2019廣東省珠海市香洲區(qū)某行政機(jī)關(guān)招聘公告已發(fā)布，簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2019年10月15日17：00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)具體資格條件及招聘人數(shù)
職位名稱招聘人數(shù)資格要求待遇職位簡(jiǎn)介備注
政策研究專職人員11.年齡：35周歲以下(計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月30日);
2.學(xué)歷：全日制碩士研究生以上學(xué)歷，本科或研究生為“211”工程大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的文字能力，具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。年度預(yù)算20萬元(包括工資和五險(xiǎn)一金等)。負(fù)責(zé)政策研究?？蒲谐晒@省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或長(zhǎng)期在黨政機(jī)關(guān)從事相關(guān)研究工作等，資格條件可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘流程
(一)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，按以下要求投遞簡(jiǎn)歷：
1.所需資料：
(1)《派遣人員報(bào)名表》(見附件，以word文檔格式投遞，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提供打印版，并簽名);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘專職研究人員+姓名”格式寫明(如“專職研究人員張三”)。簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2019年10月15日17：00。
注意：未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意。
(二)資格審查
根據(jù)崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人選。
(三)筆試
筆試采用閉卷形式，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。參加筆試時(shí)請(qǐng)自帶藍(lán)黑色簽字筆、身份證原件和復(fù)印件、《派遣人員報(bào)名表》(處需要親自簽名)，提前20分鐘到考場(chǎng)。
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中(不低于60分)，依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)的3倍確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
(四)面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。通過面試、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式或電話通知。
(五)體檢
依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
三、用工方式
應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政單位工作(地點(diǎn)：香洲區(qū))，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
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具體資格條件及招聘人數(shù).doc
派遣人員報(bào)名表.doc
一、招聘崗位及要求
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
(二)具體資格條件及招聘人數(shù)
職位名稱招聘人數(shù)資格要求待遇職位簡(jiǎn)介備注
政策研究專職人員11.年齡：35周歲以下(計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月30日);
2.學(xué)歷：全日制碩士研究生以上學(xué)歷，本科或研究生為“211”工程大學(xué)畢業(yè)的優(yōu)先;
3.具備較強(qiáng)的文字能力，具有政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、經(jīng)濟(jì)研究機(jī)構(gòu)、專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)等單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。年度預(yù)算20萬元(包括工資和五險(xiǎn)一金等)。負(fù)責(zé)政策研究?？蒲谐晒@省部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或長(zhǎng)期在黨政機(jī)關(guān)從事相關(guān)研究工作等，資格條件可適當(dāng)放寬。
二、應(yīng)聘流程
(一)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式，按以下要求投遞簡(jiǎn)歷：
1.所需資料：
(1)《派遣人員報(bào)名表》(見附件，以word文檔格式投遞，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)時(shí)提供打印版，并簽名);
(2)身份證(正反面)掃描件;
(3)學(xué)歷證、學(xué)位證、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明等掃描件;
2.投遞要求：
以上個(gè)人資料以壓縮包形式發(fā)送至nfwb@zh-hr.com，資料壓縮包名稱和郵件標(biāo)題按“應(yīng)聘專職研究人員+姓名”格式寫明(如“專職研究人員張三”)。簡(jiǎn)歷投遞截止日期：2019年10月15日17：00。
注意：未按要求提供報(bào)名材料者、簡(jiǎn)歷文件格式不符者，投遞簡(jiǎn)歷將自動(dòng)被剔除，請(qǐng)留意。
(二)資格審查
根據(jù)崗位條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人選。
(三)筆試
筆試采用閉卷形式，側(cè)重考察應(yīng)聘者基本素質(zhì)及職位所需知識(shí)等，滿分100分，占總成績(jī)的50%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。參加筆試時(shí)請(qǐng)自帶藍(lán)黑色簽字筆、身份證原件和復(fù)印件、《派遣人員報(bào)名表》(處需要親自簽名)，提前20分鐘到考場(chǎng)。
筆試結(jié)束后，在筆試成績(jī)合格人員中(不低于60分)，依筆試成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)的3倍確定面試人員。筆試合格考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人員。
(四)面試
面試側(cè)重考察應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力，滿分為100分，占總成績(jī)的50%。面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)另行通知。通過面試、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項(xiàng)，于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)以郵件方式或電話通知。
(五)體檢
依總成績(jī)高低順序，按招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例，擇優(yōu)確定擬聘人選，到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，所產(chǎn)生的空缺可在面試成績(jī)合格者中按成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)。
三、用工方式
應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至某行政單位工作(地點(diǎn)：香洲區(qū))，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。
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具體資格條件及招聘人數(shù).doc
派遣人員報(bào)名表.doc