簡歷是有針對性的自我介紹的一種規(guī)范化、邏輯化的書面表達。對應(yīng)聘者來說，簡歷是求職的"敲門磚"。以下是整理的機械類應(yīng)屆畢業(yè)生個人簡歷，歡迎閱讀！
篇一
熊先生
目前所在：黃埔區(qū)
年齡：28
戶口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：170cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：機械工程師，采購
工作年限：3
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元
希望工作地區(qū)：廣州，湖北，
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2010-12～2012-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：機械設(shè)計師
工作描述：1、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。
2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制和圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全產(chǎn)品文件。
3、會同產(chǎn)品工藝技術(shù)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題。
4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進，完成產(chǎn)品定型工作。
5、協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。
6、為產(chǎn)品的投票提供技術(shù)支持。
離職原因：
**公司
起止年月：2008-10～2010-11
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：設(shè)計技術(shù)員
工作描述：1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程、產(chǎn)品工藝卡、崗位操作法等技術(shù)性文件。
3、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制原輔料、包裝材料等消耗定額，中間體儲備定額，并檢查車間貫徹落實情況。
4、負責(zé)對車間的生產(chǎn)進度和各種生產(chǎn)記錄的現(xiàn)場抽查，并做好工藝查證記錄。
5、參與新產(chǎn)品的工藝審核、工藝改革及試產(chǎn)工作。
6、參與技術(shù)攻關(guān)活動，推廣先進的技術(shù)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題。
7、負責(zé)收集整理技術(shù)資料，建立工藝技術(shù)檔案，執(zhí)行檔案管理制度。
8、完成上級交辦的其它任務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：2009-06
專業(yè)一：機電一體化
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2006-092009-06武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電一體化大專畢業(yè)證
2009-092009-11武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)中心機電設(shè)備安裝與維護中級證
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
熟練操作AUTOCAD，,UG,office辦公軟件,性格外向，責(zé)任心強，善于溝通和協(xié)調(diào)，做事細心并有很強的責(zé)任心和團隊精神，心理素質(zhì)好，能夠承受工作壓力;對數(shù)據(jù)敏感,理解能力強,能很好地處理人際關(guān)系,具有良好的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神。
工作認真負責(zé)，積極主動，自覺服從公司紀律，責(zé)任心強，對公司忠誠，待人熱情，真誠!充分發(fā)揮企業(yè)團結(jié)精神;對企業(yè)中小型設(shè)備及零星采購內(nèi)容熟悉，積累一定的采購經(jīng)驗;長期從事非標機械、模具、自動化設(shè)備設(shè)計及生產(chǎn)，了解新設(shè)計行業(yè)新技術(shù)，能很好的完成各種設(shè)計。
自我評價
在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有活力、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出大的貢獻：
作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神。受過系統(tǒng)的機電一體化相關(guān)專業(yè)知識訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實習(xí)和兼職經(jīng)歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責(zé)，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
即將揚帆起航的我，懇切地需要能夠在貴單位找到無限動力的事業(yè)支點，而我的熱情和努力也必將為貴單位帶來應(yīng)有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結(jié)果!
篇二
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北
身材：170cm56kg
婚姻狀況：已婚
年齡：43歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、機械工程師：承包人、市場銷售/營銷類：
工作年限：22
職稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000
希望工作地區(qū)：廣東省
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：肇慶瑞通機電公司
起止年月：2006-10～2008-07
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：臺州雙星機械廠
起止年月：2005-10～2006-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：副總經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：自辦工廠
起止年月：2000-12～2002-12
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：老板
工作描述：
離職原因：
公司名稱：昆明分公司
起止年月：1996-10～2000-12
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：襄陽軸承廠
起止年月：1986-07～1996-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：分廠廠長
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：武漢工學(xué)院
高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期：1986-07-01
所學(xué)專業(yè)一：機械制造
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
1982-091986-07武漢工學(xué)院機械制造大學(xué)本科
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
管理、銷售、技術(shù)、財務(wù)等方面都有實戰(zhàn)經(jīng)驗和扎實的知識功底。
詳細個人自傳
1986年7月～1996年10月襄陽軸承廠設(shè)備修造公司經(jīng)理
大學(xué)畢業(yè)后分配至襄陽軸承廠設(shè)備修造公司工作，從基層一直做到經(jīng)理。當時設(shè)備修造公司在職員工300多人，技術(shù)業(yè)務(wù)范圍涵蓋機加工、天車修理、設(shè)備安裝、熱處理爐修理制作、鑄造(后撤消)、鉚焊、電機修理、設(shè)備大修、非標設(shè)備制造等，1995年在模擬法人經(jīng)營方式中，本人率先在公司內(nèi)部成立經(jīng)營科，使設(shè)備修造公司在保證總廠設(shè)備正常修理維護的前提下，為公司創(chuàng)收600多萬元。
1996年10月～2000年12月襄陽軸承廠昆明分公司經(jīng)理
1997年銷量由原來的1500萬增加至2400萬，以后幾年盡管市場一再滑坡，仍能將銷量保持在3000萬元左右。
2000年12月～2002年12月開設(shè)汽配門市部及汽車零部件加工廠
隨著內(nèi)地工廠的經(jīng)營政策進一步放寬搞活，我自己辦起了汽車零部件加工廠和汽配門市部，僅僅兩年時間即發(fā)展到員工120多人、月銷售收入達300萬元左右的規(guī)模，后因重病而放棄。
2005年10月～2006年10月臺州雙星精工機械廠副總經(jīng)理
主持開發(fā)了6m3單螺桿空壓機，主機螺桿葉輪副為自主設(shè)計制造，并在當?shù)卮蜷_了市場。
2006年10月～2008年7月肇慶瑞蘭機電公司副總經(jīng)理
主持通過了TS16949質(zhì)量體系認證，將公司管理由原來的無序混亂狀態(tài)治理得井然有序，市場營銷模式由原來的小批量、多品種的不穩(wěn)定型平穩(wěn)過渡到大批量、訂單型生產(chǎn)，大大節(jié)約了成本，方便了生產(chǎn)安排和管理，平均月銷量增長35%左右，為公司向規(guī)?；l(fā)展打下了基礎(chǔ)。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：150XXXXXXXX
家庭電話：
手機：150XXXXXXXXX
QQ號碼：
電子郵件：個人主頁：
篇三
高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：中國語言文學(xué)類
婚姻狀況：已婚|身高：172cm
籍貫：臨西/臨西|現(xiàn)居住地：臨西/臨西
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
聯(lián)系方式
求職意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：邢臺|期望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工,汽車/摩托車/零配件
期望崗位：副總經(jīng)理/副總裁
自我描述
擅長生產(chǎn)性企業(yè)人事管理(員工隊伍、管理隊伍建設(shè)有自己獨特的見解和方法)、生產(chǎn)管理(善于挖掘影響生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本的制約因素，并進行改善)，企業(yè)運行流程機制(運行體系及質(zhì)量管理體系)的建立和控制，口語及文字表達能力較強。
教育經(jīng)歷
1988年9月-1991年5月|聊城師范學(xué)語|中文|大專
工作經(jīng)歷
2015年3月-至今|總經(jīng)理|河北赫佳零部件有限公司
主持公司日常全面管理，企業(yè)運行機制建立，人事管理。
2010年10月-2014年12月|副總經(jīng)理|重慶天水科技發(fā)展有限公司
整體內(nèi)部全面管理
2004年10月-2010年9月|人事、管理副總|河北金光汽車配件有限公司
企業(yè)的人事管理、企業(yè)運行機制的設(shè)計與控制。
1999年7月-2003年8月|生產(chǎn)廠長|浙江興化機械制造有限公司
制定生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)任務(wù)跟蹤，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位的均衡生產(chǎn)，處理生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的問題。
培訓(xùn)經(jīng)歷
2000年3月-2000年12月|浙江永康中小企業(yè)培訓(xùn)中心|人事管理、生產(chǎn)管理
篇一
熊先生
目前所在：黃埔區(qū)
年齡：28
戶口所在：湖北
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：170cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：機械工程師，采購
工作年限：3
職稱：中級
求職類型：全職
可到職日期：兩個星期
月薪要求：5500～7999元
希望工作地區(qū)：廣州，湖北，
工作經(jīng)歷
**公司
起止年月：2010-12～2012-03
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：機械設(shè)計師
工作描述：1、參與實施產(chǎn)品開發(fā)、研制工作，制定開發(fā)計劃。
2、按研發(fā)計劃完成技術(shù)文件編制和圖紙設(shè)計工作，及時記錄各種工作要素，編制齊全產(chǎn)品文件。
3、會同產(chǎn)品工藝技術(shù)部門完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設(shè)計問題。
4、總結(jié)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，持續(xù)改進產(chǎn)品性能，并根據(jù)用戶或公司其他部門的要求進行設(shè)計修改和設(shè)計改進，完成產(chǎn)品定型工作。
5、協(xié)助質(zhì)量、市場部門解決客戶技術(shù)問題和協(xié)助銷售部搞好客戶服務(wù)。
6、為產(chǎn)品的投票提供技術(shù)支持。
離職原因：
**公司
起止年月：2008-10～2010-11
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位：設(shè)計技術(shù)員
工作描述：1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，開展各項生產(chǎn)技術(shù)工作。
2、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制產(chǎn)品工藝規(guī)程、產(chǎn)品工藝卡、崗位操作法等技術(shù)性文件。
3、協(xié)助工藝技術(shù)主管編制原輔料、包裝材料等消耗定額，中間體儲備定額，并檢查車間貫徹落實情況。
4、負責(zé)對車間的生產(chǎn)進度和各種生產(chǎn)記錄的現(xiàn)場抽查，并做好工藝查證記錄。
5、參與新產(chǎn)品的工藝審核、工藝改革及試產(chǎn)工作。
6、參與技術(shù)攻關(guān)活動，推廣先進的技術(shù)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)問題。
7、負責(zé)收集整理技術(shù)資料，建立工藝技術(shù)檔案，執(zhí)行檔案管理制度。
8、完成上級交辦的其它任務(wù)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：2009-06
專業(yè)一：機電一體化
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
2006-092009-06武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電一體化大專畢業(yè)證
2009-092009-11武漢工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)中心機電設(shè)備安裝與維護中級證
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
熟練操作AUTOCAD，,UG,office辦公軟件,性格外向，責(zé)任心強，善于溝通和協(xié)調(diào)，做事細心并有很強的責(zé)任心和團隊精神，心理素質(zhì)好，能夠承受工作壓力;對數(shù)據(jù)敏感,理解能力強,能很好地處理人際關(guān)系,具有良好的執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神。
工作認真負責(zé)，積極主動，自覺服從公司紀律，責(zé)任心強，對公司忠誠，待人熱情，真誠!充分發(fā)揮企業(yè)團結(jié)精神;對企業(yè)中小型設(shè)備及零星采購內(nèi)容熟悉，積累一定的采購經(jīng)驗;長期從事非標機械、模具、自動化設(shè)備設(shè)計及生產(chǎn)，了解新設(shè)計行業(yè)新技術(shù)，能很好的完成各種設(shè)計。
自我評價
在年輕的季節(jié)我甘愿吃苦受累，只愿通過自己富有活力、積極主動的努力實現(xiàn)自身價值并在工作中做出大的貢獻：
作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力并且樂于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越;作為參與者，我具備誠實可信的品格、富有團隊合作精神。受過系統(tǒng)的機電一體化相關(guān)專業(yè)知識訓(xùn)練，有在多家單位和公司的實習(xí)和兼職經(jīng)歷;有很強的忍耐力、意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，對工作認真負責(zé)，積極進取，個性樂觀執(zhí)著，敢于面對困難與挑戰(zhàn)。
即將揚帆起航的我，懇切地需要能夠在貴單位找到無限動力的事業(yè)支點，而我的熱情和努力也必將為貴單位帶來應(yīng)有的價值，相信您的選擇和我的努力會為我們帶來雙贏的結(jié)果!
篇二
姓名：
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族
戶口所在地：湖北
身材：170cm56kg
婚姻狀況：已婚
年齡：43歲
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理、職業(yè)經(jīng)理人、機械工程師：承包人、市場銷售/營銷類：
工作年限：22
職稱：高級
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000
希望工作地區(qū)：廣東省
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：肇慶瑞通機電公司
起止年月：2006-10～2008-07
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：臺州雙星機械廠
起止年月：2005-10～2006-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：副總經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：自辦工廠
起止年月：2000-12～2002-12
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：老板
工作描述：
離職原因：
公司名稱：昆明分公司
起止年月：1996-10～2000-12
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷
擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理
工作描述：
離職原因：
公司名稱：襄陽軸承廠
起止年月：1986-07～1996-10
公司性質(zhì)：
所屬行業(yè)：機械制造與設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)：分廠廠長
工作描述：
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：武漢工學(xué)院
高學(xué)歷：本科
獲得學(xué)位:學(xué)士
畢業(yè)日期：1986-07-01
所學(xué)專業(yè)一：機械制造
所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號
1982-091986-07武漢工學(xué)院機械制造大學(xué)本科
語言能力
外語：英語良好
國語水平：優(yōu)秀
粵語水平：一般
工作能力及其他專長
管理、銷售、技術(shù)、財務(wù)等方面都有實戰(zhàn)經(jīng)驗和扎實的知識功底。
詳細個人自傳
1986年7月～1996年10月襄陽軸承廠設(shè)備修造公司經(jīng)理
大學(xué)畢業(yè)后分配至襄陽軸承廠設(shè)備修造公司工作，從基層一直做到經(jīng)理。當時設(shè)備修造公司在職員工300多人，技術(shù)業(yè)務(wù)范圍涵蓋機加工、天車修理、設(shè)備安裝、熱處理爐修理制作、鑄造(后撤消)、鉚焊、電機修理、設(shè)備大修、非標設(shè)備制造等，1995年在模擬法人經(jīng)營方式中，本人率先在公司內(nèi)部成立經(jīng)營科，使設(shè)備修造公司在保證總廠設(shè)備正常修理維護的前提下，為公司創(chuàng)收600多萬元。
1996年10月～2000年12月襄陽軸承廠昆明分公司經(jīng)理
1997年銷量由原來的1500萬增加至2400萬，以后幾年盡管市場一再滑坡，仍能將銷量保持在3000萬元左右。
2000年12月～2002年12月開設(shè)汽配門市部及汽車零部件加工廠
隨著內(nèi)地工廠的經(jīng)營政策進一步放寬搞活，我自己辦起了汽車零部件加工廠和汽配門市部，僅僅兩年時間即發(fā)展到員工120多人、月銷售收入達300萬元左右的規(guī)模，后因重病而放棄。
2005年10月～2006年10月臺州雙星精工機械廠副總經(jīng)理
主持開發(fā)了6m3單螺桿空壓機，主機螺桿葉輪副為自主設(shè)計制造，并在當?shù)卮蜷_了市場。
2006年10月～2008年7月肇慶瑞蘭機電公司副總經(jīng)理
主持通過了TS16949質(zhì)量體系認證，將公司管理由原來的無序混亂狀態(tài)治理得井然有序，市場營銷模式由原來的小批量、多品種的不穩(wěn)定型平穩(wěn)過渡到大批量、訂單型生產(chǎn)，大大節(jié)約了成本，方便了生產(chǎn)安排和管理，平均月銷量增長35%左右，為公司向規(guī)?；l(fā)展打下了基礎(chǔ)。
個人聯(lián)系方式
通訊地址：
聯(lián)系電話：150XXXXXXXX
家庭電話：
手機：150XXXXXXXXX
QQ號碼：
電子郵件：個人主頁：
篇三
高學(xué)歷：大專|工作經(jīng)驗：10年以上|專業(yè)：中國語言文學(xué)類
婚姻狀況：已婚|身高：172cm
籍貫：臨西/臨西|現(xiàn)居住地：臨西/臨西
求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個新環(huán)境
聯(lián)系方式
求職意向
期望月薪：5000~10000元/月|工作性質(zhì)：全職
期望地區(qū)：邢臺|期望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工,汽車/摩托車/零配件
期望崗位：副總經(jīng)理/副總裁
自我描述
擅長生產(chǎn)性企業(yè)人事管理(員工隊伍、管理隊伍建設(shè)有自己獨特的見解和方法)、生產(chǎn)管理(善于挖掘影響生產(chǎn)效率、生產(chǎn)成本的制約因素，并進行改善)，企業(yè)運行流程機制(運行體系及質(zhì)量管理體系)的建立和控制，口語及文字表達能力較強。
教育經(jīng)歷
1988年9月-1991年5月|聊城師范學(xué)語|中文|大專
工作經(jīng)歷
2015年3月-至今|總經(jīng)理|河北赫佳零部件有限公司
主持公司日常全面管理，企業(yè)運行機制建立，人事管理。
2010年10月-2014年12月|副總經(jīng)理|重慶天水科技發(fā)展有限公司
整體內(nèi)部全面管理
2004年10月-2010年9月|人事、管理副總|河北金光汽車配件有限公司
企業(yè)的人事管理、企業(yè)運行機制的設(shè)計與控制。
1999年7月-2003年8月|生產(chǎn)廠長|浙江興化機械制造有限公司
制定生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)任務(wù)跟蹤，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)單位的均衡生產(chǎn)，處理生產(chǎn)運行過程中出現(xiàn)的問題。
培訓(xùn)經(jīng)歷
2000年3月-2000年12月|浙江永康中小企業(yè)培訓(xùn)中心|人事管理、生產(chǎn)管理