每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
失業(yè)保險工作簡報篇一
一、動員部署階段
(一)建立工作機構(gòu),成立工作小組。按照市社會勞動保險公司和區(qū)人事勞動和社會保障局要求,成立民主評議行風(fēng)工作小組,由中心主任任組長,副主任任副組長,內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人為成員,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作,建立了主任親自抓,分管副主任具體抓,行評辦組織協(xié)調(diào)的工作格局,更好的配合市社會勞動保險公司和區(qū)人事勞動和社會保障局抓好行風(fēng)評議各項工作的具體落實。并制定《xxx區(qū)社會保險中心年民主評議行風(fēng)工作實施細則》(xxx社保[]03號)下發(fā)至各科室,明確行評指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容、方法步驟和要求。(二)召開動員大會,統(tǒng)一中心干部職工的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)《泉州市勞動保障系統(tǒng)年民主評議行風(fēng)工作實施方案》《泉州市社會勞動保險系統(tǒng)年民主評議行風(fēng)工作實施方案》、和《xxx區(qū)勞動保障系統(tǒng)年民主評議行風(fēng)工作實施方案》,傳達市、區(qū)民主評議行風(fēng)工作的精神和要求,具體部署民主評議行風(fēng)工作,把本中心干部職工的思想、行動統(tǒng)一到民主評議行風(fēng)工作上來,增強了參與民主評議行風(fēng)工作的自覺性和主動性。通過學(xué)習(xí)活動,使全體職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,愛崗敬業(yè),圍繞服務(wù)對象開展工作,改進工作方法,提高工作效率,創(chuàng)造了一個活潑健康、樂觀進取的工作氛圍。
二、深入查找問題階段
按照市社會勞動保險公司和區(qū)人事勞動和社會保障局的部署和要求,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),以人民滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn),對中心行風(fēng)建設(shè)進行自查,并廣泛征求參保人員的意見和建議,在此基礎(chǔ)提出了四點措施加以整改。
2、按時限辦結(jié)方面還有待進一步落實;
3、應(yīng)注重工作人員文明禮貌、儀表端莊方面的表現(xiàn);
4、在虛心聽取意見,及時改進工作,提高工作效率方面還有待進一步加強。
(二)加強隊伍建設(shè),深化學(xué)習(xí)制度,不斷提高全體工作人員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作水平,加快建設(shè)一支黨和人民滿意、政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)社會保險經(jīng)辦隊伍。堅持每周一次的全局理論業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)會,不定期集中中心工作人員進行業(yè)務(wù)政策及理論的學(xué)習(xí),研討工作中存在的問題及發(fā)展思路;同時,鼓勵中心干部職工參加自學(xué)、函授等各種形式的再教育學(xué)習(xí)活動,努力提高干部職工的綜合素質(zhì),提高為人民服務(wù)的水平。
(三)健全規(guī)章制度,改善服務(wù)設(shè)施,改進服務(wù)方式和服務(wù)手段,切實提高為人民服務(wù)的水平和質(zhì)量。在中心原有的規(guī)章制度上進一步規(guī)范完善,新出臺了《xxx區(qū)社會保險中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位職責(zé)(暫定)》、《xxx區(qū)社會保險中心關(guān)于進一步加強考勤管理制度的通知》、《xxx區(qū)社會保險中心工作人員職責(zé)》、《xxx區(qū)社會保險中心效能建設(shè)工作制度(試行)》和《xxx區(qū)社會保險中心精神文明建設(shè)實施意見》五項管理措施,并組織全體職工進行學(xué)習(xí),明確工作職責(zé),提高辦事效率。繼續(xù)實行社會服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告之和限時辦結(jié)制度,大力推行勤奮務(wù)實“十辦”和文明服務(wù)用語,杜絕服務(wù)忌語。完善辦事流程圖、服務(wù)指南和政務(wù)公開欄,印制服務(wù)卡,方便參保人員與我中心的聯(lián)系。并將內(nèi)設(shè)科室崗位職責(zé)和工作人員職責(zé)等內(nèi)容上墻公開,接受社會各界的監(jiān)督。
(四)強化基礎(chǔ)工作,更好地服務(wù)于社會。一是繼續(xù)確保養(yǎng)老金100按時足額發(fā)放;二是加大服務(wù)管理力度,利用退休證換新證這一有利時機,開展反冒領(lǐng)養(yǎng)老金工作,發(fā)放退休人員個人情況表,做好退休人員信息數(shù)據(jù)庫的信息收集和計算機系統(tǒng)信息錄入工作;三是做好企業(yè)視同繳費年的認(rèn)定工作,逐條錄入信息系統(tǒng);四是開設(shè)個人繳費服務(wù)窗口,方便下崗職工及個人養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)和保險金的繳納;五是及時規(guī)范內(nèi)部計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的建立工作。六是積極與地稅部門進行溝通聯(lián)系,理順參保單位及參保人員參保資料的收集和歸納建檔,及時完成個人對帳單的打印校對工作,準(zhǔn)確登記個人繳費信息。
失業(yè)保險工作簡報篇二
失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。如果符合條件能夠領(lǐng)取，那失業(yè)保險金有能領(lǐng)取多少呢?本文為您介紹。
第一章 總則
第一條 為保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其就業(yè)制定本條例。
第二條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。
本條例所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。
第三條 國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國失業(yè)保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本條例的規(guī)定，具體承辦失業(yè)保險工作。
第四條 失業(yè)保險費按照國家有關(guān)規(guī)定征繳。
第五條 失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：
(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;
(三)財政補貼;
(四)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
第六條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
第七條 失業(yè)保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。
第八條 省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。
失業(yè)保險調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。
統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金入不敷出時，由失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑、地方財政補貼。
失業(yè)保險調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。
第九條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。
第十條 失業(yè)保險基金用于下列支出：
(一)失業(yè)保險金;
(二)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;
(五)國務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。
第十一條 失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。
存入銀行和按照國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險基金，分別按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計息。失業(yè)保險基金的利息并入失業(yè)保險基金。
失業(yè)保險基金?？顚Ｓ?，不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。
第十二條 失業(yè)保險基金收支的預(yù)算、決算，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)編制，經(jīng)同級勞動保障行政部門復(fù)核、同級財政部門審核，報同級人民政府審批。
第十三條 失業(yè)保險基金的財務(wù)制度和會計制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十六條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明，及時到指點的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。
失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足20xx年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間20xx年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
第十八條 失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
第十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第二十條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。
第二十一條 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，
勞動合同
期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第二十二條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。
第二十三條 失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。
第四章 管理和監(jiān)督
第二十四條 勞動保障行政部門管理失業(yè)保險工作，履行下列職責(zé)：
(一)貫徹實施失業(yè)保險法律、法規(guī);
(二)指導(dǎo)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作;
(三)對失業(yè)保險費的征收和失業(yè)保險待遇的支付進行監(jiān)督檢查。
第二十五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計;
(二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險基金的管理;
(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼費用;
(五)為失業(yè)人員提供免費咨詢服務(wù);
(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。
第二十六條 財政部門和審計部門依法對失業(yè)保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。
第二十七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所需經(jīng)費列入預(yù)算，由財政撥付。
第五章 罰則
第二十八條 不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令退還;情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
第二十九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金或者享受其他失業(yè)保險待遇單證，致使失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門責(zé)令追回;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。
第三十條 勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門追加損失的失業(yè)保險基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。
第三十一條 任何單位、個人挪用失業(yè)保險基金的，追回挪用的失業(yè)保險基金;有違法所得的，沒收違法所得，并入失業(yè)保險基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
第六章 附則
第三十二條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，可以決定本條例適用于本行政區(qū)域內(nèi)的社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。
第三十三條 本條例自發(fā)布之日施行。1993年4月12日國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》同時廢止。
領(lǐng)取條件
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
領(lǐng)取金額計算
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：
累計繳費時間滿1年以上不滿2年的為3個月;
累計繳費時間滿2年以上不滿3年的為6個月;
累計繳費時間滿3年以上不滿5年的為12個月;
累計繳費時間滿5年以上不滿8年的為15個月;
累計繳費時間滿8年以上不滿20xx年的為18個月;
累計繳費時間滿20xx年以上的為24個月。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不得超過24個月。
失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。
失業(yè)保險工作簡報篇三
經(jīng)省政府201x年第10次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自201x年8月15日起施行。
二0xx年七月十二日
第一條 根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險條例》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱單位)及其職工和國家機關(guān)的制職工依照本辦法規(guī)定，辦理失業(yè)保險登記，繳納失業(yè)保險費，依法享受失業(yè)保險待遇。
第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對失業(yè)保險工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好組織協(xié)調(diào)工作。
縣級以上地方各級人民政府行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。
第四條 市、縣、區(qū)人民政府勞動保障行政部門設(shè)立失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，具體承辦失業(yè)保險工作。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)工作經(jīng)費列入預(yù)算，由財政撥付。
設(shè)區(qū)的市級財政應(yīng)當(dāng)安排一定的專項經(jīng)費補助縣、區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開展業(yè)務(wù)。
第五條 各級財政、地稅、人事、民政、審計、工商、統(tǒng)計等行政部門和銀行應(yīng)協(xié)同勞動保障部門做好失業(yè)保險工作。
第六條 失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行設(shè)立的財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政、審計主管部門依法進行監(jiān)督。
失業(yè)保險基金專款專用，不得挪作他用，不得用于平衡財政預(yù)算。
第七條 失業(yè)保險費按下列規(guī)定繳納：
(一)單位按本單位職工上年度月平均工資總額2.5%繳納;職工個人按本人上年度月平均工資收入的1%繳納，由所在單位按月從工資中代扣代繳。
(二)職工工資低于所在地上年度社會平均月工資60%的，以所在地職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);職工工資基數(shù)高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄鹿べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄鹿べY300%作為繳費基數(shù)，超過部分單位和職工個人不再繳費。
(三)農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
第八條 企業(yè)繳納的失業(yè)保險費在所得稅前列支;事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位繳納的失業(yè)保險費在本單位費中列支。
職工個人繳納的失業(yè)保險費不計入個人當(dāng)期薪金收入，免征個人所得稅。
第九條 單位和職工個人每月應(yīng)繳失業(yè)保險費基數(shù)和失業(yè)保險費，由各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定，失業(yè)保險費由地方稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)征收。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向地方稅務(wù)機關(guān)提供繳費單位失業(yè)保險登記、變更登記、注銷登記、以及繳費申報的情況。
地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)于每月3日前將各繳費單位的社會保險費專用繳款書傳遞給失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立繳費記錄，連續(xù)記載單位和職工個人的繳費情況。
第十條 單位和職工有權(quán)查詢繳費記錄。單位每年應(yīng)定期向職工公布本單位及職工繳納失業(yè)保險費的情況。
(一)經(jīng)營困難連續(xù)3個月未發(fā)給職工工資(含生活費)的;
(二)單位瀕臨破產(chǎn)，在法定整頓期限內(nèi)的;
(三)單位因自然災(zāi)難造成嚴(yán)重?fù)p失，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營，處于停產(chǎn)期間的。
緩繳期限自核準(zhǔn)之日起最長不超過6個月。期滿無正當(dāng)理由仍不繳納的，自緩繳期滿之日起按日加收2‰的滯納金。
拒不繳納失業(yè)保險費、滯納金的，由地方稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。
第十二條 解散、關(guān)閉、破產(chǎn)或者被撤銷的單位，應(yīng)自公告之日起15日內(nèi)，書面通知失業(yè)保險關(guān)系所在的勞動保障行政部門參加財產(chǎn)清算，依法從資產(chǎn)變現(xiàn)收益中清償欠繳的失業(yè)保險費。
企業(yè)經(jīng)營權(quán)或者所有權(quán)變更的，應(yīng)當(dāng)清償欠繳的失業(yè)保險費;未清償?shù)模扇〉媒?jīng)營權(quán)或者所有權(quán)的一方負(fù)責(zé)繳清。
法人資格滅失的單位，當(dāng)月起停止繳納失業(yè)保險費。
第十三條 失業(yè)保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，省人民政府另有規(guī)定的除外。
建立失業(yè)保險省級調(diào)劑金制度。調(diào)劑金以各市依法應(yīng)征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按失業(yè)保險費率3.5%中的0.5%籌集，由各市在每季度后次月的20日內(nèi)按季上繳省財政專戶。對逾期不上繳的，由省財政從有關(guān)市的財政預(yù)算中扣減。
第十四條 設(shè)區(qū)市的失業(yè)保險基金收不抵支時，應(yīng)首先使用歷年結(jié)余;歷年結(jié)余仍不敷使用時，由省級失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑和設(shè)區(qū)市的財政補貼。
省級調(diào)劑金和設(shè)區(qū)市的財政補貼按1∶1的比例分擔(dān)。省級調(diào)劑金不敷使用時，由省財政給予補貼。
第十五條 失業(yè)保險基金收支的預(yù)算、決算，由設(shè)區(qū)市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)編制，經(jīng)本級人民政府勞動保障行政部門復(fù)核、財政部門審核，報市人民政府審批。
第十六條 同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
(一)應(yīng)征服兵役的;
(二)從事有報酬工作的;
(三)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的。
第十八條 失業(yè)人員有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)享受待遇的;
(二)移居境外的;
(三)無正當(dāng)理由3次拒絕就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機會的。
第十九條 單位應(yīng)及時向失業(yè)人員出具終止或的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)，報失業(yè)保險關(guān)系所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。
職工失業(yè)后，應(yīng)在單位出具終止或者解除
勞動合同
關(guān)系證明之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險關(guān)系所在的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)證。失業(yè)證由省勞動保障行政部門統(tǒng)一印制。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到失業(yè)申請之日起15日內(nèi)，確認(rèn)其是否應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險待遇。符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的人員，自確認(rèn)后的次月起領(lǐng)取失業(yè)保險金。
由于單位過失致使失業(yè)人員無法辦理失業(yè)登記的，其失業(yè)保險待遇，由單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付。
第二十條 失業(yè)保險金按省人民政府公布的本人所在地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%計發(fā)。
第二十一條 失業(yè)保險金的發(fā)放，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按月開具領(lǐng)取失業(yè)保險金單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(一)累計繳費時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
(五)累計繳費時間5年以上不滿10年的，領(lǐng)取18個月失業(yè)保險金;累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取24個月失業(yè)保險金。
失業(yè)保險費繳費時間按單位和職工個人繳納失業(yè)保險費的時間分別累計計算。
第二十三條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
第二十四條 實行失業(yè)保險個人繳費制度之前的職工個人連續(xù)工作年限，視同個人繳費時間，與實行個人繳費制度之后的實際繳費時間合并計算;職工個人累計繳費時間與其失業(yè)前所在單位的累計繳費時間不一致時，以職工個人累計繳費時間為準(zhǔn)。
第二十五條 單位和職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間，由于單位原因中斷繳費的，在職工失業(yè)后計算失業(yè)保險待遇時，按中斷繳費每滿一年，核減1個月領(lǐng)取失業(yè)保險金期限。減少的失業(yè)保險待遇，由單位支付。
第二十六條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后，不能重新就業(yè)，且距法定正常退休年齡不足2年的，可以申請繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金至法定正常退休年齡。繼續(xù)領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的80%，但不得低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
第二十七條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，按所在地失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的6%計發(fā)，隨失業(yè)保險金按月發(fā)放，包干使用?；疾⌒枳≡褐委煹模?jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)，在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的醫(yī)院住院治療，可按住院醫(yī)療費的70%申領(lǐng)一次性住院醫(yī)療補助金，但最高不得超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的2倍。
農(nóng)民合同制工人不享受一次性醫(yī)療補助金。
因違法行為致傷、致病的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，不享受一次性醫(yī)療補助金待遇。
第二十八條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。失業(yè)人員死亡當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金，可由其家屬一并領(lǐng)取。但因參與違法活動致死的，不得申請領(lǐng)取喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。
喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動保障行政部門參照本省企業(yè)在職職工享受標(biāo)準(zhǔn)確定。
第二十九條 農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿一年，本單位已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)一次性生活補助。補助期限為每滿一年補助1個月，但最長不超過24個月，補助標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第三十條 女性失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育的，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，可一次性領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的生育補助費。
第三十一條 失業(yè)人員符合城鎮(zhèn)居民最低生活保障條件的，可按照規(guī)定享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。
第三十二條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以享受一次職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼。具體補貼辦法由省勞動保障行政部門商省財政部門另行制定。
第三十三條 單位、職工在省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時，失業(yè)保險關(guān)系應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移，失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為轉(zhuǎn)出單位或職工開具失業(yè)保險轉(zhuǎn)遷證明。轉(zhuǎn)出單位或職工應(yīng)在60日內(nèi)持證明到轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，按轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)，自轉(zhuǎn)出地停止繳費的當(dāng)月起繳納失業(yè)保險費。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由原單位失業(yè)保險關(guān)系所在的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在地，由戶籍所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按轉(zhuǎn)出地失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)支付。
單位、職工和失業(yè)人員跨省遷轉(zhuǎn)的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十四條 失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立公示制度，在醒目位置懸掛辦事程序、項目、標(biāo)準(zhǔn)，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。
第三十五條 違反本辦法規(guī)定的，按國務(wù)院《失業(yè)保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第三十六條 本辦法自201x年8月15日起施行。
失業(yè)保險工作簡報篇四
*市失業(yè)保險制度自1986年國務(wù)院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》頒布起正式建立，20年來，經(jīng)歷了一個由初創(chuàng)到穩(wěn)步發(fā)展和繼續(xù)向深層次發(fā)展的過程。1986年10月根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》建立失業(yè)保險制度，當(dāng)時覆蓋范圍是國有企業(yè)職工，企業(yè)按職工標(biāo)準(zhǔn)工資1%繳納失業(yè)保險費，職工個人不交費，92年繳納比例調(diào)整為職工工資總額1%。95年依據(jù)《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》、《河北省企業(yè)職工失業(yè)保險辦法》，失業(yè)保險覆蓋范圍擴大到國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)及其職工，企業(yè)按職工工資總額1%繳納失業(yè)保險費，職工個人每月交納2元失業(yè)保險費，96年職工個人繳納失業(yè)保險費調(diào)整為職工工資總額的0.5%。1998年7月失業(yè)保險費繳納比例調(diào)整為企業(yè)按全部職工工資總額2%交納，職工個人按工資總額的1%交納。1999年1月,國務(wù)院頒布實施《失業(yè)保險條例》,我市隨之將失業(yè)保險覆蓋范圍擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工，失業(yè)保險費繳納比例未變。
（二）“十五”期間失業(yè)保險基本情況
*市在市、區(qū)、縣都建有失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)（察北、塞北管理區(qū)失業(yè)保險工作未啟動），20*年底全市參保職工37.6萬多人?！笆濉逼陂g全市失業(yè)保險新增參保職工、失業(yè)保險費征收總額都有新的突破，新增參保職工5.5萬人，失業(yè)保險費征收2.48億元。“十五”期末同期初相比，年失業(yè)保險費收入增長2.5倍。新接收失業(yè)人員、享受失業(yè)保險待遇人數(shù)、失業(yè)保險金支出較多，新接收失業(yè)人員44989人，為47253人支付失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金共計1.8億元，20*年有28985人領(lǐng)取失業(yè)保險金，年底有19101人享受失業(yè)保險待遇。
近幾年*市大部分縣區(qū)失業(yè)保險基金收不抵支，結(jié)余呈負(fù)增長，支出主要用于支付失業(yè)保險金，“十五”期間全市失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金支出占總支出的71.6%，20*年兩項支出占總支出95.8%?？h區(qū)收入占全市收入的30%，支出占全市支出的60%，為了保證縣區(qū)失業(yè)保險金的按時足額發(fā)放，省、市兩級向14個縣區(qū)撥付調(diào)劑金，5年共計調(diào)劑資金6982萬元，其中12個縣區(qū)依靠調(diào)劑確保發(fā)放。“十五”期末全市基金滾存結(jié)余4947萬元，占全省結(jié)余的1.92%，在全省各市中*市向縣、區(qū)調(diào)劑資金力度最大，基金結(jié)余最少。由于基金結(jié)余較少，20*年市級當(dāng)年未向再就業(yè)撥付資金（預(yù)算600萬元）。
20*年結(jié)余中含98年以前壞帳751萬元，其中市級691萬元、縣區(qū)60萬元，實際可用基金結(jié)余4196萬元。縣區(qū)可用基金結(jié)余924萬元，其中蔚縣、宣化縣、橋西區(qū)三個縣區(qū)結(jié)余725萬元，占縣區(qū)結(jié)余的74%，其他15個縣區(qū)可用基金結(jié)余平均只有13萬元。
首先，有效地保障了失業(yè)人員的基本生活，維護了社會安定。通過實施失業(yè)保險制度，給付失業(yè)保險金，保障了失業(yè)人員生活，幫助他們渡過了難關(guān)，對維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
其次，推行積極的失業(yè)保險政策，促進了失業(yè)人員再就業(yè)。按照有關(guān)規(guī)定，“十五”期間從失業(yè)保險基金中支出部分資金，用于失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹活動，共計支付1219萬元，幫助部分失業(yè)人員重新走上了就業(yè)崗位，實現(xiàn)了再就業(yè)。
第三，積極支持配合企業(yè)改革，有效支持了下崗職工基本生活保障。實施失業(yè)保險制度，保障了從企業(yè)走向社會的失業(yè)人員的基本生活，減輕了企業(yè)的壓力，推動了改革措施的順利出臺和實施。保障下崗職工基本生活，“十五”期間失業(yè)保險基金向下崗職工基本生活保障調(diào)劑資金5093萬元，為實現(xiàn)“兩個確?！碧峁┝擞辛Φ闹С?。
（一）法律政策方面
失業(yè)保險立法層次低，立法滯后，缺乏較高的法律效力。勞動保障法律法規(guī)明顯滯后于市場經(jīng)濟的發(fā)展，雖然國務(wù)院頒布了《失業(yè)保險條例》,但它僅僅是失業(yè)保險制度實施的一個基本規(guī)范，還沒有上升到全國人大常委會立法的高度，其權(quán)威性、強制性不夠，削弱了失業(yè)保險制度的權(quán)威性和有效性。作為社會保障標(biāo)志性法律—《社會保障法》還未出臺，失業(yè)保險的“尚方寶劍”還不夠鋒利。
（二）參保征繳方面
1、失業(yè)保險覆蓋面還比較窄。主要表現(xiàn)為：首先，失業(yè)保險制度改革跟不上就業(yè)形勢變化的需要，傳統(tǒng)的以“單位”為服務(wù)對象的失業(yè)保險體系不能適應(yīng)新形勢下分散化、流動性強的就業(yè)格局。其次，目前主要是城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位參加繳納失業(yè)保險費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企業(yè)還未開展失業(yè)保險業(yè)務(wù)。最后，我國失業(yè)保險制度至今沒有將國家公務(wù)員納入失業(yè)保險范圍，成為制約人事制度改革縱深發(fā)展的“瓶頸”，不利于建立統(tǒng)一的多層次的社會保障體系。
把部分勞動者排除在外，這在一定程度上造成了現(xiàn)行失業(yè)保險制度應(yīng)急性有余而前瞻性不足，這不僅直接損害著勞動者在就業(yè)中享受社會保障權(quán)益的公平性，也因為企業(yè)或單位有無履行相應(yīng)的繳費義務(wù)帶來勞動成本的差異,從而影響市場競爭的公平性。
2、失業(yè)保險登記制度不完善。失業(yè)保險登記制度在實際運行中不到位，一方面是由于國務(wù)院《社會保險費征繳條例》、《河北省社會保險費征繳征繳暫行辦法》對拒不進行社會保險登記的單位處罰有限，極大地削弱了社會保險推行的強制性，滋長了少數(shù)單位拒絕參保的僥幸心理。另一方面是勞動部門對用人單位的基本信息的獲得不直接、不充分，只能借助外來資源來“共享”，不能有效地推行失業(yè)保險登記制度。
3、失業(yè)保險基金的籌集力度不夠。雖然失業(yè)保險費總量每年都在遞增，但實際籌集過程仍存在一定的困難。大部分事業(yè)單位不按時上繳失業(yè)保險費，出現(xiàn)失業(yè)保險費“不繳”或“欠繳”行為。少部分企業(yè)以各種方式拖欠、抵制失業(yè)保險費的繳納，出現(xiàn)了類似少報職工人數(shù)或工資總額等失業(yè)保險漏費行為。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其原因：一方面是當(dāng)事人認(rèn)識上存在偏差。許多單位和職工認(rèn)為失業(yè)保險是“劫富濟貧”，尤其是效益好的企業(yè)、事業(yè)單位認(rèn)為：職工根本不存在失業(yè)問題，交也是白交。另一方面是《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》欠缺相應(yīng)的法律責(zé)任的規(guī)定導(dǎo)致它的實施機制較弱?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》13條雖然規(guī)定加收0.2%的滯納金，并且在26條規(guī)定拒不交納社會保險費及滯納金的可以提請人民法院依法強制征繳，但整個罰則并未規(guī)定對強制征繳未果的法律制裁，使社會保險費的繳納義務(wù)人存有僥幸心理，使這種拖欠繳費的行為得不到強有力的懲處。
4、失業(yè)保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑層次較低。我省目前失業(yè)保險基金以市級統(tǒng)籌為主，省級調(diào)劑為輔，而全省各市經(jīng)濟發(fā)展水平和失業(yè)狀態(tài)很不平衡，各地在失業(yè)保險基金收支方面苦樂不均，不少地方失業(yè)保險基金綽綽有余，個別地方失業(yè)保險基金入不敷出。出現(xiàn)全省失業(yè)保險基金結(jié)余總量年年增長，呈現(xiàn)過剩，而個別城市、個別縣區(qū)由于失業(yè)保險支付能力不足，財政負(fù)擔(dān)不起，造成應(yīng)享受失業(yè)保險待遇的人員得不到及時救助的不正常現(xiàn)象。
5、中斷交費人數(shù)增加較快，繳費人數(shù)持續(xù)下降對基金征繳產(chǎn)生較大影響。主要是企業(yè)下崗職工向失業(yè)保險并軌的步伐加快，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度不斷加大，職工大量的被解除勞動關(guān)系或提前退休，造成參加失業(yè)保險人數(shù)持續(xù)減少。
1、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件界定模糊。《失業(yè)保險條例》規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金條件有“非因本人意愿中斷就業(yè)”，而實際操作中“非因本人意愿”難以界定，主要有以下三種情況：第一，由于就業(yè)不充分、企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)、工資太低等原因,“自愿”解除勞動合同的失業(yè)人員按規(guī)定不能享受失業(yè)保險待遇,而這又與設(shè)立失業(yè)保險制度的初衷相悖。第二，一些壟斷行業(yè)職工解除合同，獲得高額經(jīng)濟補償?shù)娜藛T，比普通企業(yè)安置費還要高很多，按理不應(yīng)享受失業(yè)保險待遇，但在具體執(zhí)行中考慮到社會穩(wěn)定、行業(yè)利益等種種原因，仍為他們發(fā)放了失業(yè)保險金。第三,一般企業(yè)買斷工齡、給予很低的經(jīng)濟補償?shù)慕獬齽趧雨P(guān)系的失業(yè)人員,由于和企業(yè)簽訂了自愿解除合同的協(xié)議而喪失享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。
2、失業(yè)保險待遇給付標(biāo)準(zhǔn)偏高。失業(yè)保險待遇給付帶有特別強的不可逆性，或者說剛性，標(biāo)準(zhǔn)確立在一個較高的水準(zhǔn)之上后，要將其降下來是十分困難的。目前我省失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由省級統(tǒng)一制定，城市失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取的失業(yè)保險金、門診醫(yī)療補助、醫(yī)保補助平均在450多元，對于象*市這樣經(jīng)濟欠發(fā)達的城市，給付標(biāo)準(zhǔn)偏高，與當(dāng)?shù)厣鐣a(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng)，帶來了失業(yè)保險待遇支付能力不足，失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期間不愿意就業(yè)等經(jīng)濟和社會問題。
（四）管理服務(wù)方面
1、失業(yè)保險促進就業(yè)的作用發(fā)揮不充分。從目前失業(yè)保險所發(fā)揮的作用看，還停留在生活保障上，在促進失業(yè)人員再就業(yè)方面所發(fā)揮的功能還不夠。首先，失業(yè)保險基金不足，基金大部分用于支付失業(yè)保險金，導(dǎo)致用于失業(yè)人員培訓(xùn)和職業(yè)介紹的費用不足?！笆濉逼陂g*市失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、向再就業(yè)撥付資金三項支出占收入的97.77%，20*年達99.25%。其次，失業(yè)保險制度對失業(yè)者積極求職的經(jīng)濟激勵方面仍有缺陷。最后，由于培訓(xùn)、職介經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費緊張，存在擠占挪用職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)介紹補貼的問題，職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼沒有發(fā)揮真正作用。
2、信息化程度相對落后。失業(yè)保險政策是集職工參保繳費、失業(yè)保險待遇申領(lǐng)發(fā)放、失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和再就業(yè)于一體的完整制度體系，但由于信息化程度落后，很難實現(xiàn)預(yù)定的管理目標(biāo)，致使不應(yīng)享受失業(yè)保險待遇和隱形就業(yè)人員領(lǐng)取了失業(yè)保險金，造成了基金的流失。統(tǒng)計手段落后，造成數(shù)據(jù)失真。失業(yè)保險基金的資金運作只能停留在口頭上，保值增值更無從談起。
3、社區(qū)勞動保障工作站的建設(shè)不完善。立足基層，開展社區(qū)服務(wù)，是失業(yè)保險工作的一項重要內(nèi)容。而目前社區(qū)勞動保障工作站受雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理，工作人員“兼職”，辦公場地和辦公設(shè)施與社區(qū)居委會共用，辦公經(jīng)費空缺的情況很普遍，無法為失業(yè)人員提供切實有效的服務(wù)。
（一）健全失業(yè)保險管理法律法規(guī)體系
在依法治國的時代，加強立法是解決問題的制度保障。要保證失業(yè)保險制度的順利實施，必須盡快出臺《社會保障法》、《失業(yè)保險法》、《就業(yè)促進法》等相關(guān)法律。無法可依，就會使失業(yè)保險工作開展起來困難重重，如征繳困難、欠費普遍、管理不規(guī)范等。因此，只有盡快立法，才能為失業(yè)保險制度的
創(chuàng)新
提供一個良好的法律環(huán)境，使我國的失業(yè)保險制度走向健康發(fā)展軌道。
（二）進一步擴大覆蓋范圍，加強基金征繳工作
依法擴大了覆蓋范圍。失業(yè)保險的特點之一是其具有很強的共濟性，覆蓋范圍越大，共濟性越強。擴大覆蓋范圍，根本目的是為更多的勞動者提供必要的保障和幫助，解除他們以多種形式實現(xiàn)就業(yè)的后顧之憂，促進勞動力與其他經(jīng)濟資源的合理有效配置。鑒于我國各種經(jīng)濟成分并存的現(xiàn)實，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅猛發(fā)展以及城鄉(xiāng)勞動力的流動，應(yīng)適當(dāng)擴大失業(yè)保險的適用對象，讓所有企業(yè)、事業(yè)、行政機關(guān)凡是有可能失業(yè)的勞動者都參加失業(yè)保險制度。
在做好擴面工作的同時，必須強化基金征繳工作。強化征繳工作的重點：一是調(diào)整用人單位的注冊登記環(huán)節(jié)，將失業(yè)保險登記和稅務(wù)登記結(jié)合起來。在稅務(wù)登記之前，用人單位必須經(jīng)勞動保障部門核定真實用工人數(shù)，并以此人數(shù)作為繳納失業(yè)保險的依據(jù)，減少參保或稅收的不足，均衡用人單位用工成本，維護用人單位的公平競爭。二是加強社會保險費的征繳管理?？砷_征社會保障稅，用征稅的形式籌集社會保障基金，以確?；鹩蟹€(wěn)定可靠的來源，并加強管理，防止基金的流失、浪費，而且還要運作好基金，讓其保值、增值。三是調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)。各級黨委、政府在安排機關(guān)事業(yè)單位的年初財政預(yù)算時，一定要按照有關(guān)規(guī)定，把機關(guān)事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費的資金足額納入預(yù)算。中央和地方各級財政都應(yīng)安排彌補失業(yè)保險基金支出不足的財政預(yù)算，從而增加社會保障基金的總量，避免發(fā)生應(yīng)急性“兜底救濟”。
(三)合理確定享受條件、期限、標(biāo)準(zhǔn)
合理確定給付條件,嚴(yán)格審核領(lǐng)取資格。失業(yè)保險的對象不是一般勞動者,而是一些具有勞動能力卻因暫時失去職業(yè)，而喪失生活來源的人。也就是說，作為失業(yè)保險的失業(yè)給付受給者，有著嚴(yán)格的資格條件。只有具備以下資格才能有享受失業(yè)保險金的權(quán)利：失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)者；失業(yè)者必須處于勞動年齡階段，且有勞動能力；必須提供足以證明其為非就業(yè)人員并積極要求就業(yè)的證據(jù)；失業(yè)前工作過一段時間，有過一定的投保經(jīng)歷；享受失業(yè)保險的失業(yè)者原單位交納一定額度再就業(yè)基金，防止用人單位隨意的解雇勞動者，籌集再就業(yè)基金用于失業(yè)者重返就業(yè)崗位。由此表明，凡無充分理由自動離職者，或因個人過失被解雇者，或失業(yè)未在勞動部門登記者以及無故拒絕接受勞動部門分配、介紹工作者，不交納再就業(yè)基金的，均不能享受失業(yè)保險的相關(guān)待遇。
待遇水平不能定的過高，而是要與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。在目前我國經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，就業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠合理，社會保障體制建設(shè)也不夠完善的情況下，失業(yè)保險所能提供的還只能是較低水平的、最基本的保障。對于提高津貼待遇問題，不可盲目從事，避免因提出不切實際的高指標(biāo)而影響制度的鞏固和發(fā)展。不要像發(fā)達國家那樣，出現(xiàn)保護水平過高導(dǎo)致失業(yè)者再就業(yè)積極性的下降以及其他情況，對這個問題應(yīng)有清醒的認(rèn)識。待遇水平以維持失業(yè)人員在當(dāng)?shù)刈畹蜕钚枰獮闇?zhǔn)。
適當(dāng)縮短給付期限，重新確定期限依據(jù)。我國現(xiàn)行的制度規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為兩年。這恐怕是世界上最長的領(lǐng)取期限之一了，德國為12個月，阿根廷為16個月，巴西僅為4個月，就連瑞典這種高福利的國家，最長的失業(yè)保險金發(fā)放期限不過300天。美國的一項研究表明，如果停止失業(yè)保險待遇，那么失業(yè)者當(dāng)年的失業(yè)時間將從4.3個月下降到2.8個月，可見，過長的期限不利于敦促失業(yè)者積極求職。過長的失業(yè)保險期限可能使失業(yè)者喪失迅速就業(yè)的心理沖動，降低了失業(yè)者的職業(yè)搜尋成本，延長了失業(yè)者的職業(yè)搜尋期限，不利于提高失業(yè)保險基金的使用效率。參考世界先進國家失業(yè)保險金領(lǐng)取期限，我國的失業(yè)保險金領(lǐng)取期限以1年左右為宜。
(四)加強基礎(chǔ)工作，提高管理和服務(wù)水平
隨著失業(yè)人員數(shù)量的不斷增加，管理和服務(wù)工作難度也更大。因此，把基礎(chǔ)工作放在重要位置十分必要。
1、建立科學(xué)、完整的失業(yè)保險統(tǒng)計指標(biāo)體系。沒有相關(guān)信息地收集，就沒有科學(xué)地分析與預(yù)測。在工作手段上，應(yīng)大力推動失業(yè)保險工作信息系統(tǒng)建設(shè)和計算機管理，提高工作效率。為了使基金真正體現(xiàn)社會保障功能，應(yīng)盡快建立信息監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)失業(yè)保險的全方位監(jiān)控。建立以失業(yè)人數(shù)、失業(yè)結(jié)構(gòu)、失業(yè)再就業(yè)比例與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險基金收支數(shù)量與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險金的增值與保值比例等指標(biāo)為主的統(tǒng)計指標(biāo)體系，有利于失業(yè)保險基金現(xiàn)狀的真實反映。
2、立足幫助失業(yè)人員再就業(yè)，完善管理服務(wù)和信息化建設(shè)。要把失業(yè)保險信息系統(tǒng)建設(shè)納入“金保工程”和勞動力市場“三化”建設(shè)的總體安排中,完善就業(yè)信息公開發(fā)布制度，建立就業(yè)信息和勞動力市場變化的動態(tài)跟蹤系統(tǒng)，并提供失業(yè)保險及相關(guān)的政策指導(dǎo)、法律咨詢等綜合信息服務(wù)。全面實現(xiàn)計算機管理和信息傳送網(wǎng)絡(luò)化，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、信息化，服務(wù)的全程化、個性化，為企業(yè)和失業(yè)人員提供更有成效的幫助。
3、將失業(yè)人員管理服務(wù)向街道社區(qū)延伸。要結(jié)合街道社區(qū)平臺建設(shè)，將失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)向基層延伸，充分發(fā)揮街道勞動保障工作機構(gòu)在申領(lǐng)登記、待遇支付、管理服務(wù)等方面的作用。失業(yè)人員增多，服務(wù)內(nèi)容更廣泛，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，都要求失業(yè)保險工作職能向社區(qū)延伸和拓展。依托社區(qū)開展工作，可以更貼近失業(yè)人員，做細做實管理服務(wù)工作。社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容：一是通過社區(qū)辦理失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放；二是與社區(qū)就業(yè)組織配合，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；三是與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，切實做好失業(yè)保險和城市居民最低生活保障的銜接工作。
加強社區(qū)勞動保障工作站的建設(shè)，要解決“由誰抓”的問題，建立完善相應(yīng)的激勵機制。解決好“如何抓”的問題，把組織保障與制度建設(shè)、人員到位與措施到位有機地統(tǒng)一起來，充分調(diào)動社區(qū)工作人員積極性，才能充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用。
（五）提高失業(yè)保險基金統(tǒng)籌層次。目前我省失業(yè)保險基金只是在設(shè)區(qū)的市實行基金部分統(tǒng)籌，省級建立失業(yè)保險調(diào)劑金。由于統(tǒng)籌層次低，調(diào)劑范圍、力度小，導(dǎo)致因各地失業(yè)率不同而出現(xiàn)失業(yè)保險基金或嚴(yán)重緊缺或大量儲備的現(xiàn)象，不利于發(fā)揮失業(yè)保險的保障功能。因此，改革目前我省失業(yè)保險金所處的縣級統(tǒng)籌和市級統(tǒng)籌分散管理的狀態(tài)，破除本位意識和狹隘的地方利益思想，樹立失業(yè)保險基金全省一盤棋的戰(zhàn)略，提高失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次，建立省級統(tǒng)籌，中央調(diào)劑的失業(yè)保險基金管理制度。提高失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌、調(diào)劑范圍和社會化程度，既可以加強失業(yè)保險金的統(tǒng)一管理，使失業(yè)保險基金在各省、市、縣之間的調(diào)劑使用，較好的解決個別地方支付能力不足，財政負(fù)擔(dān)不起的問題，提高了失業(yè)保險機制抵御失業(yè)風(fēng)險的能力，又有利于增強基金安全性，探索失業(yè)保險金保值增值的可靠途徑，還可以提高中央掌握失業(yè)保險基金的比例，加大失業(yè)保險收支的可控性。
（六）進一步發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)的作用。加強失業(yè)保險促進就業(yè)的功能，是國際上失業(yè)保險制度發(fā)展的趨勢。失業(yè)保險如果僅限于保障生活，勢必不利于減輕就業(yè)壓力，不利于從根本上解決失業(yè)人員的生活困難。國際經(jīng)驗表明，就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)不僅是促進失業(yè)人員盡快重返就業(yè)崗位的最有效手段，而且也是穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)保險金支付壓力，增加失業(yè)保險基金數(shù)量的重要手段。
要圍繞幫助失業(yè)人員解決困難加強管理服務(wù)，本著保證其基本生活有著落，準(zhǔn)備就業(yè)有幫助的思路，根據(jù)制度規(guī)定制定地方性政策，進一步細化職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹兩項補貼的使用辦法，用好用活這筆資金。把享受待遇與是否積極尋找工作、接受職業(yè)介紹和培訓(xùn)緊密聯(lián)系起來。同時，要加強失業(yè)保險與促進就業(yè)的有機聯(lián)系，設(shè)立專門的就業(yè)和職介的基金，以增強失業(yè)保險基金的再就業(yè)功能。一方面，通過積極的勞動力市場政策引導(dǎo)失業(yè)人員盡快實現(xiàn)重新就業(yè)，另一方面，及時掌握失業(yè)人員接受就業(yè)服務(wù)的情況，為其提供更有針對性的服務(wù)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實好失業(yè)人員再就業(yè)的有關(guān)政策。
創(chuàng)新失業(yè)保險制度，既是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，又是深化經(jīng)濟體制改革，實現(xiàn)社會公平，維護百姓生計的重要保證，意義深遠。因此，只有按照依法實施，失業(yè)救濟與擴大就業(yè)相結(jié)合，失業(yè)救濟低標(biāo)準(zhǔn)與廣覆蓋相結(jié)合，國家、企業(yè)、個人共同承擔(dān)失業(yè)風(fēng)險，合理分?jǐn)傌?fù)責(zé)等原則，深化失業(yè)制度改革，才能充分實現(xiàn)失業(yè)保險制度的保障功能、收入分配功能以及再就業(yè)功能，以保證我國市場經(jīng)濟體制特別是國有經(jīng)濟改革的順利進行。
失業(yè)保險工作簡報篇五
乙方：_________
1、甲乙方同意按月(一年)以支票或現(xiàn)金方式，收繳失業(yè)保險費。協(xié)議雙方須嚴(yán)格按本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在規(guī)定時間內(nèi)，將乙方繳納的失業(yè)保險費全額上繳北京市社會保險基金管理中心。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
4、本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。
乙方：__________
時間：__________
失業(yè)保險工作簡報篇六
（一）努力做好失業(yè)保險金的征收工作。截止5月底，累計征收失業(yè)保險金1636萬元，闖同年度歷史新高。
（二）繼續(xù)加強失業(yè)保險管理信息化建設(shè)。根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，按要求對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對和維護。截止目前我區(qū)921家參保單位已全部進行金保系統(tǒng)電子化管理。同時嚴(yán)格根據(jù)系統(tǒng)失業(yè)人員參保數(shù)據(jù)審核失業(yè)人員待遇享受，并確定領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。
和其他保險一道加大企業(yè)參保擴面力度。金保系統(tǒng)上線后，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展20xx年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標(biāo)任務(wù)。
失業(yè)保險工作簡報篇七
一、主要目標(biāo)
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100％和社會化發(fā)放率100％。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到億元。工傷保險參保人數(shù)達到萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。
二、重點工作
（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作
根據(jù)川辦發(fā)[2020]15號、川辦函[2020]302號和內(nèi)府辦發(fā)[2020]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。
（二）開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
（三）強化新型農(nóng)保試點指導(dǎo)管理
認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進。
（四）繼續(xù)實施社保特殊政策
繼續(xù)實施因災(zāi)和應(yīng)對金融危機社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
（五）積極推進社會保險擴面征繳
以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標(biāo)考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。
（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付
以高度的政治責(zé)任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實施2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。
（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)
進一步協(xié)調(diào)配合加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，確保人員、經(jīng)費、服務(wù)配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，增強社會化管理服務(wù)能力，提升社會化管理服務(wù)水平。
三、基礎(chǔ)管理
（一）加強內(nèi)控制度建設(shè)
按照夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專業(yè)化、信息化），進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程；進一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險，確保各項業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運行。
（二）強化社會保險審計稽核
加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進企業(yè)參保繳費。加強對工傷定點醫(yī)院的監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，落實部門聯(lián)動機制，切實防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。
（三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用
（四）實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，以“制度措施、場地設(shè)施、專業(yè)人員、經(jīng)費保障”四落實為目標(biāo)，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達標(biāo)活動，推動全市社會保險業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
失業(yè)保險工作簡報篇八
深圳市的失業(yè)保險條例是怎么規(guī)定的呢，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于深圳的失業(yè)保險條例，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
第一條為了保障職工失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))實際，制定本規(guī)定。
第二條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由職工和與其形成勞動關(guān)系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織(以下稱用人單位)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)共同繳納失業(yè)保險費。
公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位職員參加失業(yè)保險的辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱市社保機構(gòu))具體承辦失業(yè)保險費征繳、失業(yè)保險待遇支付等失業(yè)保險管理服務(wù)工作。
第四條失業(yè)保險費的繳費標(biāo)準(zhǔn)為：
(二)職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一按月繳納。
第五條失業(yè)保險基金用于支付本規(guī)定確定的各項失業(yè)保險待遇和國家規(guī)定的與失業(yè)保險有關(guān)的費用。
第六條用人單位失業(yè)保險費征收實行向下浮動的浮動費率制度，幅度不超過失業(yè)保險費繳費標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十。
失業(yè)保險費征收費率浮動的具體幅度根據(jù)用人單位上年度繳納失業(yè)保險費與職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素，由市社保機構(gòu)確定。具體辦法由市政府另行制定。
第七條失業(yè)人員符合法定條件的，享受下列失業(yè)保險待遇：
(一)按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照本市醫(yī)療保險制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇。醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付。
(三)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補助金和撫恤金。
(四)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補貼。
第八條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其繳費年限核定：
(一)繳費年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個月;
(二)繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。
第九條市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇之日起五個工作日內(nèi)，對申請者的資格進行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項告知申請人。
對經(jīng)審核認(rèn)定符合法定條件的失業(yè)人員，市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)從受理后的下月開始支付失業(yè)保險金，并為其辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自支付失業(yè)保險金之月起計算。
第十條用人單位在解除或者終止
勞動合同
時應(yīng)當(dāng)及時為職工出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定注明終止或者解除勞動關(guān)系的具體原因，告知非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)將非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知市社保機構(gòu)。
用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明;拒不出具的，由人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險待遇的，職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔(dān)。
第十一條用人單位為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)的，其所建立的失業(yè)保險關(guān)系無效，已繳納的失業(yè)保險費本金分別退還參保單位和個人，利息記入失業(yè)保險基金。已支付的失業(yè)保險待遇予以追回。
用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)，尚未支付失業(yè)保險待遇的，由市社保機構(gòu)按違規(guī)參保人數(shù)對用人單位和違規(guī)參保人處以每人五千元的罰款;已支付失業(yè)保險待遇的，對用人單位和違規(guī)參保人處以已支付失業(yè)保險待遇五倍的罰款。
用人單位弄虛作假的，對違規(guī)參保人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任依法負(fù)連帶責(zé)任。
市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將用人單位的違規(guī)情況向社會公開，并納入企業(yè)誠信記錄。
第十二條非本市戶籍職工及其所在用人單位可以于本規(guī)定施行前，按照本規(guī)定確定的繳費標(biāo)準(zhǔn)補繳2019年7月1日起至本規(guī)定施行之日的失業(yè)保險費。
第十三條本規(guī)定未作規(guī)定的事項，適用國家和廣東省的有關(guān)法律、法規(guī)。
第十四條根據(jù)本規(guī)定應(yīng)當(dāng)制定具體辦法的，市政府應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實施之日起六個月內(nèi)制定。
第十五條本規(guī)定自2019年1月1日起施行。
失業(yè)保險工作簡報篇九
想知道西安失業(yè)保險金領(lǐng)取條件是什么嗎，下面小編為大家搜集的一篇“2019年西安失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
西安失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件是：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職意向;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。滿足上述三個條件的失業(yè)人員可申領(lǐng)失業(yè)保險金。
一、非因本人意愿中斷就業(yè);
二、已辦理失業(yè)登記，并有求職意向;
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的
(六)無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。
一、用人單位應(yīng)在與職工終止或解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)辦理社保停保手續(xù)，申報資料。失業(yè)人員出具終止或者解除
勞動合同
的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)，報管理其失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)備案。
二、失業(yè)人員本人應(yīng)在單位申報材料之日起7個工作日后，終止或解除勞動關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險金。
三、經(jīng)辦機構(gòu)在受理申領(lǐng)登記之日起7日內(nèi)予以審核，失業(yè)人員按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(一)累計繳費時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
(六)累計繳費時間滿2019年以上的，領(lǐng)取24個月失業(yè)保險金。
失業(yè)保險工作簡報篇一
一、動員部署階段
(一)建立工作機構(gòu),成立工作小組。按照市社會勞動保險公司和區(qū)人事勞動和社會保障局要求,成立民主評議行風(fēng)工作小組,由中心主任任組長,副主任任副組長,內(nèi)設(shè)科室負(fù)責(zé)人為成員,下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作,建立了主任親自抓,分管副主任具體抓,行評辦組織協(xié)調(diào)的工作格局,更好的配合市社會勞動保險公司和區(qū)人事勞動和社會保障局抓好行風(fēng)評議各項工作的具體落實。并制定《xxx區(qū)社會保險中心年民主評議行風(fēng)工作實施細則》(xxx社保[]03號)下發(fā)至各科室,明確行評指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容、方法步驟和要求。(二)召開動員大會,統(tǒng)一中心干部職工的思想認(rèn)識。組織學(xué)習(xí)《泉州市勞動保障系統(tǒng)年民主評議行風(fēng)工作實施方案》《泉州市社會勞動保險系統(tǒng)年民主評議行風(fēng)工作實施方案》、和《xxx區(qū)勞動保障系統(tǒng)年民主評議行風(fēng)工作實施方案》,傳達市、區(qū)民主評議行風(fēng)工作的精神和要求,具體部署民主評議行風(fēng)工作,把本中心干部職工的思想、行動統(tǒng)一到民主評議行風(fēng)工作上來,增強了參與民主評議行風(fēng)工作的自覺性和主動性。通過學(xué)習(xí)活動,使全體職工牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,愛崗敬業(yè),圍繞服務(wù)對象開展工作,改進工作方法,提高工作效率,創(chuàng)造了一個活潑健康、樂觀進取的工作氛圍。
二、深入查找問題階段
按照市社會勞動保險公司和區(qū)人事勞動和社會保障局的部署和要求,以轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo),以人民滿意不滿意為標(biāo)準(zhǔn),對中心行風(fēng)建設(shè)進行自查,并廣泛征求參保人員的意見和建議,在此基礎(chǔ)提出了四點措施加以整改。
2、按時限辦結(jié)方面還有待進一步落實;
3、應(yīng)注重工作人員文明禮貌、儀表端莊方面的表現(xiàn);
4、在虛心聽取意見,及時改進工作,提高工作效率方面還有待進一步加強。
(二)加強隊伍建設(shè),深化學(xué)習(xí)制度,不斷提高全體工作人員的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)操作水平,加快建設(shè)一支黨和人民滿意、政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)社會保險經(jīng)辦隊伍。堅持每周一次的全局理論業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)會,不定期集中中心工作人員進行業(yè)務(wù)政策及理論的學(xué)習(xí),研討工作中存在的問題及發(fā)展思路;同時,鼓勵中心干部職工參加自學(xué)、函授等各種形式的再教育學(xué)習(xí)活動,努力提高干部職工的綜合素質(zhì),提高為人民服務(wù)的水平。
(三)健全規(guī)章制度,改善服務(wù)設(shè)施,改進服務(wù)方式和服務(wù)手段,切實提高為人民服務(wù)的水平和質(zhì)量。在中心原有的規(guī)章制度上進一步規(guī)范完善,新出臺了《xxx區(qū)社會保險中心內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位職責(zé)(暫定)》、《xxx區(qū)社會保險中心關(guān)于進一步加強考勤管理制度的通知》、《xxx區(qū)社會保險中心工作人員職責(zé)》、《xxx區(qū)社會保險中心效能建設(shè)工作制度(試行)》和《xxx區(qū)社會保險中心精神文明建設(shè)實施意見》五項管理措施,并組織全體職工進行學(xué)習(xí),明確工作職責(zé),提高辦事效率。繼續(xù)實行社會服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、一次性告之和限時辦結(jié)制度,大力推行勤奮務(wù)實“十辦”和文明服務(wù)用語,杜絕服務(wù)忌語。完善辦事流程圖、服務(wù)指南和政務(wù)公開欄,印制服務(wù)卡,方便參保人員與我中心的聯(lián)系。并將內(nèi)設(shè)科室崗位職責(zé)和工作人員職責(zé)等內(nèi)容上墻公開,接受社會各界的監(jiān)督。
(四)強化基礎(chǔ)工作,更好地服務(wù)于社會。一是繼續(xù)確保養(yǎng)老金100按時足額發(fā)放;二是加大服務(wù)管理力度,利用退休證換新證這一有利時機,開展反冒領(lǐng)養(yǎng)老金工作,發(fā)放退休人員個人情況表,做好退休人員信息數(shù)據(jù)庫的信息收集和計算機系統(tǒng)信息錄入工作;三是做好企業(yè)視同繳費年的認(rèn)定工作,逐條錄入信息系統(tǒng);四是開設(shè)個人繳費服務(wù)窗口,方便下崗職工及個人養(yǎng)老保險關(guān)系的接續(xù)和保險金的繳納;五是及時規(guī)范內(nèi)部計算機系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的建立工作。六是積極與地稅部門進行溝通聯(lián)系,理順參保單位及參保人員參保資料的收集和歸納建檔,及時完成個人對帳單的打印校對工作,準(zhǔn)確登記個人繳費信息。
失業(yè)保險工作簡報篇二
失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件，只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。如果符合條件能夠領(lǐng)取，那失業(yè)保險金有能領(lǐng)取多少呢?本文為您介紹。
第一章 總則
第一條 為保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其就業(yè)制定本條例。
第二條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照本條例的規(guī)定，繳納失業(yè)保險。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照本條例的規(guī)定，享受失業(yè)保險待遇。
本條例所稱城鎮(zhèn)企業(yè)，是指國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。
第三條 國務(wù)院勞動保障行政部門主管全國失業(yè)保險工作。縣級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。勞動保障行政部門按照國務(wù)院規(guī)定設(shè)立的經(jīng)辦失業(yè)保險業(yè)務(wù)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依照本條例的規(guī)定，具體承辦失業(yè)保險工作。
第四條 失業(yè)保險費按照國家有關(guān)規(guī)定征繳。
第五條 失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：
(一)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費;
(三)財政補貼;
(四)依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。
第六條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資總額的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
第七條 失業(yè)保險基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌;其他地區(qū)的統(tǒng)籌層次由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。
第八條 省、自治區(qū)可以建立失業(yè)保險調(diào)劑金。
失業(yè)保險調(diào)劑金以統(tǒng)籌地區(qū)依法應(yīng)當(dāng)征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按照省、自治區(qū)人民政府規(guī)定的比例籌集。
統(tǒng)籌地區(qū)的失業(yè)保險基金入不敷出時，由失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑、地方財政補貼。
失業(yè)保險調(diào)劑金的籌集、調(diào)劑使用以及地方財政補貼的具體辦法，由省、自治區(qū)人民政府規(guī)定。
第九條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域失業(yè)人員數(shù)量和失業(yè)保險基金數(shù)額，報經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整本行政區(qū)域失業(yè)保險費的費率。
第十條 失業(yè)保險基金用于下列支出：
(一)失業(yè)保險金;
(二)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金;
(五)國務(wù)院規(guī)定或批準(zhǔn)的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。
第十一條 失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行開設(shè)的社會保險基金財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政部門依法進行監(jiān)督。
存入銀行和按照國家規(guī)定購買國債的失業(yè)保險基金，分別按照城鄉(xiāng)居民同期存款利率和國債利息計息。失業(yè)保險基金的利息并入失業(yè)保險基金。
失業(yè)保險基金?？顚Ｓ?，不得挪作他用，不得用于平衡財政收支。
第十二條 失業(yè)保險基金收支的預(yù)算、決算，由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)編制，經(jīng)同級勞動保障行政部門復(fù)核、同級財政部門審核，報同級人民政府審批。
第十三條 失業(yè)保險基金的財務(wù)制度和會計制度按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(二)非本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;
(七)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第十六條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時為失業(yè)人員出具終止或解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報社會保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明，及時到指點的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。
失業(yè)保險金由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按月發(fā)放。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金的單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足20xx年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間20xx年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月，重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
第十八條 失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY、高于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的水平，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。
第十九條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間患病就醫(yī)的，可以按照規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取醫(yī)療補助金。醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第二十條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，參照當(dāng)?shù)貙υ诼毬毠さ囊?guī)定，對其家屬一次性發(fā)給喪葬補助金和撫恤金。
第二十一條 單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，
勞動合同
期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第二十二條 城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位成建制跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移，失業(yè)人員跨統(tǒng)籌地區(qū)流動的，失業(yè)保險關(guān)系隨之轉(zhuǎn)遷。
第二十三條 失業(yè)人員符合城市居民最低生活保障條件的，按照規(guī)定享受城市居民最低生活保障待遇。
第四章 管理和監(jiān)督
第二十四條 勞動保障行政部門管理失業(yè)保險工作，履行下列職責(zé)：
(一)貫徹實施失業(yè)保險法律、法規(guī);
(二)指導(dǎo)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作;
(三)對失業(yè)保險費的征收和失業(yè)保險待遇的支付進行監(jiān)督檢查。
第二十五條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)具體承辦失業(yè)保險工作，履行下列職責(zé)：
(一)負(fù)責(zé)失業(yè)人員的登記、調(diào)查、統(tǒng)計;
(二)按照規(guī)定負(fù)責(zé)失業(yè)保險基金的管理;
(四)撥付失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補貼費用;
(五)為失業(yè)人員提供免費咨詢服務(wù);
(六)國家規(guī)定由其履行的其他職責(zé)。
第二十六條 財政部門和審計部門依法對失業(yè)保險基金的收支、管理情況進行監(jiān)督。
第二十七條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)所需經(jīng)費列入預(yù)算，由財政撥付。
第五章 罰則
第二十八條 不符合享受失業(yè)保險待遇條件，騙取失業(yè)保險金和其他失業(yè)保險待遇的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)責(zé)令退還;情節(jié)嚴(yán)重的，由勞動保障行政部門處騙取金額1倍以上3倍以下的罰款。
第二十九條 社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員違反規(guī)定向失業(yè)人員開具領(lǐng)取失業(yè)保險金或者享受其他失業(yè)保險待遇單證，致使失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門責(zé)令追回;情節(jié)嚴(yán)重的，依法給予行政處分。
第三十條 勞動保障行政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守，造成失業(yè)保險基金損失的，由勞動保障行政部門追加損失的失業(yè)保險基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分。
第三十一條 任何單位、個人挪用失業(yè)保險基金的，追回挪用的失業(yè)保險基金;有違法所得的，沒收違法所得，并入失業(yè)保險基金;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;尚不構(gòu)成犯罪的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分。
第六章 附則
第三十二條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H情況，可以決定本條例適用于本行政區(qū)域內(nèi)的社會團體及其專職人員、民辦非企業(yè)單位及其職工、有雇工的城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇工。
第三十三條 本條例自發(fā)布之日施行。1993年4月12日國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》同時廢止。
領(lǐng)取條件
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：具備下列條件的人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
2.非因本人意愿中斷就業(yè)的;
3.已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
領(lǐng)取金額計算
根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險費的時間確定：
累計繳費時間滿1年以上不滿2年的為3個月;
累計繳費時間滿2年以上不滿3年的為6個月;
累計繳費時間滿3年以上不滿5年的為12個月;
累計繳費時間滿5年以上不滿8年的為15個月;
累計繳費時間滿8年以上不滿20xx年的為18個月;
累計繳費時間滿20xx年以上的為24個月。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限最長不得超過24個月。
失業(yè)人員重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險金期限合并計算，但最長不得超過24個月。
失業(yè)保險工作簡報篇三
經(jīng)省政府201x年第10次常務(wù)會議通過，現(xiàn)予發(fā)布，自201x年8月15日起施行。
二0xx年七月十二日
第一條 根據(jù)國務(wù)院《失業(yè)保險條例》，結(jié)合本省實際，制定本辦法。
第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位(以下簡稱單位)及其職工和國家機關(guān)的制職工依照本辦法規(guī)定，辦理失業(yè)保險登記，繳納失業(yè)保險費，依法享受失業(yè)保險待遇。
第三條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強對失業(yè)保險工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好組織協(xié)調(diào)工作。
縣級以上地方各級人民政府行政部門主管本行政區(qū)域內(nèi)的失業(yè)保險工作。
第四條 市、縣、區(qū)人民政府勞動保障行政部門設(shè)立失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)，具體承辦失業(yè)保險工作。失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)工作經(jīng)費列入預(yù)算，由財政撥付。
設(shè)區(qū)的市級財政應(yīng)當(dāng)安排一定的專項經(jīng)費補助縣、區(qū)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)開展業(yè)務(wù)。
第五條 各級財政、地稅、人事、民政、審計、工商、統(tǒng)計等行政部門和銀行應(yīng)協(xié)同勞動保障部門做好失業(yè)保險工作。
第六條 失業(yè)保險基金必須存入財政部門在國有商業(yè)銀行設(shè)立的財政專戶，實行收支兩條線管理，由財政、審計主管部門依法進行監(jiān)督。
失業(yè)保險基金專款專用，不得挪作他用，不得用于平衡財政預(yù)算。
第七條 失業(yè)保險費按下列規(guī)定繳納：
(一)單位按本單位職工上年度月平均工資總額2.5%繳納;職工個人按本人上年度月平均工資收入的1%繳納，由所在單位按月從工資中代扣代繳。
(二)職工工資低于所在地上年度社會平均月工資60%的，以所在地職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù);職工工資基數(shù)高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄鹿べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄鹿べY300%作為繳費基數(shù)，超過部分單位和職工個人不再繳費。
(三)農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
第八條 企業(yè)繳納的失業(yè)保險費在所得稅前列支;事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位繳納的失業(yè)保險費在本單位費中列支。
職工個人繳納的失業(yè)保險費不計入個人當(dāng)期薪金收入，免征個人所得稅。
第九條 單位和職工個人每月應(yīng)繳失業(yè)保險費基數(shù)和失業(yè)保險費，由各級失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負(fù)責(zé)核定，失業(yè)保險費由地方稅務(wù)機關(guān)負(fù)責(zé)征收。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時向地方稅務(wù)機關(guān)提供繳費單位失業(yè)保險登記、變更登記、注銷登記、以及繳費申報的情況。
地方稅務(wù)機關(guān)應(yīng)于每月3日前將各繳費單位的社會保險費專用繳款書傳遞給失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立繳費記錄，連續(xù)記載單位和職工個人的繳費情況。
第十條 單位和職工有權(quán)查詢繳費記錄。單位每年應(yīng)定期向職工公布本單位及職工繳納失業(yè)保險費的情況。
(一)經(jīng)營困難連續(xù)3個月未發(fā)給職工工資(含生活費)的;
(二)單位瀕臨破產(chǎn)，在法定整頓期限內(nèi)的;
(三)單位因自然災(zāi)難造成嚴(yán)重?fù)p失，無法正常生產(chǎn)經(jīng)營，處于停產(chǎn)期間的。
緩繳期限自核準(zhǔn)之日起最長不超過6個月。期滿無正當(dāng)理由仍不繳納的，自緩繳期滿之日起按日加收2‰的滯納金。
拒不繳納失業(yè)保險費、滯納金的，由地方稅務(wù)機關(guān)申請人民法院依法強制征繳。
第十二條 解散、關(guān)閉、破產(chǎn)或者被撤銷的單位，應(yīng)自公告之日起15日內(nèi)，書面通知失業(yè)保險關(guān)系所在的勞動保障行政部門參加財產(chǎn)清算，依法從資產(chǎn)變現(xiàn)收益中清償欠繳的失業(yè)保險費。
企業(yè)經(jīng)營權(quán)或者所有權(quán)變更的，應(yīng)當(dāng)清償欠繳的失業(yè)保險費;未清償?shù)模扇〉媒?jīng)營權(quán)或者所有權(quán)的一方負(fù)責(zé)繳清。
法人資格滅失的單位，當(dāng)月起停止繳納失業(yè)保險費。
第十三條 失業(yè)保險基金在設(shè)區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，省人民政府另有規(guī)定的除外。
建立失業(yè)保險省級調(diào)劑金制度。調(diào)劑金以各市依法應(yīng)征收的失業(yè)保險費為基數(shù)，按失業(yè)保險費率3.5%中的0.5%籌集，由各市在每季度后次月的20日內(nèi)按季上繳省財政專戶。對逾期不上繳的，由省財政從有關(guān)市的財政預(yù)算中扣減。
第十四條 設(shè)區(qū)市的失業(yè)保險基金收不抵支時，應(yīng)首先使用歷年結(jié)余;歷年結(jié)余仍不敷使用時，由省級失業(yè)保險調(diào)劑金調(diào)劑和設(shè)區(qū)市的財政補貼。
省級調(diào)劑金和設(shè)區(qū)市的財政補貼按1∶1的比例分擔(dān)。省級調(diào)劑金不敷使用時，由省財政給予補貼。
第十五條 失業(yè)保險基金收支的預(yù)算、決算，由設(shè)區(qū)市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)編制，經(jīng)本級人民政府勞動保障行政部門復(fù)核、財政部門審核，報市人民政府審批。
第十六條 同時具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。
(一)應(yīng)征服兵役的;
(二)從事有報酬工作的;
(三)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者勞動教養(yǎng)的。
第十八條 失業(yè)人員有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金：
(一)享受待遇的;
(二)移居境外的;
(三)無正當(dāng)理由3次拒絕就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)機會的。
第十九條 單位應(yīng)及時向失業(yè)人員出具終止或的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)，報失業(yè)保險關(guān)系所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。
職工失業(yè)后，應(yīng)在單位出具終止或者解除
勞動合同
關(guān)系證明之日起60日內(nèi)，到失業(yè)保險關(guān)系所在的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險金申領(lǐng)手續(xù)，領(lǐng)取失業(yè)證。失業(yè)證由省勞動保障行政部門統(tǒng)一印制。
失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自接到失業(yè)申請之日起15日內(nèi)，確認(rèn)其是否應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險待遇。符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的人員，自確認(rèn)后的次月起領(lǐng)取失業(yè)保險金。
由于單位過失致使失業(yè)人員無法辦理失業(yè)登記的，其失業(yè)保險待遇，由單位按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和期限支付。
第二十條 失業(yè)保險金按省人民政府公布的本人所在地當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%計發(fā)。
第二十一條 失業(yè)保險金的發(fā)放，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按月開具領(lǐng)取失業(yè)保險金單證，失業(yè)人員憑單證到指定銀行領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(一)累計繳費時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
(五)累計繳費時間5年以上不滿10年的，領(lǐng)取18個月失業(yè)保險金;累計繳費時間滿10年以上的，領(lǐng)取24個月失業(yè)保險金。
失業(yè)保險費繳費時間按單位和職工個人繳納失業(yè)保險費的時間分別累計計算。
第二十三條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限內(nèi)，重新就業(yè)后再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而未領(lǐng)失業(yè)保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
第二十四條 實行失業(yè)保險個人繳費制度之前的職工個人連續(xù)工作年限，視同個人繳費時間，與實行個人繳費制度之后的實際繳費時間合并計算;職工個人累計繳費時間與其失業(yè)前所在單位的累計繳費時間不一致時，以職工個人累計繳費時間為準(zhǔn)。
第二十五條 單位和職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間，由于單位原因中斷繳費的，在職工失業(yè)后計算失業(yè)保險待遇時，按中斷繳費每滿一年，核減1個月領(lǐng)取失業(yè)保險金期限。減少的失業(yè)保險待遇，由單位支付。
第二十六條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿后，不能重新就業(yè)，且距法定正常退休年齡不足2年的，可以申請繼續(xù)領(lǐng)取失業(yè)保險金至法定正常退休年齡。繼續(xù)領(lǐng)取的標(biāo)準(zhǔn)為失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的80%，但不得低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。
第二十七條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金，按所在地失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的6%計發(fā)，隨失業(yè)保險金按月發(fā)放，包干使用?；疾⌒枳≡褐委煹模?jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)，在失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的醫(yī)院住院治療，可按住院醫(yī)療費的70%申領(lǐng)一次性住院醫(yī)療補助金，但最高不得超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險金總額的2倍。
農(nóng)民合同制工人不享受一次性醫(yī)療補助金。
因違法行為致傷、致病的領(lǐng)取失業(yè)保險金人員，不享受一次性醫(yī)療補助金待遇。
第二十八條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，其家屬可以向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。失業(yè)人員死亡當(dāng)月尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金，可由其家屬一并領(lǐng)取。但因參與違法活動致死的，不得申請領(lǐng)取喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金。
喪葬補助金和供養(yǎng)直系親屬一次性撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)，由省勞動保障行政部門參照本省企業(yè)在職職工享受標(biāo)準(zhǔn)確定。
第二十九條 農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿一年，本單位已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，可向失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申領(lǐng)一次性生活補助。補助期限為每滿一年補助1個月，但最長不超過24個月，補助標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)厥I(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
第三十條 女性失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，符合計劃生育規(guī)定生育的，經(jīng)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)審核，可一次性領(lǐng)取相當(dāng)于本人3個月失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的生育補助費。
第三十一條 失業(yè)人員符合城鎮(zhèn)居民最低生活保障條件的，可按照規(guī)定享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇。
第三十二條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間可以享受一次職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹補貼。具體補貼辦法由省勞動保障行政部門商省財政部門另行制定。
第三十三條 單位、職工在省內(nèi)跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移時，失業(yè)保險關(guān)系應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移，失業(yè)保險費不轉(zhuǎn)移。轉(zhuǎn)出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為轉(zhuǎn)出單位或職工開具失業(yè)保險轉(zhuǎn)遷證明。轉(zhuǎn)出單位或職工應(yīng)在60日內(nèi)持證明到轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理接續(xù)手續(xù)，按轉(zhuǎn)入地經(jīng)辦機構(gòu)核定的繳費基數(shù)，自轉(zhuǎn)出地停止繳費的當(dāng)月起繳納失業(yè)保險費。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位與本人戶籍不在同一統(tǒng)籌地區(qū)的，由原單位失業(yè)保險關(guān)系所在的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)將失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在地，由戶籍所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按轉(zhuǎn)出地失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)支付。
單位、職工和失業(yè)人員跨省遷轉(zhuǎn)的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第三十四條 失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)建立公示制度，在醒目位置懸掛辦事程序、項目、標(biāo)準(zhǔn)，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。
第三十五條 違反本辦法規(guī)定的，按國務(wù)院《失業(yè)保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。
第三十六條 本辦法自201x年8月15日起施行。
失業(yè)保險工作簡報篇四
*市失業(yè)保險制度自1986年國務(wù)院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》頒布起正式建立，20年來，經(jīng)歷了一個由初創(chuàng)到穩(wěn)步發(fā)展和繼續(xù)向深層次發(fā)展的過程。1986年10月根據(jù)國務(wù)院《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》建立失業(yè)保險制度，當(dāng)時覆蓋范圍是國有企業(yè)職工，企業(yè)按職工標(biāo)準(zhǔn)工資1%繳納失業(yè)保險費，職工個人不交費，92年繳納比例調(diào)整為職工工資總額1%。95年依據(jù)《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》、《河北省企業(yè)職工失業(yè)保險辦法》，失業(yè)保險覆蓋范圍擴大到國有企業(yè)、集體企業(yè)、外資企業(yè)及其職工，企業(yè)按職工工資總額1%繳納失業(yè)保險費，職工個人每月交納2元失業(yè)保險費，96年職工個人繳納失業(yè)保險費調(diào)整為職工工資總額的0.5%。1998年7月失業(yè)保險費繳納比例調(diào)整為企業(yè)按全部職工工資總額2%交納，職工個人按工資總額的1%交納。1999年1月,國務(wù)院頒布實施《失業(yè)保險條例》,我市隨之將失業(yè)保險覆蓋范圍擴大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)、事業(yè)單位及其職工，失業(yè)保險費繳納比例未變。
（二）“十五”期間失業(yè)保險基本情況
*市在市、區(qū)、縣都建有失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)（察北、塞北管理區(qū)失業(yè)保險工作未啟動），20*年底全市參保職工37.6萬多人?！笆濉逼陂g全市失業(yè)保險新增參保職工、失業(yè)保險費征收總額都有新的突破，新增參保職工5.5萬人，失業(yè)保險費征收2.48億元。“十五”期末同期初相比，年失業(yè)保險費收入增長2.5倍。新接收失業(yè)人員、享受失業(yè)保險待遇人數(shù)、失業(yè)保險金支出較多，新接收失業(yè)人員44989人，為47253人支付失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金共計1.8億元，20*年有28985人領(lǐng)取失業(yè)保險金，年底有19101人享受失業(yè)保險待遇。
近幾年*市大部分縣區(qū)失業(yè)保險基金收不抵支，結(jié)余呈負(fù)增長，支出主要用于支付失業(yè)保險金，“十五”期間全市失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金支出占總支出的71.6%，20*年兩項支出占總支出95.8%?？h區(qū)收入占全市收入的30%，支出占全市支出的60%，為了保證縣區(qū)失業(yè)保險金的按時足額發(fā)放，省、市兩級向14個縣區(qū)撥付調(diào)劑金，5年共計調(diào)劑資金6982萬元，其中12個縣區(qū)依靠調(diào)劑確保發(fā)放。“十五”期末全市基金滾存結(jié)余4947萬元，占全省結(jié)余的1.92%，在全省各市中*市向縣、區(qū)調(diào)劑資金力度最大，基金結(jié)余最少。由于基金結(jié)余較少，20*年市級當(dāng)年未向再就業(yè)撥付資金（預(yù)算600萬元）。
20*年結(jié)余中含98年以前壞帳751萬元，其中市級691萬元、縣區(qū)60萬元，實際可用基金結(jié)余4196萬元。縣區(qū)可用基金結(jié)余924萬元，其中蔚縣、宣化縣、橋西區(qū)三個縣區(qū)結(jié)余725萬元，占縣區(qū)結(jié)余的74%，其他15個縣區(qū)可用基金結(jié)余平均只有13萬元。
首先，有效地保障了失業(yè)人員的基本生活，維護了社會安定。通過實施失業(yè)保險制度，給付失業(yè)保險金，保障了失業(yè)人員生活，幫助他們渡過了難關(guān)，對維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
其次，推行積極的失業(yè)保險政策，促進了失業(yè)人員再就業(yè)。按照有關(guān)規(guī)定，“十五”期間從失業(yè)保險基金中支出部分資金，用于失業(yè)人員的職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹活動，共計支付1219萬元，幫助部分失業(yè)人員重新走上了就業(yè)崗位，實現(xiàn)了再就業(yè)。
第三，積極支持配合企業(yè)改革，有效支持了下崗職工基本生活保障。實施失業(yè)保險制度，保障了從企業(yè)走向社會的失業(yè)人員的基本生活，減輕了企業(yè)的壓力，推動了改革措施的順利出臺和實施。保障下崗職工基本生活，“十五”期間失業(yè)保險基金向下崗職工基本生活保障調(diào)劑資金5093萬元，為實現(xiàn)“兩個確?！碧峁┝擞辛Φ闹С?。
（一）法律政策方面
失業(yè)保險立法層次低，立法滯后，缺乏較高的法律效力。勞動保障法律法規(guī)明顯滯后于市場經(jīng)濟的發(fā)展，雖然國務(wù)院頒布了《失業(yè)保險條例》,但它僅僅是失業(yè)保險制度實施的一個基本規(guī)范，還沒有上升到全國人大常委會立法的高度，其權(quán)威性、強制性不夠，削弱了失業(yè)保險制度的權(quán)威性和有效性。作為社會保障標(biāo)志性法律—《社會保障法》還未出臺，失業(yè)保險的“尚方寶劍”還不夠鋒利。
（二）參保征繳方面
1、失業(yè)保險覆蓋面還比較窄。主要表現(xiàn)為：首先，失業(yè)保險制度改革跟不上就業(yè)形勢變化的需要，傳統(tǒng)的以“單位”為服務(wù)對象的失業(yè)保險體系不能適應(yīng)新形勢下分散化、流動性強的就業(yè)格局。其次，目前主要是城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位參加繳納失業(yè)保險費，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下企業(yè)還未開展失業(yè)保險業(yè)務(wù)。最后，我國失業(yè)保險制度至今沒有將國家公務(wù)員納入失業(yè)保險范圍，成為制約人事制度改革縱深發(fā)展的“瓶頸”，不利于建立統(tǒng)一的多層次的社會保障體系。
把部分勞動者排除在外，這在一定程度上造成了現(xiàn)行失業(yè)保險制度應(yīng)急性有余而前瞻性不足，這不僅直接損害著勞動者在就業(yè)中享受社會保障權(quán)益的公平性，也因為企業(yè)或單位有無履行相應(yīng)的繳費義務(wù)帶來勞動成本的差異,從而影響市場競爭的公平性。
2、失業(yè)保險登記制度不完善。失業(yè)保險登記制度在實際運行中不到位，一方面是由于國務(wù)院《社會保險費征繳條例》、《河北省社會保險費征繳征繳暫行辦法》對拒不進行社會保險登記的單位處罰有限，極大地削弱了社會保險推行的強制性，滋長了少數(shù)單位拒絕參保的僥幸心理。另一方面是勞動部門對用人單位的基本信息的獲得不直接、不充分，只能借助外來資源來“共享”，不能有效地推行失業(yè)保險登記制度。
3、失業(yè)保險基金的籌集力度不夠。雖然失業(yè)保險費總量每年都在遞增，但實際籌集過程仍存在一定的困難。大部分事業(yè)單位不按時上繳失業(yè)保險費，出現(xiàn)失業(yè)保險費“不繳”或“欠繳”行為。少部分企業(yè)以各種方式拖欠、抵制失業(yè)保險費的繳納，出現(xiàn)了類似少報職工人數(shù)或工資總額等失業(yè)保險漏費行為。這些現(xiàn)象的出現(xiàn)，究其原因：一方面是當(dāng)事人認(rèn)識上存在偏差。許多單位和職工認(rèn)為失業(yè)保險是“劫富濟貧”，尤其是效益好的企業(yè)、事業(yè)單位認(rèn)為：職工根本不存在失業(yè)問題，交也是白交。另一方面是《失業(yè)保險條例》、《社會保險費征繳暫行條例》欠缺相應(yīng)的法律責(zé)任的規(guī)定導(dǎo)致它的實施機制較弱?！渡鐣ｋU費征繳暫行條例》13條雖然規(guī)定加收0.2%的滯納金，并且在26條規(guī)定拒不交納社會保險費及滯納金的可以提請人民法院依法強制征繳，但整個罰則并未規(guī)定對強制征繳未果的法律制裁，使社會保險費的繳納義務(wù)人存有僥幸心理，使這種拖欠繳費的行為得不到強有力的懲處。
4、失業(yè)保險基金統(tǒng)籌調(diào)劑層次較低。我省目前失業(yè)保險基金以市級統(tǒng)籌為主，省級調(diào)劑為輔，而全省各市經(jīng)濟發(fā)展水平和失業(yè)狀態(tài)很不平衡，各地在失業(yè)保險基金收支方面苦樂不均，不少地方失業(yè)保險基金綽綽有余，個別地方失業(yè)保險基金入不敷出。出現(xiàn)全省失業(yè)保險基金結(jié)余總量年年增長，呈現(xiàn)過剩，而個別城市、個別縣區(qū)由于失業(yè)保險支付能力不足，財政負(fù)擔(dān)不起，造成應(yīng)享受失業(yè)保險待遇的人員得不到及時救助的不正常現(xiàn)象。
5、中斷交費人數(shù)增加較快，繳費人數(shù)持續(xù)下降對基金征繳產(chǎn)生較大影響。主要是企業(yè)下崗職工向失業(yè)保險并軌的步伐加快，企業(yè)改制、破產(chǎn)力度不斷加大，職工大量的被解除勞動關(guān)系或提前退休，造成參加失業(yè)保險人數(shù)持續(xù)減少。
1、領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件界定模糊。《失業(yè)保險條例》規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金條件有“非因本人意愿中斷就業(yè)”，而實際操作中“非因本人意愿”難以界定，主要有以下三種情況：第一，由于就業(yè)不充分、企業(yè)處于半停產(chǎn)狀態(tài)、工資太低等原因,“自愿”解除勞動合同的失業(yè)人員按規(guī)定不能享受失業(yè)保險待遇,而這又與設(shè)立失業(yè)保險制度的初衷相悖。第二，一些壟斷行業(yè)職工解除合同，獲得高額經(jīng)濟補償?shù)娜藛T，比普通企業(yè)安置費還要高很多，按理不應(yīng)享受失業(yè)保險待遇，但在具體執(zhí)行中考慮到社會穩(wěn)定、行業(yè)利益等種種原因，仍為他們發(fā)放了失業(yè)保險金。第三,一般企業(yè)買斷工齡、給予很低的經(jīng)濟補償?shù)慕獬齽趧雨P(guān)系的失業(yè)人員,由于和企業(yè)簽訂了自愿解除合同的協(xié)議而喪失享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。
2、失業(yè)保險待遇給付標(biāo)準(zhǔn)偏高。失業(yè)保險待遇給付帶有特別強的不可逆性，或者說剛性，標(biāo)準(zhǔn)確立在一個較高的水準(zhǔn)之上后，要將其降下來是十分困難的。目前我省失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)由省級統(tǒng)一制定，城市失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取的失業(yè)保險金、門診醫(yī)療補助、醫(yī)保補助平均在450多元，對于象*市這樣經(jīng)濟欠發(fā)達的城市，給付標(biāo)準(zhǔn)偏高，與當(dāng)?shù)厣鐣a(chǎn)力發(fā)展水平不相適應(yīng)，帶來了失業(yè)保險待遇支付能力不足，失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇期間不愿意就業(yè)等經(jīng)濟和社會問題。
（四）管理服務(wù)方面
1、失業(yè)保險促進就業(yè)的作用發(fā)揮不充分。從目前失業(yè)保險所發(fā)揮的作用看，還停留在生活保障上，在促進失業(yè)人員再就業(yè)方面所發(fā)揮的功能還不夠。首先，失業(yè)保險基金不足，基金大部分用于支付失業(yè)保險金，導(dǎo)致用于失業(yè)人員培訓(xùn)和職業(yè)介紹的費用不足?！笆濉逼陂g*市失業(yè)保險金、醫(yī)療補助金、向再就業(yè)撥付資金三項支出占收入的97.77%，20*年達99.25%。其次，失業(yè)保險制度對失業(yè)者積極求職的經(jīng)濟激勵方面仍有缺陷。最后，由于培訓(xùn)、職介經(jīng)辦機構(gòu)經(jīng)費緊張，存在擠占挪用職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)介紹補貼的問題，職業(yè)培訓(xùn)補貼、職業(yè)介紹補貼沒有發(fā)揮真正作用。
2、信息化程度相對落后。失業(yè)保險政策是集職工參保繳費、失業(yè)保險待遇申領(lǐng)發(fā)放、失業(yè)人員轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和再就業(yè)于一體的完整制度體系，但由于信息化程度落后，很難實現(xiàn)預(yù)定的管理目標(biāo)，致使不應(yīng)享受失業(yè)保險待遇和隱形就業(yè)人員領(lǐng)取了失業(yè)保險金，造成了基金的流失。統(tǒng)計手段落后，造成數(shù)據(jù)失真。失業(yè)保險基金的資金運作只能停留在口頭上，保值增值更無從談起。
3、社區(qū)勞動保障工作站的建設(shè)不完善。立足基層，開展社區(qū)服務(wù)，是失業(yè)保險工作的一項重要內(nèi)容。而目前社區(qū)勞動保障工作站受雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理，工作人員“兼職”，辦公場地和辦公設(shè)施與社區(qū)居委會共用，辦公經(jīng)費空缺的情況很普遍，無法為失業(yè)人員提供切實有效的服務(wù)。
（一）健全失業(yè)保險管理法律法規(guī)體系
在依法治國的時代，加強立法是解決問題的制度保障。要保證失業(yè)保險制度的順利實施，必須盡快出臺《社會保障法》、《失業(yè)保險法》、《就業(yè)促進法》等相關(guān)法律。無法可依，就會使失業(yè)保險工作開展起來困難重重，如征繳困難、欠費普遍、管理不規(guī)范等。因此，只有盡快立法，才能為失業(yè)保險制度的
創(chuàng)新
提供一個良好的法律環(huán)境，使我國的失業(yè)保險制度走向健康發(fā)展軌道。
（二）進一步擴大覆蓋范圍，加強基金征繳工作
依法擴大了覆蓋范圍。失業(yè)保險的特點之一是其具有很強的共濟性，覆蓋范圍越大，共濟性越強。擴大覆蓋范圍，根本目的是為更多的勞動者提供必要的保障和幫助，解除他們以多種形式實現(xiàn)就業(yè)的后顧之憂，促進勞動力與其他經(jīng)濟資源的合理有效配置。鑒于我國各種經(jīng)濟成分并存的現(xiàn)實，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅猛發(fā)展以及城鄉(xiāng)勞動力的流動，應(yīng)適當(dāng)擴大失業(yè)保險的適用對象，讓所有企業(yè)、事業(yè)、行政機關(guān)凡是有可能失業(yè)的勞動者都參加失業(yè)保險制度。
在做好擴面工作的同時，必須強化基金征繳工作。強化征繳工作的重點：一是調(diào)整用人單位的注冊登記環(huán)節(jié)，將失業(yè)保險登記和稅務(wù)登記結(jié)合起來。在稅務(wù)登記之前，用人單位必須經(jīng)勞動保障部門核定真實用工人數(shù)，并以此人數(shù)作為繳納失業(yè)保險的依據(jù)，減少參保或稅收的不足，均衡用人單位用工成本，維護用人單位的公平競爭。二是加強社會保險費的征繳管理?？砷_征社會保障稅，用征稅的形式籌集社會保障基金，以確?；鹩蟹€(wěn)定可靠的來源，并加強管理，防止基金的流失、浪費，而且還要運作好基金，讓其保值、增值。三是調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)。各級黨委、政府在安排機關(guān)事業(yè)單位的年初財政預(yù)算時，一定要按照有關(guān)規(guī)定，把機關(guān)事業(yè)單位繳納失業(yè)保險費的資金足額納入預(yù)算。中央和地方各級財政都應(yīng)安排彌補失業(yè)保險基金支出不足的財政預(yù)算，從而增加社會保障基金的總量，避免發(fā)生應(yīng)急性“兜底救濟”。
(三)合理確定享受條件、期限、標(biāo)準(zhǔn)
合理確定給付條件,嚴(yán)格審核領(lǐng)取資格。失業(yè)保險的對象不是一般勞動者,而是一些具有勞動能力卻因暫時失去職業(yè)，而喪失生活來源的人。也就是說，作為失業(yè)保險的失業(yè)給付受給者，有著嚴(yán)格的資格條件。只有具備以下資格才能有享受失業(yè)保險金的權(quán)利：失業(yè)者必須是非自愿失業(yè)者；失業(yè)者必須處于勞動年齡階段，且有勞動能力；必須提供足以證明其為非就業(yè)人員并積極要求就業(yè)的證據(jù)；失業(yè)前工作過一段時間，有過一定的投保經(jīng)歷；享受失業(yè)保險的失業(yè)者原單位交納一定額度再就業(yè)基金，防止用人單位隨意的解雇勞動者，籌集再就業(yè)基金用于失業(yè)者重返就業(yè)崗位。由此表明，凡無充分理由自動離職者，或因個人過失被解雇者，或失業(yè)未在勞動部門登記者以及無故拒絕接受勞動部門分配、介紹工作者，不交納再就業(yè)基金的，均不能享受失業(yè)保險的相關(guān)待遇。
待遇水平不能定的過高，而是要與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展水平相適應(yīng)。在目前我國經(jīng)濟發(fā)展水平不平衡，就業(yè)結(jié)構(gòu)還不夠合理，社會保障體制建設(shè)也不夠完善的情況下，失業(yè)保險所能提供的還只能是較低水平的、最基本的保障。對于提高津貼待遇問題，不可盲目從事，避免因提出不切實際的高指標(biāo)而影響制度的鞏固和發(fā)展。不要像發(fā)達國家那樣，出現(xiàn)保護水平過高導(dǎo)致失業(yè)者再就業(yè)積極性的下降以及其他情況，對這個問題應(yīng)有清醒的認(rèn)識。待遇水平以維持失業(yè)人員在當(dāng)?shù)刈畹蜕钚枰獮闇?zhǔn)。
適當(dāng)縮短給付期限，重新確定期限依據(jù)。我國現(xiàn)行的制度規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為兩年。這恐怕是世界上最長的領(lǐng)取期限之一了，德國為12個月，阿根廷為16個月，巴西僅為4個月，就連瑞典這種高福利的國家，最長的失業(yè)保險金發(fā)放期限不過300天。美國的一項研究表明，如果停止失業(yè)保險待遇，那么失業(yè)者當(dāng)年的失業(yè)時間將從4.3個月下降到2.8個月，可見，過長的期限不利于敦促失業(yè)者積極求職。過長的失業(yè)保險期限可能使失業(yè)者喪失迅速就業(yè)的心理沖動，降低了失業(yè)者的職業(yè)搜尋成本，延長了失業(yè)者的職業(yè)搜尋期限，不利于提高失業(yè)保險基金的使用效率。參考世界先進國家失業(yè)保險金領(lǐng)取期限，我國的失業(yè)保險金領(lǐng)取期限以1年左右為宜。
(四)加強基礎(chǔ)工作，提高管理和服務(wù)水平
隨著失業(yè)人員數(shù)量的不斷增加，管理和服務(wù)工作難度也更大。因此，把基礎(chǔ)工作放在重要位置十分必要。
1、建立科學(xué)、完整的失業(yè)保險統(tǒng)計指標(biāo)體系。沒有相關(guān)信息地收集，就沒有科學(xué)地分析與預(yù)測。在工作手段上，應(yīng)大力推動失業(yè)保險工作信息系統(tǒng)建設(shè)和計算機管理，提高工作效率。為了使基金真正體現(xiàn)社會保障功能，應(yīng)盡快建立信息監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)失業(yè)保險的全方位監(jiān)控。建立以失業(yè)人數(shù)、失業(yè)結(jié)構(gòu)、失業(yè)再就業(yè)比例與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險基金收支數(shù)量與結(jié)構(gòu)、失業(yè)保險金的增值與保值比例等指標(biāo)為主的統(tǒng)計指標(biāo)體系，有利于失業(yè)保險基金現(xiàn)狀的真實反映。
2、立足幫助失業(yè)人員再就業(yè)，完善管理服務(wù)和信息化建設(shè)。要把失業(yè)保險信息系統(tǒng)建設(shè)納入“金保工程”和勞動力市場“三化”建設(shè)的總體安排中,完善就業(yè)信息公開發(fā)布制度，建立就業(yè)信息和勞動力市場變化的動態(tài)跟蹤系統(tǒng)，并提供失業(yè)保險及相關(guān)的政策指導(dǎo)、法律咨詢等綜合信息服務(wù)。全面實現(xiàn)計算機管理和信息傳送網(wǎng)絡(luò)化，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、信息化，服務(wù)的全程化、個性化，為企業(yè)和失業(yè)人員提供更有成效的幫助。
3、將失業(yè)人員管理服務(wù)向街道社區(qū)延伸。要結(jié)合街道社區(qū)平臺建設(shè)，將失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)向基層延伸，充分發(fā)揮街道勞動保障工作機構(gòu)在申領(lǐng)登記、待遇支付、管理服務(wù)等方面的作用。失業(yè)人員增多，服務(wù)內(nèi)容更廣泛，工作標(biāo)準(zhǔn)更高，都要求失業(yè)保險工作職能向社區(qū)延伸和拓展。依托社區(qū)開展工作，可以更貼近失業(yè)人員，做細做實管理服務(wù)工作。社區(qū)服務(wù)的主要內(nèi)容：一是通過社區(qū)辦理失業(yè)保險金的申領(lǐng)發(fā)放；二是與社區(qū)就業(yè)組織配合，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)；三是與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，切實做好失業(yè)保險和城市居民最低生活保障的銜接工作。
加強社區(qū)勞動保障工作站的建設(shè)，要解決“由誰抓”的問題，建立完善相應(yīng)的激勵機制。解決好“如何抓”的問題，把組織保障與制度建設(shè)、人員到位與措施到位有機地統(tǒng)一起來，充分調(diào)動社區(qū)工作人員積極性，才能充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的作用。
（五）提高失業(yè)保險基金統(tǒng)籌層次。目前我省失業(yè)保險基金只是在設(shè)區(qū)的市實行基金部分統(tǒng)籌，省級建立失業(yè)保險調(diào)劑金。由于統(tǒng)籌層次低，調(diào)劑范圍、力度小，導(dǎo)致因各地失業(yè)率不同而出現(xiàn)失業(yè)保險基金或嚴(yán)重緊缺或大量儲備的現(xiàn)象，不利于發(fā)揮失業(yè)保險的保障功能。因此，改革目前我省失業(yè)保險金所處的縣級統(tǒng)籌和市級統(tǒng)籌分散管理的狀態(tài)，破除本位意識和狹隘的地方利益思想，樹立失業(yè)保險基金全省一盤棋的戰(zhàn)略，提高失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌層次，建立省級統(tǒng)籌，中央調(diào)劑的失業(yè)保險基金管理制度。提高失業(yè)保險基金的統(tǒng)籌、調(diào)劑范圍和社會化程度，既可以加強失業(yè)保險金的統(tǒng)一管理，使失業(yè)保險基金在各省、市、縣之間的調(diào)劑使用，較好的解決個別地方支付能力不足，財政負(fù)擔(dān)不起的問題，提高了失業(yè)保險機制抵御失業(yè)風(fēng)險的能力，又有利于增強基金安全性，探索失業(yè)保險金保值增值的可靠途徑，還可以提高中央掌握失業(yè)保險基金的比例，加大失業(yè)保險收支的可控性。
（六）進一步發(fā)揮失業(yè)保險促進就業(yè)的作用。加強失業(yè)保險促進就業(yè)的功能，是國際上失業(yè)保險制度發(fā)展的趨勢。失業(yè)保險如果僅限于保障生活，勢必不利于減輕就業(yè)壓力，不利于從根本上解決失業(yè)人員的生活困難。國際經(jīng)驗表明，就業(yè)服務(wù)和就業(yè)培訓(xùn)不僅是促進失業(yè)人員盡快重返就業(yè)崗位的最有效手段，而且也是穩(wěn)定就業(yè)，減少失業(yè)保險金支付壓力，增加失業(yè)保險基金數(shù)量的重要手段。
要圍繞幫助失業(yè)人員解決困難加強管理服務(wù)，本著保證其基本生活有著落，準(zhǔn)備就業(yè)有幫助的思路，根據(jù)制度規(guī)定制定地方性政策，進一步細化職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹兩項補貼的使用辦法，用好用活這筆資金。把享受待遇與是否積極尋找工作、接受職業(yè)介紹和培訓(xùn)緊密聯(lián)系起來。同時，要加強失業(yè)保險與促進就業(yè)的有機聯(lián)系，設(shè)立專門的就業(yè)和職介的基金，以增強失業(yè)保險基金的再就業(yè)功能。一方面，通過積極的勞動力市場政策引導(dǎo)失業(yè)人員盡快實現(xiàn)重新就業(yè)，另一方面，及時掌握失業(yè)人員接受就業(yè)服務(wù)的情況，為其提供更有針對性的服務(wù)，并協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實好失業(yè)人員再就業(yè)的有關(guān)政策。
創(chuàng)新失業(yè)保險制度，既是實踐“三個代表”重要思想的必然要求，又是深化經(jīng)濟體制改革，實現(xiàn)社會公平，維護百姓生計的重要保證，意義深遠。因此，只有按照依法實施，失業(yè)救濟與擴大就業(yè)相結(jié)合，失業(yè)救濟低標(biāo)準(zhǔn)與廣覆蓋相結(jié)合，國家、企業(yè)、個人共同承擔(dān)失業(yè)風(fēng)險，合理分?jǐn)傌?fù)責(zé)等原則，深化失業(yè)制度改革，才能充分實現(xiàn)失業(yè)保險制度的保障功能、收入分配功能以及再就業(yè)功能，以保證我國市場經(jīng)濟體制特別是國有經(jīng)濟改革的順利進行。
失業(yè)保險工作簡報篇五
乙方：_________
1、甲乙方同意按月(一年)以支票或現(xiàn)金方式，收繳失業(yè)保險費。協(xié)議雙方須嚴(yán)格按本協(xié)議規(guī)定執(zhí)行。
2、甲方在規(guī)定時間內(nèi)，將乙方繳納的失業(yè)保險費全額上繳北京市社會保險基金管理中心。
3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
4、本協(xié)議自_________年_________月_________日起執(zhí)行。
乙方：__________
時間：__________
失業(yè)保險工作簡報篇六
（一）努力做好失業(yè)保險金的征收工作。截止5月底，累計征收失業(yè)保險金1636萬元，闖同年度歷史新高。
（二）繼續(xù)加強失業(yè)保險管理信息化建設(shè)。根據(jù)市局的統(tǒng)一部署，按要求對系統(tǒng)數(shù)據(jù)進行了核對和維護。截止目前我區(qū)921家參保單位已全部進行金保系統(tǒng)電子化管理。同時嚴(yán)格根據(jù)系統(tǒng)失業(yè)人員參保數(shù)據(jù)審核失業(yè)人員待遇享受，并確定領(lǐng)取失業(yè)金期間的失業(yè)人員再就業(yè)后停發(fā)失業(yè)金情況。
和其他保險一道加大企業(yè)參保擴面力度。金保系統(tǒng)上線后，要求單位同時參加五大保險，因此單一險種基本上無法單獨開展參保擴面工作。建議請勞動局或社保局牽頭，組織養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險五個險種統(tǒng)一開展20xx年度的參保擴面工作，力爭完成年度目標(biāo)任務(wù)。
失業(yè)保險工作簡報篇七
一、主要目標(biāo)
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100％和社會化發(fā)放率100％。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到億元。工傷保險參保人數(shù)達到萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證率90%。
二、重點工作
（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作
根據(jù)川辦發(fā)[2020]15號、川辦函[2020]302號和內(nèi)府辦發(fā)[2020]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實施方案，嚴(yán)格把握政策標(biāo)準(zhǔn)，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。
（二）開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移
根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。
（三）強化新型農(nóng)保試點指導(dǎo)管理
認(rèn)真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進。
（四）繼續(xù)實施社保特殊政策
繼續(xù)實施因災(zāi)和應(yīng)對金融危機社保特殊政策，認(rèn)真總結(jié)縔，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴(yán)格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
（五）積極推進社會保險擴面征繳
以廣覆蓋、保增長為奮斗目標(biāo)，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風(fēng)險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標(biāo)考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。
（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付
以高度的政治責(zé)任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當(dāng)期無拖欠。精心組織實施2020年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。
（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)
進一步協(xié)調(diào)配合加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，確保人員、經(jīng)費、服務(wù)配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，增強社會化管理服務(wù)能力，提升社會化管理服務(wù)水平。
三、基礎(chǔ)管理
（一）加強內(nèi)控制度建設(shè)
按照夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)（規(guī)范化、專業(yè)化、信息化），進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程；進一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風(fēng)險，確保各項業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運行。
（二）強化社會保險審計稽核
加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進企業(yè)參保繳費。加強對工傷定點醫(yī)院的監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，落實部門聯(lián)動機制，切實防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。
（三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用
（四）實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實施標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，以“制度措施、場地設(shè)施、專業(yè)人員、經(jīng)費保障”四落實為目標(biāo)，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達標(biāo)活動，推動全市社會保險業(yè)務(wù)檔案的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。
失業(yè)保險工作簡報篇八
深圳市的失業(yè)保險條例是怎么規(guī)定的呢，下面小編為大家精心搜集了關(guān)于深圳的失業(yè)保險條例，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!
第一條為了保障職工失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》等法律、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合深圳經(jīng)濟特區(qū)(以下簡稱特區(qū))實際，制定本規(guī)定。
第二條職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由職工和與其形成勞動關(guān)系的特區(qū)內(nèi)企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織(以下稱用人單位)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)共同繳納失業(yè)保險費。
公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員和事業(yè)單位職員參加失業(yè)保險的辦法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱市社保機構(gòu))具體承辦失業(yè)保險費征繳、失業(yè)保險待遇支付等失業(yè)保險管理服務(wù)工作。
第四條失業(yè)保險費的繳費標(biāo)準(zhǔn)為：
(二)職工按照本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之一按月繳納。
第五條失業(yè)保險基金用于支付本規(guī)定確定的各項失業(yè)保險待遇和國家規(guī)定的與失業(yè)保險有關(guān)的費用。
第六條用人單位失業(yè)保險費征收實行向下浮動的浮動費率制度，幅度不超過失業(yè)保險費繳費標(biāo)準(zhǔn)的百分之四十。
失業(yè)保險費征收費率浮動的具體幅度根據(jù)用人單位上年度繳納失業(yè)保險費與職工領(lǐng)取失業(yè)保險金的比例、辭退職工比例、就業(yè)安置率等因素，由市社保機構(gòu)確定。具體辦法由市政府另行制定。
第七條失業(yè)人員符合法定條件的，享受下列失業(yè)保險待遇：
(一)按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)為本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
(二)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照本市醫(yī)療保險制度的規(guī)定參加醫(yī)療保險，享受醫(yī)療保險待遇。醫(yī)療保險費由失業(yè)保險基金支付。
(三)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的，遺屬可以一次性申領(lǐng)喪葬補助金和撫恤金。
(四)在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按照有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)或者補貼。
第八條失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限根據(jù)其繳費年限核定：
(一)繳費年限一至四年的，每滿一年，領(lǐng)取期限增加一個月;
(二)繳費年限四年以上的，超過四年的部分，每滿半年，領(lǐng)取期限增加一個月。每次領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不超過二十四個月。
第九條市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自受理失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險待遇之日起五個工作日內(nèi)，對申請者的資格進行審核認(rèn)定，并將結(jié)果及有關(guān)事項告知申請人。
對經(jīng)審核認(rèn)定符合法定條件的失業(yè)人員，市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)從受理后的下月開始支付失業(yè)保險金，并為其辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。
失業(yè)保險金領(lǐng)取期限自支付失業(yè)保險金之月起計算。
第十條用人單位在解除或者終止
勞動合同
時應(yīng)當(dāng)及時為職工出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定注明終止或者解除勞動關(guān)系的具體原因，告知非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。
用人單位應(yīng)當(dāng)將非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知市社保機構(gòu)。
用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明的，失業(yè)人員可以向人力資源和社會保障部門投訴，人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位出具書面證明;拒不出具的，由人力資源和社會保障部門對用人單位處以每人五千元的罰款;因用人單位拒絕出具終止或者解除勞動關(guān)系的書面證明，導(dǎo)致職工無法享受失業(yè)保險待遇的，職工應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險待遇由用人單位承擔(dān)。
第十一條用人單位為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)的，其所建立的失業(yè)保險關(guān)系無效，已繳納的失業(yè)保險費本金分別退還參保單位和個人，利息記入失業(yè)保險基金。已支付的失業(yè)保險待遇予以追回。
用人單位弄虛作假，為不符合參保條件的人員辦理失業(yè)保險參保手續(xù)，尚未支付失業(yè)保險待遇的，由市社保機構(gòu)按違規(guī)參保人數(shù)對用人單位和違規(guī)參保人處以每人五千元的罰款;已支付失業(yè)保險待遇的，對用人單位和違規(guī)參保人處以已支付失業(yè)保險待遇五倍的罰款。
用人單位弄虛作假的，對違規(guī)參保人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任依法負(fù)連帶責(zé)任。
市社保機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將用人單位的違規(guī)情況向社會公開，并納入企業(yè)誠信記錄。
第十二條非本市戶籍職工及其所在用人單位可以于本規(guī)定施行前，按照本規(guī)定確定的繳費標(biāo)準(zhǔn)補繳2019年7月1日起至本規(guī)定施行之日的失業(yè)保險費。
第十三條本規(guī)定未作規(guī)定的事項，適用國家和廣東省的有關(guān)法律、法規(guī)。
第十四條根據(jù)本規(guī)定應(yīng)當(dāng)制定具體辦法的，市政府應(yīng)當(dāng)自本規(guī)定實施之日起六個月內(nèi)制定。
第十五條本規(guī)定自2019年1月1日起施行。
失業(yè)保險工作簡報篇九
想知道西安失業(yè)保險金領(lǐng)取條件是什么嗎，下面小編為大家搜集的一篇“2019年西安失業(yè)保險金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
西安失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件是：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職意向;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。滿足上述三個條件的失業(yè)人員可申領(lǐng)失業(yè)保險金。
一、非因本人意愿中斷就業(yè);
二、已辦理失業(yè)登記，并有求職意向;
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的
(六)無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。
一、用人單位應(yīng)在與職工終止或解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)辦理社保停保手續(xù)，申報資料。失業(yè)人員出具終止或者解除
勞動合同
的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)，報管理其失業(yè)保險的經(jīng)辦機構(gòu)備案。
二、失業(yè)人員本人應(yīng)在單位申報材料之日起7個工作日后，終止或解除勞動關(guān)系之日起60天內(nèi)辦理失業(yè)保險金申領(lǐng)登記，申領(lǐng)失業(yè)保險金。
三、經(jīng)辦機構(gòu)在受理申領(lǐng)登記之日起7日內(nèi)予以審核，失業(yè)人員按月領(lǐng)取失業(yè)保險金。
(一)累計繳費時間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;
(二)累計繳費時間2年以上不滿3年的，領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;
(三)累計繳費時間3年以上不滿4年的，領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;
(四)累計繳費時間4年以上不滿5年的，領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;
(六)累計繳費時間滿2019年以上的，領(lǐng)取24個月失業(yè)保險金。