最新協(xié)商解除勞動合同 解除勞動合同實用

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    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡。
    最新協(xié)商解除勞動合同 解除勞動合同實用篇一
    用人單位:(以下簡稱甲方)
    勞動者:(以下簡稱乙方)
    一、______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日,從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效,甲乙雙方均不再為對方承擔或履行任何責任義務(wù)。
    二、______年______月______日下午辦理工作交接,并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。
    三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物,并結(jié)清乙方承擔的相關(guān)住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等),否則,甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。
    四、乙方移交工作需寫出明細清單,移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏,雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。
    五、雙方解除勞動關(guān)系后,若在原勞動合同期間涉及到的法律問題,雙方均有責任和義務(wù)配合解決。
    七、______年______月______日前,甲方將停交乙方社保,同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。
    最新協(xié)商解除勞動合同 解除勞動合同實用篇二
    乙方:________性別:________
    1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同,工薪及福利同時截止。
    2、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),然后按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù),包括但不限于:項目的移交,資產(chǎn)的回收,工作的匯報,轉(zhuǎn)單的簽返,付清對甲方的應(yīng)付款項,帶給客戶信息等,與此同時,雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。
    (2)自解除勞動合同之日起一年內(nèi),不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動。
    (3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。
    4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫:_____)(稅后)
    5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,甲方將在勞動合同解除后的第一個發(fā)薪日,將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
    6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定,然后甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為,甲方能夠不支付該50%的補償金。
    7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)。
    8、甲乙雙方一致同意,除本協(xié)議資料以外,然后不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?BR>    9、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。
    10、本協(xié)議書壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,于雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方:______________
    _______年_______月_______日
    乙方:______________
    _______年_______月_______日
    最新協(xié)商解除勞動合同 解除勞動合同實用篇三
    乙方:
    2、 乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    3、 甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償金共計人民幣*元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
    4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至*年*月*日止。
    6、 乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
    7、 乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金*元。
    8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù)。
    9、 本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。
    此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字或蓋章):
    法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章):
    年 月 日 年 月 日
    最新協(xié)商解除勞動合同 解除勞動合同實用篇四
    職工姓名(乙方):________ (身份證號:)
    甲乙雙方于 年月 日訂立了為期________年的勞動合同,現(xiàn)因______________原因,經(jīng)________方提出,并雙方協(xié)商一致,同意解除勞動合同。
    另:
    (本協(xié)議書一式三份,甲乙雙方各持一份,勞動人事局留存一份,
    具有同等法律效力。)
    甲方(蓋章):________ 乙方 (簽字):________
    法定代表人________ (或委托代理人):________
    年月日 年月日
    最新協(xié)商解除勞動合同 解除勞動合同實用篇五
    甲方:_________有限公司(以下簡稱甲方)
    乙方:_________(以下簡稱乙方)
    2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣元(大寫)
    3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至年月日止。
    5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為,否則將承擔相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。
    6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
    法定代表人或授權(quán)委托人
    (簽字或簽章)
    嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。
    這里有兩個地方需要注意的:一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定;二是此條規(guī)定的用人單位解除合同,應(yīng)理解成是企業(yè)單方的權(quán)利,即企業(yè)可以單方面解除合同,只要公司把自己應(yīng)該做相關(guān)手續(xù)做足了,員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。
    在解除每一對勞動關(guān)系當中,所簽訂的解除勞動合同協(xié)議書內(nèi)容都是不同的。比如,單位非法解除勞動關(guān)系的時候,需要對勞動者進行賠償。但如果是合法解除的話,則就不用進行賠償了。
    最新協(xié)商解除勞動合同 解除勞動合同實用篇六
    甲方:(用人單位)
    法定代表人:
    乙方:(勞動者)
    身份證號:
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
    2、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度;
    3、嚴重失職、營私舞弊、或者對用人單位利益造成重大損失;
    4、被依法追究刑事責任。
    二、甲方與乙方的勞動合同與____年____月____日終止;甲方給乙方交的社保、公積金到____年____月____日終止。
    三、甲方應(yīng)支付乙方的工資到____年____月____日終止;因解除勞動合同的原因在乙方,所以甲方不必支付給乙方經(jīng)濟補償金及其賠償金額。乙方也自愿放棄其他所有訴求。
    四、乙方應(yīng)當按照甲方離職規(guī)定在____日內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方應(yīng)當給乙方出具離職等證明。
    五、本協(xié)議一式兩份,從雙方簽訂之日起具有同等的法律效力。
    甲方:
    年 月 日
    乙方:
    年 月 日
    最新協(xié)商解除勞動合同 解除勞動合同實用篇七
    您(乙方)與本單位(甲方)于___年__月__日簽訂/續(xù)訂的______類型____ 期限的勞動合同,由于出現(xiàn)下列第____項情形,根據(jù)《_____公司勞動規(guī)章制度》第__條第__款的規(guī)定,決定從____年__月__日起解除勞動合同。
    (一)試用期間不符合錄用條件。
    (二)嚴重違反單位的規(guī)章制度。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害。
    (四)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響工作,或經(jīng)單位提出仍不改正。
    (五)訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為。
    (六)被依法追究刑事責任。
    (七) 患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作。
    (八)不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
    (九)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。
    乙方在解除勞動合同后的有關(guān)經(jīng)濟補償和工作交接等事宜,根據(jù)《勞動合同法》第四十六條、第四十七條、第五十條的規(guī)定和雙方在勞動合同中已有的約定處理。因出現(xiàn)本通知書(一)至(六)項所列情形解除勞動合同的,不支付經(jīng)濟補償金。
    乙方在甲方的工作年限為____年,乙方在與甲方解除勞動合同前十二個月的平均工資為______元人民幣。
    通知方(簽名或蓋章)
    年 月 日
    最新協(xié)商解除勞動合同 解除勞動合同實用篇八
    乙方(勞動者): 身份證號碼:
    甲、乙雙方于年月日簽訂【為期年】的勞動合同,現(xiàn)經(jīng)雙方充分協(xié)商,就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議。
    一、雙方一致同意于年月日解除勞動合同,雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。
    二、甲方向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等共計人民幣元。
    三、甲方為乙方繳納社會保險費及住房公積金至年月止。
    四、甲、乙雙方在此確認:勞動合同履行期間,雙方已依法簽訂了書面的勞動合同,甲方依法履行了義務(wù),包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。甲方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬(含加班工資、獎金、補貼等)已結(jié)清。
    五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字之日與甲方有關(guān)部門(原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等)辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項(見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》)。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢,乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚,并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單(或欠款證明)交甲方財務(wù)部門。否則,由此給甲方造成損失的,由乙方負責賠償。
    六、勞動合同解除后,乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)的義務(wù),不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣拾萬元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密協(xié)議》的.,仍應(yīng)遵守原協(xié)議的約定。
    七、乙方應(yīng)于勞動合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會保險、黨團關(guān)系、計劃生育關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù),逾期不辦責任自負。
    八、甲、乙雙方解除勞動合同后,乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責任。
    九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,乙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各一份。
    甲方(蓋章): 乙方(簽字):
    年月日 年月日