你可以創(chuàng)造未來的方式，就是腳踏實地向前走。你的未來也只有自己才能創(chuàng)造，既然選擇了就要毫不猶豫的堅持走下去。整理“2019年注冊會計師《公司戰(zhàn)略》練習測試題（3）”供考生參考。更多注冊會計師考試模擬試題請訪問注冊會計師考試頻道。
【例題·多選題】
下列關于集權表述正確的有()。
A.不容易進行職能間的協(xié)調
B.決策時間過長
C.能夠做出快速決策
D.對級別較低的管理者而言，其職業(yè)發(fā)展有限
【答案】BD
【解析】
集權型決策的優(yōu)點：一是易于協(xié)調各職能間的決策;二是對上下溝通的形式進行了規(guī)范(比如利用管理賬戶);三是能與企業(yè)的目標達成一致;四是危急情況下能夠做出快速決策;五是有助于實現(xiàn)規(guī)模經濟;六是這種結構比較適用于由外部機構(比如專業(yè)的非營利性企業(yè))實施密切監(jiān)控的企業(yè)，因為所有的決策都能得以協(xié)調。
【例題·單選題】
屬于超前的間接協(xié)調機制的是()。
A.相互適應，自行調整
B.技藝(知識)標準化
C.工作成果標準化
D.工作過程標準化
【答案】B【解析】技藝(知識)標準化屬于超前的間接協(xié)調機制。
【例題·單選題】
下列關于企業(yè)文化表述正確的是()。
A.優(yōu)秀的企業(yè)文化一定會促進企業(yè)提高績效
B.企業(yè)文化在促進內部溝通的同時會增加企業(yè)內部信息處理成本
C.企業(yè)文化體現(xiàn)的是市場控制
D.不能為企業(yè)創(chuàng)造價值的文化不能形成企業(yè)競爭優(yōu)勢
【答案】D
【解析】
文化可能與高績效相聯(lián)系，但它又不一定是高績效的必然原因，選項A錯誤。
【例題·多選題】
戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的特點包括()。
A.程式的正式程度B.能被識別的業(yè)績評價指標數目
C.采納的系統(tǒng)多樣性D.能夠應對變化的環(huán)境
【答案】AB【解析】可以通過兩個方面來反映：程序的正式程度以及能被識別的業(yè)績評價指標數目。
【例題·多選題】
下列關于企業(yè)業(yè)績衡量的表述錯誤的有()。
A.業(yè)績評價可以提供控制行為的必要反饋
B.股東觀認為，應當采用基于會計的方法衡量業(yè)績
C.利益相關者觀認為企業(yè)是為所有利益相關者的利益而存在
D.業(yè)績衡量主要基于財務信息
【答案】BD【解析】選項A正確，表明的是企業(yè)經營業(yè)績衡量的主要目的(屬于細小知識點。其他的細小知識點包括戰(zhàn)略性業(yè)績計量的特征、識別成功關鍵因素的意義)。股東觀認為，應當采用基于市場的方法衡量業(yè)績，選項B表述是錯誤的。業(yè)績衡量可能基于財務信息，也可能基于非財務信息，選項D表述錯誤。
【例題·多選題】
關于平衡計分卡，說法錯誤的有()。
A.平衡包括外部業(yè)績與內部業(yè)績的平衡
B.指標的設定取決于企業(yè)的戰(zhàn)略和對目標市場的價值定位
C.各指標要求能夠準確量化
D.包括財務、顧客、內部流程、外部環(huán)境四個角度
【答案】CD
【解析】
平衡計分卡的各項指標并不能夠全部量化，選項C錯誤。平衡計分卡包括財務角度、顧客角度、內部流程角度、創(chuàng)新與學習角度，選項D錯誤。的優(yōu)點就是把創(chuàng)新與學習角度列為四個角度之一。
【例題·多選題】
下列指標中，在平衡計分卡中被歸為滯后指標的有()。
A.市場份額B.客戶滿意度C.可選性D.客戶關系
【答案】AB【解析】顧客角度：目標市場的銷售額(或市場份額)以及客戶保留率、新客戶開發(fā)率、客戶滿意度和盈利率稱為滯后指標。時間、質量、價格、可選性、客戶關系和企業(yè)形象稱為潛在的指標。
【例題·多選題】
下列關于統(tǒng)計分析報告的說法中，正確的是()。
A.統(tǒng)計分析的結果可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現(xiàn)出來
B.文章式的統(tǒng)計分析報告是全部表現(xiàn)形式中最完善的一種
C.統(tǒng)計分析報告是以統(tǒng)計數據為主體
D.統(tǒng)計分析報告是以科學的指標體系來進行分析研究說明
【答案】ABCD
【解析】
統(tǒng)計分析結果可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現(xiàn)出來。文章式的主要形式是統(tǒng)計分析報告。是全部表現(xiàn)形式中最完善的一種。
統(tǒng)計分析報告特點：(1)統(tǒng)計分析報告是以統(tǒng)計數據為主體;
(2)統(tǒng)計分析報告是以科學的指標體系和統(tǒng)計方法來進行分析研究說明;
(3)統(tǒng)計分析報告具有獨特的表達方式和結構特點。
專題報告是根據企業(yè)管理人員的要求，指定專人對特定問題進行深入、細致的調查研究，形成包括現(xiàn)狀與問題、對策與建議等有關內容的研究報告，以供決策者參考。
【例題·多選題】
成功的管理者需要建立起榜樣權和專家權。關于榜樣權和專家權，下列表述中正確的是()。
A.是管理者的權力來源之一
B.主要存在于正式組織中
C.是管理者在管理層次中的體現(xiàn)
D.是管理者對資源的控制的體現(xiàn)
【答案】A【解析】榜樣權和專家權是管理者權力來源之一。
【例題·單選題】
下列選項中，關于大數據時代數據分析表述錯誤的是()。
A.大數據價值巨大，但價值密度低
B.數據分析是大數據處理流程的核心
C.大數據時代，數據分析是“向前分析”
D.大數據分析和傳統(tǒng)數據分析最重要的區(qū)別在于數據技術
【答案】D【解析】大數據分析和傳統(tǒng)數據分析最重要的區(qū)別在于數據量，選項D錯誤。
【例題·單選題】
按照委托代理理論的觀點，委托代理問題的主要來源是()。
A.股權分散
B.信息不對稱
C.股東能力不足
D.生產力大發(fā)展
【答案】B
【解析】
委托代理理論的主要觀點認為：委托代理關系是隨著生產力大發(fā)展和規(guī)?；笊a的出現(xiàn)而產生的。代理問題的主要來源是信息不對稱。
【例題·多選題】
降低事前代理問題發(fā)生可能性的信號顯示機制包括()。
A.學歷信號顯示
B.財富信號顯示
C.經歷信號顯示
D.家庭信號顯示
【答案】ABC【解析】代理問題的主要來源是信息不對稱，而信息不對稱可依據交易(契約的訂立)是否完成細分為事前信息不對稱和事后信息不對稱。事前信息不對稱主要產生了委托人和代理人間的逆向選擇問題，委托人不能判定代理人具備的具體能力。委托人在不知情的情況下設計契約，事前信息不對稱的存在可能導致代理人的能力與契約不匹配，這又可能進一步導致事后的機會主義行為，即道德風險問題。
解決委托代理問題的主要措施可以分為事前和事后兩種。針對事前信息不對稱采用信號顯示機制措施，即經理人員采用某些信號傳遞給委托人有關其能力的信息，從而降低事前代理問題發(fā)生的可能性。具體而言，信號顯示機制可以分為：①學歷信號顯示。②財富信號顯示。③經歷信號顯示。改善事后信息不對稱問題可以進行契約的完善、委托人的監(jiān)督和對經理人的激勵。
【例題·多選題】
下列關于集權表述正確的有()。
A.不容易進行職能間的協(xié)調
B.決策時間過長
C.能夠做出快速決策
D.對級別較低的管理者而言，其職業(yè)發(fā)展有限
【答案】BD
【解析】
集權型決策的優(yōu)點：一是易于協(xié)調各職能間的決策;二是對上下溝通的形式進行了規(guī)范(比如利用管理賬戶);三是能與企業(yè)的目標達成一致;四是危急情況下能夠做出快速決策;五是有助于實現(xiàn)規(guī)模經濟;六是這種結構比較適用于由外部機構(比如專業(yè)的非營利性企業(yè))實施密切監(jiān)控的企業(yè)，因為所有的決策都能得以協(xié)調。
【例題·單選題】
屬于超前的間接協(xié)調機制的是()。
A.相互適應，自行調整
B.技藝(知識)標準化
C.工作成果標準化
D.工作過程標準化
【答案】B【解析】技藝(知識)標準化屬于超前的間接協(xié)調機制。
【例題·單選題】
下列關于企業(yè)文化表述正確的是()。
A.優(yōu)秀的企業(yè)文化一定會促進企業(yè)提高績效
B.企業(yè)文化在促進內部溝通的同時會增加企業(yè)內部信息處理成本
C.企業(yè)文化體現(xiàn)的是市場控制
D.不能為企業(yè)創(chuàng)造價值的文化不能形成企業(yè)競爭優(yōu)勢
【答案】D
【解析】
文化可能與高績效相聯(lián)系，但它又不一定是高績效的必然原因，選項A錯誤。
【例題·多選題】
戰(zhàn)略控制系統(tǒng)的特點包括()。
A.程式的正式程度B.能被識別的業(yè)績評價指標數目
C.采納的系統(tǒng)多樣性D.能夠應對變化的環(huán)境
【答案】AB【解析】可以通過兩個方面來反映：程序的正式程度以及能被識別的業(yè)績評價指標數目。
【例題·多選題】
下列關于企業(yè)業(yè)績衡量的表述錯誤的有()。
A.業(yè)績評價可以提供控制行為的必要反饋
B.股東觀認為，應當采用基于會計的方法衡量業(yè)績
C.利益相關者觀認為企業(yè)是為所有利益相關者的利益而存在
D.業(yè)績衡量主要基于財務信息
【答案】BD【解析】選項A正確，表明的是企業(yè)經營業(yè)績衡量的主要目的(屬于細小知識點。其他的細小知識點包括戰(zhàn)略性業(yè)績計量的特征、識別成功關鍵因素的意義)。股東觀認為，應當采用基于市場的方法衡量業(yè)績，選項B表述是錯誤的。業(yè)績衡量可能基于財務信息，也可能基于非財務信息，選項D表述錯誤。
【例題·多選題】
關于平衡計分卡，說法錯誤的有()。
A.平衡包括外部業(yè)績與內部業(yè)績的平衡
B.指標的設定取決于企業(yè)的戰(zhàn)略和對目標市場的價值定位
C.各指標要求能夠準確量化
D.包括財務、顧客、內部流程、外部環(huán)境四個角度
【答案】CD
【解析】
平衡計分卡的各項指標并不能夠全部量化，選項C錯誤。平衡計分卡包括財務角度、顧客角度、內部流程角度、創(chuàng)新與學習角度，選項D錯誤。的優(yōu)點就是把創(chuàng)新與學習角度列為四個角度之一。
【例題·多選題】
下列指標中，在平衡計分卡中被歸為滯后指標的有()。
A.市場份額B.客戶滿意度C.可選性D.客戶關系
【答案】AB【解析】顧客角度：目標市場的銷售額(或市場份額)以及客戶保留率、新客戶開發(fā)率、客戶滿意度和盈利率稱為滯后指標。時間、質量、價格、可選性、客戶關系和企業(yè)形象稱為潛在的指標。
【例題·多選題】
下列關于統(tǒng)計分析報告的說法中，正確的是()。
A.統(tǒng)計分析的結果可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現(xiàn)出來
B.文章式的統(tǒng)計分析報告是全部表現(xiàn)形式中最完善的一種
C.統(tǒng)計分析報告是以統(tǒng)計數據為主體
D.統(tǒng)計分析報告是以科學的指標體系來進行分析研究說明
【答案】ABCD
【解析】
統(tǒng)計分析結果可以通過表格式、圖形式和文章式等多種形式表現(xiàn)出來。文章式的主要形式是統(tǒng)計分析報告。是全部表現(xiàn)形式中最完善的一種。
統(tǒng)計分析報告特點：(1)統(tǒng)計分析報告是以統(tǒng)計數據為主體;
(2)統(tǒng)計分析報告是以科學的指標體系和統(tǒng)計方法來進行分析研究說明;
(3)統(tǒng)計分析報告具有獨特的表達方式和結構特點。
專題報告是根據企業(yè)管理人員的要求，指定專人對特定問題進行深入、細致的調查研究，形成包括現(xiàn)狀與問題、對策與建議等有關內容的研究報告，以供決策者參考。
【例題·多選題】
成功的管理者需要建立起榜樣權和專家權。關于榜樣權和專家權，下列表述中正確的是()。
A.是管理者的權力來源之一
B.主要存在于正式組織中
C.是管理者在管理層次中的體現(xiàn)
D.是管理者對資源的控制的體現(xiàn)
【答案】A【解析】榜樣權和專家權是管理者權力來源之一。
【例題·單選題】
下列選項中，關于大數據時代數據分析表述錯誤的是()。
A.大數據價值巨大，但價值密度低
B.數據分析是大數據處理流程的核心
C.大數據時代，數據分析是“向前分析”
D.大數據分析和傳統(tǒng)數據分析最重要的區(qū)別在于數據技術
【答案】D【解析】大數據分析和傳統(tǒng)數據分析最重要的區(qū)別在于數據量，選項D錯誤。
【例題·單選題】
按照委托代理理論的觀點，委托代理問題的主要來源是()。
A.股權分散
B.信息不對稱
C.股東能力不足
D.生產力大發(fā)展
【答案】B
【解析】
委托代理理論的主要觀點認為：委托代理關系是隨著生產力大發(fā)展和規(guī)?；笊a的出現(xiàn)而產生的。代理問題的主要來源是信息不對稱。
【例題·多選題】
降低事前代理問題發(fā)生可能性的信號顯示機制包括()。
A.學歷信號顯示
B.財富信號顯示
C.經歷信號顯示
D.家庭信號顯示
【答案】ABC【解析】代理問題的主要來源是信息不對稱，而信息不對稱可依據交易(契約的訂立)是否完成細分為事前信息不對稱和事后信息不對稱。事前信息不對稱主要產生了委托人和代理人間的逆向選擇問題，委托人不能判定代理人具備的具體能力。委托人在不知情的情況下設計契約，事前信息不對稱的存在可能導致代理人的能力與契約不匹配，這又可能進一步導致事后的機會主義行為，即道德風險問題。
解決委托代理問題的主要措施可以分為事前和事后兩種。針對事前信息不對稱采用信號顯示機制措施，即經理人員采用某些信號傳遞給委托人有關其能力的信息，從而降低事前代理問題發(fā)生的可能性。具體而言，信號顯示機制可以分為：①學歷信號顯示。②財富信號顯示。③經歷信號顯示。改善事后信息不對稱問題可以進行契約的完善、委托人的監(jiān)督和對經理人的激勵。