2019廣東省廣州農(nóng)商銀行社會招聘若干人，登陸銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
財務(wù)審核崗
工作職責：
（1）根據(jù)本行財務(wù)執(zhí)行情況，提出財務(wù)核算精細化管理建設(shè)性意見，完善相關(guān)財務(wù)核算制度流程，制定報賬規(guī)范考核制度。
（2）結(jié)合本行年度財務(wù)資源配置和成本管理要求，對各單位的財務(wù)報賬進行審核與入賬。
（3）根據(jù)本行財務(wù)開支管理辦法，實施財務(wù)開支規(guī)范指引，解答各單位在日常報賬工作中遇到的問題。
（4）根據(jù)財務(wù)會計制度，對各類財務(wù)費用進行核算和賬務(wù)處理。
（5）根據(jù)行內(nèi)相關(guān)部門數(shù)據(jù)需求和本部門財務(wù)管理需要，提供財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及填制相關(guān)報表。
任職資格：
（1）年齡35周歲及以下。
（2）具有全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。從事財務(wù)相關(guān)工作1年或以上。
（3）熟知《會計準則》、《金融企業(yè)財務(wù)管理制度》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)制度，擁有大型企業(yè)財務(wù)核算工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
（4）具備良好的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力，處事認真嚴謹，具備良好的服務(wù)意識，吃苦耐勞。
理財經(jīng)理
工作職責：
1.負責廳堂管理及廳堂營銷工作。
2.負責私銀客戶關(guān)系的建立與維護及個人客戶的積累與營銷工作；開拓中高端及高凈值客戶，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，減少中高端客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；負責外拓個人業(yè)務(wù)，負責網(wǎng)點周邊社區(qū)、商戶等外拓業(yè)務(wù)。
3.負責個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷售與推廣，并完成個人銷售任務(wù)和服務(wù)指標。
4.協(xié)助網(wǎng)負進行相關(guān)個人業(yè)務(wù)工作安排。
5.依照客戶需求，有針對性的向客戶營銷我行相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，做好交叉銷售，促進我行個人業(yè)務(wù)的宣傳、營銷。
任職資格：
1.年齡35周歲及以下（中共黨員優(yōu)先）；
2.相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷（具備銀行理財、保險、基金銷售資格優(yōu)先考慮）；
3.從事零售金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗2年以上，有批量零售營銷資源和經(jīng)驗的優(yōu)先，有一定的高凈值客戶資源的優(yōu)先；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。
非零售模型開發(fā)崗
工作職責：
1.開發(fā)和監(jiān)控銀行滿足風險管理和監(jiān)管要求的非零售風險評級模型，包括PD、LGD等。負責內(nèi)部評級系統(tǒng)的日常維護和優(yōu)化的業(yè)務(wù)需求分析，對內(nèi)部評級流程進行日常監(jiān)控。
2.基于經(jīng)濟資本理念，制定全行風險規(guī)劃及偏好，建立組合限額管理流程、方法和工具，優(yōu)化IFRS9減值模型，開發(fā)風險組合監(jiān)控的指標體系，配合制定資本規(guī)劃。
3.壓力測試。組織、推動全行信用風險壓力測試。
4.確定全行非零售風險模型數(shù)據(jù)需求，進行數(shù)據(jù)差異分析、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析。組織全行進行非零售風險模型數(shù)據(jù)清洗。數(shù)據(jù)采集和分析，包括每日數(shù)據(jù)的采集和維護、數(shù)據(jù)字典的整理和維護、數(shù)據(jù)處理流程的開發(fā)與維護。全行風險數(shù)據(jù)集市的搭建和維護。
5.數(shù)據(jù)規(guī)則開發(fā)與RWA計量系統(tǒng)參數(shù)的日常維護與RWA信貸類報表報送。
6.IFRS9減值系統(tǒng)開發(fā)與日常維護。
任職資格：
1.相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，統(tǒng)計、概率學、應(yīng)用數(shù)學、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.年齡35周歲及以下。
3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.具備較強規(guī)劃能力、邏輯思維能力、溝通能力和執(zhí)行力。
5.熟悉SAS等統(tǒng)計分析工具，熟悉模型開發(fā)生命周期。
報名入口
財務(wù)審核崗
工作職責：
（1）根據(jù)本行財務(wù)執(zhí)行情況，提出財務(wù)核算精細化管理建設(shè)性意見，完善相關(guān)財務(wù)核算制度流程，制定報賬規(guī)范考核制度。
（2）結(jié)合本行年度財務(wù)資源配置和成本管理要求，對各單位的財務(wù)報賬進行審核與入賬。
（3）根據(jù)本行財務(wù)開支管理辦法，實施財務(wù)開支規(guī)范指引，解答各單位在日常報賬工作中遇到的問題。
（4）根據(jù)財務(wù)會計制度，對各類財務(wù)費用進行核算和賬務(wù)處理。
（5）根據(jù)行內(nèi)相關(guān)部門數(shù)據(jù)需求和本部門財務(wù)管理需要，提供財務(wù)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及填制相關(guān)報表。
任職資格：
（1）年齡35周歲及以下。
（2）具有全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。從事財務(wù)相關(guān)工作1年或以上。
（3）熟知《會計準則》、《金融企業(yè)財務(wù)管理制度》以及其他相關(guān)政策、法規(guī)制度，擁有大型企業(yè)財務(wù)核算工作經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。
（4）具備良好的學習能力和溝通協(xié)調(diào)能力，處事認真嚴謹，具備良好的服務(wù)意識，吃苦耐勞。
理財經(jīng)理
工作職責：
1.負責廳堂管理及廳堂營銷工作。
2.負責私銀客戶關(guān)系的建立與維護及個人客戶的積累與營銷工作；開拓中高端及高凈值客戶，提升潛力客戶及客戶總資產(chǎn)，減少中高端客戶的流失以及對流失客戶的挽留提升工作；負責外拓個人業(yè)務(wù)，負責網(wǎng)點周邊社區(qū)、商戶等外拓業(yè)務(wù)。
3.負責個人業(yè)務(wù)產(chǎn)品的銷售與推廣，并完成個人銷售任務(wù)和服務(wù)指標。
4.協(xié)助網(wǎng)負進行相關(guān)個人業(yè)務(wù)工作安排。
5.依照客戶需求，有針對性的向客戶營銷我行相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)，做好交叉銷售，促進我行個人業(yè)務(wù)的宣傳、營銷。
任職資格：
1.年齡35周歲及以下（中共黨員優(yōu)先）；
2.相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷（具備銀行理財、保險、基金銷售資格優(yōu)先考慮）；
3.從事零售金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗2年以上，有批量零售營銷資源和經(jīng)驗的優(yōu)先，有一定的高凈值客戶資源的優(yōu)先；
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識。
非零售模型開發(fā)崗
工作職責：
1.開發(fā)和監(jiān)控銀行滿足風險管理和監(jiān)管要求的非零售風險評級模型，包括PD、LGD等。負責內(nèi)部評級系統(tǒng)的日常維護和優(yōu)化的業(yè)務(wù)需求分析，對內(nèi)部評級流程進行日常監(jiān)控。
2.基于經(jīng)濟資本理念，制定全行風險規(guī)劃及偏好，建立組合限額管理流程、方法和工具，優(yōu)化IFRS9減值模型，開發(fā)風險組合監(jiān)控的指標體系，配合制定資本規(guī)劃。
3.壓力測試。組織、推動全行信用風險壓力測試。
4.確定全行非零售風險模型數(shù)據(jù)需求，進行數(shù)據(jù)差異分析、數(shù)據(jù)質(zhì)量分析。組織全行進行非零售風險模型數(shù)據(jù)清洗。數(shù)據(jù)采集和分析，包括每日數(shù)據(jù)的采集和維護、數(shù)據(jù)字典的整理和維護、數(shù)據(jù)處理流程的開發(fā)與維護。全行風險數(shù)據(jù)集市的搭建和維護。
5.數(shù)據(jù)規(guī)則開發(fā)與RWA計量系統(tǒng)參數(shù)的日常維護與RWA信貸類報表報送。
6.IFRS9減值系統(tǒng)開發(fā)與日常維護。
任職資格：
1.相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學歷，統(tǒng)計、概率學、應(yīng)用數(shù)學、金融工程、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.年齡35周歲及以下。
3.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.具備較強規(guī)劃能力、邏輯思維能力、溝通能力和執(zhí)行力。
5.熟悉SAS等統(tǒng)計分析工具，熟悉模型開發(fā)生命周期。
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