在撰寫心得體會時，個人需要真實客觀地反映自己的思考和感受，具體詳細(xì)地描述所經(jīng)歷的事物，結(jié)合自身的經(jīng)驗和知識進行分析和評價，注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇一
學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學(xué)習(xí)不僅指學(xué)習(xí)書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學(xué)問、學(xué)到精髓。因為只有抓緊了自己的學(xué)習(xí)，才能使理論上水平，才能更好的指導(dǎo)自己的工作。要成一名學(xué)習(xí)型的干部，就是要樹立終身學(xué)習(xí)理念，善于在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)，善于不斷地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。如何成為“學(xué)習(xí)型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學(xué)習(xí)。有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學(xué)習(xí)完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學(xué)知識總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認(rèn)為，一個科級干部要注重并善于總結(jié)，對于一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實務(wù)是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓(xùn)，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。三是學(xué)以致用。只有實踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。
已經(jīng)走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。當(dāng)前，我市正在奮力建設(shè)開放繁榮文明和諧的試驗區(qū)，作為新提拔的科級干部，要更加增強責(zé)任意識，把服務(wù)試驗區(qū)建設(shè)作為工作的宗旨和理念，要勇挑重?fù)?dān)，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認(rèn)真努力完成任務(wù)。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。
要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認(rèn)同。好的領(lǐng)導(dǎo)干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。我們以敢于負(fù)責(zé)的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴(yán)格依法辦事；要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當(dāng)一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經(jīng)濟價值、社會價值、自身價值的表現(xiàn)，是干部德才的真實表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風(fēng)、會干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標(biāo)上。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把目標(biāo)落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。
修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養(yǎng)的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內(nèi)心也會深感快慰。所以，強調(diào)日常工作的同時，更應(yīng)加強自身修養(yǎng)的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調(diào)動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學(xué)實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。
作為科級干部要以“修己”而達(dá)到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向，就是要“樹立遠(yuǎn)大的人生價值目標(biāo)”，這里所講的遠(yuǎn)大的人生價值目標(biāo)絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向；二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴(yán)于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴(yán)守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。
總的來說，參加此期科級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，最大的感受就是始終是要緊跟社會發(fā)展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力。我將認(rèn)真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執(zhí)行、管理與服務(wù)、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務(wù)。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇二
一、全面貫徹落實黨的十七大精神，明確今后五年人事工作發(fā)展目標(biāo)和思路
十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。這些新任務(wù)和新要求，使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。全面貫徹落實十七大對人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰(zhàn)略。結(jié)合單位實際，目前進入穩(wěn)定發(fā)展階段，面臨的新形勢，新要求，新任務(wù)，人事處要針對單位的階段性特征，在人力資源管理方面，全面規(guī)劃人力資源建設(shè)，進一步完善規(guī)章制度，促進內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)，加強凝聚力，保證政策執(zhí)行的公正、公平，為各處室提供周到滿意的支持服務(wù)。
處級干部任職培訓(xùn)心得體會3篇處級干部任職培訓(xùn)心得體會3篇專業(yè)技術(shù)干部是考試院隊伍建設(shè)的核心，是提高工作質(zhì)量及單位可持續(xù)發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的保障。鼓勵專業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)干部形成穩(wěn)定科研方向，物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人，逐步有計劃的培養(yǎng)和形成自己的科研隊伍。多渠道發(fā)展和壯大科研隊伍。面向高校、科研部門，聘請具有較高理論水平豐富實踐經(jīng)驗的專家承擔(dān)科研任務(wù)，合作進行科學(xué)研究。
努力提高干部職工的學(xué)歷層次。鼓勵青年干部職工通過多種渠道提高學(xué)歷層次。根據(jù)工作需要和可能，支持干部職工以在職培養(yǎng)的方式提高學(xué)歷。
加大人才引進的力度。通過公開招聘，以補充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式，提高專業(yè)技術(shù)干部隊伍比例。合理設(shè)置和調(diào)整各類崗位，以競爭優(yōu)選的方式，公開聘任，合約管理。
三、加深對實施人才強國戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵地理解
確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，進一步發(fā)揮人才對考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用;更好的貫徹以人為本理念，牢固樹立科學(xué)人才觀，把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點和落腳點;按照更高的標(biāo)準(zhǔn)加強人才隊伍建設(shè)，壯大總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu);抓住未來5年重要戰(zhàn)略機遇期，采取更有力的措施，創(chuàng)新人才工作體制機制，完善制度，營造環(huán)境，加大投入。
在人事制度方面，要勇于創(chuàng)新，努力構(gòu)建以公平、激勵、開放、法治為基本特征的科學(xué)人事管理體制;在人才環(huán)境方面，要大力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，充分激發(fā)各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性;在人才結(jié)構(gòu)方面，要繼續(xù)優(yōu)化人才資源配置，不斷提高干部職工隊伍與考試招生業(yè)務(wù)布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應(yīng)性。
四、加強自身建設(shè)，確保各項人事工作任務(wù)順利完成
人事處要按照十七大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部門建設(shè)成為政治強、作風(fēng)正、工作出色的部門，圓滿完成各項人事工作任務(wù)。
切實抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。按照院黨委的統(tǒng)一部署，精心組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。弘揚改革創(chuàng)新精神。要進一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于創(chuàng)新。下大力氣狠抓工作落實。切實履行職責(zé)，努力提高人事工作的執(zhí)行力。繼續(xù)加強人事部門作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，樹立和維護人事部門和人事干部的良好形象。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇三
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。
要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
1是要不斷強化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
2 是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
4 是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5 是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴 的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。
6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認(rèn)識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會，本著做一名學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于黨，無愧于人們的合格的干部。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇四
首先，作為新區(qū)的科級干部要認(rèn)清新區(qū)的發(fā)展形勢，以改革創(chuàng)新精神破解可持續(xù)發(fā)展的難題。我們來了解一下大興新區(qū)的功能定位：戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)新區(qū)、區(qū)域發(fā)展之地、創(chuàng)新驅(qū)動前沿、低碳綠色家園。它包含三個城，即大興新城、亦莊新城和新航城，亦莊新城承接了中心城的很多職能和人口疏解，導(dǎo)致了經(jīng)濟活躍度很高，發(fā)展很快，新航城是一個面向世界的'、服務(wù)全國的、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的集群。它的建設(shè)將給北京帶來一個重大的發(fā)展的引擎，表現(xiàn)在我們的氣質(zhì)和氣息上，也有一個形象、環(huán)境和秩序的問題，需要我們抓住關(guān)鍵，務(wù)求實效，深謀遠(yuǎn)慮，反思老思路，打開新瓶頸。
1、政治素質(zhì)：思想政治素質(zhì)是科級干部必須首先具備的基本素質(zhì)，也是核心素質(zhì)，它包括人生觀、價值觀、理論修養(yǎng)等，表現(xiàn)在政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力、政治敏銳性、科學(xué)信仰和群眾關(guān)系等多方面。特別是對于處于“一把手”地位的科級干部來說，有著怎樣的政治立場，會直接影響到一個單位的前進方向，尤其是馬克思主義理論素養(yǎng)對決策的決定性作用，是其它任何知識都不能替代的。
科級干部具有良好的道德素質(zhì)，就能影響群眾、動員群眾，從而增強領(lǐng)導(dǎo)的影響力和號召力，體現(xiàn)在正直誠實、嚴(yán)于律己、廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、豁達(dá)大度，模范遵守社會道德、家庭美德、職業(yè)道德方面的規(guī)范和要求。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)有歷史責(zé)任感、負(fù)重感、危機感，不斷加快更新知識、更新觀念的進程。不站在時代的前沿，不更新自己的知識儲備，就不能客觀的判斷事物發(fā)展的規(guī)律?？萍壐刹渴菓?zhàn)斗在一線的沖鋒手，需要處理大量的具體問題，應(yīng)該有比一般人員更合理的學(xué)識構(gòu)成，更豐富的閱歷和經(jīng)驗，更執(zhí)著的探索精神。要具備縱向性的專業(yè)知識和實用的基礎(chǔ)理論知識和輔助知識，尤其要在本單位專業(yè)領(lǐng)域和行政管理科學(xué)上成為名副其實的行家里手。這種非權(quán)力因素的影響力遠(yuǎn)比權(quán)力因素的影響力作用范圍廣，作用時間長，其影響效果不僅表現(xiàn)在觀念支配下的行為服從上，更重要表現(xiàn)在心理上的信任，進而自愿服從，領(lǐng)導(dǎo)者在潛移默化中樹立了個人威信。
主要包括強烈的事業(yè)心和責(zé)任心；積極地自尊心和自信心；頑強的意志；良好的性格和氣質(zhì)等。在身體素質(zhì)方面要具備健康意識、健康知識、健康能力和健康體魄。人們的生活實踐表明，要完成一項工作，尤其是艱巨復(fù)雜的任務(wù)，沒有堅韌不撥的意志是很難成功的。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，要想適應(yīng)形勢要求，成就一番事業(yè)，很重要的一點就是克服人云亦云的盲從思想，具備慎思獨慮的心理素質(zhì)，做事之前要慎思，做事之中要慎言，還要具有獨到的見識和獨創(chuàng)的思想。對待上級、同事、下屬做到容人有度，在堅持原則的前提下，要寬宏大量，不妒賢嫉能，還要與人有平等意識，使之關(guān)系和諧。
最后，科級干部要具備多方面的能力，這些能力可以歸納為德才兼?zhèn)涞摹安拧薄?BR> 1、科學(xué)決策和管理能力。決策是領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)，決策、管理水平的高低，體現(xiàn)了一名科級干部的工作水平，同時，也直接影響一個單位的工作成效和精神面貌。決策、管理是日常辦公的核心內(nèi)容，要及時作出正確抉擇，選擇正確的發(fā)展方向，把握時代的發(fā)展要求，面臨紛繁復(fù)雜的事態(tài)，能夠縱觀全局，依勢順勢，從容考慮，研究問題，尋找機會，創(chuàng)造條件，使行動臻于完善。
管理一個單位的核心要素在于駕馭局勢。能否準(zhǔn)確把握與熟練運用駕馭局勢之道，關(guān)系到一個單位事業(yè)的盛衰與成敗，也體現(xiàn)了一名科級干部領(lǐng)導(dǎo)成效的正負(fù)與優(yōu)劣。科級干部要善于處理各種內(nèi)部矛盾，在選用干部、維護班子團結(jié)、處理與下屬關(guān)系等方面權(quán)衡利弊，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，平衡各方心態(tài)，維護局勢穩(wěn)定。
2、貫徹執(zhí)行和選才用人能力?？萍壐刹恳朴谪瀼貓?zhí)行國家法律法規(guī)和上級的決議和決定，要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際，制訂行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。每個單位的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實施，合理用人，因人施用也是科級干部素質(zhì)的重要方面，用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰，把真正有能力的人放在重要崗位，另一方面，要善于因人施用，每個干部職工不可能都是人才，但都有各自優(yōu)勢，要根據(jù)各自特點放到合適的崗位，保障最大限度發(fā)揮每個人能力。
3、綜合協(xié)調(diào)和處事應(yīng)變能力。作為科級干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的，要善于團結(jié)各種人，與其合作共事，一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)員工熱情，為著共同的目標(biāo)團結(jié)奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力，另一方面要善于社會交際，為單位發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。社會在不斷地前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷地變化，必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳結(jié)果。
4、學(xué)習(xí)實踐和開拓創(chuàng)新能力。這也是科級干部應(yīng)具備的最基本也最重要的能力，時代在前進，科學(xué)在發(fā)展，如果不加強學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有工作，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的，不能肩負(fù)起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)，必須勇于突破，勇于創(chuàng)新。
以上所述是作為新區(qū)科級干部應(yīng)重點具備的素質(zhì)和能力，除此之外，還有許多方面要不斷地深化提高。素質(zhì)的提高要通過自我進步來實現(xiàn)，應(yīng)該看到，由于受現(xiàn)實環(huán)境和條件的制約，不可能所有事情都十全十美，要從大局出發(fā)，權(quán)衡利弊，抓好重點追求的目標(biāo)，也要看到，在領(lǐng)導(dǎo)工作中，挫折和沖突是難以避免的，必須很好的承認(rèn)它、接受它，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)造“理想的自我”。人的潛能往往會在壓力下暴發(fā)，保持適度的心理壓力，時刻保持壓力感、危機感，往往會促進一個人積極的進步，從而實現(xiàn)自身素質(zhì)的提高，進而為建設(shè)和諧美麗的大興貢獻自己的力量。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇五
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，圍繞傳承稻作文化，實施后發(fā)戰(zhàn)略，打造環(huán)潘陽湖市場導(dǎo)向型經(jīng)濟強縣，以整合國有資源為依托，以完善投資融平臺為抓手，以促進制度化建設(shè)為落點，以創(chuàng)新的運作模式為動力，迅速適應(yīng)新環(huán)境，切實做好了角色轉(zhuǎn)換，求真務(wù)實，克盡職守，踏踏實實地開展城市建設(shè)及融資建設(shè)工作。為全面推進國際稻米城建設(shè)奉獻自己的力量，真正做到愛崗敬業(yè)執(zhí)著打造夢想，拼搏進取創(chuàng)業(yè)成就自我。
一、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力提高政治素質(zhì)。
工作是否得到促進。我作為一名城市建設(shè)的探索者，投融資運作的操盤手，面對形勢發(fā)展的客觀要求，如何在具體工作實踐中更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀，著力提高服務(wù)能力，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實。一個人特別是共產(chǎn)黨員信念堅定，就能夠正確認(rèn)識黨，始終忠于黨;就能夠正確認(rèn)識社會，堅定必勝信心。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使自已全方面受到很好的教育。強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，一切工作以讓廣大人民得實惠為出發(fā)點和落腳點，努力提高政治素質(zhì)。
二、以勤學(xué)苦練堅持當(dāng)學(xué)生為依托，全面增強工作能力
堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化理論體系的系統(tǒng)性、條理性，勤奮刻苦，做“學(xué)習(xí)型”干部。天賦使人聰明，學(xué)習(xí)摧人進步。當(dāng)今時代，科技日新月異，知識更新加快。昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實，今天的經(jīng)驗也未必能解決明天的問題。以甘當(dāng)學(xué)生心態(tài)，強化理論學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)。幾年來通過自學(xué)，取得了法律本科學(xué)歷;熟讀了建設(shè)方面的理論知識，從規(guī)劃到設(shè)計、從預(yù)算到?jīng)Q算、從圖紙到監(jiān)管等方面知識體系得到了提高;廣泛學(xué)習(xí)了資本運作方面知識，從直接建設(shè)到bt模式建設(shè)、從直接向銀行融資到面向社融資以及到資本市場融資、從自行建設(shè)到bot模式運作建設(shè)經(jīng)營移交等方面有了很大進步。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，全面提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和解決實際問題的能力。
三、以貫徹落實首問責(zé)任制為抓手，切實改進工作作風(fēng)
首問責(zé)任制就是首問責(zé)任人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個滿意的答復(fù)。對職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事，若手續(xù)完備，首問責(zé)任人要在規(guī)定的時限內(nèi)予以辦結(jié);若手續(xù)不完備，應(yīng)一次性告之其辦事機關(guān)的全部辦理要求和所需的文書材料，不要讓群眾多跑或白跑。對非自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人也要熱情接待，并根據(jù)群眾來訪事由，負(fù)責(zé)引導(dǎo)該人到相應(yīng)部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。這個制度說來簡單，但實際操作確實很難。首問責(zé)任制是改進工作作風(fēng)一個風(fēng)向標(biāo)，真正實現(xiàn)]方案-范文"庫.整理.了，工作作風(fēng)也就得到了很大的改進。在實際工作，通過推行首問責(zé)任制，工作辦事效力有了顯著提高，特別面對被征地的農(nóng)民、被拆遷的拆遷戶、因建筑施工導(dǎo)致的工傷事件的當(dāng)事人等等，我能夠以身作則，做好耐心細(xì)仔解釋工作，并對相關(guān)問題及時進行處理。幾年來我共協(xié)助征地約2230畝[正大西街道路(含配套用地)約130畝、建安西路約70畝、建業(yè)路約54畝、行政中心約670畝、神農(nóng)酒店及超市約40畝、珠曹線約790畝、新萬中(含配套及路網(wǎng))約476畝];共協(xié)助拆遷約108戶[建業(yè)路8戶、正大街2戶、行政路網(wǎng)1戶、珠曹線約96戶及一個活性炭廠];共協(xié)助處理相關(guān)責(zé)任事故5起。到目前沒有一個赴京訪。堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，勇于開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風(fēng)更過硬一些，行為更規(guī)范一些。以貫徹落實首問責(zé)任制為抓手，切實改進工作作風(fēng)。
四、以主動應(yīng)對國際金融危機為落點，確保取得工作實效
國際金融危機對我縣的影響十分明顯，主要表現(xiàn)在房地產(chǎn)市場嚴(yán)重萎縮，直接影響土地基金收入，而我縣建設(shè)資金主要來源于土地基金收入。光土地基金收入(不包括房地產(chǎn)開發(fā)帶來稅費及開發(fā)帶動的相關(guān)產(chǎn)業(yè)收入)__年短收約3000萬元，09年短收約1個億，09年到現(xiàn)在幾乎沒有收入入賬。我們在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，及時調(diào)整策略，主動應(yīng)對國際金融危機，化危為機遇，積極向上爭相關(guān)建設(shè)補助，積極與銀行對接啟動項目融資，積極包裝項目主動向社會融資。幾年來，為側(cè)應(yīng)縣城向西拓展戰(zhàn)略，通過bt模式完善建德大道建設(shè)，完成了正大街、建安路延伸，完成了建業(yè)路改造，完成了萬泉東西路建設(shè)，完成了行政中心路網(wǎng)建設(shè)，拉開了城市框架，使城區(qū)規(guī)模擴大了2平方公里;為打造生態(tài)萬年，啟動了生態(tài)景觀軸建設(shè)，并完成d段的建設(shè)，配合方1案8范.文庫4歡迎您采,集啟動了萬中新校園建設(shè)，逐步完善了城市功能;為實施后發(fā)戰(zhàn)略，配合方1案8范.文庫4歡迎您采,集啟動并完成了珠曹線主體工程。為應(yīng)對國際金融危機，_資金難題，協(xié)助向工行融資3000萬元，提出收費權(quán)質(zhì)押的融資模式，協(xié)助向中行融資1400萬元。通過主動應(yīng)對國際金融危機，運用各種方式，確保了工作取得一定的實效。
五、以認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，嚴(yán)格做好廉潔自律
在日常工作中，本人注重改造世界觀，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，時刻牢記權(quán)力是人民賦予的，自覺接受人民和組織的監(jiān)督，自覺擔(dān)當(dāng)起系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，始終做到自重、自警、自省、自勵。一切以法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩，經(jīng)常進行自我反省。在工作中自覺做到：正視權(quán)力，公私分明，艱苦樸素，克己奉公。不僅于嚴(yán)格要求自己，還帶領(lǐng)員工精打細(xì)算。以認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，嚴(yán)格做好廉潔自律。
作為一名年輕干部，在工作中還存在著一定的差距和不足，今后將再接再厲，進一步解放思想、更新觀念，不斷提高五個方面的能力(科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力)，從而不斷應(yīng)對新的形勢，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇六
一是課堂學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)了社會主義文化建設(shè)、核心價值體系、文化強國、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等50余個專題，作了近7萬字的課堂筆記，吸收了很多以前沒有涉及到的知識，開拓了視野，提升了理論素養(yǎng)。
二是現(xiàn)場教學(xué)。參加了會議會址和紅軍烈士陵園、市檢察院反腐倡廉警示教育基地、監(jiān)獄和戒毒所等現(xiàn)場教學(xué)活動，通過正面教育與反面教育的強烈反差，提醒我們每一名學(xué)員要引以為戒，時刻保持警醒，不斷校正人身坐標(biāo)，保持健康的心態(tài)和旺盛的工作熱情，確保不出任何違法違紀(jì)問題。
三是在線學(xué)習(xí)。利用晚上課余時間，積極參加了西部網(wǎng)的在線學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等專題，學(xué)習(xí)時長達(dá)80多個小時（學(xué)校要求為40課時），作為課堂學(xué)習(xí)的一種補充，充實了學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四是課余自學(xué)。利用課余時間，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬列主義原著，因?qū)υ芏嗟胤讲焕斫猓€從圖書館借閱了《馬列主義圖文解說》、《馬克思主義經(jīng)典著作選》等書籍進行輔讀，作了近3萬字的讀書筆記。同時，還從圖書館學(xué)習(xí)了撰寫的《觀察――26位熱點人物解讀中國話題》等書籍，對中國農(nóng)村及改革等很多問題進行了思考。
五是異地教學(xué)。4月15日至21日到市委黨委參加了異地教學(xué)活動，學(xué)習(xí)了《經(jīng)濟發(fā)展的路徑與經(jīng)驗》、《城市建設(shè)與城市發(fā)展》、《文明城市建設(shè)的路徑》等課程，通過課堂學(xué)習(xí)，初步了解了在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)以及文明城市創(chuàng)建等方面的基本做法及取得的`經(jīng)驗，感受到了市近年來在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的巨大成效。余下的時間分別考察了，分別從經(jīng)濟、文化、歷史、旅游、城建以及發(fā)展等方面對進行了一次全新的認(rèn)識和考察。通過異地教學(xué)，走出了要旅游不要工業(yè)的思想誤區(qū)，感受到城市建設(shè)帶來的巨大魅力，體驗了城市發(fā)展與人的發(fā)展相協(xié)調(diào)。
學(xué)習(xí)期間，基本做到了學(xué)習(xí)與工作上的分離，以一名普通學(xué)員的身份參加學(xué)習(xí)，除單位上重大事情外，決不請假離開課堂，能夠靜下心來學(xué)，安心的學(xué)。同時非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，按照課程安排，在堂課之前，基本上都要在電腦上進行一次預(yù)學(xué)，查閱相關(guān)資料，以增加對該堂課的理解與熟悉。同時，在課外學(xué)習(xí)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)等方面都是超額完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，其目的就是讓自己利用這次難得的學(xué)習(xí)機會多學(xué)點東西，對今后的工作實踐有所幫助。
帶頭遵守《干部在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間加強作風(fēng)建設(shè)的十五項規(guī)定》，端正學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)于律己、尊師重教、服從管理，基本上做到了不遲到和早退，無請假和曠課。課堂上認(rèn)真聽講，并專心作好學(xué)習(xí)筆記，自覺維持課堂秩序和紀(jì)律。在學(xué)習(xí)期間堅持不用公車接送，堅持在食堂用餐，堅持在學(xué)校住宿，保證了以飽滿的精神投入每天的學(xué)習(xí)活動。
三、學(xué)習(xí)收獲方面
一是聽取了市級領(lǐng)導(dǎo)的高水平的專題講座。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，很少與市領(lǐng)導(dǎo)直接接觸的機會。這次在市委黨校學(xué)習(xí)，直接聽到了市政協(xié)主席陳凌華、市委組織部部長王華平、市委宣傳部部長田茂松、市紀(jì)委副書記李正旭、市委組織部副部長吳起等領(lǐng)導(dǎo)同志的專題講座，使我獲得了這份殊榮，感到由衷的光榮和自豪。他們視野開闊的見解和高屋建瓴得分析，使我拓寬視角、受益非淺。
二是享受到了溫馨舒適的學(xué)習(xí)條件。在市委黨校參加異地教學(xué)，除了聽取專家教授的專題授課外，還享受了優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境，這里林木茂密，綠草如茵，湖水清幽，具有一派優(yōu)美的園林風(fēng)光，是讀書治學(xué)的好地方。在這里不僅心曠神怡而且利于思考。
三是結(jié)識了新的朋友和老師。兩個月的學(xué)習(xí)生活，使我仿佛又回到了學(xué)生時代，又找到了當(dāng)年學(xué)生時代的感覺。從老師和各位學(xué)員身上我學(xué)到了很多新的看問題方法、工作方法、為人態(tài)度和處事原則，這些也是十分寶貴的財富，深深地影響了我、熏陶著我，使我體驗到了大家庭的快樂和溫暖，并和各位學(xué)員建立了深厚感情和友誼。她將是我人生的一筆寶貴的精神財富，必將成為我今后工作和生活進一步向前發(fā)展的動力。
四是堅持做到學(xué)以致用。回到工作崗位以后，還有很多的工作等待我去做。我要以此次學(xué)習(xí)為契機，用學(xué)到的新知識去指導(dǎo)工作實踐，不斷改造自己的主觀世界，繼續(xù)加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中努力創(chuàng)新、勤奮工作，爭取做出更大的貢獻。
在學(xué)習(xí)期間，本人憑著一顆熱情的心和好學(xué)的態(tài)度，始終嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，熱心服務(wù)，虛心向同學(xué)、老師和專家學(xué)習(xí)，積極組織和參加班組織的各項活動，時時處處爭當(dāng)同學(xué)們學(xué)習(xí)的表率和行動的楷模，力所能及的幫助班委做一些體育器材管理、外出期間生活服務(wù)等工作，以積極肯干的性格和細(xì)致的工作深得老師和同學(xué)的贊揚。
“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”。通過這次學(xué)習(xí)，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學(xué)習(xí)為契機，以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的信念投入到工作和學(xué)習(xí)中去，博學(xué)多聞，好學(xué)不倦，學(xué)以致用，知行合一，把自己打造成“學(xué)習(xí)型”的復(fù)合人才。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇七
本人自19__年8月參加工作以來，在這個被稱為是“清水衙門”統(tǒng)計局，20個年頭，默默無聞、任勞任怨，一直從事著自己喜愛的統(tǒng)計事業(yè)，現(xiàn)在從一名普通的公務(wù)員加入到黨的領(lǐng)導(dǎo)干部行列，在感謝組織的信任的同時，感受到自己身上的擔(dān)子和責(zé)任重了，特別是通過參加20__年__縣新任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的政治理論、業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)才能等等一系列的知識還需要加倍的努力學(xué)習(xí)，更加感到任重而道遠(yuǎn)。
感謝組織給了我這么一個能夠靜下心來安心學(xué)習(xí)的機會，幾天培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，自己做到了嚴(yán)格要求自己，不遲到、不早退、尊敬老師、專心聽講、認(rèn)真做筆記，勤學(xué)思考，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高應(yīng)對突發(fā)事件能力》、《中國特色社會主義理論體系》、《依法行政基本知識》、《社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作研究綜述》、《______精神解讀》、《在實際工作中掌握和運用辯證法》、《________規(guī)劃研究》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《干部任用條例及干部監(jiān)督四項制度》等一系列的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和了解了很多今后工作和學(xué)習(xí)生活中必不可少的知識，真正感受到“充電”的益處!
作為一名統(tǒng)計干部，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的歷史時期，怎樣才能勝任本職工作，怎樣才能適應(yīng)新的形勢的要求，怎樣才能完成新形勢所賦予統(tǒng)計人員的新任務(wù)，怎樣提高統(tǒng)計人員的整體綜合素質(zhì)，創(chuàng)一流業(yè)績，增強統(tǒng)計系統(tǒng)的整體服務(wù)效能。更加明確自己所從事職業(yè)的重要性和肩上的份量，擺正自己的位置，結(jié)合工作實際就如何做好一名統(tǒng)計干部談?wù)剛€人的想法。
一、端正態(tài)度，擺正位置，有正確的服務(wù)觀點。
首先，要有一顆平常的心。貧賤不移志，富貴不淫心，寵辱不驚心，不驕不躁，不溫不火，甘于清苦操勞。統(tǒng)計人員屬于低收入階層，但工作任務(wù)十分繁重，每天收集數(shù)字，處理數(shù)字，上報數(shù)字，瑣碎事務(wù)集于一身，常常忙得焦頭爛額，平時還得加班加點，節(jié)假日也不例外，這些都是家常便飯。超額的付出與低廉的收入成反比。有些剛參加統(tǒng)計工作的人很容易心理失衡情緒低落，這時候，需要心平氣和，認(rèn)識到統(tǒng)計工作是一個知識型和服務(wù)型融為一體的特殊職業(yè)，這種情況是對我們最好的鍛煉。統(tǒng)計人員的確在思想品德方面有較高的要求，要講究人格的力量，先學(xué)會做人，后學(xué)會做事。視“小”如“大”。因此，作為統(tǒng)計人員，就要力求達(dá)到“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)”的從容高遠(yuǎn)境界，不可患得患失，爭名奪利。
其次，還要有敬業(yè)心。事業(yè)成功的第一要素就是愛崗敬業(yè)，難以想象不熱愛自己職業(yè)的人能在本職崗位上有所建樹。敬業(yè)就要時刻牢記肩上的責(zé)任，干一行，愛一行，鉆一行，專一行，滿懷熱忱，踏踏實實，一絲不茍地工作。勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動腦、勤動手，以勤補拙，靠勤生巧，竭盡所能，全力以赴把事情做得最好，萬不可馬虎大意，更不能應(yīng)付差事，也不能憑主觀臆斷和妄加猜測辦事，否則，只能貽誤工作，造成被動。要時刻清醒地明確自己的職業(yè)定位和服務(wù)宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解難，腳踏實地于平凡崗位，執(zhí)著于自己的事業(yè)。
第三還要有上進心。如今已進入信息時代，知識經(jīng)濟、信息高速公路、自動化技術(shù)等新的課題讓人應(yīng)接不暇，統(tǒng)計工作也隨著時代變遷而被賦予更多的內(nèi)涵。如墨守成規(guī)，停滯不前，必然不適應(yīng)社會發(fā)展，在統(tǒng)計崗位上力不從心，最終被社會所淘汰?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，要想做一名合格的現(xiàn)代統(tǒng)計人員，只有保持旺盛的學(xué)習(xí)上進心，不斷從書山報海中汲取營養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。傳統(tǒng)式的統(tǒng)計人員必須向全能式的統(tǒng)計人員過渡，不僅要懂得財經(jīng)商貿(mào)，還要懂文史哲數(shù)理化、英語、電腦、法律政策、公關(guān)禮儀等基礎(chǔ)知識，也要會操作復(fù)印打字、傳真電報、照像攝影、錄音播放等現(xiàn)代化辦公設(shè)備。要時時提醒自己“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，提高、提高、再提高”，奮力拼搏，刻苦鉆研，勇于攀登，創(chuàng)一流的業(yè)績。
作為一名合格的統(tǒng)計人員，還要力戒三種不正常的心態(tài)：
1、權(quán)欲。統(tǒng)計人員是搞好服務(wù)，為社會公眾服務(wù)，要對社會負(fù)責(zé)，不可給社會添麻煩。統(tǒng)計崗位重要，責(zé)任也大，由不得半點草率、半點疏忽、半點懶惰及半點懈怠，不要一心想如何受領(lǐng)導(dǎo)的重視，如何才能得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和任用，身在服務(wù)崗位上，心在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上。這就是權(quán)欲，有了權(quán)欲，服務(wù)工作就會大打折扣。
2、利欲。市場經(jīng)濟容易給人一種金錢評價標(biāo)準(zhǔn)意識。統(tǒng)計人員的物質(zhì)利益同社會其它行業(yè)的差距逐漸拉大，有些人心態(tài)也會逐漸失衡，要杜絕統(tǒng)計人員利用工作之便，辦私事，謀私利。要防止和糾正把市場經(jīng)濟等價交換原則滲透到機關(guān)工作中去的錯誤傾向，正確看待物質(zhì)利益，不為名利動心，真正做到“寧公而貧，不私而富”。堅持廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、兩袖清風(fēng)、一塵不染、問心無愧的政治本色。
3、自卑。身處統(tǒng)計位置，不要低估自身價值，更不要自己看不起自己。不要因為工作主要是服務(wù)就喪失了主動性和創(chuàng)造性，不要以為工作繁瑣就厭煩，不要以為受限制多自由少就沒有了熱情和積極性。做統(tǒng)計工作要甘當(dāng)幕后英雄，要安心定志，忠于職守，盡心盡力地履行自己的職責(zé)，殫精竭慮提高服務(wù)水平。面對社會物欲化的潮流，要維護好自己純潔的心靈，向“能到竹林下，自有春水聲”的一種心境靠攏，不以物喜，不以己悲，沖開名利的羅網(wǎng)，清麗出塵，舒卷自如。
二、強化素質(zhì)，全面提高，有扎實的服務(wù)能力。
首先，強化人品素質(zhì)。就是要正直、正派。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，敢講真話，如實反映情況，立場堅定，是非分明，不隱瞞觀點，不見風(fēng)使舵，用正確的思想、正確的觀點、正確的態(tài)度、正確的方法處理問題。
其次，是政治素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅持正確的政治方向，保持相當(dāng)?shù)恼蚊翡J性。堅定不移地執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策，模范遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
三是業(yè)務(wù)素質(zhì)。包括文化知識、理論水平、動手能力、專業(yè)層次等。要有很強的書面表達(dá)能力，能寫出有見地、有內(nèi)容、有條理、有事例、有文采的高水平的公務(wù)文書。要做到這一點，就必須在聽、說、讀、寫上狠下功夫，把基本功牢牢砸死。一個單位文字材料代表著一個單位的形象和水平，寫作水平是對統(tǒng)計人員綜合能力高低的集中體現(xiàn)，要能說善寫。既能切實按領(lǐng)導(dǎo)要求和意圖撰寫公文，還能選擇一定專題進行調(diào)研，并寫出有情況、有分析、有建議、有深度的調(diào)查報告來，平常還要寫一些理論文章和文學(xué)作品，筆耕不輟，“勤能補拙是良訓(xùn)，一份辛苦一份才”，不斷提高自身文學(xué)修養(yǎng)，強化服務(wù)的本領(lǐng)。
在工作作風(fēng)方面，要愛黨愛國，全心全意為人民服務(wù)的政治覺悟;不計名利。任勞任怨，無私奉獻的博大胸懷;勤學(xué)苦練，深鉆細(xì)研的良好學(xué)風(fēng);默默無聞，埋頭工作的思想情操;忠于職守，嚴(yán)肅認(rèn)真勤儉辦事，清正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì);嚴(yán)守紀(jì)律，自我約束的組織紀(jì)律。還要堅持六個反對，即反對腐化，要有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神;反對官僚化，要有認(rèn)真踏實做事的精神;反對機械化，要有政治生活的良好修養(yǎng);反對簡單化，要有精思細(xì)研的精神;反對浪漫化，要有日常生活的規(guī)律;反對傲慢，要有虛心學(xué)習(xí)的精神。此外，還要有超前意識，從多而雜的工作頭緒中理清思路，分清主次，保證統(tǒng)計工作高效有序運轉(zhuǎn)。其中關(guān)鍵之一在于工作籌劃要有超前性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。即從大事著眼，謀劃布局，做到心中有數(shù)，心到不慌;又要從小事入手，精細(xì)運作，規(guī)范具體，有條不紊。總之，在這方面不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，全面推進統(tǒng)計系統(tǒng)的各項工作。
人無論在什么情況下都是第一位的，人員的素質(zhì)的高低決定著一個單位、一個部門的發(fā)展前途和命運。統(tǒng)計工作當(dāng)然也不例外，做一個合格的現(xiàn)代統(tǒng)計人員，并不是一件容易的事。但要真正做到一個合格的統(tǒng)計人員，那么，可以說，他就是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)接班人，就是一個單位、一個未來的希望。
統(tǒng)計工作做得好，在我看來，無絕竅可言，實際上就是三個字：“勤、實、靈”。
一是在“勤”字上下功夫，是做好統(tǒng)計工作的前提?！扒凇?故名思義就是要勤快。勤能出效率，出成果，出人才。一要勤學(xué)習(xí)。即要學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策，熟悉有關(guān)情況和重要數(shù)據(jù)，收集重要信息，這是做好統(tǒng)計工作不可缺少的一項基本功。二要勤跑腿。跑腿也是統(tǒng)計人員的一項基本功，為做好工作，提高辦事效率，必須要腿勤。三要勤催辦協(xié)調(diào)。統(tǒng)計工作涉及面廣，有的事情時效性很強，必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，因此，對重要事項不能催一兩次就不管了，要盯著不放，隨時掌握辦理進度，及時提出要求，確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成交辦事項。要加強協(xié)調(diào)，只要是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，決不能等、靠、推，要主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，促使問題的解決。對涉及面廣，解決難度大的問題，要及時請示，請領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。
二是圍繞“實”字做工作，是做好統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)。首先，為人處事要實。統(tǒng)計工作既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機關(guān)和社會公眾服務(wù)。統(tǒng)計人員的接觸面廣，其言談舉止，待人接物直接影響領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的形象，一定要實實在在，不能給人以華而不實，虛情假意，缺乏信任的感覺。其次，說話寫文章要實在。由于統(tǒng)計工作地位特殊，在講話、寫文章時都要有根有據(jù)，不能不負(fù)責(zé)任的張口亂說，提筆亂寫;要在遵守有關(guān)保密規(guī)定的前提下說老實話，做老實事、行老實文。三是工作要扎實。給領(lǐng)導(dǎo)和上級反映情況，向下級部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示等，必須實事求是，對重要的情況和數(shù)據(jù)要認(rèn)真核實，反復(fù)校對，確保萬無一失。有時領(lǐng)導(dǎo)交辦一件事并不十分明確，這時要切忌自作聰明，憑經(jīng)驗猜測，必須要想法搞清領(lǐng)導(dǎo)的意圖，否則就容易出差錯。
三是在“靈”字上把握好度，是做好統(tǒng)計工作的要點。一要自理好原則性與靈活性的關(guān)系。作為統(tǒng)計工作者，說話辦事既要有政策觀念，又要講原則。只能在不違背原則的基礎(chǔ)上才有靈活可言，當(dāng)然還要具體問題具體分析，把握好靈活的度。二要分清工作輕重緩急。哪些工作必須馬上做，哪些可暫緩，應(yīng)做到心中有數(shù)，否則，眉毛胡子一把抓，不分青紅皂白，一律按順序來，就容易誤事。三要圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖開展工作。統(tǒng)計工作最重要的一條就是為領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾服務(wù)。在實際工作中，由于工作量大，頭緒多，有時很難分清該先做什么，后做什么。稍不注意就容易出現(xiàn)偏離服務(wù)主體的情況。因此，統(tǒng)計工作一定要圍繞領(lǐng)導(dǎo)和公眾服務(wù)展開。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇一
學(xué)習(xí)是工作之基、能力之本、水平之源。這里的學(xué)習(xí)不僅指學(xué)習(xí)書本上的知識，還要多思考多求證。具有踏實、謙虛的心態(tài)，持之以恒的毅力，不畏艱難的精神才能做好學(xué)問、學(xué)到精髓。因為只有抓緊了自己的學(xué)習(xí)，才能使理論上水平，才能更好的指導(dǎo)自己的工作。要成一名學(xué)習(xí)型的干部，就是要樹立終身學(xué)習(xí)理念，善于在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，以學(xué)習(xí)推動工作，以工作促進學(xué)習(xí)，善于不斷地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新力。如何成為“學(xué)習(xí)型”干部呢，我想，主要從以下三個方面著手：一是會學(xué)習(xí)。有科學(xué)的學(xué)習(xí)方法和策略，以最快速度、最短時間掌握有用的新知識、新信息。二是善于思考。學(xué)習(xí)完之后，最現(xiàn)實的問題就是提高運用所學(xué)知識總結(jié)思考問題的能力，對一個問題善于從現(xiàn)象到本質(zhì)、從局部到全局、從個性到共性、從靜態(tài)到動態(tài)的思考。我認(rèn)為，一個科級干部要注重并善于總結(jié)，對于一個領(lǐng)域的工作其內(nèi)涵和外延是什么，其理論和實務(wù)是什么，一個階段的工作取得什么成效、收獲與教訓(xùn)，一件事情辦理的速度和質(zhì)量如何，對一個問題的處理，其思維方式和工作方法是否正確等要有較強的邏輯分析能力和總結(jié)歸納能力。三是學(xué)以致用。只有實踐，才能將學(xué)到的理論和方法用于指導(dǎo)具體工作，用學(xué)到的知識和技能提高自己內(nèi)在素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要提高實際工作能力和水平，只有在具體工作中，身體力行，勇于實踐，不斷探索，才能取得實效。
已經(jīng)走上工作崗位的人，都是用做事來體現(xiàn)個人的價值。當(dāng)前，我市正在奮力建設(shè)開放繁榮文明和諧的試驗區(qū)，作為新提拔的科級干部，要更加增強責(zé)任意識，把服務(wù)試驗區(qū)建設(shè)作為工作的宗旨和理念，要勇挑重?fù)?dān)，甘于奉獻，要創(chuàng)先爭優(yōu)，扎扎實實做事，講究方法并認(rèn)真努力完成任務(wù)。事情做成了，做得漂亮了，個人的價值才得到體現(xiàn)，工作的效益才得以積累。
要做實干型干部，就要想干事、敢干事、會干事、干成事。想干事，從表面上看，是心態(tài)問題，實際上體現(xiàn)了個人的世界觀、人生觀、價值觀，是廣大干部對自己崗位的認(rèn)同。好的領(lǐng)導(dǎo)干部就要把心思集中在“想干事”上，做“思進型”干部，不做那種飽食終日、無所用心的“懶惰型”干部。敢干事，是工作態(tài)度、工作作風(fēng)和責(zé)任心的表現(xiàn)。我們以敢于負(fù)責(zé)的精神主動破解發(fā)展中遇到的難題，把廣大干部群眾的力量凝聚起來，做“奮斗型”干部，干出業(yè)績來，不做“懦弱型”干部。會干事，是干部綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部在實際工作中干事要得法，要尊重客觀規(guī)律，要嚴(yán)格依法辦事；要不斷提升自身職業(yè)水平，對本職工作能獨當(dāng)一面、駕輕就熟；能夠解決工作中面臨的新情況、新問題，把能力體現(xiàn)在“會干事”上，做“創(chuàng)業(yè)型”干部，不做無所建樹的“平庸型”干部。干成事，是干部經(jīng)濟價值、社會價值、自身價值的表現(xiàn)，是干部德才的真實表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風(fēng)、會干事的本領(lǐng)，更必須有干成事的行動。所有的一切，最終都要鎖定在“干成事”這個目標(biāo)上。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要把目標(biāo)落實到“干成事”上，做“實干型”干部，不做“口號型”干部。
修己與安人是密不可分的，修己是為了更能夠安人。古語說：“修身，齊家，治國，平天下”，其中修身是第一位的，是齊家、治國、平天下的先決條件。自身修養(yǎng)的提升后，就會透出境界，人生自然會其樂無窮，自己內(nèi)心也會深感快慰。所以，強調(diào)日常工作的同時，更應(yīng)加強自身修養(yǎng)的提升。事實上，我們無法想象作為一個科級干部其自身修為不足，卻可以利用先進的用人理念、有效的用人方法來調(diào)動下屬的積極性、促進下屬的自我提升、培養(yǎng)下屬的高度忠誠，更無法想象最終成就了大事業(yè)。做人一定要淺，淺得透明，淺得正直，淺得真實。正所謂，為學(xué)實難，在于“艱苦”，而為人不易，則在于“真”。要敢于面對真實的自己，敢于展現(xiàn)真實的自己，做一個真人。
作為科級干部要以“修己”而達(dá)到高效管理，可以從以下三個方面進行：一是樹志向。要樹立志向，就是要“樹立遠(yuǎn)大的人生價值目標(biāo)”，這里所講的遠(yuǎn)大的人生價值目標(biāo)絕不是指一個干部有成功的欲望、有名利的追求，而是指一個干部從社會發(fā)展及自身所在單位發(fā)展的角度出發(fā)，樹立我能為單位做些什么的志向；二是立品格。作為干部，要立品格，就是要建立高尚的職業(yè)道德，一方面要自律，一方面要容人。自律是指作為干部要嚴(yán)于律己、率身為正。而容人就是要做到尊重他人、包容他人。在工作交往中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要能夠放眼他人，而非自我欣賞，正確地看待別人的不足，以欣賞的眼光接納別人的優(yōu)點，客觀的贊揚別人的成績，公正的評判別人的失誤。三是重情趣。情趣，乃為情感、興趣。做到情趣修養(yǎng)，就是要嚴(yán)守生活小節(jié)，培養(yǎng)健康情趣，守住欲望關(guān)、愛好關(guān)、親情關(guān)、社交關(guān)。人人都有欲望，個個都面臨誘惑。但作為一名組織培養(yǎng)和信任的科級干部，就要能夠克制住欲望、頂?shù)米≌T惑、耐得住寂寞、經(jīng)得住考驗。朋友之間是相互影響的，要多于與益者交。作為干部一定要把握好與人交往的尺度，擇善而交，擇賢而交。對于交往，可以互利，但不可相互利用；可以相幫，但不能超出原則范圍；可以取悅，但不能虛榮討彩。
總的來說，參加此期科級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，最大的感受就是始終是要緊跟社會發(fā)展潮流，善于把握時代脈搏，不斷進行理論創(chuàng)新、思維創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新，提升戰(zhàn)略思維能力開拓創(chuàng)新能力。我將認(rèn)真擺正位置，定好角色，完成自己作為單位中層干部的落實與執(zhí)行、管理與服務(wù)、聯(lián)系與溝通的實際作用與任務(wù)。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇二
一、全面貫徹落實黨的十七大精神，明確今后五年人事工作發(fā)展目標(biāo)和思路
十七大報告對人事和人才工作提出了許多新任務(wù)和新要求。這些新任務(wù)和新要求，使人事工作的發(fā)展方向更加明確、奮斗目標(biāo)更加清晰、職能作用更加凸顯。全面貫徹落實十七大對人事和人才工作提出的新任務(wù)和新要求，最重要、最根本的就是更好實施人才強國戰(zhàn)略。結(jié)合單位實際，目前進入穩(wěn)定發(fā)展階段，面臨的新形勢，新要求，新任務(wù)，人事處要針對單位的階段性特征，在人力資源管理方面，全面規(guī)劃人力資源建設(shè)，進一步完善規(guī)章制度，促進內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)，加強凝聚力，保證政策執(zhí)行的公正、公平，為各處室提供周到滿意的支持服務(wù)。
處級干部任職培訓(xùn)心得體會3篇處級干部任職培訓(xùn)心得體會3篇專業(yè)技術(shù)干部是考試院隊伍建設(shè)的核心，是提高工作質(zhì)量及單位可持續(xù)發(fā)展、興旺發(fā)達(dá)的保障。鼓勵專業(yè)技術(shù)干部積極參與科研工作，引導(dǎo)專業(yè)技術(shù)干部形成穩(wěn)定科研方向，物色和選拔能勝任科研工作的帶頭人，逐步有計劃的培養(yǎng)和形成自己的科研隊伍。多渠道發(fā)展和壯大科研隊伍。面向高校、科研部門，聘請具有較高理論水平豐富實踐經(jīng)驗的專家承擔(dān)科研任務(wù)，合作進行科學(xué)研究。
努力提高干部職工的學(xué)歷層次。鼓勵青年干部職工通過多種渠道提高學(xué)歷層次。根據(jù)工作需要和可能，支持干部職工以在職培養(yǎng)的方式提高學(xué)歷。
加大人才引進的力度。通過公開招聘，以補充碩士研究生為主、選留優(yōu)秀本科畢業(yè)生等方式，提高專業(yè)技術(shù)干部隊伍比例。合理設(shè)置和調(diào)整各類崗位，以競爭優(yōu)選的方式，公開聘任，合約管理。
三、加深對實施人才強國戰(zhàn)略的科學(xué)內(nèi)涵地理解
確立人才資源是科學(xué)發(fā)展第一資源的戰(zhàn)略地位，進一步發(fā)揮人才對考試院發(fā)展的引領(lǐng)和支撐作用;更好的貫徹以人為本理念，牢固樹立科學(xué)人才觀，把尊重人才、服務(wù)人才、充分發(fā)揮人才作用、促進人才全面發(fā)展作為人事工作的根本出發(fā)點和落腳點;按照更高的標(biāo)準(zhǔn)加強人才隊伍建設(shè)，壯大總量，提高素質(zhì)，優(yōu)化結(jié)構(gòu);抓住未來5年重要戰(zhàn)略機遇期，采取更有力的措施，創(chuàng)新人才工作體制機制，完善制度，營造環(huán)境，加大投入。
在人事制度方面，要勇于創(chuàng)新，努力構(gòu)建以公平、激勵、開放、法治為基本特征的科學(xué)人事管理體制;在人才環(huán)境方面，要大力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的氛圍，充分激發(fā)各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性;在人才結(jié)構(gòu)方面，要繼續(xù)優(yōu)化人才資源配置，不斷提高干部職工隊伍與考試招生業(yè)務(wù)布局和教育考試事業(yè)發(fā)展需求的適應(yīng)性。
四、加強自身建設(shè)，確保各項人事工作任務(wù)順利完成
人事處要按照十七大關(guān)于“講黨性、重品行、作表率”的要求，努力把人事部門建設(shè)成為政治強、作風(fēng)正、工作出色的部門，圓滿完成各項人事工作任務(wù)。
切實抓好十七大精神的學(xué)習(xí)貫徹。按照院黨委的統(tǒng)一部署，精心組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神。弘揚改革創(chuàng)新精神。要進一步解放思想，更新觀念，勇于改革，敢于創(chuàng)新。下大力氣狠抓工作落實。切實履行職責(zé)，努力提高人事工作的執(zhí)行力。繼續(xù)加強人事部門作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)管理、從嚴(yán)要求，樹立和維護人事部門和人事干部的良好形象。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇三
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。
要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識到加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進一步提高管理水平的需要。加強培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高管理水平的迫切需要。只有通過加強學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
1是要不斷強化全局意識和責(zé)任意識?！叭忠庾R”，是指要站在全局的立場考慮問題，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來思考解決當(dāng)前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣;要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關(guān)的進取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
2 是要加強溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
4 是要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。
5 是要注重文明禮儀，增強綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟實力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴 的精神財富。只有當(dāng)每一個人都具備了文明素質(zhì)，我們這個國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個臺階。
6是要廉潔自律，加強思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實實做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，通過幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認(rèn)識到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機會，本著做一名學(xué)生的態(tài)度，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于黨，無愧于人們的合格的干部。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇四
首先，作為新區(qū)的科級干部要認(rèn)清新區(qū)的發(fā)展形勢，以改革創(chuàng)新精神破解可持續(xù)發(fā)展的難題。我們來了解一下大興新區(qū)的功能定位：戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)新區(qū)、區(qū)域發(fā)展之地、創(chuàng)新驅(qū)動前沿、低碳綠色家園。它包含三個城，即大興新城、亦莊新城和新航城，亦莊新城承接了中心城的很多職能和人口疏解，導(dǎo)致了經(jīng)濟活躍度很高，發(fā)展很快，新航城是一個面向世界的'、服務(wù)全國的、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)的集群。它的建設(shè)將給北京帶來一個重大的發(fā)展的引擎，表現(xiàn)在我們的氣質(zhì)和氣息上，也有一個形象、環(huán)境和秩序的問題，需要我們抓住關(guān)鍵，務(wù)求實效，深謀遠(yuǎn)慮，反思老思路，打開新瓶頸。
1、政治素質(zhì)：思想政治素質(zhì)是科級干部必須首先具備的基本素質(zhì)，也是核心素質(zhì)，它包括人生觀、價值觀、理論修養(yǎng)等，表現(xiàn)在政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力、政治敏銳性、科學(xué)信仰和群眾關(guān)系等多方面。特別是對于處于“一把手”地位的科級干部來說，有著怎樣的政治立場，會直接影響到一個單位的前進方向，尤其是馬克思主義理論素養(yǎng)對決策的決定性作用，是其它任何知識都不能替代的。
科級干部具有良好的道德素質(zhì)，就能影響群眾、動員群眾，從而增強領(lǐng)導(dǎo)的影響力和號召力，體現(xiàn)在正直誠實、嚴(yán)于律己、廉潔奉公、謙虛謹(jǐn)慎、豁達(dá)大度，模范遵守社會道德、家庭美德、職業(yè)道德方面的規(guī)范和要求。
作為領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)有歷史責(zé)任感、負(fù)重感、危機感，不斷加快更新知識、更新觀念的進程。不站在時代的前沿，不更新自己的知識儲備，就不能客觀的判斷事物發(fā)展的規(guī)律?？萍壐刹渴菓?zhàn)斗在一線的沖鋒手，需要處理大量的具體問題，應(yīng)該有比一般人員更合理的學(xué)識構(gòu)成，更豐富的閱歷和經(jīng)驗，更執(zhí)著的探索精神。要具備縱向性的專業(yè)知識和實用的基礎(chǔ)理論知識和輔助知識，尤其要在本單位專業(yè)領(lǐng)域和行政管理科學(xué)上成為名副其實的行家里手。這種非權(quán)力因素的影響力遠(yuǎn)比權(quán)力因素的影響力作用范圍廣，作用時間長，其影響效果不僅表現(xiàn)在觀念支配下的行為服從上，更重要表現(xiàn)在心理上的信任，進而自愿服從，領(lǐng)導(dǎo)者在潛移默化中樹立了個人威信。
主要包括強烈的事業(yè)心和責(zé)任心；積極地自尊心和自信心；頑強的意志；良好的性格和氣質(zhì)等。在身體素質(zhì)方面要具備健康意識、健康知識、健康能力和健康體魄。人們的生活實踐表明，要完成一項工作，尤其是艱巨復(fù)雜的任務(wù)，沒有堅韌不撥的意志是很難成功的。對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，要想適應(yīng)形勢要求，成就一番事業(yè)，很重要的一點就是克服人云亦云的盲從思想，具備慎思獨慮的心理素質(zhì)，做事之前要慎思，做事之中要慎言，還要具有獨到的見識和獨創(chuàng)的思想。對待上級、同事、下屬做到容人有度，在堅持原則的前提下，要寬宏大量，不妒賢嫉能，還要與人有平等意識，使之關(guān)系和諧。
最后，科級干部要具備多方面的能力，這些能力可以歸納為德才兼?zhèn)涞摹安拧薄?BR> 1、科學(xué)決策和管理能力。決策是領(lǐng)導(dǎo)者的主要職責(zé)，決策、管理水平的高低，體現(xiàn)了一名科級干部的工作水平，同時，也直接影響一個單位的工作成效和精神面貌。決策、管理是日常辦公的核心內(nèi)容，要及時作出正確抉擇，選擇正確的發(fā)展方向，把握時代的發(fā)展要求，面臨紛繁復(fù)雜的事態(tài)，能夠縱觀全局，依勢順勢，從容考慮，研究問題，尋找機會，創(chuàng)造條件，使行動臻于完善。
管理一個單位的核心要素在于駕馭局勢。能否準(zhǔn)確把握與熟練運用駕馭局勢之道，關(guān)系到一個單位事業(yè)的盛衰與成敗，也體現(xiàn)了一名科級干部領(lǐng)導(dǎo)成效的正負(fù)與優(yōu)劣。科級干部要善于處理各種內(nèi)部矛盾，在選用干部、維護班子團結(jié)、處理與下屬關(guān)系等方面權(quán)衡利弊，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，平衡各方心態(tài)，維護局勢穩(wěn)定。
2、貫徹執(zhí)行和選才用人能力?？萍壐刹恳朴谪瀼貓?zhí)行國家法律法規(guī)和上級的決議和決定，要把上級的精神和意圖根據(jù)本部門實際，制訂行之有效的方案和計劃貫徹下去，并做到全面準(zhǔn)確，得當(dāng)有力。每個單位的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃都要靠領(lǐng)導(dǎo)組織全員來實施，合理用人，因人施用也是科級干部素質(zhì)的重要方面，用人得當(dāng)則事業(yè)興，用人不當(dāng)則事業(yè)衰，把真正有能力的人放在重要崗位，另一方面，要善于因人施用，每個干部職工不可能都是人才，但都有各自優(yōu)勢，要根據(jù)各自特點放到合適的崗位，保障最大限度發(fā)揮每個人能力。
3、綜合協(xié)調(diào)和處事應(yīng)變能力。作為科級干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的，要善于團結(jié)各種人，與其合作共事，一方面要有很好的感情因素，善于激發(fā)員工熱情，為著共同的目標(biāo)團結(jié)奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力，另一方面要善于社會交際，為單位發(fā)展創(chuàng)造良好的外部條件。社會在不斷地前進，我們所面臨的環(huán)境也在不斷地變化，必須認(rèn)真了解新情況，加以分析研究，審時度勢，適時調(diào)整，爭取最佳結(jié)果。
4、學(xué)習(xí)實踐和開拓創(chuàng)新能力。這也是科級干部應(yīng)具備的最基本也最重要的能力，時代在前進，科學(xué)在發(fā)展，如果不加強學(xué)習(xí)提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有工作，最行之有效的方法還是理論聯(lián)系實際。墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績的，不能肩負(fù)起時代賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和任務(wù)，必須勇于突破，勇于創(chuàng)新。
以上所述是作為新區(qū)科級干部應(yīng)重點具備的素質(zhì)和能力，除此之外，還有許多方面要不斷地深化提高。素質(zhì)的提高要通過自我進步來實現(xiàn)，應(yīng)該看到，由于受現(xiàn)實環(huán)境和條件的制約，不可能所有事情都十全十美，要從大局出發(fā)，權(quán)衡利弊，抓好重點追求的目標(biāo)，也要看到，在領(lǐng)導(dǎo)工作中，挫折和沖突是難以避免的，必須很好的承認(rèn)它、接受它，在此基礎(chǔ)上，創(chuàng)造“理想的自我”。人的潛能往往會在壓力下暴發(fā)，保持適度的心理壓力，時刻保持壓力感、危機感，往往會促進一個人積極的進步，從而實現(xiàn)自身素質(zhì)的提高，進而為建設(shè)和諧美麗的大興貢獻自己的力量。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇五
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，圍繞傳承稻作文化，實施后發(fā)戰(zhàn)略，打造環(huán)潘陽湖市場導(dǎo)向型經(jīng)濟強縣，以整合國有資源為依托，以完善投資融平臺為抓手，以促進制度化建設(shè)為落點，以創(chuàng)新的運作模式為動力，迅速適應(yīng)新環(huán)境，切實做好了角色轉(zhuǎn)換，求真務(wù)實，克盡職守，踏踏實實地開展城市建設(shè)及融資建設(shè)工作。為全面推進國際稻米城建設(shè)奉獻自己的力量，真正做到愛崗敬業(yè)執(zhí)著打造夢想，拼搏進取創(chuàng)業(yè)成就自我。
一、以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，努力提高政治素質(zhì)。
工作是否得到促進。我作為一名城市建設(shè)的探索者，投融資運作的操盤手，面對形勢發(fā)展的客觀要求，如何在具體工作實踐中更好地踐行科學(xué)發(fā)展觀，著力提高服務(wù)能力，努力做到參有新策，謀有高度，干有落實。一個人特別是共產(chǎn)黨員信念堅定，就能夠正確認(rèn)識黨，始終忠于黨;就能夠正確認(rèn)識社會，堅定必勝信心。通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，使自已全方面受到很好的教育。強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾，一切工作以讓廣大人民得實惠為出發(fā)點和落腳點，努力提高政治素質(zhì)。
二、以勤學(xué)苦練堅持當(dāng)學(xué)生為依托，全面增強工作能力
堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化理論體系的系統(tǒng)性、條理性，勤奮刻苦，做“學(xué)習(xí)型”干部。天賦使人聰明，學(xué)習(xí)摧人進步。當(dāng)今時代，科技日新月異，知識更新加快。昨天的理論未必能解釋今天的現(xiàn)實，今天的經(jīng)驗也未必能解決明天的問題。以甘當(dāng)學(xué)生心態(tài)，強化理論學(xué)習(xí)，完善知識結(jié)構(gòu)。幾年來通過自學(xué)，取得了法律本科學(xué)歷;熟讀了建設(shè)方面的理論知識，從規(guī)劃到設(shè)計、從預(yù)算到?jīng)Q算、從圖紙到監(jiān)管等方面知識體系得到了提高;廣泛學(xué)習(xí)了資本運作方面知識，從直接建設(shè)到bt模式建設(shè)、從直接向銀行融資到面向社融資以及到資本市場融資、從自行建設(shè)到bot模式運作建設(shè)經(jīng)營移交等方面有了很大進步。努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫，在真學(xué)、真懂、真信、真用上下功夫。把理論學(xué)習(xí)與工作中遇到的難點問題結(jié)合起來，全面提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力和解決實際問題的能力。
三、以貫徹落實首問責(zé)任制為抓手，切實改進工作作風(fēng)
首問責(zé)任制就是首問責(zé)任人對群眾提出的問題或要求，無論是否是自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個滿意的答復(fù)。對職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事，若手續(xù)完備，首問責(zé)任人要在規(guī)定的時限內(nèi)予以辦結(jié);若手續(xù)不完備，應(yīng)一次性告之其辦事機關(guān)的全部辦理要求和所需的文書材料，不要讓群眾多跑或白跑。對非自己職責(zé)(權(quán))范圍內(nèi)的事，首問責(zé)任人也要熱情接待，并根據(jù)群眾來訪事由，負(fù)責(zé)引導(dǎo)該人到相應(yīng)部門，讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。這個制度說來簡單，但實際操作確實很難。首問責(zé)任制是改進工作作風(fēng)一個風(fēng)向標(biāo)，真正實現(xiàn)]方案-范文"庫.整理.了，工作作風(fēng)也就得到了很大的改進。在實際工作，通過推行首問責(zé)任制，工作辦事效力有了顯著提高，特別面對被征地的農(nóng)民、被拆遷的拆遷戶、因建筑施工導(dǎo)致的工傷事件的當(dāng)事人等等，我能夠以身作則，做好耐心細(xì)仔解釋工作，并對相關(guān)問題及時進行處理。幾年來我共協(xié)助征地約2230畝[正大西街道路(含配套用地)約130畝、建安西路約70畝、建業(yè)路約54畝、行政中心約670畝、神農(nóng)酒店及超市約40畝、珠曹線約790畝、新萬中(含配套及路網(wǎng))約476畝];共協(xié)助拆遷約108戶[建業(yè)路8戶、正大街2戶、行政路網(wǎng)1戶、珠曹線約96戶及一個活性炭廠];共協(xié)助處理相關(guān)責(zé)任事故5起。到目前沒有一個赴京訪。堅持以共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng)，勇于開展自我批評，努力使自己的思想更純一些，境界更高一些，作風(fēng)更過硬一些，行為更規(guī)范一些。以貫徹落實首問責(zé)任制為抓手，切實改進工作作風(fēng)。
四、以主動應(yīng)對國際金融危機為落點，確保取得工作實效
國際金融危機對我縣的影響十分明顯，主要表現(xiàn)在房地產(chǎn)市場嚴(yán)重萎縮，直接影響土地基金收入，而我縣建設(shè)資金主要來源于土地基金收入。光土地基金收入(不包括房地產(chǎn)開發(fā)帶來稅費及開發(fā)帶動的相關(guān)產(chǎn)業(yè)收入)__年短收約3000萬元，09年短收約1個億，09年到現(xiàn)在幾乎沒有收入入賬。我們在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，及時調(diào)整策略，主動應(yīng)對國際金融危機，化危為機遇，積極向上爭相關(guān)建設(shè)補助，積極與銀行對接啟動項目融資，積極包裝項目主動向社會融資。幾年來，為側(cè)應(yīng)縣城向西拓展戰(zhàn)略，通過bt模式完善建德大道建設(shè)，完成了正大街、建安路延伸，完成了建業(yè)路改造，完成了萬泉東西路建設(shè)，完成了行政中心路網(wǎng)建設(shè)，拉開了城市框架，使城區(qū)規(guī)模擴大了2平方公里;為打造生態(tài)萬年，啟動了生態(tài)景觀軸建設(shè)，并完成d段的建設(shè)，配合方1案8范.文庫4歡迎您采,集啟動了萬中新校園建設(shè)，逐步完善了城市功能;為實施后發(fā)戰(zhàn)略，配合方1案8范.文庫4歡迎您采,集啟動并完成了珠曹線主體工程。為應(yīng)對國際金融危機，_資金難題，協(xié)助向工行融資3000萬元，提出收費權(quán)質(zhì)押的融資模式，協(xié)助向中行融資1400萬元。通過主動應(yīng)對國際金融危機，運用各種方式，確保了工作取得一定的實效。
五、以認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，嚴(yán)格做好廉潔自律
在日常工作中，本人注重改造世界觀，加強黨性修養(yǎng)，增強自律意識，時刻牢記權(quán)力是人民賦予的，自覺接受人民和組織的監(jiān)督，自覺擔(dān)當(dāng)起系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，始終做到自重、自警、自省、自勵。一切以法律法規(guī)和黨紀(jì)政紀(jì)為準(zhǔn)繩，經(jīng)常進行自我反省。在工作中自覺做到：正視權(quán)力，公私分明，艱苦樸素，克己奉公。不僅于嚴(yán)格要求自己，還帶領(lǐng)員工精打細(xì)算。以認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)為重點，嚴(yán)格做好廉潔自律。
作為一名年輕干部，在工作中還存在著一定的差距和不足，今后將再接再厲，進一步解放思想、更新觀念，不斷提高五個方面的能力(科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力)，從而不斷應(yīng)對新的形勢，創(chuàng)造性地開展工作，不辜負(fù)組織和領(lǐng)導(dǎo)的期望。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇六
一是課堂學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)了社會主義文化建設(shè)、核心價值體系、文化強國、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)能力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等50余個專題，作了近7萬字的課堂筆記，吸收了很多以前沒有涉及到的知識，開拓了視野，提升了理論素養(yǎng)。
二是現(xiàn)場教學(xué)。參加了會議會址和紅軍烈士陵園、市檢察院反腐倡廉警示教育基地、監(jiān)獄和戒毒所等現(xiàn)場教學(xué)活動，通過正面教育與反面教育的強烈反差，提醒我們每一名學(xué)員要引以為戒，時刻保持警醒，不斷校正人身坐標(biāo)，保持健康的心態(tài)和旺盛的工作熱情，確保不出任何違法違紀(jì)問題。
三是在線學(xué)習(xí)。利用晚上課余時間，積極參加了西部網(wǎng)的在線學(xué)習(xí)，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律法規(guī)、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等專題，學(xué)習(xí)時長達(dá)80多個小時（學(xué)校要求為40課時），作為課堂學(xué)習(xí)的一種補充，充實了學(xué)習(xí)內(nèi)容。
四是課余自學(xué)。利用課余時間，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬列主義原著，因?qū)υ芏嗟胤讲焕斫猓€從圖書館借閱了《馬列主義圖文解說》、《馬克思主義經(jīng)典著作選》等書籍進行輔讀，作了近3萬字的讀書筆記。同時，還從圖書館學(xué)習(xí)了撰寫的《觀察――26位熱點人物解讀中國話題》等書籍，對中國農(nóng)村及改革等很多問題進行了思考。
五是異地教學(xué)。4月15日至21日到市委黨委參加了異地教學(xué)活動，學(xué)習(xí)了《經(jīng)濟發(fā)展的路徑與經(jīng)驗》、《城市建設(shè)與城市發(fā)展》、《文明城市建設(shè)的路徑》等課程，通過課堂學(xué)習(xí)，初步了解了在經(jīng)濟發(fā)展、城市建設(shè)以及文明城市創(chuàng)建等方面的基本做法及取得的`經(jīng)驗，感受到了市近年來在科學(xué)發(fā)展觀的引領(lǐng)下經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的巨大成效。余下的時間分別考察了，分別從經(jīng)濟、文化、歷史、旅游、城建以及發(fā)展等方面對進行了一次全新的認(rèn)識和考察。通過異地教學(xué)，走出了要旅游不要工業(yè)的思想誤區(qū)，感受到城市建設(shè)帶來的巨大魅力，體驗了城市發(fā)展與人的發(fā)展相協(xié)調(diào)。
學(xué)習(xí)期間，基本做到了學(xué)習(xí)與工作上的分離，以一名普通學(xué)員的身份參加學(xué)習(xí)，除單位上重大事情外，決不請假離開課堂，能夠靜下心來學(xué)，安心的學(xué)。同時非常珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機會，按照課程安排，在堂課之前，基本上都要在電腦上進行一次預(yù)學(xué)，查閱相關(guān)資料，以增加對該堂課的理解與熟悉。同時，在課外學(xué)習(xí)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)等方面都是超額完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，其目的就是讓自己利用這次難得的學(xué)習(xí)機會多學(xué)點東西，對今后的工作實踐有所幫助。
帶頭遵守《干部在黨校學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間加強作風(fēng)建設(shè)的十五項規(guī)定》，端正學(xué)習(xí)態(tài)度、嚴(yán)于律己、尊師重教、服從管理，基本上做到了不遲到和早退，無請假和曠課。課堂上認(rèn)真聽講，并專心作好學(xué)習(xí)筆記，自覺維持課堂秩序和紀(jì)律。在學(xué)習(xí)期間堅持不用公車接送，堅持在食堂用餐，堅持在學(xué)校住宿，保證了以飽滿的精神投入每天的學(xué)習(xí)活動。
三、學(xué)習(xí)收獲方面
一是聽取了市級領(lǐng)導(dǎo)的高水平的專題講座。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部，很少與市領(lǐng)導(dǎo)直接接觸的機會。這次在市委黨校學(xué)習(xí)，直接聽到了市政協(xié)主席陳凌華、市委組織部部長王華平、市委宣傳部部長田茂松、市紀(jì)委副書記李正旭、市委組織部副部長吳起等領(lǐng)導(dǎo)同志的專題講座，使我獲得了這份殊榮，感到由衷的光榮和自豪。他們視野開闊的見解和高屋建瓴得分析，使我拓寬視角、受益非淺。
二是享受到了溫馨舒適的學(xué)習(xí)條件。在市委黨校參加異地教學(xué)，除了聽取專家教授的專題授課外，還享受了優(yōu)美的學(xué)習(xí)環(huán)境，這里林木茂密，綠草如茵，湖水清幽，具有一派優(yōu)美的園林風(fēng)光，是讀書治學(xué)的好地方。在這里不僅心曠神怡而且利于思考。
三是結(jié)識了新的朋友和老師。兩個月的學(xué)習(xí)生活，使我仿佛又回到了學(xué)生時代，又找到了當(dāng)年學(xué)生時代的感覺。從老師和各位學(xué)員身上我學(xué)到了很多新的看問題方法、工作方法、為人態(tài)度和處事原則，這些也是十分寶貴的財富，深深地影響了我、熏陶著我，使我體驗到了大家庭的快樂和溫暖，并和各位學(xué)員建立了深厚感情和友誼。她將是我人生的一筆寶貴的精神財富，必將成為我今后工作和生活進一步向前發(fā)展的動力。
四是堅持做到學(xué)以致用。回到工作崗位以后，還有很多的工作等待我去做。我要以此次學(xué)習(xí)為契機，用學(xué)到的新知識去指導(dǎo)工作實踐，不斷改造自己的主觀世界，繼續(xù)加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中努力創(chuàng)新、勤奮工作，爭取做出更大的貢獻。
在學(xué)習(xí)期間，本人憑著一顆熱情的心和好學(xué)的態(tài)度，始終嚴(yán)格要求自己，尊敬師長，團結(jié)同學(xué)，關(guān)心集體，熱心服務(wù)，虛心向同學(xué)、老師和專家學(xué)習(xí)，積極組織和參加班組織的各項活動，時時處處爭當(dāng)同學(xué)們學(xué)習(xí)的表率和行動的楷模，力所能及的幫助班委做一些體育器材管理、外出期間生活服務(wù)等工作，以積極肯干的性格和細(xì)致的工作深得老師和同學(xué)的贊揚。
“立身以立學(xué)為先，立學(xué)以讀書為本”。通過這次學(xué)習(xí)，我掌握了知識，提高了技能，找到了差距，樹立了信心。今后，我決心以這次學(xué)習(xí)為契機，以更加飽滿的熱情和執(zhí)著的信念投入到工作和學(xué)習(xí)中去，博學(xué)多聞，好學(xué)不倦，學(xué)以致用，知行合一，把自己打造成“學(xué)習(xí)型”的復(fù)合人才。
科級干部晉升考察材料 新任科級干部培訓(xùn)班心得體會篇七
本人自19__年8月參加工作以來，在這個被稱為是“清水衙門”統(tǒng)計局，20個年頭，默默無聞、任勞任怨，一直從事著自己喜愛的統(tǒng)計事業(yè)，現(xiàn)在從一名普通的公務(wù)員加入到黨的領(lǐng)導(dǎo)干部行列，在感謝組織的信任的同時，感受到自己身上的擔(dān)子和責(zé)任重了，特別是通過參加20__年__縣新任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)自己作為一個領(lǐng)導(dǎo)干部所必備的政治理論、業(yè)務(wù)技能、領(lǐng)導(dǎo)才能等等一系列的知識還需要加倍的努力學(xué)習(xí)，更加感到任重而道遠(yuǎn)。
感謝組織給了我這么一個能夠靜下心來安心學(xué)習(xí)的機會，幾天培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，自己做到了嚴(yán)格要求自己，不遲到、不早退、尊敬老師、專心聽講、認(rèn)真做筆記，勤學(xué)思考，學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高應(yīng)對突發(fā)事件能力》、《中國特色社會主義理論體系》、《依法行政基本知識》、《社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作研究綜述》、《______精神解讀》、《在實際工作中掌握和運用辯證法》、《________規(guī)劃研究》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)》、《干部任用條例及干部監(jiān)督四項制度》等一系列的內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和了解了很多今后工作和學(xué)習(xí)生活中必不可少的知識，真正感受到“充電”的益處!
作為一名統(tǒng)計干部，特別是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，在新的歷史時期，怎樣才能勝任本職工作，怎樣才能適應(yīng)新的形勢的要求，怎樣才能完成新形勢所賦予統(tǒng)計人員的新任務(wù)，怎樣提高統(tǒng)計人員的整體綜合素質(zhì)，創(chuàng)一流業(yè)績，增強統(tǒng)計系統(tǒng)的整體服務(wù)效能。更加明確自己所從事職業(yè)的重要性和肩上的份量，擺正自己的位置，結(jié)合工作實際就如何做好一名統(tǒng)計干部談?wù)剛€人的想法。
一、端正態(tài)度，擺正位置，有正確的服務(wù)觀點。
首先，要有一顆平常的心。貧賤不移志，富貴不淫心，寵辱不驚心，不驕不躁，不溫不火，甘于清苦操勞。統(tǒng)計人員屬于低收入階層，但工作任務(wù)十分繁重，每天收集數(shù)字，處理數(shù)字，上報數(shù)字，瑣碎事務(wù)集于一身，常常忙得焦頭爛額，平時還得加班加點，節(jié)假日也不例外，這些都是家常便飯。超額的付出與低廉的收入成反比。有些剛參加統(tǒng)計工作的人很容易心理失衡情緒低落，這時候，需要心平氣和，認(rèn)識到統(tǒng)計工作是一個知識型和服務(wù)型融為一體的特殊職業(yè)，這種情況是對我們最好的鍛煉。統(tǒng)計人員的確在思想品德方面有較高的要求，要講究人格的力量，先學(xué)會做人，后學(xué)會做事。視“小”如“大”。因此，作為統(tǒng)計人員，就要力求達(dá)到“淡泊以明志，寧靜以致遠(yuǎn)”的從容高遠(yuǎn)境界，不可患得患失，爭名奪利。
其次，還要有敬業(yè)心。事業(yè)成功的第一要素就是愛崗敬業(yè)，難以想象不熱愛自己職業(yè)的人能在本職崗位上有所建樹。敬業(yè)就要時刻牢記肩上的責(zé)任，干一行，愛一行，鉆一行，專一行，滿懷熱忱，踏踏實實，一絲不茍地工作。勤學(xué)習(xí)、勤思考、勤動腦、勤動手，以勤補拙，靠勤生巧，竭盡所能，全力以赴把事情做得最好，萬不可馬虎大意，更不能應(yīng)付差事，也不能憑主觀臆斷和妄加猜測辦事，否則，只能貽誤工作，造成被動。要時刻清醒地明確自己的職業(yè)定位和服務(wù)宗旨，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為群眾解難，腳踏實地于平凡崗位，執(zhí)著于自己的事業(yè)。
第三還要有上進心。如今已進入信息時代，知識經(jīng)濟、信息高速公路、自動化技術(shù)等新的課題讓人應(yīng)接不暇，統(tǒng)計工作也隨著時代變遷而被賦予更多的內(nèi)涵。如墨守成規(guī)，停滯不前，必然不適應(yīng)社會發(fā)展，在統(tǒng)計崗位上力不從心，最終被社會所淘汰?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，要想做一名合格的現(xiàn)代統(tǒng)計人員，只有保持旺盛的學(xué)習(xí)上進心，不斷從書山報海中汲取營養(yǎng)，才能更好地適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。傳統(tǒng)式的統(tǒng)計人員必須向全能式的統(tǒng)計人員過渡，不僅要懂得財經(jīng)商貿(mào)，還要懂文史哲數(shù)理化、英語、電腦、法律政策、公關(guān)禮儀等基礎(chǔ)知識，也要會操作復(fù)印打字、傳真電報、照像攝影、錄音播放等現(xiàn)代化辦公設(shè)備。要時時提醒自己“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，實踐、實踐、再實踐，提高、提高、再提高”，奮力拼搏，刻苦鉆研，勇于攀登，創(chuàng)一流的業(yè)績。
作為一名合格的統(tǒng)計人員，還要力戒三種不正常的心態(tài)：
1、權(quán)欲。統(tǒng)計人員是搞好服務(wù)，為社會公眾服務(wù)，要對社會負(fù)責(zé)，不可給社會添麻煩。統(tǒng)計崗位重要，責(zé)任也大，由不得半點草率、半點疏忽、半點懶惰及半點懈怠，不要一心想如何受領(lǐng)導(dǎo)的重視，如何才能得到領(lǐng)導(dǎo)的提拔和任用，身在服務(wù)崗位上，心在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)上。這就是權(quán)欲，有了權(quán)欲，服務(wù)工作就會大打折扣。
2、利欲。市場經(jīng)濟容易給人一種金錢評價標(biāo)準(zhǔn)意識。統(tǒng)計人員的物質(zhì)利益同社會其它行業(yè)的差距逐漸拉大，有些人心態(tài)也會逐漸失衡，要杜絕統(tǒng)計人員利用工作之便，辦私事，謀私利。要防止和糾正把市場經(jīng)濟等價交換原則滲透到機關(guān)工作中去的錯誤傾向，正確看待物質(zhì)利益，不為名利動心，真正做到“寧公而貧，不私而富”。堅持廉潔奉公、勤政為民、艱苦奮斗、兩袖清風(fēng)、一塵不染、問心無愧的政治本色。
3、自卑。身處統(tǒng)計位置，不要低估自身價值，更不要自己看不起自己。不要因為工作主要是服務(wù)就喪失了主動性和創(chuàng)造性，不要以為工作繁瑣就厭煩，不要以為受限制多自由少就沒有了熱情和積極性。做統(tǒng)計工作要甘當(dāng)幕后英雄，要安心定志，忠于職守，盡心盡力地履行自己的職責(zé)，殫精竭慮提高服務(wù)水平。面對社會物欲化的潮流，要維護好自己純潔的心靈，向“能到竹林下，自有春水聲”的一種心境靠攏，不以物喜，不以己悲，沖開名利的羅網(wǎng)，清麗出塵，舒卷自如。
二、強化素質(zhì)，全面提高，有扎實的服務(wù)能力。
首先，強化人品素質(zhì)。就是要正直、正派。堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，敢講真話，如實反映情況，立場堅定，是非分明，不隱瞞觀點，不見風(fēng)使舵，用正確的思想、正確的觀點、正確的態(tài)度、正確的方法處理問題。
其次，是政治素質(zhì)。要努力學(xué)習(xí)鄧小平理論，堅持正確的政治方向，保持相當(dāng)?shù)恼蚊翡J性。堅定不移地執(zhí)行黨和政府的路線、方針、政策，模范遵守法律、法規(guī)和各項規(guī)章制度。
三是業(yè)務(wù)素質(zhì)。包括文化知識、理論水平、動手能力、專業(yè)層次等。要有很強的書面表達(dá)能力，能寫出有見地、有內(nèi)容、有條理、有事例、有文采的高水平的公務(wù)文書。要做到這一點，就必須在聽、說、讀、寫上狠下功夫，把基本功牢牢砸死。一個單位文字材料代表著一個單位的形象和水平，寫作水平是對統(tǒng)計人員綜合能力高低的集中體現(xiàn)，要能說善寫。既能切實按領(lǐng)導(dǎo)要求和意圖撰寫公文，還能選擇一定專題進行調(diào)研，并寫出有情況、有分析、有建議、有深度的調(diào)查報告來，平常還要寫一些理論文章和文學(xué)作品，筆耕不輟，“勤能補拙是良訓(xùn)，一份辛苦一份才”，不斷提高自身文學(xué)修養(yǎng)，強化服務(wù)的本領(lǐng)。
在工作作風(fēng)方面，要愛黨愛國，全心全意為人民服務(wù)的政治覺悟;不計名利。任勞任怨，無私奉獻的博大胸懷;勤學(xué)苦練，深鉆細(xì)研的良好學(xué)風(fēng);默默無聞，埋頭工作的思想情操;忠于職守，嚴(yán)肅認(rèn)真勤儉辦事，清正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì);嚴(yán)守紀(jì)律，自我約束的組織紀(jì)律。還要堅持六個反對，即反對腐化，要有艱苦創(chuàng)業(yè)的精神;反對官僚化，要有認(rèn)真踏實做事的精神;反對機械化，要有政治生活的良好修養(yǎng);反對簡單化，要有精思細(xì)研的精神;反對浪漫化，要有日常生活的規(guī)律;反對傲慢，要有虛心學(xué)習(xí)的精神。此外，還要有超前意識，從多而雜的工作頭緒中理清思路，分清主次，保證統(tǒng)計工作高效有序運轉(zhuǎn)。其中關(guān)鍵之一在于工作籌劃要有超前性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。即從大事著眼，謀劃布局，做到心中有數(shù)，心到不慌;又要從小事入手，精細(xì)運作，規(guī)范具體，有條不紊。總之，在這方面不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，全面推進統(tǒng)計系統(tǒng)的各項工作。
人無論在什么情況下都是第一位的，人員的素質(zhì)的高低決定著一個單位、一個部門的發(fā)展前途和命運。統(tǒng)計工作當(dāng)然也不例外，做一個合格的現(xiàn)代統(tǒng)計人員，并不是一件容易的事。但要真正做到一個合格的統(tǒng)計人員，那么，可以說，他就是一名合格的領(lǐng)導(dǎo)接班人，就是一個單位、一個未來的希望。
統(tǒng)計工作做得好，在我看來，無絕竅可言，實際上就是三個字：“勤、實、靈”。
一是在“勤”字上下功夫，是做好統(tǒng)計工作的前提?！扒凇?故名思義就是要勤快。勤能出效率，出成果，出人才。一要勤學(xué)習(xí)。即要學(xué)習(xí)掌握黨的路線、方針、政策，熟悉有關(guān)情況和重要數(shù)據(jù)，收集重要信息，這是做好統(tǒng)計工作不可缺少的一項基本功。二要勤跑腿。跑腿也是統(tǒng)計人員的一項基本功，為做好工作，提高辦事效率，必須要腿勤。三要勤催辦協(xié)調(diào)。統(tǒng)計工作涉及面廣，有的事情時效性很強，必須在規(guī)定的時限內(nèi)完成，因此，對重要事項不能催一兩次就不管了，要盯著不放，隨時掌握辦理進度，及時提出要求，確保在規(guī)定的時限內(nèi)完成交辦事項。要加強協(xié)調(diào)，只要是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，決不能等、靠、推，要主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門，促使問題的解決。對涉及面廣，解決難度大的問題，要及時請示，請領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。
二是圍繞“實”字做工作，是做好統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)。首先，為人處事要實。統(tǒng)計工作既要為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，又要為機關(guān)和社會公眾服務(wù)。統(tǒng)計人員的接觸面廣，其言談舉止，待人接物直接影響領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)的形象，一定要實實在在，不能給人以華而不實，虛情假意，缺乏信任的感覺。其次，說話寫文章要實在。由于統(tǒng)計工作地位特殊，在講話、寫文章時都要有根有據(jù)，不能不負(fù)責(zé)任的張口亂說，提筆亂寫;要在遵守有關(guān)保密規(guī)定的前提下說老實話，做老實事、行老實文。三是工作要扎實。給領(lǐng)導(dǎo)和上級反映情況，向下級部門傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)指示等，必須實事求是，對重要的情況和數(shù)據(jù)要認(rèn)真核實，反復(fù)校對，確保萬無一失。有時領(lǐng)導(dǎo)交辦一件事并不十分明確，這時要切忌自作聰明，憑經(jīng)驗猜測，必須要想法搞清領(lǐng)導(dǎo)的意圖，否則就容易出差錯。
三是在“靈”字上把握好度，是做好統(tǒng)計工作的要點。一要自理好原則性與靈活性的關(guān)系。作為統(tǒng)計工作者，說話辦事既要有政策觀念，又要講原則。只能在不違背原則的基礎(chǔ)上才有靈活可言，當(dāng)然還要具體問題具體分析，把握好靈活的度。二要分清工作輕重緩急。哪些工作必須馬上做，哪些可暫緩，應(yīng)做到心中有數(shù)，否則，眉毛胡子一把抓，不分青紅皂白，一律按順序來，就容易誤事。三要圍繞領(lǐng)導(dǎo)意圖開展工作。統(tǒng)計工作最重要的一條就是為領(lǐng)導(dǎo)和社會公眾服務(wù)。在實際工作中，由于工作量大，頭緒多，有時很難分清該先做什么，后做什么。稍不注意就容易出現(xiàn)偏離服務(wù)主體的情況。因此，統(tǒng)計工作一定要圍繞領(lǐng)導(dǎo)和公眾服務(wù)展開。