2019四川省涼山州中共會(huì)理縣委組織部會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日—12月25日(上班時(shí)間)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、引才計(jì)劃
本次面向全國公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員15名，具體引才計(jì)劃及崗位條件詳見《會(huì)理縣2019年12月公開引才崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《引才崗位表》)。
二、引進(jìn)對象
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
(二)身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2019年12月10日。
(四)有下列情形之一者，不得報(bào)名:
①曾受過刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍的;
②涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
③尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
④現(xiàn)役軍人;
⑤被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
⑦會(huì)理縣行政事業(yè)單位在編在職人員;
⑧法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。
三、引才時(shí)間和地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日—12月25日(上班時(shí)間)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局(會(huì)理縣縣府街50號(hào))。
四、引才程序
(一)報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名
會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局(會(huì)理縣縣府街50號(hào))。
2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料
①填寫好的《會(huì)理縣公開引才報(bào)名登記表》(附件2);
②有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;
③應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋本校學(xué)生就業(yè)處鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》1份;
④應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋本校學(xué)生就業(yè)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份，往屆畢業(yè)生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份;
⑤往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證(均需原件及復(fù)印件1份)，2002年以后畢業(yè)的還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份;
⑥如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀等，請?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。
(二)資格審查
報(bào)名者由本次公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查;資格審查合格的報(bào)名者領(lǐng)取《考試考核通知書》，按通知要求及時(shí)參加考試考核。
資格審查貫穿引才活動(dòng)始終，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引才崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其引進(jìn)資格。
(三)考試考核
1.考核方式。采取面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核(具體方式由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘政策、報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要確定)，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。
2.成績計(jì)算方式。進(jìn)行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績;進(jìn)行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.考試考核結(jié)果應(yīng)用。引才崗位未形成競爭的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試考核成績、考察考核情況等綜合確定體檢對象;引才崗位形成競爭的，一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象;對只進(jìn)行了面談或面試的考生，考核領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)用人單位工作需要，增加筆試等環(huán)節(jié)對考生業(yè)務(wù)技能水平或綜合素質(zhì)進(jìn)一步測試，并按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢對象;同一崗位擬進(jìn)入體檢的考生最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績相同的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢對象。
(四)體檢
簽訂意向性聘用協(xié)議的人員，組織體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級(jí)及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。以上所有人員均同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡稱尿毒檢)。行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)考察
對體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考察，并對其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的取消引進(jìn)資格。
因考生棄權(quán)、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
考察考核合格人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后作為擬引進(jìn)對象，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。
擬引進(jìn)對象公示無異議，先簽訂《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，并協(xié)商安排到崗實(shí)習(xí)。為了人崗相適，到崗實(shí)習(xí)不少于1個(gè)月，最多不超過一年，實(shí)習(xí)期間由用人單位適當(dāng)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助。
(七)辦理聘用手續(xù)
實(shí)習(xí)合格人員按管理權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)并取得崗位要求的證件、證書后再辦理)。并按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、引才政策及待遇
(一)服務(wù)年限。辦理了聘用手續(xù)的引進(jìn)人員最低服務(wù)期不少于6年(含試用期1年)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更最低服務(wù)年限。
(二)試用期滿考核合格并與用人單位簽訂引進(jìn)協(xié)議的具有正高級(jí)職稱任職資格和全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才發(fā)放一次性安家補(bǔ)助30萬元、每月租房補(bǔ)貼1600元或提供人才周轉(zhuǎn)住房一套、每月1000元崗位激勵(lì)資金、在會(huì)理縣境內(nèi)購買合法商品房每平方米補(bǔ)貼1000元(不超過120平方米);副高級(jí)職稱任職資格和全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才發(fā)放一次性安家補(bǔ)助6萬元、每月租房補(bǔ)貼800元或提供人才周轉(zhuǎn)住房一套;全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才在會(huì)理縣境內(nèi)購買合法商品房每平方米補(bǔ)貼600元(不超過120平方米);副高級(jí)職稱任職資格人才在會(huì)理縣境內(nèi)購買合法商品房每平方米補(bǔ)貼400元(不超過120平方米);“雙一流”高校本科學(xué)士在會(huì)理縣境內(nèi)購買合法商品房每平方米補(bǔ)貼400元(不超過120平方米);引進(jìn)人才是會(huì)理籍(含學(xué)籍、戶籍等)的，可按標(biāo)準(zhǔn)上浮10%享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)、租房補(bǔ)貼、崗位激勵(lì)。
(三)工作平臺(tái)及發(fā)展前景。引進(jìn)人才將作為業(yè)務(wù)骨干、儲(chǔ)備干部、專業(yè)型管理人才等進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，享有評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)、擇優(yōu)調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)等政策支持。
六、紀(jì)律監(jiān)督與回避
本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員與報(bào)名人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
本《公告》未盡事宜，由本次公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體崗位條件及要求由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0834-5633810(會(huì)理縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
0834-5673837(會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0834-5628511(中共會(huì)理縣紀(jì)委監(jiān)委)
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2019年十二月會(huì)理縣公開引才崗位和條件要求一覽表.xls
會(huì)理縣公開引才報(bào)名登記表.doc
一、引才計(jì)劃
本次面向全國公開引進(jìn)事業(yè)單位工作人員15名，具體引才計(jì)劃及崗位條件詳見《會(huì)理縣2019年12月公開引才崗位和條件要求一覽表》(附件1，以下簡稱《引才崗位表》)。
二、引進(jìn)對象
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)，有良好品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
(二)身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。
(三)符合引進(jìn)崗位要求的條件和資格。報(bào)考人員的年齡、資格、條件等要求，計(jì)算時(shí)間截止2019年12月10日。
(四)有下列情形之一者，不得報(bào)名:
①曾受過刑事處罰和曾被開除公職或?qū)W籍的;
②涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;
③尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的;
④現(xiàn)役軍人;
⑤被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
⑥被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
⑦會(huì)理縣行政事業(yè)單位在編在職人員;
⑧法律法規(guī)規(guī)定的不適宜報(bào)考的其他情況。
三、引才時(shí)間和地點(diǎn)
(一)報(bào)名時(shí)間：2019年12月10日—12月25日(上班時(shí)間)。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局(會(huì)理縣縣府街50號(hào))。
四、引才程序
(一)報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名
會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局(會(huì)理縣縣府街50號(hào))。
2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料
①填寫好的《會(huì)理縣公開引才報(bào)名登記表》(附件2);
②有效二代身份證原件及復(fù)印件1份;
③應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋本校學(xué)生就業(yè)處鮮章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》1份;
④應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋本校學(xué)生就業(yè)處鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份，往屆畢業(yè)生提供檔案管理部門蓋鮮章的大學(xué)學(xué)籍成績表1份;
⑤往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、符合崗位要求的資格證(均需原件及復(fù)印件1份)，2002年以后畢業(yè)的還須提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/，點(diǎn)擊“學(xué)歷查詢”后，按網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印含有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》);出國留學(xué)獲得大學(xué)本科以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生報(bào)考需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心留學(xué)認(rèn)證原件和復(fù)印件1份;
⑥如有其它能證明本人能力的相關(guān)證書、獎(jiǎng)狀等，請?zhí)峁┰皬?fù)印件1份。
(二)資格審查
報(bào)名者由本次公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格審查;資格審查合格的報(bào)名者領(lǐng)取《考試考核通知書》，按通知要求及時(shí)參加考試考核。
資格審查貫穿引才活動(dòng)始終，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名者不符合引才崗位資格條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其引進(jìn)資格。
(三)考試考核
1.考核方式。采取面談、面試、面試+筆試等方式進(jìn)行考核(具體方式由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘政策、報(bào)名人數(shù)情況與崗位需要確定)，擇優(yōu)確定意向人選并簽訂意向協(xié)議書。
2.成績計(jì)算方式。進(jìn)行面談或面試的，考生總成績=面談或面試成績;進(jìn)行面試+筆試的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
3.考試考核結(jié)果應(yīng)用。引才崗位未形成競爭的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試考核成績、考察考核情況等綜合確定體檢對象;引才崗位形成競爭的，一般按照意向人選總成績從高到低依次等額確定體檢對象;對只進(jìn)行了面談或面試的考生，考核領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)用人單位工作需要，增加筆試等環(huán)節(jié)對考生業(yè)務(wù)技能水平或綜合素質(zhì)進(jìn)一步測試，并按照同一崗位考生總成績從高到低依次等額確定體檢對象;同一崗位擬進(jìn)入體檢的考生最后一名總成績相同的，按面試成績從高到低依次等額確定體檢對象，面試成績相同的，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織加試，擇優(yōu)等額確定體檢對象。
(四)體檢
簽訂意向性聘用協(xié)議的人員，組織體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)：具有中級(jí)及以上職稱人員按照領(lǐng)導(dǎo)干部體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;其余人員按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。以上所有人員均同時(shí)進(jìn)行吸食毒品尿液檢驗(yàn)(簡稱尿毒檢)。行業(yè)有具體規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)考察
對體檢合格人員的政治標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進(jìn)行綜合考察，并對其提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行再次核實(shí)，作出考察合格與否的結(jié)論。考察不合格的取消引進(jìn)資格。
因考生棄權(quán)、體檢不合格或考察不合格出現(xiàn)空額，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示
考察考核合格人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后作為擬引進(jìn)對象，面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)。
擬引進(jìn)對象公示無異議，先簽訂《大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)三方協(xié)議》，并協(xié)商安排到崗實(shí)習(xí)。為了人崗相適，到崗實(shí)習(xí)不少于1個(gè)月，最多不超過一年，實(shí)習(xí)期間由用人單位適當(dāng)發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)助。
(七)辦理聘用手續(xù)
實(shí)習(xí)合格人員按管理權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)(應(yīng)屆畢業(yè)生正式畢業(yè)并取得崗位要求的證件、證書后再辦理)。并按照《涼山州高層次和急需緊缺人才引進(jìn)穩(wěn)定培養(yǎng)辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、引才政策及待遇
(一)服務(wù)年限。辦理了聘用手續(xù)的引進(jìn)人員最低服務(wù)期不少于6年(含試用期1年)，任何單位和個(gè)人不得擅自變更最低服務(wù)年限。
(二)試用期滿考核合格并與用人單位簽訂引進(jìn)協(xié)議的具有正高級(jí)職稱任職資格和全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才發(fā)放一次性安家補(bǔ)助30萬元、每月租房補(bǔ)貼1600元或提供人才周轉(zhuǎn)住房一套、每月1000元崗位激勵(lì)資金、在會(huì)理縣境內(nèi)購買合法商品房每平方米補(bǔ)貼1000元(不超過120平方米);副高級(jí)職稱任職資格和全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才發(fā)放一次性安家補(bǔ)助6萬元、每月租房補(bǔ)貼800元或提供人才周轉(zhuǎn)住房一套;全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人才在會(huì)理縣境內(nèi)購買合法商品房每平方米補(bǔ)貼600元(不超過120平方米);副高級(jí)職稱任職資格人才在會(huì)理縣境內(nèi)購買合法商品房每平方米補(bǔ)貼400元(不超過120平方米);“雙一流”高校本科學(xué)士在會(huì)理縣境內(nèi)購買合法商品房每平方米補(bǔ)貼400元(不超過120平方米);引進(jìn)人才是會(huì)理籍(含學(xué)籍、戶籍等)的，可按標(biāo)準(zhǔn)上浮10%享受一次性安家補(bǔ)助費(fèi)、租房補(bǔ)貼、崗位激勵(lì)。
(三)工作平臺(tái)及發(fā)展前景。引進(jìn)人才將作為業(yè)務(wù)骨干、儲(chǔ)備干部、專業(yè)型管理人才等進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，享有評(píng)優(yōu)評(píng)先、晉職晉級(jí)、擇優(yōu)調(diào)任和轉(zhuǎn)任公務(wù)員、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激勵(lì)等政策支持。
六、紀(jì)律監(jiān)督與回避
本次人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、公平、公正原則，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題，將依法依規(guī)對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員與報(bào)名人員有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或其他可能影響公平、公正關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
本《公告》未盡事宜，由本次公開考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。具體崗位條件及要求由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0834-5633810(會(huì)理縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)
0834-5673837(會(huì)理縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0834-5628511(中共會(huì)理縣紀(jì)委監(jiān)委)
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2019年十二月會(huì)理縣公開引才崗位和條件要求一覽表.xls
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