2019浙江省嘉興市海寧市文化館招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日-9月17日，上午08：30至下午4：30。(周末、節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名)。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘崗位
文化下派員1名(馬橋街道)
二、報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日-9月17日，上午08：30至下午4：30。(周末、節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名)
2、報(bào)名方式
1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功)
2)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市海州東路548號(hào)人力資源市場7號(hào)窗口
聯(lián)系方式：87289093/15968361996(微信同步)
三、招聘條件
1.海寧市戶籍，20—35周歲。
2.大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的舞蹈、聲樂、器樂、戲劇小品、朗誦等藝術(shù)特長。如藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷可放寬至中專。
3.品貌端正、身體健康、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
4.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的心理素質(zhì)及較好的人際溝通能力。
四、工作內(nèi)容
按工作需要，協(xié)助做好各類群眾性文化活動(dòng)策劃組織，文化隊(duì)伍建設(shè)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和排練，文藝作品創(chuàng)作，文化遺產(chǎn)資源的挖掘、整理、研究和保護(hù)等工作。
五、招聘辦法
1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并現(xiàn)場填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。
2.考試。簡歷篩選后采用直接面試辦法進(jìn)行。面試后確定體檢、考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。
體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。
聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。
一、招聘崗位
文化下派員1名(馬橋街道)
二、報(bào)名時(shí)間、方式
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月10日-9月17日，上午08：30至下午4：30。(周末、節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名)
2、報(bào)名方式
1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：
報(bào)名網(wǎng)址：jrrp.jiarrc.com(在線填寫報(bào)名表，上傳報(bào)名資料，顯示已初審待復(fù)審，即報(bào)名成功)
2)現(xiàn)場報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：海寧市海州東路548號(hào)人力資源市場7號(hào)窗口
聯(lián)系方式：87289093/15968361996(微信同步)
三、招聘條件
1.海寧市戶籍，20—35周歲。
2.大專及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的舞蹈、聲樂、器樂、戲劇小品、朗誦等藝術(shù)特長。如藝術(shù)類專業(yè)畢業(yè)，學(xué)歷可放寬至中專。
3.品貌端正、身體健康、普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清楚、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。
4.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的心理素質(zhì)及較好的人際溝通能力。
四、工作內(nèi)容
按工作需要，協(xié)助做好各類群眾性文化活動(dòng)策劃組織，文化隊(duì)伍建設(shè)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和排練，文藝作品創(chuàng)作，文化遺產(chǎn)資源的挖掘、整理、研究和保護(hù)等工作。
五、招聘辦法
1.資格審查。應(yīng)聘人員憑本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書或證明、資格證書等原件和復(fù)印件報(bào)名。報(bào)名者須提供近期一寸照片一張，并現(xiàn)場填寫《海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司派遣工招聘報(bào)名表》。
2.考試。簡歷篩選后采用直接面試辦法進(jìn)行。面試后確定體檢、考察對象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉》執(zhí)行。
體檢、考察期間出現(xiàn)不合格者，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.聘用。體檢、考察結(jié)束后，擬聘用對象必須在聘用通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期不報(bào)到者，視作自動(dòng)放棄。
聘用后與海寧市嘉睿人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿后經(jīng)考核不合格的解除勞動(dòng)合同。