2019山東理工大學生命科學學院誠聘海內(nèi)外高層次人才公告已發(fā)布，地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
山東理工大學創(chuàng)建于1956年，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點建設的以工為主的多科性大學。學科專業(yè)涵蓋了工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、歷史學、教育學、藝術學等9個學科門類，已逐步形成以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。學?，F(xiàn)有3個山東省一流學科，1個ESI全球前1%學科，4個博士學位授權一級學科，26個碩士學位授權一級學科，70個本科招生專業(yè)。學校設有1個國家工程技術研究中心和2個國家地方聯(lián)合工程研究中心，山東工程技術研究院設在我校，有17個省級工程技術研究中心、1個省檢測研發(fā)公共服務基地、3個省級協(xié)同創(chuàng)新中心、2個山東省重點實驗室、5個山東省高校重點實驗室、5個省級人文社科研究基地、1個省工程實驗室。現(xiàn)有25個學院，14個校級研究院，全日制本科在校生33000余人，研究生3000多人。學?，F(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、全國大學外語教學改革試點單位、全國大學生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、全國教育信息化試點單位、研究生推免資格高校、山東省應用型人才培養(yǎng)特色立項建設單位、山東省首批高?？蒲畜w制改革試點單位。
生命科學學院設立于1988年，是學校具有鮮明辦學特色和較強辦學實力的理工科學院之一。學院現(xiàn)設有生物科學與技術系、生物工程系、制藥工程系等3個系和1個實驗管理中心。山東省生物信息工程技術研究中心、淄博市神經(jīng)退行性疾病新藥研發(fā)重點實驗室、學校科研機構生物醫(yī)藥研究院、發(fā)育與進化研究所、抗衰老與再生醫(yī)學研究所等科研機構學院。學院現(xiàn)有1個生物化學工程二級學科博士學位點，1個生物學一級學科碩士學位點(涵蓋11個二級學科)，生物科學、生物技術、生物工程、制藥工程等4個本科專業(yè)，共有全日制在校本科生近1000人，研究生42人。
學院大力實施“人才優(yōu)先戰(zhàn)略”，把師資隊伍建設作為“首要工程”，加大高層次人才引進培養(yǎng)力度，初步匯聚了一批國內(nèi)外有一定影響的學術帶頭人和學術骨干，形成了一支以中青年教師為主體、學術思想活躍、具有較強創(chuàng)新能力的高水平師資隊伍?，F(xiàn)有教職工61人，專任教師和實驗技術人員共58人，其中教授7人，副教授21人，高級實驗師1人，博士生導師4人，碩士生導師32人，專業(yè)教師具有博士學位比例達86.2%，新進博士6人，新進輔導員1人，專職實驗員1人(人事代理)。
學院著力加強學科建設，整合學科隊伍，凝練研究方向，打造學科特色，在相關領域形成了較強研究特色和科研實力。生物化學與分子生物學入選山東省重點學科，生物工程專業(yè)在山東省屬高校學科專業(yè)評估中連年名列前茅，生物科學專業(yè)是山東省工程建設專業(yè)，制藥工程專業(yè)是學校新工科建設專業(yè)。
學院按照“出人才、出成果、出效益”的方針，不斷加強科研工作。“十二五”以來，主持國家自然科學基金等課題28項，省部級科研課題39項;發(fā)表學術論文500余篇，其中SCI收錄289篇;獲山東省自然科學二等獎、教育部自然科學二等獎、山東省高等學校優(yōu)秀科研成果一等獎等科研獎勵。
一、引進人才層次與類別
(一)第一層次：兩院院士;海外杰出人才。
(二)第二層次：國家“”“萬人計劃”(杰出、領軍人才)人選;長江學者特聘(講座)教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“百千萬人才工程”人選;國家重點學科(重點實驗室、重點研究基地)學術帶頭人;海外知名大學教授;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
(三)第三層次：國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;國家“青年”入選者;國家“萬人計劃”(青年拔尖人才)入選者;“長江學者計劃”青年學者;教學;中國科學院“百人計劃”入選者;教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者;海外知名大學副教授;省級有突出貢獻的中青年專家;省部級人才工程入選者;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
(四)第四層次，具備下列條件之一：
A.學科與專業(yè)建設急需的具有博士學位的教授、副教授，且主持科研項目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學科研成果。
B.海外高水平大學助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學學科排名前100的優(yōu)秀海外博士。
其他屬學校發(fā)展需要的年齡在45周歲以下具有博士學位的教授、副教授，按所聘崗位享受待遇，學校給予一定的安家費和科研啟動費。
(五)第五層次，本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下(含35周歲)的博士(博士后)，對于業(yè)績特別突出和急需緊缺專業(yè)博士(博士后)年齡可適當放寬，但不超過38周歲。
A類博士：首位發(fā)表本學科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或首位發(fā)表本學科論文CSSCI一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇，且參與過省部級以上科研項目;或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
B類博士：首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇;或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇，且參與過省部級以上科研項目;或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
C類博士：首位發(fā)表本學科領域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上;或在本學科專業(yè)領域取得較高水平業(yè)績成果，能勝任核心課程的教學任務，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當水平者。
(六)柔性引進高層次人才
圍繞學科建設重點需要，對具有人才稱號或急需的省部級人才、海外高水平人才可采取柔性引進方式。柔性引進的高層次人才，人事關系不轉入我校，以各種方式主持、參與、指導學校學科建設、科學研究和人才培養(yǎng)，每年到校工作時間原則上要在2個月以上。
二、引進人才待遇
(一)全職引進各類人才待遇(附件)
注：山東省“青年優(yōu)秀人才引進計劃”面向全球200高校(參照國際公認的三大世界大學排名體系)高?；蛉?qū)W科排名前200名的高校、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國內(nèi)一流大學(一流學科)或全國新學科排名前10%的高校引進的優(yōu)秀博士研究生。上述人才符合并入選學?！半p百工程”，享受相應待遇。
(二)柔性引進各類人才待遇(附件)
三、符合國家“”、教育部“長江學者”特聘教授、山東省“泰山學者”等國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
四、引進計劃
1.生物學/醫(yī)學/藥學：神經(jīng)生物學/生物信息學/天然產(chǎn)物活性/高等植物逆境生物學/藥物活性評價及藥理/生物工程設備與工廠設計/營養(yǎng)與健康
2.動物學/細胞生物學/生物化學與分子生物學：動物發(fā)育與免疫/生物信息組學研究/動物發(fā)育生物學或免疫學
五、聯(lián)系方式
王老師：0533-2786219，rcb@sdut.edu.cn
于老師：0533-2780985，honghuayu@sdut.edu.cn
龐老師：0533-2780151，sdutsmxy@163.com
地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號山東理工大學人才工作辦公室，郵編：255000。
詳情可登陸山東理工大學網(wǎng)站瀏覽(http://www.sdut.edu.cn)。
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山東理工大學生命科學學院全職引進各類人才待遇.doc
山東理工大學生命科學學院柔性引進各類人才待遇.doc
山東理工大學創(chuàng)建于1956年，是國家國防科技工業(yè)局與山東省人民政府共建高校，是山東省重點建設的以工為主的多科性大學。學科專業(yè)涵蓋了工學、理學、經(jīng)濟學、管理學、文學、法學、歷史學、教育學、藝術學等9個學科門類，已逐步形成以工為主、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的學科專業(yè)布局。學?，F(xiàn)有3個山東省一流學科，1個ESI全球前1%學科，4個博士學位授權一級學科，26個碩士學位授權一級學科，70個本科招生專業(yè)。學校設有1個國家工程技術研究中心和2個國家地方聯(lián)合工程研究中心，山東工程技術研究院設在我校，有17個省級工程技術研究中心、1個省檢測研發(fā)公共服務基地、3個省級協(xié)同創(chuàng)新中心、2個山東省重點實驗室、5個山東省高校重點實驗室、5個省級人文社科研究基地、1個省工程實驗室。現(xiàn)有25個學院，14個校級研究院，全日制本科在校生33000余人，研究生3000多人。學?，F(xiàn)為國家人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)、首批“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”試點單位、全國大學外語教學改革試點單位、全國大學生KAB創(chuàng)業(yè)教育基地、全國教育信息化試點單位、研究生推免資格高校、山東省應用型人才培養(yǎng)特色立項建設單位、山東省首批高?？蒲畜w制改革試點單位。生命科學學院設立于1988年，是學校具有鮮明辦學特色和較強辦學實力的理工科學院之一。學院現(xiàn)設有生物科學與技術系、生物工程系、制藥工程系等3個系和1個實驗管理中心。山東省生物信息工程技術研究中心、淄博市神經(jīng)退行性疾病新藥研發(fā)重點實驗室、學校科研機構生物醫(yī)藥研究院、發(fā)育與進化研究所、抗衰老與再生醫(yī)學研究所等科研機構學院。學院現(xiàn)有1個生物化學工程二級學科博士學位點，1個生物學一級學科碩士學位點(涵蓋11個二級學科)，生物科學、生物技術、生物工程、制藥工程等4個本科專業(yè)，共有全日制在校本科生近1000人，研究生42人。
學院大力實施“人才優(yōu)先戰(zhàn)略”，把師資隊伍建設作為“首要工程”，加大高層次人才引進培養(yǎng)力度，初步匯聚了一批國內(nèi)外有一定影響的學術帶頭人和學術骨干，形成了一支以中青年教師為主體、學術思想活躍、具有較強創(chuàng)新能力的高水平師資隊伍?，F(xiàn)有教職工61人，專任教師和實驗技術人員共58人，其中教授7人，副教授21人，高級實驗師1人，博士生導師4人，碩士生導師32人，專業(yè)教師具有博士學位比例達86.2%，新進博士6人，新進輔導員1人，專職實驗員1人(人事代理)。
學院著力加強學科建設，整合學科隊伍，凝練研究方向，打造學科特色，在相關領域形成了較強研究特色和科研實力。生物化學與分子生物學入選山東省重點學科，生物工程專業(yè)在山東省屬高校學科專業(yè)評估中連年名列前茅，生物科學專業(yè)是山東省工程建設專業(yè)，制藥工程專業(yè)是學校新工科建設專業(yè)。
學院按照“出人才、出成果、出效益”的方針，不斷加強科研工作。“十二五”以來，主持國家自然科學基金等課題28項，省部級科研課題39項;發(fā)表學術論文500余篇，其中SCI收錄289篇;獲山東省自然科學二等獎、教育部自然科學二等獎、山東省高等學校優(yōu)秀科研成果一等獎等科研獎勵。
一、引進人才層次與類別
(一)第一層次：兩院院士;海外杰出人才。
(二)第二層次：國家“”“萬人計劃”(杰出、領軍人才)人選;長江學者特聘(講座)教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“百千萬人才工程”人選;國家重點學科(重點實驗室、重點研究基地)學術帶頭人;海外知名大學教授;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
(三)第三層次：國家優(yōu)秀青年科學基金獲得者;國家“青年”入選者;國家“萬人計劃”(青年拔尖人才)入選者;“長江學者計劃”青年學者;教學;中國科學院“百人計劃”入選者;教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃入選者;海外知名大學副教授;省級有突出貢獻的中青年專家;省部級人才工程入選者;或海內(nèi)外相當水平優(yōu)秀人才。
(四)第四層次，具備下列條件之一：
A.學科與專業(yè)建設急需的具有博士學位的教授、副教授，且主持科研項目并發(fā)表過高水平論文，或其他高水平教學科研成果。
B.海外高水平大學助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢特色學科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學學科排名前100的優(yōu)秀海外博士。
其他屬學校發(fā)展需要的年齡在45周歲以下具有博士學位的教授、副教授，按所聘崗位享受待遇，學校給予一定的安家費和科研啟動費。
(五)第五層次，本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下(含35周歲)的博士(博士后)，對于業(yè)績特別突出和急需緊缺專業(yè)博士(博士后)年齡可適當放寬，但不超過38周歲。
A類博士：首位發(fā)表本學科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇;或首位發(fā)表本學科論文CSSCI一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇，且參與過省部級以上科研項目;或獲得省級及以上優(yōu)秀博士論文;或優(yōu)勢特色學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
B類博士：首位發(fā)表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇;或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇，且參與過省部級以上科研項目;或重點學科急需的相當水平人才及海外優(yōu)秀博士。
C類博士：首位發(fā)表本學科領域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上;或在本學科專業(yè)領域取得較高水平業(yè)績成果，能勝任核心課程的教學任務，具有較強的實踐能力和創(chuàng)新能力;或具備相當水平者。
(六)柔性引進高層次人才
圍繞學科建設重點需要，對具有人才稱號或急需的省部級人才、海外高水平人才可采取柔性引進方式。柔性引進的高層次人才，人事關系不轉入我校，以各種方式主持、參與、指導學校學科建設、科學研究和人才培養(yǎng)，每年到校工作時間原則上要在2個月以上。
二、引進人才待遇
(一)全職引進各類人才待遇(附件)
注：山東省“青年優(yōu)秀人才引進計劃”面向全球200高校(參照國際公認的三大世界大學排名體系)高?；蛉?qū)W科排名前200名的高校、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國內(nèi)一流大學(一流學科)或全國新學科排名前10%的高校引進的優(yōu)秀博士研究生。上述人才符合并入選學?！半p百工程”，享受相應待遇。
(二)柔性引進各類人才待遇(附件)
三、符合國家“”、教育部“長江學者”特聘教授、山東省“泰山學者”等國家、省部級高層次人才工程入選條件的，學校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應的政策待遇。
四、引進計劃
1.生物學/醫(yī)學/藥學：神經(jīng)生物學/生物信息學/天然產(chǎn)物活性/高等植物逆境生物學/藥物活性評價及藥理/生物工程設備與工廠設計/營養(yǎng)與健康
2.動物學/細胞生物學/生物化學與分子生物學：動物發(fā)育與免疫/生物信息組學研究/動物發(fā)育生物學或免疫學
五、聯(lián)系方式
王老師：0533-2786219，rcb@sdut.edu.cn
于老師：0533-2780985，honghuayu@sdut.edu.cn
龐老師：0533-2780151，sdutsmxy@163.com
地址：山東省淄博市張店區(qū)新村西路266號山東理工大學人才工作辦公室，郵編：255000。
詳情可登陸山東理工大學網(wǎng)站瀏覽(http://www.sdut.edu.cn)。
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