《2019廣東省梅州市事業(yè)單位招聘公告【412人】》已發(fā)布，報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：詳情請(qǐng)看公告，現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：
報(bào)名條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力;年齡一般要求在40周歲以下，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
(二)在我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系滿1年的人員;在本公告發(fā)布后與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，均不納入本公告崗位引進(jìn)對(duì)象。
(三)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，組織、人社、用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)人員，不納入引進(jìn)對(duì)象。
(四)引進(jìn)的海外留學(xué)人員須提供教育部門(mén)認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明，并自行尋找學(xué)籍檔案。
報(bào)名程序
本公告崗位招滿即止。市直引才單位(主管部門(mén))、各縣(市、區(qū))可根據(jù)本公告要求自主引進(jìn)人才，也可選擇參加市人才辦統(tǒng)一組織的集中引才活動(dòng)引進(jìn)人才。
(一)事業(yè)單位類(lèi)：自本公告發(fā)布10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試程序(考試啟動(dòng)后暫停接受報(bào)名，赴外開(kāi)展引才活動(dòng)時(shí)可即時(shí)啟動(dòng)考試程序，考試方式另行制定)。市人才辦將及時(shí)公布每期引才結(jié)果，并適時(shí)公布崗位引才進(jìn)展和空缺等情況。
1.報(bào)名方式
主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(赴外開(kāi)展引才活動(dòng)時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式)，應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢(xún)網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)(https://www.mzdj.cn/)、梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.meizhou.gov.cn/)〕，將報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱mzsrcyj@163.com，壓縮文件以“姓名+報(bào)考崗位”命名。報(bào)名材料包括：《梅州市2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，有專(zhuān)業(yè)成果的附上，考試時(shí)提供相關(guān)材料原件?！秷?bào)名表》粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱(chēng))。
應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報(bào)考該單位的職位。引才崗位與報(bào)名人數(shù)比例一般不作要求，如有比例要求的報(bào)市人才辦同意后執(zhí)行。應(yīng)聘者入職前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員入職前須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
2.資格審核
用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，如無(wú)完全符合資格條件的人員報(bào)考，經(jīng)用人單位根據(jù)工作需要、崗位實(shí)際集體研究并報(bào)市人才辦同意后，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格等條件與崗位資格要求相近的報(bào)考人員視作符合資格條件。用人單位負(fù)責(zé)向報(bào)考人員反饋資格審核結(jié)果。
3.組織考試
考試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、集體面談、實(shí)踐操作、上臺(tái)試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結(jié)合實(shí)際研究確定。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位負(fù)責(zé)通知?？荚嚂r(shí)需復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)考資格(應(yīng)聘者需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件)。
若某一崗位僅有1人報(bào)考的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。
4.擇優(yōu)調(diào)劑
市縣組織部門(mén)、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)市人才辦同意后，擇優(yōu)調(diào)劑進(jìn)行加試(經(jīng)用人單位研究并報(bào)市人才辦同意的可免加試)。
報(bào)名其他事項(xiàng)
1.對(duì)特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。
2.此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格。
3.對(duì)市外來(lái)梅參加事業(yè)單位考試的應(yīng)聘者，發(fā)放交通補(bǔ)助(市外省內(nèi)500元、省外1000元，憑交通票據(jù)領(lǐng)取);用人單位解決其來(lái)梅考試的食宿問(wèn)題。
4.報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
5.本公告發(fā)布之日起，《梅州市2018年第三輪引進(jìn)急需緊缺人才公告》中除已經(jīng)接受報(bào)名或正在進(jìn)行招考程序的崗位外，其他崗位不再接受報(bào)名。
6.咨詢(xún)電話：市人才辦，(0753)2250302。
報(bào)名入口
【點(diǎn)擊報(bào)名：2019廣東省梅州市事業(yè)單位招聘報(bào)名入口】
報(bào)名條件
(一)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力;年齡一般要求在40周歲以下，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。
(二)在我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員;與我市用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系滿1年的人員;在本公告發(fā)布后與我市用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的人員，均不納入本公告崗位引進(jìn)對(duì)象。
(三)違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，組織、人社、用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)人員，不納入引進(jìn)對(duì)象。
(四)引進(jìn)的海外留學(xué)人員須提供教育部門(mén)認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明，并自行尋找學(xué)籍檔案。
報(bào)名程序
本公告崗位招滿即止。市直引才單位(主管部門(mén))、各縣(市、區(qū))可根據(jù)本公告要求自主引進(jìn)人才，也可選擇參加市人才辦統(tǒng)一組織的集中引才活動(dòng)引進(jìn)人才。
(一)事業(yè)單位類(lèi)：自本公告發(fā)布10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況，適時(shí)啟動(dòng)考試程序(考試啟動(dòng)后暫停接受報(bào)名，赴外開(kāi)展引才活動(dòng)時(shí)可即時(shí)啟動(dòng)考試程序，考試方式另行制定)。市人才辦將及時(shí)公布每期引才結(jié)果，并適時(shí)公布崗位引才進(jìn)展和空缺等情況。
1.報(bào)名方式
主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式(赴外開(kāi)展引才活動(dòng)時(shí)采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式)，應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢(xún)網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)(https://www.mzdj.cn/)、梅州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.meizhou.gov.cn/)〕，將報(bào)名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報(bào)名郵箱mzsrcyj@163.com，壓縮文件以“姓名+報(bào)考崗位”命名。報(bào)名材料包括：《梅州市2019年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等材料，有專(zhuān)業(yè)成果的附上，考試時(shí)提供相關(guān)材料原件?！秷?bào)名表》粘貼近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱(chēng))。
應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報(bào)考該單位的職位。引才崗位與報(bào)名人數(shù)比例一般不作要求，如有比例要求的報(bào)市人才辦同意后執(zhí)行。應(yīng)聘者入職前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員入職前須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。
2.資格審核
用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，如無(wú)完全符合資格條件的人員報(bào)考，經(jīng)用人單位根據(jù)工作需要、崗位實(shí)際集體研究并報(bào)市人才辦同意后，專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、職稱(chēng)、職業(yè)資格等條件與崗位資格要求相近的報(bào)考人員視作符合資格條件。用人單位負(fù)責(zé)向報(bào)考人員反饋資格審核結(jié)果。
3.組織考試
考試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、集體面談、實(shí)踐操作、上臺(tái)試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結(jié)合實(shí)際研究確定。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)由用人單位負(fù)責(zé)通知?？荚嚂r(shí)需復(fù)核應(yīng)聘者報(bào)考資格(應(yīng)聘者需提供《報(bào)名表》一式三份及報(bào)名材料原件)。
若某一崗位僅有1人報(bào)考的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。
4.擇優(yōu)調(diào)劑
市縣組織部門(mén)、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報(bào)市人才辦同意后，擇優(yōu)調(diào)劑進(jìn)行加試(經(jīng)用人單位研究并報(bào)市人才辦同意的可免加試)。
報(bào)名其他事項(xiàng)
1.對(duì)特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。
2.此次引才工作將資格審查貫穿全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格。
3.對(duì)市外來(lái)梅參加事業(yè)單位考試的應(yīng)聘者，發(fā)放交通補(bǔ)助(市外省內(nèi)500元、省外1000元，憑交通票據(jù)領(lǐng)取);用人單位解決其來(lái)梅考試的食宿問(wèn)題。
4.報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。
5.本公告發(fā)布之日起，《梅州市2018年第三輪引進(jìn)急需緊缺人才公告》中除已經(jīng)接受報(bào)名或正在進(jìn)行招考程序的崗位外，其他崗位不再接受報(bào)名。
6.咨詢(xún)電話：市人才辦，(0753)2250302。
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