我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
觀看失守心得體會 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會篇一
當(dāng)前，安全作風(fēng)大整頓正在公司的各個層面如火如荼的進(jìn)行，石板廠作為公司重點打造的川渝地區(qū)三分之一焦煤基地和洗選加工效益中心，如何擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展之間的正確關(guān)系，力戒安全思想作風(fēng)上的形式主義、官僚主義，使之與自身定位相符合，是一道必答題。
縱觀近些年石板廠的安全發(fā)展態(tài)勢，每一年或多或少都會發(fā)生一些零星的安全事故，特別是去年發(fā)生的幾起零星事故，都是在同一個地方“栽跟頭”，出現(xiàn)大事故不犯，小事故不斷的不良趨勢。針對這些零星事故，廠黨政高度重視，逐一梳理分析發(fā)現(xiàn)，這些零星事故的發(fā)生絕大部分都是安全思想作風(fēng)上的頑癥固疾所致。
一是安全紅線意識不夠強。近些年來，有的管理者總認(rèn)為地面工廠安全風(fēng)險比煤礦低，事故少，對安全工作的政治站位不夠高，安全危機感和責(zé)任感相對欠缺，好人主義思想突出，對廠區(qū)存在的安全風(fēng)險認(rèn)識不夠深刻，對隱患、“三違”的危害認(rèn)識不夠到位，對企業(yè)安全核心理念理解不夠透徹。
二是安全工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｊ鍙S“點多面廣戰(zhàn)線長”，盡管廠每月都在開展安全大檢查活動，但職工的習(xí)慣性違章行為屢禁不止，這些問題都不同程度地暴露出安全檢查、隱患治理有流于形式的現(xiàn)象存在，有的管理者在檢查過程中抓而不細(xì)，查而不實，存在較多盲區(qū)。
三是強抓嚴(yán)管氛圍不夠濃。工廠一些真管嚴(yán)管的“執(zhí)法者”，受到其他人員的“雜音”干擾，受到了同化，放低了標(biāo)準(zhǔn)，放寬了尺度，導(dǎo)致“寬松軟”現(xiàn)象多起來。安全問責(zé)處罰失之于寬、失之于軟，嚴(yán)不起來落實不到位的問題不同程度地存在，強抓嚴(yán)管的濃厚氛圍難以真正形成。
經(jīng)過梳理后發(fā)現(xiàn)，這些安全思想作風(fēng)上的痼疾頑癥就像人生了病一樣，得“治”。
一治思想這個“根”。一是要層層開展好安全專題民主生活會和“大家談”活動。首先從廠領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會，深刻分析安全思想作風(fēng)上的問題，相互間深入的開展批評與自我批評，達(dá)成統(tǒng)一的安全管理共識。同時，向機關(guān)部門、車間和班組延伸，一級抓一級，層層抓好落實，切實將開好安全專題民主生活會、安全大家談活動作為根治干部職工思想問題的一劑“良藥”。第二是要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、黨員活動日活動、“三會一課”等學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示精神，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹牢紅線意識和底線思維，強化安全責(zé)任擔(dān)當(dāng)。第三是要充分利用電視、微信、廣播、黑板、宣傳櫥窗等載體，加強安全工作先進(jìn)典型和安全事故案例的學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，深刻汲取典型事故案例的教訓(xùn)，使企業(yè)不安全不生產(chǎn)的理念和安全核心理念根植于每一名干部職工的心中，落實到實際行動中。
二治責(zé)任這個“點”。一是要進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系。針對目前崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)空洞、虛化和針對性不強的問題，及時進(jìn)行梳理和修改，增強可操作性。二是帶頭抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核確保安全責(zé)任層層落實到位。要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭對標(biāo)逗硬考核到位，以此促進(jìn)各級管理人員把安全責(zé)任真正落實到基層、到崗位、到人頭。三是要以嚴(yán)細(xì)實的安全工作作風(fēng)推進(jìn)安全精細(xì)化管理。要堅決克服“好人主義思想”，糾正不良工作作風(fēng)，從嚴(yán)從細(xì)從實推進(jìn)各項安全管理具體工作，不斷提高廠精細(xì)化管理水平。四是要以釘釘子精神狠抓落實。安全生產(chǎn)工作更需要領(lǐng)導(dǎo)班子克服重部署、輕落實的思想，在落實責(zé)任上下功夫、花力氣。特別是對上級安全生產(chǎn)部署要求和安全規(guī)章措施，要主動按崗位安全生產(chǎn)制要求，堅持問題導(dǎo)向，強化督導(dǎo)落實，及時分析解決落實過程中的矛盾和問題，不斷增強干部職工履職盡責(zé)抓落實的能力和水平。
三治氛圍這個“面”。針對安全強抓嚴(yán)管氛圍不濃的狀況，要引起高度的重視和警覺，及時治理安全管理過程中的歪風(fēng)邪氣，向“寬松軟”宣戰(zhàn)，大力弘揚正氣，樹立安全工作新風(fēng)。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚先進(jìn)的安全文化理念，各級組織及領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在口頭上、會議上以及其它形式對強抓嚴(yán)管安全的管理人員給予肯定，理直氣壯的為敢抓嚴(yán)管的安全工作者“撐腰”，在獎懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜。要通過各種渠道和形式將安全工作中的先進(jìn)典型選樹出來，利用工廠的各種宣傳載體和手段，大張旗鼓地宣傳，營造比學(xué)趕超安全先進(jìn)的濃厚氛圍。
石板廠安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來”，在工作作風(fēng)上“實起來”，在安全行為上“嚴(yán)起來”，形成久久為功之勢，才是根治安全思想作風(fēng)頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實現(xiàn)工廠長治久安。
觀看失守心得體會 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x月xx日xx召開全體干部黨員大會，會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了xx黨組《關(guān)于xxx以案促改工作實施方案》，宣讀了xx紀(jì)委關(guān)于給予xx、xxx、xxx開除黨籍處分的決定，以及xxx的悔過書。觀看了xx紀(jì)委拍攝的教育片《xxxx》。通過對上述案件的反思及對上級精神的深入學(xué)習(xí)，自我觸動很大，在此結(jié)合工作實際談?wù)勛约旱捏w會和感想，主要體現(xiàn)在克服五種心態(tài)。
有權(quán)任性，放縱妄為，會讓人徹底失去對紀(jì)律的敬畏。上面案例說明，長期游離在權(quán)力的監(jiān)管之外，致使違規(guī)行使權(quán)力常態(tài)化，加之宗旨觀念、理想信念的動搖，必將滋生不正之風(fēng)，導(dǎo)致腐敗，滑入貪腐深淵。最終被權(quán)力這一“雙刃劍”弄得遍體鱗傷。
因此，堅持正確的權(quán)利觀、地位觀，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實樹立為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步提高權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，做到自覺防腐侶廉、拒腐防變。牢記公權(quán)為民,一絲一毫都不能私用。所以領(lǐng)導(dǎo)干部敬權(quán)、畏權(quán)、慎權(quán)，習(xí)慣在監(jiān)督下依法用權(quán)，這既是對權(quán)力的尊重，也是對自己的愛護。
針對上述案件，結(jié)合我所分管工作，經(jīng)認(rèn)真反思、對照，特別是在土地供應(yīng)地價的確定、土地利用規(guī)劃調(diào)整修編、財務(wù)報銷制度等方面，嚴(yán)格按照制度辦事，認(rèn)真落實各項制度和規(guī)定，把紀(jì)律挺在前面，處處嚴(yán)格要求自己，堅守制度、扎緊權(quán)利的籠子，是守住底線、預(yù)防腐敗、從源頭上拒絕“任性”的根本所在。
雖然大多數(shù)違紀(jì)者意識到“風(fēng)聲緊”，但在未被查處前，總抱有“查不到我頭上”的僥幸心理。這種僥幸，有的出于對自己隱秘手段的盲目自信。除此，有的違紀(jì)者還以“地處偏遠(yuǎn)、監(jiān)督薄弱”為僥幸心理“壯膽”。但行過必留痕跡,就算藏得再深、遮得再嚴(yán)，面對升級換代的黨內(nèi)監(jiān)督、無處不在的群眾監(jiān)督、不留情面的輿論監(jiān)督，總有“露出尾巴”的一天。僥幸，終將導(dǎo)致“不幸”。
不以為然的麻痹心理要不得。特別是當(dāng)自己手握“權(quán)力”，面對“求”到自己面前的“索求”者，不能堅守“xxxxxxx制度”或嚴(yán)格“xxxxx制度”，及干擾正常的公平程序?；蛘咦约骸皺?quán)限內(nèi)”的幾餐飯公款吃喝、收送些土特產(chǎn)、臨時用個公車等等，以為這些只是組織不會管的“小毛病”。上述種種心理誤區(qū)，在不少踩到紀(jì)律“紅線”的黨員干部中頗有市場。正是把“四風(fēng)”問題當(dāng)小事的錯誤心理，導(dǎo)致xxx、xxx、xxx等受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部身陷囹圍。
照走老路的慣性心理是非?？膳碌摹Ｂ?xí)之所以頑固，一個主要原因就是其經(jīng)過長年積淀，已成為陳規(guī)陋習(xí)，具有強大的慣性。有的黨員干部不是按規(guī)定辦事，而是按慣例辦事，結(jié)果辦了糊涂事。黨的十八大后，***抓作風(fēng)建設(shè)的決心和力度前所未有，提出了許多新要求，許多“慣例”早已不再“慣”了。這種形勢下，若還照舊思維辦事，勢必處處碰“壁”乃至觸“電”。因此，我們必須要認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨的新形勢，趕緊丟掉“老皇歷”，遵守新要求。
身不由己的從眾心理身要不得。特別是在自己分管的幾個部門上，總有一些熟人或者領(lǐng)導(dǎo)打電話、遞條子，如果磨不開面子、拉不下臉子，認(rèn)為親朋、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友都是這么干的，如果我不這樣就是不“合群”、就是“另類”，就是融入不進(jìn)去。這些錯誤的心理必將導(dǎo)致你與黨的要求越走越遠(yuǎn)。再比如:人情厚重，長輩親朋有求，說什么也不能駁面子。在類似陳規(guī)陋習(xí)影響下，做為一名黨員干部如果忘了自己身份、忘了紀(jì)律“紅線”，面對“親情溫馨”、親人朋友的要求，面對社會風(fēng)俗或親人的“念叨”。如果紀(jì)律意識不強產(chǎn)生動搖，最終嘗到的將是違紀(jì)的苦果。
保持遵章守紀(jì)的政治定力，做移風(fēng)易俗的表率，帶頭抵制不良風(fēng)俗，永遠(yuǎn)是對黨員干部的考驗。
上述五種心理誤區(qū)，告誠我們要從根本上克服黨的觀念淡漠、黨員意識模糊的錯誤認(rèn)識，要緊緊看齊跟上。古人說，風(fēng)俗之于人心也，始乎微，而終乎不可御者也。不良心理，并非一日鑄成，改變并形成正確觀念同樣要假以時日。因此，我們必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)，一寸不讓、久久為功，破立結(jié)合、固本培元，讓好作風(fēng)蔚然成風(fēng)，讓人心返璞歸真。
我認(rèn)為，我們應(yīng)以這次以案促改警示教育為契機，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強化作風(fēng)建設(shè),加大監(jiān)管力度，形成權(quán)力制約機制，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)問題，防止腐敗滋生蔓延;要以案為鑒，認(rèn)真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，清理危害，樹立干事創(chuàng)業(yè)、公道正派、執(zhí)紀(jì)為民、忠誠于組織、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向。要做帶頭踐行廉潔自律、遵守黨的政治規(guī)矩的規(guī)范，維護國土部門良好形象、維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，時刻把黨章黨規(guī)黨紀(jì)銘記于心，耐得住清貧，頂?shù)米≌T感，管得住小節(jié)，做一名合格的******員。
自2018年7月被******山東省委組織部選調(diào)到膠州市**街道辦事處城獻(xiàn)村擔(dān)任黨支部書記助理職務(wù)，至今已有兩年的時間。在這兩年時間里，為了盡快進(jìn)入“村支書助理”這次角色，我通過和村干部與黨員交談、實地查看、查閱資料、走訪入戶，全面掌握村莊的各項基本情況，讓個人的能力與特長能更好的發(fā)揮在所任職的崗位上。
這兩年來，在組織的關(guān)心與培育下，在黨工委與辦事處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與引領(lǐng)下，我堅定信念、扎根基層、踏實工作，逐步完成著從象牙塔到農(nóng)村一線的適應(yīng)與鍛煉。在這里，我始終秉持**“尚實干、促發(fā)展、惠民生”的工作理念，學(xué)會了求真、務(wù)實、為民，了解了和民溝通的工作方法，培育了親民為民的深厚感情;在這里，我始終堅強講政治、守規(guī)矩,表現(xiàn)出了良好的政治素質(zhì)與優(yōu)秀品德，用實干與擔(dān)當(dāng)，履行了一名合格的選調(diào)大學(xué)生村官的職責(zé)與義務(wù)。
“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及”，年輕人是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金期間。基層是一項大舞臺,是我們施展才華的廣闊天地，在基層磨礪就要勤勞學(xué)習(xí)、錘煉身心，將學(xué)到的知識用于實踐中去。
一是勤學(xué)多思練內(nèi)功。工作以來，我時刻保持學(xué)習(xí)，每天利用兩次小時的時間，研讀各級黨報黨刊，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各種路線方針政策，深入學(xué)習(xí)了解了黨的十九大及***二中、三中***精神，鉆研習(xí)新時代中國特色社會主義思維的本質(zhì)含義與實際意義。牢固確立“四次意識”,保證使個人在思維上、行動上和黨***保持高度一致，提升了應(yīng)對復(fù)雜工作局面的能力，為全心全意為人民服務(wù)提供堅持支撐。
二是實踐運用增閱歷。在村任職時期,結(jié)合個人的優(yōu)勢，主要負(fù)責(zé)村莊的日常接待、整治檔案、攥寫信息、會務(wù)、政策演講等工作。在此時期,參加村莊“主題當(dāng)日+”、“黨員反腐倡廉教育”等活動，多個組織村莊黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》《中國******紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容,協(xié)助村兩委抓好基層黨的建設(shè)、扶貧、人居環(huán)境整理、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等各種工作，得到了村兩委以及村民的高度認(rèn)同。通過學(xué)干結(jié)合，不僅僅增長了知識與才干，還在磨礪中增加了自身閱歷，使個人逐漸走向成熟。
基層鍛煉是成長的必修課,只有堅定信念、扎根基層、苦練本領(lǐng)，才能更好的為百姓服務(wù)。在工作中，我始終找準(zhǔn)個人是大學(xué)生村官的定位,懷有為民做主的情懷與擔(dān)當(dāng)，落實到為民服務(wù)工作的方方面面。
一是做好民情“快遞員”。在工作中，始終牢固確立群眾觀點，切實改善工作方法，“眼睛向下看，身子往下沉”，通過走訪調(diào)查、傾聽民聲、掌握民情，統(tǒng)籌當(dāng)好村莊的各種工作。結(jié)合村莊現(xiàn)實，以“民情快遞”為載體，組建了一支由社區(qū)干部、黨員、志愿者、村民謹(jǐn)代表組成的“快遞員”隊伍，著力解決民情上達(dá)“末梢堵塞”問題，解決遺留困難問題10余件，打通基層服務(wù)“最后一公里”。
二是做好扶貧“幫扶人”。將實施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧作為重要任務(wù)，走訪困難戶50余個，和群眾進(jìn)行面對面、心貼心的交流，掌握其家庭情況,全面參加貧困戶建檔立卡、扶貧工程組織實施等工作。城獻(xiàn)村是省定貧困村，通過借鑒脫貧經(jīng)驗，因地制宜協(xié)助村兩委發(fā)展特色果樹種植，同時利用扶貧大棚為村集體增收。為改進(jìn)村莊的整體環(huán)境，號召帶領(lǐng)村干部與村民集思廣益，共同參加到村莊的計劃中，同時和辦事處建設(shè)中心對接，積極爭取村莊“戶戶通”公路、太陽能路燈安裝項目，進(jìn)一步提高村莊基礎(chǔ)設(shè)施水平。
三是做好政策“宣傳者”。國家政策真正在基層落地落實，就要靠基層干部去講解、宣傳。在基層鍛煉時期，我一方面向?qū)＜?、上級部門請教惠民政策，另一方面仔細(xì)研究并創(chuàng)新宣傳方式，在村里建立徽信群，教會村民用微博、學(xué)習(xí)強國、農(nóng)廣校等各項網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過用好用活各種政策，幫助村民抓住機遇，解決就業(yè)問題，更好的增收致富。
在基層工作，除了能撲下身子埋頭苦干還不夠，作為一名年輕干部還要有創(chuàng)新能力,要求突破、求跨越。在當(dāng)好村莊各種工作的同時，我還協(xié)助辦事處黨政辦、鄉(xiāng)村振興辦完成多項工作，實現(xiàn)了自身能力素質(zhì)與服務(wù)水平的雙提高。
一是當(dāng)好接待服務(wù)工作。在黨政辦工作時期，我牢固確立“辦公室無小事”的思維，盡職盡責(zé)當(dāng)好服務(wù)協(xié)調(diào)、公文處理、公務(wù)接待等各方面工作。發(fā)揮好“窗口”效能作用，回復(fù)省、xx、膠州市政務(wù)熱線與政府信箱件，切實服務(wù)好群眾，為民排憂解難;堅強“按制度辦事，按程序辦事”的基本原則，做到當(dāng)天文件當(dāng)天傳，重要文件即時傳，保證文件及時傳達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)與部門;起草印發(fā)紅頭文件，嚴(yán)格把控文件內(nèi)容，確保發(fā)文質(zhì)量每日編寫《**“三進(jìn)三促”工作日報》,總結(jié)梳理宣傳全辦重大活動及各部門著重工作。
二是當(dāng)好鄉(xiāng)村振興工作。大量學(xué)習(xí)研透上級文件與精神，深入基層實踐調(diào)研，成功舉辦“九龍山生態(tài)面源污染綜合防治”示范現(xiàn)場會鄉(xiāng)村振興“冬春會戰(zhàn)”清潔村莊現(xiàn)場會等市級觀摩活動;推進(jìn)孝源店子村獲評鄉(xiāng)村振興“十百千”示范村、苑戈莊獲2019鄉(xiāng)村振興“70年70村70人”大型評選示范村(社區(qū))，推進(jìn)塋子村、西門村、苑戈莊與前進(jìn)莊等村莊建設(shè)美麗鄉(xiāng)村示范村等。大力開展宣傳工作，共在金膠州、膠州廣電、半島網(wǎng)等媒體上發(fā)表文章10余篇，其中《**打造鄉(xiāng)村振興電商樣板》《展現(xiàn)百姓才藝，揚帆品質(zhì)**》、《孝源店子村:塑天然生態(tài)村落》等典型，在產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興等方面，起到了很好的示范指導(dǎo)與帶動作用。
這兩年的經(jīng)歷，讓我在不同的崗位、在忙碌而充實的工作中，學(xué)到了很多知識，灑下了不少汗水，但也讓我更加堅定了在基層服務(wù)的信念。組織的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光輝。在今后的工作中，面對復(fù)雜的基層環(huán)境，我會更加勇于直面困難，敢于創(chuàng)新，找準(zhǔn)問題的突破口，善始善終、善作善成，在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長，真真正正為基層百姓謀取最大的福利。
觀看失守心得體會 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會篇三
20__年，我們?nèi)珖舷逻^了一個與眾不同的中國年。
最開始，新型冠狀病毒的橫空出世簡直讓我們看了一部現(xiàn)實版的《釜山行》。懼怕?lián)?zé)遮掩的政府官員;想要逃離的武漢人與恐慌罵街的外省人;倒賣口罩事不關(guān)己高高掛起的生意人;網(wǎng)絡(luò)驚恐的年輕人和無所謂的老年人……種.種。
身為公民，各個地區(qū)的人們紛紛，像武漢捐款，輸送物資。醫(yī)護人員，志愿者首當(dāng)其沖，其他國家，也為我們伸出了援手，在這一刻，大家都是英雄。
他是中國工程院院士，也是一名驍勇的戰(zhàn)士，他就是鐘南山。自非典，又至肺炎，他都是先行者，在醫(yī)護人員可能會感染的條件下，他發(fā)聲把病人送到他那里去。他的勇敢無畏、學(xué)者的錚錚風(fēng)骨和懸壺濟世的仁心仁術(shù)，值得全國人民的仰慕。他的名字，他的精神，無啻于“向我開炮”的呼叫。所有醫(yī)護人員，在對抗病魔的戰(zhàn)場上，是戰(zhàn)士，也是犧牲者，看著電視上前線醫(yī)護人員幾層層的防護服，看他們剝下口罩后臉上的勒痕，看他們摘掉口罩后由于長時間不能舒展的手背上生出的裂紋。他們無時無刻都可能也感染上病毒，他們是父親母親，是妻兒子孫，同樣，他們也是守望中華民族生生不息，薪火相傳的火炬。他們——是英雄。
在外打工，留學(xué)的海外同胞牽掛著祖國的家人，其它的國家也在默默的為我們中國加油鼓氣?？勺钭屛译y以置信的，或者是震驚的，是日本。在日本大大小小的商場，便利店，用日文，中文寫著“武漢加油，中國加油”，還有街頭巷尾免費的愛心口罩。在這一刻，我不再因為曾經(jīng)的侵華戰(zhàn)爭對日本產(chǎn)生抵觸，也終于明白，中國人民與日本人民是朋友，我們的敵人，是日本帝國主義者與中國賣國求榮的人。
新型冠狀病毒的誕生，讓我擔(dān)心，卻也讓我感到了溫暖?？晌易允贾两K堅信，我們一定會早早的度過這次難關(guān)，因為人民團結(jié)一心，國家比從前富強，從前的非典也給過我們經(jīng)驗。
武漢這個小朋友不小心把自己弄哭了，中國媽媽和其他小朋友都會幫你擦掉眼淚的。我們，會一同戰(zhàn)“疫”!
觀看失守心得體會 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會篇四
按照廠黨委扎實開展安全思想作風(fēng)“大家談”活動的相關(guān)要求，洗煤車間認(rèn)真梳理了近幾年發(fā)生在車間的安全事故案例，有針對性地選擇了20__年2月20日發(fā)生的《安全規(guī)程不執(zhí)行，險些釀成大事故》和20__年9月18日發(fā)生的《運轉(zhuǎn)設(shè)備未停穩(wěn)，違章觸碰把手傷》的兩個案例進(jìn)行深度剖析。
海恩法則指出：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調(diào)兩點:一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果;二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章制度，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。通過兩個案例分析發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要原因都是職工安全意識淡薄，自主互助保安意識太差，未嚴(yán)格執(zhí)行運轉(zhuǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程及車間對職工的安全意識教育、安全操作規(guī)程的培訓(xùn)不到位的綜合因素造成。
其實，在車間實際的安全生產(chǎn)工作中，還存在以下問題和不良現(xiàn)象：一是部分職工勞保穿戴不規(guī)范，存在較大安全隱患;二是職工搶工圖快，有在皮帶運行中處理擋板、清掃積煤，不停電處理刮板跳鏈的違章現(xiàn)象;三是因責(zé)任心不到位，巡檢、監(jiān)屏的過程中，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和故障問題;四是管理人員作風(fēng)不夠嚴(yán)不夠?qū)?，解決現(xiàn)場問題和治理隱患有拖沓現(xiàn)象;五是車間管理人員有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，處罰職工的“三違”行為時有打讓手、留情面的現(xiàn)象。
針對以上暴露出來的不良現(xiàn)象和問題，車間主要從以下幾個方面進(jìn)行整改。
一是加強員工的安全教育培訓(xùn)。充分利用政治安全學(xué)習(xí)會、班前會兩個載體。嚴(yán)格執(zhí)行“兩會”辦法的相關(guān)要求，認(rèn)真落實好政治安全學(xué)習(xí)會“八步曲”和班前會“七步曲”，不斷夯實安全文化學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強職工應(yīng)知應(yīng)會安全技能的培訓(xùn)，切實提高職工的安全操作技能和安全意識。
二是加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，積極查揭隱患和“三違”。要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)要求，認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)抓細(xì)管。一方面可以利用監(jiān)控視頻這個永不休息的安監(jiān)員來進(jìn)行監(jiān)督、檢查。另一方面要組織管理人員、黨員、群監(jiān)員隨機進(jìn)行抽查。檢查崗位司機是否按章作業(yè)，是否按照規(guī)定的線路進(jìn)行巡檢，一旦發(fā)現(xiàn)有“三違”行為或者有事故隱患，就要及時的進(jìn)行制止和整改，并對違章人員進(jìn)行處罰和批評教育，確?，F(xiàn)場職工作業(yè)安全。
三是加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。一方面檢修車間要加強設(shè)備的預(yù)防性檢修，提升檢修質(zhì)量。另一方面運行車間要加強設(shè)備潤滑保養(yǎng)和及時進(jìn)行報修，加強工藝檢查，最大限度的降低工藝系統(tǒng)影響，確保洗煤生產(chǎn)的連續(xù)性，盡可能的規(guī)避安全作業(yè)風(fēng)險。
四是利用技術(shù)手段解決生產(chǎn)現(xiàn)場的問題，消除安全隱患。班中處理皮帶積煤和各類溜筒積煤存在很大的安全隱患，廠要加大資金投入，利用技術(shù)手段減少和消除積煤，要安裝使用效果較好的皮帶清掃器，增設(shè)改進(jìn)下料溜筒防堵技術(shù)裝置，從根本上消除安全隱患。
觀看失守心得體會 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會篇五
安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。企業(yè)必須在保證安全的前提下開展工作。近日，發(fā)電車間以廠開展的安全思想作風(fēng)大整頓、“大家談”活動為契機，開展典型事故案例學(xué)習(xí)分析活動。從職工的言語和日常行為中得知，職工在現(xiàn)場操作，存在安全規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、巡檢不按時不認(rèn)真、兩票三制執(zhí)行不規(guī)范、勞動保護用品穿戴不規(guī)范，部分職工認(rèn)為程序復(fù)雜，簡化程序，省事圖快，憑經(jīng)驗操作，還有職工對發(fā)現(xiàn)的安全隱患視而不見，抱著僥幸心里等安全問題。
針對以上問題，必須要從以下幾個方面進(jìn)行根治。
一是嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度。廠及相關(guān)部門要結(jié)合實際情況，及時修訂完善安全管理辦法，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕好人主義思想。其次，必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、尺度，逗硬檢查考核，強化制度的落實落地，體現(xiàn)出制度的剛性。如果制度沒有有效地執(zhí)行，再好的安全制度也是一紙空文，所以，全廠人員應(yīng)自覺遵守規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定、辦法，積極主動落實好安全生產(chǎn)責(zé)任。
二是加強新技術(shù)運用，降低安全風(fēng)險。廠發(fā)電設(shè)備經(jīng)過部分技術(shù)升級改造，已具有一定自動化水平。但是，部分設(shè)備故障檢查判斷，設(shè)備參數(shù)調(diào)整，電網(wǎng)故障判斷處理依然需要員工來手動操作完成，判斷失誤，誤操作，導(dǎo)致事故擴大的現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，建議廠應(yīng)加大新技術(shù)運用，減少人為判斷處理故障，用技術(shù)保證安全。
三是提高職工業(yè)務(wù)技能。一是企業(yè)要掌握員工的實際技能情況，有針對性的制定年度員工培訓(xùn)計劃;二是要認(rèn)真開展好傳幫帶活動，以此提高員工的整體業(yè)務(wù)技能;三是車間應(yīng)充分利用班前會、政治安全學(xué)習(xí)會加強職工的安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工熟練掌握所需的安全操作技能和本崗位的應(yīng)知應(yīng)會安全知識。
四是狠抓職工安全意識教育。要充分利用各種載體，不斷的加強職工的安全思想教育，提高職工的安全意識。要長期開展安全警示教育，“每日一題”、每周一案例等活動，同時向職工講明講透安全事故對自己、家庭、親人、企業(yè)帶來的危害，算好安全“八筆賬”，讓職工深刻認(rèn)識到安全的重要性。
觀看失守心得體會 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會篇一
當(dāng)前，安全作風(fēng)大整頓正在公司的各個層面如火如荼的進(jìn)行，石板廠作為公司重點打造的川渝地區(qū)三分之一焦煤基地和洗選加工效益中心，如何擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與發(fā)展之間的正確關(guān)系，力戒安全思想作風(fēng)上的形式主義、官僚主義，使之與自身定位相符合，是一道必答題。
縱觀近些年石板廠的安全發(fā)展態(tài)勢，每一年或多或少都會發(fā)生一些零星的安全事故，特別是去年發(fā)生的幾起零星事故，都是在同一個地方“栽跟頭”，出現(xiàn)大事故不犯，小事故不斷的不良趨勢。針對這些零星事故，廠黨政高度重視，逐一梳理分析發(fā)現(xiàn)，這些零星事故的發(fā)生絕大部分都是安全思想作風(fēng)上的頑癥固疾所致。
一是安全紅線意識不夠強。近些年來，有的管理者總認(rèn)為地面工廠安全風(fēng)險比煤礦低，事故少，對安全工作的政治站位不夠高，安全危機感和責(zé)任感相對欠缺，好人主義思想突出，對廠區(qū)存在的安全風(fēng)險認(rèn)識不夠深刻，對隱患、“三違”的危害認(rèn)識不夠到位，對企業(yè)安全核心理念理解不夠透徹。
二是安全工作作風(fēng)不夠?qū)崱Ｊ鍙S“點多面廣戰(zhàn)線長”，盡管廠每月都在開展安全大檢查活動，但職工的習(xí)慣性違章行為屢禁不止，這些問題都不同程度地暴露出安全檢查、隱患治理有流于形式的現(xiàn)象存在，有的管理者在檢查過程中抓而不細(xì)，查而不實，存在較多盲區(qū)。
三是強抓嚴(yán)管氛圍不夠濃。工廠一些真管嚴(yán)管的“執(zhí)法者”，受到其他人員的“雜音”干擾，受到了同化，放低了標(biāo)準(zhǔn)，放寬了尺度，導(dǎo)致“寬松軟”現(xiàn)象多起來。安全問責(zé)處罰失之于寬、失之于軟，嚴(yán)不起來落實不到位的問題不同程度地存在，強抓嚴(yán)管的濃厚氛圍難以真正形成。
經(jīng)過梳理后發(fā)現(xiàn)，這些安全思想作風(fēng)上的痼疾頑癥就像人生了病一樣，得“治”。
一治思想這個“根”。一是要層層開展好安全專題民主生活會和“大家談”活動。首先從廠領(lǐng)導(dǎo)班子抓起，認(rèn)真開好領(lǐng)導(dǎo)班子安全專題民主生活會，深刻分析安全思想作風(fēng)上的問題，相互間深入的開展批評與自我批評，達(dá)成統(tǒng)一的安全管理共識。同時，向機關(guān)部門、車間和班組延伸，一級抓一級，層層抓好落實，切實將開好安全專題民主生活會、安全大家談活動作為根治干部職工思想問題的一劑“良藥”。第二是要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)會、黨員活動日活動、“三會一課”等學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話和指示精神，安全生產(chǎn)法律法規(guī)，以及企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，樹牢紅線意識和底線思維，強化安全責(zé)任擔(dān)當(dāng)。第三是要充分利用電視、微信、廣播、黑板、宣傳櫥窗等載體，加強安全工作先進(jìn)典型和安全事故案例的學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗，深刻汲取典型事故案例的教訓(xùn)，使企業(yè)不安全不生產(chǎn)的理念和安全核心理念根植于每一名干部職工的心中，落實到實際行動中。
二治責(zé)任這個“點”。一是要進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制考核體系。針對目前崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)空洞、虛化和針對性不強的問題，及時進(jìn)行梳理和修改，增強可操作性。二是帶頭抓好安全生產(chǎn)責(zé)任制考核確保安全責(zé)任層層落實到位。要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、失職追責(zé)”的要求，主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)帶頭對標(biāo)逗硬考核到位，以此促進(jìn)各級管理人員把安全責(zé)任真正落實到基層、到崗位、到人頭。三是要以嚴(yán)細(xì)實的安全工作作風(fēng)推進(jìn)安全精細(xì)化管理。要堅決克服“好人主義思想”，糾正不良工作作風(fēng)，從嚴(yán)從細(xì)從實推進(jìn)各項安全管理具體工作，不斷提高廠精細(xì)化管理水平。四是要以釘釘子精神狠抓落實。安全生產(chǎn)工作更需要領(lǐng)導(dǎo)班子克服重部署、輕落實的思想，在落實責(zé)任上下功夫、花力氣。特別是對上級安全生產(chǎn)部署要求和安全規(guī)章措施，要主動按崗位安全生產(chǎn)制要求，堅持問題導(dǎo)向，強化督導(dǎo)落實，及時分析解決落實過程中的矛盾和問題，不斷增強干部職工履職盡責(zé)抓落實的能力和水平。
三治氛圍這個“面”。針對安全強抓嚴(yán)管氛圍不濃的狀況，要引起高度的重視和警覺，及時治理安全管理過程中的歪風(fēng)邪氣，向“寬松軟”宣戰(zhàn)，大力弘揚正氣，樹立安全工作新風(fēng)。要充分利用各種宣傳載體，大力弘揚先進(jìn)的安全文化理念，各級組織及領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常在口頭上、會議上以及其它形式對強抓嚴(yán)管安全的管理人員給予肯定，理直氣壯的為敢抓嚴(yán)管的安全工作者“撐腰”，在獎懲、晉升上給予優(yōu)先考慮和傾斜。要通過各種渠道和形式將安全工作中的先進(jìn)典型選樹出來，利用工廠的各種宣傳載體和手段，大張旗鼓地宣傳，營造比學(xué)趕超安全先進(jìn)的濃厚氛圍。
石板廠安全思想作風(fēng)上的頑疾固癥，絕非一日之功就可以得到根本解決，要根治這些頑疾固癥，就必須全廠干管人員上下一心，聚焦安全，在安全站位上“高起來”，在工作作風(fēng)上“實起來”，在安全行為上“嚴(yán)起來”，形成久久為功之勢，才是根治安全思想作風(fēng)頑疾固癥的“靈丹妙藥”，也才能實現(xiàn)工廠長治久安。
觀看失守心得體會 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x月xx日xx召開全體干部黨員大會，會上傳達(dá)學(xué)習(xí)了xx黨組《關(guān)于xxx以案促改工作實施方案》，宣讀了xx紀(jì)委關(guān)于給予xx、xxx、xxx開除黨籍處分的決定，以及xxx的悔過書。觀看了xx紀(jì)委拍攝的教育片《xxxx》。通過對上述案件的反思及對上級精神的深入學(xué)習(xí)，自我觸動很大，在此結(jié)合工作實際談?wù)勛约旱捏w會和感想，主要體現(xiàn)在克服五種心態(tài)。
有權(quán)任性，放縱妄為，會讓人徹底失去對紀(jì)律的敬畏。上面案例說明，長期游離在權(quán)力的監(jiān)管之外，致使違規(guī)行使權(quán)力常態(tài)化，加之宗旨觀念、理想信念的動搖，必將滋生不正之風(fēng)，導(dǎo)致腐敗，滑入貪腐深淵。最終被權(quán)力這一“雙刃劍”弄得遍體鱗傷。
因此，堅持正確的權(quán)利觀、地位觀，真正理解我們黨全心全意為人民服務(wù)的宗旨，扎扎實實樹立為人民服務(wù)的思想，進(jìn)一步提高權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，做到自覺防腐侶廉、拒腐防變。牢記公權(quán)為民,一絲一毫都不能私用。所以領(lǐng)導(dǎo)干部敬權(quán)、畏權(quán)、慎權(quán)，習(xí)慣在監(jiān)督下依法用權(quán)，這既是對權(quán)力的尊重，也是對自己的愛護。
針對上述案件，結(jié)合我所分管工作，經(jīng)認(rèn)真反思、對照，特別是在土地供應(yīng)地價的確定、土地利用規(guī)劃調(diào)整修編、財務(wù)報銷制度等方面，嚴(yán)格按照制度辦事，認(rèn)真落實各項制度和規(guī)定，把紀(jì)律挺在前面，處處嚴(yán)格要求自己，堅守制度、扎緊權(quán)利的籠子，是守住底線、預(yù)防腐敗、從源頭上拒絕“任性”的根本所在。
雖然大多數(shù)違紀(jì)者意識到“風(fēng)聲緊”，但在未被查處前，總抱有“查不到我頭上”的僥幸心理。這種僥幸，有的出于對自己隱秘手段的盲目自信。除此，有的違紀(jì)者還以“地處偏遠(yuǎn)、監(jiān)督薄弱”為僥幸心理“壯膽”。但行過必留痕跡,就算藏得再深、遮得再嚴(yán)，面對升級換代的黨內(nèi)監(jiān)督、無處不在的群眾監(jiān)督、不留情面的輿論監(jiān)督，總有“露出尾巴”的一天。僥幸，終將導(dǎo)致“不幸”。
不以為然的麻痹心理要不得。特別是當(dāng)自己手握“權(quán)力”，面對“求”到自己面前的“索求”者，不能堅守“xxxxxxx制度”或嚴(yán)格“xxxxx制度”，及干擾正常的公平程序?；蛘咦约骸皺?quán)限內(nèi)”的幾餐飯公款吃喝、收送些土特產(chǎn)、臨時用個公車等等，以為這些只是組織不會管的“小毛病”。上述種種心理誤區(qū)，在不少踩到紀(jì)律“紅線”的黨員干部中頗有市場。正是把“四風(fēng)”問題當(dāng)小事的錯誤心理，導(dǎo)致xxx、xxx、xxx等受黨教育多年的領(lǐng)導(dǎo)干部身陷囹圍。
照走老路的慣性心理是非?？膳碌摹Ｂ?xí)之所以頑固，一個主要原因就是其經(jīng)過長年積淀，已成為陳規(guī)陋習(xí)，具有強大的慣性。有的黨員干部不是按規(guī)定辦事，而是按慣例辦事，結(jié)果辦了糊涂事。黨的十八大后，***抓作風(fēng)建設(shè)的決心和力度前所未有，提出了許多新要求，許多“慣例”早已不再“慣”了。這種形勢下，若還照舊思維辦事，勢必處處碰“壁”乃至觸“電”。因此，我們必須要認(rèn)清全面從嚴(yán)治黨的新形勢，趕緊丟掉“老皇歷”，遵守新要求。
身不由己的從眾心理身要不得。特別是在自己分管的幾個部門上，總有一些熟人或者領(lǐng)導(dǎo)打電話、遞條子，如果磨不開面子、拉不下臉子，認(rèn)為親朋、老鄉(xiāng)、戰(zhàn)友都是這么干的，如果我不這樣就是不“合群”、就是“另類”，就是融入不進(jìn)去。這些錯誤的心理必將導(dǎo)致你與黨的要求越走越遠(yuǎn)。再比如:人情厚重，長輩親朋有求，說什么也不能駁面子。在類似陳規(guī)陋習(xí)影響下，做為一名黨員干部如果忘了自己身份、忘了紀(jì)律“紅線”，面對“親情溫馨”、親人朋友的要求，面對社會風(fēng)俗或親人的“念叨”。如果紀(jì)律意識不強產(chǎn)生動搖，最終嘗到的將是違紀(jì)的苦果。
保持遵章守紀(jì)的政治定力，做移風(fēng)易俗的表率，帶頭抵制不良風(fēng)俗，永遠(yuǎn)是對黨員干部的考驗。
上述五種心理誤區(qū)，告誠我們要從根本上克服黨的觀念淡漠、黨員意識模糊的錯誤認(rèn)識，要緊緊看齊跟上。古人說，風(fēng)俗之于人心也，始乎微，而終乎不可御者也。不良心理，并非一日鑄成，改變并形成正確觀念同樣要假以時日。因此，我們必須以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，嚴(yán)格落實“兩學(xué)一做”教育學(xué)習(xí)，一寸不讓、久久為功，破立結(jié)合、固本培元，讓好作風(fēng)蔚然成風(fēng)，讓人心返璞歸真。
我認(rèn)為，我們應(yīng)以這次以案促改警示教育為契機，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)長效機制，認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，支持紀(jì)檢監(jiān)察部門履行監(jiān)督責(zé)任，深入開展干部職工思想道德教育和經(jīng)常性警示教育,強化作風(fēng)建設(shè),加大監(jiān)管力度，形成權(quán)力制約機制，嚴(yán)查違紀(jì)違規(guī)問題，防止腐敗滋生蔓延;要以案為鑒，認(rèn)真反思，深入剖析，警鐘長鳴，堵塞漏洞，清理危害，樹立干事創(chuàng)業(yè)、公道正派、執(zhí)紀(jì)為民、忠誠于組織、清正廉潔、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己脤?dǎo)向。要做帶頭踐行廉潔自律、遵守黨的政治規(guī)矩的規(guī)范，維護國土部門良好形象、維護黨的紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，時刻把黨章黨規(guī)黨紀(jì)銘記于心，耐得住清貧，頂?shù)米≌T感，管得住小節(jié)，做一名合格的******員。
自2018年7月被******山東省委組織部選調(diào)到膠州市**街道辦事處城獻(xiàn)村擔(dān)任黨支部書記助理職務(wù)，至今已有兩年的時間。在這兩年時間里，為了盡快進(jìn)入“村支書助理”這次角色，我通過和村干部與黨員交談、實地查看、查閱資料、走訪入戶，全面掌握村莊的各項基本情況，讓個人的能力與特長能更好的發(fā)揮在所任職的崗位上。
這兩年來，在組織的關(guān)心與培育下，在黨工委與辦事處領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)與引領(lǐng)下，我堅定信念、扎根基層、踏實工作，逐步完成著從象牙塔到農(nóng)村一線的適應(yīng)與鍛煉。在這里，我始終秉持**“尚實干、促發(fā)展、惠民生”的工作理念，學(xué)會了求真、務(wù)實、為民，了解了和民溝通的工作方法，培育了親民為民的深厚感情;在這里，我始終堅強講政治、守規(guī)矩,表現(xiàn)出了良好的政治素質(zhì)與優(yōu)秀品德，用實干與擔(dān)當(dāng)，履行了一名合格的選調(diào)大學(xué)生村官的職責(zé)與義務(wù)。
“青春虛度無所成，白首銜悲亦何及”，年輕人是苦練本領(lǐng)、增長才干的黃金期間。基層是一項大舞臺,是我們施展才華的廣闊天地，在基層磨礪就要勤勞學(xué)習(xí)、錘煉身心，將學(xué)到的知識用于實踐中去。
一是勤學(xué)多思練內(nèi)功。工作以來，我時刻保持學(xué)習(xí)，每天利用兩次小時的時間，研讀各級黨報黨刊，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各種路線方針政策，深入學(xué)習(xí)了解了黨的十九大及***二中、三中***精神，鉆研習(xí)新時代中國特色社會主義思維的本質(zhì)含義與實際意義。牢固確立“四次意識”,保證使個人在思維上、行動上和黨***保持高度一致，提升了應(yīng)對復(fù)雜工作局面的能力，為全心全意為人民服務(wù)提供堅持支撐。
二是實踐運用增閱歷。在村任職時期,結(jié)合個人的優(yōu)勢，主要負(fù)責(zé)村莊的日常接待、整治檔案、攥寫信息、會務(wù)、政策演講等工作。在此時期,參加村莊“主題當(dāng)日+”、“黨員反腐倡廉教育”等活動，多個組織村莊黨員學(xué)習(xí)《黨章》、《中國******廉潔自律準(zhǔn)則》《中國******紀(jì)律處分條例》等內(nèi)容,協(xié)助村兩委抓好基層黨的建設(shè)、扶貧、人居環(huán)境整理、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等各種工作，得到了村兩委以及村民的高度認(rèn)同。通過學(xué)干結(jié)合，不僅僅增長了知識與才干，還在磨礪中增加了自身閱歷，使個人逐漸走向成熟。
基層鍛煉是成長的必修課,只有堅定信念、扎根基層、苦練本領(lǐng)，才能更好的為百姓服務(wù)。在工作中，我始終找準(zhǔn)個人是大學(xué)生村官的定位,懷有為民做主的情懷與擔(dān)當(dāng)，落實到為民服務(wù)工作的方方面面。
一是做好民情“快遞員”。在工作中，始終牢固確立群眾觀點，切實改善工作方法，“眼睛向下看，身子往下沉”，通過走訪調(diào)查、傾聽民聲、掌握民情，統(tǒng)籌當(dāng)好村莊的各種工作。結(jié)合村莊現(xiàn)實，以“民情快遞”為載體，組建了一支由社區(qū)干部、黨員、志愿者、村民謹(jǐn)代表組成的“快遞員”隊伍，著力解決民情上達(dá)“末梢堵塞”問題，解決遺留困難問題10余件，打通基層服務(wù)“最后一公里”。
二是做好扶貧“幫扶人”。將實施精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧作為重要任務(wù)，走訪困難戶50余個，和群眾進(jìn)行面對面、心貼心的交流，掌握其家庭情況,全面參加貧困戶建檔立卡、扶貧工程組織實施等工作。城獻(xiàn)村是省定貧困村，通過借鑒脫貧經(jīng)驗，因地制宜協(xié)助村兩委發(fā)展特色果樹種植，同時利用扶貧大棚為村集體增收。為改進(jìn)村莊的整體環(huán)境，號召帶領(lǐng)村干部與村民集思廣益，共同參加到村莊的計劃中，同時和辦事處建設(shè)中心對接，積極爭取村莊“戶戶通”公路、太陽能路燈安裝項目，進(jìn)一步提高村莊基礎(chǔ)設(shè)施水平。
三是做好政策“宣傳者”。國家政策真正在基層落地落實，就要靠基層干部去講解、宣傳。在基層鍛煉時期，我一方面向?qū)＜?、上級部門請教惠民政策，另一方面仔細(xì)研究并創(chuàng)新宣傳方式，在村里建立徽信群，教會村民用微博、學(xué)習(xí)強國、農(nóng)廣校等各項網(wǎng)絡(luò)形式進(jìn)行學(xué)習(xí)。通過用好用活各種政策，幫助村民抓住機遇，解決就業(yè)問題，更好的增收致富。
在基層工作，除了能撲下身子埋頭苦干還不夠，作為一名年輕干部還要有創(chuàng)新能力,要求突破、求跨越。在當(dāng)好村莊各種工作的同時，我還協(xié)助辦事處黨政辦、鄉(xiāng)村振興辦完成多項工作，實現(xiàn)了自身能力素質(zhì)與服務(wù)水平的雙提高。
一是當(dāng)好接待服務(wù)工作。在黨政辦工作時期，我牢固確立“辦公室無小事”的思維，盡職盡責(zé)當(dāng)好服務(wù)協(xié)調(diào)、公文處理、公務(wù)接待等各方面工作。發(fā)揮好“窗口”效能作用，回復(fù)省、xx、膠州市政務(wù)熱線與政府信箱件，切實服務(wù)好群眾，為民排憂解難;堅強“按制度辦事，按程序辦事”的基本原則，做到當(dāng)天文件當(dāng)天傳，重要文件即時傳，保證文件及時傳達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)與部門;起草印發(fā)紅頭文件，嚴(yán)格把控文件內(nèi)容，確保發(fā)文質(zhì)量每日編寫《**“三進(jìn)三促”工作日報》,總結(jié)梳理宣傳全辦重大活動及各部門著重工作。
二是當(dāng)好鄉(xiāng)村振興工作。大量學(xué)習(xí)研透上級文件與精神，深入基層實踐調(diào)研，成功舉辦“九龍山生態(tài)面源污染綜合防治”示范現(xiàn)場會鄉(xiāng)村振興“冬春會戰(zhàn)”清潔村莊現(xiàn)場會等市級觀摩活動;推進(jìn)孝源店子村獲評鄉(xiāng)村振興“十百千”示范村、苑戈莊獲2019鄉(xiāng)村振興“70年70村70人”大型評選示范村(社區(qū))，推進(jìn)塋子村、西門村、苑戈莊與前進(jìn)莊等村莊建設(shè)美麗鄉(xiāng)村示范村等。大力開展宣傳工作，共在金膠州、膠州廣電、半島網(wǎng)等媒體上發(fā)表文章10余篇，其中《**打造鄉(xiāng)村振興電商樣板》《展現(xiàn)百姓才藝，揚帆品質(zhì)**》、《孝源店子村:塑天然生態(tài)村落》等典型，在產(chǎn)業(yè)振興、文化振興、生態(tài)振興等方面，起到了很好的示范指導(dǎo)與帶動作用。
這兩年的經(jīng)歷，讓我在不同的崗位、在忙碌而充實的工作中，學(xué)到了很多知識，灑下了不少汗水，但也讓我更加堅定了在基層服務(wù)的信念。組織的關(guān)懷，領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的支持，群眾的信任，使我深感作為一名選調(diào)生的光輝。在今后的工作中，面對復(fù)雜的基層環(huán)境，我會更加勇于直面困難，敢于創(chuàng)新，找準(zhǔn)問題的突破口，善始善終、善作善成，在擔(dān)當(dāng)中歷練，在盡責(zé)中成長，真真正正為基層百姓謀取最大的福利。
觀看失守心得體會 消除事故隱患筑牢安全防線心得體會篇三
20__年，我們?nèi)珖舷逻^了一個與眾不同的中國年。
最開始，新型冠狀病毒的橫空出世簡直讓我們看了一部現(xiàn)實版的《釜山行》。懼怕?lián)?zé)遮掩的政府官員;想要逃離的武漢人與恐慌罵街的外省人;倒賣口罩事不關(guān)己高高掛起的生意人;網(wǎng)絡(luò)驚恐的年輕人和無所謂的老年人……種.種。
身為公民，各個地區(qū)的人們紛紛，像武漢捐款，輸送物資。醫(yī)護人員，志愿者首當(dāng)其沖，其他國家，也為我們伸出了援手，在這一刻，大家都是英雄。
他是中國工程院院士，也是一名驍勇的戰(zhàn)士，他就是鐘南山。自非典，又至肺炎，他都是先行者，在醫(yī)護人員可能會感染的條件下，他發(fā)聲把病人送到他那里去。他的勇敢無畏、學(xué)者的錚錚風(fēng)骨和懸壺濟世的仁心仁術(shù)，值得全國人民的仰慕。他的名字，他的精神，無啻于“向我開炮”的呼叫。所有醫(yī)護人員，在對抗病魔的戰(zhàn)場上，是戰(zhàn)士，也是犧牲者，看著電視上前線醫(yī)護人員幾層層的防護服，看他們剝下口罩后臉上的勒痕，看他們摘掉口罩后由于長時間不能舒展的手背上生出的裂紋。他們無時無刻都可能也感染上病毒，他們是父親母親，是妻兒子孫，同樣，他們也是守望中華民族生生不息，薪火相傳的火炬。他們——是英雄。
在外打工，留學(xué)的海外同胞牽掛著祖國的家人，其它的國家也在默默的為我們中國加油鼓氣?？勺钭屛译y以置信的，或者是震驚的，是日本。在日本大大小小的商場，便利店，用日文，中文寫著“武漢加油，中國加油”，還有街頭巷尾免費的愛心口罩。在這一刻，我不再因為曾經(jīng)的侵華戰(zhàn)爭對日本產(chǎn)生抵觸，也終于明白，中國人民與日本人民是朋友，我們的敵人，是日本帝國主義者與中國賣國求榮的人。
新型冠狀病毒的誕生，讓我擔(dān)心，卻也讓我感到了溫暖?？晌易允贾两K堅信，我們一定會早早的度過這次難關(guān)，因為人民團結(jié)一心，國家比從前富強，從前的非典也給過我們經(jīng)驗。
武漢這個小朋友不小心把自己弄哭了，中國媽媽和其他小朋友都會幫你擦掉眼淚的。我們，會一同戰(zhàn)“疫”!
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按照廠黨委扎實開展安全思想作風(fēng)“大家談”活動的相關(guān)要求，洗煤車間認(rèn)真梳理了近幾年發(fā)生在車間的安全事故案例，有針對性地選擇了20__年2月20日發(fā)生的《安全規(guī)程不執(zhí)行，險些釀成大事故》和20__年9月18日發(fā)生的《運轉(zhuǎn)設(shè)備未停穩(wěn)，違章觸碰把手傷》的兩個案例進(jìn)行深度剖析。
海恩法則指出：每一起嚴(yán)重事故的背后，必然有29次輕微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隱患。法則強調(diào)兩點:一是事故的發(fā)生是量的積累的結(jié)果;二是再好的技術(shù)，再完美的規(guī)章制度，在實際操作層面，也無法取代人自身的素質(zhì)和責(zé)任心。通過兩個案例分析發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要原因都是職工安全意識淡薄，自主互助保安意識太差，未嚴(yán)格執(zhí)行運轉(zhuǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程及車間對職工的安全意識教育、安全操作規(guī)程的培訓(xùn)不到位的綜合因素造成。
其實，在車間實際的安全生產(chǎn)工作中，還存在以下問題和不良現(xiàn)象：一是部分職工勞保穿戴不規(guī)范，存在較大安全隱患;二是職工搶工圖快，有在皮帶運行中處理擋板、清掃積煤，不停電處理刮板跳鏈的違章現(xiàn)象;三是因責(zé)任心不到位，巡檢、監(jiān)屏的過程中，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患和故障問題;四是管理人員作風(fēng)不夠嚴(yán)不夠?qū)?，解決現(xiàn)場問題和治理隱患有拖沓現(xiàn)象;五是車間管理人員有失之于寬，失之于軟的現(xiàn)象，處罰職工的“三違”行為時有打讓手、留情面的現(xiàn)象。
針對以上暴露出來的不良現(xiàn)象和問題，車間主要從以下幾個方面進(jìn)行整改。
一是加強員工的安全教育培訓(xùn)。充分利用政治安全學(xué)習(xí)會、班前會兩個載體。嚴(yán)格執(zhí)行“兩會”辦法的相關(guān)要求，認(rèn)真落實好政治安全學(xué)習(xí)會“八步曲”和班前會“七步曲”，不斷夯實安全文化學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強職工應(yīng)知應(yīng)會安全技能的培訓(xùn)，切實提高職工的安全操作技能和安全意識。
二是加強現(xiàn)場安全監(jiān)管，積極查揭隱患和“三違”。要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)責(zé)任制的相關(guān)要求，認(rèn)真履職盡責(zé)，嚴(yán)抓細(xì)管。一方面可以利用監(jiān)控視頻這個永不休息的安監(jiān)員來進(jìn)行監(jiān)督、檢查。另一方面要組織管理人員、黨員、群監(jiān)員隨機進(jìn)行抽查。檢查崗位司機是否按章作業(yè)，是否按照規(guī)定的線路進(jìn)行巡檢，一旦發(fā)現(xiàn)有“三違”行為或者有事故隱患，就要及時的進(jìn)行制止和整改，并對違章人員進(jìn)行處罰和批評教育，確?，F(xiàn)場職工作業(yè)安全。
三是加強設(shè)備維護保養(yǎng)，確保生產(chǎn)的連續(xù)性。一方面檢修車間要加強設(shè)備的預(yù)防性檢修，提升檢修質(zhì)量。另一方面運行車間要加強設(shè)備潤滑保養(yǎng)和及時進(jìn)行報修，加強工藝檢查，最大限度的降低工藝系統(tǒng)影響，確保洗煤生產(chǎn)的連續(xù)性，盡可能的規(guī)避安全作業(yè)風(fēng)險。
四是利用技術(shù)手段解決生產(chǎn)現(xiàn)場的問題，消除安全隱患。班中處理皮帶積煤和各類溜筒積煤存在很大的安全隱患，廠要加大資金投入，利用技術(shù)手段減少和消除積煤，要安裝使用效果較好的皮帶清掃器，增設(shè)改進(jìn)下料溜筒防堵技術(shù)裝置，從根本上消除安全隱患。
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安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。企業(yè)必須在保證安全的前提下開展工作。近日，發(fā)電車間以廠開展的安全思想作風(fēng)大整頓、“大家談”活動為契機，開展典型事故案例學(xué)習(xí)分析活動。從職工的言語和日常行為中得知，職工在現(xiàn)場操作，存在安全規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)、巡檢不按時不認(rèn)真、兩票三制執(zhí)行不規(guī)范、勞動保護用品穿戴不規(guī)范，部分職工認(rèn)為程序復(fù)雜，簡化程序，省事圖快，憑經(jīng)驗操作，還有職工對發(fā)現(xiàn)的安全隱患視而不見，抱著僥幸心里等安全問題。
針對以上問題，必須要從以下幾個方面進(jìn)行根治。
一是嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度。廠及相關(guān)部門要結(jié)合實際情況，及時修訂完善安全管理辦法，落實好安全生產(chǎn)責(zé)任制，杜絕好人主義思想。其次，必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、尺度，逗硬檢查考核，強化制度的落實落地，體現(xiàn)出制度的剛性。如果制度沒有有效地執(zhí)行，再好的安全制度也是一紙空文，所以，全廠人員應(yīng)自覺遵守規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定、辦法，積極主動落實好安全生產(chǎn)責(zé)任。
二是加強新技術(shù)運用，降低安全風(fēng)險。廠發(fā)電設(shè)備經(jīng)過部分技術(shù)升級改造，已具有一定自動化水平。但是，部分設(shè)備故障檢查判斷，設(shè)備參數(shù)調(diào)整，電網(wǎng)故障判斷處理依然需要員工來手動操作完成，判斷失誤，誤操作，導(dǎo)致事故擴大的現(xiàn)象時有發(fā)生。對此，建議廠應(yīng)加大新技術(shù)運用，減少人為判斷處理故障，用技術(shù)保證安全。
三是提高職工業(yè)務(wù)技能。一是企業(yè)要掌握員工的實際技能情況，有針對性的制定年度員工培訓(xùn)計劃;二是要認(rèn)真開展好傳幫帶活動，以此提高員工的整體業(yè)務(wù)技能;三是車間應(yīng)充分利用班前會、政治安全學(xué)習(xí)會加強職工的安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，使職工熟練掌握所需的安全操作技能和本崗位的應(yīng)知應(yīng)會安全知識。
四是狠抓職工安全意識教育。要充分利用各種載體，不斷的加強職工的安全思想教育，提高職工的安全意識。要長期開展安全警示教育，“每日一題”、每周一案例等活動，同時向職工講明講透安全事故對自己、家庭、親人、企業(yè)帶來的危害，算好安全“八筆賬”，讓職工深刻認(rèn)識到安全的重要性。