在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
提案工作情況的報告篇一
一、認真學習,強化廉政意識,構(gòu)筑思想防線
古人云:“廉乃正本,貪為墮源。”任職以來,我始終自覺加強黨性修養(yǎng),時常以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。今年,我認真學習了《廉政準則》,進一步明確了新準則所要解決的突出問題。從思想上進一步理清,增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心,提高了廉潔勤政意識,牢固樹立正確的科學發(fā)展觀和政績觀。充分認識到此項工作的目的和重要性,明確了遵守政治紀律和組織紀律的必要性,增強了責任感和緊迫感,構(gòu)筑了正確使用和對待權(quán)力的思想防線。
二、廉潔自律,認真執(zhí)行黨風廉正建設責任制度
作為支行的一名副行長,我時刻注意樹立正確的權(quán)力觀,認識到只有廉潔從政,自覺抵制不正之風,才能增強凝聚力和感召力,才能做好副手,帶領職工同心同德投身于我行事業(yè)中。工作中,我時刻以“忠、正、勤、廉”四字自律,充分發(fā)揮自己的帶頭作用,堅持原則,兢兢業(yè)業(yè),堅決貫徹執(zhí)行廉政制度,為單位、為個人樹立了良好的榜樣。
三、嚴格要求,全員貫徹執(zhí)行廉政建設責任制
我認識到只有自己廉潔自律并不夠,還要加強全體工作人員的管理和教育,把廉潔自律、守法奉公意識滲透到他們的日常工作中。今年以來,根據(jù)上級領導的指示,我行認真落實廉政工作,積極組織全體員工對廉政建設的學習活動,從而在全行營造廉潔工作的良好氛圍。
四、立足廉政建設,開展好支農(nóng)服務
今年,我繼續(xù)加強學習,嚴格按照黨務工作綱領為指導,提高自身工作本領,努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,大力支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、改善生活的貸款檢查。堅持以發(fā)展農(nóng)業(yè)為中心,以農(nóng)民增收為核心,繼續(xù)做好農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、貸免輔補、小額創(chuàng)業(yè)、扶貧貼息貸款以及各項涉農(nóng)財政補貼代理發(fā)放等支農(nóng)服務工作,靈活掌握和合理運用了利率政策,對小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款實行利率優(yōu)惠,對涉農(nóng)企業(yè)、誠信客戶、低風險貸款給予不同程度的利率優(yōu)惠,有效的防止了“坑農(nóng)、害農(nóng)”等惡劣行為的發(fā)生。
五、加強制度建設,防范腐敗問題發(fā)生
制度建設是黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié),也是規(guī)范我行經(jīng)營行為的一項重要措施。為了提高經(jīng)營管理水平,防范腐敗問題發(fā)生,我從“嚴格信貸管理、嚴格內(nèi)控制度、嚴格財務開支”三個方面開展工作。防止了我行在貸款發(fā)放和收回中的腐敗違規(guī)行為;杜絕了小金庫、帳外帳、帳外物;完善了財務開支管理。
六、扎根工作,公平公正,以身作則
(一)作為支行的副行長,我時刻以本職工作為第一要位,嚴格要求自己不搞特殊化,堅持自重、自省、自警、自勵,不為個人的利益經(jīng)商辦企業(yè),不從事任何贏利性經(jīng)營活動,不為親屬、親友經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠貸款,不利用職權(quán)為親屬、親友謀私利。
(二)工作中我堅持公平競爭原則,遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則,主動抵制來自各方面的不正之風,做廉潔勤政的表率。
(三)加強自身個人修養(yǎng),我堅持做到為人正直,堅持原則,嚴以律己,不利用職權(quán)行賄受賄、謀私利、循私情、辦私事,不借工作之機拉關系、交人情,不在工作中貪便宜、要好處,不接受與業(yè)務有關的吃請、禮品,從細微處著手防止商業(yè)賄賂。
非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng),感謝同志們對我的支持,使我的學習和工作取得了長足的進步。一年來,雖然盡心盡力做了不少工作,取得了一定成績,但離上級的要求仍有一定的差距,在今后的工作中,我將揚長避短,不斷改進工作方法,繼續(xù)加強廉政建設,盡力做好各項工作。
第二篇
各位領導、同志們:
大家好!
縱觀我們黨的歷史,這既是一部建設和改革的奮斗史,又是一部堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風,提高隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)展斗爭史。
按照這次民主生活會“堅持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),推進科學發(fā)展”的主題,我結(jié)合本職工作實際情況,對照學習,深入查找存在的突出問題,認真開展批評和自我批評,并明確下步努力方向。下面,我把個人的思想政治學習和工作情況作以簡要匯報。希望同志們本著關心我,幫助我的態(tài)度,認真提出批評意見,幫助我今后更好地改進工作,努力提高工作質(zhì)量和效率。
一、學習實踐情況
xx年,我認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神,努力把學習成果轉(zhuǎn)化為加強和推動工作的實際行動,積極轉(zhuǎn)變工作作風和思路,并注重從多方面嚴格要求自己,嚴格對照《廉政準則》和省委關于“四個特別”、市委求真務實“八項規(guī)定”的要求,積極貫徹落實《三五八年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》決策,服務于實驗區(qū)建設和世界現(xiàn)代田園城市建設,主動投身于農(nóng)商行的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,求真務實,堅持一切從實際出發(fā),注重解決好工作中存在的突出問題,在自己分管的工作崗位上做出了努力,取得了成效。
一年來,我還深入學習了楊善洲同志精神。我通過學習楊善洲先進事跡,深入思考著如何學習先進、感悟優(yōu)秀、付諸實踐。具體來講有以下幾點感受:一是要學習楊善洲同志對黨忠誠,淡泊名利,抓發(fā)展保民生的精神;二是要學習楊善洲同志忘我工作,不懈奮斗,抓穩(wěn)定促和諧的精神;三是要學習楊善洲同志牢記宗旨,一心為民,抓班子帶隊伍的精神;四是要學習楊善洲同志艱苦樸素,苦干實干,樹新風立正氣的精神。
二、存在的問題和差距
以“堅持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),推進科學發(fā)展”為主題,聯(lián)系思想工作實際,重點對照檢查自身在加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成方面存在的問題,并剖析主客觀原因,我深感自己距黨中央和農(nóng)商行黨委的要求還有一定的差距。
1、認真對照檢查自己在進一步解放思想,主動作為,創(chuàng)新工作,加快業(yè)務轉(zhuǎn)型,實施《三五八年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的情況方面,存在著創(chuàng)新意識不強的問題。新的發(fā)展形勢挑戰(zhàn)與機遇并存,政治業(yè)務學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還不夠深入細致,尤其是在工作繁忙的時候,忙于一般性的事務工作,學習不夠深入。
2、認真對照檢查自己在檢查貫徹以人為本的理念,堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律,關愛職工,發(fā)揚密切聯(lián)系職工優(yōu)良作風的情況方面,存在著以下問題:作為一名黨員領導干部,我能夠始終堅持不斷加強黨性修養(yǎng),堅持加強對理想信念和宗旨意識的學習,無論是農(nóng)商行組織的學習,還是自學,都能認真記筆記,撰寫心得體會,但在理解上卻不夠深入。同時在深入職工、了解職工困難,關心職工生活,幫助解決實際問題的實效性上有差距。
3、認真對照檢查自己在遵守廉潔從業(yè)制度規(guī)定及個人重大事項報告的情況方面,存在憂患意識不強的問題。古人曰,“居安思危思則有備,有備無患,敢以此規(guī)?！币馑际请m然處在平安的環(huán)境里,也想到有出現(xiàn)危險的可能。指隨時有應付意外事件的思想準備。廉潔自律對我們農(nóng)商行的每個人來說,都需要警鐘長鳴。而自己總以為,腐敗分子躲在別的地方,反正我自己這里出不了什么大亂子,發(fā)不了什么大案子。
4、對照檢查自己在加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況方面,存在的問題表現(xiàn)在:忙于事務時間多,深入基層不夠;調(diào)研時與主要領導交流的多,與具體工作人員和其他領導溝通的較少;對分管工作關注的多,對其它工作接觸的少。
三、原因分析
剖析產(chǎn)生這些問題的根本原因,主要是對學習和實踐“堅持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),推進科學發(fā)展”要求的重要性認識上還有差距,工作力度和措施方面還不到位,還有待于加強。
四、整改措施
針對上述提出的問題和不足,我今后要進一步解放思想,轉(zhuǎn)變思想觀念,結(jié)合自己的工作實際,不斷學習和實踐科學發(fā)展觀,改進作風,努力促進自身工作作風建設,更好地為我行的和諧發(fā)展服務。
1、強化理論學習,提高綜合素質(zhì)。勤奮學習是貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,增強黨性、提高本領,做好工作的前提。作為一名共產(chǎn)黨員、副行長,我要牢固樹立終身學習的理念,把學習作為一種政治責任,一種精神追求,一種思想境界,帶頭學習政治理論,弘揚良好學風,提高思維層次。同時,努力刻苦地學習業(yè)務知識,增強做好本職工作的本領。
2、堅持觀念創(chuàng)新,勇于開拓創(chuàng)新。一是牢固樹立創(chuàng)新意識,解放思想,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,凡是有利于我行發(fā)展,符合我行利益的事情就大膽去做、大膽去干。二是樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念,始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。本著"敢于負責,勇于擔當,善于作為"的原則。三是改進工作方法。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進工作方法,優(yōu)化服務方式。善于抓重點帶一般,強化精細意識,努力實現(xiàn)點上突破、面上開花、整體推進。
3、忠實履職盡職、多辦實事。在辦實事中貫穿創(chuàng)先爭優(yōu),在創(chuàng)先爭優(yōu)中落實分管工作,致力于研究“三農(nóng)”、中小企業(yè)、戰(zhàn)略性客戶、新興產(chǎn)業(yè)等領域金融支持,并做好新形勢的風險防控工作。
以上是我個人通過學習、反思、總結(jié)收到的一些感想和體會,同時也是對自身不足之處進行的一次剖析。當然,這些感想還比較粗淺,我身上還有許多沒有察覺的缺點,請領導和同志們多多給予批評指正,以便我在今后的工作中加以改進。
謝謝大家!
提案工作情況的報告篇二
2021年市政協(xié)四屆五次會議公交辦我局政協(xié)提案x件，其中主辦件x件，協(xié)辦件x件，均在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢。局領導參與率xxx%、面商溝通率xxx%、按期答復率xxx%，承諾兌現(xiàn)率xxx%，目標管理績效考核自評100分。
一、主要做法及經(jīng)驗
（一）強化組織領導，落實辦理職責。
成立了由局主要負責人任組長的提案辦理工作領導小組。印發(fā)了提案辦理工作通知，對辦理工作的目標任務、組織機構(gòu)、工作計劃等方面提出了明確的規(guī)定和要求。局主要負責人逐件批閱，明確辦理要求，對每件提案都做到了“定分管領導、定承辦人員、定完成時間”。實現(xiàn)了從“領導批示辦理”向“領導帶頭辦理”轉(zhuǎn)變；局辦公室及時分辦、督辦，相關承辦科室具體辦理、答復，使提案辦理工作做到“早謀劃、早部署、早辦理”。
（二）規(guī)范辦理程序，完善辦理機制。
建立了局班子成員領辦提案制度，局主要領導為政協(xié)提案辦理工作第一責任人；分管局領導為具體責任人，領銜辦理，對辦理工作進行指導、協(xié)調(diào)，并帶領承辦單位與委員面談、溝通，充分協(xié)商，及時研究協(xié)調(diào)解決辦理工作中碰到的困難和問題。承辦單位專人專辦，對提案進行全面梳理，積極結(jié)合提案建議提出切實可行的工作方案，逐級簽字審核，并注重加強部門之間相互協(xié)作，密切配合，確保提案辦理措施有效。主辦件答復函由局主要負責人審核簽發(fā)，嚴格把關，確保行文規(guī)范、按時辦復。
提案辦理前，主動與委員溝通，通過座談會、上門走訪等形式，充分了解委員真實想法和意圖。辦理過程中，嚴格按照時序進度推進，認真落實好指導、催辦、督辦。辦結(jié)后，提案辦理結(jié)束后，協(xié)調(diào)會辦單位共同形成答復意見，并向委員發(fā)放《征求意見表》，征詢委員對辦理工作的意見，確保關系群眾切身利益的環(huán)境問題得到妥善解決。局辦公室充分發(fā)揮提案辦理綜合協(xié)調(diào)作用，建立提案辦理工作臺賬，定期督辦，確保提案辦理材料和檔案規(guī)范齊全。
（三）堅持問題導向，提升辦理成效。
政協(xié)提案涉及的一些問題多是當前我市生態(tài)環(huán)境保護工作面臨的重點和難點，涉及面廣、工作量大，而且具有長期性、復雜性、艱巨性的特點。提案辦理過程中，我局立足實際，對提案進行全面梳理、突出重點、狠抓落實，積極把委員提出的好思路、好建議、好措施落實、應用到具體工作中。xx委員提出的《關于加快生態(tài)文明建設技防運用，統(tǒng)籌高點監(jiān)管需求共享通信鐵塔的建議》對我生態(tài)文明建設技防監(jiān)管運用、生態(tài)文明建設高點監(jiān)管運用提出了重要意見建議。我市積極探索實施生態(tài)環(huán)境領域智慧監(jiān)管、非現(xiàn)場監(jiān)管、科技監(jiān)管，在我市生態(tài)環(huán)境領域大力推進了污染源在線監(jiān)控、污染源視頻監(jiān)控和工業(yè)園區(qū)中控系統(tǒng)的建設，開發(fā)了“藍天衛(wèi)士”視頻監(jiān)控高點監(jiān)管系統(tǒng)，不斷加快建設生態(tài)環(huán)境領域技防監(jiān)管運用。
二、下一步工作計劃
2021年，在市政協(xié)提案委的指導下，在相關協(xié)辦單位的共同努力下，市生態(tài)環(huán)境局積極推動解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，有力地促進了各項工作任務的順利完成。但辦理工作中也還存在一些不足，當前生態(tài)環(huán)境保護工作與人民日益增長的生態(tài)環(huán)境仍有一定差距。下一步，我們將按照“落實是目的、滿意是目標”的工作思路，不斷深化創(chuàng)新辦理工作，確保承諾事項落實到位，切實把委員反映的社情民意真正落實到生態(tài)環(huán)境保護各項工作中去，努力做到讓委員們滿意，群眾滿意，讓良好的生態(tài)環(huán)境成為人民生活改善的增長點，為打造生態(tài)文明建設“xx樣板”做出新的貢獻。
提案工作情況的報告篇三
一、調(diào)研目的
1、對我區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展情況做出科學、客觀的描述和分析。
2、總結(jié)我區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展中的成功經(jīng)驗和做法。
3、深入分析我區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展中的制約因素，研究應對思路和措施，推動教育事業(yè)科學發(fā)展。
二、法律法規(guī)及政策依據(jù)
1、中華人民共和國義務教育法
2、山東省教育工作示范縣(市、區(qū))督導評估方案
3、關于印發(fā)《山東省普通中小學基本辦學條件標準(試行)》的通知(魯教基字【20__】15號)
4、關于印發(fā)《山東省普通中小學辦學條件標準化建設計劃(20__20__年)》的通知(魯教財字【20__】9號)
5、關于印發(fā)《山東省素質(zhì)教育推進計劃(20__20__年)》的通知(魯教基字【20__】7號)
6、《泰安市岱岳區(qū)人民政府關于加強學校標準化建設推進教育均衡發(fā)展的意見》(泰岱政發(fā)[20__]5號)
三、調(diào)研時間
8月8日——8月26日
四、調(diào)研人員
戴x季區(qū)副主席
張x英區(qū)科教文史委主任
宗x區(qū)科教文史委副主任
趙x生區(qū)教育局局長
周x安區(qū)教育局副局長
劉x芳區(qū)教育局副局長
孟x武區(qū)教育局黨委委員人事科科長
張x元區(qū)教育局計財科科長
陳x剛區(qū)教育局基礎教育科科長
趙x祥區(qū)教育局儀電辦主任
馬x區(qū)教育局校安辦主任
李x陽區(qū)教育局基礎教育科副科長
五、被調(diào)研單位
祝陽、下港、夏張、滿莊、房村、山口、天平、徂徠、馬莊、大汶口
六、調(diào)研內(nèi)容
調(diào)研內(nèi)容主要包括校舍建設、教學裝備、師資配備、學校管理和教育質(zhì)量情況等四個方面。
七、方法步驟
本次調(diào)研從7月底開始，到8月底結(jié)束，共分三個階段進行。
1、準備階段(7月底8月3日)：擬訂調(diào)研提綱，設計調(diào)查表格和問卷，下發(fā)通知，召開專題會議，對調(diào)研工作做出全面安排部署。
2、調(diào)研階段(8月8日19日)：采取普查與抽查相結(jié)合的方式，通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、問卷調(diào)查等方法進行調(diào)研。
8月8日19日區(qū)組成調(diào)研工作組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道學校實地調(diào)查。主要是聽取各學校情況匯報，實地查看現(xiàn)場，召開座談會。座談人員為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領導、指導中心主任、所抽查學校的校級領導班子成員、部分教職工代表。
3、總結(jié)階段(8月22日26日)：區(qū)在對全區(qū)中小學發(fā)展情況全面調(diào)研總結(jié)的基礎上，結(jié)合實地抽樣調(diào)查情況，形成調(diào)研報告。
提案工作情況的報告篇四
第期（總第期）
政協(xié)***縣委員會辦公室二o一o年五月二十五日
關注民生服務大局
------縣政協(xié)提案辦理工作進展良好
今年我縣政協(xié)委員提案共立案141 件，涉及承辦單位60個。在承辦單位的重視和努力下，截止5月18日，已有48件提案辦復，占總數(shù)的34%。各承辦單位對委員提案都比較重視，認真辦理，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。目前，提案辦理工作進展順利。
一是突出重點，分層督辦。今年重點提案經(jīng)縣政協(xié)主
協(xié)商會，就相關內(nèi)容開展協(xié)商討論和專題督查，有效推進提案辦理工作。
二是承辦單位對辦理工作的認識有了提高。各承辦單位普遍把辦理提案作為促進社會主義民主政治建設，加強與各界人士的聯(lián)系，了解民意，集中民智，傾聽民聲，加強和改進部門工作的一項重要事情來抓。大部分單位的領導和具體承辦的同志對做好提案辦理工作重要性的認識有明顯增強，提案辦理迅速及時。特別是縣委宣傳部、縣教委、縣編辦、縣環(huán)保局、縣交通局、縣衛(wèi)生局、縣農(nóng)委、縣公安局等單位，對委員提案辦理迅速，落實到位。
三是領導重視，責任落實。絕大多數(shù)承辦單位建立了比較完善的辦理工作制度，并嚴格辦理程序，辦理工作既有領導分管，又有專人具體辦。相當一部分單位主要領導不僅認真審閱提案，提出辦理意見，并親自抓提案辦理工作。如縣公安局還專門成立了提案辦理工作領導小組，多次召開專題會研究提案辦理工作，組織專門力量，逐案落實責任，促進了提案辦理質(zhì)量的提高。
提案工作情況的報告篇五
20__年以前，我市停車場行業(yè)管理職能在市公安交通管理部門，1998年政法部門清商時，市委、市政府決定將停車行業(yè)管理職能劃轉(zhuǎn)到市市政管委。20__年9月1日，政府職能調(diào)整，將經(jīng)營性停車場管理職能由市市政管委劃轉(zhuǎn)到北京市運輸管理局。由于區(qū)縣交通體制面臨改革，各區(qū)縣的停車行業(yè)管理職能仍由區(qū)縣市政管委負責。
北京市運輸管理局和區(qū)縣市政管委主要負責經(jīng)營停車企業(yè)的資質(zhì)管理。市物價部門負責停車價格管理和執(zhí)法。市城管監(jiān)察部門負責對停車場違法經(jīng)營的執(zhí)法、市交管部門負責對道路停車秩序的管理和執(zhí)法。市房管部門負責居住小區(qū)的停車管理。市規(guī)劃、交管部門負責對停車場改變使用性質(zhì)、挪做它用的執(zhí)法。
（一）機動車輛發(fā)展狀況
到20__年底，全市機動車保有量已達到207萬輛，其中小型客車約占72.6％，約為59.1萬輛。
（二）停車設施現(xiàn)狀
截止20__年年底，全市已備案的經(jīng)營性停車場20__個，總車位數(shù)達到346985個，分別比上年年底增加了398個停車場和64580個停車位，其中各類停車場的增長情況為：居住小區(qū)停車場增加了18個，停車位增加了34265個；路側(cè)占道停車場增加了51個，停車位增加了3386個；立交橋下停車場增加了9個，停車位增加了1719個；公共場地停車場增加了14個，停車位增加了748個；公建配建停車場增加了138個，停車位增加了21259個；路外專用停車場增加了30個，停車位增加了3203個。
在全市各類停車場中，城八區(qū)經(jīng)營性停車場1624個，停車位26.5萬個，占全市的76以上。
全市20個區(qū)縣和地區(qū)，共有停車設施（泊位）686489個，停車場6201處。其中，占道停車場1044處，停車位75422個。路外停車場1176處，共計停車位149365個。居住小區(qū)停車場1579處，停車位329405個。單位大院停車場2402個，停車位136966個。通過上述數(shù)據(jù)不難看出，有將近50的停車場、停車位未能被經(jīng)營管理起來，大量的國有資源被無償?shù)氖褂没蜷L期挪用及閑置。
（三）存在的問題
目前，我市機動車數(shù)量已經(jīng)突破207萬輛，根據(jù)交管部門的統(tǒng)計，僅東、西、崇、宣四個城市中心區(qū)的純機動車登記數(shù)量為377771輛（不包括軍車和摩托車）。通過對比四個城市中心區(qū)的停車資源普查統(tǒng)計數(shù)字可以看出，停車位的缺口將近27萬個。
造成停車位嚴重不足問題的主要原因，首先是由于我市的停車規(guī)劃嚴重滯后。全市停車規(guī)劃尚未納入城市建設規(guī)劃，缺乏全局規(guī)劃思想。停車場建設作為整體交通的一個有機組成部分，規(guī)劃工作應具有先行性和前瞻性，應該與城市建設規(guī)劃同步進行。目前停車規(guī)劃工作僅作為城市規(guī)劃的一個附屬部分實施，未充分考慮其在城市建設中的重要性，因而在一些大的交通樞紐和公共場合的規(guī)劃上忽略停車場建設這一重要環(huán)節(jié)，如宋家莊作為地鐵和兩條公交線路的轉(zhuǎn)換樞紐，在規(guī)劃上卻沒有預留停車場建設用地。
現(xiàn)有停車設施配建指標過低。隨著私人小汽車擁有量的增加，兩戶一位的停車位配建指標已經(jīng)滿足不了居民的需求，現(xiàn)在的配建標準還沒有形成一個完整的具有可發(fā)展的體系。另外，舊小區(qū)的停車泊位供求矛盾還沒有一個很好的解決辦法出臺。
同時，一些相關主管部門對落實規(guī)劃及設計指標的監(jiān)管力度不足，執(zhí)法不嚴，也是造成問題的關鍵原因之一。
其次，缺乏相應的融資渠道，沒有很好地吸引社會資金參與停車設施的建設。北京市一些公共停車場的建設具有土地出讓金高、投資規(guī)模大、資金回收期長的特點。如北京站停車場，建安費占總投資的60。由于政府在停車設施定位上沒有明確的指導思想，在投資政策上體現(xiàn)不出應有的吸引力，社會資金投入少，造成整體上建設資金投入不足。
綜上所述，目前市區(qū)停車問題可以概括為：停車設施短缺；建設與發(fā)展滯緩；管理力度不夠，秩序混亂。
1、城市規(guī)劃部門對于停車設施的需求發(fā)展趨勢缺乏足夠的預見性，停車設施的規(guī)劃滯后于實際發(fā)展進程。
自80年代末以來，北京市私人小汽車發(fā)展勢頭甚猛，年遞增率一度超過50％，然而1994年之前的居住區(qū)規(guī)劃配套建設指標中一直沒有列入“家庭汽車停車位”的.項目，1994年頒布的《關于本市新建改建居住區(qū)公共服務設施配套建設實行指標管理的通知》文件中才將停車設施指標納入，但這個指標明顯過于保守（1個車位/10戶）。市政府已對此項指標重新修訂，并以京政辦[1999]26號文頒布實施。
對于公共停車設施的規(guī)劃也存在同樣的問題。迄今市區(qū)大中型公共建筑配建停車設施規(guī)劃指標還是依據(jù)1985年市政府第14號令《北京市大中型公共建筑停車場建設管理暫行規(guī)定》，實踐證明這些指標明顯偏低。
求及相應的停車場（庫）規(guī)劃也落后于實際發(fā)展。
2、缺乏切實可行的鼓勵政策，難以吸引開發(fā)商投資建設和經(jīng)營公共停車設施。
公共停車設施屬于社會公共服務設施，服務收費標準受國家政策與社會承受能力的制約，投資回報率低于房地產(chǎn)開發(fā)項目。如果公共停車位收費標準按全部建設成本（含土地出讓金、市政配套費、四源費、建安費及各種稅費）加上實際運營成本及一定的經(jīng)營利潤測算，已遠遠超過現(xiàn)行收費標準。
同時，影響投資經(jīng)營公共停車設施投資積極性的因素還與當前市區(qū)停車秩序的管理有很大關系，如無序停車的蔓延，導致車流不能有效引導至停車場等。
3、管理體制和法規(guī)不健全，職責不明晰。
首先，執(zhí)法管理與經(jīng)營管理職責不清。目前臨時占路停車場的設置（劃定合法停車位及對違章占路停車的糾正處罰）由交管部門執(zhí)法管理，但占道隨意設置停車場的情況普遍存在，且占道停車大部分處于無人管理的狀態(tài)，有的街道辦事處等單位還在經(jīng)營收費，且不能行之有效的進行管理，同時自行車停車經(jīng)營管理也較為混亂。路外停車設施匱乏，隨意占道開辦停車設施現(xiàn)象嚴重，經(jīng)營管理也非?；靵y。
其次，北京市至今尚未就停車設施建設與管理頒布一部完整的法規(guī)，對車主自備車位、大型公共建筑配建的附屬公用停車設施以及公共停車設施的建設與經(jīng)營沒有全面的法律約束。不僅如此，規(guī)劃指標的落實也有很大差距。由于缺少對規(guī)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督，以致一些公用建筑附建的停車設施不能同步建設，或建成之后改作它用。對停車設施改變使用性質(zhì)以及違章停車的懲罰也缺乏力度，起不到應有的約束作用。
此外，尚未出臺各類公用停車設施（包括自行車存車）經(jīng)營管理行業(yè)法規(guī)，經(jīng)營者（或產(chǎn)權(quán)人）的法律責任、義務及權(quán)益保障均無明確界定。
4、執(zhí)法管理隊伍不健全，管理手段落后。
作為停車秩序執(zhí)法主體的市公安交通管理局既無足夠的警力，也缺乏先進的管理手段，難以全面擔負起停車執(zhí)法管理工作。近年來，借鑒國外經(jīng)驗，聘用停車協(xié)管員協(xié)助民警管理停車秩序，雖有收效，但全面推廣則缺乏法律依據(jù)及必要的組織和經(jīng)費保證。此外，市區(qū)現(xiàn)有街巷臨時占道停車缺乏全面規(guī)劃，沒有明確劃分準許停車和禁止停車地段，加之駕駛員守法意識淡薄，造成停車秩序混亂。
作為停車經(jīng)營執(zhí)法主體的市城管監(jiān)察部門也由于缺乏足夠的人力，同時也沒有把對經(jīng)營性停車場經(jīng)營性為監(jiān)督管理納入日常性的工作，多為臨時性地檢查處罰，難以形成長效，造成停車企業(yè)不辦理經(jīng)營資質(zhì)，違規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)象嚴重。
5、停車收費制度及標準不合理，無法發(fā)揮價格對停車需求的調(diào)控功能。
目前全市執(zhí)行的機動車停車收費標準仍依據(jù)20__年由市物價局下發(fā)的《關于調(diào)整公用機動車停車場收費標準的通知》。除機場及火車站公共停車庫之外，現(xiàn)行收費制度大多沒有體現(xiàn)不同區(qū)位及不同時段停車的價格差別，也未拉開停車時間長短的收費差異（沒有對超過一定時限的停車實行累進制計價），因此對停車需求不能發(fā)揮應有的調(diào)控作用。
路外停車樓（含地下停車場、庫）現(xiàn)行收費標準一般在2－5元/小時，遠高于臨時占道停車場收費標準，由于路外停車樓周邊任意設置臨時占道停車場，因此停車樓停車需求降低，導致停車樓連正常的運營管理成本都難以補償，這就使得眾多投資者仍在袖手觀望，一部分已建成的公用停車設施改作它用。
近年來，我市機動車保有量的快速增長，停車行業(yè)也隨之快速發(fā)展，截止20__年11月31日，全市經(jīng)營性停車場已達20__個，車位為346985個。
馬路邊停車，一般統(tǒng)稱路側(cè)停車，是指占用國家道路資源停車的行為。根據(jù)《北京市機動車公共停車場管理辦法》（市政府75號令）、《北京市機動車道路停車秩序管理辦法》（市政府74號令）等有關規(guī)定，20__年10月1日前，我市路側(cè)停車位由市公安交通管理部門設置施劃路側(cè)停車位，并將設置施劃的市管道路停車位告知給我局，將區(qū)管道路停車位告知給區(qū)縣停車管理部門。目前主要以申請備案方式經(jīng)營，按行業(yè)管理的要求、社會需求的增長、市場的發(fā)展狀況，為了用好有限的社會資源，今后路側(cè)停車應采取特許經(jīng)營方式。
路側(cè)停車位經(jīng)營辦理程序是：經(jīng)營企業(yè)到我局和區(qū)縣停車管理部門辦理公共停車場備案手續(xù)后，到市物價部門核定收費手續(xù)，到地稅部門領取稅票后方可經(jīng)營。合法的經(jīng)營性停車場應具備《北京市公共停車場備表》、物價部門的收費標志牌、劃有停車位。
北京市發(fā)改委在20__年5月1日發(fā)布的停車收費標準為：露天停車場在四環(huán)路內(nèi)為1元/半小時，在四環(huán)路外為0.5元/半小時,在王府井、東單、西單等八個高收費地區(qū)為2.5元/半小時。在經(jīng)營期內(nèi)，停車企業(yè)將按照標準向市財政交納停車占道費。目前我市對經(jīng)營性停車沒有任何優(yōu)惠政策，做為行業(yè)主管部門，我們是積極倡導企業(yè)招收我市下崗人員做為停車收費人員，可少量解決下崗人員就業(yè)問題。但目前因停車收費員待遇低，平均月工資在400元到600元之間，社會對停車管理工作還缺乏應有的認識、尊重，所以這個崗位對我市下崗人員吸引力不大。部分企業(yè)在招收不到下崗人員的情況下，招收了外地等其他人員做為停車收費人員的補充。
按照職能劃分，對擅自收費、亂收費等行為由物價部門負責處罰，對停車場不辦理備案手續(xù)擅自經(jīng)營、停車場內(nèi)秩序亂等行為由城管監(jiān)察部門負責處罰、取締。
以前，由于我市沒有統(tǒng)一的停車經(jīng)營服務規(guī)范、標準和規(guī)定，造成停車收費人員經(jīng)營服務行為不規(guī)范，與停車人發(fā)生矛盾。對此，我們正在制定《北京市機動車停車場經(jīng)營服務規(guī)范》等規(guī)范性文件，對企業(yè)的經(jīng)營服務等行為加以規(guī)范，將在近期下發(fā)；同時建立停車企業(yè)信用信息系統(tǒng)，擬于20__年7月1日開始運行，將于通過日常監(jiān)管，記錄評定企業(yè)經(jīng)營行為，通過停車市場退出機制，使信用不好的經(jīng)營者退出停車市場。
當前，為我市加強停車行業(yè)管理，我們正在開展以下工作：
3、制定路側(cè)停車特許經(jīng)營實施辦法，開展路側(cè)停車特許經(jīng)營試點工作；
4、開展路側(cè)停車電子計時管理試點工作，為全面提升我市路側(cè)停車管理水平、實現(xiàn)智能化靜態(tài)交通管理進行準備。
提案工作情況的報告篇六
材料匯報是根據(jù)工作的總結(jié)性理論而加以證明的輔助物。提案工作辦理情況匯報總結(jié)具體包括哪些內(nèi)容呢？那么，下面是小編給你介紹的提案辦理情況匯報，希望對你有幫助。
主席、各位副主席、各位秘書長：
xx鎮(zhèn)是全省有名的蔬菜大鎮(zhèn)，每天南來北往的貨車絡繹不絕，曾經(jīng)是武鋼的蔬菜基地。特別是花菜種植，現(xiàn)在有11個
專業(yè)
村，xx個組近xx戶農(nóng)戶都選擇了花菜種植，面積也是一年比一年大，今年預計種植面積達2萬多畝，需要資金xx多萬元，加上涉及流通領域的資金需求總量約1800萬元，缺口在700萬元左右。
近些年來，信用聯(lián)社不斷增加農(nóng)業(yè)貸款的有效投入，幫助農(nóng)民脫貧致富。特別是這兩三年來，信用聯(lián)社加大了對xx鎮(zhèn)特色種植養(yǎng)殖的扶持力度，用信貸資金有目的的引導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一是在投向上傾斜，所有涉及到時花菜種植的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后資金需求，在可行性調(diào)查認可基礎上一律滿足；二是在期限上放寬與生產(chǎn)周期相適應，允許跨年度使用；三是重點支持花菜產(chǎn)業(yè)中的“關鍵鏈”，如種籽經(jīng)銷、肥料經(jīng)銷、花菜收購、運輸加工行業(yè)，保證生產(chǎn)的良性循環(huán)。
聯(lián)社所轄的xx農(nóng)村信用社具體實施了支持工作，他們嚴格按照“一次核定、余額控制、隨用隨貸、周轉(zhuǎn)使用”的原則，切實簡化農(nóng)戶小額信用貸款手續(xù)，積極投入信貸資金支持其發(fā)展，幫助農(nóng)民脫貧致富。在確保貸款
安全
，完善貸款手續(xù)的前提下，信用社積極支持相關企業(yè)發(fā)展。該社積極響應鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府提出的`“花菜富農(nóng)、花菜興鎮(zhèn)”的口號，大力支持相關企業(yè)，如xx市xx冷庫、xx市蔬菜購銷公司。
xx年3月14日，中央電視七臺《致富經(jīng)》欄目播放了一篇專題報道：xx省xx市xx鎮(zhèn)農(nóng)民種植的“和玉”牌花菜質(zhì)量好，產(chǎn)量高，產(chǎn)品供不應求。報道播出后，在社會上引起了強烈的反響，當人們沉浸在喜悅氣氛之中的時候，沒有忘記xx農(nóng)村信用社歷年來默默無聞的支持。
以尹港村、xx村為例，信用社充分利用其緊鄰xx鎮(zhèn)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，大力支持農(nóng)戶種植花菜。今年尹港村種植蔬菜xx畝，全村xx戶計劃種植花菜xx畝，xx%的菜農(nóng)都向信用申請了貸款。xx村菜農(nóng)xx年種植花菜xx畝，在信用社申請貸款xx萬元，純收入xx萬元。今年他有足夠的資金種植花菜，不用到信用社貸款了。xx村一組菜農(nóng)xx，在信用貸款1萬元種植花菜，去年純收入3萬多元，今年蓋起了漂亮的兩層樓房，他逢人便說“信用社真是咱農(nóng)民自己的銀行”。
xx年xx市xx冷庫在花菜上市季節(jié)，急需資金收購花菜，信用社簡化手續(xù)，及時為其提供流動資金貸款xx萬元。為了將xx花菜做大做強，xx冷庫總經(jīng)理楊俊聯(lián)合
其他
幾位大客戶準備在冷庫對面建一個占地xx畝的蔬菜購銷市場，預計總投資xx萬元。信用社正在為其準備相關資料，申報貸款。僅去年一年，信用社就向xx冷庫、xx蔬菜購銷公司、花菜收購大戶投放貸款480萬元，使xx花菜及時流向全國各地，有效增加了當?shù)夭宿r(nóng)收入，帶動了相關產(chǎn)業(yè)，很好地解決了農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，同時也極大地促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速和諧的發(fā)展，為社會主義新農(nóng)村建設提供了堅強后盾。
1、農(nóng)民中還有少量不守信用的現(xiàn)象
以xx年xx村為例，信用社累計發(fā)放專項貸款xx戶xx萬元，年底歸還xx戶xx萬元，還有xx戶農(nóng)戶以各種理由沒有還款。
2、鎮(zhèn)政府引導、配合有些滯后
政府對信用社的支持力度一年比一年大了，但對比信用社對地方經(jīng)濟的促進，政府的引導功能沒有充分發(fā)揮?；旧鲜切庞蒙缧刨J員走鄉(xiāng)串戶調(diào)查、催收，遇到的難題政府職能部門支持乏力。比如村組干部，資金緊張時找信用社貸款，貸款到期時以交公糧水費為由拒還；比如清收鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款，政府機關只考慮到社會的穩(wěn)定，而沒有信用社的債權(quán)；比如法律清收，起訴的多，執(zhí)行的少，執(zhí)行到位的就更少了。從另一方面助長了不守信農(nóng)戶的歪風。近些年來，我社對小額農(nóng)戶貸款起訴了38筆，上門執(zhí)行的才20筆，執(zhí)行到位的僅8筆。
3、反哺信用社不夠
信用社支持了廣大農(nóng)戶，但農(nóng)戶到信用社存款的意識不強，雖然隨著信用工程建設不斷深入，信用社存貸掛勾辦法實施多年，在辦貸過程中，有部分農(nóng)戶會拿著存款存折到信用社辦貸款，但畢竟是少數(shù)，大部分錢還是流向了農(nóng)行和郵局。
提案工作情況的報告篇七
一、任務落實情況。
（一）、加強領導，落實責任。我委高度重視人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。委主要領導親自抓，并主持召開專門會議及時傳達上級有關辦理工作的文件和會議精神，要求各科室、各直屬單位認真研究代表、委員提出的每一個問題，高質(zhì)量地辦好每一件建議和提案。
根據(jù)區(qū)政府辦要求，結(jié)合我委工作實際，制定了《x區(qū)衛(wèi)健委x年人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理實施方案》，成立了x區(qū)衛(wèi)健委x年人大建議、政協(xié)提案辦理工作領導小組，對建議、提案的辦理實行嚴格把關，堅持委領導親自審閱、簽批，委辦公室綜合承辦、全程督辦，各業(yè)務科室和直屬單位按照各自職責共同參與辦理的工作責任制，分工明確，保證了辦理工作的順利進行。
（二）、嚴格程序，規(guī)范辦理，層層負責。
我委在辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案過程中，嚴格按照辦理工作程序進行運作。承辦人員認真審閱并提出初步意見和辦結(jié)時限，由辦公室負責人提出擬辦要求，送委領導閱示，最后召集相關科室負責人、直屬單位領導、經(jīng)辦人開會，落實辦理任務，完備交接手續(xù)。各承辦科室和單位根據(jù)代表、委員提出的問題，首先深入現(xiàn)場調(diào)查了解情況，收集第一手資料，然后針對存在的問題提出切實可行的解決方案，并逐一落實。
同時，各科室、各直屬單位以電話、請進來走出去的方式與代表或委員共同研究解決問題等，向代表、委員通報辦理情況，征求代表、委員對辦理結(jié)果的意見，草擬函復文件初稿，由委辦公室把好法規(guī)、政策、文字關，分管領導審稿，主要領導審簽，報區(qū)政府分管領導簽發(fā)，逐一函復代表、委員。
（三）、堅持面商，提高滿意率。
在辦理提案過程中，通過現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)，使不少問題及時得到了解決；對暫時解決不了的、超出本部門職權(quán)范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續(xù)支持與監(jiān)督。在辦理過程中堅持與代表、委員聯(lián)系的制度，堅持共商在前、答復在后的辦理原則。
今年我委主辦的x件建議、x件提案，都在正式函復前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達x%。協(xié)辦x件建議、x件提案均積極與主辦單位做好對接，也已全部答復。
（四）、因事制宜，注重實效。
我委堅持為民服務的原則，緊密聯(lián)系工作實際，本著對代表、委員高度負責的態(tài)度，以科學、精細、扎實、高效的工作作風，認真辦理每一件建議、提案，盡最大努力解決好代表、委員反映的問題。特別是對反映重點、難點問題的建議或提案，做到了委領導親自協(xié)調(diào)、現(xiàn)場辦公，使一些“老大難”問題得到了妥善解決。得到了代表、委員的充分肯定。
二、主辦人大代表建議辦理情況
三、跟蹤問效，健全工作推動長效機制。
一是去粗取精，為重大決策提供信息支持。代表的建議提案，反映了廣大人民群眾的要求和呼聲。我委將認真對照工作不足，尋找改進突破口，汲取代表智慧，不斷提煉升華，為我委重大工作決策提供依據(jù)和信息。
二是取長補短，豐富充實辦理經(jīng)驗。
認真研究總結(jié)調(diào)研辦理、聯(lián)合辦理、現(xiàn)場辦理、延伸辦理、等多種形式的辦理方法，不斷拓展攻堅克難的新思路，豐富創(chuàng)新辦理工作方法。
三是跟蹤問效，認真組織回頭看。
為確保答復解決或正在解決問題真正兌現(xiàn)，我委將在完成書面答復后，研究確定各承辦科室的跟蹤內(nèi)容。對跟蹤中出現(xiàn)的新情況，將及時研究協(xié)調(diào)，保證按期落實，提高問題的解決率。
提案工作情況的報告篇八
20xx年以深化基層民主管理為主線，以健全基層民主制度、完善基層民主自治組織為重點，統(tǒng)籌推進基層政權(quán)建設，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施奠定了制度和組織基礎，民政局聯(lián)系民生最緊密、服務群眾最直接，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要橋梁紐帶，肩負著鞏固農(nóng)村基層政權(quán)、發(fā)展農(nóng)村基層民主、落實基本民生保障等重要職能任務，必須在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中奮勇當先、積極作為，切實履行好職責與使命，為推進鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)廣大農(nóng)民群眾對美好生活的新期待貢獻力量，現(xiàn)就我局鄉(xiāng)村振興工作開展情況做一簡要匯報，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正。
鄉(xiāng)村振興，治理有效是基礎。我局認真貫徹落實黨的十九大精神和中央決策部署，切實加強基層組織建設。積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變等各項任務落實，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力提升;建立和完善以黨的基層組織為核心，村民自治和村務監(jiān)督組織為基礎，集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作組織為紐帶，各種社會服務組織為補充的農(nóng)村組織體系，突出把農(nóng)村基層黨組織建設成為落實黨的政策、領導基層治理、帶領農(nóng)民致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
保護和改善民生是我們的奮斗目標，也是職責所系。我局全力落實社會救助兜底保障任務，進一步提高困難群眾保障水平。按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活。強化脫貧攻堅低保兜底保障作用，突出抓重點、補短板、強弱項，通過完善制度、提高水平、加強銜接，完善最低生活保障制度，逐步縮小城鄉(xiāng)差距，逐漸提高城鄉(xiāng)低保標準和特困人員基本生活標準，確保不低于國家現(xiàn)行扶貧標準，實現(xiàn)全面建成小康社會不落一戶、不落一人。積極推進社會救助創(chuàng)新發(fā)展，探索構(gòu)建困難群體分類救助、急難問題綜合救助的梯次救助模式。探索建立貧困狀況綜合評估指標體系，加強低保、醫(yī)療、教育等救助政策統(tǒng)籌，健全社會救助的工作協(xié)調(diào)、信息核對、受理辦理、引導社會力量參與等機制，“兜牢”民生底線。
推進公共服務均等化是加快城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要途徑。要加快健全農(nóng)村養(yǎng)老服務體系，加強農(nóng)村養(yǎng)老服務設施建設，優(yōu)化農(nóng)村社會福利服務中心布局，推進日間照料中心、養(yǎng)老服務示范點建設;提高農(nóng)村殘疾人社會福利保障水平，進一步完善殘疾人兩項補貼政策，建立動態(tài)調(diào)整和可持續(xù)發(fā)展機制，鼓勵社會專業(yè)康復機構(gòu)、支持農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進入農(nóng)村社區(qū)，開展殘疾人醫(yī)療康復活動;鼓勵和引導專業(yè)社會組織進入農(nóng)村社區(qū)開展精神障礙康復工作;推進農(nóng)村未成年人關愛保護工作，持續(xù)開展農(nóng)村留守兒童精準關愛行動，健全農(nóng)村留守兒童和婦女、老年人以及困境兒童關愛服務體系;推進殯葬管理和服務工作，推動鄉(xiāng)村文明、移風易俗，促進鄉(xiāng)村綠色發(fā)展。
提案工作情況的報告篇九
各位教師：
一、關于加強學校科學管理的提案共9條。
一是關于學校財經(jīng)管理的提案1條，包括針對教師辦公室、教室等公共場所用電用炭浪費現(xiàn)象嚴重的情況，建議加強管理，節(jié)省開支。
二是關于學生管理的提案共4條。針對部分學生不按時作息，尤其年級偏高的學生，影響他人休息；針對學校施工監(jiān)管難度大，閑雜人員隨意出入現(xiàn)象較為普遍的情況，建議加強學生安全管理；針對校園學生使用手機，給教學和管理帶來諸多不利的實際情況，建議強化管理，對此進行強制規(guī)范；針對學生宿舍室內(nèi)通風效果較差，容易讓學生生病的實際情況，建議改善保潔方式，以保證學生身體健康。
層管理人員的潛能，培養(yǎng)全面發(fā)展的管理型人才。
二、關于教學科研方面的建議共2條。
為了鞏固我校藝術(shù)教育特色學校創(chuàng)建成果，凸現(xiàn)藝術(shù)特色優(yōu)勢，音樂教師建議充分利用電子琴等設備，教唱校園歌曲，使校園充滿歌聲；美術(shù)教師建議在高年級以上開設書法課，另外加強美術(shù)特長生培養(yǎng)，普及和弘揚國粹藝術(shù)，以利于提高師生的藝術(shù)修養(yǎng)和技能。
三、關于改善教職工福利待遇的提案共3條。
針對語、數(shù)、外教師課時少，但備課、批改量大，課時津貼偏低的情況，建議適當提高課時津貼，以利于調(diào)動教師工作的積極性；針對教研組長工作量大，津貼偏低的情況，建議適當提高教研組長津貼，以調(diào)動教研組長工作的積極性。
四、關于改善食堂飯菜質(zhì)量的提案共1條。
秋季開學以來，由于食堂剛建成，食堂內(nèi)無餐桌，操作間無灶具，沒有食堂的合法經(jīng)營商，本學期第五周我校食堂開始向社會招標，招到合法經(jīng)營者為我校師生供餐，解決了全校師生的伙食問題。但是，經(jīng)營起初飯菜質(zhì)量不高，于是教代會提議，要切實提高食堂飯菜質(zhì)量，以便為師生的教學工作做好后勤保障。
各位代表，學校的可持續(xù)發(fā)展離不開教職工的共同努力和建言獻策，我們深信，學校黨政領導會充分尊重和積極采納有關合理化建議，與廣大教職工一起共創(chuàng)麻武學區(qū)中小學的美好未來。
2013年11月15日
提案工作情況的報告篇十
1、關于員工工資需要增長的 提案： 在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現(xiàn)了盈利**萬元，公司總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調(diào)整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、關于生產(chǎn)員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議研究，對于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M行扣款，但是要求各個生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、關于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領導的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會和戶外運動協(xié)會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯(lián)史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協(xié)會組織的活動。
4、關于困難員工救助的提案：公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質(zhì)慰問。
5、關于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質(zhì)都是各種個性化的福利。
6、關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進行協(xié)商后可以享受。
8、關于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
*年*月*日
提案工作情況的報告篇一
一、認真學習,強化廉政意識,構(gòu)筑思想防線
古人云:“廉乃正本,貪為墮源。”任職以來,我始終自覺加強黨性修養(yǎng),時常以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,樹廉潔之心、行廉潔之事、做廉潔之人。今年,我認真學習了《廉政準則》,進一步明確了新準則所要解決的突出問題。從思想上進一步理清,增強了我個人自覺執(zhí)行《廉政準則》的信心和決心,提高了廉潔勤政意識,牢固樹立正確的科學發(fā)展觀和政績觀。充分認識到此項工作的目的和重要性,明確了遵守政治紀律和組織紀律的必要性,增強了責任感和緊迫感,構(gòu)筑了正確使用和對待權(quán)力的思想防線。
二、廉潔自律,認真執(zhí)行黨風廉正建設責任制度
作為支行的一名副行長,我時刻注意樹立正確的權(quán)力觀,認識到只有廉潔從政,自覺抵制不正之風,才能增強凝聚力和感召力,才能做好副手,帶領職工同心同德投身于我行事業(yè)中。工作中,我時刻以“忠、正、勤、廉”四字自律,充分發(fā)揮自己的帶頭作用,堅持原則,兢兢業(yè)業(yè),堅決貫徹執(zhí)行廉政制度,為單位、為個人樹立了良好的榜樣。
三、嚴格要求,全員貫徹執(zhí)行廉政建設責任制
我認識到只有自己廉潔自律并不夠,還要加強全體工作人員的管理和教育,把廉潔自律、守法奉公意識滲透到他們的日常工作中。今年以來,根據(jù)上級領導的指示,我行認真落實廉政工作,積極組織全體員工對廉政建設的學習活動,從而在全行營造廉潔工作的良好氛圍。
四、立足廉政建設,開展好支農(nóng)服務
今年,我繼續(xù)加強學習,嚴格按照黨務工作綱領為指導,提高自身工作本領,努力按照政治強、業(yè)務精的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,大力支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)、改善生活的貸款檢查。堅持以發(fā)展農(nóng)業(yè)為中心,以農(nóng)民增收為核心,繼續(xù)做好農(nóng)戶小額信用貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、貸免輔補、小額創(chuàng)業(yè)、扶貧貼息貸款以及各項涉農(nóng)財政補貼代理發(fā)放等支農(nóng)服務工作,靈活掌握和合理運用了利率政策,對小額信用貸款和農(nóng)戶聯(lián)保貸款實行利率優(yōu)惠,對涉農(nóng)企業(yè)、誠信客戶、低風險貸款給予不同程度的利率優(yōu)惠,有效的防止了“坑農(nóng)、害農(nóng)”等惡劣行為的發(fā)生。
五、加強制度建設,防范腐敗問題發(fā)生
制度建設是黨風廉政建設的關鍵環(huán)節(jié),也是規(guī)范我行經(jīng)營行為的一項重要措施。為了提高經(jīng)營管理水平,防范腐敗問題發(fā)生,我從“嚴格信貸管理、嚴格內(nèi)控制度、嚴格財務開支”三個方面開展工作。防止了我行在貸款發(fā)放和收回中的腐敗違規(guī)行為;杜絕了小金庫、帳外帳、帳外物;完善了財務開支管理。
六、扎根工作,公平公正,以身作則
(一)作為支行的副行長,我時刻以本職工作為第一要位,嚴格要求自己不搞特殊化,堅持自重、自省、自警、自勵,不為個人的利益經(jīng)商辦企業(yè),不從事任何贏利性經(jīng)營活動,不為親屬、親友經(jīng)商辦企業(yè)提供優(yōu)惠貸款,不利用職權(quán)為親屬、親友謀私利。
(二)工作中我堅持公平競爭原則,遵守商業(yè)道德和市場規(guī)則,主動抵制來自各方面的不正之風,做廉潔勤政的表率。
(三)加強自身個人修養(yǎng),我堅持做到為人正直,堅持原則,嚴以律己,不利用職權(quán)行賄受賄、謀私利、循私情、辦私事,不借工作之機拉關系、交人情,不在工作中貪便宜、要好處,不接受與業(yè)務有關的吃請、禮品,從細微處著手防止商業(yè)賄賂。
非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng),感謝同志們對我的支持,使我的學習和工作取得了長足的進步。一年來,雖然盡心盡力做了不少工作,取得了一定成績,但離上級的要求仍有一定的差距,在今后的工作中,我將揚長避短,不斷改進工作方法,繼續(xù)加強廉政建設,盡力做好各項工作。
第二篇
各位領導、同志們:
大家好!
縱觀我們黨的歷史,這既是一部建設和改革的奮斗史,又是一部堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風,提高隊伍戰(zhàn)斗力的發(fā)展斗爭史。
按照這次民主生活會“堅持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),推進科學發(fā)展”的主題,我結(jié)合本職工作實際情況,對照學習,深入查找存在的突出問題,認真開展批評和自我批評,并明確下步努力方向。下面,我把個人的思想政治學習和工作情況作以簡要匯報。希望同志們本著關心我,幫助我的態(tài)度,認真提出批評意見,幫助我今后更好地改進工作,努力提高工作質(zhì)量和效率。
一、學習實踐情況
xx年,我認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神,努力把學習成果轉(zhuǎn)化為加強和推動工作的實際行動,積極轉(zhuǎn)變工作作風和思路,并注重從多方面嚴格要求自己,嚴格對照《廉政準則》和省委關于“四個特別”、市委求真務實“八項規(guī)定”的要求,積極貫徹落實《三五八年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》決策,服務于實驗區(qū)建設和世界現(xiàn)代田園城市建設,主動投身于農(nóng)商行的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展,求真務實,堅持一切從實際出發(fā),注重解決好工作中存在的突出問題,在自己分管的工作崗位上做出了努力,取得了成效。
一年來,我還深入學習了楊善洲同志精神。我通過學習楊善洲先進事跡,深入思考著如何學習先進、感悟優(yōu)秀、付諸實踐。具體來講有以下幾點感受:一是要學習楊善洲同志對黨忠誠,淡泊名利,抓發(fā)展保民生的精神;二是要學習楊善洲同志忘我工作,不懈奮斗,抓穩(wěn)定促和諧的精神;三是要學習楊善洲同志牢記宗旨,一心為民,抓班子帶隊伍的精神;四是要學習楊善洲同志艱苦樸素,苦干實干,樹新風立正氣的精神。
二、存在的問題和差距
以“堅持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),推進科學發(fā)展”為主題,聯(lián)系思想工作實際,重點對照檢查自身在加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成方面存在的問題,并剖析主客觀原因,我深感自己距黨中央和農(nóng)商行黨委的要求還有一定的差距。
1、認真對照檢查自己在進一步解放思想,主動作為,創(chuàng)新工作,加快業(yè)務轉(zhuǎn)型,實施《三五八年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》的情況方面,存在著創(chuàng)新意識不強的問題。新的發(fā)展形勢挑戰(zhàn)與機遇并存,政治業(yè)務學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習還不夠深入細致,尤其是在工作繁忙的時候,忙于一般性的事務工作,學習不夠深入。
2、認真對照檢查自己在檢查貫徹以人為本的理念,堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律,關愛職工,發(fā)揚密切聯(lián)系職工優(yōu)良作風的情況方面,存在著以下問題:作為一名黨員領導干部,我能夠始終堅持不斷加強黨性修養(yǎng),堅持加強對理想信念和宗旨意識的學習,無論是農(nóng)商行組織的學習,還是自學,都能認真記筆記,撰寫心得體會,但在理解上卻不夠深入。同時在深入職工、了解職工困難,關心職工生活,幫助解決實際問題的實效性上有差距。
3、認真對照檢查自己在遵守廉潔從業(yè)制度規(guī)定及個人重大事項報告的情況方面,存在憂患意識不強的問題。古人曰,“居安思危思則有備,有備無患,敢以此規(guī)?！币馑际请m然處在平安的環(huán)境里,也想到有出現(xiàn)危險的可能。指隨時有應付意外事件的思想準備。廉潔自律對我們農(nóng)商行的每個人來說,都需要警鐘長鳴。而自己總以為,腐敗分子躲在別的地方,反正我自己這里出不了什么大亂子,發(fā)不了什么大案子。
4、對照檢查自己在加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成的情況方面,存在的問題表現(xiàn)在:忙于事務時間多,深入基層不夠;調(diào)研時與主要領導交流的多,與具體工作人員和其他領導溝通的較少;對分管工作關注的多,對其它工作接觸的少。
三、原因分析
剖析產(chǎn)生這些問題的根本原因,主要是對學習和實踐“堅持以人為本,構(gòu)建和諧企業(yè),推進科學發(fā)展”要求的重要性認識上還有差距,工作力度和措施方面還不到位,還有待于加強。
四、整改措施
針對上述提出的問題和不足,我今后要進一步解放思想,轉(zhuǎn)變思想觀念,結(jié)合自己的工作實際,不斷學習和實踐科學發(fā)展觀,改進作風,努力促進自身工作作風建設,更好地為我行的和諧發(fā)展服務。
1、強化理論學習,提高綜合素質(zhì)。勤奮學習是貫徹落實以人為本執(zhí)政為民理念,發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風,增強黨性、提高本領,做好工作的前提。作為一名共產(chǎn)黨員、副行長,我要牢固樹立終身學習的理念,把學習作為一種政治責任,一種精神追求,一種思想境界,帶頭學習政治理論,弘揚良好學風,提高思維層次。同時,努力刻苦地學習業(yè)務知識,增強做好本職工作的本領。
2、堅持觀念創(chuàng)新,勇于開拓創(chuàng)新。一是牢固樹立創(chuàng)新意識,解放思想,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法,凡是有利于我行發(fā)展,符合我行利益的事情就大膽去做、大膽去干。二是樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念,始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)。本著"敢于負責,勇于擔當,善于作為"的原則。三是改進工作方法。在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進工作方法,優(yōu)化服務方式。善于抓重點帶一般,強化精細意識,努力實現(xiàn)點上突破、面上開花、整體推進。
3、忠實履職盡職、多辦實事。在辦實事中貫穿創(chuàng)先爭優(yōu),在創(chuàng)先爭優(yōu)中落實分管工作,致力于研究“三農(nóng)”、中小企業(yè)、戰(zhàn)略性客戶、新興產(chǎn)業(yè)等領域金融支持,并做好新形勢的風險防控工作。
以上是我個人通過學習、反思、總結(jié)收到的一些感想和體會,同時也是對自身不足之處進行的一次剖析。當然,這些感想還比較粗淺,我身上還有許多沒有察覺的缺點,請領導和同志們多多給予批評指正,以便我在今后的工作中加以改進。
謝謝大家!
提案工作情況的報告篇二
2021年市政協(xié)四屆五次會議公交辦我局政協(xié)提案x件，其中主辦件x件，協(xié)辦件x件，均在規(guī)定期限內(nèi)辦理完畢。局領導參與率xxx%、面商溝通率xxx%、按期答復率xxx%，承諾兌現(xiàn)率xxx%，目標管理績效考核自評100分。
一、主要做法及經(jīng)驗
（一）強化組織領導，落實辦理職責。
成立了由局主要負責人任組長的提案辦理工作領導小組。印發(fā)了提案辦理工作通知，對辦理工作的目標任務、組織機構(gòu)、工作計劃等方面提出了明確的規(guī)定和要求。局主要負責人逐件批閱，明確辦理要求，對每件提案都做到了“定分管領導、定承辦人員、定完成時間”。實現(xiàn)了從“領導批示辦理”向“領導帶頭辦理”轉(zhuǎn)變；局辦公室及時分辦、督辦，相關承辦科室具體辦理、答復，使提案辦理工作做到“早謀劃、早部署、早辦理”。
（二）規(guī)范辦理程序，完善辦理機制。
建立了局班子成員領辦提案制度，局主要領導為政協(xié)提案辦理工作第一責任人；分管局領導為具體責任人，領銜辦理，對辦理工作進行指導、協(xié)調(diào)，并帶領承辦單位與委員面談、溝通，充分協(xié)商，及時研究協(xié)調(diào)解決辦理工作中碰到的困難和問題。承辦單位專人專辦，對提案進行全面梳理，積極結(jié)合提案建議提出切實可行的工作方案，逐級簽字審核，并注重加強部門之間相互協(xié)作，密切配合，確保提案辦理措施有效。主辦件答復函由局主要負責人審核簽發(fā)，嚴格把關，確保行文規(guī)范、按時辦復。
提案辦理前，主動與委員溝通，通過座談會、上門走訪等形式，充分了解委員真實想法和意圖。辦理過程中，嚴格按照時序進度推進，認真落實好指導、催辦、督辦。辦結(jié)后，提案辦理結(jié)束后，協(xié)調(diào)會辦單位共同形成答復意見，并向委員發(fā)放《征求意見表》，征詢委員對辦理工作的意見，確保關系群眾切身利益的環(huán)境問題得到妥善解決。局辦公室充分發(fā)揮提案辦理綜合協(xié)調(diào)作用，建立提案辦理工作臺賬，定期督辦，確保提案辦理材料和檔案規(guī)范齊全。
（三）堅持問題導向，提升辦理成效。
政協(xié)提案涉及的一些問題多是當前我市生態(tài)環(huán)境保護工作面臨的重點和難點，涉及面廣、工作量大，而且具有長期性、復雜性、艱巨性的特點。提案辦理過程中，我局立足實際，對提案進行全面梳理、突出重點、狠抓落實，積極把委員提出的好思路、好建議、好措施落實、應用到具體工作中。xx委員提出的《關于加快生態(tài)文明建設技防運用，統(tǒng)籌高點監(jiān)管需求共享通信鐵塔的建議》對我生態(tài)文明建設技防監(jiān)管運用、生態(tài)文明建設高點監(jiān)管運用提出了重要意見建議。我市積極探索實施生態(tài)環(huán)境領域智慧監(jiān)管、非現(xiàn)場監(jiān)管、科技監(jiān)管，在我市生態(tài)環(huán)境領域大力推進了污染源在線監(jiān)控、污染源視頻監(jiān)控和工業(yè)園區(qū)中控系統(tǒng)的建設，開發(fā)了“藍天衛(wèi)士”視頻監(jiān)控高點監(jiān)管系統(tǒng)，不斷加快建設生態(tài)環(huán)境領域技防監(jiān)管運用。
二、下一步工作計劃
2021年，在市政協(xié)提案委的指導下，在相關協(xié)辦單位的共同努力下，市生態(tài)環(huán)境局積極推動解決了一批群眾關心的熱點、難點問題，有力地促進了各項工作任務的順利完成。但辦理工作中也還存在一些不足，當前生態(tài)環(huán)境保護工作與人民日益增長的生態(tài)環(huán)境仍有一定差距。下一步，我們將按照“落實是目的、滿意是目標”的工作思路，不斷深化創(chuàng)新辦理工作，確保承諾事項落實到位，切實把委員反映的社情民意真正落實到生態(tài)環(huán)境保護各項工作中去，努力做到讓委員們滿意，群眾滿意，讓良好的生態(tài)環(huán)境成為人民生活改善的增長點，為打造生態(tài)文明建設“xx樣板”做出新的貢獻。
提案工作情況的報告篇三
一、調(diào)研目的
1、對我區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展情況做出科學、客觀的描述和分析。
2、總結(jié)我區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展中的成功經(jīng)驗和做法。
3、深入分析我區(qū)農(nóng)村中小學發(fā)展中的制約因素，研究應對思路和措施，推動教育事業(yè)科學發(fā)展。
二、法律法規(guī)及政策依據(jù)
1、中華人民共和國義務教育法
2、山東省教育工作示范縣(市、區(qū))督導評估方案
3、關于印發(fā)《山東省普通中小學基本辦學條件標準(試行)》的通知(魯教基字【20__】15號)
4、關于印發(fā)《山東省普通中小學辦學條件標準化建設計劃(20__20__年)》的通知(魯教財字【20__】9號)
5、關于印發(fā)《山東省素質(zhì)教育推進計劃(20__20__年)》的通知(魯教基字【20__】7號)
6、《泰安市岱岳區(qū)人民政府關于加強學校標準化建設推進教育均衡發(fā)展的意見》(泰岱政發(fā)[20__]5號)
三、調(diào)研時間
8月8日——8月26日
四、調(diào)研人員
戴x季區(qū)副主席
張x英區(qū)科教文史委主任
宗x區(qū)科教文史委副主任
趙x生區(qū)教育局局長
周x安區(qū)教育局副局長
劉x芳區(qū)教育局副局長
孟x武區(qū)教育局黨委委員人事科科長
張x元區(qū)教育局計財科科長
陳x剛區(qū)教育局基礎教育科科長
趙x祥區(qū)教育局儀電辦主任
馬x區(qū)教育局校安辦主任
李x陽區(qū)教育局基礎教育科副科長
五、被調(diào)研單位
祝陽、下港、夏張、滿莊、房村、山口、天平、徂徠、馬莊、大汶口
六、調(diào)研內(nèi)容
調(diào)研內(nèi)容主要包括校舍建設、教學裝備、師資配備、學校管理和教育質(zhì)量情況等四個方面。
七、方法步驟
本次調(diào)研從7月底開始，到8月底結(jié)束，共分三個階段進行。
1、準備階段(7月底8月3日)：擬訂調(diào)研提綱，設計調(diào)查表格和問卷，下發(fā)通知，召開專題會議，對調(diào)研工作做出全面安排部署。
2、調(diào)研階段(8月8日19日)：采取普查與抽查相結(jié)合的方式，通過聽取匯報、查閱資料、座談了解、問卷調(diào)查等方法進行調(diào)研。
8月8日19日區(qū)組成調(diào)研工作組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道學校實地調(diào)查。主要是聽取各學校情況匯報，實地查看現(xiàn)場，召開座談會。座談人員為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領導、指導中心主任、所抽查學校的校級領導班子成員、部分教職工代表。
3、總結(jié)階段(8月22日26日)：區(qū)在對全區(qū)中小學發(fā)展情況全面調(diào)研總結(jié)的基礎上，結(jié)合實地抽樣調(diào)查情況，形成調(diào)研報告。
提案工作情況的報告篇四
第期（總第期）
政協(xié)***縣委員會辦公室二o一o年五月二十五日
關注民生服務大局
------縣政協(xié)提案辦理工作進展良好
今年我縣政協(xié)委員提案共立案141 件，涉及承辦單位60個。在承辦單位的重視和努力下，截止5月18日，已有48件提案辦復，占總數(shù)的34%。各承辦單位對委員提案都比較重視，認真辦理，為促進我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。目前，提案辦理工作進展順利。
一是突出重點，分層督辦。今年重點提案經(jīng)縣政協(xié)主
協(xié)商會，就相關內(nèi)容開展協(xié)商討論和專題督查，有效推進提案辦理工作。
二是承辦單位對辦理工作的認識有了提高。各承辦單位普遍把辦理提案作為促進社會主義民主政治建設，加強與各界人士的聯(lián)系，了解民意，集中民智，傾聽民聲，加強和改進部門工作的一項重要事情來抓。大部分單位的領導和具體承辦的同志對做好提案辦理工作重要性的認識有明顯增強，提案辦理迅速及時。特別是縣委宣傳部、縣教委、縣編辦、縣環(huán)保局、縣交通局、縣衛(wèi)生局、縣農(nóng)委、縣公安局等單位，對委員提案辦理迅速，落實到位。
三是領導重視，責任落實。絕大多數(shù)承辦單位建立了比較完善的辦理工作制度，并嚴格辦理程序，辦理工作既有領導分管，又有專人具體辦。相當一部分單位主要領導不僅認真審閱提案，提出辦理意見，并親自抓提案辦理工作。如縣公安局還專門成立了提案辦理工作領導小組，多次召開專題會研究提案辦理工作，組織專門力量，逐案落實責任，促進了提案辦理質(zhì)量的提高。
提案工作情況的報告篇五
20__年以前，我市停車場行業(yè)管理職能在市公安交通管理部門，1998年政法部門清商時，市委、市政府決定將停車行業(yè)管理職能劃轉(zhuǎn)到市市政管委。20__年9月1日，政府職能調(diào)整，將經(jīng)營性停車場管理職能由市市政管委劃轉(zhuǎn)到北京市運輸管理局。由于區(qū)縣交通體制面臨改革，各區(qū)縣的停車行業(yè)管理職能仍由區(qū)縣市政管委負責。
北京市運輸管理局和區(qū)縣市政管委主要負責經(jīng)營停車企業(yè)的資質(zhì)管理。市物價部門負責停車價格管理和執(zhí)法。市城管監(jiān)察部門負責對停車場違法經(jīng)營的執(zhí)法、市交管部門負責對道路停車秩序的管理和執(zhí)法。市房管部門負責居住小區(qū)的停車管理。市規(guī)劃、交管部門負責對停車場改變使用性質(zhì)、挪做它用的執(zhí)法。
（一）機動車輛發(fā)展狀況
到20__年底，全市機動車保有量已達到207萬輛，其中小型客車約占72.6％，約為59.1萬輛。
（二）停車設施現(xiàn)狀
截止20__年年底，全市已備案的經(jīng)營性停車場20__個，總車位數(shù)達到346985個，分別比上年年底增加了398個停車場和64580個停車位，其中各類停車場的增長情況為：居住小區(qū)停車場增加了18個，停車位增加了34265個；路側(cè)占道停車場增加了51個，停車位增加了3386個；立交橋下停車場增加了9個，停車位增加了1719個；公共場地停車場增加了14個，停車位增加了748個；公建配建停車場增加了138個，停車位增加了21259個；路外專用停車場增加了30個，停車位增加了3203個。
在全市各類停車場中，城八區(qū)經(jīng)營性停車場1624個，停車位26.5萬個，占全市的76以上。
全市20個區(qū)縣和地區(qū)，共有停車設施（泊位）686489個，停車場6201處。其中，占道停車場1044處，停車位75422個。路外停車場1176處，共計停車位149365個。居住小區(qū)停車場1579處，停車位329405個。單位大院停車場2402個，停車位136966個。通過上述數(shù)據(jù)不難看出，有將近50的停車場、停車位未能被經(jīng)營管理起來，大量的國有資源被無償?shù)氖褂没蜷L期挪用及閑置。
（三）存在的問題
目前，我市機動車數(shù)量已經(jīng)突破207萬輛，根據(jù)交管部門的統(tǒng)計，僅東、西、崇、宣四個城市中心區(qū)的純機動車登記數(shù)量為377771輛（不包括軍車和摩托車）。通過對比四個城市中心區(qū)的停車資源普查統(tǒng)計數(shù)字可以看出，停車位的缺口將近27萬個。
造成停車位嚴重不足問題的主要原因，首先是由于我市的停車規(guī)劃嚴重滯后。全市停車規(guī)劃尚未納入城市建設規(guī)劃，缺乏全局規(guī)劃思想。停車場建設作為整體交通的一個有機組成部分，規(guī)劃工作應具有先行性和前瞻性，應該與城市建設規(guī)劃同步進行。目前停車規(guī)劃工作僅作為城市規(guī)劃的一個附屬部分實施，未充分考慮其在城市建設中的重要性，因而在一些大的交通樞紐和公共場合的規(guī)劃上忽略停車場建設這一重要環(huán)節(jié)，如宋家莊作為地鐵和兩條公交線路的轉(zhuǎn)換樞紐，在規(guī)劃上卻沒有預留停車場建設用地。
現(xiàn)有停車設施配建指標過低。隨著私人小汽車擁有量的增加，兩戶一位的停車位配建指標已經(jīng)滿足不了居民的需求，現(xiàn)在的配建標準還沒有形成一個完整的具有可發(fā)展的體系。另外，舊小區(qū)的停車泊位供求矛盾還沒有一個很好的解決辦法出臺。
同時，一些相關主管部門對落實規(guī)劃及設計指標的監(jiān)管力度不足，執(zhí)法不嚴，也是造成問題的關鍵原因之一。
其次，缺乏相應的融資渠道，沒有很好地吸引社會資金參與停車設施的建設。北京市一些公共停車場的建設具有土地出讓金高、投資規(guī)模大、資金回收期長的特點。如北京站停車場，建安費占總投資的60。由于政府在停車設施定位上沒有明確的指導思想，在投資政策上體現(xiàn)不出應有的吸引力，社會資金投入少，造成整體上建設資金投入不足。
綜上所述，目前市區(qū)停車問題可以概括為：停車設施短缺；建設與發(fā)展滯緩；管理力度不夠，秩序混亂。
1、城市規(guī)劃部門對于停車設施的需求發(fā)展趨勢缺乏足夠的預見性，停車設施的規(guī)劃滯后于實際發(fā)展進程。
自80年代末以來，北京市私人小汽車發(fā)展勢頭甚猛，年遞增率一度超過50％，然而1994年之前的居住區(qū)規(guī)劃配套建設指標中一直沒有列入“家庭汽車停車位”的.項目，1994年頒布的《關于本市新建改建居住區(qū)公共服務設施配套建設實行指標管理的通知》文件中才將停車設施指標納入，但這個指標明顯過于保守（1個車位/10戶）。市政府已對此項指標重新修訂，并以京政辦[1999]26號文頒布實施。
對于公共停車設施的規(guī)劃也存在同樣的問題。迄今市區(qū)大中型公共建筑配建停車設施規(guī)劃指標還是依據(jù)1985年市政府第14號令《北京市大中型公共建筑停車場建設管理暫行規(guī)定》，實踐證明這些指標明顯偏低。
求及相應的停車場（庫）規(guī)劃也落后于實際發(fā)展。
2、缺乏切實可行的鼓勵政策，難以吸引開發(fā)商投資建設和經(jīng)營公共停車設施。
公共停車設施屬于社會公共服務設施，服務收費標準受國家政策與社會承受能力的制約，投資回報率低于房地產(chǎn)開發(fā)項目。如果公共停車位收費標準按全部建設成本（含土地出讓金、市政配套費、四源費、建安費及各種稅費）加上實際運營成本及一定的經(jīng)營利潤測算，已遠遠超過現(xiàn)行收費標準。
同時，影響投資經(jīng)營公共停車設施投資積極性的因素還與當前市區(qū)停車秩序的管理有很大關系，如無序停車的蔓延，導致車流不能有效引導至停車場等。
3、管理體制和法規(guī)不健全，職責不明晰。
首先，執(zhí)法管理與經(jīng)營管理職責不清。目前臨時占路停車場的設置（劃定合法停車位及對違章占路停車的糾正處罰）由交管部門執(zhí)法管理，但占道隨意設置停車場的情況普遍存在，且占道停車大部分處于無人管理的狀態(tài)，有的街道辦事處等單位還在經(jīng)營收費，且不能行之有效的進行管理，同時自行車停車經(jīng)營管理也較為混亂。路外停車設施匱乏，隨意占道開辦停車設施現(xiàn)象嚴重，經(jīng)營管理也非?；靵y。
其次，北京市至今尚未就停車設施建設與管理頒布一部完整的法規(guī)，對車主自備車位、大型公共建筑配建的附屬公用停車設施以及公共停車設施的建設與經(jīng)營沒有全面的法律約束。不僅如此，規(guī)劃指標的落實也有很大差距。由于缺少對規(guī)劃執(zhí)行情況的監(jiān)督，以致一些公用建筑附建的停車設施不能同步建設，或建成之后改作它用。對停車設施改變使用性質(zhì)以及違章停車的懲罰也缺乏力度，起不到應有的約束作用。
此外，尚未出臺各類公用停車設施（包括自行車存車）經(jīng)營管理行業(yè)法規(guī)，經(jīng)營者（或產(chǎn)權(quán)人）的法律責任、義務及權(quán)益保障均無明確界定。
4、執(zhí)法管理隊伍不健全，管理手段落后。
作為停車秩序執(zhí)法主體的市公安交通管理局既無足夠的警力，也缺乏先進的管理手段，難以全面擔負起停車執(zhí)法管理工作。近年來，借鑒國外經(jīng)驗，聘用停車協(xié)管員協(xié)助民警管理停車秩序，雖有收效，但全面推廣則缺乏法律依據(jù)及必要的組織和經(jīng)費保證。此外，市區(qū)現(xiàn)有街巷臨時占道停車缺乏全面規(guī)劃，沒有明確劃分準許停車和禁止停車地段，加之駕駛員守法意識淡薄，造成停車秩序混亂。
作為停車經(jīng)營執(zhí)法主體的市城管監(jiān)察部門也由于缺乏足夠的人力，同時也沒有把對經(jīng)營性停車場經(jīng)營性為監(jiān)督管理納入日常性的工作，多為臨時性地檢查處罰，難以形成長效，造成停車企業(yè)不辦理經(jīng)營資質(zhì)，違規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)象嚴重。
5、停車收費制度及標準不合理，無法發(fā)揮價格對停車需求的調(diào)控功能。
目前全市執(zhí)行的機動車停車收費標準仍依據(jù)20__年由市物價局下發(fā)的《關于調(diào)整公用機動車停車場收費標準的通知》。除機場及火車站公共停車庫之外，現(xiàn)行收費制度大多沒有體現(xiàn)不同區(qū)位及不同時段停車的價格差別，也未拉開停車時間長短的收費差異（沒有對超過一定時限的停車實行累進制計價），因此對停車需求不能發(fā)揮應有的調(diào)控作用。
路外停車樓（含地下停車場、庫）現(xiàn)行收費標準一般在2－5元/小時，遠高于臨時占道停車場收費標準，由于路外停車樓周邊任意設置臨時占道停車場，因此停車樓停車需求降低，導致停車樓連正常的運營管理成本都難以補償，這就使得眾多投資者仍在袖手觀望，一部分已建成的公用停車設施改作它用。
近年來，我市機動車保有量的快速增長，停車行業(yè)也隨之快速發(fā)展，截止20__年11月31日，全市經(jīng)營性停車場已達20__個，車位為346985個。
馬路邊停車，一般統(tǒng)稱路側(cè)停車，是指占用國家道路資源停車的行為。根據(jù)《北京市機動車公共停車場管理辦法》（市政府75號令）、《北京市機動車道路停車秩序管理辦法》（市政府74號令）等有關規(guī)定，20__年10月1日前，我市路側(cè)停車位由市公安交通管理部門設置施劃路側(cè)停車位，并將設置施劃的市管道路停車位告知給我局，將區(qū)管道路停車位告知給區(qū)縣停車管理部門。目前主要以申請備案方式經(jīng)營，按行業(yè)管理的要求、社會需求的增長、市場的發(fā)展狀況，為了用好有限的社會資源，今后路側(cè)停車應采取特許經(jīng)營方式。
路側(cè)停車位經(jīng)營辦理程序是：經(jīng)營企業(yè)到我局和區(qū)縣停車管理部門辦理公共停車場備案手續(xù)后，到市物價部門核定收費手續(xù)，到地稅部門領取稅票后方可經(jīng)營。合法的經(jīng)營性停車場應具備《北京市公共停車場備表》、物價部門的收費標志牌、劃有停車位。
北京市發(fā)改委在20__年5月1日發(fā)布的停車收費標準為：露天停車場在四環(huán)路內(nèi)為1元/半小時，在四環(huán)路外為0.5元/半小時,在王府井、東單、西單等八個高收費地區(qū)為2.5元/半小時。在經(jīng)營期內(nèi)，停車企業(yè)將按照標準向市財政交納停車占道費。目前我市對經(jīng)營性停車沒有任何優(yōu)惠政策，做為行業(yè)主管部門，我們是積極倡導企業(yè)招收我市下崗人員做為停車收費人員，可少量解決下崗人員就業(yè)問題。但目前因停車收費員待遇低，平均月工資在400元到600元之間，社會對停車管理工作還缺乏應有的認識、尊重，所以這個崗位對我市下崗人員吸引力不大。部分企業(yè)在招收不到下崗人員的情況下，招收了外地等其他人員做為停車收費人員的補充。
按照職能劃分，對擅自收費、亂收費等行為由物價部門負責處罰，對停車場不辦理備案手續(xù)擅自經(jīng)營、停車場內(nèi)秩序亂等行為由城管監(jiān)察部門負責處罰、取締。
以前，由于我市沒有統(tǒng)一的停車經(jīng)營服務規(guī)范、標準和規(guī)定，造成停車收費人員經(jīng)營服務行為不規(guī)范，與停車人發(fā)生矛盾。對此，我們正在制定《北京市機動車停車場經(jīng)營服務規(guī)范》等規(guī)范性文件，對企業(yè)的經(jīng)營服務等行為加以規(guī)范，將在近期下發(fā)；同時建立停車企業(yè)信用信息系統(tǒng)，擬于20__年7月1日開始運行，將于通過日常監(jiān)管，記錄評定企業(yè)經(jīng)營行為，通過停車市場退出機制，使信用不好的經(jīng)營者退出停車市場。
當前，為我市加強停車行業(yè)管理，我們正在開展以下工作：
3、制定路側(cè)停車特許經(jīng)營實施辦法，開展路側(cè)停車特許經(jīng)營試點工作；
4、開展路側(cè)停車電子計時管理試點工作，為全面提升我市路側(cè)停車管理水平、實現(xiàn)智能化靜態(tài)交通管理進行準備。
提案工作情況的報告篇六
材料匯報是根據(jù)工作的總結(jié)性理論而加以證明的輔助物。提案工作辦理情況匯報總結(jié)具體包括哪些內(nèi)容呢？那么，下面是小編給你介紹的提案辦理情況匯報，希望對你有幫助。
主席、各位副主席、各位秘書長：
xx鎮(zhèn)是全省有名的蔬菜大鎮(zhèn)，每天南來北往的貨車絡繹不絕，曾經(jīng)是武鋼的蔬菜基地。特別是花菜種植，現(xiàn)在有11個
專業(yè)
村，xx個組近xx戶農(nóng)戶都選擇了花菜種植，面積也是一年比一年大，今年預計種植面積達2萬多畝，需要資金xx多萬元，加上涉及流通領域的資金需求總量約1800萬元，缺口在700萬元左右。
近些年來，信用聯(lián)社不斷增加農(nóng)業(yè)貸款的有效投入，幫助農(nóng)民脫貧致富。特別是這兩三年來，信用聯(lián)社加大了對xx鎮(zhèn)特色種植養(yǎng)殖的扶持力度，用信貸資金有目的的引導農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一是在投向上傾斜，所有涉及到時花菜種植的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后資金需求，在可行性調(diào)查認可基礎上一律滿足；二是在期限上放寬與生產(chǎn)周期相適應，允許跨年度使用；三是重點支持花菜產(chǎn)業(yè)中的“關鍵鏈”，如種籽經(jīng)銷、肥料經(jīng)銷、花菜收購、運輸加工行業(yè)，保證生產(chǎn)的良性循環(huán)。
聯(lián)社所轄的xx農(nóng)村信用社具體實施了支持工作，他們嚴格按照“一次核定、余額控制、隨用隨貸、周轉(zhuǎn)使用”的原則，切實簡化農(nóng)戶小額信用貸款手續(xù)，積極投入信貸資金支持其發(fā)展，幫助農(nóng)民脫貧致富。在確保貸款
安全
，完善貸款手續(xù)的前提下，信用社積極支持相關企業(yè)發(fā)展。該社積極響應鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府提出的`“花菜富農(nóng)、花菜興鎮(zhèn)”的口號，大力支持相關企業(yè)，如xx市xx冷庫、xx市蔬菜購銷公司。
xx年3月14日，中央電視七臺《致富經(jīng)》欄目播放了一篇專題報道：xx省xx市xx鎮(zhèn)農(nóng)民種植的“和玉”牌花菜質(zhì)量好，產(chǎn)量高，產(chǎn)品供不應求。報道播出后，在社會上引起了強烈的反響，當人們沉浸在喜悅氣氛之中的時候，沒有忘記xx農(nóng)村信用社歷年來默默無聞的支持。
以尹港村、xx村為例，信用社充分利用其緊鄰xx鎮(zhèn)區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，大力支持農(nóng)戶種植花菜。今年尹港村種植蔬菜xx畝，全村xx戶計劃種植花菜xx畝，xx%的菜農(nóng)都向信用申請了貸款。xx村菜農(nóng)xx年種植花菜xx畝，在信用社申請貸款xx萬元，純收入xx萬元。今年他有足夠的資金種植花菜，不用到信用社貸款了。xx村一組菜農(nóng)xx，在信用貸款1萬元種植花菜，去年純收入3萬多元，今年蓋起了漂亮的兩層樓房，他逢人便說“信用社真是咱農(nóng)民自己的銀行”。
xx年xx市xx冷庫在花菜上市季節(jié)，急需資金收購花菜，信用社簡化手續(xù)，及時為其提供流動資金貸款xx萬元。為了將xx花菜做大做強，xx冷庫總經(jīng)理楊俊聯(lián)合
其他
幾位大客戶準備在冷庫對面建一個占地xx畝的蔬菜購銷市場，預計總投資xx萬元。信用社正在為其準備相關資料，申報貸款。僅去年一年，信用社就向xx冷庫、xx蔬菜購銷公司、花菜收購大戶投放貸款480萬元，使xx花菜及時流向全國各地，有效增加了當?shù)夭宿r(nóng)收入，帶動了相關產(chǎn)業(yè)，很好地解決了農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，同時也極大地促進了農(nóng)村經(jīng)濟的快速和諧的發(fā)展，為社會主義新農(nóng)村建設提供了堅強后盾。
1、農(nóng)民中還有少量不守信用的現(xiàn)象
以xx年xx村為例，信用社累計發(fā)放專項貸款xx戶xx萬元，年底歸還xx戶xx萬元，還有xx戶農(nóng)戶以各種理由沒有還款。
2、鎮(zhèn)政府引導、配合有些滯后
政府對信用社的支持力度一年比一年大了，但對比信用社對地方經(jīng)濟的促進，政府的引導功能沒有充分發(fā)揮?；旧鲜切庞蒙缧刨J員走鄉(xiāng)串戶調(diào)查、催收，遇到的難題政府職能部門支持乏力。比如村組干部，資金緊張時找信用社貸款，貸款到期時以交公糧水費為由拒還；比如清收鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)貸款，政府機關只考慮到社會的穩(wěn)定，而沒有信用社的債權(quán)；比如法律清收，起訴的多，執(zhí)行的少，執(zhí)行到位的就更少了。從另一方面助長了不守信農(nóng)戶的歪風。近些年來，我社對小額農(nóng)戶貸款起訴了38筆，上門執(zhí)行的才20筆，執(zhí)行到位的僅8筆。
3、反哺信用社不夠
信用社支持了廣大農(nóng)戶，但農(nóng)戶到信用社存款的意識不強，雖然隨著信用工程建設不斷深入，信用社存貸掛勾辦法實施多年，在辦貸過程中，有部分農(nóng)戶會拿著存款存折到信用社辦貸款，但畢竟是少數(shù)，大部分錢還是流向了農(nóng)行和郵局。
提案工作情況的報告篇七
一、任務落實情況。
（一）、加強領導，落實責任。我委高度重視人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。委主要領導親自抓，并主持召開專門會議及時傳達上級有關辦理工作的文件和會議精神，要求各科室、各直屬單位認真研究代表、委員提出的每一個問題，高質(zhì)量地辦好每一件建議和提案。
根據(jù)區(qū)政府辦要求，結(jié)合我委工作實際，制定了《x區(qū)衛(wèi)健委x年人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理實施方案》，成立了x區(qū)衛(wèi)健委x年人大建議、政協(xié)提案辦理工作領導小組，對建議、提案的辦理實行嚴格把關，堅持委領導親自審閱、簽批，委辦公室綜合承辦、全程督辦，各業(yè)務科室和直屬單位按照各自職責共同參與辦理的工作責任制，分工明確，保證了辦理工作的順利進行。
（二）、嚴格程序，規(guī)范辦理，層層負責。
我委在辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案過程中，嚴格按照辦理工作程序進行運作。承辦人員認真審閱并提出初步意見和辦結(jié)時限，由辦公室負責人提出擬辦要求，送委領導閱示，最后召集相關科室負責人、直屬單位領導、經(jīng)辦人開會，落實辦理任務，完備交接手續(xù)。各承辦科室和單位根據(jù)代表、委員提出的問題，首先深入現(xiàn)場調(diào)查了解情況，收集第一手資料，然后針對存在的問題提出切實可行的解決方案，并逐一落實。
同時，各科室、各直屬單位以電話、請進來走出去的方式與代表或委員共同研究解決問題等，向代表、委員通報辦理情況，征求代表、委員對辦理結(jié)果的意見，草擬函復文件初稿，由委辦公室把好法規(guī)、政策、文字關，分管領導審稿，主要領導審簽，報區(qū)政府分管領導簽發(fā)，逐一函復代表、委員。
（三）、堅持面商，提高滿意率。
在辦理提案過程中，通過現(xiàn)場辦公、協(xié)調(diào)，使不少問題及時得到了解決；對暫時解決不了的、超出本部門職權(quán)范圍的問題，我委認真地、實事求是地向代表、委員作出解釋，說明情由，以征得代表、委員的理解和對我委工作的繼續(xù)支持與監(jiān)督。在辦理過程中堅持與代表、委員聯(lián)系的制度，堅持共商在前、答復在后的辦理原則。
今年我委主辦的x件建議、x件提案，都在正式函復前以上門面商的形式征求了代表、委員的意見，面商率達x%。協(xié)辦x件建議、x件提案均積極與主辦單位做好對接，也已全部答復。
（四）、因事制宜，注重實效。
我委堅持為民服務的原則，緊密聯(lián)系工作實際，本著對代表、委員高度負責的態(tài)度，以科學、精細、扎實、高效的工作作風，認真辦理每一件建議、提案，盡最大努力解決好代表、委員反映的問題。特別是對反映重點、難點問題的建議或提案，做到了委領導親自協(xié)調(diào)、現(xiàn)場辦公，使一些“老大難”問題得到了妥善解決。得到了代表、委員的充分肯定。
二、主辦人大代表建議辦理情況
三、跟蹤問效，健全工作推動長效機制。
一是去粗取精，為重大決策提供信息支持。代表的建議提案，反映了廣大人民群眾的要求和呼聲。我委將認真對照工作不足，尋找改進突破口，汲取代表智慧，不斷提煉升華，為我委重大工作決策提供依據(jù)和信息。
二是取長補短，豐富充實辦理經(jīng)驗。
認真研究總結(jié)調(diào)研辦理、聯(lián)合辦理、現(xiàn)場辦理、延伸辦理、等多種形式的辦理方法，不斷拓展攻堅克難的新思路，豐富創(chuàng)新辦理工作方法。
三是跟蹤問效，認真組織回頭看。
為確保答復解決或正在解決問題真正兌現(xiàn)，我委將在完成書面答復后，研究確定各承辦科室的跟蹤內(nèi)容。對跟蹤中出現(xiàn)的新情況，將及時研究協(xié)調(diào)，保證按期落實，提高問題的解決率。
提案工作情況的報告篇八
20xx年以深化基層民主管理為主線，以健全基層民主制度、完善基層民主自治組織為重點，統(tǒng)籌推進基層政權(quán)建設，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施奠定了制度和組織基礎，民政局聯(lián)系民生最緊密、服務群眾最直接，是黨和政府聯(lián)系人民群眾的重要橋梁紐帶，肩負著鞏固農(nóng)村基層政權(quán)、發(fā)展農(nóng)村基層民主、落實基本民生保障等重要職能任務，必須在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中奮勇當先、積極作為，切實履行好職責與使命，為推進鄉(xiāng)村振興，實現(xiàn)廣大農(nóng)民群眾對美好生活的新期待貢獻力量，現(xiàn)就我局鄉(xiāng)村振興工作開展情況做一簡要匯報，不妥之處，請各位領導、同仁批評指正。
鄉(xiāng)村振興，治理有效是基礎。我局認真貫徹落實黨的十九大精神和中央決策部署，切實加強基層組織建設。積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理體制改革、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能轉(zhuǎn)變等各項任務落實，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府服務能力提升;建立和完善以黨的基層組織為核心，村民自治和村務監(jiān)督組織為基礎，集體經(jīng)濟組織和農(nóng)民合作組織為紐帶，各種社會服務組織為補充的農(nóng)村組織體系，突出把農(nóng)村基層黨組織建設成為落實黨的政策、領導基層治理、帶領農(nóng)民致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
保護和改善民生是我們的奮斗目標，也是職責所系。我局全力落實社會救助兜底保障任務，進一步提高困難群眾保障水平。按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機制”的要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會救助體系，切實保障困難群眾基本生活。強化脫貧攻堅低保兜底保障作用，突出抓重點、補短板、強弱項，通過完善制度、提高水平、加強銜接，完善最低生活保障制度，逐步縮小城鄉(xiāng)差距，逐漸提高城鄉(xiāng)低保標準和特困人員基本生活標準，確保不低于國家現(xiàn)行扶貧標準，實現(xiàn)全面建成小康社會不落一戶、不落一人。積極推進社會救助創(chuàng)新發(fā)展，探索構(gòu)建困難群體分類救助、急難問題綜合救助的梯次救助模式。探索建立貧困狀況綜合評估指標體系，加強低保、醫(yī)療、教育等救助政策統(tǒng)籌，健全社會救助的工作協(xié)調(diào)、信息核對、受理辦理、引導社會力量參與等機制，“兜牢”民生底線。
推進公共服務均等化是加快城鄉(xiāng)融合發(fā)展的重要途徑。要加快健全農(nóng)村養(yǎng)老服務體系，加強農(nóng)村養(yǎng)老服務設施建設，優(yōu)化農(nóng)村社會福利服務中心布局，推進日間照料中心、養(yǎng)老服務示范點建設;提高農(nóng)村殘疾人社會福利保障水平，進一步完善殘疾人兩項補貼政策，建立動態(tài)調(diào)整和可持續(xù)發(fā)展機制，鼓勵社會專業(yè)康復機構(gòu)、支持農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進入農(nóng)村社區(qū)，開展殘疾人醫(yī)療康復活動;鼓勵和引導專業(yè)社會組織進入農(nóng)村社區(qū)開展精神障礙康復工作;推進農(nóng)村未成年人關愛保護工作，持續(xù)開展農(nóng)村留守兒童精準關愛行動，健全農(nóng)村留守兒童和婦女、老年人以及困境兒童關愛服務體系;推進殯葬管理和服務工作，推動鄉(xiāng)村文明、移風易俗，促進鄉(xiāng)村綠色發(fā)展。
提案工作情況的報告篇九
各位教師：
一、關于加強學校科學管理的提案共9條。
一是關于學校財經(jīng)管理的提案1條，包括針對教師辦公室、教室等公共場所用電用炭浪費現(xiàn)象嚴重的情況，建議加強管理，節(jié)省開支。
二是關于學生管理的提案共4條。針對部分學生不按時作息，尤其年級偏高的學生，影響他人休息；針對學校施工監(jiān)管難度大，閑雜人員隨意出入現(xiàn)象較為普遍的情況，建議加強學生安全管理；針對校園學生使用手機，給教學和管理帶來諸多不利的實際情況，建議強化管理，對此進行強制規(guī)范；針對學生宿舍室內(nèi)通風效果較差，容易讓學生生病的實際情況，建議改善保潔方式，以保證學生身體健康。
層管理人員的潛能，培養(yǎng)全面發(fā)展的管理型人才。
二、關于教學科研方面的建議共2條。
為了鞏固我校藝術(shù)教育特色學校創(chuàng)建成果，凸現(xiàn)藝術(shù)特色優(yōu)勢，音樂教師建議充分利用電子琴等設備，教唱校園歌曲，使校園充滿歌聲；美術(shù)教師建議在高年級以上開設書法課，另外加強美術(shù)特長生培養(yǎng)，普及和弘揚國粹藝術(shù)，以利于提高師生的藝術(shù)修養(yǎng)和技能。
三、關于改善教職工福利待遇的提案共3條。
針對語、數(shù)、外教師課時少，但備課、批改量大，課時津貼偏低的情況，建議適當提高課時津貼，以利于調(diào)動教師工作的積極性；針對教研組長工作量大，津貼偏低的情況，建議適當提高教研組長津貼，以調(diào)動教研組長工作的積極性。
四、關于改善食堂飯菜質(zhì)量的提案共1條。
秋季開學以來，由于食堂剛建成，食堂內(nèi)無餐桌，操作間無灶具，沒有食堂的合法經(jīng)營商，本學期第五周我校食堂開始向社會招標，招到合法經(jīng)營者為我校師生供餐，解決了全校師生的伙食問題。但是，經(jīng)營起初飯菜質(zhì)量不高，于是教代會提議，要切實提高食堂飯菜質(zhì)量，以便為師生的教學工作做好后勤保障。
各位代表，學校的可持續(xù)發(fā)展離不開教職工的共同努力和建言獻策，我們深信，學校黨政領導會充分尊重和積極采納有關合理化建議，與廣大教職工一起共創(chuàng)麻武學區(qū)中小學的美好未來。
2013年11月15日
提案工作情況的報告篇十
1、關于員工工資需要增長的 提案： 在公司領導和員工的一致努力下，20xx年公司實現(xiàn)了盈利**萬元，公司總經(jīng)理辦公會議經(jīng)過多次研究討論，在20xx年對公司的薪酬管理制度進行了修訂，并且對員工的薪資進行了微小調(diào)整，確保每個員工的工資總額都有一定的增長。
2、關于生產(chǎn)員工因為訂單不足導致欠勤從而被扣薪的問題提案：經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議研究，對于非員工自身原因?qū)е碌那非诓贿M行扣款，但是要求各個生產(chǎn)部門內(nèi)必須保證員工的欠勤要相對均衡。同時部門間的出勤也要相對均衡。
3、關于多開展集體性的拓展活動提案：在公司領導的支持下，20xx年5月在攝影協(xié)會和戶外運動協(xié)會的策劃下，組織全員進行了參觀抗聯(lián)史實陳列館等系列拓展活動。同時也希望員工多參加公司各類協(xié)會組織的活動。
4、關于困難員工救助的提案：公司工會每年都組織慰問員工的活動，主要是由各個車間推薦生活相對困難的員工，由工會提供一定的物質(zhì)慰問。
5、關于增加員工個性化福利的提案：公司每年都組織各種技能比賽，觀看電影活動，實質(zhì)都是各種個性化的福利。
6、關于過期雜志送給宿舍員工閱讀的提案：工會在以后處理過期雜志時，首先請住宿的員工進行挑選大家喜歡的，最后再把大家不需要的處理掉。
7、用年休沖抵遲到的提案：公司的考勤制度要求人人必須遵守。年休是國家提供給每個員工的福利，法律規(guī)定每個員工在提前與車間進行協(xié)商后可以享受。
8、關于增加員工特色體檢的提案：公司根據(jù)相關制度和規(guī)范，依據(jù)公司現(xiàn)狀，每兩年給大家提供一次通用的體檢。公司也要求大家在努力工作的同時，也一定要鍛煉和保護好自己的身體。
9、關于增加微波爐為夜班員工熱飯的提案：依據(jù)公司生產(chǎn)現(xiàn)狀和微波爐使用安全方面考慮，公司暫時不能給大家提供這方面的方便。公司也不斷與***協(xié)商，只要人員足夠公司一定讓大家晚上到食堂就餐。
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