2019福建省交通銀行廈門分行社會招聘若干人，登陸銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出業(yè)務拓展建議，組織實施支行業(yè)務拓展，確保完成各項任務、指標；
(2)加強與政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(3)負責指導與監(jiān)督分管業(yè)務的正常運作，規(guī)范業(yè)務操作流程，把控風險；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有1年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗；
(2)全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)；
(3)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風險控制能力；
(4)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調和團隊管理能力；
(5)熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
小型支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出業(yè)務拓展建議，組織實施支行業(yè)務拓展，確保完成各項任務、指標；
(2)加強與政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(3)負責指導與監(jiān)督分管業(yè)務的正常運作，規(guī)范業(yè)務操作流程，把控風險；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有1年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗；
(2)全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)；
(3)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風險控制能力；
(4)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調和團隊管理能力；
(5)熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
報名入口
支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出業(yè)務拓展建議，組織實施支行業(yè)務拓展，確保完成各項任務、指標；
(2)加強與政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(3)負責指導與監(jiān)督分管業(yè)務的正常運作，規(guī)范業(yè)務操作流程，把控風險；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有1年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗；
(2)全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)；
(3)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風險控制能力；
(4)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調和團隊管理能力；
(5)熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
小型支行副行長
職位描述:
(1)根據(jù)分行經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，分析市場經(jīng)濟發(fā)展趨勢，提出業(yè)務拓展建議，組織實施支行業(yè)務拓展，確保完成各項任務、指標；
(2)加強與政府、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調，相互聯(lián)動，密切銀企關系；
(3)負責指導與監(jiān)督分管業(yè)務的正常運作，規(guī)范業(yè)務操作流程，把控風險；
(4)組織和落實員工人才隊伍建設和企業(yè)文化建設，以提升員工的綜合業(yè)務素質及競爭力。
職位要求:
(1)年齡38周歲以下，從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上），具有1年以上經(jīng)營管理經(jīng)驗；
(2)全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財會、管理、市場營銷等相關經(jīng)濟管理專業(yè)；
(3)熟悉銀行經(jīng)營管理，具有較強的經(jīng)營決策和風險控制能力；
(4)具備強烈的事業(yè)心、較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調和團隊管理能力；
(5)熟悉當?shù)厥袌鰻顩r，有一定的政府平臺、龍頭企業(yè)等客戶資源者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無違規(guī)違紀行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
報名入口