2019上海交通銀行總行各高級崗位招聘若干人，登陸銀行網(wǎng)站進行報名，現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
（高級）產(chǎn)品經(jīng)理
職位描述:
（1）參與開展全行代客財資產(chǎn)品創(chuàng)新和服務方案設計。
（2）參與代客財資業(yè)務產(chǎn)品和重點客戶的營銷推動。
（3）配合相關部門做好新產(chǎn)品開發(fā)、流程優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化、風險控制、業(yè)務培訓等工作。
（4）編制和整理與客戶匯率利率風險管理需求相關的市場信息。
（5）保持與政府、監(jiān)管、同業(yè)等的聯(lián)系，及時了解和尋求業(yè)務合作機會。
職位要求:
（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，通過大學英語四級考試。
（2）具有2年以上國際業(yè)務工作經(jīng)驗，具備外匯交易、代客財資業(yè)務產(chǎn)品設計和營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（3）具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。
（4）能熟練使用常用辦公軟件，思維敏捷，有較強的文字組織能力和言語溝通能力。
（5）具有較強的團隊合作精神，良好的服務、溝通與協(xié)調(diào)能力，無不良行為記錄；工作認真細致，有責任心。
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）授信管理-直催外包管理
職位描述:
（1）具有豐富的催收業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉外包業(yè)務流程以及訴訟催收業(yè)務流程，建立個貸直催外包催收管理體系，督進外包公司及分行達成業(yè)務指標；
（2）制定直催外包業(yè)務策略，明確外包公司準入機制，根據(jù)外包公司的綜合情況合理分配案件，有效的督進外包公司達標；督導分行直催工作，確保分行達成目標。
（3）制定訴訟催收的標準與流程，指導分行開展司法訴訟催收業(yè)務，定期監(jiān)控訴訟進度，確保司法訴訟案件的處理時效；
（4）負責指導督進外包公司以及分行開展催收業(yè)務，維護管理外包公司、分行之間的業(yè)務關系；
（5）其他與個人消費貸相關的催收工作。
職位要求:
（1）35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律、審計等相關專業(yè)全日制本科學歷及以上；
（2）3年以上的商業(yè)銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經(jīng)驗，具備催收團隊管理或催收外包管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（3）公文寫作能力佳；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風險管理基礎知識，熟悉司法流程；
（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學習；
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）授信管理-集中催收管理
職位描述:
（1）具有豐富的催收業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉電話催收相關業(yè)務流程，精通催收專業(yè)技巧；
（2）結合定量定性分析催收成果，設計、優(yōu)化個人消費貸智能催收產(chǎn)品，結合相關政策、評分卡等信息對智能催收的話術以及催收策略持續(xù)更新，豐富催收業(yè)務應用場景，提升集中催收的回收效果；
（3）了解智能外呼產(chǎn)品，有一定項目管理的經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化智能催收產(chǎn)品，提升智能催收的實施效果；
（4）與服務中心集中電催團隊保持交流，負責對集中電催團隊培訓考核和績效指標的管理，督促集中電催團隊達成各項指標；不斷調(diào)整智能催收與人工催收策略，使之達到成本與回收率的優(yōu)平衡；
（5）其他個人消費貸管理相關工作。
職位要求:
（1）年齡35周歲以下，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、審計等相關專業(yè)全日制本科學歷及以上；
（2）3年以上的商業(yè)銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經(jīng)驗，具備催收團隊管理、系統(tǒng)項目實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（3）公文寫作能力佳；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風險管理基礎知識，熟悉信貸實務操作略；
（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學習；
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）授信管理-系統(tǒng)管理
職位描述:
（1）具有豐富的催收業(yè)務管理經(jīng)驗，以及業(yè)務項目管理的經(jīng)驗，負責重構催收系統(tǒng)，通過標準化、系統(tǒng)化流程的改造加強業(yè)務管理；
（2）結合業(yè)務實際流程，設計、優(yōu)化催收系統(tǒng)，包括核心催收模塊以及外圍催收系統(tǒng)，提升整體運營效率；
（3）持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，達到可支撐快速發(fā)展的業(yè)務規(guī)模；
（4）其他個人消費貸管理相關工作。
職位要求:
（1）年齡35周歲以下，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、審計等相關專業(yè)全日制本科學歷及以上；
（2）3年以上的商業(yè)銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經(jīng)驗，具備催收團隊管理、系統(tǒng)項目開發(fā)實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（3）公文寫作能力佳；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風險管理基礎知識，熟悉信貸實務操作；
（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學習。
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）客戶策略管理
職位描述:
(1)及時掌握全行零售客戶經(jīng)營管理特點和策略執(zhí)行總體情況，協(xié)助制定全行零售客戶發(fā)展規(guī)劃。
(2)實施零售客戶發(fā)展及經(jīng)營策略統(tǒng)籌管理，將全行零售客戶戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理等重要決策推進到執(zhí)行層面。
(3)開展零售客戶發(fā)展經(jīng)營分析，撰寫各類分析報告，向經(jīng)營管理層、各業(yè)務條線等提供策略決策支持。
(4)優(yōu)化業(yè)務流程，開展零售客戶分類分層管理，結合客戶生命周期，優(yōu)化、完善相關業(yè)務流程及系統(tǒng)。
(5)在業(yè)務發(fā)展、部門合作中發(fā)揮溝通、促進和協(xié)調(diào)作用，并參與重大項目推進和管理。
職位要求:
(1)35周歲以下，特別優(yōu)秀年齡放寬至38周歲，金融、經(jīng)濟、財務、會計、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
(2)本科畢業(yè)4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或研究生畢業(yè)2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，且有1年以上營銷管理和項目管理經(jīng)驗；
(3)熟悉銀行零售客戶營銷基本策略，對銀行零售客戶發(fā)展策略有獨到的業(yè)務見解；熟悉商業(yè)銀行零售產(chǎn)品、銷售、業(yè)務系統(tǒng)等相關知識；
(4)具有較強的時間管理、業(yè)務溝通和營銷策劃能力；
(5)符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）產(chǎn)品經(jīng)理-產(chǎn)品運營管理
職位描述:
（1）統(tǒng)籌管理個金業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃、需求質(zhì)量管理以及數(shù)據(jù)管理等，為個金業(yè)務安全生產(chǎn)提供業(yè)務支持；
（2）負責與軟件開發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心以及測試中心的對接，及時協(xié)調(diào)相關部門解決營運中的問題；
（3）負責個金部業(yè)務系統(tǒng)的權限、角色、崗位管理，及時協(xié)調(diào)營運部等相關部門用戶維護工作。
職位要求:
（1）38周歲以下，經(jīng)濟、金融、IT等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）具有5年以營運工作經(jīng)驗；
（3）具備一定的公文寫作能力；
（4）熟悉業(yè)務需求編寫、系統(tǒng)開發(fā)測試以及熟悉數(shù)據(jù)管理等；
（5）耐心細致，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學習；
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）規(guī)劃經(jīng)理
職位描述:
（1）制定零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動目標任務完成；
（2）負責零售業(yè)務綜合性文件的起草、撰寫以及條線會議的組織、協(xié)調(diào)工作；
（3）承擔政策研究、同業(yè)市場發(fā)展及全行零售業(yè)務經(jīng)營情況分析工作，提出業(yè)務發(fā)展思路、建議和意見；
（4）協(xié)助黨、工、團等部門內(nèi)部綜合管理工作。
職位要求:
（1）35周歲以下，經(jīng)濟、金融或管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）本科畢業(yè)5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，研究生畢業(yè)2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有金融業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）專業(yè)知識及技能：熟悉銀行業(yè)市場情況，具備綜合規(guī)劃管理相關經(jīng)驗；
（4）能力：具有較強的分析能力、寫作能力和良好的溝通能力；
（5）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
高級營運整合
職位描述:
1.根據(jù)客戶性質(zhì)有所側(cè)重，承擔面向公司客戶、零售客戶或同業(yè)客戶的業(yè)務整合和流程設計等工作，或承擔資金營運和支付清算平臺建設，實施業(yè)務和系統(tǒng)資源整合，優(yōu)化流程；
2.根據(jù)市場和客戶需求，擬定公司、零售、同業(yè)或清算相關產(chǎn)品和服務的營運流程和會計核算需求；
3.支撐客戶相關產(chǎn)品和服務流程的實施、優(yōu)化和制度配套工作，加強與業(yè)務部門、技術部門的溝通，確保業(yè)務需求順利實現(xiàn)；
4.負責營運業(yè)務的推廣和培訓工作；協(xié)助前臺部門，協(xié)調(diào)測試中心完成營運業(yè)務驗證測試工作；
5.做好人民銀行、銀監(jiān)會相關聯(lián)系工作，及時解決業(yè)務營運過程中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)管理運行安全、高效。
職位要求:
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2.會計學類、金融學類、經(jīng)濟管理類、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3.具備3年（含）以上相關工作經(jīng)驗，熟悉金融知識及國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、金融政策；
4.具有較強的責任心，良好的溝通能力和處理問題能力；
5.具備較強的文字寫作能力、歸納能力和語言表達能力；
6.具有良好的服務意識、團結協(xié)作意識和保密意識；
7.參與過銀行或金融機構重大業(yè)務系統(tǒng)、支付清算系統(tǒng)、產(chǎn)品創(chuàng)新項目建設的優(yōu)先考慮。
（高級）審計-信息技術方向
職位描述:
(1)開展信息系統(tǒng)現(xiàn)場審計工作。參與現(xiàn)場檢查，確定問題性質(zhì)，評價檢查情況，報告檢查結果，跟蹤問題整改，準確及時地反映被審計對象的內(nèi)控和風險情況，對重要問題進行專題報告。
(2)開展持續(xù)審計工作，收集、監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料，查詢風險疑點，報告審計結果，監(jiān)督和反映現(xiàn)場審計間隔期的風險。
(3)協(xié)助開展對被審計對象的內(nèi)部控制評價，以準確反映被審計對象內(nèi)控狀況。
(4)協(xié)助開展條線信息科技審計管理工作，制定審計計劃、審計要點、質(zhì)量評價、組織培訓等。
(5)配合外部監(jiān)管機構信息科技檢查工作。
(6)參與審計信息化建設工作。
(7)協(xié)助開展信息系統(tǒng)審計業(yè)務研究，了解和掌握集團業(yè)務信息動態(tài)、審計監(jiān)督信息動態(tài)和新發(fā)展，確保審計監(jiān)督能與業(yè)務同步發(fā)展。
職位要求:
(1)學歷及年齡：全日制本科以上學歷，30歲以下。
(2)工作經(jīng)驗：從事金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)軟件開發(fā)、信息安全、系統(tǒng)網(wǎng)絡管理等工作2年以上。
(3)專業(yè)知識及技能：熟悉信息安全管理體系（ISO27001），英語CET-6級以上（或同等資質(zhì)）。
(4)能力：具有審計業(yè)務所需的綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)和熟練運用辦公自動化軟件等能力。
(5)其他：熟悉B/S架構項目開發(fā)，精通java/jsp、WebSphere、weblogic、數(shù)據(jù)庫編程語言等技術人員優(yōu)先。具備SPSS、R語言等數(shù)據(jù)挖掘技能者優(yōu)先。有CISA、CISSP、CIA等專業(yè)資格認證者優(yōu)先。
高級私人銀行顧問（家族財富管理方向）
職位描述:
（1）根據(jù)私人銀行經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助制定家族信托業(yè)務發(fā)展策略計劃，完成家族信托業(yè)務發(fā)展目標；
（2）擬訂和完善家族信托業(yè)務管理規(guī)定及流程細則；
（3）開展家族信托業(yè)務研究，負責產(chǎn)品設計、資產(chǎn)管理、業(yè)務拓展、統(tǒng)計分析等工作；
（4）為家族客戶提供綜合服務方案，滿足家族客戶財富管理需求；
（5）組織開展家族信托業(yè)務培訓，推動業(yè)務落地；
（6）緊跟市場熱點和客戶需求，為客戶提供專業(yè)的家族信托方案建議，為業(yè)務發(fā)展提供合理化建議。
職位要求:
（1）38周歲以下，國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上學歷，擁有律師、會計師、信托等從業(yè)資格證書者優(yōu)先，專業(yè)能力突出者條件可適當放寬；
（2）從事私人銀行、家族信托、信托、財富管理等相關工作5年以上，具備專業(yè)的投資咨詢能力，曾在信托、銀行、證券、基金等金融機構從事高端財富管理，或曾在知名律師事務所、會計師事務所及管理咨詢公司從事法務咨詢、稅務咨詢、財務咨詢和管理咨詢者優(yōu)先；
（3）深刻理解財富保全與傳承的理念，熟悉家族信托及保險的功用，熟悉各類投資工具及資產(chǎn)配置，具備一定市場分析及研判能力；
（4）具有良好的職業(yè)道德和工作責任心，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，較好的邏輯分析能力；
（5）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）風險合規(guī)經(jīng)理
職位描述:
（1）負責解讀、整理、匯總國家、外部監(jiān)管部門及總行頒布的相關法律、行政法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則和政策制度；
（2）在總行授權范圍內(nèi)對私銀中心的合同性文件進行法律合規(guī)審查；
（3）協(xié)助對中心內(nèi)部的規(guī)章制度和業(yè)務流程建設和優(yōu)化工作，按照有關規(guī)定對規(guī)章制度進行法律合規(guī)審查；
（4）對各類金融和非金融類產(chǎn)品及服務有關的宣傳文本進行風險合規(guī)審核。
（5）協(xié)助開展反洗錢管理、授權管理、印章管理、關聯(lián)交易與內(nèi)部交易管理等法律合規(guī)工作。
職位要求:
（1）35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，能力突出者年齡條件可適當放寬；
（2）通過全國律師資格考試/國家司法考試/國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，并取得相應資格；
（3）熟悉金融政策法規(guī)、零售業(yè)務管理知識，具有3年以上零售業(yè)務或法律部門的相關工作經(jīng)驗，具有信貸業(yè)務審批經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字表達能力和學習能力；
（5）具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具有高度的責任心和執(zhí)行能力，并熟練使用常見辦公軟件；
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
高級產(chǎn)品經(jīng)理
職位描述:
(1)負責私人銀行代理信托業(yè)務的市場調(diào)研、研發(fā)設計、產(chǎn)品準入、存續(xù)期管理等工作。
(2)做好與內(nèi)外部機構的聯(lián)絡和溝通，推進工作計劃的實施，確保工作效率和質(zhì)量。
(3)參與系統(tǒng)項目、運營流程、制度建設及其他與產(chǎn)品管理有關的日常工作和專項工作。
職位要求:
(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷。金融、經(jīng)濟、管理、計算機類專業(yè)優(yōu)先。
(2)本科學歷要求具有4年（含）以上、碩士及以上學歷要求2年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。熟悉銀行業(yè)務，有信托、投行或信貸項目設計、盡調(diào)、審批工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(3)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力較強；責任心強，富有創(chuàng)新精神、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
(4)熟練使用各類常見的辦公軟件。
(5)符合我行親屬回避規(guī)定。
報名入口
（高級）產(chǎn)品經(jīng)理
職位描述:
（1）參與開展全行代客財資產(chǎn)品創(chuàng)新和服務方案設計。
（2）參與代客財資業(yè)務產(chǎn)品和重點客戶的營銷推動。
（3）配合相關部門做好新產(chǎn)品開發(fā)、流程優(yōu)化、系統(tǒng)優(yōu)化、風險控制、業(yè)務培訓等工作。
（4）編制和整理與客戶匯率利率風險管理需求相關的市場信息。
（5）保持與政府、監(jiān)管、同業(yè)等的聯(lián)系，及時了解和尋求業(yè)務合作機會。
職位要求:
（1）35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，通過大學英語四級考試。
（2）具有2年以上國際業(yè)務工作經(jīng)驗，具備外匯交易、代客財資業(yè)務產(chǎn)品設計和營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
（3）具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守，遵紀守法，誠實守信，身體健康。
（4）能熟練使用常用辦公軟件，思維敏捷，有較強的文字組織能力和言語溝通能力。
（5）具有較強的團隊合作精神，良好的服務、溝通與協(xié)調(diào)能力，無不良行為記錄；工作認真細致，有責任心。
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）授信管理-直催外包管理
職位描述:
（1）具有豐富的催收業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉外包業(yè)務流程以及訴訟催收業(yè)務流程，建立個貸直催外包催收管理體系，督進外包公司及分行達成業(yè)務指標；
（2）制定直催外包業(yè)務策略，明確外包公司準入機制，根據(jù)外包公司的綜合情況合理分配案件，有效的督進外包公司達標；督導分行直催工作，確保分行達成目標。
（3）制定訴訟催收的標準與流程，指導分行開展司法訴訟催收業(yè)務，定期監(jiān)控訴訟進度，確保司法訴訟案件的處理時效；
（4）負責指導督進外包公司以及分行開展催收業(yè)務，維護管理外包公司、分行之間的業(yè)務關系；
（5）其他與個人消費貸相關的催收工作。
職位要求:
（1）35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律、審計等相關專業(yè)全日制本科學歷及以上；
（2）3年以上的商業(yè)銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經(jīng)驗，具備催收團隊管理或催收外包管理工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（3）公文寫作能力佳；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風險管理基礎知識，熟悉司法流程；
（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學習；
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）授信管理-集中催收管理
職位描述:
（1）具有豐富的催收業(yè)務管理經(jīng)驗，熟悉電話催收相關業(yè)務流程，精通催收專業(yè)技巧；
（2）結合定量定性分析催收成果，設計、優(yōu)化個人消費貸智能催收產(chǎn)品，結合相關政策、評分卡等信息對智能催收的話術以及催收策略持續(xù)更新，豐富催收業(yè)務應用場景，提升集中催收的回收效果；
（3）了解智能外呼產(chǎn)品，有一定項目管理的經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化智能催收產(chǎn)品，提升智能催收的實施效果；
（4）與服務中心集中電催團隊保持交流，負責對集中電催團隊培訓考核和績效指標的管理，督促集中電催團隊達成各項指標；不斷調(diào)整智能催收與人工催收策略，使之達到成本與回收率的優(yōu)平衡；
（5）其他個人消費貸管理相關工作。
職位要求:
（1）年齡35周歲以下，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、審計等相關專業(yè)全日制本科學歷及以上；
（2）3年以上的商業(yè)銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經(jīng)驗，具備催收團隊管理、系統(tǒng)項目實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（3）公文寫作能力佳；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風險管理基礎知識，熟悉信貸實務操作略；
（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學習；
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）授信管理-系統(tǒng)管理
職位描述:
（1）具有豐富的催收業(yè)務管理經(jīng)驗，以及業(yè)務項目管理的經(jīng)驗，負責重構催收系統(tǒng)，通過標準化、系統(tǒng)化流程的改造加強業(yè)務管理；
（2）結合業(yè)務實際流程，設計、優(yōu)化催收系統(tǒng)，包括核心催收模塊以及外圍催收系統(tǒng)，提升整體運營效率；
（3）持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)性能，達到可支撐快速發(fā)展的業(yè)務規(guī)模；
（4）其他個人消費貸管理相關工作。
職位要求:
（1）年齡35周歲以下，經(jīng)濟、金融、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、審計等相關專業(yè)全日制本科學歷及以上；
（2）3年以上的商業(yè)銀行、信用卡、消費信貸等相關機構催收管理工作經(jīng)驗，具備催收團隊管理、系統(tǒng)項目開發(fā)實施工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
（3）公文寫作能力佳；
（4）了解金融政策法規(guī)和信貸風險管理基礎知識，熟悉信貸實務操作；
（5）風險意識佳，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學習。
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）客戶策略管理
職位描述:
(1)及時掌握全行零售客戶經(jīng)營管理特點和策略執(zhí)行總體情況，協(xié)助制定全行零售客戶發(fā)展規(guī)劃。
(2)實施零售客戶發(fā)展及經(jīng)營策略統(tǒng)籌管理，將全行零售客戶戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理等重要決策推進到執(zhí)行層面。
(3)開展零售客戶發(fā)展經(jīng)營分析，撰寫各類分析報告，向經(jīng)營管理層、各業(yè)務條線等提供策略決策支持。
(4)優(yōu)化業(yè)務流程，開展零售客戶分類分層管理，結合客戶生命周期，優(yōu)化、完善相關業(yè)務流程及系統(tǒng)。
(5)在業(yè)務發(fā)展、部門合作中發(fā)揮溝通、促進和協(xié)調(diào)作用，并參與重大項目推進和管理。
職位要求:
(1)35周歲以下，特別優(yōu)秀年齡放寬至38周歲，金融、經(jīng)濟、財務、會計、統(tǒng)計、計算機等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
(2)本科畢業(yè)4年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，或研究生畢業(yè)2年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，且有1年以上營銷管理和項目管理經(jīng)驗；
(3)熟悉銀行零售客戶營銷基本策略，對銀行零售客戶發(fā)展策略有獨到的業(yè)務見解；熟悉商業(yè)銀行零售產(chǎn)品、銷售、業(yè)務系統(tǒng)等相關知識；
(4)具有較強的時間管理、業(yè)務溝通和營銷策劃能力；
(5)符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）產(chǎn)品經(jīng)理-產(chǎn)品運營管理
職位描述:
（1）統(tǒng)籌管理個金業(yè)務系統(tǒng)的規(guī)劃、需求質(zhì)量管理以及數(shù)據(jù)管理等，為個金業(yè)務安全生產(chǎn)提供業(yè)務支持；
（2）負責與軟件開發(fā)中心、數(shù)據(jù)中心以及測試中心的對接，及時協(xié)調(diào)相關部門解決營運中的問題；
（3）負責個金部業(yè)務系統(tǒng)的權限、角色、崗位管理，及時協(xié)調(diào)營運部等相關部門用戶維護工作。
職位要求:
（1）38周歲以下，經(jīng)濟、金融、IT等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）具有5年以營運工作經(jīng)驗；
（3）具備一定的公文寫作能力；
（4）熟悉業(yè)務需求編寫、系統(tǒng)開發(fā)測試以及熟悉數(shù)據(jù)管理等；
（5）耐心細致，抗壓能力強，善于溝通表達、團隊協(xié)作和主動學習；
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）規(guī)劃經(jīng)理
職位描述:
（1）制定零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，推動目標任務完成；
（2）負責零售業(yè)務綜合性文件的起草、撰寫以及條線會議的組織、協(xié)調(diào)工作；
（3）承擔政策研究、同業(yè)市場發(fā)展及全行零售業(yè)務經(jīng)營情況分析工作，提出業(yè)務發(fā)展思路、建議和意見；
（4）協(xié)助黨、工、團等部門內(nèi)部綜合管理工作。
職位要求:
（1）35周歲以下，經(jīng)濟、金融或管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
（2）本科畢業(yè)5年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，研究生畢業(yè)2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，具有金融業(yè)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（3）專業(yè)知識及技能：熟悉銀行業(yè)市場情況，具備綜合規(guī)劃管理相關經(jīng)驗；
（4）能力：具有較強的分析能力、寫作能力和良好的溝通能力；
（5）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
高級營運整合
職位描述:
1.根據(jù)客戶性質(zhì)有所側(cè)重，承擔面向公司客戶、零售客戶或同業(yè)客戶的業(yè)務整合和流程設計等工作，或承擔資金營運和支付清算平臺建設，實施業(yè)務和系統(tǒng)資源整合，優(yōu)化流程；
2.根據(jù)市場和客戶需求，擬定公司、零售、同業(yè)或清算相關產(chǎn)品和服務的營運流程和會計核算需求；
3.支撐客戶相關產(chǎn)品和服務流程的實施、優(yōu)化和制度配套工作，加強與業(yè)務部門、技術部門的溝通，確保業(yè)務需求順利實現(xiàn)；
4.負責營運業(yè)務的推廣和培訓工作；協(xié)助前臺部門，協(xié)調(diào)測試中心完成營運業(yè)務驗證測試工作；
5.做好人民銀行、銀監(jiān)會相關聯(lián)系工作，及時解決業(yè)務營運過程中出現(xiàn)的問題，保證生產(chǎn)管理運行安全、高效。
職位要求:
1.年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷；
2.會計學類、金融學類、經(jīng)濟管理類、數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；
3.具備3年（含）以上相關工作經(jīng)驗，熟悉金融知識及國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、金融政策；
4.具有較強的責任心，良好的溝通能力和處理問題能力；
5.具備較強的文字寫作能力、歸納能力和語言表達能力；
6.具有良好的服務意識、團結協(xié)作意識和保密意識；
7.參與過銀行或金融機構重大業(yè)務系統(tǒng)、支付清算系統(tǒng)、產(chǎn)品創(chuàng)新項目建設的優(yōu)先考慮。
（高級）審計-信息技術方向
職位描述:
(1)開展信息系統(tǒng)現(xiàn)場審計工作。參與現(xiàn)場檢查，確定問題性質(zhì)，評價檢查情況，報告檢查結果，跟蹤問題整改，準確及時地反映被審計對象的內(nèi)控和風險情況，對重要問題進行專題報告。
(2)開展持續(xù)審計工作，收集、監(jiān)測數(shù)據(jù)和資料，查詢風險疑點，報告審計結果，監(jiān)督和反映現(xiàn)場審計間隔期的風險。
(3)協(xié)助開展對被審計對象的內(nèi)部控制評價，以準確反映被審計對象內(nèi)控狀況。
(4)協(xié)助開展條線信息科技審計管理工作，制定審計計劃、審計要點、質(zhì)量評價、組織培訓等。
(5)配合外部監(jiān)管機構信息科技檢查工作。
(6)參與審計信息化建設工作。
(7)協(xié)助開展信息系統(tǒng)審計業(yè)務研究，了解和掌握集團業(yè)務信息動態(tài)、審計監(jiān)督信息動態(tài)和新發(fā)展，確保審計監(jiān)督能與業(yè)務同步發(fā)展。
職位要求:
(1)學歷及年齡：全日制本科以上學歷，30歲以下。
(2)工作經(jīng)驗：從事金融或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)軟件開發(fā)、信息安全、系統(tǒng)網(wǎng)絡管理等工作2年以上。
(3)專業(yè)知識及技能：熟悉信息安全管理體系（ISO27001），英語CET-6級以上（或同等資質(zhì)）。
(4)能力：具有審計業(yè)務所需的綜合分析、文字表達、溝通協(xié)調(diào)和熟練運用辦公自動化軟件等能力。
(5)其他：熟悉B/S架構項目開發(fā)，精通java/jsp、WebSphere、weblogic、數(shù)據(jù)庫編程語言等技術人員優(yōu)先。具備SPSS、R語言等數(shù)據(jù)挖掘技能者優(yōu)先。有CISA、CISSP、CIA等專業(yè)資格認證者優(yōu)先。
高級私人銀行顧問（家族財富管理方向）
職位描述:
（1）根據(jù)私人銀行經(jīng)營規(guī)劃，協(xié)助制定家族信托業(yè)務發(fā)展策略計劃，完成家族信托業(yè)務發(fā)展目標；
（2）擬訂和完善家族信托業(yè)務管理規(guī)定及流程細則；
（3）開展家族信托業(yè)務研究，負責產(chǎn)品設計、資產(chǎn)管理、業(yè)務拓展、統(tǒng)計分析等工作；
（4）為家族客戶提供綜合服務方案，滿足家族客戶財富管理需求；
（5）組織開展家族信托業(yè)務培訓，推動業(yè)務落地；
（6）緊跟市場熱點和客戶需求，為客戶提供專業(yè)的家族信托方案建議，為業(yè)務發(fā)展提供合理化建議。
職位要求:
（1）38周歲以下，國內(nèi)外知名院校全日制本科及以上學歷，擁有律師、會計師、信托等從業(yè)資格證書者優(yōu)先，專業(yè)能力突出者條件可適當放寬；
（2）從事私人銀行、家族信托、信托、財富管理等相關工作5年以上，具備專業(yè)的投資咨詢能力，曾在信托、銀行、證券、基金等金融機構從事高端財富管理，或曾在知名律師事務所、會計師事務所及管理咨詢公司從事法務咨詢、稅務咨詢、財務咨詢和管理咨詢者優(yōu)先；
（3）深刻理解財富保全與傳承的理念，熟悉家族信托及保險的功用，熟悉各類投資工具及資產(chǎn)配置，具備一定市場分析及研判能力；
（4）具有良好的職業(yè)道德和工作責任心，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，較好的邏輯分析能力；
（5）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
（高級）風險合規(guī)經(jīng)理
職位描述:
（1）負責解讀、整理、匯總國家、外部監(jiān)管部門及總行頒布的相關法律、行政法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則和政策制度；
（2）在總行授權范圍內(nèi)對私銀中心的合同性文件進行法律合規(guī)審查；
（3）協(xié)助對中心內(nèi)部的規(guī)章制度和業(yè)務流程建設和優(yōu)化工作，按照有關規(guī)定對規(guī)章制度進行法律合規(guī)審查；
（4）對各類金融和非金融類產(chǎn)品及服務有關的宣傳文本進行風險合規(guī)審核。
（5）協(xié)助開展反洗錢管理、授權管理、印章管理、關聯(lián)交易與內(nèi)部交易管理等法律合規(guī)工作。
職位要求:
（1）35周歲以下，經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，能力突出者年齡條件可適當放寬；
（2）通過全國律師資格考試/國家司法考試/國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，并取得相應資格；
（3）熟悉金融政策法規(guī)、零售業(yè)務管理知識，具有3年以上零售業(yè)務或法律部門的相關工作經(jīng)驗，具有信貸業(yè)務審批經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
（4）具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、文字表達能力和學習能力；
（5）具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神，具有高度的責任心和執(zhí)行能力，并熟練使用常見辦公軟件；
（6）符合我行親屬回避相關規(guī)定。
高級產(chǎn)品經(jīng)理
職位描述:
(1)負責私人銀行代理信托業(yè)務的市場調(diào)研、研發(fā)設計、產(chǎn)品準入、存續(xù)期管理等工作。
(2)做好與內(nèi)外部機構的聯(lián)絡和溝通，推進工作計劃的實施，確保工作效率和質(zhì)量。
(3)參與系統(tǒng)項目、運營流程、制度建設及其他與產(chǎn)品管理有關的日常工作和專項工作。
職位要求:
(1)38周歲以下，全日制本科及以上學歷。金融、經(jīng)濟、管理、計算機類專業(yè)優(yōu)先。
(2)本科學歷要求具有4年（含）以上、碩士及以上學歷要求2年（含）以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗。熟悉銀行業(yè)務，有信托、投行或信貸項目設計、盡調(diào)、審批工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
(3)具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力和組織管理能力較強；責任心強，富有創(chuàng)新精神、團隊合作精神和敬業(yè)精神。
(4)熟練使用各類常見的辦公軟件。
(5)符合我行親屬回避規(guī)定。
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