在當下社會，接觸并使用報告的人越來越多，不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇一
堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，把黨員的發(fā)展工作放在首位，創(chuàng)新工作方法和工作機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的生機與活力，為建設(shè)“和諧社區(qū)”提供堅強的組織保證。
二、主要措施
(一)高度重視，加強個別指導工作
突出優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和提高新黨員質(zhì)量，扎實推進20xx年度發(fā)展黨員計劃制定工作。其中對確定為積極分子4名，轉(zhuǎn)為正式黨員2名。
(二)擴大積極分子隊伍
1、對青年團員抓早、抓好，對他們進行黨的知識教育，使其從思想上真正入黨。
2、積極發(fā)揮共青團組織“推優(yōu)入黨”作用。充分發(fā)揮團支部培養(yǎng)團員青年、選拔優(yōu)秀團員向黨組織輸送的作用，為他們提供展示才華的機會，為他們積極創(chuàng)造條件，使他們積極向黨組織靠攏。
3、擴大入黨積極分子隊伍。黨支部要高度重視在干部職工中發(fā)展黨員的工作，按照“摸清底數(shù)、制定規(guī)劃、確定重點、責任到人、系統(tǒng)培養(yǎng)、動態(tài)推進”，加大發(fā)展黨員工作的力度。黨支部要經(jīng)常分析本單位干部職工的思想狀況，采取形式多樣、方法靈活，及時發(fā)現(xiàn)和糾正培養(yǎng)工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作作風。
(三)強化教育，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用
思想成熟具有階段性，因此要真正做到思想上入黨，即使組織上已經(jīng)入黨，仍要繼續(xù)進行黨性、黨風、黨紀教育。黨支部要有計劃地進行預(yù)備黨員的繼續(xù)教育，要嚴格黨內(nèi)組織生活，積極探索在新形勢下黨員教育的有效性與靈活性。通過加強教育，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，始終保持黨員的先進性。
(四)突出重點，加強黨組織工作隊伍建設(shè)
社區(qū)黨支部通過各種途徑、采取多種形式加強支部書記隊伍建設(shè)，強化支部書記培訓工作，提高黨務(wù)工作能力，以便更好更快地掌握和熟悉新時期社區(qū)黨建工作。
(五)健全制度，不斷改進組織發(fā)展工作
1、要嚴格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，認真履行發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)，堅持聯(lián)系人制度，上級組織談話制度，黨員發(fā)展兩推一公示制度等。
2、建立黨員發(fā)展工作的監(jiān)督反饋制度，在年終總結(jié)或日常發(fā)展工作中遇到的問題及時反饋到社區(qū)黨支部，以便能夠及時了解黨員發(fā)展情況。
三、工作要求
(一)、統(tǒng)一思想、高度重視
要按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的要求，從有利于加強和改善黨的領(lǐng)導的高度出發(fā)，重視黨員發(fā)展工作。要解決認識到位的問題，要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，充分認識黨員發(fā)展工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
(二)、明確任務(wù)，狠抓落實
把黨的組織建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來，同步安排、同步實施、同步考核、同步獎懲，要把“培植典型、典型引路”作為抓好發(fā)展黨員工作的重要方法，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣基層黨組織在發(fā)展黨員工作實踐中好的經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮典型示范輻射作用，促進社區(qū)發(fā)展黨員工作的整體水平的提高。
(三)、堅持標準，嚴格程序
嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準，全面衡量，做到成熟一個，發(fā)展一個。要建立黨員發(fā)展的質(zhì)量保證體系，對發(fā)展對象，一定要進行全面綜合考察，要注意考察發(fā)展對象的入黨動機、思想政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，特別是在關(guān)鍵時期的表現(xiàn)。嚴格黨員發(fā)展程序，增強考察結(jié)論的可信度和發(fā)展工作的透明度。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇二
為切實履行機構(gòu)編制管理的職能，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的全力打造新城區(qū)，實現(xiàn)三年大變樣的宏偉目標做出用心貢獻，特制訂20xx年度機關(guān)黨建工作計劃。
一、指導思想
20xx年機關(guān)黨支部工作指導思想是:以*理論和重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中及六中全會精神，堅持機構(gòu)編制工作為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想，扎實開展機關(guān)黨組(總務(wù)處工作計劃20xx)織建設(shè)工作，用心開展和諧機關(guān)建立活動，切實加強黨的領(lǐng)導班子建設(shè)、組織隊伍建設(shè)及基層黨組織建設(shè)，促進機構(gòu)編制各項工作任務(wù)的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關(guān)黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作，推動機關(guān)黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發(fā)展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結(jié)，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關(guān)黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員民主生活會，按要求開展機關(guān)支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務(wù)公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設(shè)，提高機關(guān)黨員隊伍綜合素質(zhì)
一是用心開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養(yǎng)，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習兩會精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構(gòu)編制違紀行為適用〈中國*紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構(gòu)編制工作相關(guān)會議精神。二是用心發(fā)展黨員。今年計劃發(fā)展一名中共預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為中共正式黨員，按時按質(zhì)報送相關(guān)材料。三是用心開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關(guān)黨建特色工作，促進機關(guān)黨建工作開展
一是用心開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙優(yōu)建立活動。二是與喬口鎮(zhèn)荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結(jié)對共建活動。三是用心開展干部結(jié)對幫扶活動，副科級以上領(lǐng)導干部按照區(qū)委、區(qū)政府的部署用心結(jié)對幫扶，資助困難群眾。四是做好關(guān)協(xié)、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構(gòu)編制工作科學發(fā)展
我辦以科學發(fā)展觀為指導，以黨建工作促機構(gòu)編制中心工作。一是要統(tǒng)籌全局，圓滿完成政府機構(gòu)改革。嚴格審核各單位三定規(guī)定，全面完成區(qū)政府機構(gòu)改革。二是認真部署，用心推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。搞好調(diào)研、方案的制定等準備工作。三是服務(wù)大局，用心配合撤縣設(shè)區(qū)工作。四是認真履職，切實發(fā)揮機構(gòu)編制管理職能作用。按照法律法規(guī)、政策制度規(guī)定，合理調(diào)整單位職能職責，設(shè)置機構(gòu)，配備人員編制、核定領(lǐng)導職數(shù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。五是強化服務(wù)，認真開展各項中心工作。如相關(guān)人事人才工作等。六是規(guī)范操作，不斷提高事業(yè)單位登記管理水平。精心組織事業(yè)單位法人年度審核工作。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇三
安排時間，組織黨員學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》及集團公司黨委有關(guān)文件精神，了解建立黨組織、黨組織換屆選舉、黨員組織關(guān)系管理的基本要求，掌握工作程序及有關(guān)規(guī)定。
二、理順黨員組織關(guān)系
對因辭職、辭退、離職或調(diào)動等原因已離開本單位（部門）的黨員，要將其組織關(guān)系經(jīng)集團公司黨委轉(zhuǎn)往新單位或其戶口所在地黨組織。
對單位（部門）現(xiàn)聘用的黨員職工，要將其組織關(guān)系經(jīng)集團公司黨委轉(zhuǎn)入所在單位（部門）。
三、召開籌備會、委員會全體會議
新建的黨組織需設(shè)籌備小組或籌備委員會,并召開會議;換屆選舉的黨組織須召開委員會全體會議。
會議討論決定主要事項有：
1、根據(jù)黨員人數(shù)確定召開黨員大會或黨員代表大會，如是黨員代表大會，按照任職條件和分配名額選出黨員代表。
2、組織所屬黨組織和黨員采取自下而上、上下結(jié)合的辦法推選出委員會成員（包括書記、副書記）候選人。
3、換屆選舉的黨組織要集體總結(jié)本屆黨組織的工作，起草工作報告。工作報告主要包括：回顧和總結(jié)黨組織委員會在任期內(nèi)的工作情況，肯定成績，找出差距，總結(jié)經(jīng)驗教訓；提出今后一個階段黨的工作任務(wù)以及完成工作任務(wù)的主要措施和建議。
4、擬定召開黨員（代表）大會的日程安排。
5、擬定召開黨員（代表）大會的選舉辦法。
四、建立黨的基層組織
根據(jù)黨員人數(shù)、工作需要及有關(guān)規(guī)定，各直屬（控股）公司、各直屬單位黨員在100人以上的，經(jīng)集團公司黨委批準，可以設(shè)立黨的基層委員會；黨員50人以上的，經(jīng)集團公司黨委批準，可設(shè)立黨的總支委員會；正式黨員3人以上的，成立黨的支部，正式黨員不足3人的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成支部委員會，也可設(shè)立黨小組，黨員7人以上的黨的支部設(shè)立支部委員會，黨員不足7人的黨的支部不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時也可設(shè)副書記1人；因特殊情況和工作需要，黨員雖然不足100人或50人，經(jīng)集團公司黨委批準，也可以設(shè)立黨的基層委員會或總支委員會。
各直屬（控股）公司的直屬（控股）公司黨組織由其母公司的黨組織直接領(lǐng)導。
對已建立黨的基層組織，且任期屆滿，要按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，做好按期換屆工作，選舉產(chǎn)生新一屆黨的基層組織委員會；因特殊情況需提前或推遲換屆的，應(yīng)由黨組織討論決定，報集團公司黨委審批。
六、嚴格履行報批手續(xù)
新建的黨組織需向集團公司黨委報送的材料有：建立黨組織的請示[包括建立黨組織原因、黨員情況、新設(shè)立黨組織的委員會委員名額及候選人名單、黨員（代表）大會召開時間、選舉辦法和差額的比例、大會主要議程等主要內(nèi)容]。
換屆選舉的黨組織需上報集團公司黨委的材料有：黨組織換屆選舉的請示[包括黨組織任期屆滿時間、黨員情況，新一屆委員會委員名額，書記、副書記名額及委員會成員候選人名單，黨員（代表）大會召開時間，選舉辦法和差額的比例，大會主要議程等主要內(nèi)容]。
以上經(jīng)集團黨委原則同意后，即可籌備正式選舉。
各黨委、總支的下屬支部換屆選舉工作，參照以上要求，由支部向各黨委、總支報送有關(guān)材料，由各黨委、總支審批后報集團公司黨委備案。
七、黨員（代表）大會的準備工作
1、會議材料有：大會議程，大會籌備情況報告，代表資格審查報告，大會選舉辦法，黨組織工作報告，工作報告的決議，開幕詞，閉幕詞，領(lǐng)導講話稿，大會主持詞，委員會委員候選人簡歷，提出大會主席團成員和秘書長、代表資格審查委員會建議名單，提名大會執(zhí)行主席、總監(jiān)票人和監(jiān)票人，編制代表登記表，印制選票，制作代表證，準備資料袋和票箱等。
2、大會宣傳工作。
3、會場準備工作。
4、發(fā)出召開大會通知（應(yīng)附參會代表名單和大會須知）。
八、黨員代表大會議程
（一）預(yù)備會議：
1、通過大會議程：舉手通過大會議程、主席團成員和秘書長、代表資格審查委員會名單。
主持人：上屆黨組織主要負責人。
2、召開主席團第一次會議：討論通過大會日程安排和大會執(zhí)行主席及列席人員、來賓名單。主席團的任務(wù)是：按照大會議程主持會議；組織大會的報告和討論；主持大會的選舉；組織討論通過大會的決議。
主持人：大會秘書長。
3、審查代表資格：召開代表資格審查委員會會議，對代表資格進行審查并向主席團匯報。主持人：代表資格審查委員會。
4、預(yù)備會議復會：通過代表資格審查委員會關(guān)于代表資格審查的報告。
主持人：上屆黨組織主要負責人。
（二）正式大會：
1、大會開幕：
（1）開幕式：宣布會議開始，全體起立，奏國歌；
（2）作黨組織工作報告。
主持人：大會執(zhí)行主席。
2、分組討論：分組討論黨組織工作報告。
主持人：各組組長。
3、主席團第二次會議：
（1）聽取各組對工作報告的討論意見，研究修改工作報告；
（2）討論通過關(guān)于黨組織工作報告的決議（草案）；
（3）醞釀討論下屆黨組織候選人預(yù)備名單；
（4）討論通過《大會選舉辦法（草案）》。
主持人：大會執(zhí)行主席。
4、分組討論：討論《決議（草案）》和黨組織預(yù)選名單及選舉辦法，推薦總監(jiān)票人、監(jiān)票人，并將討論情況及時向主席團匯報。
主持人：各組組長。
5、主席團第三次會議：討論并正式確定黨組織候選人名單，審議總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單。
主持人：大會執(zhí)行主席。
6、召開選舉大會：
（4）監(jiān)票人查封票箱，分發(fā)選票；
（5）宣布填寫選票的注意事項；填寫選票；
（6）投票；
（8）計票。計票結(jié)果按候選人得贊成票多少為序排列，并填寫書面報告，總監(jiān)票人、監(jiān)票人簽字（計票時，大會可休會，代表暫不退場）。
主持人：大會執(zhí)行主席。
7、主席團第四次會議：聽取總監(jiān)票人對選舉結(jié)果情況報告，確定當選人（當選人所得贊成票數(shù)必須超過到會人數(shù)的半數(shù)）。
主持人：大會執(zhí)行主席。
8、宣布選舉結(jié)果：向大會宣布選舉結(jié)果（當選人名單按姓氏筆劃為序排列）。
主持人：大會執(zhí)行主席。
9、大會閉幕式：通過黨組織工作報告及有關(guān)事項的決議，大會主席團應(yīng)在新當選的黨組織委員中，委托兩人分別召集新的一屆黨組織第一次全體會議。全體起立，奏國際歌，宣布會議閉幕。
主持人：大會執(zhí)行主席。
九、召開新一屆黨組織會議
召開新一屆黨組織第一次會議，無記名投票選舉產(chǎn)生正、副書記，討論各委員的具體分工。
十、報告選舉情況
上報選舉結(jié)果及新一屆委員會成員分工情況的請示（包括大會選舉概況、當選黨組織委員和正、副書記名單及每個人的得票數(shù)）。
十一、審查批復
上級黨組織審查后，下發(fā)關(guān)于報批黨組織委員及正、副書記組成的批復。
十二、資料歸檔
將黨組織選舉工作的文書資料、選票等整理歸檔、妥善保存。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇四
近年來，我校黨建工作以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務(wù)，推進學校的規(guī)范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
一、加強思想建設(shè),提高整體素質(zhì)。
我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。繼續(xù)組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十九大以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規(guī)、時事政策，學習教師職業(yè)道德規(guī)范，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，邀請了有關(guān)專家、名師到校講座。黨支部還積極做好20xx年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，了解黨的新動態(tài)。
二、強化組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力。
1、進一步健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據(jù)年初制定的目標工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內(nèi)外評議及支委會研究，評出各年度的優(yōu)秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì);圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。
4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結(jié)合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數(shù)是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質(zhì)量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。如：我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎，黨員教師蘇曉雄在20xx年全省中小學生書畫比賽中榮獲省優(yōu)秀教師輔導獎等，反映良好，發(fā)揮示范作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù)。
5、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預(yù)審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質(zhì)量。進一步加強對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關(guān)報表和黨建信息。
三、抓好作風建設(shè)，增強拒腐防變能力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領(lǐng)導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優(yōu)秀教師事跡刊登在校園網(wǎng)上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。
3、深化黨風廉政建設(shè)。組織全體干部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結(jié)，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
4、推進學校民主化管理進程。發(fā)動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發(fā)展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定五年發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)。
5、依法辦學，規(guī)范招生。規(guī)范學校各項資金運行程序，規(guī)范教學用書管理和征訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
6、做好校務(wù)公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務(wù)公開、黨務(wù)公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發(fā)展黨員、師資培訓、評優(yōu)評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務(wù)開支等情況，均在校務(wù)公開欄中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
7、加大效能建設(shè)力度。行政干部繼續(xù)實行坐班制以及行政值周制度，并切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每周要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。
四、加強黨對群團工作的領(lǐng)導，努力構(gòu)建文明和諧校園。
1、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系教職員工的橋梁和紐帶作用。進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利和對學校重大事項決策的知情權(quán)、參與權(quán)。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監(jiān)督提供組織保障。
實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心慰問工作;每逢重大節(jié)日，組織教師開展一系列活動。
2、繼續(xù)開展“黨建帶隊建”工作。
領(lǐng)導做好少隊部日常工作及發(fā)展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60周年活動，少隊部開展一系列有利于提高素質(zhì)、富有特色的少先隊活動。此外，發(fā)揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應(yīng)有作用，推進良好校風的形成。
3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設(shè)。
廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業(yè)余活動，不斷提升學校內(nèi)部活力。
多年來，我們通過扎扎實實抓黨建常規(guī)工作、抓支部自身建設(shè)，認真完成區(qū)教育工委及上級有關(guān)部門交辦的工作任務(wù)，取得一定成績。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學習理論時間不夠充足，用科學發(fā)展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續(xù)按照先進黨支部的標準及科學發(fā)展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設(shè)，推動學校各項工作又好又快發(fā)展。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇五
我把學習黨的廉政建設(shè)理論作為日常工作納入黨支部的總體規(guī)劃，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，行政、工會共同配合的黨風廉政建設(shè)教育格局。廣泛開展了以“加強理論學習、提高廉政素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學習教育活動。
以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，特別是認真學習了新頒布的中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，學習了東煤五字108號關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定、東煤五字91號關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的考核辦法、東煤4號一礦黨風廉政建設(shè)責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定（試行）、及礦紀委的有關(guān)文件精神。
反復學習礦黨委關(guān)于基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準中的各項規(guī)定，并作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨支部（擴大）會議、物管黨員干部小組會議和黨支部民主生活會，組織黨員干部強化理論學習，進一步熟悉了一礦黨風廉政建設(shè)責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定（試行）、基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準的基本內(nèi)容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規(guī)范自身行為的自覺性和責任感。
今年以來，我先后多次為全黨員干部舉辦了以廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪為主題內(nèi)容的專題黨員會議，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產(chǎn)供應(yīng)的良好格局。
我支部根據(jù)礦黨委基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準的基本內(nèi)容和具體要求，結(jié)合實際，制定了黨員干部黨風廉政建設(shè)責任制，我黨支部要求廣大黨員干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，嚴于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務(wù)。
四員：群眾監(jiān)督員、黨小組監(jiān)督員、工會監(jiān)督員、共青團監(jiān)督員；
一站：黨風廉政建設(shè)監(jiān)督站。每月對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、反饋，對在干部廉潔自律方面、廉政建設(shè)方面、工資獎金發(fā)放方面、及群眾關(guān)心的熱點難點問題，及時的進行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀委進行匯報。
加強了領(lǐng)導班子建設(shè)，制定了廉政“十不誰”：
1不準利用職權(quán)在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。
2、不準利用職務(wù)之便向下屬收受禮金、物品。
3、不準在物資管理供應(yīng)活動中收取錢、物。
4、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居借機斂財。
5、不準到各區(qū)隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。
6、不準利用職權(quán)，索取業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員和服務(wù)對象的錢物
7、不準在干部選拔任用工作中任人唯親。
8、不準利用職權(quán)在公務(wù)活動中謀取私利。
9、不準用公款互相宴請、揮霍浪費。
10、不準用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇六
一、學校基本情況我校位于霍州市區(qū)中心，占地面積約9061平方米，建筑面積約8316平方米。學?，F(xiàn)有教學班33個，學生2190人，教職工101人，教師96人。教師學歷合格率100%，其中大專以上學歷86人，本科學歷53人，小學高級教師33人。
二、“減負”措施經(jīng)驗(一)組織宣傳
1、我校成立“減負增效”工作領(lǐng)導小組。切實加強對學生課業(yè)負擔的監(jiān)控，確?！皽p負”工作的實效性。
2、召開全體教師會議，組織學習《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》。
強化教學工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質(zhì)教育，切實做到減負，并將此項工作納入教師的評優(yōu)評先考核中。
3、利用校園廣播站、家長會、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。
4、各個學科組，利用教研活動時間，精心設(shè)計課堂練習、精心批改作業(yè)、精心輔導困難學生，為減負做好保障。
(二)組織實施
1、嚴格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。嚴格按照課程標準進行教學，不準搞突擊教學、擅自提前結(jié)束新課，不準隨意增加或減少教學內(nèi)容、拔高或降低教學要求。開足開好體育與健康、品德與社會、品德與生活、科學、音樂、美術(shù)等課程，嚴禁占用這些課時。
2、加強師德師風建設(shè)。全面落實黨的教育方針政策，組織教師深入學習《國家中長期教育規(guī)劃和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法規(guī)、文件，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范教師從教行為，搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸，確?！皽p負”不減教學質(zhì)量。加強教學常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，增強教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。
3、嚴格控制學生在校活動總量。我校每周上課5天，小學生每天在校時間不超過6小時，每天在校課堂學習時間不超過4小時20分鐘，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課。科學制定了課程表、作息時間表和課外活動安排表，每天體育鍛煉不少于1小時。
4、嚴格控制學生課外作業(yè)量。
一二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面家庭作業(yè)控制在30分鐘以內(nèi)，五、六年級語文、數(shù)學學科書面作業(yè)控制在一小時以內(nèi)，其他學科不留書面作業(yè)。
教師自主設(shè)計作業(yè)、合理布臵作業(yè)，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，創(chuàng)新作業(yè)形式，提倡布臵口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實踐性、探究性。
5、嚴格控制考試次數(shù)。每學期只進行一次期末學科檢測。
不公布學生的檢測成績，不以檢測成績排列學生的名次，不以學科成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好差。
6、嚴格控制教輔資料。學?；蚪處煵幌?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準的任何書籍、教輔。學校不定期組織檢查學生書包，找個別學生談話，并組織問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況。
7、規(guī)范招生辦班行為。學校堅持免試就近入學，不違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，嚴格控制班額人數(shù)。教師配臵做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務(wù)教育。學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。8、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展課業(yè)負擔的減少，給學生騰出了發(fā)展空間。在深化“生本理念”的基礎(chǔ)上，學校結(jié)合教育發(fā)展的實際，通過各種活動及興趣小組，充分展示學生個性，同時，我們以活動為載體，提高學生的.綜合素質(zhì)。開展陽光體育運動、機器人大賽、經(jīng)典誦讀比賽、慶“六一”系列活動、科技創(chuàng)新活動和藝術(shù)展演活動等豐富多彩的活動，讓學生更廣泛地關(guān)注身邊的人和事、關(guān)注國家大事，關(guān)注世界的發(fā)展變化，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，給他們提供更多的鍛煉機會和更大的展示平臺，促進學生全面發(fā)展，提高學生的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建特色學校。
經(jīng)過學校全體師生的共同努力，我校在“減負”工作中取得了較好的效果，自20xx年以來，在科技創(chuàng)新大賽中，先后有266件作品獲臨汾市表彰，21件作品獲省級表彰，教師有80人次榮獲臨汾市優(yōu)秀指導獎，連續(xù)四年我校均被評為臨汾市“青少年科技教育工作先進集體”并榮獲科技創(chuàng)新大賽先進集體獎;20xx年榮獲臨汾市第四屆藝術(shù)展演活動一等獎;20xx年至今，我校學生先后有19個代表隊參加了第十一屆至第十四屆中國青少年機器人競賽(山西賽區(qū))聯(lián)賽，榮獲一等獎6個，二等獎6個，三等獎7個的優(yōu)異成績。其中，有2個代表隊在香港參加了第七屆、第八屆“創(chuàng)協(xié)杯”創(chuàng)意科技機械人大賽，均榮獲一等獎，得到社會、家長的一致好評。
三、經(jīng)驗與教訓通過開展“減負萬里行”自查活動，學校加強了師德建設(shè)，樹立新型教師行業(yè)形象，通過理論學習，技能訓練使全體教師掌握現(xiàn)代教育理念與技術(shù)，加強了教師的知識積累，開闊教師的視野，提升教師的素養(yǎng)。學校充分發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用，開展了教師之間的教學觀摩、評課交流活動，促進教師間的合作交流，達到資源共享。
通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在活動中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。我校在課改、科研等方面還很欠缺，仍需要加大步伐，全面推進課程改革。
四、工作設(shè)想通過開展“減負萬里行”活動，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，需要全社會共同關(guān)心和支持，要及時總結(jié)經(jīng)驗，努力把“減負”的各項要求落到實處。
總之，減負不僅是一種夢想，更應(yīng)當是一種真實的現(xiàn)實;減負不僅是一種呼吁，更應(yīng)當是一種風氣。我們一定要讓我們的校園成為學生想學、樂學并能在這里健康成長的樂土。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇七
1、定制度立規(guī)矩。我們在《減輕學生負擔制度》《控制作業(yè)量控制辦法》的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于空堂隨意調(diào)課等違規(guī)現(xiàn)象處理辦法》，讓制度起到為“減負”保駕護航的作用。
2、督查工作。一是學校制定了教育教學一日常規(guī)督查內(nèi)容和工作記錄，每天有帶班領(lǐng)導和主管教學領(lǐng)導進行巡查記錄，每周對好典型和違規(guī)情況進行匯總，輕的點現(xiàn)象重的約談直至通報；二是每兩周對全體教師的教案、作業(yè)及批改情況進行檢查，適時選拔最佳教案和最佳作業(yè)；三是學校關(guān)注各年級每天作業(yè)布置情況，由年級組長和教學領(lǐng)導共同把關(guān)，學生小組協(xié)助把關(guān)，監(jiān)測作業(yè)量情況。
3、關(guān)注課堂質(zhì)量。我們緊盯課堂不放松，領(lǐng)導干部隨時聽推門課，做到“三查”“三看”即一查備課情況，二查作業(yè)布置與批改情況，每月推出常態(tài)優(yōu)質(zhì)課，并對問題課進行連聽連指導，限時驗收過關(guān)。
4、嚴格執(zhí)行上級“減負規(guī)定”。一是采取實看和召開工作會議的方式，檢查反思落實情況。二是每一名領(lǐng)導教師都是宣傳員和解說員，對家長不懂不明的方面進行耐心解說，消除疑慮，促進減負工作。
5、落實大課間文體活動，上好音體美。
1、教師工作行為，教育教學行為逐步得到規(guī)范，教師形象得到在塑造。
2、教師由向時間要質(zhì)量轉(zhuǎn)為向備課上有質(zhì)課要質(zhì)量，如今功在課下效在課上的氛圍逐步形成。
3、教師覺悟得到提高，工作動力得到促進。
4、學生作業(yè)得到優(yōu)化，數(shù)量得到減少，自主學習時間充裕。
5、師生堂堂清日日清逐步落實。
5、課堂容量變大、參與度提高、節(jié)奏加快，與學生有時間進行自主預(yù)習復習是分不開的。
1、因中考的現(xiàn)實情況，部分教師和家長擔心成績下降。
2、囧事專業(yè)素質(zhì)參差不齊，個別教師課堂質(zhì)量低效，作業(yè)布置不夠用優(yōu)化。
1、我們面對個別家長和教師的擔心采取座談和家長會的方式，不厭其煩進行解說，轉(zhuǎn)變認識。
2、關(guān)于課堂質(zhì)量的問題。一是緊盯個別教師進行耐心指導；二是實行幫教。即領(lǐng)導幫、教研組長領(lǐng)；三是開展課堂低效專題講座和反思自己低效問題。四是搭建平臺。以匯報課、展示課形式錘煉教師。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇八
1、目前實行的局、公司、分公司三級管理模式，從運行中存在著重復管理的現(xiàn)象，大工程（國家級重點工程）大項目（公司項目部）適合集中管理模式，小工程（川渝地區(qū)分散項目）小項目（各分公司項目部）適合分散管理，介于二者之間的中型工程管理中，出現(xiàn)了兩級項目部管理模式。施工單位分攤管理費較高，管理人員與作業(yè)隊工人數(shù)不成比例，導致工程成本費用增大，建議實行一級項目部管理，減少工程直接成本。
2、在管理體制方面，可以從三級管理模式減少為二級管理模式。管理人員集中使用，除生產(chǎn)經(jīng)營，工程管理、技術(shù)技安部門外，采用工程項目管理體制，由勞動人事部門動態(tài)管理，外攬工程任務(wù)由公司級管理單位對外聯(lián)系，簽訂工程合同，負責勞動人事管理，資金集中使用管理等，各基層單位負責基地生活管理，作業(yè)隊施工前的物資裝備工作，以利于管理和作業(yè)層操作。
3、在運行機制方面，仍然存在機構(gòu)設(shè)置不合理。管理人員和作業(yè)人員職責不到位，獎懲不分明現(xiàn)象。20xx年機構(gòu)調(diào)整以后，機關(guān)人員減少，后輔人員仍然沒有減少。作為基層領(lǐng)導要考慮企業(yè)效益的同時，又要考慮職工的切身利益和穩(wěn)定工作。在安排上線人員的同時，兼顧不能上線人員的工作安排，導致人員過剩，工作效率低。而工程施工中又緊缺管理人才和技術(shù)工人。建議在后輔單位人員中進行轉(zhuǎn)崗培訓，對外培訓短期合同制技術(shù)工人，實行勞動資源動態(tài)管理，以適應(yīng)當前油氣田建設(shè)發(fā)展需要。
4、在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面，加大對局處二級結(jié)構(gòu)管理。以局級為法人代表，處級為模擬法人代表，對外承攬工程項目?，F(xiàn)行的各三級單位在川渝地區(qū)各自承攬西南油氣田分公司建設(shè)項目，給管理上和操作上帶來不協(xié)調(diào)。公司應(yīng)根據(jù)各三級單位的綜合施工能力安排工程招投標走向和施工項目定位，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全公司的工程任務(wù)和施工力量。加大對施工設(shè)備的更新，多購置油建主打施工設(shè)備，少購置非生產(chǎn)用設(shè)備，保證固定資產(chǎn)逐年上升。
1、當前運行的勞動工資制度在20xx年“五定”基礎(chǔ)上，將傳統(tǒng)的勞動工資制度改為動態(tài)管理（易崗易薪）后，更趨于合理，但仍然存在著一些不可忽視的問題。管理人員中有職稱的年輕同志高于無職稱的老同志，作業(yè)隊一級基層干部轉(zhuǎn)崗到后輔單位后與原崗位工資差別很大，一線工人從工地返回基地后，崗位工資減少幅度較大等，或多或少都影響了部分職工的工作情緒。建議建立效益工資制度，給予工作成績突出者一定的補償。
2、當前運行的組織人事制度較過去有了很大的變化。在干部的聘用、任免上打破了工人與干部的身份。其待遇也隨其身份的改變而改變。這些都有利于調(diào)動管理人員的積極性。但近幾年局內(nèi)一直沒有解決工人崗轉(zhuǎn)到管理崗后的人員招聘問題，致使部分人員的職稱得不到解決，工資待遇受到影響。建議凡是在地方人事部門取得國家認可的職稱證件的職工，企業(yè)又聘任其到相應(yīng)的工作崗位的工作人員，應(yīng)享受同類職稱的工資待遇。
3、當前運行的分配制度對基層建設(shè)產(chǎn)生了很大影響。主要表現(xiàn)在兩個方面。一是企業(yè)的核心管理層高于作業(yè)層。二是基層單位一線隊種高于后輔單位。從企業(yè)深化改革和企業(yè)發(fā)展的前景看，這些都有利于調(diào)動企業(yè)和個人的積極性，但也存在眼前利益和長遠利益，集體利益和個人利益的沖突，建議實行核心管理層（單位主要領(lǐng)導）年薪制，后輔單位實行工作效率獎勵基金（掛鉤獎），增強分配制度的透明度，提高全員的主人翁責任感。
1、新形勢下企業(yè)主要任務(wù)就是生產(chǎn)建設(shè)。目的就是實現(xiàn)價值的最大化，盈利才是硬道理。企業(yè)的思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，理順干群關(guān)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系。對外宣傳企業(yè)形象，樹立企業(yè)的品牌效應(yīng)，提高職工的政治地位，增強主人翁責任感。因此，新形勢下職工思想政治工作要從人的素質(zhì)抓起。在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，要有一股強有力的精神力量鼓舞士氣。當前開展的各項勞動競賽活動，全員安全生產(chǎn)教育等，體現(xiàn)了企業(yè)的人性化管理。但仍然存在思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營管理脫節(jié)，思想政治工作深入到一線作業(yè)隊不夠的現(xiàn)象。企業(yè)缺乏一種凝聚力，也可以說是職工對企業(yè)現(xiàn)狀不夠了解，企業(yè)對形勢教育宣傳不夠。
2、加強職工思想政治工作關(guān)鍵是要參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理中去。企業(yè)的思想政治工作主要是通過黨群工作來體現(xiàn)，其中最重要是加強基層作業(yè)隊的支部建設(shè)。目前作業(yè)隊領(lǐng)導職數(shù)少，多數(shù)指導員由隊長兼任。因此，必須發(fā)揮班子成員，支委委員的作用，在安排工作的同時講形勢教育，結(jié)合工程施工開展支部工作。加強黨群干部的培養(yǎng)、培訓工作尤為重要。目前，黨群干部較為缺乏，多數(shù)基層的專職干部都已人到中年，年輕干部的培養(yǎng)十分重要。政工干部既要會寫文章，又要懂生產(chǎn)經(jīng)營，是一個綜合性很強的崗位。要提倡政工干部到一線調(diào)研，參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，才能把思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起，確保企業(yè)的效益目標的實現(xiàn)。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇九
頤和佳苑小學黨支部：
你支部報來“關(guān)于支部委員會換屆選舉結(jié)果的報告”收悉，經(jīng)教育局黨委研究，同意頤和佳苑小學黨支部委員會由李延虎、嚴輝、李志武、謝月圓、張麗軍五位同志組成。其中李延虎同志任黨支部書記，嚴輝同志任黨支部副書記，李志武同志任宣傳委員，張麗軍同志任組織委員，謝月圓同志任紀檢委員。
特此批復。
中共合肥市蜀山區(qū)教育局委員會
20xx年七月七日
抄送：區(qū)委組織部
香樟雅苑小學黨支部：
你支部報來“關(guān)于支部委員會換屆選舉結(jié)果的報告”收悉，經(jīng)教育局黨委研究，同意香樟雅苑小學黨支部委員會由詹彤、姚瓊、劉琦、張愛民、黃善忠五位同志組成。其中詹彤同志任黨支部副書記，姚瓊同志任宣傳委員，張愛民同志任組織委員，劉琦同志任紀檢委員，黃善忠同志任青年委員。
特此批復。
中共合肥市蜀山區(qū)教育局委員會
20xx年七月七日
抄送：區(qū)委組織部
經(jīng)旗直機關(guān)工委20xx年5月3日委員會研究同意：
旗統(tǒng)計局黨支部由三人組成
書記：郭生
委員：邊俊禎、畢力格
旗住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨總支由九人組成
書記：吉日嘎拉
旗住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨支部由五人組成
書記：栗秀峰
委員：吉仁門都、王耀強、許永富、楊博
旗城鄉(xiāng)規(guī)劃中心黨支部實行書記制
書記：周子國
旗住房管理中心黨支部實行書記制
書記：喬鳳飛
旗拆遷辦黨支部實行書記制
書記：薛外鎖
旗住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨支部、旗城鄉(xiāng)規(guī)劃中心黨支部、旗住房管理中心黨支部、旗拆遷辦黨支部、旗人防辦黨支部隸屬于旗住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總支。
中共烏審旗直屬機關(guān)工作委員會
20xx年5月3日
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇十
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀律需進一步明確和規(guī)范。
四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。
為此，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設(shè)年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。
整改目標一、：
學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認識來促進公司的穩(wěn)定與發(fā)展。
整改措施：
1.強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合業(yè)務(wù)學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學風。
3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結(jié)合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
整改目標二：
促進黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨
意識，增強黨員意識，增強事業(yè)心、責任感，立足本職崗位，結(jié)合公司和建委系統(tǒng)的實際，堅持黨的建設(shè)與工作要為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧北碚多作貢獻。
整改措施：
黨支部要靈活運用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
整改目標三：
支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質(zhì)、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體工作發(fā)展。
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基層支部換屆工作報告總結(jié)篇一
堅持以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”十六字方針，把黨員的發(fā)展工作放在首位，創(chuàng)新工作方法和工作機制，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊伍，保持黨的生機與活力，為建設(shè)“和諧社區(qū)”提供堅強的組織保證。
二、主要措施
(一)高度重視，加強個別指導工作
突出優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)和提高新黨員質(zhì)量，扎實推進20xx年度發(fā)展黨員計劃制定工作。其中對確定為積極分子4名，轉(zhuǎn)為正式黨員2名。
(二)擴大積極分子隊伍
1、對青年團員抓早、抓好，對他們進行黨的知識教育，使其從思想上真正入黨。
2、積極發(fā)揮共青團組織“推優(yōu)入黨”作用。充分發(fā)揮團支部培養(yǎng)團員青年、選拔優(yōu)秀團員向黨組織輸送的作用，為他們提供展示才華的機會，為他們積極創(chuàng)造條件，使他們積極向黨組織靠攏。
3、擴大入黨積極分子隊伍。黨支部要高度重視在干部職工中發(fā)展黨員的工作，按照“摸清底數(shù)、制定規(guī)劃、確定重點、責任到人、系統(tǒng)培養(yǎng)、動態(tài)推進”，加大發(fā)展黨員工作的力度。黨支部要經(jīng)常分析本單位干部職工的思想狀況，采取形式多樣、方法靈活，及時發(fā)現(xiàn)和糾正培養(yǎng)工作中存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，改進工作作風。
(三)強化教育，發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用
思想成熟具有階段性，因此要真正做到思想上入黨，即使組織上已經(jīng)入黨，仍要繼續(xù)進行黨性、黨風、黨紀教育。黨支部要有計劃地進行預(yù)備黨員的繼續(xù)教育，要嚴格黨內(nèi)組織生活，積極探索在新形勢下黨員教育的有效性與靈活性。通過加強教育，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，始終保持黨員的先進性。
(四)突出重點，加強黨組織工作隊伍建設(shè)
社區(qū)黨支部通過各種途徑、采取多種形式加強支部書記隊伍建設(shè)，強化支部書記培訓工作，提高黨務(wù)工作能力，以便更好更快地掌握和熟悉新時期社區(qū)黨建工作。
(五)健全制度，不斷改進組織發(fā)展工作
1、要嚴格按照黨章和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的要求，認真履行發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)，堅持聯(lián)系人制度，上級組織談話制度，黨員發(fā)展兩推一公示制度等。
2、建立黨員發(fā)展工作的監(jiān)督反饋制度，在年終總結(jié)或日常發(fā)展工作中遇到的問題及時反饋到社區(qū)黨支部，以便能夠及時了解黨員發(fā)展情況。
三、工作要求
(一)、統(tǒng)一思想、高度重視
要按照鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發(fā)展觀的要求，從有利于加強和改善黨的領(lǐng)導的高度出發(fā)，重視黨員發(fā)展工作。要解決認識到位的問題，要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，充分認識黨員發(fā)展工作的重大現(xiàn)實意義和深遠歷史意義。
(二)、明確任務(wù)，狠抓落實
把黨的組織建設(shè)和經(jīng)濟建設(shè)結(jié)合起來，同步安排、同步實施、同步考核、同步獎懲，要把“培植典型、典型引路”作為抓好發(fā)展黨員工作的重要方法，及時發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣基層黨組織在發(fā)展黨員工作實踐中好的經(jīng)驗和做法，充分發(fā)揮典型示范輻射作用，促進社區(qū)發(fā)展黨員工作的整體水平的提高。
(三)、堅持標準，嚴格程序
嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準，全面衡量，做到成熟一個，發(fā)展一個。要建立黨員發(fā)展的質(zhì)量保證體系，對發(fā)展對象，一定要進行全面綜合考察，要注意考察發(fā)展對象的入黨動機、思想政治素質(zhì)和一貫表現(xiàn)，特別是在關(guān)鍵時期的表現(xiàn)。嚴格黨員發(fā)展程序，增強考察結(jié)論的可信度和發(fā)展工作的透明度。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇二
為切實履行機構(gòu)編制管理的職能，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實現(xiàn)縣委、縣政府提出的全力打造新城區(qū)，實現(xiàn)三年大變樣的宏偉目標做出用心貢獻，特制訂20xx年度機關(guān)黨建工作計劃。
一、指導思想
20xx年機關(guān)黨支部工作指導思想是:以*理論和重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中及六中全會精神，堅持機構(gòu)編制工作為全縣經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展服務(wù)的思想，扎實開展機關(guān)黨組(總務(wù)處工作計劃20xx)織建設(shè)工作，用心開展和諧機關(guān)建立活動，切實加強黨的領(lǐng)導班子建設(shè)、組織隊伍建設(shè)及基層黨組織建設(shè)，促進機構(gòu)編制各項工作任務(wù)的全面完成。
二、具體措施
1、切實加強機關(guān)黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作，推動機關(guān)黨建工作順利開展
一是建立健全黨建工作制度。完善《縣編委辦黨建工作制度》，包括黨費收繳、黨員發(fā)展、黨的會議、理論學習等制度。二是按時報送黨建工作計劃、總結(jié)，安排好學習室。三是按制度按要求開展機關(guān)黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨建信息報送工作，按要求組織召開每季一次的支委會和支部大會、每半年一次的黨員民主生活會，按要求開展機關(guān)支部委員會換屆選舉工作。四是按照要求開展黨務(wù)公開工作。
2、切實加強黨員隊伍建設(shè)，提高機關(guān)黨員隊伍綜合素質(zhì)
一是用心開展黨員教育，提高全體黨員干部的政治理論素養(yǎng)，全年集中理論學習六次。組織黨員干部集中學習兩會精神、黨的xx屆六中全會精神、xx屆中紀委六次全會精神、廉政準則、《機構(gòu)編制違紀行為適用〈中國*紀律處分條例〉若干問題的解釋》及機構(gòu)編制工作相關(guān)會議精神。二是用心發(fā)展黨員。今年計劃發(fā)展一名中共預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正為中共正式黨員，按時按質(zhì)報送相關(guān)材料。三是用心開展支部活動，如開展七一活動等。
三、全面開展機關(guān)黨建特色工作，促進機關(guān)黨建工作開展
一是用心開展創(chuàng)先爭優(yōu)和雙優(yōu)建立活動。二是與喬口鎮(zhèn)荷葉湖村黨支部深入開展基層黨組織結(jié)對共建活動。三是用心開展干部結(jié)對幫扶活動，副科級以上領(lǐng)導干部按照區(qū)委、區(qū)政府的部署用心結(jié)對幫扶，資助困難群眾。四是做好關(guān)協(xié)、工會工作和各種中心工作、活動。
四、以黨建工作促中心工作，推動機構(gòu)編制工作科學發(fā)展
我辦以科學發(fā)展觀為指導，以黨建工作促機構(gòu)編制中心工作。一是要統(tǒng)籌全局，圓滿完成政府機構(gòu)改革。嚴格審核各單位三定規(guī)定，全面完成區(qū)政府機構(gòu)改革。二是認真部署，用心推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。搞好調(diào)研、方案的制定等準備工作。三是服務(wù)大局，用心配合撤縣設(shè)區(qū)工作。四是認真履職，切實發(fā)揮機構(gòu)編制管理職能作用。按照法律法規(guī)、政策制度規(guī)定，合理調(diào)整單位職能職責，設(shè)置機構(gòu)，配備人員編制、核定領(lǐng)導職數(shù)，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。五是強化服務(wù)，認真開展各項中心工作。如相關(guān)人事人才工作等。六是規(guī)范操作，不斷提高事業(yè)單位登記管理水平。精心組織事業(yè)單位法人年度審核工作。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇三
安排時間，組織黨員學習《黨章》、《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》及集團公司黨委有關(guān)文件精神，了解建立黨組織、黨組織換屆選舉、黨員組織關(guān)系管理的基本要求，掌握工作程序及有關(guān)規(guī)定。
二、理順黨員組織關(guān)系
對因辭職、辭退、離職或調(diào)動等原因已離開本單位（部門）的黨員，要將其組織關(guān)系經(jīng)集團公司黨委轉(zhuǎn)往新單位或其戶口所在地黨組織。
對單位（部門）現(xiàn)聘用的黨員職工，要將其組織關(guān)系經(jīng)集團公司黨委轉(zhuǎn)入所在單位（部門）。
三、召開籌備會、委員會全體會議
新建的黨組織需設(shè)籌備小組或籌備委員會,并召開會議;換屆選舉的黨組織須召開委員會全體會議。
會議討論決定主要事項有：
1、根據(jù)黨員人數(shù)確定召開黨員大會或黨員代表大會，如是黨員代表大會，按照任職條件和分配名額選出黨員代表。
2、組織所屬黨組織和黨員采取自下而上、上下結(jié)合的辦法推選出委員會成員（包括書記、副書記）候選人。
3、換屆選舉的黨組織要集體總結(jié)本屆黨組織的工作，起草工作報告。工作報告主要包括：回顧和總結(jié)黨組織委員會在任期內(nèi)的工作情況，肯定成績，找出差距，總結(jié)經(jīng)驗教訓；提出今后一個階段黨的工作任務(wù)以及完成工作任務(wù)的主要措施和建議。
4、擬定召開黨員（代表）大會的日程安排。
5、擬定召開黨員（代表）大會的選舉辦法。
四、建立黨的基層組織
根據(jù)黨員人數(shù)、工作需要及有關(guān)規(guī)定，各直屬（控股）公司、各直屬單位黨員在100人以上的，經(jīng)集團公司黨委批準，可以設(shè)立黨的基層委員會；黨員50人以上的，經(jīng)集團公司黨委批準，可設(shè)立黨的總支委員會；正式黨員3人以上的，成立黨的支部，正式黨員不足3人的，可與鄰近單位的黨員聯(lián)合組成支部委員會，也可設(shè)立黨小組，黨員7人以上的黨的支部設(shè)立支部委員會，黨員不足7人的黨的支部不設(shè)支部委員會，由黨員大會選舉支部書記1人，必要時也可設(shè)副書記1人；因特殊情況和工作需要，黨員雖然不足100人或50人，經(jīng)集團公司黨委批準，也可以設(shè)立黨的基層委員會或總支委員會。
各直屬（控股）公司的直屬（控股）公司黨組織由其母公司的黨組織直接領(lǐng)導。
對已建立黨的基層組織，且任期屆滿，要按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，做好按期換屆工作，選舉產(chǎn)生新一屆黨的基層組織委員會；因特殊情況需提前或推遲換屆的，應(yīng)由黨組織討論決定，報集團公司黨委審批。
六、嚴格履行報批手續(xù)
新建的黨組織需向集團公司黨委報送的材料有：建立黨組織的請示[包括建立黨組織原因、黨員情況、新設(shè)立黨組織的委員會委員名額及候選人名單、黨員（代表）大會召開時間、選舉辦法和差額的比例、大會主要議程等主要內(nèi)容]。
換屆選舉的黨組織需上報集團公司黨委的材料有：黨組織換屆選舉的請示[包括黨組織任期屆滿時間、黨員情況，新一屆委員會委員名額，書記、副書記名額及委員會成員候選人名單，黨員（代表）大會召開時間，選舉辦法和差額的比例，大會主要議程等主要內(nèi)容]。
以上經(jīng)集團黨委原則同意后，即可籌備正式選舉。
各黨委、總支的下屬支部換屆選舉工作，參照以上要求，由支部向各黨委、總支報送有關(guān)材料，由各黨委、總支審批后報集團公司黨委備案。
七、黨員（代表）大會的準備工作
1、會議材料有：大會議程，大會籌備情況報告，代表資格審查報告，大會選舉辦法，黨組織工作報告，工作報告的決議，開幕詞，閉幕詞，領(lǐng)導講話稿，大會主持詞，委員會委員候選人簡歷，提出大會主席團成員和秘書長、代表資格審查委員會建議名單，提名大會執(zhí)行主席、總監(jiān)票人和監(jiān)票人，編制代表登記表，印制選票，制作代表證，準備資料袋和票箱等。
2、大會宣傳工作。
3、會場準備工作。
4、發(fā)出召開大會通知（應(yīng)附參會代表名單和大會須知）。
八、黨員代表大會議程
（一）預(yù)備會議：
1、通過大會議程：舉手通過大會議程、主席團成員和秘書長、代表資格審查委員會名單。
主持人：上屆黨組織主要負責人。
2、召開主席團第一次會議：討論通過大會日程安排和大會執(zhí)行主席及列席人員、來賓名單。主席團的任務(wù)是：按照大會議程主持會議；組織大會的報告和討論；主持大會的選舉；組織討論通過大會的決議。
主持人：大會秘書長。
3、審查代表資格：召開代表資格審查委員會會議，對代表資格進行審查并向主席團匯報。主持人：代表資格審查委員會。
4、預(yù)備會議復會：通過代表資格審查委員會關(guān)于代表資格審查的報告。
主持人：上屆黨組織主要負責人。
（二）正式大會：
1、大會開幕：
（1）開幕式：宣布會議開始，全體起立，奏國歌；
（2）作黨組織工作報告。
主持人：大會執(zhí)行主席。
2、分組討論：分組討論黨組織工作報告。
主持人：各組組長。
3、主席團第二次會議：
（1）聽取各組對工作報告的討論意見，研究修改工作報告；
（2）討論通過關(guān)于黨組織工作報告的決議（草案）；
（3）醞釀討論下屆黨組織候選人預(yù)備名單；
（4）討論通過《大會選舉辦法（草案）》。
主持人：大會執(zhí)行主席。
4、分組討論：討論《決議（草案）》和黨組織預(yù)選名單及選舉辦法，推薦總監(jiān)票人、監(jiān)票人，并將討論情況及時向主席團匯報。
主持人：各組組長。
5、主席團第三次會議：討論并正式確定黨組織候選人名單，審議總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單。
主持人：大會執(zhí)行主席。
6、召開選舉大會：
（4）監(jiān)票人查封票箱，分發(fā)選票；
（5）宣布填寫選票的注意事項；填寫選票；
（6）投票；
（8）計票。計票結(jié)果按候選人得贊成票多少為序排列，并填寫書面報告，總監(jiān)票人、監(jiān)票人簽字（計票時，大會可休會，代表暫不退場）。
主持人：大會執(zhí)行主席。
7、主席團第四次會議：聽取總監(jiān)票人對選舉結(jié)果情況報告，確定當選人（當選人所得贊成票數(shù)必須超過到會人數(shù)的半數(shù)）。
主持人：大會執(zhí)行主席。
8、宣布選舉結(jié)果：向大會宣布選舉結(jié)果（當選人名單按姓氏筆劃為序排列）。
主持人：大會執(zhí)行主席。
9、大會閉幕式：通過黨組織工作報告及有關(guān)事項的決議，大會主席團應(yīng)在新當選的黨組織委員中，委托兩人分別召集新的一屆黨組織第一次全體會議。全體起立，奏國際歌，宣布會議閉幕。
主持人：大會執(zhí)行主席。
九、召開新一屆黨組織會議
召開新一屆黨組織第一次會議，無記名投票選舉產(chǎn)生正、副書記，討論各委員的具體分工。
十、報告選舉情況
上報選舉結(jié)果及新一屆委員會成員分工情況的請示（包括大會選舉概況、當選黨組織委員和正、副書記名單及每個人的得票數(shù)）。
十一、審查批復
上級黨組織審查后，下發(fā)關(guān)于報批黨組織委員及正、副書記組成的批復。
十二、資料歸檔
將黨組織選舉工作的文書資料、選票等整理歸檔、妥善保存。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇四
近年來，我校黨建工作以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞我校黨建工作要點及學校工作思路，突出思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)三個重點，全面完成教育工委部署的各項工作任務(wù)，推進學校的規(guī)范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
一、加強思想建設(shè),提高整體素質(zhì)。
我校黨支部緊緊圍繞“三個代表”重要思想，加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學習。繼續(xù)組織黨員、教師深入學習貫徹黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十九大以及全國“兩會”精神，學習教育法律法規(guī)、時事政策，學習教師職業(yè)道德規(guī)范，通過學習，提高了黨員教師的思想認識。組織開展了全體教職工參加的教育普法知識考試。為提高教師的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，邀請了有關(guān)專家、名師到校講座。黨支部還積極做好20xx年黨刊黨報征訂工作，讓廣大黨員教師及時學到黨的新理論，了解黨的新動態(tài)。
二、強化組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力。
1、進一步健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。認真落實“三會一課”制度、黨費收繳制度、黨員學習制度、黨員發(fā)展制度等，以規(guī)范的制度管理，促進提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。
2、進一步建立健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據(jù)年初制定的目標工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內(nèi)外評議及支委會研究，評出各年度的優(yōu)秀黨員。
3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據(jù)上級黨委的年度工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的年度工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì);圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。
4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結(jié)合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用，學校的處室以上干部，年段長絕大多數(shù)是黨員。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質(zhì)量的公開課(示范課)，并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。如：我校青年教師積級分子申麗萍在全國課堂教學技能大賽中榮獲特等獎，黨員教師蘇曉雄在20xx年全省中小學生書畫比賽中榮獲省優(yōu)秀教師輔導獎等，反映良好，發(fā)揮示范作用，展示了二小黨員教師的風采。進一步建立健全黨員活動及考核記錄，為黨內(nèi)評優(yōu)工作提供可靠依據(jù)。
5、認真做好發(fā)展黨員工作。制訂本年度發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預(yù)審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質(zhì)量。進一步加強對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。本年度確定入黨積極分子3人,及時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校認真做好黨費的收繳和管理工作，及時向上級報送有關(guān)報表和黨建信息。
三、抓好作風建設(shè)，增強拒腐防變能力。
1、堅持貫徹民主集中制原則。完善領(lǐng)導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。
2、加強師德師風教育。組織教師學習《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等。廣泛開展向全國和本地、本校先進教師學習活動，將本校優(yōu)秀教師事跡刊登在校園網(wǎng)上，予以宣傳。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。
3、深化黨風廉政建設(shè)。組織全體干部黨員認真學習《廉政準則》，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育。開展反腐倡廉專項教育活動，組織觀看廉政紀錄片，撰寫心得體會，自查報告，整改措施，個人總結(jié)，不斷提高廣大黨員教師廉潔從教的思想認識。
4、推進學校民主化管理進程。發(fā)動廣大教師參與學校管理，利用暑假及學習實踐發(fā)展活動、教代會，廣泛征集師生、家長對學校工作的意見、建議，并整理歸納，為學校制定五年發(fā)展規(guī)劃提供參考依據(jù)。
5、依法辦學，規(guī)范招生。規(guī)范學校各項資金運行程序，規(guī)范教學用書管理和征訂工作，進一步加強源頭教育，端正行風。
6、做好校務(wù)公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務(wù)公開、黨務(wù)公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發(fā)展黨員、師資培訓、評優(yōu)評先、職稱評聘、年度考核、福利、財務(wù)開支等情況，均在校務(wù)公開欄中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。
7、加大效能建設(shè)力度。行政干部繼續(xù)實行坐班制以及行政值周制度，并切實負起責任，提高工作效率。黨員教師每周要做好“黨員先鋒崗值周”工作，負責學生的進校的交通安全。
四、加強黨對群團工作的領(lǐng)導，努力構(gòu)建文明和諧校園。
1、發(fā)揮工會作為黨聯(lián)系教職員工的橋梁和紐帶作用。進一步健全學校教職工代表大會制度。保障教職工參與學校民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利和對學校重大事項決策的知情權(quán)、參與權(quán)。通過教職工代表暨工會代表大會，選出工會新班子，為加強民主管理、民主監(jiān)督提供組織保障。
實施送溫暖工程。工會組織全體教師參加健康體檢;平時做好對生病、受傷的教職工的關(guān)心慰問工作;每逢重大節(jié)日，組織教師開展一系列活動。
2、繼續(xù)開展“黨建帶隊建”工作。
領(lǐng)導做好少隊部日常工作及發(fā)展隊員工作。舉行慶祝中國少年先鋒隊建隊60周年活動，少隊部開展一系列有利于提高素質(zhì)、富有特色的少先隊活動。此外，發(fā)揮以少先隊員為主體的學生文明勸導員應(yīng)有作用，推進良好校風的形成。
3、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設(shè)。
廣泛組織學生開展文體活動，組織教職工開展豐富多彩的業(yè)余活動，不斷提升學校內(nèi)部活力。
多年來，我們通過扎扎實實抓黨建常規(guī)工作、抓支部自身建設(shè)，認真完成區(qū)教育工委及上級有關(guān)部門交辦的工作任務(wù)，取得一定成績。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學習理論時間不夠充足，用科學發(fā)展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續(xù)按照先進黨支部的標準及科學發(fā)展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設(shè)，推動學校各項工作又好又快發(fā)展。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇五
我把學習黨的廉政建設(shè)理論作為日常工作納入黨支部的總體規(guī)劃，形成了黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導，行政、工會共同配合的黨風廉政建設(shè)教育格局。廣泛開展了以“加強理論學習、提高廉政素養(yǎng)”為主要內(nèi)容的學習教育活動。
以深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，特別是認真學習了新頒布的中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）和中國共產(chǎn)黨紀律處分條例，學習了東煤五字108號關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定、東煤五字91號關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的考核辦法、東煤4號一礦黨風廉政建設(shè)責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定（試行）、及礦紀委的有關(guān)文件精神。
反復學習礦黨委關(guān)于基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準中的各項規(guī)定，并作為加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重點來抓，先后召開了黨支部（擴大）會議、物管黨員干部小組會議和黨支部民主生活會，組織黨員干部強化理論學習，進一步熟悉了一礦黨風廉政建設(shè)責任金抵押及考核獎懲暫行規(guī)定（試行）、基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準的基本內(nèi)容和具體要求，增強了用黨的紀律約束和規(guī)范自身行為的自覺性和責任感。
今年以來，我先后多次為全黨員干部舉辦了以廉潔自律、預(yù)防職務(wù)犯罪為主題內(nèi)容的專題黨員會議，使廣大黨員干部進一步筑牢了思想道德防線，樹立起了馬克思列寧主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀；樹立起了廉潔從政、勤政為民的思想，在全黨員干部中形成了拒腐防變、自查自醒，埋頭工作，全力以赴保生產(chǎn)供應(yīng)的良好格局。
我支部根據(jù)礦黨委基層區(qū)隊黨支部書記、隊長及科長（包括副總）落實黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核標準的基本內(nèi)容和具體要求，結(jié)合實際，制定了黨員干部黨風廉政建設(shè)責任制，我黨支部要求廣大黨員干部嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項規(guī)定，嚴于律己，以身作則，自覺遵守廉政制度，切實履行黨員干部的義務(wù)。
四員：群眾監(jiān)督員、黨小組監(jiān)督員、工會監(jiān)督員、共青團監(jiān)督員；
一站：黨風廉政建設(shè)監(jiān)督站。每月對發(fā)現(xiàn)的問題進行總結(jié)、反饋，對在干部廉潔自律方面、廉政建設(shè)方面、工資獎金發(fā)放方面、及群眾關(guān)心的熱點難點問題，及時的進行研究、分析，提出解決方案，并向礦紀委進行匯報。
加強了領(lǐng)導班子建設(shè)，制定了廉政“十不誰”：
1不準利用職權(quán)在分配工資獎金、評先等過程中為個人或小集體撈取好處。
2、不準利用職務(wù)之便向下屬收受禮金、物品。
3、不準在物資管理供應(yīng)活動中收取錢、物。
4、不準利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、過生日、遷新居借機斂財。
5、不準到各區(qū)隊、用料單位報銷由個人支付的各種費用。
6、不準利用職權(quán)，索取業(yè)務(wù)范圍內(nèi)工作人員和服務(wù)對象的錢物
7、不準在干部選拔任用工作中任人唯親。
8、不準利用職權(quán)在公務(wù)活動中謀取私利。
9、不準用公款互相宴請、揮霍浪費。
10、不準用公款配備、使用通訊工具、報銷話費。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇六
一、學校基本情況我校位于霍州市區(qū)中心，占地面積約9061平方米，建筑面積約8316平方米。學?，F(xiàn)有教學班33個，學生2190人，教職工101人，教師96人。教師學歷合格率100%，其中大專以上學歷86人，本科學歷53人，小學高級教師33人。
二、“減負”措施經(jīng)驗(一)組織宣傳
1、我校成立“減負增效”工作領(lǐng)導小組。切實加強對學生課業(yè)負擔的監(jiān)控，確?！皽p負”工作的實效性。
2、召開全體教師會議，組織學習《關(guān)于開展義務(wù)教育階段學?！皽p負萬里行”活動的通知》。
強化教學工作管理，落實“減負增效”措施，深入實施素質(zhì)教育，切實做到減負，并將此項工作納入教師的評優(yōu)評先考核中。
3、利用校園廣播站、家長會、電話溝通等多種形式向?qū)W生、家長、社會宣傳素質(zhì)教育觀、全面發(fā)展觀，搞好減負的宣傳工作，取得社會、家長的理解、支持和監(jiān)督，形成合力，共同做好減負工作。
4、各個學科組，利用教研活動時間，精心設(shè)計課堂練習、精心批改作業(yè)、精心輔導困難學生，為減負做好保障。
(二)組織實施
1、嚴格執(zhí)行國家義務(wù)教育課程計劃，不準隨意增減課程，不得增加周活動總量。嚴格按照課程標準進行教學，不準搞突擊教學、擅自提前結(jié)束新課，不準隨意增加或減少教學內(nèi)容、拔高或降低教學要求。開足開好體育與健康、品德與社會、品德與生活、科學、音樂、美術(shù)等課程，嚴禁占用這些課時。
2、加強師德師風建設(shè)。全面落實黨的教育方針政策，組織教師深入學習《國家中長期教育規(guī)劃和發(fā)展綱要》、《教育法》、《教師法》《中小學教師行為規(guī)范》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等一系列法規(guī)、文件，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步規(guī)范教師從教行為，搞好校本培訓活動，提高教師的綜合教學能力，提高課堂教學效益，不搞課外延伸，確?！皽p負”不減教學質(zhì)量。加強教學常規(guī)管理，實行教師集體備課制，實行資源共享，發(fā)揮多媒體輔助教學的強大優(yōu)勢，優(yōu)化教學手段，增強教學的形象性、直觀性、生動性、趣味性。
3、嚴格控制學生在校活動總量。我校每周上課5天，小學生每天在校時間不超過6小時，每天在校課堂學習時間不超過4小時20分鐘，每節(jié)課上課時間為40分鐘。嚴格執(zhí)行節(jié)假日放假通知，不占用課余和節(jié)假日等時間安排學生集體補課或上新課。科學制定了課程表、作息時間表和課外活動安排表，每天體育鍛煉不少于1小時。
4、嚴格控制學生課外作業(yè)量。
一二年級不留書面家庭作業(yè)，三、四年級書面家庭作業(yè)控制在30分鐘以內(nèi)，五、六年級語文、數(shù)學學科書面作業(yè)控制在一小時以內(nèi)，其他學科不留書面作業(yè)。
教師自主設(shè)計作業(yè)、合理布臵作業(yè)，優(yōu)化作業(yè)內(nèi)容，創(chuàng)新作業(yè)形式，提倡布臵口頭性、差異性作業(yè)，注重作業(yè)的實踐性、探究性。
5、嚴格控制考試次數(shù)。每學期只進行一次期末學科檢測。
不公布學生的檢測成績，不以檢測成績排列學生的名次，不以學科成績?yōu)槲ㄒ粯藴蕘砼卸▽W生的好差。
6、嚴格控制教輔資料。學?；蚪處煵幌?qū)W生發(fā)放未經(jīng)上級審定和批準的任何書籍、教輔。學校不定期組織檢查學生書包，找個別學生談話，并組織問卷調(diào)查，向家長了解相關(guān)情況。
7、規(guī)范招生辦班行為。學校堅持免試就近入學，不違規(guī)提前招生和舉行任何形式的選拔性考試，嚴格控制班額人數(shù)。教師配臵做到合理均衡，以保障所有學生公平接受義務(wù)教育。學校沒有辦特色班、興趣班、實驗班。8、開展豐富多彩的興趣活動，促進學生和諧發(fā)展課業(yè)負擔的減少，給學生騰出了發(fā)展空間。在深化“生本理念”的基礎(chǔ)上，學校結(jié)合教育發(fā)展的實際，通過各種活動及興趣小組，充分展示學生個性，同時，我們以活動為載體，提高學生的.綜合素質(zhì)。開展陽光體育運動、機器人大賽、經(jīng)典誦讀比賽、慶“六一”系列活動、科技創(chuàng)新活動和藝術(shù)展演活動等豐富多彩的活動，讓學生更廣泛地關(guān)注身邊的人和事、關(guān)注國家大事，關(guān)注世界的發(fā)展變化，從而培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神、實踐能力和社會責任感，給他們提供更多的鍛煉機會和更大的展示平臺，促進學生全面發(fā)展，提高學生的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建特色學校。
經(jīng)過學校全體師生的共同努力，我校在“減負”工作中取得了較好的效果，自20xx年以來，在科技創(chuàng)新大賽中，先后有266件作品獲臨汾市表彰，21件作品獲省級表彰，教師有80人次榮獲臨汾市優(yōu)秀指導獎，連續(xù)四年我校均被評為臨汾市“青少年科技教育工作先進集體”并榮獲科技創(chuàng)新大賽先進集體獎;20xx年榮獲臨汾市第四屆藝術(shù)展演活動一等獎;20xx年至今，我校學生先后有19個代表隊參加了第十一屆至第十四屆中國青少年機器人競賽(山西賽區(qū))聯(lián)賽，榮獲一等獎6個，二等獎6個，三等獎7個的優(yōu)異成績。其中，有2個代表隊在香港參加了第七屆、第八屆“創(chuàng)協(xié)杯”創(chuàng)意科技機械人大賽，均榮獲一等獎，得到社會、家長的一致好評。
三、經(jīng)驗與教訓通過開展“減負萬里行”自查活動，學校加強了師德建設(shè)，樹立新型教師行業(yè)形象，通過理論學習，技能訓練使全體教師掌握現(xiàn)代教育理念與技術(shù)，加強了教師的知識積累，開闊教師的視野，提升教師的素養(yǎng)。學校充分發(fā)揮了骨干教師的引領(lǐng)作用，開展了教師之間的教學觀摩、評課交流活動，促進教師間的合作交流，達到資源共享。
通過自查，我們意識到規(guī)范辦學行為，責任重大，意義深遠。盡管我們在活動中做了一定的工作，取得了一些成績，但與上級的要求還存有差距。我校在課改、科研等方面還很欠缺，仍需要加大步伐，全面推進課程改革。
四、工作設(shè)想通過開展“減負萬里行”活動，我們認識到，減輕學生過重課業(yè)負擔不是一朝一夕的事情，需要全社會共同關(guān)心和支持，要及時總結(jié)經(jīng)驗，努力把“減負”的各項要求落到實處。
總之，減負不僅是一種夢想，更應(yīng)當是一種真實的現(xiàn)實;減負不僅是一種呼吁，更應(yīng)當是一種風氣。我們一定要讓我們的校園成為學生想學、樂學并能在這里健康成長的樂土。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇七
1、定制度立規(guī)矩。我們在《減輕學生負擔制度》《控制作業(yè)量控制辦法》的基礎(chǔ)上，出臺了《關(guān)于空堂隨意調(diào)課等違規(guī)現(xiàn)象處理辦法》，讓制度起到為“減負”保駕護航的作用。
2、督查工作。一是學校制定了教育教學一日常規(guī)督查內(nèi)容和工作記錄，每天有帶班領(lǐng)導和主管教學領(lǐng)導進行巡查記錄，每周對好典型和違規(guī)情況進行匯總，輕的點現(xiàn)象重的約談直至通報；二是每兩周對全體教師的教案、作業(yè)及批改情況進行檢查，適時選拔最佳教案和最佳作業(yè)；三是學校關(guān)注各年級每天作業(yè)布置情況，由年級組長和教學領(lǐng)導共同把關(guān)，學生小組協(xié)助把關(guān)，監(jiān)測作業(yè)量情況。
3、關(guān)注課堂質(zhì)量。我們緊盯課堂不放松，領(lǐng)導干部隨時聽推門課，做到“三查”“三看”即一查備課情況，二查作業(yè)布置與批改情況，每月推出常態(tài)優(yōu)質(zhì)課，并對問題課進行連聽連指導，限時驗收過關(guān)。
4、嚴格執(zhí)行上級“減負規(guī)定”。一是采取實看和召開工作會議的方式，檢查反思落實情況。二是每一名領(lǐng)導教師都是宣傳員和解說員，對家長不懂不明的方面進行耐心解說，消除疑慮，促進減負工作。
5、落實大課間文體活動，上好音體美。
1、教師工作行為，教育教學行為逐步得到規(guī)范，教師形象得到在塑造。
2、教師由向時間要質(zhì)量轉(zhuǎn)為向備課上有質(zhì)課要質(zhì)量，如今功在課下效在課上的氛圍逐步形成。
3、教師覺悟得到提高，工作動力得到促進。
4、學生作業(yè)得到優(yōu)化，數(shù)量得到減少，自主學習時間充裕。
5、師生堂堂清日日清逐步落實。
5、課堂容量變大、參與度提高、節(jié)奏加快，與學生有時間進行自主預(yù)習復習是分不開的。
1、因中考的現(xiàn)實情況，部分教師和家長擔心成績下降。
2、囧事專業(yè)素質(zhì)參差不齊，個別教師課堂質(zhì)量低效，作業(yè)布置不夠用優(yōu)化。
1、我們面對個別家長和教師的擔心采取座談和家長會的方式，不厭其煩進行解說，轉(zhuǎn)變認識。
2、關(guān)于課堂質(zhì)量的問題。一是緊盯個別教師進行耐心指導；二是實行幫教。即領(lǐng)導幫、教研組長領(lǐng)；三是開展課堂低效專題講座和反思自己低效問題。四是搭建平臺。以匯報課、展示課形式錘煉教師。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇八
1、目前實行的局、公司、分公司三級管理模式，從運行中存在著重復管理的現(xiàn)象，大工程（國家級重點工程）大項目（公司項目部）適合集中管理模式，小工程（川渝地區(qū)分散項目）小項目（各分公司項目部）適合分散管理，介于二者之間的中型工程管理中，出現(xiàn)了兩級項目部管理模式。施工單位分攤管理費較高，管理人員與作業(yè)隊工人數(shù)不成比例，導致工程成本費用增大，建議實行一級項目部管理，減少工程直接成本。
2、在管理體制方面，可以從三級管理模式減少為二級管理模式。管理人員集中使用，除生產(chǎn)經(jīng)營，工程管理、技術(shù)技安部門外，采用工程項目管理體制，由勞動人事部門動態(tài)管理，外攬工程任務(wù)由公司級管理單位對外聯(lián)系，簽訂工程合同，負責勞動人事管理，資金集中使用管理等，各基層單位負責基地生活管理，作業(yè)隊施工前的物資裝備工作，以利于管理和作業(yè)層操作。
3、在運行機制方面，仍然存在機構(gòu)設(shè)置不合理。管理人員和作業(yè)人員職責不到位，獎懲不分明現(xiàn)象。20xx年機構(gòu)調(diào)整以后，機關(guān)人員減少，后輔人員仍然沒有減少。作為基層領(lǐng)導要考慮企業(yè)效益的同時，又要考慮職工的切身利益和穩(wěn)定工作。在安排上線人員的同時，兼顧不能上線人員的工作安排，導致人員過剩，工作效率低。而工程施工中又緊缺管理人才和技術(shù)工人。建議在后輔單位人員中進行轉(zhuǎn)崗培訓，對外培訓短期合同制技術(shù)工人，實行勞動資源動態(tài)管理，以適應(yīng)當前油氣田建設(shè)發(fā)展需要。
4、在產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)方面，加大對局處二級結(jié)構(gòu)管理。以局級為法人代表，處級為模擬法人代表，對外承攬工程項目?，F(xiàn)行的各三級單位在川渝地區(qū)各自承攬西南油氣田分公司建設(shè)項目，給管理上和操作上帶來不協(xié)調(diào)。公司應(yīng)根據(jù)各三級單位的綜合施工能力安排工程招投標走向和施工項目定位，統(tǒng)一協(xié)調(diào)全公司的工程任務(wù)和施工力量。加大對施工設(shè)備的更新，多購置油建主打施工設(shè)備，少購置非生產(chǎn)用設(shè)備，保證固定資產(chǎn)逐年上升。
1、當前運行的勞動工資制度在20xx年“五定”基礎(chǔ)上，將傳統(tǒng)的勞動工資制度改為動態(tài)管理（易崗易薪）后，更趨于合理，但仍然存在著一些不可忽視的問題。管理人員中有職稱的年輕同志高于無職稱的老同志，作業(yè)隊一級基層干部轉(zhuǎn)崗到后輔單位后與原崗位工資差別很大，一線工人從工地返回基地后，崗位工資減少幅度較大等，或多或少都影響了部分職工的工作情緒。建議建立效益工資制度，給予工作成績突出者一定的補償。
2、當前運行的組織人事制度較過去有了很大的變化。在干部的聘用、任免上打破了工人與干部的身份。其待遇也隨其身份的改變而改變。這些都有利于調(diào)動管理人員的積極性。但近幾年局內(nèi)一直沒有解決工人崗轉(zhuǎn)到管理崗后的人員招聘問題，致使部分人員的職稱得不到解決，工資待遇受到影響。建議凡是在地方人事部門取得國家認可的職稱證件的職工，企業(yè)又聘任其到相應(yīng)的工作崗位的工作人員，應(yīng)享受同類職稱的工資待遇。
3、當前運行的分配制度對基層建設(shè)產(chǎn)生了很大影響。主要表現(xiàn)在兩個方面。一是企業(yè)的核心管理層高于作業(yè)層。二是基層單位一線隊種高于后輔單位。從企業(yè)深化改革和企業(yè)發(fā)展的前景看，這些都有利于調(diào)動企業(yè)和個人的積極性，但也存在眼前利益和長遠利益，集體利益和個人利益的沖突，建議實行核心管理層（單位主要領(lǐng)導）年薪制，后輔單位實行工作效率獎勵基金（掛鉤獎），增強分配制度的透明度，提高全員的主人翁責任感。
1、新形勢下企業(yè)主要任務(wù)就是生產(chǎn)建設(shè)。目的就是實現(xiàn)價值的最大化，盈利才是硬道理。企業(yè)的思想政治工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營活動，理順干群關(guān)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系。對外宣傳企業(yè)形象，樹立企業(yè)的品牌效應(yīng)，提高職工的政治地位，增強主人翁責任感。因此，新形勢下職工思想政治工作要從人的素質(zhì)抓起。在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，要有一股強有力的精神力量鼓舞士氣。當前開展的各項勞動競賽活動，全員安全生產(chǎn)教育等，體現(xiàn)了企業(yè)的人性化管理。但仍然存在思想政治與生產(chǎn)經(jīng)營管理脫節(jié)，思想政治工作深入到一線作業(yè)隊不夠的現(xiàn)象。企業(yè)缺乏一種凝聚力，也可以說是職工對企業(yè)現(xiàn)狀不夠了解，企業(yè)對形勢教育宣傳不夠。
2、加強職工思想政治工作關(guān)鍵是要參與到企業(yè)的生產(chǎn)管理中去。企業(yè)的思想政治工作主要是通過黨群工作來體現(xiàn)，其中最重要是加強基層作業(yè)隊的支部建設(shè)。目前作業(yè)隊領(lǐng)導職數(shù)少，多數(shù)指導員由隊長兼任。因此，必須發(fā)揮班子成員，支委委員的作用，在安排工作的同時講形勢教育，結(jié)合工程施工開展支部工作。加強黨群干部的培養(yǎng)、培訓工作尤為重要。目前，黨群干部較為缺乏，多數(shù)基層的專職干部都已人到中年，年輕干部的培養(yǎng)十分重要。政工干部既要會寫文章，又要懂生產(chǎn)經(jīng)營，是一個綜合性很強的崗位。要提倡政工干部到一線調(diào)研，參與到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中去，才能把思想政治工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起，確保企業(yè)的效益目標的實現(xiàn)。
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇九
頤和佳苑小學黨支部：
你支部報來“關(guān)于支部委員會換屆選舉結(jié)果的報告”收悉，經(jīng)教育局黨委研究，同意頤和佳苑小學黨支部委員會由李延虎、嚴輝、李志武、謝月圓、張麗軍五位同志組成。其中李延虎同志任黨支部書記，嚴輝同志任黨支部副書記，李志武同志任宣傳委員，張麗軍同志任組織委員，謝月圓同志任紀檢委員。
特此批復。
中共合肥市蜀山區(qū)教育局委員會
20xx年七月七日
抄送：區(qū)委組織部
香樟雅苑小學黨支部：
你支部報來“關(guān)于支部委員會換屆選舉結(jié)果的報告”收悉，經(jīng)教育局黨委研究，同意香樟雅苑小學黨支部委員會由詹彤、姚瓊、劉琦、張愛民、黃善忠五位同志組成。其中詹彤同志任黨支部副書記，姚瓊同志任宣傳委員，張愛民同志任組織委員，劉琦同志任紀檢委員，黃善忠同志任青年委員。
特此批復。
中共合肥市蜀山區(qū)教育局委員會
20xx年七月七日
抄送：區(qū)委組織部
經(jīng)旗直機關(guān)工委20xx年5月3日委員會研究同意：
旗統(tǒng)計局黨支部由三人組成
書記：郭生
委員：邊俊禎、畢力格
旗住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨總支由九人組成
書記：吉日嘎拉
旗住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨支部由五人組成
書記：栗秀峰
委員：吉仁門都、王耀強、許永富、楊博
旗城鄉(xiāng)規(guī)劃中心黨支部實行書記制
書記：周子國
旗住房管理中心黨支部實行書記制
書記：喬鳳飛
旗拆遷辦黨支部實行書記制
書記：薛外鎖
旗住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局黨支部、旗城鄉(xiāng)規(guī)劃中心黨支部、旗住房管理中心黨支部、旗拆遷辦黨支部、旗人防辦黨支部隸屬于旗住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總支。
中共烏審旗直屬機關(guān)工作委員會
20xx年5月3日
基層支部換屆工作報告總結(jié)篇十
一、存在問題一：支部組織理論學習不夠，學習效果不好。
具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學習缺少系統(tǒng)性計劃，黨員理論學習系統(tǒng)性不強，學習的主動自覺性和學習效果不好，對學習內(nèi)容理解不深，對業(yè)務(wù)的學習不鉆、不深，熟悉程度、靈活運用程度不夠，支部未形成濃厚的學習氛圍。
二、存在問題二：對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
三、存在問題三：支部對黨員教育管理措施不力，由于支部各黨員工作、居住相對分散，對黨員日常學習、工作的監(jiān)督力度不夠，對黨員的監(jiān)督、約束機制不夠完善，對其權(quán)利、義務(wù)、紀律需進一步明確和規(guī)范。
四、存在問題四：支部在開展各項工作、各類活動時，在形式、內(nèi)容、深度等方面創(chuàng)新不夠。
為此，按照“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)職工群眾、促進各項工作”和今年“開展基層組織建設(shè)年”的目標要求，制定如下整改目標和措施。
整改目標一、：
學習不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實際問題為著力點，通過學習來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)，通過提高黨員認識來促進公司的穩(wěn)定與發(fā)展。
整改措施：
1.強化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學習。以“三個代表”重要思想為學習主線，使全體黨員通過學習在改造世界觀上不斷有新成效，在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展。政治理論學習要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實際，結(jié)合業(yè)務(wù)學習，突出重點、有的放矢、形式多樣、注重實效，在自覺性、經(jīng)常性和實效性上狠下工夫。
2.支部委員起表率作用。支部書記要帶頭學好政治理論；要定期召開黨支部會議對黨員思想情況進行認真分析，要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學習要求；要在學習中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題；要注意及時糾正學習中可能會出現(xiàn)的松懈情緒、厭煩情緒，不聯(lián)系思想實際和工作實際的不良學風。
3.改進學習方式，完善學習制度。（1）支部認真完成年度綜合培訓計劃，建立黨員學習制度，堅持以制度作保障，不斷強化學習的重要作用。堅持集中學與黨員個人自己學相結(jié)合的靈活學習機制，保證全體黨員每月兩次的集中學習時間，落實考勤制度，每月檢查一次支部黨員的學習筆記；建立學習考核制度，對黨員學習效果，在適當時候進行抽查，通過考試的形式，考核學習成效。（2）開展讀書活動。黨支部定期向黨員推薦讀書書目，并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟、法律、科技等方面的書籍，鼓勵黨員多讀書，讀好書。（3）加強時事教育。利用報刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒，組織黨員閱讀各類時事報道，引導黨員進一步增強政治意識和大局意識，通過時事學習，抓住不同事物之間的聯(lián)系，在不斷將知識綜合的過程中，提高黨員綜合分析問題的能力。
整改目標二：
促進黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，牢固樹立宗旨
意識，增強黨員意識，增強事業(yè)心、責任感，立足本職崗位，結(jié)合公司和建委系統(tǒng)的實際，堅持黨的建設(shè)與工作要為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù)，為構(gòu)建和諧北碚多作貢獻。
整改措施：
黨支部要靈活運用“正面教育、傳統(tǒng)教育、形勢教育、典型教育、警示教育、開放教育”等行之有效的方式，結(jié)合形勢和黨史工作實際，加強對黨員的黨性、黨風、黨紀，黨的宗旨教育，認真落實黨支部目標管理制度，對黨員嚴格管理，督促黨員履行義務(wù)，保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
整改目標三：
支部通過加強對黨員的教育管理，建立起一支有素質(zhì)、有能力的黨員隊伍，使黨員在各項工作中處處起好表率作用，切實起到先鋒模范作用。
整改措施：
1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系，把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù)，并將黨員考核納入到個人綜合考核中，目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用，以推動整體工作發(fā)展。
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