2019安徽五河縣教體系統(tǒng)引進優(yōu)秀人才36人，報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年9月15日。現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面推進人才強縣戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃的實施，提高高中教育教學質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府決定，2019年面向社會公開為五河一中和五河高級中學引進優(yōu)秀教育人才36名。為保障引進工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：
一、引進對象
(一)縣外優(yōu)秀的在職正高級教師、特級教師、市級及以上、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者。
(二)全國“一流大學”或“985”“211”高校及安徽師范大學等全日制本科及以上學歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生，其他高校全日制碩士研究生及以上學歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
二、2019年引進崗位見附件
三、引進條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有相應(yīng)學科高中教師資格;
(五)優(yōu)秀在職教師年齡在50周歲及以下(1968年8月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬;優(yōu)秀畢業(yè)生年齡在35周歲及以下(1983年8月1日及以后出生);
(六)有下列情形之一的人員，不予引進：
1、不符合引進崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、在職教師近三年年度考核不合格人員;
6、從五河教體系統(tǒng)辭職、離崗、外調(diào)人員;
7、具有法律規(guī)定不得引進的其他情形人員。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
通過五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年9月15日。
2、報名方式：
(1)現(xiàn)場報名
報名地點：安徽省五河縣教育體育局人事股。
所需材料：報名時優(yōu)秀畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證等相關(guān)證書原件和復印件以及《2019年五河縣教體系統(tǒng)公開引進優(yōu)秀人才報名表》(見附件)?？h外優(yōu)秀在職教師除提供以上資料外還需提供正高級教師、特級教師、市級及以上、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎相關(guān)證書原件及復印件。
(2)電子報名
考生如采用電子報名方式，請將上述報名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱whxjtjrsg163.com，并將報名材料的復印件郵寄至安徽省五河縣教育體育局人事股(五河縣惠民路8號)。電子報名截止時間為2019年9月15日18時(以郵寄地郵戳為準)。
3、報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一致。凡以虛假信息報名的，一經(jīng)查實，取消其引進資格。
4、報名結(jié)束后，將對所有報考材料進行初審，初審合格人員進入面試答辯，具體時間地點另行通知。
(三)面試答辯
1、面試工作由縣人社局、縣教體局、縣人才辦負責實施。
2、面試的內(nèi)容、形式：
(1)、面試內(nèi)容。報考崗位相應(yīng)學科的高中教材。
(2)、面試形式。面試采取無生上課和現(xiàn)場答辯的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
3、為確保質(zhì)量，報考人員面試成績低于70分的，不予引進。
4、本次人才引進不收取任何費用。
(四)體檢和考察
體檢與考察由縣人社局、縣教體局、縣人才辦組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
考察主要審查報考者報名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。
(五)公示錄用
縣人才引進工作領(lǐng)導小組對擬確定的引進人員進行公示，公示期滿后公布終引進人員名單。用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策，與正式引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年，為引進的優(yōu)秀在職教師和優(yōu)秀畢業(yè)生辦理工作調(diào)動和入編。
五、相關(guān)待遇
(一)經(jīng)濟補貼。引進的優(yōu)秀人才，除正常工資待遇外，給予相應(yīng)的安家補貼和生活補貼。
1、安家補貼。前五年每年發(fā)放安家補貼2萬元。在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%給予高不超過20萬元的補助。符合公租房條件的，安排公租房，前五年享受租房補貼，由學校代繳。
2、生活補貼。引進的優(yōu)秀人才，前五年按月發(fā)放生活補貼。優(yōu)秀在職教師每人每月15000元;優(yōu)秀畢業(yè)生每人每月10000元。
特別優(yōu)秀的人才由招聘學校根據(jù)實際情況，由縣教體系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組研究后給予特殊津貼。
(二)家屬隨調(diào)。引進優(yōu)秀人才家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
(三)子女就學。引進優(yōu)秀人才子女可在我縣范圍內(nèi)自主擇校。
六、管理規(guī)定
(一)引進的優(yōu)秀人才必須服從學校的工作安排，引進人才服務(wù)不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開五河縣教體系統(tǒng)的，須將已領(lǐng)取的安家補貼和生活補貼全額退還縣財政，其他待遇自行終止。
(二)招聘學校要為引進人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，并根據(jù)其個人發(fā)展情況和需求進行重點支持和培養(yǎng)。招聘學校還要做好引進人才的年度績效考核和服務(wù)期滿考核工作，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。
咨詢電話：0552-2325956(縣人社局人力資源管理科)
0552-2350059(縣教體局人事股)
0552-5037916(縣人才辦)
監(jiān)督電話：0552-5899025。
附件>>>點擊查看
引進崗位信息
2019年五河縣教體系統(tǒng)公開引進優(yōu)秀人才報名表
2019年8月15日
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面推進人才強縣戰(zhàn)略和人才發(fā)展規(guī)劃的實施，提高高中教育教學質(zhì)量，經(jīng)縣委、縣政府決定，2019年面向社會公開為五河一中和五河高級中學引進優(yōu)秀教育人才36名。為保障引進工作的順利進行，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：一、引進對象
(一)縣外優(yōu)秀的在職正高級教師、特級教師、市級及以上、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎獲得者。
(二)全國“一流大學”或“985”“211”高校及安徽師范大學等全日制本科及以上學歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生，其他高校全日制碩士研究生及以上學歷應(yīng)歷屆畢業(yè)生。
二、2019年引進崗位見附件
三、引進條件
(一)遵守憲法和法律;
(二)具有良好的品行與履行教師崗位相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì);
(三)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件、心理素質(zhì);
(四)具有相應(yīng)學科高中教師資格;
(五)優(yōu)秀在職教師年齡在50周歲及以下(1968年8月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬;優(yōu)秀畢業(yè)生年齡在35周歲及以下(1983年8月1日及以后出生);
(六)有下列情形之一的人員，不予引進：
1、不符合引進崗位條件要求的人員;
2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
5、在職教師近三年年度考核不合格人員;
6、從五河教體系統(tǒng)辭職、離崗、外調(diào)人員;
7、具有法律規(guī)定不得引進的其他情形人員。
四、引進程序
(一)發(fā)布公告
通過五河縣人民政府網(wǎng)(http://www.wuhe.gov.cn)發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1、報名時間：公告發(fā)布之日起至2019年9月15日。
2、報名方式：
(1)現(xiàn)場報名
報名地點：安徽省五河縣教育體育局人事股。
所需材料：報名時優(yōu)秀畢業(yè)生需提供本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證等相關(guān)證書原件和復印件以及《2019年五河縣教體系統(tǒng)公開引進優(yōu)秀人才報名表》(見附件)?？h外優(yōu)秀在職教師除提供以上資料外還需提供正高級教師、特級教師、市級及以上、教壇新星、學科帶頭人、骨干教師、市級優(yōu)質(zhì)課一等獎相關(guān)證書原件及復印件。
(2)電子報名
考生如采用電子報名方式，請將上述報名所需材料掃描件發(fā)送至郵箱whxjtjrsg163.com，并將報名材料的復印件郵寄至安徽省五河縣教育體育局人事股(五河縣惠民路8號)。電子報名截止時間為2019年9月15日18時(以郵寄地郵戳為準)。
3、報考人員按引進崗位進行報名，每位報考人員限報一個崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、與引進崗位的報名條件相一致。凡以虛假信息報名的，一經(jīng)查實，取消其引進資格。
4、報名結(jié)束后，將對所有報考材料進行初審，初審合格人員進入面試答辯，具體時間地點另行通知。
(三)面試答辯
1、面試工作由縣人社局、縣教體局、縣人才辦負責實施。
2、面試的內(nèi)容、形式：
(1)、面試內(nèi)容。報考崗位相應(yīng)學科的高中教材。
(2)、面試形式。面試采取無生上課和現(xiàn)場答辯的形式，主要考察報考人員的基本素養(yǎng)、邏輯思維、教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止等。
3、為確保質(zhì)量，報考人員面試成績低于70分的，不予引進。
4、本次人才引進不收取任何費用。
(四)體檢和考察
體檢與考察由縣人社局、縣教體局、縣人才辦組織實施。體檢標準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行。
考察主要審查報考者報名資格條件，了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況。
(五)公示錄用
縣人才引進工作領(lǐng)導小組對擬確定的引進人員進行公示，公示期滿后公布終引進人員名單。用人單位按照事業(yè)單位聘用相關(guān)政策，與正式引進人員簽訂聘用合同，明確雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)。首次簽訂聘用合同的，聘期不得低于5年，為引進的優(yōu)秀在職教師和優(yōu)秀畢業(yè)生辦理工作調(diào)動和入編。
五、相關(guān)待遇
(一)經(jīng)濟補貼。引進的優(yōu)秀人才，除正常工資待遇外，給予相應(yīng)的安家補貼和生活補貼。
1、安家補貼。前五年每年發(fā)放安家補貼2萬元。在我縣購買商品房的，按照購房款總額的20%給予高不超過20萬元的補助。符合公租房條件的，安排公租房，前五年享受租房補貼，由學校代繳。
2、生活補貼。引進的優(yōu)秀人才，前五年按月發(fā)放生活補貼。優(yōu)秀在職教師每人每月15000元;優(yōu)秀畢業(yè)生每人每月10000元。
特別優(yōu)秀的人才由招聘學校根據(jù)實際情況，由縣教體系統(tǒng)人才引進工作領(lǐng)導小組研究后給予特殊津貼。
(二)家屬隨調(diào)。引進優(yōu)秀人才家屬申請隨調(diào)的，縣編制和人社部門按程序辦理調(diào)動手續(xù)。
(三)子女就學。引進優(yōu)秀人才子女可在我縣范圍內(nèi)自主擇校。
六、管理規(guī)定
(一)引進的優(yōu)秀人才必須服從學校的工作安排，引進人才服務(wù)不滿5年且因個人原因解除聘用合同離開五河縣教體系統(tǒng)的，須將已領(lǐng)取的安家補貼和生活補貼全額退還縣財政，其他待遇自行終止。
(二)招聘學校要為引進人才創(chuàng)造良好的工作和生活條件，并根據(jù)其個人發(fā)展情況和需求進行重點支持和培養(yǎng)。招聘學校還要做好引進人才的年度績效考核和服務(wù)期滿考核工作，考核不合格的，用人單位與其解除聘用合同。
咨詢電話：0552-2325956(縣人社局人力資源管理科)
0552-2350059(縣教體局人事股)
0552-5037916(縣人才辦)
監(jiān)督電話：0552-5899025。
附件>>>點擊查看
引進崗位信息
2019年五河縣教體系統(tǒng)公開引進優(yōu)秀人才報名表
2019年8月15日