2019臺州銀行浙江麗水分行社會招聘1人,登陸銀行網(wǎng)站進行報名,現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

人力資源部主管
招聘人數(shù):1
工作經(jīng)驗:5年職位描述
1、根據(jù)分行業(yè)務(wù)規(guī)劃,貫徹總行人力資源管理策略,開展分行人力資源全面管理工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)和機構(gòu)設(shè)立規(guī)劃,牽頭開展分行各層級崗位招聘與配置工作;
3、開展機構(gòu)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制的分析與調(diào)整;
4、根據(jù)總行的績效考核辦法和員工激勵辦法,開展機構(gòu)績效考核,推進員工激勵;
5、負責分行培訓架構(gòu)建設(shè),實施分層級、分崗位等各項培訓。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備5年及以上人力資源管理經(jīng)驗,其中全面人力資源管理經(jīng)驗不少于2年;
3、掌握人力資源管理方面專業(yè)知識和熟悉國家和麗水地方性勞動法規(guī)、政策;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,職業(yè)素養(yǎng)高。
報名入口

人力資源部主管
招聘人數(shù):1
工作經(jīng)驗:5年職位描述
1、根據(jù)分行業(yè)務(wù)規(guī)劃,貫徹總行人力資源管理策略,開展分行人力資源全面管理工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)和機構(gòu)設(shè)立規(guī)劃,牽頭開展分行各層級崗位招聘與配置工作;
3、開展機構(gòu)組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制的分析與調(diào)整;
4、根據(jù)總行的績效考核辦法和員工激勵辦法,開展機構(gòu)績效考核,推進員工激勵;
5、負責分行培訓架構(gòu)建設(shè),實施分層級、分崗位等各項培訓。
任職要求
1、全日制本科及以上學歷;
2、具備5年及以上人力資源管理經(jīng)驗,其中全面人力資源管理經(jīng)驗不少于2年;
3、掌握人力資源管理方面專業(yè)知識和熟悉國家和麗水地方性勞動法規(guī)、政策;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責任心強,職業(yè)素養(yǎng)高。
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