2019年中級會計職稱《會計實務(wù)》真題考點:職工薪酬

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2019年9月7日中級會計職稱考試已結(jié)束,會計職稱考試頻道搜集整理發(fā)布了“2019年中級會計職稱《會計實務(wù)》真題考點:職工薪酬”,僅供考生們參考學(xué)習(xí),小編預(yù)祝大家取得優(yōu)異的成績!
    
    職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利,也屬于職工薪酬。
    短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括:職工工資、獎金、津貼和補貼,職工福利費,醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費,住房公積金,工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費,短期帶薪缺勤,短期利潤分享計劃,非貨幣性福利以及其他短期薪酬。
    帶薪缺勤,是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻?,包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。
    利潤分享計劃,是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。
    離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。
    辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
    其他長期職工福利,是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬,包括長期帶薪缺勤、其他長期服務(wù)福利、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃和長期獎金計劃等。
    會計實務(wù)真題回顧
    1、【單選題】A公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為16%。2019年3月1日,A公司將自產(chǎn)的一批產(chǎn)品發(fā)放給公司高管。該批產(chǎn)品價格成本價格為50萬元,市場價格為70萬元。不考慮其他因素,則A公司應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬為()萬元。
    A.70
    B.58
    C.81.2
    D.50
    答案:C
    解析:以自產(chǎn)產(chǎn)品作為職工福利發(fā)給職工作為視同銷售,所以以公允價值入賬=70*(1+16%)=81.2。