務院政府特殊津貼人員;
2.教育部“高校青年教師獎”獲得者，或教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”入選人員;
3.省級優(yōu)秀專家，省部級重點學科、重點實驗室、工程技術中心學術(技術)帶頭人;
4.以主持人身份獲省級教學成果一等獎以上者;或以主持人身份獲得省級科學技術三等獎或社會科學二等獎以上者;
5.教學建設項目主持人;
6.獲國家發(fā)明專利優(yōu)秀獎(須為發(fā)明專利第一完成人)，省專利獎金獎(須為專利發(fā)明人及設計人)及具有相當學術地位和成就的專家學者。
(二)學術骨干
第一層次：年齡在45周歲以下的教授或具有博士學位的副教授;或年齡在40周歲以下的緊缺專業(yè)博士。
第二層次：年齡在40周歲以下的一般緊缺專業(yè)博士。
第三層次：年齡在40周歲以下的非緊缺專業(yè)博士。
(三)高技能人才
具有副高級以上專業(yè)技術職務或高級技師，年齡原則上不超過45周歲，從事本職業(yè)(工種)滿15年，能夠在實踐中解決關鍵技術和工藝問題，專業(yè)技術水準在所從事的領域中處于省內地位，獲得省突出貢獻技師、高級技師表彰，省級技術能手稱號以上榮譽的技術技能突出人才。
四、引進形式和待遇
(一)正式引進
學院辦理正式調動或引進手續(xù),除享受學院同級同類人員待遇外，還可享受以下待遇：
1.學科(專業(yè))帶頭人
①安家費：50萬元;
②科研啟動費：自然科學類20萬元，社會科學類15萬元;
③可隨調配偶，符合入編條件者可予以正式入編，不符合入編條件者予以院內聘用。
2.學術骨干
第一層次：
①安家費40萬元;
②科研啟動費：自然科學類15萬元，社會科學類10萬元;
③可隨調配偶，符合入編條件者可予以正式入編，不符合入編條件者予以院內聘用。
第二層次：
①安家費25萬元;
②科研啟動費：自然科學類15萬元，社會科學類10萬元。
第三層次：
①安家費10萬元;
②科研啟動費：自然科學類15萬元，社會科學類10萬元。
3.高技能人才
①安家費8萬元;
②科研啟動費：自然科學類5萬元，社會科學類2萬元。
(二)柔性引進
對符合以上各層次人才條件，不能全職引進的人員，可與學院簽訂聘用協(xié)議，工作津貼標準如下：
1.學科(專業(yè))帶頭人：10-25萬元/年。
2.學術骨干：第一層次8-20萬元/年;第二層次5-15萬元。
3.高技能人才：5-10萬元/年
五、聯(lián)系我們
學院地址：陜西省西安市西咸新區(qū)灃西新城統(tǒng)一大道1號
咸陽職業(yè)技術學院
學院具體聯(lián)系人：張老師(各二級學院聯(lián)系方式詳見附表)
聯(lián)系電話：029-3368002213709100536
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咸陽職業(yè)技術學院引進博士類別一覽表.doc
咸陽職業(yè)技術學院
2019年4月28日